女職工建功立業(yè)總結范文
女職工建功立業(yè)總結范文
篇一：女職工建功立業(yè)活動(dòng)總結
根據省電力公司工會(huì )安排，我們在“三八”國際婦女節前后，召開(kāi)后勤服務(wù)中心女職工建功立業(yè)活動(dòng)總結表彰大會(huì )，這是公司關(guān)心、關(guān)注女職工身心健康，關(guān)心、關(guān)注女職工立足崗位發(fā)揮作用，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展和加快發(fā)展的重要舉措。中心工會(huì )在公司黨委的領(lǐng)導下，在公司行政的支持下，力求力所能及地為女職工在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中建功立業(yè)創(chuàng )造良好的氛圍。按照去年公司工會(huì )的安排和部署，希望在2011年的女工工作中，創(chuàng )造出更好更佳的業(yè)績(jì)來(lái)回報公司在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中對女職工的關(guān)心和關(guān)懷。
一、正確的認識到公司當前發(fā)展的形勢和任務(wù)，正確地把握好當前女工工作開(kāi)展的契機，堅定立足崗位建功立業(yè)的信心和決心，借此推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的進(jìn)程，自覺(jué)踐行企業(yè)發(fā)展依靠職工、為了職工，利益與員工共享的企業(yè)文化核心內涵。
二、女職工建功立業(yè)工作的開(kāi)展，是社會(huì )進(jìn)步的象征，是企業(yè)文明建設的重要內容，是企業(yè)實(shí)現精神文明、物質(zhì)文明和政治文明三個(gè)文明建設的重要內容，自覺(jué)地為踐行公司的企業(yè)文化理念，為營(yíng)造一種良好的企業(yè)文化氛圍、員工關(guān)系氛圍、女職工建功立業(yè)的氛圍而努力奮斗。
三、加強學(xué)習，精誠團結，找準定位，敢拼、善于拼搏，堅定信心，找準目標和方法，認真地完成了我們的相應工作任務(wù)。履行好我們的崗位職責，在我們的崗位上不添亂，發(fā)揮好我們女職工半邊天的作用。
四、能夠攻堅克難，創(chuàng )造條件，完成公司工作會(huì )部署的重點(diǎn)、重要工作，以解決企業(yè)發(fā)展中的重大問(wèn)題為抓手。
五、切實(shí)擔負起女職工的維權活動(dòng)，通過(guò)不同的形式和載體，一方面發(fā)揮好女職工在崗位上的突出作用，另一方面要關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工的身體身心健康。為我們女職工營(yíng)造家一樣的感覺(jué)，讓我們的女職工在工作中有目標，在生活上有盼頭，在我們有困難、有問(wèn)題時(shí)，我們女工委員會(huì )是我們女職工的家，是她的歸宿，歡樂(lè )時(shí)可以與之共享，苦惱時(shí)可以?xún)A述，技能有待提高時(shí)可以得到幫助。
篇二：女職工建功立業(yè)標兵先進(jìn)事跡材料(定稿)_
同志現任。多年來(lái)，她始終保持著(zhù)兢兢業(yè)業(yè)、勤勉自律的工作作風(fēng)，與領(lǐng)導班子成員團結協(xié)作、大膽管理、真抓實(shí)干，組織帶領(lǐng)全站干部職工出色地完成了各項工作任務(wù)，有力地推動(dòng)了總站建設的健康發(fā)展，為確保導航設備正常運行和飛行安全做出了突出的貢獻。
——辛勤的汗水和執著(zhù)的追求，換來(lái)了總站安全管理水平不斷提升
在外人眼中，同志身材纖細，衣妝整潔，舉止文雅，誰(shuí)都不會(huì )聯(lián)想到她是一位作風(fēng)干練、辦事果斷，在干部隊伍中為數不多的女性處級領(lǐng)導。她以身作則，雷厲風(fēng)行，帶領(lǐng)全站人員始終做到抓安全工作不動(dòng)搖、抓設備管理不放松、抓干部作風(fēng)不手軟、抓業(yè)務(wù)建設不滯后。雷達導航總站最根本的任務(wù)是保證設備的安全運行，為此，孟曉春同志以安全為己任，常年堅持開(kāi)展季度綜合檢查和隱患治理排查，嚴格落實(shí)“三到位”和“三級聯(lián)防”制度，獎罰分明、注重整改和跟蹤，積極組織研討，認真吸取不安全典型事例經(jīng)驗教訓，積極開(kāi)展自檢自查和各類(lèi)安全活動(dòng)，提高全員安全意識，及時(shí)消除設備潛在隱患，保證了工作質(zhì)量。一是充分發(fā)揮自身作用，高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。為繼續保持來(lái)之不易的安全成果，她把工作重點(diǎn)放在對設備及人員的管理上，
注重從要我安全向我要安全、持續安全理念的轉變，突出設備維護維修和搶修，重視設備兩季定檢、飛行校驗、設備安裝施工等工作，確保設備始終處于最佳運行狀態(tài)。工作中，她真抓敢管，嘔心瀝血，每當大項工作開(kāi)展時(shí)，她都親自主持召集專(zhuān)題會(huì )議，提要求、定措施、制方案，在設備安裝、定檢、搶修時(shí)，她都會(huì )來(lái)到工作現場(chǎng)組織指揮，與技術(shù)人員一道戰嚴寒斗酷暑，克服女同志的身體極限，不分晝夜并肩奮戰,圓滿(mǎn)完成了奧運保障、南方抗擊冰雪災害、汶川地震及重要專(zhuān)機等大項飛行保障任務(wù)。正是憑借她這種執著(zhù)敬業(yè)、不畏艱難、一心奉公、勇往直前的精神，贏(yíng)得了上級領(lǐng)導的多次好評，贏(yíng)得了總站廣大員工的贊譽(yù)與敬佩，在群眾中樹(shù)立了較高的威信。二是加強干部隊伍的培養與管理，促進(jìn)總站各項事業(yè)的健康發(fā)展。她經(jīng)常利用調研、談話(huà)和會(huì )議等方式培養干部的超前意識、責任意識、大局意識，以適應民航事業(yè)發(fā)展的需要。發(fā)現干部隊伍建設中存在的責任意識、工作標準、作風(fēng)紀律等問(wèn)題，不護短、不馬虎，不失時(shí)機的采取措施。3月初，她與班子成員深入到機關(guān)各科室、基層各單位開(kāi)展作風(fēng)整頓，與基層干部一道查問(wèn)題，定措施，并多次主持召開(kāi)班子會(huì )、科以上干部會(huì )，統一思想，明確目的。針對值班室衛生這樣日常的小問(wèn)題，她都能抓住不放，對一些不盡職的干部及時(shí)指出，當面批評，更好的落實(shí)了上級要求，對實(shí)現安全生產(chǎn)奮斗目標起到了積極的作用。三是
注重業(yè)務(wù)培訓，在提高人員能力水平上下功夫。孟曉春同志立足長(cháng)遠，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導總站的業(yè)務(wù)工作，緊緊圍繞人員能力水平提升這一根本，重視員工隊伍的建設，為總站的持續發(fā)展打牢堅實(shí)的基礎。為此她想方設法提升人員素質(zhì)，在培養一支知識全面、業(yè)務(wù)過(guò)硬、能打硬仗的隊伍上狠下功夫。在她的倡導下，總站連年選派人員赴外地學(xué)習交流，拓寬人員視野，結合工作舉辦各類(lèi)設備培訓班，培訓近700余人次。四是通過(guò)科研創(chuàng )新等活動(dòng)打牢安全基礎，努力實(shí)現持續安全。針對青年員工較多的特點(diǎn)，她充分調動(dòng)青年員工的積極性和創(chuàng )造性，積極引導青年員工圍繞生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)，大力支持技術(shù)人員立足崗位搞科研，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)論文答辯、技術(shù)經(jīng)驗交流等活動(dòng)，為施展個(gè)人才華提供舞臺，并取得了豐碩的成果。
同志還十分注重個(gè)人學(xué)習和修養，在千頭萬(wàn)緒的工作中從未放松要求，她總是帶頭積極參加黨委中心組學(xué)習，利用多種載體學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和馬列主義毛澤東思想及鄧小平理論，經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀管理方面和業(yè)務(wù)方面的書(shū)籍，提高自己的理論知識和決策水平。為了順應總站發(fā)展的步伐，她不斷地學(xué)習汲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，深入基層了解掌握生產(chǎn)一線(xiàn)人員及設備運行情況，對全站范圍的各種設備型號和運行狀況都能做到了如指掌、精益求精。作為行政一把手，同志始終堅持民主集中制原則，非常注重與
黨委書(shū)記的配合，一道開(kāi)展好班子建設，注重班子成員間的團結、溝通與配合，提出并堅持每周班子例會(huì )制度，及時(shí)通報近期工作和下步安排及大額資金使用情況，集體研究部署，充分交流意見(jiàn)，最后做出科學(xué)決策。通過(guò)她與班子成員的共同努力，促進(jìn)了總站各項事業(yè)的健康發(fā)展，繼續保持了風(fēng)正人順、廉潔自律、務(wù)實(shí)進(jìn)取、人氣興旺的良好局面。
——特有的細膩和真切的關(guān)懷，換來(lái)了總站員工的擁護與愛(ài)戴
在日常生活中，她心思細膩，為人謙和，辦事縝密，以女性獨有的溫柔細心關(guān)心著(zhù)職工們的生活，是大家公認知心姐妹。她十分關(guān)心邊遠臺站職工的工作生活，時(shí)刻為邊遠臺站工作職工的利益為重，下大力對邊遠臺站基礎設施和生活設施進(jìn)行改善，為各臺站添置了彩電、電腦、健身器材和書(shū)籍等，使邊遠臺站職工的工作和生活環(huán)境有了很大的改善。積極向上級呼吁協(xié)調，為職工爭取值班生活補助，解決了邊遠臺站吃水、交通等問(wèn)題，并組織安排在邊遠臺站工作的同志外出療養，使他們能以愉悅的心情投入到臺站工作中去。 平日里，她經(jīng)常到基層了解值班人員的生活需要，盡可能地為他們創(chuàng )造良好的值班環(huán)境。當職工家有婚喪嫁娶、大事小情，總是能看到她忙前忙后的身影；當職工生病住院，總是能感受到她親切的關(guān)懷；當職工因為工作、家庭和生活有了思想包袱，都愿意和這位大姐暢談，她總是能及時(shí)梳理職工
的不良情緒，并盡一切所能幫助解決困難。為了工作，她加了多少的班已無(wú)法統計，但她毫無(wú)怨言，從沒(méi)有因為工作上的事情向組織上提出過(guò)任何要求。她用自己的實(shí)際行動(dòng)，在領(lǐng)導干部與職工之間建立起了同志間的真摯感情，取得了群眾的充分理解和信任。
篇三：女職工工作總結
20xx年，公司工會(huì )在市總工會(huì )女職委和市局黨組的領(lǐng)導下，扎實(shí)開(kāi)展女職工工作，取得一定成效，工會(huì )女職工委員會(huì )被評為 “廣州市工會(huì )女職工工作先進(jìn)集體”。
一年來(lái)，公司工會(huì )堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，積極維護廣大女職工合法權益和特殊利益，圍繞企業(yè)中心工作和適應形勢發(fā)展，結合實(shí)際制定“與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、提升素質(zhì)、爭創(chuàng )業(yè)績(jì)”的工作方針，不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體、注重實(shí)際效果，通過(guò)重點(diǎn)打造一支敬業(yè)愛(ài)崗、積極奉獻、服務(wù)優(yōu)良的巾幗營(yíng)銷(xiāo)隊伍，全面提高女職工隊伍的綜合素質(zhì)，調動(dòng)了廣大女職工建功立業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為公司的持續健康發(fā)展做出了新貢獻�，F將我公司工會(huì )20xx年女職工工作情況總結如下：
一、以加強組織建設作為女職工工作的基本點(diǎn)，夯實(shí)女職工工作基礎
市公司以加強自身建設為基本點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，采取措施建立健全組織機構和工作制度。
�。ㄒ唬┐龠M(jìn)和推動(dòng)工會(huì )女職工組織建設的制度化和規范化。一方面，公司按照《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》、《廣東省工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》的相關(guān)規定，建立健全工會(huì )女職工委員 －?－?
會(huì )，女職委由不同層次的女職工組成，并確�；鶎庸�(huì )分會(huì )配備一名兼職女職工干部，落實(shí)女職工干部待遇，為女職工工作的正常運轉和維護女職工合法權益提供保障；另一方面，實(shí)現基層工會(huì )分會(huì )組建率為xx0％，建立健全明晰的女職工工作制度、檢查制度、規范的評比表彰機制，確保各項工作有章可循。
�。ǘ┘訌娕毠じ刹繕I(yè)務(wù)知識的學(xué)習和培訓工作。采取例會(huì )集中學(xué)習和平時(shí)業(yè)余自學(xué)相結合的方式，定期組織女職工干部參加市總工會(huì )舉辦的培訓班和勞動(dòng)保護監督員、經(jīng)審人員等業(yè)務(wù)培訓，選送調研文章參與市總工會(huì )的專(zhuān)題調研，不斷提高女職工干部崗位技能素質(zhì)。
二、加強維權機制建設，更好維護女職工合法權益
�。ㄒ唬┒喾N渠道廣泛宣傳女職工相關(guān)權益規定
公司通過(guò)制作法律法規應知應會(huì )宣傳板塊，在局域網(wǎng)公布與女職工相關(guān)的法律法規條文，加強對《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《人口與計劃生育條例》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等的宣傳教育，促使女職工進(jìn)一步熟悉相關(guān)法規條例，更好維護自身權益。
�。ǘ┕�(huì )女職委參與簽訂集體合同全過(guò)程
工會(huì )女職委堅持參與簽訂集體合同全過(guò)程，通過(guò)協(xié)商機制，保障女職工勞動(dòng)保護和特殊權益的落實(shí)，關(guān)注女職工維權中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)商和宣傳調解，各工會(huì )分會(huì )成立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )專(zhuān)人協(xié)調解決問(wèn)題，并配備了女職工勞動(dòng)保護監督檢查員，從源頭上有力維護了女職工的合法權益和特殊利益。1996年— －?－?
20xx年，公司與全體職工簽訂了6輪《集體合同》，均包含了女職工勞動(dòng)保護和特殊權益內容。
三、認真組織實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”
一直以來(lái)，根據《關(guān)于實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”的意見(jiàn)》和《關(guān)于實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”的意見(jiàn)》有關(guān)要求，結合工作實(shí)際，不斷推進(jìn)“兩項工程”，今年著(zhù)重突出“一個(gè)重點(diǎn)”——打造一支敬業(yè)愛(ài)崗、積極奉獻、服務(wù)優(yōu)良的巾幗營(yíng)銷(xiāo)隊伍，體現“三個(gè)結合”——長(cháng)遠規劃與短期目標相結合，工作指標與工作過(guò)程相結合，具體措施與考核機制相結合。
通過(guò)統籌安排、周密部署、精心組織，“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程“取得明顯成效，具體工作開(kāi)展如下：
�。ㄒ唬┮蕴嵘毠ぞC合素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展培訓教育活動(dòng)，構筑女職工素質(zhì)提升工程長(cháng)效機制
公司工會(huì )把女職工自我素質(zhì)達標活動(dòng)作為主線(xiàn)，堅持“以人為本、人本管理”，扎實(shí)開(kāi)展道德素質(zhì)、科學(xué)技術(shù)文化素質(zhì)及崗位技能素質(zhì)等方面的培訓學(xué)習，在實(shí)踐中不斷建立完善女職工素質(zhì)提升工程的長(cháng)效機制。
1、理念灌輸，大力推進(jìn)女職工思想道德素質(zhì)建設
20xx年是企業(yè)文化落地年，公司工會(huì )以企業(yè)文化活動(dòng)推進(jìn)為契機，增強女職工個(gè)人愿景與企業(yè)愿景的統一，把企業(yè)文化理念灌輸與“兩項工程”活動(dòng)緊密結合，圍繞公司“追求卓越，成為受人尊敬的優(yōu)秀企業(yè)”的企業(yè)目標，以改善女職工心智模式為先 －?－?
導，以提高團隊學(xué)習能力及提高職工崗位技能為重點(diǎn)，以開(kāi)展“員工故事”征集交流，“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”、“三個(gè)走在前面”、“三服務(wù)一促進(jìn)”、“繼續解放思想，堅持改革開(kāi)放，努力爭當實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的排頭兵”及“講黨性、重品行、作表率”等主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，有效推進(jìn)“兩項工程”的深入開(kāi)展。
2、 鋪設階梯，全面提高女職工的崗位技能素質(zhì)
公司以“敬業(yè)、奉獻、服務(wù)”為主題，把握重點(diǎn)，著(zhù)力培養巾幗營(yíng)銷(xiāo)精英隊伍，提供多種渠道與平臺提高女職工崗位技能素質(zhì)，在女職工中廣泛開(kāi)展以技術(shù)比武、崗位練兵、技能競賽、技能培訓等活動(dòng)，定期組織女營(yíng)銷(xiāo)員參加營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)知識講座，營(yíng)銷(xiāo)實(shí)例分析等學(xué)習培訓活動(dòng)，不斷提高營(yíng)銷(xiāo)女職工專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)，培養打造一支高素質(zhì)的巾幗營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理隊伍。
�。ǘ┮约顧C制和評先爭優(yōu)活動(dòng)為促力點(diǎn)，營(yíng)造女職工相互追趕的良好氛圍，促使廣大女職工為建功立業(yè)積極作出貢獻
在企業(yè)深化改革的新形勢下，公司以“巾幗建功立業(yè)工程”為主線(xiàn)，圍繞行業(yè)“兩個(gè)至上”主題實(shí)踐活動(dòng)，積極開(kāi)展各種崗位業(yè)務(wù)練兵、培訓、競賽活動(dòng)，掀起了學(xué)先進(jìn)、爭貢獻、創(chuàng )業(yè)績(jì)的熱潮。
1、考核評估，發(fā)揮激勵機制的有效促進(jìn)作用
根據女職工各個(gè)崗位特點(diǎn)，建立完善的激勵考核體制，建立起符合本單位特點(diǎn)的“每月一星”考核評估體系，將女職工參加學(xué)習培訓成績(jì)、工作質(zhì)量效率與職稱(chēng)評聘、工資待遇等緊密掛鉤，形成培訓、考核、待遇一體化的激勵約束機制，從而激發(fā)和促進(jìn) －?－?
女職工爭相提高的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
2、培育典型，樹(shù)立先進(jìn)代表的榜樣示范作用
公司工會(huì )以開(kāi)展“表彰先進(jìn)集體、崗位標兵和優(yōu)秀員工”等活動(dòng)為有利契機，樹(shù)立先進(jìn)、樹(shù)立模范，激發(fā)廣大女職工爭相為企業(yè)建功立業(yè)的激情。20xx年，先后有2名女職工被評為“女職工建功立業(yè)標兵”，2名女職工分別獲得“先進(jìn)女職工工作者”和“女職工素質(zhì)達標標兵”稱(chēng)號，越來(lái)越多的女職工進(jìn)入“先進(jìn)”行列，極大地鼓舞了女職工的士氣，使廣大女職工學(xué)有榜樣，奮斗有目標，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
四、豐富內涵、積極探索，打造特色工會(huì )女職工工作品牌。
我局在實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”活動(dòng)中，大力開(kāi)展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，陶冶女職工情操，抓住企業(yè)的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)，開(kāi)展深受職工歡迎、寓教于樂(lè )的活動(dòng)，逐步探索出一條以企業(yè)文化為主要內容。一是深入宣傳“加減有道、持續發(fā)展”的企業(yè)文化理念，以豐富的文化內涵正確引導女職工；二是鼓勵女職工積極發(fā)揮自身特長(cháng)、策劃、組織、參加春節文藝匯演、三八婦女聯(lián)歡等活動(dòng)，始終成為企業(yè)亮麗的風(fēng)景線(xiàn)；三是每年組織女職工參加企業(yè)文化運動(dòng)會(huì )，通過(guò)表演健美活力操、推廣太極柔力球等活動(dòng)，顯現女職工矯健的身影，彰顯女職工的颯爽英姿；四是開(kāi)展企業(yè)文化培訓暨拓展訓練活動(dòng)，通過(guò)戶(hù)外互動(dòng)形式，加強員工之間團隊協(xié)作精神。多姿多彩的活動(dòng)為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大地活躍了女職工的業(yè)余文化生活，有效增強了女工組織的凝聚力
篇四：巾幗建功立業(yè)總結
集輸站關(guān)于“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)總結 為提高全站女職工的素質(zhì)，更好地發(fā)揮女職工“半邊天”作用，集輸站緊緊圍繞廠(chǎng)中心工作，以提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效率，在全站范圍內開(kāi)展以增強女職工學(xué)習能力、競爭能力為目標的“巾幗建功立業(yè)勞動(dòng)競賽”活動(dòng)。使廣大女職工在各自的的崗位上形成比、學(xué)、趕、幫、超的競爭意識，使“巾幗建功立業(yè)勞動(dòng)競賽”活動(dòng)在全站女職工中深入持久地開(kāi)展下去。對于此次活動(dòng)我們作出如下總結：
一、 加強領(lǐng)導，完善機制。
切實(shí)加強對全站婦女“巾幗建功立業(yè)勞動(dòng)競賽”活動(dòng)的領(lǐng)導，周密部署，精心組織，保證各項工作落到實(shí)處。尤其注重以“巾幗建功立業(yè)勞動(dòng)競賽”活動(dòng)為平臺，積極組織和引導廣大婦女職工強化自我教育、提高自身素質(zhì)。
二、努力營(yíng)造“巾幗建功立業(yè)”良好氛圍。
全站自覺(jué)把“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)擺上重要的議事日程，統一思想認識，依托黨建帶動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)婦女座談會(huì )、組織演講、知識競賽等形式廣泛宣傳開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)的目的意義和做法，在全站廣大婦女中形成了加快發(fā)展的良好氛圍。同時(shí)，積極組織開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)，動(dòng)員廣大婦女學(xué)文化，把學(xué)習作為終身需要，樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習理念，真正使活動(dòng)深入人心。
三、豐富內涵展風(fēng)采，大力推進(jìn)婦女素質(zhì)工程。
為進(jìn)一步豐富“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)的內涵，充分發(fā)揮站內婦女“半邊天”的作用。一是以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，在站婦女黨員中廣泛開(kāi)展了“做平時(shí)看得出、關(guān)鍵時(shí)刻站得出、危難時(shí)候豁得出合格黨員”主題教育活動(dòng)，充分發(fā)揮婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開(kāi)展創(chuàng )建“學(xué)習型”家庭活動(dòng)，引導婦女樹(shù)立終身學(xué)習的理念，提高每個(gè)家庭成員的綜合素質(zhì)。通過(guò)舉辦“新時(shí)期、新女性、新形象”巾幗建功座談會(huì )、“弘揚四自精神，展示女性風(fēng)采”討論等形式，使站女職工學(xué)到現代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關(guān)愛(ài)自己，如何在事業(yè)、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步樹(shù)立了女職工的嶄新形象。
四、開(kāi)展活動(dòng)，彰顯特色。
繼續規范活動(dòng)，擴大范圍，保證活動(dòng)質(zhì)量。使活動(dòng)開(kāi)展與站建設相結合，努力把全站建設的目標任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)女職工。進(jìn)一步完善活動(dòng)制度，建立活動(dòng)的長(cháng)效機制，提高“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)的水平，努力把“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)推上一個(gè)新臺階。
五、樹(shù)立典型，擴大影響。
我們將結合開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現、樹(shù)立全站婦女隊伍中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型，廣泛宣傳，不斷擴大先進(jìn)典型的全站影響，在全站婦女中形成濃厚的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)的良好氛圍。
“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)在全站的開(kāi)展，涌現了一批優(yōu)秀女職工。今后一個(gè)時(shí)期的 “巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)要以“包容會(huì )通、敢為人先”的新時(shí)期精神為動(dòng)力，以加強全站建設為重點(diǎn)，進(jìn)一步圍繞廠(chǎng)中心，擴大影響。雖然在前一階段我站“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)取得了一定的成績(jì)，但今后還需進(jìn)一步強化措施，推動(dòng)“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)深入開(kāi)展。
集輸站
20xx年12月29日
篇五：女職工建功立業(yè)活動(dòng)記錄
一、前言。
在社會(huì )主義現代化建設中，女職工這一企業(yè)的生力軍，發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重大的作用、扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。為推進(jìn)女職工組織的活力，使女職工更加緊密地團結起來(lái)，以高度的主人翁責任感投身到改革和“三個(gè)文明”建設中來(lái)，樹(shù)立女職工自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì )主義現代化經(jīng)濟建設做出更大、更突出的貢獻，女職工委員會(huì )在女職工組織中積極開(kāi)展了“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng )建活動(dòng)，這一創(chuàng )新的舉措，成為團結動(dòng)員廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步貢獻智慧和力量的有效載體，成為推動(dòng)女職工不斷向前發(fā)展的內在動(dòng)力，成為女職工不斷提高自身素質(zhì)的有效手段。
Xx公司工會(huì )女職工委員會(huì )積極響應這一舉措，努力參與“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng )建活動(dòng)，在創(chuàng )建過(guò)程中，各基層女職工組織結合自身工作的特點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展內容豐富、形式多樣的應急預案演練、崗位練兵、技術(shù)大比武、發(fā)明創(chuàng )造、設備故障排除、技術(shù)革新等活動(dòng)，既調動(dòng)和發(fā)揮了廣大女職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，又推動(dòng)了xx公司各項安全生產(chǎn)目標的完成。
二、實(shí)踐與經(jīng)驗。
“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng )建工作，對于通信導航總站工會(huì )女職工委員會(huì )來(lái)說(shuō)，是一個(gè)長(cháng)期性的實(shí)踐活動(dòng)，之所以取得一些可喜的成績(jì)，主要來(lái)自于以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，思想到位，為創(chuàng )建公司“女職工建功立業(yè)示范崗”工作奠定了扎實(shí)的組織基礎
此項活動(dòng)中基層單位的各個(gè)黨支部對此項工作也給予了高度重視，全體員工以極大的熱情投入到“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng )建活動(dòng)中，將創(chuàng )建“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)納入到各基層黨支部總體工作的重要議事日程，做到與其它工作同計劃、同部署、同檢查，促使創(chuàng )建工作與其它各項工作同步發(fā)展，真正做到了領(lǐng)導重視，上下一心搞創(chuàng )建。具體做法：一是組織健全。組建創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組成員和基層單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導機構，真正做到了，上上下下層層有人管。二是目的明確。創(chuàng )建活動(dòng)是以提高女職工素質(zhì)為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，以科學(xué)管理為手段，以弘揚崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導向的群眾性精神文明活動(dòng)。三是管理規范化。為確保創(chuàng )建工作扎實(shí)有效地開(kāi)展，總
站女工委員會(huì )制定了一整套完善的規章制度，使創(chuàng )建活動(dòng)規范化、程序化，并且能夠定期到各基層創(chuàng )建單位檢查創(chuàng )建活動(dòng)中的臺賬，及時(shí)給出指導性建議。四是年終有總結。年終各基層單位將創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展情況寫(xiě)成書(shū)面材料進(jìn)行總結、匯報，旨在相互學(xué)習、交流經(jīng)驗、宣傳典型、以點(diǎn)帶面、扎實(shí)有效地開(kāi)展通信導航總站的示范崗創(chuàng )建工作。
更為重要的是，通過(guò)在各基層女職工組織中開(kāi)展崗位創(chuàng )建活動(dòng)，能夠形成愛(ài)崗敬業(yè)、保證安全生產(chǎn)、促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、勇于進(jìn)取、無(wú)私奉獻的良好局面。使創(chuàng )建活動(dòng)不再是形式，而是成為深入到每個(gè)集體、每個(gè)崗位、每個(gè)員工的日常工作中的一項平平常常、實(shí)實(shí)在在的工作。
�。ǘ﹪@安全生產(chǎn)，強化安全意識，使“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng )建活動(dòng)和安全生產(chǎn)有機地結合起來(lái)
如何圍繞安全生產(chǎn)更好地開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng )建活動(dòng)，各基層單位在日常的安全生產(chǎn)工作中，嚴格遵守相關(guān)制度制定的設備巡視制度、檢查記錄制度、交接班制度、設備維護制度、工作匯報制度、消防制度等各項規章制度，對涉及安全保障的各項工作都做到了有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。各基層單位對通信導航總站制定的安全責任目標進(jìn)行層層分解，使責任到人，目標到人，增強了全員抓安全的責任心和自覺(jué)性，這樣無(wú)形中將創(chuàng )建活動(dòng)和安全生產(chǎn)有機地結合起來(lái)，使創(chuàng )建活動(dòng)落于實(shí)處，而不是流于形式。
�。ㄈ┮园踩a(chǎn)為中心，開(kāi)展形式多樣、各具特色的競賽活動(dòng)
開(kāi)展了以“安全生產(chǎn)月”、安全大整頓、安全大檢查等的創(chuàng )優(yōu)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以“安全知識競賽”、“安全演講比賽”、“安康杯知識比賽”、“讀一本安全生產(chǎn)的書(shū)，寫(xiě)一篇安全生產(chǎn)的體會(huì )”等內容的安全生產(chǎn)類(lèi)的競賽活動(dòng)，以應急預案演練、崗位比武、業(yè)務(wù)考核、消防設施演練等為載體的業(yè)務(wù)技能競賽，增強了員工的安全意識、憂(yōu)患意識、防范意識、法規意識和業(yè)務(wù)技能，創(chuàng )造了良好的安全文化氛圍，并且在競賽活動(dòng)中涌現出了大批的女職工業(yè)務(wù)技術(shù)能手，為保障安全生產(chǎn)打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄋ模┦冀K堅持以業(yè)務(wù)學(xué)習不動(dòng)搖，打造技術(shù)過(guò)硬的團隊 每個(gè)基層單位根據本單位員工的自身特點(diǎn)，將設備培訓講座、技術(shù)問(wèn)答、反事故演練、故障分析等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓方式結合起來(lái)，進(jìn)行長(cháng)期的業(yè)務(wù)培訓，使每一位員工的業(yè)務(wù)理論水平、處理
事故能力、業(yè)務(wù)技能得到不同程度的提高。女職工不但學(xué)習業(yè)務(wù)知識，還有計劃地學(xué)習科學(xué)文化知識，儲蓄更多的能量，以求更加適應社會(huì )的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步。在良好的學(xué)習氛圍中，各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)在女職工中已經(jīng)普及，女職工的崗位創(chuàng )新意識不斷增強，能在自己的崗位上提出合理化建議，這樣使設備在維護換季及維修拆裝過(guò)程中方便、快捷，大大提高勞動(dòng)效率。
�。ㄎ澹┘訌娍v向、橫向協(xié)作，為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
通信導航總站各基層單位所管轄的設備眾多，設備安裝位置分散，點(diǎn)多面廣，環(huán)環(huán)相扣，總站各基層單位的業(yè)務(wù)往來(lái)十分密切，出現應急情況往往需要各單位的密切合作才能加以解決，因此各基層單位形成了團結協(xié)作的良好氛圍。
�。┓e極開(kāi)展扶貧濟困活動(dòng)，奉獻愛(ài)心回饋社會(huì )
各基層單位都開(kāi)展了一幫一結對幫扶活動(dòng)，對友鄰單位的特困家庭進(jìn)行長(cháng)期結對扶貧，在物質(zhì)上給予資助，在精神上給予關(guān)懷，使幫扶的特困家庭有了重新戰勝生活困境的勇氣與信心，有些家庭甚至從逆境中走出，重新走上就業(yè)的崗位。得到了大家的積極響應，同時(shí)帶來(lái)了較好的社會(huì )影響，
公司工會(huì )女職工委員會(huì )在積極開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng )建活動(dòng)中，深刻地體會(huì )到：“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)只有緊緊圍繞本單位的安全生產(chǎn)工作，才能有蓬勃的生命力；只有緊緊與本單位女職工的實(shí)際工作結合在一起，才能真正發(fā)揮女職工的作用。
三、存在的不足和今后的打算。
雖然通信導航總站“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng )建工作取得了一些成績(jì)，但我們清醒的認識到，我們的工作還存在著(zhù)許多不足，離組織上的要求和女職工的期望還有很大差距。存在的主要問(wèn)題：
1、女職工參加創(chuàng )建示范崗的參與率有待提高，有些基層單位的創(chuàng )建活動(dòng)由于種種客觀(guān)原因，剛剛起步仍在摸索階段，還需進(jìn)行科學(xué)化、規范化管理.
2、還需進(jìn)一步開(kāi)展“文明家庭”的創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮女職工的特殊作用，倡導女職工用自身的良好行為去影響家庭，以家庭文明促進(jìn)社會(huì )文明，更好地做好安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)。
3、加大力度開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余生活，充分緩解女職工的工作壓力，使她們能夠身心健康地投入工作。
4、重視女職工業(yè)務(wù)技術(shù)人才，給予女職工平等的業(yè)務(wù)培訓機會(huì )，全面提高她們的綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)建功立業(yè)。
在今后的工作中，我們將根據上級工會(huì )女工委的工作部署，繼續以提高女職工綜合素質(zhì)為目的，認真做好組織工作，進(jìn)一步開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng )建活動(dòng)，把創(chuàng )建活動(dòng)作為展現女職工聰明才智和實(shí)現人生價(jià)值的廣闊平臺。進(jìn)一步團結動(dòng)員廣大的女職工立足本職，再創(chuàng )佳績(jì)，以精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做出更加輝煌的業(yè)績(jì)。
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