消防大隊上半年政治工作總結范文
消防大隊上半年政治工作總結范文
總隊政治部：
一年來(lái)，在總隊政治部、支隊黨委的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)各部門(mén)、各消防大隊、中隊的大力支持下，在全體官兵的共同努力下，堅持以黨的十七大精神為指針，以服務(wù)楊凌經(jīng)濟發(fā)展為主線(xiàn)，以加強黨風(fēng)廉政建設為重點(diǎn)，以提高干部綜合素質(zhì)為目標，大力開(kāi)展“四項”教育，進(jìn)一步加強全區官兵的思想、組織、作風(fēng)和制度建設，嚴格按照總隊《政治工作實(shí)施意見(jiàn)》和支隊年初制定的《政治工作方案》，有計劃、有步驟、講實(shí)效地開(kāi)展了政治工作，采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方法，緊緊圍繞“三基”工程和部隊正規化建設，開(kāi)展以“三項活動(dòng)，四個(gè)培訓”為中心的思想政治工作，堅定了官兵理想信念，提高了官兵綜合素質(zhì)，活躍了警營(yíng)文化生活，增強了部隊凝聚力和戰斗力，為實(shí)現部隊建設和政治工作的新跨越提供了強有力的思想和組織保證�，F將主要工作匯報如下：
一、全面加強黨性教育和組織建設。
一是支隊黨委嚴格落實(shí)《全省消防部隊支隊級黨委工作規則》，對照《全省消防部隊支隊級黨委班子建設標準》，具體開(kāi)展好各項工作。
二是健全了大隊、中隊兩級黨組織機構，在兩個(gè)大隊設立黨的基層委員會(huì )；對照支隊印制的《組織工作圖解手冊》，規范組織工作程序；6月份，支隊舉辦了一期基層黨組織書(shū)記培訓班，切實(shí)提高支
部書(shū)記的務(wù)政能力。
三是嚴格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習制度，以《黨章》、“十七大”、十七屆四中全會(huì )、科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育等為主要內容，制定了集中學(xué)習計劃，并保證人員、時(shí)間、內容落實(shí)；機關(guān)各部門(mén)、消防大隊保證每周至少半天、中隊保證每周至少一天政治學(xué)習制度的落實(shí)。
四是隨機開(kāi)展“四個(gè)政治教育”（歷史使命、理想信念、戰斗精神、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育），通過(guò)宣講輔導、理論研討、舉辦理論讀書(shū)班等形式，不斷深化教育效果。
五是“七一”組織黨員干部重溫入黨誓詞，堅定了廣大黨員的理想信念；按程序和比例發(fā)展了9名新黨員，轉正了8名預備黨員；支隊集中表彰了一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
二、扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)題教育工作，轉變思想觀(guān)念，樹(shù)立部隊良好形象。
一是先后開(kāi)展了貫徹落實(shí)十七大精神活動(dòng)、“大學(xué)習、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)、科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)、學(xué)習十七屆四中全會(huì )精神活動(dòng)，在活動(dòng)過(guò)程中，采取靈活多樣的形式，豐富內容和方法，通過(guò)宣講輔導、專(zhuān)題講座、理論研討、舉辦干部讀書(shū)班、多媒體授課、機關(guān)送教下基層、外出學(xué)習取經(jīng)、社會(huì )實(shí)踐等形式，使廣大官兵的思想認識得到進(jìn)一步提高，收到了較好的教育效果和社會(huì )效應，樹(shù)立了部隊新形象。
二是召開(kāi)了教育準備會(huì )，制定了切合實(shí)際的教育實(shí)施方案；
成功舉辦了“營(yíng)以下干部培訓班”，收效明顯。
三是在教育過(guò)程中，3次召開(kāi)警民座談會(huì )，走訪(fǎng)調查了43家企、事業(yè)單位，并發(fā)放了監督檢查卡和調查問(wèn)卷。全年，社會(huì )面無(wú)任何投訴。
四是支隊結合《基層建設標準及實(shí)施細則》，下發(fā)了貫徹落實(shí)的具體方案，實(shí)行黨委成員包點(diǎn)，層層分解任務(wù)，做到一級對一級負責。
五是積極開(kāi)展了警民共建文明路、共建教學(xué)基地、植樹(shù)造林、清掃街道、軍地聯(lián)歡、籃球友誼賽等輔助活動(dòng)。
三、加強干部隊伍的建設和管理，全面提高干部的綜合素質(zhì)，嚴格落實(shí)從優(yōu)待警政策。
一是做好了干部管理基礎工作，完善干部管理系統，實(shí)行微機化管理；抓好年輕干部，特別是單身干部的管理；加強干部8小時(shí)以外的管理，杜絕了各類(lèi)事故的發(fā)生。
二是嚴格落實(shí)獎懲制度，干部參加支隊統一組織的各種考核，成績(jì)優(yōu)秀者給予獎勵，成績(jì)不及格或較差，影響整體工作的，不得評為先進(jìn)，推遲晉職、晉銜。
三是采取多種形式對各類(lèi)干部進(jìn)行了培訓，提高干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)集中培訓、以會(huì )代訓等途徑，不斷加大對干部的培訓力度，5月份，支隊舉辦了一期干部晉職培訓班； 6月份，支隊舉辦計算機、消防法規、滅火戰術(shù)等綜合業(yè)務(wù)理論培訓班，營(yíng)以下干部全部參加了培訓。
四是積極推進(jìn)干部制度改革。改進(jìn)營(yíng)以下干部的管理和考核任用工作，增強干部任免工作透明度，健全競爭激勵機制，建立優(yōu)者上、庸者下，充滿(mǎn)活力的用人機制，加強后備干部隊伍建設。
五是按照上級要求，切實(shí)加強基層干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部隊伍建設，繼續抓好警力下沉工作，優(yōu)化基層警力配置，支隊所有正營(yíng)職干部，實(shí)行竟聘上崗。
六是做好營(yíng)以下干部的民主測評工作，每季度測評一次，并評出末位，測評結果與干部的福利、晉職、晉銜掛鉤，連續3次被評為末位的，年底安排轉業(yè)。
七是嚴格落實(shí)從優(yōu)待警政策。關(guān)注官兵切身利益，創(chuàng )造拴心留人的良好環(huán)境。關(guān)心和解決與官兵的一日生活和衣食住行息息相關(guān)的困難和問(wèn)題。認真解決干部在住房、醫療、休假等方面的困難，并采取強制措施保證干部當年休假、探親；6月初，組織支隊干部進(jìn)行了1次身體檢查。
四、不斷豐富警營(yíng)文化，廣泛開(kāi)展“學(xué)習成才”和“擁政愛(ài)民”活動(dòng)。
一是支隊利用“威風(fēng)鑼鼓隊”組建一支文藝宣傳隊伍，在重大節日和課余時(shí)間，積極開(kāi)展各類(lèi)文藝表演和義務(wù)宣傳，將消防知識送進(jìn)學(xué)校、社區和家庭，進(jìn)一步促進(jìn)警民和諧。
二是積極開(kāi)展“學(xué)習成才”活動(dòng)，健全完善助學(xué)、獎學(xué)制度，采取函授教育、脫崗學(xué)習、短期培訓等方法，使所有干部達到大專(zhuān)以上文化程度（含在讀），繼續開(kāi)展本科和研究生學(xué)歷函授教育，提
高入學(xué)率。重點(diǎn)抓好士，官學(xué)歷教育，年內士，官80%以上達到大專(zhuān)學(xué)歷。有計劃有步驟地推行義務(wù)兵學(xué)歷教育，使戰士入伍即入學(xué)，退伍即成才。
三是組織30名干部參加消防部隊崗位資格考試集中學(xué)習，制定了學(xué)習方案，收集整理學(xué)習資料，并按照要求進(jìn)行了輔導培訓，出色完成考試工作，通過(guò)率達到了91%。
四是重點(diǎn)加大警營(yíng)文化墻和文化長(cháng)廊建設。支隊專(zhuān)門(mén)聘請西北農林科技大學(xué)園藝系教授來(lái)隊指導工作，對營(yíng)區和辦公樓環(huán)境進(jìn)行統一規劃，在支隊院內實(shí)施警營(yíng)文化工程，使支隊營(yíng)區、樓道、大廳、會(huì )議室等公共場(chǎng)所藝術(shù)化、風(fēng)格化，極力營(yíng)造拴心留人的警營(yíng)文化環(huán)境，增強全體官兵的集體榮譽(yù)感和拼搏向上的精神，在部隊內部營(yíng)造“團結友愛(ài)、生動(dòng)活潑、積極向上”的良好氛圍。
五是積極組織開(kāi)展各類(lèi)競賽活動(dòng)，對學(xué)習成才先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行評比、表彰。5月份，開(kāi)展了一次全體干部辦公自動(dòng)化系統操作熟練程度培訓和指導員授課觀(guān)摩教學(xué)競賽活動(dòng)。10月，舉辦“主題教育”知識演講比賽。
六是以開(kāi)展迎“八一”活動(dòng)為主體，開(kāi)展“雙擁”工作。分發(fā)社會(huì )調查問(wèn)卷，樹(shù)立消防威信；采取開(kāi)展消防進(jìn)家庭、聯(lián)藝晚會(huì )、慰問(wèn)部隊家屬、安排官兵的節日活動(dòng)等方式，確保擁政愛(ài)民工作落到實(shí)處。
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