區民營(yíng)工委年度工作總結和工作計劃
區民營(yíng)工委年度工作總結和工作計劃
在鹽田區委的正確領(lǐng)導下，我工委群策群力，以推進(jìn)規模以上企業(yè)黨建工作為主線(xiàn)，不斷擴大黨建工作覆蓋面，創(chuàng )新黨員管理機制，開(kāi)展“黨員積分行動(dòng)”,教育、管理、激勵、服務(wù)四位一體，增強黨員教育管理工作的實(shí)效性，同時(shí)，以黨建帶工、青、婦等群團組織建設也同步進(jìn)行，現將上半年工作以及下半年工作計劃匯報如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬┮幠Ｒ陨掀髽I(yè)100%單獨建立黨支部。
31家規模以上企業(yè)黨組織100%單獨組建，黨員人數增加到500多人，新發(fā)展黨員22名，培養了51名入黨積極分子，35人遞交了入黨申請書(shū)。
1、逐家走訪(fǎng)規模以上企業(yè)，抓緊抓實(shí)，做好業(yè)主思想政治工作。工委根據企業(yè)不同特點(diǎn)和業(yè)主對黨建工作的認識水平，做好思想政治工作。大力宣傳在企業(yè)建立黨組織、開(kāi)展黨的工作的重大意義。針對勞動(dòng)密集型企業(yè)，從提高企業(yè)效益的角度，講明發(fā)展黨員、成立黨組織的好處；如市委組織部聯(lián)系我區的規模企業(yè)是深圳威仕風(fēng)服裝有限公司，為港商獨資的有限責任公司，公司老板是香港人，對黨建工作不支持，公司生產(chǎn)服裝全部是國外訂單，有很多技術(shù)秘密，為保密起見(jiàn)，除接見(jiàn)消防及安全生產(chǎn)部門(mén)外，其他部門(mén)一概不予接見(jiàn)，黨建工作比較被動(dòng)。我們動(dòng)之以情，曉之以理，從提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平入手尋找黨建工作空間，通過(guò)與公司高層管理人員溝通，舉辦現場(chǎng)交流會(huì )等多種形式，引導業(yè)主和管理層了解、認同黨建工作，經(jīng)過(guò)努力，企業(yè)主對我們的工作表示了認同，并已經(jīng)建立黨支部。對知識密集型企業(yè)，則注重發(fā)揮科創(chuàng )中心與其業(yè)務(wù)聯(lián)系較為密切的優(yōu)勢，依托科創(chuàng )中心黨支部進(jìn)行示范引導；對于從業(yè)人員較分散的拖車(chē)企業(yè)，從發(fā)揮黨員先鋒模范作用、增強企業(yè)凝聚力的角度開(kāi)展思想工作；對于黨建態(tài)度不明確的企業(yè)，則向他們提出企業(yè)發(fā)展的合理化建議，提高企業(yè)對黨建工作的認同度。
2、掌握方法，加大宣傳力度。工委利用公司員工會(huì )議，與公司員工進(jìn)行深入接觸，宣傳黨的知識，提高員工對黨的認識，讓他們感受到黨組織的溫暖；如驟源實(shí)業(yè)公司，工委領(lǐng)導以參加該公司每周三晚10點(diǎn)30分的店長(cháng)會(huì )議為突破口，主動(dòng)關(guān)心了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并對店長(cháng)贈送《金牌店長(cháng)》一書(shū)，很快融洽了和企業(yè)的關(guān)系。并通過(guò)制作宣傳資料，在公司宣傳欄、打卡機等員工經(jīng)常經(jīng)過(guò)的地方張貼，讓更多的員工了解黨的工作；向黨組織靠攏。對于不愿轉組織關(guān)系有怨氣的黨員，工委做好細致的解釋工作，對確實(shí)有困難的黨員，由組織出面，采取各種有效措施，整合各類(lèi)資源，幫助黨員做好組織關(guān)系的接轉工作。
3、擴大示范效應，引導企業(yè)支持黨建。工委先后組織了多家黨建工作態(tài)度不明確的企業(yè)到“先進(jìn)基層黨組織”百多爾公司參觀(guān)，學(xué)習百多爾黨支部凝聚人心的決竅、黨員發(fā)揮先鋒模范作用的途徑、企業(yè)文化營(yíng)造的秘決，并組織大家進(jìn)行交互式討論，現場(chǎng)提問(wèn)現場(chǎng)解答。一些企業(yè)逐漸改變了態(tài)度，對黨建工作表現出一定的興趣。
4、開(kāi)展黨員普查，加快黨支部組建工作。針對部分規模以上企業(yè)黨員人數統計進(jìn)程緩慢的實(shí)際，工委在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下，不占用企業(yè)資源，抽調人員組成調查組，深入企業(yè)辦公室、保安亭、車(chē)間、倉庫進(jìn)行地毯式篩查，現場(chǎng)登記黨員基本信息，在企業(yè)員工中開(kāi)展黨建宣傳，為建立黨組織奠定了基礎。如威仕風(fēng)服裝廠(chǎng)，通過(guò)黨員普查，共有5名“地下黨員”自愿亮明身份，并轉入正式組織關(guān)系，還有多名員工打來(lái)電話(huà)咨詢(xún)入黨，2名員工主動(dòng)遞交了入黨申請書(shū)。
�。ǘ┘訌婞h員教育和管理
1、開(kāi)展“黨員積分行動(dòng)”，創(chuàng )新黨員教育管理機制。今年上半年，我工委在所轄“兩新”組織黨員中開(kāi)展“積分行動(dòng)”，為發(fā)揮黨員先鋒模范作用搭建平臺。具體做法是：由黨員結合個(gè)人崗位，自主申報年度崗位目標，再由黨組織集體研究審定，將黨員承諾事項在本單位公示，接受群眾監督，并為合格黨員提供助學(xué)金，為優(yōu)秀黨員提供獎學(xué)金，鼓勵黨員干事業(yè)，支持黨員干成事業(yè)，著(zhù)力提高他們的競爭力，通過(guò)定期考評、表彰獎懲等措施，并號召黨支部在公司管理層出現空缺時(shí)，積極向公司董事會(huì )推薦表現優(yōu)秀的黨員，探索解決黨政治前途與職業(yè)生涯相分離的狀態(tài)，防止基層支部工作形式化，讓黨組織真正成為企業(yè)離不開(kāi)、少不了的堅強核心。
2、組建黨員義工服務(wù)隊，創(chuàng )新服務(wù)內容。區民營(yíng)工委充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織的領(lǐng)導協(xié)調作用，成立了一支由民營(yíng)企業(yè)黨員、團員、員工組成的黨員義工服務(wù)隊。在義工服務(wù)內容上，除深入工廠(chǎng)、車(chē)間幫助員工解決困難、開(kāi)展幫扶助困，啟動(dòng)在民營(yíng)企業(yè)中開(kāi)展員工心理輔導及心理評估工作，多次組織有豐富人力資源管理經(jīng)驗的黨員義工，如山之英物流公司支部書(shū)記、行政經(jīng)理卓明宏同志，在外企擔任高管的流動(dòng)支部書(shū)記尚輝同志等黨員義工，對新員工進(jìn)行入職輔導，解答他們的思想困惑，幫助他們克服雇用思想及規劃職業(yè)生涯，提高他們工作的積極性和穩定性。通過(guò)義工服務(wù)，不斷提高黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的影響力。
3、創(chuàng )新黨員激勵機制。開(kāi)展黨員助學(xué)金計劃，為優(yōu)秀黨員提供獎學(xué)金，積極組織開(kāi)展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨建指導員、優(yōu)秀基層黨支部、“積分先鋒”等評選活動(dòng)，進(jìn)一步增強工委與基層支部的互動(dòng)，并通過(guò)發(fā)動(dòng)基層支部廣泛開(kāi)展創(chuàng )建黨建示范點(diǎn)、“共產(chǎn)黨員崗”等活動(dòng)，不斷創(chuàng )新工作方法，豐富工作方式，增強基層工作的活力、吸引力和影響力，提高基層黨組織在民營(yíng)企業(yè)和廣大群眾中的威信和號召力，切實(shí)保障基層組織的凝聚力。
4、黨建帶工、青、婦建工作有序開(kāi)展。海格捷順運輸有限公司的工會(huì )組建工作在市總工會(huì )工作組的領(lǐng)導下已經(jīng)順利完成，有信達物流集團有限公司的工會(huì )組建工作預計在6月下旬完成。今年新組建團支部3個(gè)，并在鴻基聯(lián)豐公司、驟源實(shí)業(yè)公司開(kāi)展團建促黨建工作，要求團支部向公司董事會(huì )寫(xiě)《團員承諾書(shū)》，提高團員青年在公司的影響力；已組建工會(huì )的企業(yè)，利用換屆選舉為契機，全部成立了女職工委員會(huì )。
5、基層支部迎“七一”黨日活動(dòng)。東埔集團黨總支組織全體黨員分三批到韶山、廣安、江灣等三條紅色線(xiàn)路進(jìn)行愛(ài)國主義教育；集裝箱拖車(chē)協(xié)會(huì )組織黨員到廣州參觀(guān)孫中山紀念堂；科創(chuàng )中心聯(lián)合支部組織黨員參觀(guān)了林則徐紀念館、虎門(mén)威遠炮臺，激發(fā)黨員的愛(ài)國主義熱情。
二、下半年工作計劃
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強對“兩新”組織黨建工作。深入貫徹《中共深圳市委關(guān)于加強和改進(jìn)“兩新”組織黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》。
�。ǘ╅_(kāi)展黨建示范點(diǎn)建設工作，推進(jìn)黨建工作規范化。堅持邊探索、邊總結、邊提高的方法，通過(guò)加強示范點(diǎn)建設，提升“兩新”組織黨建工作水平。
�。ㄈ┩七M(jìn)黨群一體化工作。以黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作，形成黨群一體化工作機制。
�。ㄋ模├^續推進(jìn)“黨員積分行動(dòng)”。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓企業(yè)主切實(shí)體會(huì )到黨組織的存在，解決部分基層黨支部工作形式化的問(wèn)題。
�。ㄋ模┱{查研究“80”后青年思想狀況，使黨群工作更具有前瞻性和針對性。
�。ㄎ澹〾汛罅x工隊伍，吸引更多共青團員加入，不斷創(chuàng )新服務(wù)內容。
�。╆P(guān)愛(ài)女職工生理心理健康，組織開(kāi)展婦女保健下工廠(chǎng)活動(dòng)。
�。ㄆ撸┡e辦一期黨務(wù)干部培訓班。請市委講師團作“和諧勞動(dòng)關(guān)系的現實(shí)與思考”及民企黨建工作業(yè)務(wù)知識培訓，提高他們的工作能力及業(yè)務(wù)水平。
�。ò耍┩七M(jìn)民營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建工作。
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