教學(xué)科研的工作計劃
教學(xué)科研的工作計劃
一、指導思想
從學(xué)院大局工作出發(fā)，立足現有資源，努力做好本職工作，外塑形象，內強實(shí)力，走內涵發(fā)展之路，務(wù)實(shí)地形成和提升自我獨特競爭力，繼續將教育管理系的事業(yè)進(jìn)行到底。
二、工作目標
(一)在教學(xué)上，完成好各項業(yè)務(wù)工作，各項工作安排合理有序;教學(xué)質(zhì)量整體提升，教學(xué)質(zhì)量評估的總分(或平均分)高于上半年;年輕教師的業(yè)務(wù)水平得到有效改善，減少或杜絕不良教學(xué)質(zhì)量反潰
(二)在科研上，取得階段性的實(shí)效產(chǎn)出，各課題實(shí)現階段目標;有文字性的研究成果(論文或調研報告);利用自身資源，開(kāi)展實(shí)質(zhì)性的教育調查研究。
(三)通過(guò)抓教學(xué)和科研工作，鍛煉和提高教師的業(yè)務(wù)水平，使我系大部分教師能以先進(jìn)的理念和技術(shù)熟練地駕御面向基礎教育的教師教育，形成各層面成熟的教師教育專(zhuān)門(mén)隊伍。
三、措施
就教學(xué)方面而言，主要有如下措施：
(一)開(kāi)展教研室活動(dòng),使教研活動(dòng)正�；�
1.聽(tīng)課與評課。要求每位教師必須聽(tīng)課二節以上，系里將發(fā)給每位教師一個(gè)聽(tīng)課筆記本，學(xué)期末上交到我處，作為期終教學(xué)檢查的一個(gè)要求。
2.下基層調研。上學(xué)期因時(shí)間沖突，沒(méi)完成的調研工作，本學(xué)期繼續進(jìn)行，心理學(xué)教研室到中小學(xué)進(jìn)行心理健康教育的調研;管理學(xué)教研室到中學(xué)進(jìn)行學(xué)校管理的調研;教育學(xué)到中學(xué)進(jìn)行新課程改革方面的調研，具體方案由教研室提出。(時(shí)間最好安排在九、十月份。)
3.對公共課教學(xué)進(jìn)行一次討論。
4.大講堂(本學(xué)期每個(gè)教研室開(kāi)一個(gè)主題講座，主題和內容由教研室定)。
5.請進(jìn)來(lái)(每個(gè)教研室就某一內容擬一個(gè)主題，覺(jué)得最需要的是什么后，再請一個(gè)省外或區內的專(zhuān)家來(lái)講學(xué)，或全系教師覺(jué)得欠缺方面也可聘請專(zhuān)家來(lái)講，方案由教研室主任提出)
6.組織參加相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)。(年度年會(huì )較多，利用這一機會(huì )，把學(xué)習與提高、科研結合起來(lái))
(二)提高教學(xué)質(zhì)量
1.召開(kāi)一次全系教師教學(xué)工作會(huì )。內容是就系里的教學(xué)與科研進(jìn)行討論，把它變成全系的行動(dòng)計劃。
2.常規教學(xué)檢查：系評、校評相結合。(系評如何評大家可以提出建設)
3.重新采購一批與教學(xué)和科研相關(guān)的新書(shū)。
4.提出名師計劃，對學(xué)科帶頭人和骨干教師提出要求。骨干教師和學(xué)科帶頭人要作出相應成長(cháng)計劃，并發(fā)揮其在系中的作用。
5.舉行一次全院的公共課學(xué)生座談會(huì )，聽(tīng)取對公共課的教學(xué)建議。
6.獎勵本系教學(xué)優(yōu)秀的教師。根據本系教師評估以及學(xué)生的反映，評出本系學(xué)年教學(xué)工作優(yōu)秀的教師，系給以獎勵，具體獎勵辦法另行制定。
7.制訂年輕教師業(yè)務(wù)提高的計劃。年青教師提高途徑：(1)結對子;(2)備課、聽(tīng)課與評課(3)合作開(kāi)展科研(事先要與相關(guān)教師通氣，要有幫帶計劃)
8.嚴格把好命題和考試關(guān)。
就科研工作而言，開(kāi)展如下活動(dòng)：
1.對現有的課題進(jìn)行會(huì )診，找困難與問(wèn)題。提出下步整改措施。
2.完善原來(lái)的科研管理辦法。
3.每個(gè)教師擬出今年自己的科研工作計劃并提出自己的要求。
4.進(jìn)修和學(xué)習必需和教學(xué)、科研掛釣。
5.提倡合作。以項目帶動(dòng)課題和科研。
6.為有項目和課題的人創(chuàng )造相關(guān)條件：時(shí)間、書(shū)籍、進(jìn)修和學(xué)習、減免課時(shí)等條件和環(huán)境。積極關(guān)注和參與學(xué)院或學(xué)院以上的各級學(xué)術(shù)機構的科研成果評比活動(dòng)，大力支持教師組織材料申報各種科研評比，力爭獲得學(xué)院以上的科研獎勵2個(gè)以上。
7.年底要對全年的課題工作做總結，對教師個(gè)人的科研成果進(jìn)行統計，要組織全系的科研成果及經(jīng)驗交流活動(dòng)，并給予表彰獎勵。
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