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社會(huì )化管理服務(wù)工作總結及工作計劃

時(shí)間:2024-10-24 22:07:48

社會(huì )化管理服務(wù)工作總結及工作計劃范文

社會(huì )化管理服務(wù)工作總結及工作計劃范文

社會(huì )化管理服務(wù)工作總結及工作計劃范文

  根據哈爾濱市勞動(dòng)局和社會(huì )保障局精神,我社區在區社保局、街工委辦事處的正確指導下,為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作,加強規范化管理,提高服務(wù)水平,構建和諧社會(huì ),維護社會(huì )秩序,創(chuàng )造和發(fā)展穩定環(huán)境。在此期間,我們社區加大力度,全面開(kāi)展工作,為企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù),以圓滿(mǎn)順利的完成了全年的工作計劃。

  一、建立健全退休人員花名冊

  企業(yè)退休人員徹底從企業(yè)轉為社會(huì ),我們通過(guò)社保局轉發(fā)下來(lái)的退休人員社會(huì )化管理服務(wù)信息卡,針對每位退休人員建立花名冊,并對及時(shí)掌握退休人員的去向,關(guān)注人員,生老病死,跟蹤服務(wù)。公園社區現有退休人員 434人,男性 22人,女性 412人,死亡5人,轉出1人,新退8人。

  二、實(shí)施微機化管理

  把企業(yè)退休人員的花名冊、簿、帳、關(guān)注人員名冊,企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)基本情況信息卡,全部輸入微機化管理。

  三、開(kāi)展社區文體娛樂(lè )健康教育活動(dòng)

  由于退休人員年老體弱,身體都不太好,大部分人不出家門(mén),針對這一點(diǎn),利用社區這塊平臺、對于能走能動(dòng)的退休人員,組織部分老黨員學(xué)習一些有關(guān)黨的方針政策,在開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育學(xué)習階段,開(kāi)展大型文體活動(dòng),組織他們聽(tīng)健康知識講座,豐富了他們的頭腦。

  四、開(kāi)展對退休人員充分認識社保工作

  對于一些退休人員從“企業(yè)”轉為“社會(huì )”這個(gè)問(wèn)題,很不理解,認為自己在工作崗位上干了這么多年,怎么又推向了社會(huì ),沒(méi)人管了,在這種情況下,我們耐心做思想工作,開(kāi)導退休人員隨著(zhù)改革的需要,工資在銀行開(kāi),統一歸社保局管理,隨著(zhù)改革不斷深入,改制,破產(chǎn),企業(yè)越來(lái)越多,使很多退休人員失去了原來(lái)的主體,感到失落。我們倒退休人員家中做了大量的思想工作,使退休人員真正理解。

  五、全面開(kāi)展醫療保險工作

  今年自1月1日起,全社區辦理醫療保險新參保48人,續保275人。以上是社區全體工作人員在一年當中為退休人員所做的工作,離上級的要求還相差很遠,今后我們要加倍努力,為退休人員服務(wù),并以“xxxx”重要思想為指導,深入貫徹xx大會(huì )議精神,不斷改進(jìn)我們的思維方式和工作作風(fēng),改革創(chuàng )新,與時(shí)具進(jìn),引導和組織退休人員發(fā)揮余熱,開(kāi)展各項活動(dòng),并不斷提高他們的生活質(zhì)量,為企業(yè)退休人員營(yíng)造良好的生活環(huán)境,把企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)提高到一個(gè)新的水平。

  根據哈爾濱市勞動(dòng)局和社會(huì )保障局精神,我社區,在區社保局,街工委的正確指導下,進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)承包退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作、加強規范化管理、實(shí)施以下方案:

  一、建立健全退休人員花名冊

  二、微機化管理。做好退休人員調查問(wèn)卷,并做到真實(shí),完整。并逐入微機化管理。

  三、進(jìn)行社會(huì )化保險狀況調查。

  四、開(kāi)展社區文休娛樂(lè )健康教育活動(dòng)。

  五、嚴格做好社會(huì )化管理服務(wù)的各項規章制度。一對一的做好退休人員的扶貪解困工作,為他們解決實(shí)際困難。定期慰問(wèn)走訪(fǎng)老弱病殘人員。

  六、開(kāi)展對退休人員充分認識社保工作。

  七、做好醫療保險擴面工作。

  以上是公園社區全年的工作計劃,我社區會(huì )在上級領(lǐng)導的正指導和監查下,積極進(jìn)取,力爭向上。彌補不足,把社區建設得更加完善,真正做到為社區百姓服務(wù)。

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