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醫院年度工作計劃方案

時(shí)間:2024-10-23 10:41:14

醫院年度工作計劃方案

醫院年度工作計劃方案

醫院年度工作計劃方案

  201x年是“十五”規劃第三個(gè)年頭,在專(zhuān)科醫院的基礎和業(yè)務(wù)建設發(fā)展到一定階段的情況下,如何克服平臺效應,尋找新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn),是我們必須面臨的問(wèn)題。為了進(jìn)一步統一思想,明確目標,現就全年醫院工作計劃

  一、圍繞“全面建設小康社會(huì )”的宏偉目標,結合衛生系統的行業(yè)特征,腳踏實(shí)地地做好本職工作。

  1、認真學(xué)習,深入貫徹“16大”精神,圍繞“全面建設小康社會(huì )”的宏偉目標,結合本行業(yè)特征,制定確實(shí)可行的醫院發(fā)展計劃是我們義不容辭的責任。

  2、以“三個(gè)代表”重要思想為指南,以社會(huì )需求、群眾滿(mǎn)意和醫院自身發(fā)展的需要為標準,扎實(shí)抓好本職工作是統覽今年醫院工作全局的指導思想。

  二、提倡“敬業(yè)、愛(ài)院、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)”的八字院訓,全面提高員工的人文素質(zhì)。

  1、要提倡“敬業(yè)、愛(ài)院、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)”的八字院訓,努力營(yíng)造團結溫馨、愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上、務(wù)實(shí)進(jìn)取的醫院文化氛圍。

  2、要使廣大職工深刻地認識到:人文素質(zhì)的缺陷已經(jīng)成為制約醫院發(fā)展的最大障礙,全面提高員工的人文素質(zhì)是改善和提高醫療質(zhì)量的基礎和前提。

  三、主動(dòng)適應市場(chǎng)和社會(huì )、群眾的需求,改變營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念和服務(wù)模式。重塑自身形象,提高醫院競爭力。

  1、隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的文明進(jìn)步,人們對生命相關(guān)行業(yè)的服務(wù)理念和服務(wù)模式,提出了更高的要求,醫療質(zhì)量的內涵也隨之大大地拓展,它不僅局限于療效和安全問(wèn)題,而是包括了提供醫療服務(wù)的全過(guò)程和結果。因此,改變服務(wù)模式,把人文關(guān)懷貫穿于醫療服務(wù)的全過(guò)程,應成為醫院的主流文化和主流思想。時(shí)機成熟時(shí),醫院擬設立“客戶(hù)服務(wù)中心”,負責協(xié)調病人就診前、就診中和就診后的各項工作。

  2、行風(fēng)整頓建設要調整思路,選準切入點(diǎn),變被動(dòng)挨打為主動(dòng)融入醫療質(zhì)量監控的全過(guò)程,從重塑自身形象,提高醫院競爭力的高度去認識問(wèn)題、解決問(wèn)題。結合綜治和愛(ài)衛、創(chuàng )衛工作,努力營(yíng)造溫馨、舒適的醫療診療環(huán)境。遵紀守法,繼續做好計劃生育工作,亦是醫院今年工作的重要內容。

  3、要更新觀(guān)念,改變營(yíng)銷(xiāo)策略,加強醫院的自我宣傳,特別是“婦幼保健機構”的宣傳、報道工作。要結合婦幼保健機構的職能,選擇形式多樣的營(yíng)銷(xiāo)策略,讓全市人民群眾了解我們的工作、技術(shù)和服務(wù)內容。必要時(shí)醫院設立“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部”,專(zhuān)門(mén)負責此項工作。

  四、按“一、三、五、七”構想,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設,為醫院新一輪的發(fā)展奠定良好的基礎。

  1、“一、三、五、七”構想的主要內容是:在三年內幾個(gè)主要學(xué)科的學(xué)術(shù)水平和危重疑難病號在泉州市區所占的市場(chǎng)份額。其中,小兒外科——一枝獨秀,婦產(chǎn)科——三足鼎立,眼科——半壁江山,小兒內科——七分天下。

  2、幾個(gè)特色專(zhuān)業(yè),如兒童保健、哮喘及icu等應充分挖掘潛力,發(fā)揮專(zhuān)科優(yōu)勢,為醫院新一輪發(fā)展尋找新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。要積極創(chuàng )造條件開(kāi)展乳腺外科業(yè)務(wù)。

  3、配合學(xué)科建設,相應的輔助醫技科室的人才引進(jìn)及科室業(yè)務(wù)建設亦要進(jìn)一步加強,特別是幾個(gè)新增輔助的醫技項目,要加大宣傳力度,在提高疾病確診率的同時(shí),提高設備的利用率。

  五、繼續發(fā)揚勇于改革、探索、創(chuàng )新的辦院作風(fēng),力爭經(jīng)濟增長(cháng)保持穩定的勢頭,使“改革”、“發(fā)展”、“穩定”三者達到有機的統一。

  1、更繼續發(fā)揚勇于改革、創(chuàng )新的辦院作風(fēng),爭取在擴大外延服務(wù),盤(pán)活衛生資源、改變經(jīng)營(yíng)理念、加強成本核算和拉開(kāi)獎金檔次等方面有所突破、有所創(chuàng )新。力爭全院年收入增長(cháng)30%,至少收入總額不少于5200萬(wàn)元。

  2、要徹底解決制約醫院發(fā)展的瓶頸。應多方、積極籌集資金,建設婦外科大樓。工程進(jìn)度爭取年底封頂,并完成外裝修。

  總之,回首過(guò)去,一個(gè)專(zhuān)科醫院從無(wú)到有、從小到大,發(fā)展到今天,成績(jì)來(lái)之不易,這是全體醫護員工共同努力的結晶。如果說(shuō)要總結一點(diǎn)經(jīng)驗的話(huà),扎實(shí)抓好醫療護理質(zhì)量是我們的“立院之本”;大膽改革、開(kāi)拓、創(chuàng )新,是我們的“興院之路”;但是,展望未來(lái),醫院發(fā)展到一定的規模和格局,基數已逐漸增大,要繼續保持原來(lái)的增長(cháng)幅度,有很大的困難。今后的“強院之策”路在何方,值得大家深思和探索。我想,“全面提高員工的人文素質(zhì),調動(dòng)一切積極因素, 依靠群眾,放手讓一切勞動(dòng)、知識、技術(shù)、管理的活力競相迸發(fā)”,是我們的“強院之策”。我們相信,在大家的共同努力下,兒童醫院婦幼保健院的未來(lái)一定更加燦爛、輝煌!

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