營(yíng)銷(xiāo)公司副總的述職報告
營(yíng)銷(xiāo)公司副總的述職報告
現任營(yíng)銷(xiāo)公司副總，在這一年里，我在集團各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門(mén)的積極支持配合下，在銷(xiāo)售團隊的共同努力下，著(zhù)眼于認清新形勢、立足各階段、拼搏進(jìn)取，取得了一定的成績(jì)，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。下面我就一年來(lái)的履職情況作個(gè)簡(jiǎn)要匯報，請予以評議。
一、艱苦奮斗，時(shí)刻保持清醒頭腦
作為公司副總，我深感肩負的任務(wù)繁重，責任重大，為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，我在工作中時(shí)刻保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，從方方面面嚴格要求自己。時(shí)刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。"常在河邊走，難得不濕鞋"，就是要時(shí)時(shí)刻刻謹小慎微。要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時(shí)刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。
二、加強建設，策略制勝，不斷提高公司核心競爭力
(一)強化內部管理。一是完善內部績(jì)效考核制度。公司由原來(lái)作為集團公司的一個(gè)部門(mén)轉為集團下屬的一家子公司。在責權利明確的情況下，為營(yíng)造良好的工作營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、更好的開(kāi)展工作，調動(dòng)和提高員工的工作熱情和積極性，在取得上級領(lǐng)導參與支持，及時(shí)推行合宜的績(jì)效政策，完善了一線(xiàn)銷(xiāo)售人員、銷(xiāo)售內勤、聚龍前臺接待人員、駕駛員及相關(guān)管理者的績(jì)效考核制度并以實(shí)施，確保各階段銷(xiāo)售工作的順利推進(jìn)。二是提高團隊執行力。在營(yíng)銷(xiāo)方案執行過(guò)程中通過(guò)執行報告、每周一次的工作例會(huì )，定期月檢，隨時(shí)了解進(jìn)展情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，同時(shí)建立激勵機制，充分調動(dòng)員工積極性，使銷(xiāo)售業(yè)績(jì)得到大幅度提升。三是有效利用集團優(yōu)勢資源。組建成立了杭州金業(yè)房地產(chǎn)置換有限公司，主要從事房屋置換、租賃、代辦權證等，使金成集團的業(yè)務(wù)體系更為完善。
(二)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。一是緊跟市場(chǎng)變化調整戰略。面對冰火兩重天的14年樓市，我及時(shí)組織調整銷(xiāo)售模式，整合銷(xiāo)售團隊，通過(guò)導入分銷(xiāo)機構，設置分銷(xiāo)機構和借力政府利好渠道，公開(kāi)降價(jià)銷(xiāo)售的方式，營(yíng)造了良好的現場(chǎng)氛圍，努力實(shí)現了利益最大化。二是并行坐銷(xiāo)、行銷(xiāo)。為確保完成集團下達的任務(wù)，我組織人員主動(dòng)到現場(chǎng)接待客戶(hù)，通過(guò)金成會(huì )的協(xié)助，向目標客戶(hù)群定期發(fā)短信，傳遞樓盤(pán)信息，聚集更多的有效客戶(hù)群，同時(shí)在溫州、山西等地大做推廣，挖掘到了更多的潛在客戶(hù)，提高了銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。三是優(yōu)化處理客戶(hù)投訴。對于售前售中售后各階段的客戶(hù)的建議與意見(jiàn)，第一時(shí)間給予解決和回復。實(shí)行業(yè)主定期回訪(fǎng)、投訴限時(shí)回詢(xún)、責任到人、爭取面對面溝通等措施，跟客戶(hù)建立了良好的關(guān)系，樹(shù)立了好口碑。
(三)加強班子建設。一是加強團隊學(xué)習培訓。本著(zhù)提高團隊人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)這一目標，對團隊從商務(wù)禮儀、電話(huà)銷(xiāo)售的基本技巧、電話(huà)應對禮儀、談判技巧等方面進(jìn)行強化培訓，學(xué)習更多的專(zhuān)業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)職能和自我增值。二是注重骨干培養。以項目化操作為目標，從提高團隊成員的專(zhuān)業(yè)能力和決策水平入手，進(jìn)一步提高骨干員工的爭先意識、目標意識和創(chuàng )新意識，增強骨干在工作的領(lǐng)導力和號召力。
三、存在的問(wèn)題與不足
一是管理力度應進(jìn)一步加大。認真總結一年來(lái)的工作，公司的銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)管理還有一些不盡人意的地方，面對競爭日益激烈的市場(chǎng)形勢，在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，怎樣最大限度地發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)實(shí)力、拓展戶(hù)源，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是重中之重，因此首要前提是應當全面優(yōu)化管理手段和和提高管理水平。二是工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單。如在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中遇到急事不夠冷靜，在遇到客戶(hù)部門(mén)投訴問(wèn)題上不能十分客觀(guān)地處理問(wèn)題。三是學(xué)習深度不夠。學(xué)習是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家和一個(gè)社會(huì )不斷前進(jìn)的智慧源泉，但由于事務(wù)繁忙工作緊張，學(xué)習的時(shí)間相對減少。
四、2018年工作思路
走過(guò)動(dòng)蕩的20xx年，迎來(lái)輝煌的2018年，面對日益激烈的競爭市場(chǎng)，我強烈感受到公司在改變，公司在壯大，為了更好地為公司創(chuàng )效，我在以后的工作中將從以下幾方面加強：一是加強培訓銷(xiāo)售人員，為公司培養出更多的有用之才；二是強化內部管理，打造更加和諧、積極向上的團隊，不斷提升企業(yè)的核心競爭力；三是加強業(yè)務(wù)能力及溝通能力的學(xué)習，補充能量，為迎接下一個(gè)挑戰做好準備。
以上是年度述職報告，請領(lǐng)導評議，希望對我的工作多提寶貴意見(jiàn)，并借此機會(huì )，向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意。在今后的工作中，我將認真總結發(fā)揚成績(jì)，糾正克服不足，圍繞公司的中心工作，切實(shí)履行副總職責，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，為公司的快速良性發(fā)展而努力奮斗。
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