做好家長(cháng)工作的心得體會(huì )
做好家長(cháng)工作的心得體會(huì )
我認為，要做好班級的管理工作，就一定要做好、做通家長(cháng)的思想工作。從某種意義上來(lái)說(shuō)，學(xué)生就是家長(cháng)的一面鏡子，集中反映出家長(cháng)對于學(xué)校和老師的尊重程度，而家長(cháng)對于學(xué)校和老師的態(tài)度，也就直接影響著(zhù)孩子在校的表現，而孩子的表現，往往就決定了孩子在學(xué)習和校園生活的順利與否。相信很多老師都有同感——在校期間學(xué)習等各方面表現都很出色的孩子，往往都知道尊重老師，而這些孩子的家長(cháng)，往往對老師也十分尊重，對于學(xué)校和教師布置給孩子的各項任務(wù)，都能夠積極督促孩子完成，在和教師的溝通方面也做得很到位，顯示出一定的素養；而各方面表現并不盡如人意的孩子，特別是紀律性較差的孩子，往往教師在與家長(cháng)的溝通中會(huì )感到障礙重重，而這些孩子的家長(cháng)，往往是表現出對學(xué)校對教師意見(jiàn)最大的人群。因此，如果不做通家長(cháng)們的工作，對于孩子在校的表現和管理來(lái)說(shuō)，都會(huì )造成很大的困擾。
根據以上所說(shuō)，我覺(jué)得我們應該認識到做通家長(cháng)思想工作的重要性，要運用各種合適的工作方法，使家長(cháng)能夠認可學(xué)校，認可教師，從而主動(dòng)配合學(xué)校教育，使家校教育形成合力，這樣對于我們的班主任工作會(huì )有非常大的幫助，會(huì )使我們的班級管理工作更加順利，使我們的努力事半功倍。
一、開(kāi)好家長(cháng)會(huì )。
作為班主任，能夠最集中與家長(cháng)進(jìn)行交流的時(shí)機就是家長(cháng)會(huì )，特別是新任班主任，第一次家長(cháng)會(huì )就顯得尤其重要。因此，如果能夠在家長(cháng)會(huì )上給家長(cháng)們留下良好的印象，會(huì )對將來(lái)的工作產(chǎn)生巨大的影響。
怎樣才能在家長(cháng)會(huì )上給家長(cháng)留下良好的印象呢？最重要的環(huán)節就是講話(huà)。作為班主任，在家長(cháng)會(huì )上是一定要講話(huà)的，這個(gè)講話(huà)在有些班主任看來(lái)，就是給家長(cháng)提要求，要求家長(cháng)做什么、如何做。我覺(jué)得這樣的想法當然有道理，但是，不能說(shuō)全面，作為溝通來(lái)說(shuō)，更主要的是讓那個(gè)家長(cháng)認可你這位班主任。因此，這個(gè)話(huà)要講得有技巧。
首先，要取得家長(cháng)的認可，先要對家長(cháng)有足夠的親和力。怎樣才能使家長(cháng)覺(jué)得與你親近呢？那就是先對家長(cháng)表示肯定和認可。例如，我在家長(cháng)會(huì )上講話(huà)時(shí)，一般第一句都會(huì )對家長(cháng)們的與會(huì )表示感謝，感謝他們能夠在百忙之中參加這次家長(cháng)會(huì )，對他們對孩子的關(guān)心和負責表示贊許。這樣，就會(huì )使家長(cháng)感到教師對他們的理解，為下面的溝通工作打下良好的基礎，確定一個(gè)良好的基調。
其次，是讓自己與家長(cháng)站在同一角度，使家長(cháng)覺(jué)得教師與他們是同一立場(chǎng)。我的方法一般就是告訴家長(cháng)們，我們作為教師，與家長(cháng)們有著(zhù)共同的目標，都是為了做好對孩子的教育工作，學(xué)校教育與家庭教育是對孩子教育不可或缺的兩個(gè)方面，因此，不是家長(cháng)們來(lái)配合學(xué)校，而是學(xué)校教育與家庭教育相互配合，相輔相成，教師與家長(cháng)們都是站在同一個(gè)戰壕的戰友，是有著(zhù)共同的立場(chǎng)。我認為，明確了這樣的立場(chǎng)，會(huì )使家長(cháng)們對于教師更增親切感，也排除了一般情況下，家長(cháng)們對教師的“仰視”，從而更加拉近雙方的距離，為進(jìn)一步溝通做好鋪墊，同時(shí)，也令家長(cháng)們明確自己在對孩子的教育工作中所處的地位和責任，而摒棄很多家長(cháng)的“把孩子交給學(xué)校，一切就都交給學(xué)校了”這種偏頗的想法。為進(jìn)一步的溝通打好基礎。
再者，家長(cháng)會(huì )上，教師必然會(huì )說(shuō)到需要家長(cháng)在家庭教育中注意的方面以及與學(xué)校教育配合的做法。這部分內容在傳達給家長(cháng)時(shí)，一方面，要明確學(xué)校與家庭分別擔負的責任，不應給家長(cháng)造成一切都是家長(cháng)的事，學(xué)校把所有事情都推給家長(cháng)的印象。另一方面，一定要說(shuō)清需要家長(cháng)這樣做的原因和道理，講清目的，有具體的方法，最忌只提要求，不說(shuō)方法。只要能做到條分縷析、具體扎實(shí)，就一定會(huì )取得家長(cháng)的認可，家長(cháng)們在做這些工作時(shí)，就會(huì )更加明確，也會(huì )對教師的工作能力有正面的印象。
二、“叫家長(cháng)”的注意事項。
除了家長(cháng)會(huì )，很多時(shí)候，我們教師都會(huì )有“叫家長(cháng)”的時(shí)候�！敖屑议L(cháng)”往往作為教師震懾和管理學(xué)生時(shí)的“終極武器”，被認為是最有震懾力和最有殺傷力的手段。這一點(diǎn)，我也是這么認為的。不過(guò)，正因為“叫家長(cháng)”這個(gè)手段有這么大的威力和效果，才更使我們要注意慎用。在如何運用這個(gè)手段上，我個(gè)人也有幾點(diǎn)小小的體會(huì )。
首先，不要輕易使用“終極武器”。有這么一句話(huà)說(shuō)得好“導彈最有威力的時(shí)候是在發(fā)射架上”。越是有威懾力的武器，就越是不能輕易使用，因為它的威懾力就是它最大的威力。如果叫家長(cháng)過(guò)于頻繁，特別是對于同一名學(xué)生運用的過(guò)于頻繁，那么，這個(gè)手段就會(huì )很快失去效果。不但如此，更會(huì )使學(xué)生和家長(cháng)對教師的工作能力產(chǎn)生懷疑，對教師產(chǎn)生反感，試想，一個(gè)總是無(wú)法自己解決問(wèn)題，而總是求助于他人、勞煩家長(cháng)的教師，怎么能夠使家長(cháng)對他的能力產(chǎn)生信任感呢？反而成了“未傷敵先傷己”的“七傷拳”。因此，不到必要，不要輕易使用這個(gè)手段，也不要輕易威脅學(xué)生使用這個(gè)手段。
其次，要有備而來(lái)，明確“叫家長(cháng)”以后，我們應當做什么。家長(cháng)被教師請到學(xué)校來(lái)，是為了解決學(xué)生身上出現的問(wèn)題，而與一般家長(cháng)來(lái)比較，作為教師，應該是學(xué)生問(wèn)題方面的專(zhuān)業(yè)人士，家長(cháng)把解決孩子問(wèn)題的希望往往是放在教師身上的。因此，當我們叫來(lái)了學(xué)生家長(cháng)，要做的最重要的事情，除了讓家長(cháng)了解孩子的情況，就是告訴家長(cháng)，該怎樣做。反應學(xué)生的問(wèn)題，一定要拿出解決的方法來(lái)，明確告訴家長(cháng)這樣的問(wèn)題該如何去解決，請家長(cháng)來(lái)，是與家長(cháng)溝通解決問(wèn)題的方法。這樣，會(huì )使家長(cháng)對于教師的能力有更多認可，也會(huì )使家長(cháng)更加容易接受教師的想法。最忌的就是請來(lái)家長(cháng)后，只是劈頭蓋臉的批評與指責，或者是單純告狀，甚或更幼稚的就是僅僅是為了聽(tīng)家長(cháng)說(shuō)兩句好聽(tīng)的話(huà)。特別是說(shuō)出諸如“你這娃我是管不了了”、“你娃我是沒(méi)辦法了”這一類(lèi)語(yǔ)言，如果這樣的話(huà)，對于教師在家長(cháng)心目中的形象，幾乎是一種毀滅性的的打擊，而對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，一個(gè)只會(huì )告狀的教師，在他心目中，形象也是無(wú)論如何高大不起來(lái)的。
以上就是個(gè)人在班主任工作中的一點(diǎn)心得，主要針對做好家長(cháng)工作方面，由于只是個(gè)人總結，難免有疏漏不足，僅作交流參考。
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