信合單位依法經(jīng)營(yíng)演講稿范文
信合單位依法經(jīng)營(yíng)演講稿范文
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是，今天我演講的題目是《揚合規文化，鑄信合輝煌》
有人說(shuō)，如果將銀行比作一部高速運轉的機器的話(huà)，那么合規經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險控制無(wú)疑就是整部機器的軸心，這兩方面做得好與壞關(guān)系到銀行運作的好與壞�，F在銀行間的競爭日趨激烈，各個(gè)銀行展開(kāi)渾身解數，以各種手段，來(lái)緩解競爭壓力，拉大銀行間的差異。那么，銀行之間的差異在哪里？產(chǎn)品嗎、人員嗎、設施嗎？都不全是，對我們而言，是我們對待工作的態(tài)度，最起碼的的態(tài)度就是要有合規經(jīng)營(yíng)的意識。
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績(jì)；有一種精神，看似豪情萬(wàn)丈，它卻代表著(zhù)最平實(shí)務(wù)本的人文精神。那就是：我們信合全體員工對愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻執著(zhù)的追求精神；對合規經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險控制的內涵發(fā)展的追求精神。
如今單位領(lǐng)導高屋建瓴、審時(shí)度勢地提出了“合規經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險控制”的要求，我深深地明白這既是期盼，也是命令，是戰士上前線(xiàn)的沖鋒號。我們今天講合規經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險控制，最重要的就是立足本職，自覺(jué)地把自己的命運同信合的命運緊密聯(lián)結在一起。
作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活過(guò)的幸福美滿(mǎn)，萬(wàn)事順意。作為一名信合人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng )造良好的效益，同時(shí)防范和規避風(fēng)險。多為國家和企業(yè)做貢獻。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng )造可觀(guān)的經(jīng)濟效益；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規文化，才能更好的防范和規避風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規文化，就像魚(yú)水之情，魚(yú)兒離不開(kāi)水，沒(méi)有魚(yú)兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規文化。他們相輔相成，缺一不可！
隨著(zhù)現代經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，社會(huì )價(jià)值判斷的多元化,是非感日漸模糊,道德標準失衡及人生觀(guān)的混亂等等問(wèn)題不斷涌現。一切以利益最大化為目的的無(wú)需信守游戲規則的行為一度為自己找到了借口,曾幾何時(shí)那高懸于公堂之上的“公正清廉，正大光明”，在利令智昏的灰塵里成為僅供觀(guān)賞的卷軸。伴隨我國經(jīng)濟建設事業(yè)的不斷深入，各類(lèi)銀行業(yè)金融機構如雨后春筍般蓬勃發(fā)展起來(lái)，金融市場(chǎng)的競爭呈現出前所未有的激烈局面。由于過(guò)度追求經(jīng)營(yíng)利潤或出于其他目的，也出現了個(gè)別機構個(gè)別人員在實(shí)際工作中違背市場(chǎng)秩序、違反制度規定，導致直接風(fēng)險或潛在風(fēng)險的出現，使銀行的聲譽(yù)、信用、利益等諸方面受到負面影響。因此合規經(jīng)營(yíng)成為促進(jìn)銀行業(yè)發(fā)展的重要內容。
也許在我們的周?chē)�能聽(tīng)到這樣的聲音：只要不發(fā)生案件和重大違規，為了業(yè)務(wù)發(fā)展踩點(diǎn)小紅線(xiàn)、出點(diǎn)小差錯是正常的、也是不可避免的……殊不知，“千里之堤潰于蟻穴”。案件和違規常常發(fā)生于微小的疏忽或失誤的瞬間。這一瞬，也許就是0.1%的違規所致，卻使99.9%的合規努力毀于一旦。這樣的案例比比皆是：英國巴林銀行倒閉的鐘聲猶然在耳，法國興業(yè)銀行因交易員違規交易導致?lián)p失逾百億美元的大案更是怵目驚心。有人說(shuō)這樣的違規離我們很遙遠，其實(shí)，類(lèi)似的違規就在我們身邊：大的案件如“中行黑龍江河松街支行10億元票據詐騙案”、“農行邯鄲分行金庫近5100萬(wàn)現金被盜案”。痛定思痛，警鐘長(cháng)鳴。記憶中的經(jīng)驗和教訓告訴我們：合規至上，合規優(yōu)先。唯有合規理念在實(shí)踐中持之以恒，風(fēng)險文化內涵方得以豐富，信合生命方為之延續。
古人云：矩不正，不可以為方；規不正，不可以為圓。也就是說(shuō)：沒(méi)有規矩，不成方圓。試問(wèn)在做的朋友們：您是否希望一場(chǎng)運動(dòng)式的教育活動(dòng)之后，違規操作的問(wèn)題卷土重來(lái)；是否希望因為個(gè)別人的隨意操作和小問(wèn)題不斷，使我們的利益受到牽連；是否希望再有驚天動(dòng)地的案件發(fā)生，卻只能在事后感慨萬(wàn)千。答案當然是“不”。誰(shuí)不希望在人人遵規守紀的環(huán)境下工作？誰(shuí)不希望沒(méi)有暗箱操做，依靠努力終獲成功？那么從現在做起，從你、從我們自身做起，作一名合規守紀的信合人。
金融行業(yè)呼喚合規，合規需要我們創(chuàng )造。員工是構成團隊的鮮活細胞，我們才是信合業(yè)發(fā)展真正的創(chuàng )造者和開(kāi)拓者。在座親愛(ài)的各位同仁，每天飯后茶余，回顧這一天的工作，我們是否檢討過(guò)自己，今天的工作合規嗎？今天我的責任意識夠強嗎？今天我監督別人同時(shí)自我監督了嗎？今天工作需要保密的部分保密工作做的好嗎？如果我們人人都能做到這一點(diǎn)，那么相信我們信合的事業(yè)將會(huì )永遠朝著(zhù)健康、科學(xué)、和諧的方向發(fā)展。
合規經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險控制是銀行職業(yè)者的生命線(xiàn)，是促進(jìn)行業(yè)員工隊伍健康發(fā)展的機制保障，合規操作是崗位工作的第一要義。在經(jīng)濟市場(chǎng)有序的發(fā)展過(guò)程中，只有我們嚴格地遵照執行合規管理細則要求，才能真正地體現在我們行業(yè)的發(fā)展上。只有做到人人主動(dòng)合規，事事處處合規，才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態(tài)，鑄就企業(yè)成功的基石。只有把握好合規這根主線(xiàn)，才能在平凡的崗位上創(chuàng )造出不平凡的業(yè)績(jì)。
同志們，朋友們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治行是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，合規文化是發(fā)展之基�！俺逼絻砂堕�，風(fēng)正一帆懸�！边@是一個(gè)和諧發(fā)展的時(shí)代，也是一個(gè)我們施展才華的時(shí)代。讓我們團結干事，合規經(jīng)營(yíng)，同心同德，奮力爭先；共同倡導合規的風(fēng)氣，營(yíng)造合規的氛圍，實(shí)現“人人合規”，“事事合規”，“時(shí)時(shí)合規”的目標，達到“不愿違規，不能違規，不敢違規”的目的。最后讓我用《離騷》中的一句話(huà)來(lái)結束我的演講：“路漫漫其修遠兮，吾將與信合共求索！”
謝謝大家！
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