職場(chǎng)新人的工作計劃在手可減憂(yōu)愁
職場(chǎng)新人的工作計劃在手可減憂(yōu)愁
20xx年如約而至，對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，為自己制定一個(gè)明確、切實(shí)可行的年度工作計劃，可以讓自己更好地進(jìn)入工作狀態(tài)，而不會(huì )迷失在每天忙碌的工作中。
無(wú)計劃的工作很盲目
很多職場(chǎng)新人并不清楚工作計劃的重要性，很多時(shí)候都會(huì )覺(jué)得就像年終總結一樣，工作計劃是一種應付上級的東西，特別是計劃趕不上變化，沒(méi)有實(shí)際意義。記得我剛到公司上班的時(shí)候也是這種想法，那時(shí)初入職場(chǎng)，每天完成領(lǐng)導交給的任務(wù)之后，就再沒(méi)有別的事情可干，經(jīng)常處于無(wú)所事事的狀態(tài)，而自己也有些苦惱不知道該干什么。后來(lái)，領(lǐng)導發(fā)現了我的問(wèn)題，帶著(zhù)我一起制定了一份詳細的年度工作計劃。通過(guò)這份計劃，我不僅知道了日常工作的大方向，同時(shí)也和自身的發(fā)展結合起來(lái)，比如如何在工作中提高業(yè)務(wù)水平，如何不斷提高自身素質(zhì)等。
通過(guò)這件事，一方面我明確了工作安排，更重要的是讓我懂得工作計劃的重要性，它可以明確你的前進(jìn)方向。俗話(huà)說(shuō),失之毫厘謬以千里，如果方向搞錯了，就算工作再努力，也是一種盲目的努力。
個(gè)人計劃要與公司計劃相適應
很多人抱怨計劃趕不上變化，特別是覺(jué)得自己制定的計劃根本沒(méi)用處，因為日常工作還是得聽(tīng)領(lǐng)導吩咐，并因此懷疑工作計劃的作用。其實(shí)，如果把個(gè)人計劃和公司計劃結合起來(lái)，就可以很好地解決這個(gè)問(wèn)題。每到年初，不論個(gè)人是否制定了工作目標，你所在的單位一定制定了企業(yè)的發(fā)展目標。而主管在安排工作內容時(shí)，也會(huì )將公司的目標分解和具體化，然后再落實(shí)到個(gè)人。因此在制定新一年的工作計劃時(shí)，要充分和自己的領(lǐng)導以及同事進(jìn)行溝通。
我剛畢業(yè)時(shí)在一家公司從事軟件測試的工作，當時(shí)我希望學(xué)習軟件測試自動(dòng)化領(lǐng)域新興的一種語(yǔ)言，但是苦于每天忙碌的工作，分身乏術(shù)，沒(méi)辦法再另外抽時(shí)間學(xué)習。剛好公司準備在新一年里規范測試流程，最大化實(shí)現自動(dòng)測試。于是我主動(dòng)找到領(lǐng)導，希望能承擔一部分這方面的工作，領(lǐng)導欣然同意。而我也在這個(gè)過(guò)程中提高了自身的業(yè)務(wù)水平。其實(shí)，這很大程度上得益于個(gè)人發(fā)展計劃與企業(yè)目標的契合。因此在制定個(gè)人工作計劃時(shí)，要盡量與公司計劃一致。這是計劃能否順利執行的基礎。
通過(guò)執行效果發(fā)現工作中的問(wèn)題
計劃終究是計劃，能否起到作用還是要看執行效果。既然制定了工作計劃，那么在平時(shí)的工作中，就要注意對計劃執行效果的審視和總結。除了公司在日常管理中的考核之外，對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，也要注意工作計劃的執行情況。當你發(fā)現偏離了工作計劃的時(shí)候，一定是自己的工作出現了問(wèn)題，這時(shí)要加以注意并及時(shí)調整。
我剛到公司時(shí)，周?chē)耐驴偸前岩恍╇s事交給我做。這樣一來(lái)，時(shí)間長(cháng)了就耽誤了領(lǐng)導交給的正式任務(wù)。一次，領(lǐng)導在檢查工作計劃執行情況時(shí)發(fā)現了我的問(wèn)題，我將事情原委及時(shí)匯報給了領(lǐng)導。領(lǐng)導及時(shí)糾正了其他同事的做法，并告訴我要嚴格執行工作計劃。從此以后，我就養成了及時(shí)根據工作計劃檢查自己的工作進(jìn)度的習慣。
對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，為自己制定一個(gè)明確、切實(shí)可行的工作計劃，可以讓自己更好地進(jìn)入工作狀態(tài)，而不會(huì )迷失在每天忙碌的工作中。
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