思想政治工作調研報告范本
在現實(shí)生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家收集的思想政治工作調研報告范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
思想政治工作調研報告范本1
一、組建思想工作領(lǐng)導小組，完善工作機制。
我局將精神文明建設工作作為首要工作來(lái)抓，成立創(chuàng )建文明工作工作領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)德育工作領(lǐng)導小組會(huì )議，堅持召開(kāi)培訓工作。加強對局干部職工的文明素質(zhì)教育，落實(shí)好培訓工作，創(chuàng )建文明單位。
二、將精神文明創(chuàng )建活動(dòng)工作推向社區、家庭。
學(xué)校、家庭、社會(huì )是德育教育、文明教育的重要途徑，三者有機的的.結合，全民的素質(zhì)提升將會(huì )有著(zhù)明顯的成效。開(kāi)展了“創(chuàng )建文明單位，社區環(huán)境因我而更加潔凈”為主題的社區實(shí)踐活動(dòng)，深入社區進(jìn)行衛生清整活動(dòng)，清除非法小廣告、開(kāi)展護綠活動(dòng)等活動(dòng)得到了社會(huì )的好評；還定期組織統計工作人員深入社區開(kāi)展“社區衛生清整”義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)。
三、關(guān)愛(ài)弱勢群眾，弘揚“扶貧”活動(dòng)。
對于家庭困難群眾始終關(guān)愛(ài)，召開(kāi)“扶困、送溫暖”主題活動(dòng)，對困難戶(hù)送去溫暖；要求要多關(guān)注他們的生活、學(xué)習情況，多付出關(guān)心與關(guān)愛(ài)。
在思想政治工作與精神文明創(chuàng )建活動(dòng)中我們做了一些實(shí)實(shí)在在的工作，文明之風(fēng)、和諧之風(fēng)正在顯現它那強大的“生命力”，同時(shí)文明行為也正在不斷的提升。展望20××年，我們仍會(huì )腳踏實(shí)地開(kāi)展此項工作，在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我局思想政治工作與精神文明創(chuàng )建活動(dòng)與德育緊密結合，將各項工作更上一層樓。
思想政治工作調研報告范本2
接到**黨委有關(guān)文件指示后，我公司黨支部班子非常重視，立即組織了黨員干部和部分業(yè)務(wù)骨干，結合上半年黨建和思想政治工作情況，深入細致的分析了我們現有實(shí)際工作中存在的問(wèn)題以及對問(wèn)題的認識和思考。
一、調研情況
1、目前職工中普遍認為，只要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，再加上兢兢業(yè)業(yè)的工作就能為企業(yè)創(chuàng )造財富，自己也就能有豐厚的回報。
2、為發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，削減客觀(guān)上的工作難度。我們在調研中發(fā)現：部分干部和群眾普遍認為黨建和思想政治工作是政工干部和領(lǐng)導干部的事，從而導致黨建和政工工作渠道的不暢通。
3、如何做到員工、客戶(hù)"雙滿(mǎn)意"�，F行的方法單一，針對性不強。尤其體現在學(xué)習上就是一人念、大家聽(tīng)，一人寫(xiě)、大家抄，完全按照計劃安排指定的學(xué)習內容，照本宣科。
思想政治工作情況的調研報告思想政治工作情況的調研報告
4、進(jìn)一步優(yōu)化干群關(guān)系，解決黨建思想建設工作中偶有流于形式的現象。要想辦法深入基層、深入群眾、深入調研，要進(jìn)行客觀(guān)、全面的思想動(dòng)態(tài)分析。
5、為加強黨建隊伍建設，需要在企業(yè)人員配備、交流方面加大力度，對基層政工干部的培訓教育加大強化，通過(guò)合理的排班方式，減輕員工勞動(dòng)強度的建議。
二、思考及對策
通過(guò)多年來(lái)思想政治工作的實(shí)踐，我們認為要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用，必須處理好三個(gè)方面的問(wèn)題：一是解決好思想認識問(wèn)題，使黨支部干部和成員走出黨建和思想政治工作的`誤區；二是要解決好虛實(shí)結合問(wèn)題，把黨建和思想政治工作的改進(jìn)和加強同企業(yè)改革、穩定大局相結合，與解決職工的實(shí)際困難，增強職工凝聚力和集體主義精神相結合，從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤(pán)棋問(wèn)題，把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟、行政工作放在同等重要的位置上，統籌規劃，協(xié)調推進(jìn)，建立起和諧向上的、文明團結的良好發(fā)展氛圍。
1、要解放思想，更新觀(guān)念。思想觀(guān)念決定行動(dòng)。應結合企業(yè)改制、改革這個(gè)契機，從領(lǐng)導干部做起，重新認識黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機制，為黨建和思想政治工作提供一個(gè)良好的工作環(huán)境；作為支部干部要挺起腰桿，積極學(xué)習和吸收中石化的管理理念，實(shí)現好"六個(gè)轉化"，增強政治責任感和工作責任心。
2、要深入調查，強化服務(wù)。起著(zhù)保證作用的黨建和思想政治工作，具有人本性和服務(wù)性的特性，因此這項工作的著(zhù)力點(diǎn)放在人上，突破口放在強化服務(wù)上，使"五個(gè)作用"在行動(dòng)上得到有效的落實(shí)。
3、要統籌協(xié)調，整合管理。要大力整合職能部門(mén)的相近和同類(lèi)管理，比如對于我支部來(lái)說(shuō)，實(shí)行統籌部署，分散抽查，集中檢查形式，增加了職能部門(mén)溝通交流機會(huì )，更加有利于黨政工團齊抓共管合力的形成。
4、要圍繞中心，虛功實(shí)做。作為銷(xiāo)售企業(yè)，黨建和思想政治工作只有和企業(yè)的安全文明生產(chǎn)有機結合才能有旺盛的生命力。企業(yè)、支部黨建和思想政治工作必須要結合近期企業(yè)和部門(mén)的實(shí)際，圍繞中心工作尋找突破口和結合點(diǎn)，實(shí)行月度計劃報表制度；同時(shí)要結合中心工作不斷創(chuàng )新載體、創(chuàng )新內容，把形式和內容結合起來(lái)。
思想政治工作情況的調研報告各類(lèi)報告
5、要密切群眾，多辦實(shí)事。黨建和思想政治工作改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節就是改善干群關(guān)系。要把注意力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去，讓職工切實(shí)感受到黨組織和干部在為企業(yè)著(zhù)想、在為職工著(zhù)想。
6、要豐富載體，營(yíng)造氣氛。近年來(lái)，職工參與各類(lèi)文體活動(dòng)的意識很強，因此公司每年都集中精力組織開(kāi)展若干項職工文化活動(dòng)，各部門(mén)再結合各自的實(shí)際分類(lèi)開(kāi)展一些職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的局部活動(dòng)，大小結合，動(dòng)靜結合，營(yíng)造一種積極向上的氛圍，在活動(dòng)中積極地培養職工的集體主義精神。
7、要鞏固陣地，加強宣傳。充分利用現有的宣傳媒體資源，集中響應**一些比較有影響的大型宣傳活動(dòng)，讓職工及時(shí)了解國家政策、企業(yè)動(dòng)態(tài)。
思想政治工作調研報告范本3
幾年來(lái)，我們在市委、市政府以及上級部局的正確領(lǐng)導下，堅持黨的基本路線(xiàn)，在適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，建立現代企業(yè)制度過(guò)程中，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這個(gè)中心，充分調動(dòng)職工的積極性，不斷促進(jìn)企業(yè)的思想政治和企業(yè)中心工作向縱深發(fā)展，并形成了“以一把手工程”為主線(xiàn)，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為載體，以塑形育人為保證，以規范化、制度化為特點(diǎn)的兩個(gè)文明建設運行機制，收到了明顯的成效，先后獲得了“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國學(xué)雷鋒先進(jìn)集體”、“全國五一勞動(dòng)獎狀”、“全國職工職業(yè)道德建設十佳單位”、“全國行風(fēng)建設先進(jìn)集體”、“全國用戶(hù)滿(mǎn)意工程”、“全國模范職工之家”等七項國家級榮譽(yù)稱(chēng)號，還多年被評為“吉林省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“長(cháng)春市思想政治工作標兵企業(yè)”等稱(chēng)號。由于思想政治工作開(kāi)展得力，去年年底，又首批進(jìn)入了全國電力系統一流供電企業(yè)稱(chēng)號。前不久，我們按照市委宣傳部的要求，就省委宣傳部提供的企業(yè)思想政治工作狀況調查提綱，在全局開(kāi)展了思想政治工作調查，收到了很好的效果。
一、企業(yè)思想政治工作現狀分析
幾年來(lái)，我局始終把做好思想政治工作放到頭等位置，在每年制定的企業(yè)目標中，都把加強企業(yè)精神文明建設和思想政治工作列入議事日程。在開(kāi)展思想政治工作中，我們緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這個(gè)中心，堅持企業(yè)兩個(gè)文明建設統一協(xié)調，黨政合力，在企業(yè)發(fā)展中用“兩個(gè)投入”實(shí)現“兩種產(chǎn)出”。從幾年的實(shí)踐中我們感到，強化思想政治工作，就要最大限度地調動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng )造性，做企業(yè)改革和發(fā)展的主力軍。從九二年開(kāi)始，我局就提出在全國電力系統中創(chuàng )一流供電企業(yè)。要實(shí)現這個(gè)遠大目標，做好職工的思想政治工作是尤為重要的，我們從職工的思想入手，及時(shí)解決職工的思想認識問(wèn)題，使全局職工都統一了步調，明確方向，調動(dòng)了全局職工的“爭創(chuàng )”意識。在全局形成了一個(gè)又一個(gè)“創(chuàng )建”活動(dòng)的熱潮，從達網(wǎng)標，到達部標，從創(chuàng )東北電網(wǎng)一流供電企業(yè)到九八年十一月首批跨入全國電力系統一流供電企業(yè)行列。這些成果的取得都與強有力的思想政治工作是分不開(kāi)的，實(shí)踐也充分證明，全局職工凝聚力、創(chuàng )造力、向心力，也都來(lái)源于強有力思想政治工作。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的進(jìn)一步實(shí)施，全國供電系統已進(jìn)入了公司化改組，商業(yè)化運營(yíng)，法制化管理的軌道。我局已進(jìn)入電力市場(chǎng)管理階段，以經(jīng)濟效益為中心，謀求企業(yè)效益最大化，將是我局目前乃至以后所追求的共同目標。受整個(gè)社會(huì )環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境的影響，企業(yè)將逐步實(shí)施“政企分開(kāi)”管理，我們感到企業(yè)的思想政治工作的前景不容樂(lè )觀(guān)。但企業(yè)的發(fā)展卻離不開(kāi)思想政治工作，對職工進(jìn)行深層次的思想教育、目標教育、職業(yè)道德教育、典型教育和法制教育，在職工中開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，卻十分有必要的。開(kāi)展企業(yè)思想政治工作只要時(shí)刻圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)于企業(yè)的中心工作，不脫離企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，這樣思想政治工作才能取得實(shí)效。
二、開(kāi)展思想政治工作的主要經(jīng)驗
多年來(lái)，我局領(lǐng)導班子始終把思想政治工作作為一項政治任務(wù)常抓不懈，不斷總結思想政治工作好的經(jīng)驗和做法，推動(dòng)企業(yè)各項工作的健康發(fā)展。第一，在強化組織領(lǐng)導方面建立了“三個(gè)格局”。首先建立了“一手抓兩手”的領(lǐng)導格局。我們在工作制度中明確：從局長(cháng)到各級行政一把手，直至基層班組長(cháng)，都是思想政治工作的第一責任者，必須親自抓、具體抓，對思想政治工作的總體部署到具體實(shí)施，都要直接參與和指導。我們把思想政治工作納入全局的目標考核，并把思想政治工作的好壞作為考核任用領(lǐng)導干部業(yè)績(jì)的一個(gè)重要內容，層層分解落實(shí)，確保工作到位。這樣，一方面促使各級一把手把思想政治工作納入領(lǐng)導的議事日程，擺到與經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益等中心工作同等位置，另一方面也真正做到了“兩手抓，兩手都要硬”，使思想政治工作步入了與企業(yè)改革發(fā)展同步運行的管理軌道。其次建立了“一崗雙責”的領(lǐng)導格局。我局的各級領(lǐng)導干部均實(shí)行一崗雙責，即業(yè)務(wù)工作管到哪，思想政治工作就抓到哪，在抓業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，狠抓思想政治工作工作，使思想政治工作真正同日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機地結合起來(lái)。再次，建立了齊抓共管的領(lǐng)導格局。從工作中我們體會(huì )到，只有形成全員意識，思想政治工作才能上新水平。為此，我們確立了黨委主要領(lǐng)導要抓在“手”上，分管領(lǐng)導要干在“位”
大力發(fā)展我區農產(chǎn)品加工業(yè)的思考與建議區政協(xié)經(jīng)濟委員會(huì )解決“三農”問(wèn)題是全黨工作的重中之重，大力發(fā)展農產(chǎn)品加工業(yè)是推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)農村城鎮化，實(shí)現農業(yè)現代化的關(guān)鍵環(huán)節和根本途徑。為深入貫徹落實(shí)“中央1號”文件精神，本會(huì )經(jīng)濟委員會(huì )根據《漢南區政協(xié)二00四年工作要點(diǎn)》的安排，八至九月份，就“發(fā)展我區農產(chǎn)品加工業(yè)”問(wèn)題，深入部分農場(chǎng)、街、鎮及部分企業(yè)和部門(mén)分“振興傳統農產(chǎn)品加工業(yè)”（指的是曾經(jīng)興盛的糧、棉、油的加工業(yè)等）、“培育新興農產(chǎn)品加工業(yè)”（指的是正在興起的以水產(chǎn)品加工為主的加工業(yè)等）、“強化農產(chǎn)品加工業(yè)的招商引資工作”三個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行了調研。
現將調研情況和意見(jiàn)報告如下：
一、我區農產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展現狀
目前，全區與農業(yè)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)聯(lián)企業(yè)共有37家，其中畜牧類(lèi)3家，水產(chǎn)類(lèi)6家，生鮮蔬菜類(lèi)6家，糧食制品類(lèi)4家，油脂類(lèi)2家，發(fā)酵及生物技術(shù)類(lèi)3家，飼料類(lèi)1家，林木果品9家，其它類(lèi)3家。近年來(lái)，區委、區政府認真落實(shí)“三農”政策，圍繞農業(yè)增效，農民增收，農村發(fā)展這個(gè)中心，優(yōu)化農業(yè)結構，培植主導產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，促進(jìn)了我區農產(chǎn)品加工業(yè)的逐步發(fā)展、壯大。農產(chǎn)品加工業(yè)已成為促進(jìn)我區農業(yè)和農村經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的重要環(huán)節和主導因素，主要表現在：一是企業(yè)的帶動(dòng)作用逐漸顯現。龍頭企業(yè)通過(guò)訂單帶動(dòng)基地，不斷加大帶動(dòng)作用，實(shí)現了企業(yè)、農戶(hù)的“雙贏(yíng)”。二是市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )逐步形成。全區農業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)在鞏固原有市場(chǎng)份額的同時(shí)，與全國各大新型業(yè)態(tài)公司合作，形成了各自的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )。三是農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有效延伸。全區農業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)基本實(shí)現了帶基地，訂單生產(chǎn)。四是企業(yè)的品牌效應日漸增強。全區農業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)共注冊商標20個(gè)，企業(yè)品牌的科技含量和知名度不斷提高，品牌效應日漸增強。
二、影響我區農產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展的制約因素
由于諸多歷史因素的影響，我區農產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展還存在基礎薄弱、發(fā)展速度較為緩慢、缺乏強大的動(dòng)力等問(wèn)題，在發(fā)展過(guò)程中面臨許多制約因素。主要有：
�。ㄒ唬┕芾眢w制和產(chǎn)業(yè)主體的制約目前，我區農產(chǎn)品加工企業(yè)分屬農業(yè)局、經(jīng)貿委、農場(chǎng)街鎮等多個(gè)部門(mén)管理。在現實(shí)的管理中，存在嚴重的部門(mén)分散，多重管理，只能在低層次運行，而且生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售等經(jīng)營(yíng)環(huán)節脫節管理，沒(méi)有形成完整的農業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，造成種養業(yè)、加工業(yè)，流通環(huán)節之間信息不協(xié)調，不對稱(chēng)。同時(shí)，在農產(chǎn)品加工企業(yè)中，有的產(chǎn)權制度不健全，相當部分還是“作坊”式運營(yíng)，普遍存在生產(chǎn)規模小，資金嚴重短缺的現象。這大大制約了農產(chǎn)品加工的綜合開(kāi)發(fā)、規模經(jīng)營(yíng)和有序競爭，造成規模效益和積聚效益低，產(chǎn)品附加值小，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本高，質(zhì)量不優(yōu)。
�。ǘ┰瞎┙o的制約我區現有的農業(yè)是一家一戶(hù)的.自主種植生產(chǎn)，生產(chǎn)戶(hù)數多，規模小，經(jīng)營(yíng)分散，這種生產(chǎn)和供給方式難以適應生產(chǎn)加工業(yè)集中，穩定的原料需求，加之農產(chǎn)品市場(chǎng)體系不完善，市場(chǎng)交易方式傳統，種養方式落后，信息屏蔽，使這種供求矛盾進(jìn)一步加劇。
�。ㄈ┺r產(chǎn)品品質(zhì)的制約我區的農產(chǎn)品品種和質(zhì)量結構主要是與過(guò)去的那種初級產(chǎn)品的直接消費方式相應。長(cháng)期以來(lái)，農業(yè)發(fā)展強調數量和高產(chǎn)，對提高農產(chǎn)品品質(zhì)和加工專(zhuān)用型農產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研究處于空白，使得農產(chǎn)品品質(zhì)類(lèi)型單一，適宜加工的優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)用品種缺乏，并且沒(méi)有固定的基地。
�。ㄋ模┘夹g(shù)水平的制約我區農產(chǎn)品加工企業(yè)技術(shù)水平普遍較低，技術(shù)儲備嚴重不足，許多企業(yè)設備陳舊，技術(shù)人員缺乏，企業(yè)缺乏開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新工藝的創(chuàng )新能力，引進(jìn)、消化，吸收新技術(shù)的能力也偏低。
�。ㄎ澹┌l(fā)展環(huán)境的制約由于歷史上欠賬過(guò)多，政府的政策扶持難以到位，稅收政策也是內外有別，企業(yè)缺乏強力支撐，加之融資瓶頸難以突破，企業(yè)發(fā)展后勁不足。尤其值得提出的是在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有的部門(mén)服務(wù)意識淡薄，依然存在重收費、輕服務(wù)的現象，嚴重挫傷了企業(yè)的感情。
三、發(fā)展我區農產(chǎn)品加工業(yè)的思考與對策
工業(yè)立區，開(kāi)放強區是漢南經(jīng)濟發(fā)展的主題。如何通過(guò)城鄉工業(yè)化，有效解決“三農”問(wèn)題，既是我們面臨的嚴峻考驗，更給我們提供了難得的歷史機遇。黨的十六大報告中指出要“發(fā)展農產(chǎn)品加工業(yè)，壯大區域經(jīng)濟”。
思想政治工作調研報告范本4
一、“十八大”后新形勢下的思想政治工作
1、新形勢下思想政治工作的新問(wèn)題
建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是，人員流動(dòng)性大、作業(yè)范圍廣、接觸社會(huì )面寬。我公司作為建筑行業(yè)的一員，在新形勢下思想政治工作將面臨著(zhù)更多的新問(wèn)題和新挑戰。
(1)員工隊伍不穩定。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長(cháng)期工作在外，員工長(cháng)年不能與家人團聚，青年員工找對象難，子女入學(xué)難等問(wèn)題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現波動(dòng)。尤其是80后、90后新生代員工對職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待，思想十分活躍。建筑施工企業(yè)工作難度高、強度大、危險性強，環(huán)境艱苦，生活枯燥，一些員工很難適應這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失。
(2)員工素質(zhì)參差不齊�，F建筑施工企業(yè)的員工來(lái)源廣泛，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗豐富的老員工，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生、中專(zhuān)生和技校生，還有大量的外來(lái)農村務(wù)工人員。從用工形式看，職工隊伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員，也有臨時(shí)工，他們接受教育的水平、自身的知識及能力和思想認識水平等存在很大的差異。
(3)部分員工價(jià)值觀(guān)念錯位。隨著(zhù)國力的增強，國家的高速發(fā)展，各種社會(huì )新舊觀(guān)念相互撞擊，各種矛盾相互交織：社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實(shí)行，使企業(yè)員工的收入拉開(kāi)了檔次。加上西方各種腐朽思想對當前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀(guān)念的影響，造成部分員工價(jià)值觀(guān)念錯位，收入較低的員工心理不平衡，又不思進(jìn)取，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會(huì )影響企業(yè)的正常運轉。
(4)企業(yè)凝聚力減弱。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數社會(huì )成員一樣，對物質(zhì)利益的追求，在思想意識上占據了主要位置，相當一部分職工對企業(yè)和個(gè)人的前途擔憂(yōu).職工主人翁意識淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱。
(5)另外，我們公司處在一個(gè)高速發(fā)展的過(guò)程中，隨著(zhù)區域性的不斷擴大及人員的不斷流動(dòng)，公司在職職工本身也已存在著(zhù)層次多、思想觀(guān)念容易改變、價(jià)值取向多元化、個(gè)人訴求多樣化等特征。職工層次多主要表現在項目各人員由于存在年齡、工作年限、崗位等因素差異，其本身的思想觀(guān)念不一致。比如年紀較大的職工，他的工作時(shí)間較長(cháng)，他對于公司的改革、新制度的落實(shí)、企業(yè)文化建設的實(shí)施、不盡相同的項目氛圍，始終持有自己的思想觀(guān)念和意見(jiàn);對于年輕的員工，其思想觀(guān)念及工作態(tài)度存在不穩定性，包括公司的規章制度熟知程度、團隊建設的主動(dòng)性等，思想觀(guān)念容易改變主要表現在不同年齡段的人互相沖擊;隨著(zhù)國外潮流和理念的滲入，隨著(zhù)企業(yè)改革步伐的推進(jìn)，干部職工的思想意識、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標是職業(yè)生涯能得到提升，部分職工的工作目標是能從經(jīng)濟上得到更多的回報等。個(gè)人訴求多樣化主要表現在隨著(zhù)公司與職工之間的雙向選擇、勞動(dòng)關(guān)系確立的多樣化。在新形勢下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升，他們針對企業(yè)、集體以及個(gè)人的訴求正發(fā)生著(zhù)天翻地覆的變化。
(6)隨著(zhù)社會(huì )的不斷進(jìn)步，職工思想觀(guān)念都在潛移默化中發(fā)生著(zhù)巨大的變化。改革開(kāi)放以來(lái)，人民生活發(fā)生了重大的變化，集中表現在由溫飽型向小康型、生存型向發(fā)展型的歷史性轉變，我們都深切感受到了經(jīng)濟社會(huì )發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力、文化自覺(jué)意識不斷加強，文化凝聚力、文化生產(chǎn)力和文化軟實(shí)力等新的文化價(jià)值觀(guān)，得到廣大職工的廣泛認同。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步確立，職工的法律意識、人權意識、民主意識不斷覺(jué)醒，越來(lái)越多的職工更加關(guān)注自身民主權利、經(jīng)濟權利和人身權利的落實(shí)。在種種不斷變化的情況下，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規模等方面，而在規章制度、人文關(guān)懷、文化內涵等卻有所偏頗。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。
新時(shí)期國有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，是一個(gè)需要不斷探討、不斷深入的課題�！疤岣哒J識，加強對企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導、找準切入點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用、與深化改革措施緊密結合，互為保證，互相促進(jìn)、加強企業(yè)文化建設，用統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)來(lái)教育、引導、凝聚職工”是當前形勢下做好思想政治工作的根本。堅持與時(shí)俱進(jìn)的原則，在實(shí)踐中不斷創(chuàng )新和改進(jìn)，才能充滿(mǎn)生機活力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用。
2、高度正視新形勢下思想政治工作的重要性
做為一個(gè)企業(yè)，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作。我公司的職工來(lái)自五湖四海，他們之間存在著(zhù)不同的思想觀(guān)念，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責任，思想政治工作是其中的重要組成部分，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要進(jìn)一步激勵職工振奮精神，糾正職工思想中存在的一些偏差，提高他們對改革的理性認識，對公司貫徹規章制度的大力支持和以身作則，對公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動(dòng)。更好地發(fā)揮職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，促使他們團結拼搏、艱苦創(chuàng )業(yè)、改革創(chuàng )新。
革命工作和社會(huì )主義建設幾十年經(jīng)驗證明，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是一切經(jīng)濟工作的生命線(xiàn)。在新的形勢下，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其它各項工作提供精神動(dòng)力和思想保證。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉到經(jīng)濟建設以后，全黨要研究如何適應新的條件，加強黨的思想政治工作，防止埋頭經(jīng)濟工作，忽視思想政治工作的傾向。江澤民同志一再強調：越是發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，越是要加強精神文明建設。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢，才能保證經(jīng)濟工作和其他工作正確發(fā)展方向。
對與企業(yè)而言，發(fā)展雖然是硬道理，但如何保證發(fā)展的`各項措施得到有效落實(shí)，如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性，如何培養職工的責任心和紀律性，思想政治工作就發(fā)揮了相當重要的作用。
思想政治工作的重要作用是顯而易見(jiàn)的，它不是可有可無(wú)的“輔助”角色，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng )造經(jīng)濟效益，但可以通過(guò)提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量，把思想政治工作滲透到各項業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去，及時(shí)引導職工，正確對待和處理工作中遇到的困難和問(wèn)題，引導職工把個(gè)人利益目標與企業(yè)發(fā)展目標緊密融合，樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達到企業(yè)思想認識的統一，凝聚職工，增強企業(yè)的競爭力。
二、如何加強建筑企業(yè)思想政治工作
1、做好思想政治工作的根本目的
思想政治工作的根本目的，是要引導職工正確的思想觀(guān)念和意識，從而有效履行自己的崗位職責，大力推進(jìn)工作的開(kāi)展和個(gè)人行為的規范。但正確的觀(guān)念和意識不是虛無(wú)縹緲的抽象概念，更不以政治思想工作者的意志為轉移。新形勢下的職工，都具有較強分析能力和判斷能力，哪些排斥、哪些接納、哪些贊同、哪些反對都有很強的自主性。所以，思想政治工作者首先要有自己嚴密的邏輯和深刻的理論知識，在做思想政治工作的時(shí)候，首先要以交流的方式、誠懇的態(tài)度、和平的氛圍，提倡什么，反對什么，都要立足于講出道理來(lái)。而且，這些道理決不是強詞奪理，或者以勢壓人，而是有充足的理論和實(shí)踐依據，符合科學(xué)精神，能為廣大職工所認同和接受。廣大職工同志既是同事更是朋友，在職工未犯下嚴重錯誤或違紀的情況下，溝通和交流的方式相當重要。思想政治工作者在工作中，既要堅持原則、遵循各項工作規則、遵守各項目規章制度，也要避免工作方式陳舊、工作方法一成不變、工作思路墨守成規、工作內容因循守舊、工作態(tài)度不思進(jìn)取的事情發(fā)生，樹(shù)立和強化開(kāi)拓思想、敢于探索、善于創(chuàng )新的意識;要時(shí)刻樹(shù)立為公司經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù)的理念，思想政治工作必須適應新形勢，融入現代企業(yè)管理之中，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為穩定大局服務(wù);要樹(shù)立服務(wù)職工大眾的理念，事無(wú)巨細、親力親為、為職工群眾創(chuàng )造舒適的環(huán)境，不斷加強和改進(jìn);要樹(shù)立科技觀(guān)念，用現代科技手段改進(jìn)思想政治工作手段和方法，時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識經(jīng)濟的發(fā)展，隨時(shí)把新的成果運用到思想政治工作中來(lái)。這就是思想政治工作的方式方法。
2、創(chuàng )新工作方式，堅持以人為本
改革創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉，推動(dòng)企業(yè)改革要堅持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結合，相得益彰。要將突擊教育與常抓不懈相結合，主動(dòng)應對在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現的新問(wèn)題。同時(shí)，要將典型引路與行為規范相結合，積極發(fā)現并推出各個(gè)方面的典型事例和先進(jìn)人物，充分發(fā)揮其引導和模范帶頭作用。
在思想政治工作手段上，除了學(xué)文件、讀報紙等教育方式外，還要把收聽(tīng)收看錄音、錄像等教育方式運用到思想政治工作中。同時(shí)，思想政治工作應由封閉性轉變?yōu)殚_(kāi)放性，采取“請進(jìn)來(lái)、走出去”的工作方法,使全體職工進(jìn)一步開(kāi)闊視野，積極接受新觀(guān)念，從而更好地開(kāi)展工作。
新時(shí)期、新形勢、新要求，對思想政治工作責任人提出了更高的要求，必須努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務(wù)水平，為廣大員工作出表率，加強自身修養，努力提高自身政治思想素質(zhì)，才能具備教育人、引導人的素質(zhì)和能力，企業(yè)才能具備強大的凝聚力和競爭力。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力，才能廣泛贏(yíng)得職工的尊敬和信任。
3、健全激勵機制，加強干部建設和管理
高尚思想道德的培養，良好風(fēng)氣的形成，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠建立健全機制，實(shí)施科學(xué)規范的管理。思想政治工作，不僅是教育人，發(fā)揮引導思想的作用，同樣也是管理人，能發(fā)揮規范行為的作用。思想觀(guān)念、價(jià)值標準既要教育廣大職工能接受，又要融入到規章制度之中，要求廣大職工嚴格遵守。因此，必須堅持教育和管理相結合的原則，建立健全思想政治工作機制。
首先要在現有激勵措施的基礎上，進(jìn)一步完善領(lǐng)導行為的激勵。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廉潔公正的品德，對員工具有強大的感染和教育作用。其次是要完善關(guān)懷激勵。企業(yè)管理者對員工要持關(guān)懷態(tài)度，做到經(jīng)常與員工談心，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和要求，幫助員工解決思想上、工作上和生活上的實(shí)際困難，以此激發(fā)員工的積極性。
要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴，保護他們的積極性和創(chuàng )造性，給予充分信任，積極創(chuàng )造條件，給他們施展才華的機會(huì )，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
加強干部隊伍建設，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的企業(yè)思想政治工作機構和體系，是推進(jìn)企業(yè)整體思想政治水平的前提條件。建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí)、熱心服務(wù)的企業(yè)隊伍，是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢下，面對新情況、新問(wèn)題、新矛盾，企業(yè)的思想政治工作，沒(méi)有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙過(guò)硬”工作隊伍是無(wú)法承擔重任的。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓干部職工，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀(guān)念，改進(jìn)方法，轉變作風(fēng)，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng )作性地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。
企業(yè)思想政治工作要想再上新臺階，其途徑是多種多樣的，除上述談及的以外，從思想政治工作隊伍的自身角度來(lái)看，還須強化其事業(yè)心和責任感，明確政治思想工作者所擔負的歷史使命和特殊的社會(huì )作用，積極探索思想政治工作的路子，提高工作的藝術(shù)水準，把工作做深、做細、做活，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性。
總之，公司的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展，職工隊伍在不斷壯大，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的前提和保障。在公司發(fā)展的過(guò)程中，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的。在新形勢下，我們只有努力高度重視和不斷加強思想政治工作，才能適應復雜多變社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng);只有掌握思想政治工作的規律，才能保證公司的各項目標計劃順利完成。
思想政治工作調研報告范本5
社區基層思想政治工作是社區建設的重要組成部分，加強社區基層思想政治工作，是新形勢下加強和改進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn)。為此， 我們玉山物業(yè)公司在家委會(huì )日常工作和樓棟長(cháng)座談會(huì )的基礎上進(jìn)行了社區基層思想政治工作的調研�，F將調研情況綜合報告如下：
一、社區基層思想政治工作的現狀分析 隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展和改革開(kāi)放步伐的加快，在新舊體制轉換過(guò)程中，新的深層次矛盾進(jìn)一步顯露出來(lái)，觀(guān)念的碰撞和更新進(jìn)一步突出，職工群眾對物質(zhì)和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求。在這樣一個(gè)全新、復雜的背景形勢下，社區基層思想政治工作雖然取得了一些成效，但仍面臨著(zhù)許多新的情況，發(fā)生著(zhù)許多新的變化。主要表現在：
1、社區基層思想政治工作的作用日漸突出。
一方面，社區的思想政治工作已成為整個(gè)思想政治工作的重要組成部分。市場(chǎng)經(jīng)濟體制講究生產(chǎn)力資源優(yōu)化配置的流動(dòng)性，促使了職工的流動(dòng)性相應加大，隨之出現“單位人”到“社會(huì )人”的趨向，人們在社區活動(dòng)中的空間增大、時(shí)間增多。同時(shí)就業(yè)崗位和方式的多樣化使原來(lái)計劃經(jīng)濟體制下“單位”意識開(kāi)始淡化，因而與此相對應的社區作為每個(gè)人必定的生活區域，作用也日漸突出。原來(lái)的思想政治工作一般依托單位進(jìn)行，現在社區承擔了更重要的作用，更主要的職能，并將以新的方式展開(kāi)。另一方面，思想政治工作已成為社區各項工作的重中之重。新舊體制的轉換引發(fā)的矛盾，西方價(jià)值觀(guān)和不良文化的滲透對人們思想的侵蝕等都決定了社區基層思想政治工作的緊迫性，也決定了社區基層思想政治工作不能使用強制或簡(jiǎn)單的方式，而要用行之有效、有說(shuō)服力的工作方式，入耳入腦，深入人心，把一切群眾的矛盾、困難解決在最基層。
2、社區基層思想政治工作的對象和需求日顯層次化。 在新型分配方式的驅使下，群體之間的利益差距逐漸拉開(kāi)，社區基層思想政治工作的對象和需求在原本就復雜的基礎上，更呈現出層次化的特點(diǎn)。以我們玉山物業(yè)公司所轄小區的居民來(lái)看，社區基層思想政治工作的對象包括：困難群體(包括殘疾、特困戶(hù)等);無(wú)業(yè)人員;外來(lái)務(wù)工人員;普通工薪和高薪階層;在職和離退休的黨員干部等。由于經(jīng)濟、文化層次分明，差距明顯，他們的物質(zhì)和精神需求也不盡相同。從需求層次來(lái)看，呈“生存、享受、發(fā)展”的階梯形構成，這種需求上的反差給社區基層思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰和新的問(wèn)題。弱勢群體在為生存而拼搏，比較富裕的群體在享受的同時(shí)為發(fā)展而努力。這就決定了社區基層思想政治工作必須得從實(shí)際出發(fā)，因人而宜，更具針對性，實(shí)現思想政治工作的層次化。
3、對社區基層思想政治工作的重視程度逐步提高。
首先是管理局、社區加強了思想政治工作的組織領(lǐng)導，不斷加大物業(yè)公司和各小區黨支部自身建設的力度，配齊配強領(lǐng)導班子，特別是針對社區工作的地區性、社會(huì )性、群眾性、公益性，發(fā)揮了社區基層黨建工作中的組織、指導和協(xié)調作用。我們玉山物業(yè)公司的二個(gè)小區黨支部都建立了黨員學(xué)習日制度，他們通過(guò)黨員學(xué)習日，組織全體黨員，逐章逐節地學(xué)完了《鄧小平理論》、《xx論‘xxxx’》等專(zhuān)題讀本，還組織了形式多樣的學(xué)習討論活動(dòng);
二是重視了社區基層思想政治工作的隊伍建設，改善干部隊伍結構，從思想政治工作的主體——家委會(huì )干部逐步擴散到小區黨員、樓棟長(cháng)，為社區基層思想政治工作提供了組織保證。XX年我們按上級要求對所轄的兩個(gè)小區家委會(huì )進(jìn)行了換屆改選，并專(zhuān)門(mén)設立了由小區居民擔任的副主任職務(wù)，使群眾真正參與到了小區管理工作中來(lái)，雅苑小區家委會(huì )從組建之初就組織專(zhuān)人摸清了轄區內在職黨員底數，并按要求劃分了黨支部，為思想政治工作的順利開(kāi)展奠定了良好的基礎。三是思想政治工作的網(wǎng)絡(luò )逐步完善，在小區、家委會(huì )、樓棟長(cháng)的建設、選拔中，思想政治工作得到了層層落實(shí)，不同的層次，不同的范圍，不同的內容，不同的形式使思想政治工作網(wǎng)絡(luò )覆蓋于社區的方方面面。
4、社區基層思想政治工作的內容日漸豐富。 在各級黨委的重視下，社區基層思想政治工作的內容已經(jīng)越來(lái)越豐富，并且將進(jìn)一步得到充實(shí)。一是中央精神、路線(xiàn)的宣傳教育。我們在黨員中注重開(kāi)展對xx同志關(guān)于“xxxx”論述的宣傳，注重開(kāi)展“致富思源、富而思進(jìn)”的學(xué)習教育，在一定程度上增強了廣大職工群眾的政治敏銳性，加強了大局觀(guān)念，堅定了與黨中央保持一致的信念。二是時(shí)事教育，及時(shí)針對突發(fā)事件和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析解釋?zhuān)訌娦蝿萦^(guān)念和時(shí)事觀(guān)念。三是馬克思主義唯物論、無(wú)神論教育和弘揚科學(xué)精神、反對封建迷信的教育，增強干部群眾反對愚昧、抵御歪理邪說(shuō)的能力。四是理想信念的教育，開(kāi)展信仰、信念、信任、信心的“四信”教育和愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)社會(huì )主義的“三愛(ài)”教育。五是講文明、樹(shù)新風(fēng)的教育，弘揚正氣，形成“我為人人，人人為我”的社會(huì )主義新風(fēng)尚，宣傳公民道德建設綱要，努力提高居民素質(zhì)和文明程度，為創(chuàng )建良好的治安環(huán)境、自然環(huán)境、生活環(huán)境和人文環(huán)境提供保證。
5、社區基層思想政治工作的形式日漸多樣化。 目前，思想政治工作正以多樣化的形式深入社區，并與文明小區的創(chuàng )建工作相融合，XX年，我們玉山物業(yè)公司明確提出了“四進(jìn)”社區的內容，制定了實(shí)施計劃并積極落實(shí)，取得了較好的效果，XX年我們玉山物業(yè)公司共組織大型文化活動(dòng)數十次，并在小區內建立完善了文化廣場(chǎng)、背景音樂(lè )、老年活動(dòng)室，門(mén)球場(chǎng)，籃球場(chǎng)，普法、科普宣傳欄，健身園等多處基礎設施，這些都已成為貼近百姓生活的、行之有效的思想政治工作的陣地，深受居民群眾的歡迎。
二、社區基層思想政治工作中存在的問(wèn)題分析 社區基層思想政治工作雖然取得了一定的成績(jì)，但面臨復雜的'新情況，仍然存在一些問(wèn)題。
1、對新形勢下的社區基層思想政治工作的要求高，而教育主體薄弱。 對社區基層思想政治工作的要求正在逐步提高，人力與物力的缺乏使得社區基層思想政治工作心有余而力不足，主要表現為以下兩方面：
一是社區基層思想政治工作的教育對象和需求呈現出復雜化和多層化與隊伍建設薄弱形成反差，目前，小區的思想政治工作隊伍以家委會(huì )干部和退休黨員為主，面對眾多的教育對象，勢單力薄，人員的缺乏已不適應形勢發(fā)展的需求;
二是社區基層思想政治工作的豐富內容與物質(zhì)條件的不足形成反差，各類(lèi)形式多樣的活動(dòng)都需要資金的支撐，而小區資金來(lái)源途徑少，資金缺乏，很難由物業(yè)公司獨立的組織各類(lèi)活動(dòng)。
2、社區基層思想政治工作的對象復雜，而教育針對性弱。 根據現狀的分析，社區基層思想政治工作的對象有很多類(lèi)，但目前的思想政治工作往往泛泛而談，缺乏針對性�；\統的宣傳教育容易留于表面、留于形式，無(wú)針對性所引發(fā)的是實(shí)效性差。打工人群、無(wú)業(yè)人群、困難人群、黨員干部都需要對其特殊性進(jìn)行分析和研究，分別要側重加強法制觀(guān)念、轉變思想再就業(yè)觀(guān)念、自強自立精神、奉獻精神等的思想教育。
3、社區基層思想政治工作的內容和方式豐富，而黨員干部和群眾的參與面窄。 社區基層思想政治工作內容的逐步豐富是新形勢發(fā)展的必然趨勢，群眾和黨員干部既是社區內受教育的對象，又應該承擔自我教育的教育主體作用，這才能符合形勢發(fā)展的需求。而目前發(fā)動(dòng)起來(lái)的只是少數社區活動(dòng)的積極分子，且以退休黨員為主，面窄人少，造成無(wú)論什么活動(dòng)都只有“老面孔”參加，特別是在職黨員職工始終處在被動(dòng)的地位，積極性、主動(dòng)性差，發(fā)牢騷的多，關(guān)心公益活動(dòng)的少，不愿參加志愿者活動(dòng)。
三、探索加強社區基層思想政治工作的幾點(diǎn)思考 隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的迅速發(fā)展，需要我們不斷消除思想政治工作的“空白點(diǎn)”;群眾利益格局的變化要求我們研究政治思想工作的新內容;人們社會(huì )活動(dòng)方式的變化，需要我們不斷探索政治思想工作的新途徑、新方法，對社區工作中起到指導性作用。
1、以職工群眾的思想和需求為切入點(diǎn) 社區基層思想政治工作要把職工群眾的思想和需求作為切入點(diǎn)，做到有的放矢。小區管理人員，特別是家委會(huì )干部要通過(guò)串百家門(mén)，及時(shí)了解不同教育對象的心理需求，掌握熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，努力做到民有所求，我有所應。隨著(zhù)形勢的變化、新情況的出現，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)應變，使思想政治工作貼近人心，不入俗套，常做常新。以請進(jìn)來(lái)走出去的辦法了解社情～，更多地邀請居民和黨員干部加入家委會(huì )的議事層，出謀劃策，共商小區的管理和發(fā)展;登門(mén)拜訪(fǎng)，走街串巷，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和呼聲，做到“知底、知情、知心”。
2、以為民辦事，排憂(yōu)解難為著(zhù)力點(diǎn)。 思想政治工作要講求虛實(shí)結合，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。家委會(huì )和物業(yè)站干部要急群眾所急，想群眾所想，從群眾的實(shí)際需求出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事，不斷滿(mǎn)足職工群眾日益增長(cháng)的物質(zhì)文化需求，不斷提高群眾的思想道德素質(zhì)。尤其對于困難人群，應通過(guò)發(fā)動(dòng)志愿者結對幫困，給予及時(shí)、有效地幫助，做到經(jīng)濟上解困、生活上解憂(yōu)、思想上解惑、精神上解悶。
3、以建設社區基層思想政治工作隊伍為重點(diǎn)。 在新的形勢下，思想政治工作所肩負的責任更大了，擔子更重了，因而必須加強社區的隊伍建設，為思想政治工作提供人力保證。一方面，要提高物業(yè)管理人員和小區家委會(huì )干部的素質(zhì)，增強他們的政治意識、大局意識、責任意識和做思想工作的能力，時(shí)刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，心系群眾，做群眾的貼心人，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，切實(shí)增強思想政治工作的針對性和實(shí)效性。另一方面，擴大社區基層思想政治工作隊伍的覆蓋面，發(fā)揮小區自治的作用，實(shí)現小區內居民的自我教育，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部和志愿者，積極投入到小區活動(dòng)和小區建設中來(lái)，積極抵制不良思潮、不良風(fēng)氣和不良行為。
4、以體制和機制為保證。 思想政治工作和創(chuàng )建工作一樣都需要體制、機制作保證，只有逐步實(shí)現制度化，才能使思想政治工作保持經(jīng)常性，持久性。社區基層黨組織一要建立人力和物力的投入機制，保證資金的來(lái)源;二要建立自身和支部黨員的學(xué)習制度和會(huì )議制度。更好地發(fā)揮黨員作用，特別是發(fā)揮在職黨員和干部職工的作用，使他們積極參與到社區的思想政治工作和精神文明建設活動(dòng)中來(lái)，探索有效的機制做保證，如制定黨員聯(lián)議會(huì )制度、黨員社區聯(lián)系卡制度等，通過(guò)社區和單位的同創(chuàng )共建，通過(guò)這些制度督促在職黨員發(fā)揮8小時(shí)以外的作用，使他們與社區的結合更緊密，為社區基層思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻。
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