2018市總工會(huì )工作計劃
2018市總工會(huì )工作計劃
20xx年全市工會(huì )工作的總體要求是：認真貫徹黨的十八大、十八屆四中全會(huì )、中國工會(huì )xx大、省工會(huì )十四大和市第七次黨，代會(huì )精神，牢牢把握為實(shí)現中國夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題，自覺(jué)踐行黨的群眾路線(xiàn)，充分調動(dòng)廣大職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )新性，切實(shí)維護和發(fā)展職工權益，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工中充分發(fā)揮工會(huì )組織的積極作用，為實(shí)現創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，加快打造“三城一市”，全面推進(jìn)“兩富”現代化建設貢獻智慧和力量。
一、牢牢把握為實(shí)現中國夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題，唱響堅定走中國特色工會(huì )道路的主旋律
為實(shí)現中國夢(mèng)不懈奮斗是我國工人運動(dòng)的時(shí)代主題。要堅持工會(huì )發(fā)展道路，以中國夢(mèng)為引領(lǐng)，引導廣大職工積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，切實(shí)加強職工文化建設，匯聚起為實(shí)現中國夢(mèng)奮斗的正能量，組織動(dòng)員廣大職工在為實(shí)現中國夢(mèng)不懈奮斗中鑄就工人階級新輝煌。
1、深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十八大、全總xx大、省十四大會(huì )議精神，牢牢把握工會(huì )事業(yè)發(fā)展正確方向。要在拓展廣度、增進(jìn)深度上下功夫。把學(xué)習宣傳貫徹會(huì )議精神作為首要政治任務(wù)，成立宣講團，深入基層企業(yè)、班組一線(xiàn)，向職工開(kāi)展各類(lèi)宣講活動(dòng)。認真總結嘉興總工會(huì )近五年工作成果，加大社會(huì )宣傳力度，為迎接嘉興市工會(huì )第七次代表大會(huì )營(yíng)造良好輿論氛圍;要在創(chuàng )新載體、改進(jìn)方式上下功夫。用職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式和富有科學(xué)性、針對性的方法宣傳主流價(jià)值觀(guān)。策劃制作工運五年系列宣傳活動(dòng)，弘揚“勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)者最偉大”理念，打牢共同思想道德基礎;有效利用互聯(lián)網(wǎng)、手機、微博、微信等新興傳播媒介，開(kāi)展相關(guān)內容的宣傳，吸引職工群眾參與;要在創(chuàng )新理念、指導實(shí)踐上下功夫。樹(shù)立以職工為中心的工作導向，廣泛開(kāi)展職工主題教育活動(dòng)，使會(huì )議精神實(shí)質(zhì)入腦入心，轉化為推進(jìn)工作的強大動(dòng)力，推動(dòng)我市工會(huì )工作繼續走在前列。
2、深入開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)，倡導勞動(dòng)光榮、工人偉大的價(jià)值取向。圍繞中國夢(mèng)的豐富內涵、實(shí)現中國夢(mèng)的正確途徑、以勞動(dòng)創(chuàng )造托起中國夢(mèng)等三方面，通過(guò)宣講報告、征文活動(dòng)、媒體宣傳、文化活動(dòng)等方式，在廣大職工中深入開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳活動(dòng)。通過(guò)深入宣傳，堅定廣大職工永遠跟黨走的理想信念，進(jìn)一步增強對中國特色社會(huì )主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺(jué)做中國道路的實(shí)踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實(shí)現偉大的“中國夢(mèng)”努力奮斗。
3、深入開(kāi)展職工文化建設，鞏固廣大職工團結奮斗的共同思想基礎。要進(jìn)一步豐富職工文化生活。以送文化、種文化活動(dòng)為基本形式，組織職工因地制宜開(kāi)展豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，繼續培育、打造、做大一批工會(huì )實(shí)施、職工受益、企業(yè)、社會(huì )認同、各界參與的職工文化品牌。重點(diǎn)打造“職工文化活動(dòng)月”品牌，集中開(kāi)展以“勞動(dòng)美”為主題的群眾性文化體育活動(dòng)，引導職工在參與群眾性文化活動(dòng)中增進(jìn)凝聚力、增強幸福感;要進(jìn)一步提高企業(yè)職工文明素質(zhì)。結合文明城市、文明單位創(chuàng )建，開(kāi)展職工讀書(shū)月、職工讀書(shū)征文比賽等活動(dòng)，在全社會(huì )倡導“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的學(xué)習風(fēng)尚，切實(shí)提升職工文明素質(zhì);要進(jìn)一步推進(jìn)區域性職工文化陣地建設。推動(dòng)各級工人文化宮和職工技術(shù)學(xué)校的規范化建設，爭取在職工集中、尤其是新居民職工集中的區域建設一批“職工文化家園”，全面實(shí)施企業(yè)職工文化“八個(gè)有”建設，開(kāi)展企業(yè)職工文化建設“十佳”示范單位評選，探索建立和完善“職工書(shū)屋”建設長(cháng)效運行機制，進(jìn)一步夯實(shí)職工文化建設基礎;要進(jìn)一步加大對工會(huì )工作的宣傳力度。加強與主流媒體的合作，壯大工會(huì )輿論宣傳陣地建設，大張旗鼓地宣傳工人階級和工會(huì )工作。堅持面向職工、面向基層、面向工會(huì )的原則，努力把各級工會(huì )刊物、網(wǎng)站辦成指導工會(huì )工作、展示職工形象的平臺。適應互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新聞傳播的新形勢，加強工會(huì )網(wǎng)站、微博等新興傳播媒體的建設和管理，堅持正面引導輿論，不斷增強工會(huì )輿論的親和力、公信力和影響力，努力發(fā)展文明理性、積極健康的工會(huì )網(wǎng)絡(luò )文化。
二、充分調動(dòng)廣大職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )新性，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級在推動(dòng)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展中的主力軍作用
全面實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，加快建設創(chuàng )新型城市，需要全市上下的共同努力，更需要廣大職工的積極參與。要立足全局，主動(dòng)爭取和整合資源，積極搭建職工崗位創(chuàng )新平臺，提升職工創(chuàng )新能力，在推進(jìn)創(chuàng )新型城市建設中作貢獻。
1、突出領(lǐng)域創(chuàng )新，深化立功競賽助推創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展。以“企業(yè)增效、職工增收，共建共享、合作共贏(yíng)”為目標，著(zhù)重從工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)和重點(diǎn)工程建設三個(gè)層面分頭推進(jìn)，深入開(kāi)展富有時(shí)代特點(diǎn)的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步增強群眾性勞動(dòng)競賽持續發(fā)展的動(dòng)力;以“技能提升·崗位創(chuàng )新”為主題，組織開(kāi)展職工技能運動(dòng)會(huì )和技能大賽，通過(guò)技能比武和崗位練兵，提升職工技能素質(zhì)，實(shí)現技能晉升，增強創(chuàng )新能力;以創(chuàng )“四優(yōu)”(創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng )優(yōu)良管理、創(chuàng )優(yōu)異業(yè)績(jì)、創(chuàng )優(yōu)秀團隊)為目標，深化“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)，著(zhù)力建設技能型、效能型、管理型、創(chuàng )新型、和諧型的“五型”班組，全面推進(jìn)班組建設和班組競賽。
2、突出職工崗位創(chuàng )新，挖掘創(chuàng )新潛能助推創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展。深入實(shí)施技能培訓、技能比武、技能幫帶、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的技能素質(zhì)提升工程，提升職工創(chuàng )新素質(zhì)，增強職工創(chuàng )新能力;深入推進(jìn)職工培訓基地建設，廣泛開(kāi)展職工職業(yè)技能培訓，逐步完善職工技能培訓網(wǎng)絡(luò )，爭取人社部門(mén)支持，推進(jìn)工會(huì )技能培訓實(shí)現培訓、鑒定、發(fā)證、晉級“一條龍”服務(wù)，拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間，推動(dòng)職工隊伍從技術(shù)熟練型向知識技能創(chuàng )新復合型轉變;深入推進(jìn)職業(yè)技能帶頭人評聘制度建設，通過(guò)評聘嘉興市職業(yè)技能帶頭人，開(kāi)展名師帶高徒等活動(dòng)，充分發(fā)揮高技能人才在職工崗位成才、愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)方面的傳、幫、帶作用，增強職工創(chuàng )新能力，激勵職工主動(dòng)參與科技創(chuàng )新活動(dòng);深入推進(jìn)職工職業(yè)技能大賽和企業(yè)崗位練兵、技能比武活動(dòng)，著(zhù)力形成市、縣、鎮(街道)、基層單位(企業(yè))四級技能大賽新格局，不斷提高職工參與度，使技能大賽成為職工技能晉級的快速通道。
3、突出素質(zhì)提升創(chuàng )新，培育高技能人才助推驅動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展。深入開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，不斷完善各級工會(huì )技術(shù)服務(wù)隊，幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，進(jìn)一步提升服務(wù)層次、拓展服務(wù)內容;深入開(kāi)展“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新、小設計、小建議)崗位創(chuàng )新活動(dòng)，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，提升經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)水平;深入開(kāi)展“我為企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展獻一計”、“我為企業(yè)安全生產(chǎn)獻一計”、“我為節能減排獻一計”、“我為生態(tài)文明建設作貢獻”等合理化建議活動(dòng)活動(dòng)，把操作技能、崗位創(chuàng )新、合理化建議活動(dòng)融入企業(yè)新技術(shù)推廣、新材料應用、新工藝開(kāi)發(fā)和新裝備使用中，積極推廣節能減排技術(shù)成果，促進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)環(huán)節的節能減排工作;深入開(kāi)展以職工名字命名先進(jìn)操作法活動(dòng)，推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng )新成果轉化，提升職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的實(shí)效性;深入開(kāi)展“工人發(fā)明家”評選活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng )新動(dòng)力。按照人才、平臺、項目、經(jīng)費“四位一體”的原則，以企業(yè)為依托，繼續培育一批以高技能人才、勞模先進(jìn)為骨干的高技能人才(勞模)創(chuàng )新工作室，發(fā)揮工作室在集聚企業(yè)創(chuàng )新，助推嘉興經(jīng)濟新一輪的轉型發(fā)展。
三、切實(shí)維護和發(fā)展職工權益，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )組織在促進(jìn)和諧社會(huì )建設中的維權維穩作用
維護職工合法權益是工會(huì )的基本職責。全市各級工會(huì )要堅持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護職工權益相統一，推動(dòng)建立企業(yè)和職工利益共享機制，為建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的社會(huì )主義新型勞動(dòng)關(guān)系作貢獻。
1、深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)。深入開(kāi)展和諧企業(yè)、和諧園區創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步擴大創(chuàng )建覆蓋面。提高創(chuàng )建質(zhì)量，建立健全創(chuàng )建活動(dòng)長(cháng)效管理機制，建立評先評優(yōu)和創(chuàng )建活動(dòng)掛鉤的工作機制，調動(dòng)企業(yè)創(chuàng )建積極性。完善第三方評估等考核機制，促使創(chuàng )建過(guò)程成為提高企業(yè)管理水平、維護職工各項權益、構建新型勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程，營(yíng)造與維護和諧穩定的發(fā)展環(huán)境。對各地各系統創(chuàng )建情況組織一次“回頭看”，對達標和先進(jìn)單位進(jìn)行抽查考核。
2、健全完善多層次民主管理和民主協(xié)商制度。繼續堅持“企業(yè)協(xié)商談增長(cháng)、行業(yè)協(xié)商談標準、區域協(xié)商談底線(xiàn)”的協(xié)商重點(diǎn)，逐步規范要約程序、協(xié)商流程、協(xié)商內容、合同文本、工作制度等運行機制，以協(xié)商薪酬制度推動(dòng)企業(yè)工資協(xié)商實(shí)踐創(chuàng )新，促進(jìn)我市集體協(xié)商的內容拓展、品質(zhì)提升。突出世界500強在禾企業(yè)、區域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作重點(diǎn)，點(diǎn)面結合，以大帶小，進(jìn)一步提高工資協(xié)商建制率和質(zhì)量。加強培訓，擴大隊伍，發(fā)揮好工資集體協(xié)商指導員作用，不斷提高基層工會(huì )協(xié)商能力。進(jìn)一步抓好《浙江省企業(yè)民主管理條例》的宣傳和貫徹實(shí)施，開(kāi)展深化職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)建設專(zhuān)項行動(dòng)，不斷完善以職代會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度，暢通職工民主參與、表達訴求的渠道，增進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方的溝通和理解。
3、加強勞動(dòng)爭議預警、預防和調處工作。推動(dòng)完善各級勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，加強事先的協(xié)調和溝通，及時(shí)研究解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域具有全局性、普遍性、傾向性的問(wèn)題。加強與人民調解、行政調解和司法調解的工作聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì )勞動(dòng)爭議調解組織建設，充實(shí)由工會(huì )干部、專(zhuān)業(yè)律師、志愿者等社會(huì )力量組成的工會(huì )法律工作隊伍，加強對職工的法律援助工作，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾解決在萌芽狀態(tài)。積極協(xié)助黨政調處突發(fā)性、群體性勞動(dòng)爭議，加強群體性勞資矛盾預警預防和應急處理，更好地發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)法律監督作用。加強工會(huì )勞動(dòng)保護工作，及時(shí)整改、消除安全隱患和職業(yè)危害。廣泛開(kāi)展“安康杯”競賽，提升職工群眾的安全生產(chǎn)意識、知識技能、防范水平，擴大競賽的參與面和影響力。堅持突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)分級管理，抓實(shí)抓細安全生產(chǎn)的管理監督和源頭治理。做好職工職業(yè)病防治工作，切實(shí)維護職工的生命安全與健康權益。
四、密切聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )組織在創(chuàng )新社會(huì )管理中的橋梁紐帶作用
工會(huì )是工人階級的群眾組織。要著(zhù)眼于更好地滿(mǎn)足職工群眾多層次需求，努力構建服務(wù)職工工作體系，實(shí)現職工幫扶和服務(wù)工作常態(tài)化、長(cháng)效化和社會(huì )化。
1、大力推進(jìn)職工服務(wù)中心建設。按照“大服務(wù)、大平臺”的要求，整合職能，整合資源，健全工作網(wǎng)絡(luò )、拓寬工作內容、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效能，大力推進(jìn)職工服務(wù)中心建設為抓手，不斷完善職工幫扶、服務(wù)體系。進(jìn)一步找準縣(市、區)職工服務(wù)中心的工作定位和工作規范，努力為廣大職工提供多樣化、多層次的服務(wù)項目。推進(jìn)鎮(街道)、開(kāi)發(fā)區(工業(yè)園區)建立職工服務(wù)站、規模以上企業(yè)建立職工服務(wù)點(diǎn)，全力打造救助、維權、服務(wù)三位一體的四級工會(huì )服務(wù)平臺，實(shí)現幫扶困難職工與服務(wù)全體職工有機結合。
2、大力推動(dòng)職工互助醫療保障制度建設。著(zhù)力于為職工解難、為黨政分憂(yōu)，化解職工患大病、重病醫療風(fēng)險，大力推進(jìn)《嘉興市職工醫療互助保障制度建設三年規劃》的貫徹落實(shí)。建立健全工作機制，進(jìn)一步擴大職工醫療互助參保率，建立以市級統籌為主、縣級工會(huì )統籌為輔、全市企業(yè)職工積極參加的職工醫療互助保障制度新體系。
3、不斷完善困難職工幫扶救助機制。繼續開(kāi)展好“心連心”大病救助活動(dòng)、“春風(fēng)行動(dòng)”送崗位活動(dòng)、金秋助學(xué)和愛(ài)心透析等活動(dòng)，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難。協(xié)助政府加大對困難職工家庭的生活、醫療、住房和子女就業(yè)等方面的幫扶力度，積極開(kāi)展針對新社區農村勞動(dòng)力的技能培訓和家政服務(wù)等就業(yè)培訓、就業(yè)援助和咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)。把幫扶活動(dòng)向農村和外來(lái)務(wù)工人員延伸，建立困難外來(lái)務(wù)工人員應急救助和常態(tài)救助相結合的幫扶救助機制。
五、深化統籌城鄉基層工會(huì )組織建設，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )組織在服務(wù)發(fā)展服務(wù)職工中的組織保障作用
擴大工會(huì )覆蓋面，增強工會(huì )凝聚力，是工會(huì )加強自身建設的內在要求，也是更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的組織保障。要與時(shí)代同步伐，進(jìn)一步深化統籌城鄉基層工會(huì )組織建設，努力實(shí)現工會(huì )組織全覆蓋，工會(huì )工作全覆蓋。
1、進(jìn)一步擴大工會(huì )組織覆蓋面。繼續發(fā)揚攻堅克難精神，突出重點(diǎn)、拓展外延、挖掘潛力，繼續深入開(kāi)展基層工會(huì )組建工作。創(chuàng )新組建思路，以開(kāi)發(fā)區、工業(yè)園區、社區等為重點(diǎn)，外延到新建企業(yè)、小微企業(yè)、民辦非企業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈等，對勞務(wù)派遣用人單位和用工單位、服務(wù)外包企業(yè)、本地產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、項目孵化企業(yè)、改制企業(yè)等進(jìn)行排查，加強對新簽約項目、籌建項目和新開(kāi)工項目的跟蹤，成熟一家組建一家，充分挖掘組建潛力。整合創(chuàng )建資源，利用黨工共建這一資源，抓好“兩新”組織中工會(huì )組織建設。加強對建會(huì )相關(guān)工作的宣傳，啟發(fā)、激發(fā)職工入會(huì )的主體意識和內在動(dòng)力，把自上而下下推動(dòng)建會(huì )與自下而上職工自覺(jué)建會(huì )結合起來(lái)，使建會(huì )過(guò)程成為增強會(huì )員意識、凝聚職工共識的過(guò)程，不斷提高建會(huì )質(zhì)量。
2、扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )規范化建設。繼續深入開(kāi)展“鎮(街道)工會(huì )創(chuàng )示范、基層工會(huì )增活力”活動(dòng)，進(jìn)一步提升統籌城鄉基層工會(huì )建設水平。以創(chuàng )建“六好”示范鎮(街道)工會(huì )為抓手，著(zhù)力推進(jìn)鎮(街道)工會(huì )創(chuàng )示范，進(jìn)一步提升鎮(街道)工會(huì )工作水平;以“五好”為標準，大力推進(jìn)村(社區)等區域性、行業(yè)性工會(huì )建設，進(jìn)一步擴大工會(huì )凝聚職工、教育職工、服務(wù)職工的新領(lǐng)域。探索不同規模、不同業(yè)態(tài)的非公企業(yè)工會(huì )工作模式，推動(dòng)“雙亮”活動(dòng)向“亮實(shí)事、亮品牌”、“亮職責、亮作為”拓展，把非公企業(yè)工會(huì )真正建設成為作用明顯、工作活躍、維權到位、職工信賴(lài)的“職工之家”。針對新形勢下縣級工會(huì )工作的領(lǐng)域、對象、內容和方式的深刻變化，加強調研，不斷提升規范化建設水平。探索基層工會(huì )主席直接選舉、工會(huì )會(huì )員評議職工之家等工作，提升工會(huì )工作群眾化、民主化水平。
3、切實(shí)加強工會(huì )干部能力建設。加強學(xué)習型機關(guān)建設，進(jìn)一步增強工會(huì )干部自覺(jué)學(xué)習、終身學(xué)習的理念。建立和健全黨組理論中心組、領(lǐng)導干部讀書(shū)會(huì )、機關(guān)干部學(xué)習會(huì )制度，深入學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論、工會(huì )法規政策等業(yè)務(wù)知識，以及新形勢下做好工會(huì )工作的新經(jīng)驗、好做法。注重學(xué)習效果，著(zhù)力提高工會(huì )干部的思想素質(zhì)、道德修養和業(yè)務(wù)水平，不斷增強政治意識、大局意識、創(chuàng )新意識和責任意識。加強調查研究，抓住當前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層、深入企業(yè)、深入職工，真情關(guān)心職工疾苦，真誠傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反映職工意愿，力爭形成一批科學(xué)性、指導性強的調研成果。加強工會(huì )干部上崗培訓和業(yè)務(wù)輪訓，強化專(zhuān)業(yè)人才培訓，繼續辦好工會(huì )干部大課堂，著(zhù)力提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年，全市對 %的工會(huì )干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。
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