2019年公司團支書(shū)年度工作計劃
公司團支書(shū)20xx年年度工作計劃
一、完善基礎建設，建立健全組織架構
1.20xx年，公司職能部門(mén)結構進(jìn)行了調整。在黨支部和基層分會(huì )做了相應調整之后，公司團委將團支部做出了相應的調整，成立公司物流部團支部，將零件生產(chǎn)車(chē)間、總成生成車(chē)間、換熱設備公司等3個(gè)團支部書(shū)記進(jìn)行了更換，從今年三季度開(kāi)始，公司團委工作走入正軌。
2.公司團委活動(dòng)采取“集中與分散”管理模式，大型活動(dòng)由公司團委統一組織開(kāi)展，各團支部的自主活動(dòng)要在黨支部的領(lǐng)導下組織開(kāi)展。這樣解決了個(gè)別團支部只依靠公司層面活動(dòng)，自主不組織活動(dòng)的惡習。拓寬青年員工活動(dòng)的次數，可以很好的緩解工作壓力。
3.今年6月份，公司團委與黨委達成共識，公司黨委制定了《豫新汽車(chē)空調股份有限公司推薦優(yōu)秀團員入黨實(shí)施細則》(豫汽空黨[20XX]14號文)，下發(fā)到各黨支部和團支部，公司團委全年向黨組織推薦9名優(yōu)秀團員青年作為黨的培養對象。
二、拓寬活動(dòng)形式，豐富青年員工業(yè)余生活。
元月份，組織公司各團支部書(shū)記，開(kāi)展20xx年團支部工作交流座談會(huì )，共有14名團干參加，將20xx年團的工作進(jìn)行了回顧，并對20xx年的工作提出了建議和想法。
元月14日，公司團委組織開(kāi)展“扎根豫新，快樂(lè )成長(cháng)”迎新年聯(lián)歡會(huì )，來(lái)自基層的百余名青年參加了此次活動(dòng)。
3月份，在團委主管領(lǐng)導陳勇的帶領(lǐng)下，用了一周時(shí)間走訪(fǎng)了各個(gè)基層團支部，針對團支部的架構、青年的需求進(jìn)行了了解，對存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總和解答，共有90余名團員青年參加了走訪(fǎng)座談。
3月1日，公司團委組織10余名青年志愿者到新鄉市龍之心康復中心，對智障兒童進(jìn)行了慰問(wèn)，并合影留念。
4月27日，組織團干參加集團團委“五四表彰”大會(huì )，工場(chǎng)總成車(chē)間團支部獲得“新鄉市五四紅旗團支部”稱(chēng)號，汽車(chē)電器公司團支部獲得集團紅旗五四團支部稱(chēng)號，楊曉東、王艷華等4人分別獲得“模范團干”“優(yōu)秀團員”稱(chēng)號。
5月3日，組織完成了工、團聯(lián)合表彰大會(huì )，共有60余人參加表彰大會(huì )。
5月6日，組織開(kāi)展并順利完成公司第二屆職工趣味運動(dòng)會(huì )。
5月份，受集團團委委托，承辦“質(zhì)量效益，迸發(fā)激情”青年辯論賽活動(dòng)，組織武曉琳等參加辯論賽的選拔賽，主持半決賽辯論，武曉琳獲“辯手”獎。
5月10日～18日，完成公司團委組織的“我學(xué)習我快樂(lè )我成長(cháng)”主題演講的預、決賽，來(lái)自基層的16名選手參加了比賽。
6月初，下發(fā)成立“豫新家園”青年俱樂(lè )部的文件通知;與黨群部領(lǐng)導理順推優(yōu)程序細則，并以黨委名義行文下發(fā)，規范公司推優(yōu)程序，更直接化，明朗化。
7月份，公司團委組織第二屆職工籃球聯(lián)賽。自基層10支代表隊，約有100余人參加了比賽，賽場(chǎng)上，精彩回旋，為觀(guān)眾上演了一場(chǎng)場(chǎng)緊張激烈的角逐。
7月10日，豫新公司團委發(fā)出“學(xué)習方文墨同志，做豫新有為青年”的倡議書(shū)。各團支部積極響應號召，組織各支部團員青年先學(xué)習方文墨同志的事跡。
【公司團支書(shū)年度工作計劃】相關(guān)文章：
公司年度總結及開(kāi)年工作計劃03-25
公司團支部年度的工作計劃02-20
建筑公司年度工作計劃范文07-04
2024年大學(xué)團支書(shū)工作計劃（精選7篇）09-14
2019年銷(xiāo)售公司經(jīng)理年度工作計劃模板07-15
2019公司支部工作計劃03-20
關(guān)于擔保公司年度經(jīng)營(yíng)計劃范文02-26
年度學(xué)校的工作計劃范本03-20
年度的安全生產(chǎn)工作計劃07-04