企業(yè)調研報告 15篇
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的 企業(yè)調研報告 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)調研報告 1
——來(lái)安全力服務(wù)園區企業(yè)用工顯實(shí)效
為支持企業(yè)發(fā)展，深化對接服務(wù)，切實(shí)掌握當前“兩區”企業(yè)用工、招工、缺工情況，幫助企業(yè)解決缺工問(wèn)題。來(lái)安縣人社局會(huì )同“兩區”管委會(huì )相關(guān)人員于20xx年5月16日至20日對“兩區”規模企業(yè)進(jìn)行深入細致地走訪(fǎng)、調研，并誠心誠意地為他們服務(wù)，取得了一定的成效，現將此次 “兩區”用工調研情況報告如下：
一、我縣企業(yè)用工現狀及特點(diǎn)
來(lái)安是勞務(wù)輸出大縣，全縣50多萬(wàn)人口，其中農業(yè)人口41.2萬(wàn)人，農村勞動(dòng)力23.8萬(wàn)人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)11.8萬(wàn)人，其中省內轉移就業(yè)3.5萬(wàn)人，新增轉移0.9萬(wàn)人。我縣“兩區”現有投產(chǎn)企業(yè)125家，企業(yè)總用工1.7萬(wàn)人。 近兩年，隨著(zhù)工業(yè)強縣的戰略的實(shí)施，兩個(gè)省級園區的企業(yè)數量逐漸增多，出現了“用工荒”的現象，用工問(wèn)題一度成了約束企業(yè)發(fā)展的瓶頸，影響著(zhù)縣域經(jīng)濟的發(fā)展進(jìn)程。 一方面是本土勞動(dòng)力輸出量大，許多勞動(dòng)力遠赴他鄉面對謀求生活的現象，另一方面是本縣用工匱乏，亟待解決，為確保園區企業(yè)有人用，用得好，本地勞動(dòng)力有業(yè)就、有崗位，我縣抓調研，建機制，實(shí)施一系列有效措施，“無(wú)縫對接”園區用工需求和勞力供應，讓入園項目留得住，勞動(dòng)力引得回，呆得住，實(shí)現政府、企業(yè)、勞務(wù)者利益的“三贏(yíng)”。據統計，我縣已陸續有2.4萬(wàn)外出務(wù)工人員返鄉就地就近就業(yè)，1-6月份，兩個(gè)園區用工缺口6162人，招聘5632人，9成企業(yè)用工有著(zhù)落，有效解決了企業(yè)用工問(wèn)題。
二、主要做法
�。ㄒ唬┮痪�(xiàn)調研，建立資源“三庫”。認識是行動(dòng)的先導，而正確的認識、科學(xué)的判斷則源于對信息和事實(shí)的全面了解。為掌握全縣勞動(dòng)力狀況的第一手資料，來(lái)安縣人社局大興調研之風(fēng)，將調研貫穿于服務(wù)企業(yè)用工的全過(guò)程。一方面開(kāi)展企業(yè)用工座談會(huì )，通過(guò)與客商和老板的有效溝通，明確用工的趨勢和結構，了解他們的所需、所盼，所急；開(kāi)展上門(mén)調查服務(wù)，進(jìn)入園區逐個(gè)企業(yè)發(fā)放用工調查表，明確用工缺口的數量和類(lèi)型。另一方面，構建縣、鄉、村三級勞動(dòng)力資源信息網(wǎng)絡(luò )，通過(guò)縣人社會(huì )局和鄉鎮就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所、村（社區）工作站、信息員開(kāi)展地毯式排查，摸清全縣勞動(dòng)力資源、人才資源。利用掌握的資料，及時(shí)建立“兩區企業(yè)用工信息庫”、“勞動(dòng)力資源庫”、“人才資源庫”。為實(shí)現動(dòng)態(tài)管理，建立調研長(cháng)效機制，每個(gè)季度開(kāi)展勞動(dòng)力資源調查，并及時(shí)更新，每年開(kāi)展二次大型用工調查，招聘服務(wù)前、后各一次，掌握用工服務(wù)的情況和效果，從而及時(shí)跟蹤服務(wù)。
�。ǘ┐蛟炱脚_，暢通信息“引人”。供應和需求在市場(chǎng)的兩頭，一直以來(lái)，廣大外出務(wù)工人員大多依靠親帶親、鄰幫鄰帶領(lǐng)到發(fā)達城市務(wù)工，許多在外打工者每年回來(lái)一兩次，對家鄉的發(fā)展和本地用工的需求、待遇所知甚少。我縣根據不同勞動(dòng)力和務(wù)工者年齡、技術(shù)結構等特征，通過(guò)建立不同的宣傳平臺，實(shí)現信息宣傳的全覆蓋。廣大青年和城市務(wù)工者文化素質(zhì)偏高，熟悉網(wǎng)絡(luò )，他們建立網(wǎng)絡(luò )宣傳服務(wù)平臺，在縣人力資源就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站上常年滾動(dòng)播出用工的供求信息，讓供需雙方“零距離”接觸。對于鄉村的`外出務(wù)工人員，提前謀劃，利用春節等民工返鄉高潮節假日時(shí)期，在縣電臺和電視臺播放專(zhuān)題片，在各個(gè)鄉鎮逢集日發(fā)放宣傳年畫(huà)和致廣大外出務(wù)工者的一封信、舉辦用工招聘會(huì )，宣傳來(lái)安經(jīng)濟的快速發(fā)展和生活水平的提高，吸引企業(yè)管理和技術(shù)人才集聚、廣大外出務(wù)工者回鄉就業(yè)；暢通供需信息，讓勞動(dòng)者針對性的擇業(yè)、就業(yè)。今年上半年，成功舉辦用工招聘會(huì )13場(chǎng)，提供就業(yè)崗位19600個(gè)，到會(huì )應聘28000人，達成就業(yè)意向11000人。
�。ㄈ⿵娀嘤�，提高素質(zhì)“育人”。企業(yè)用工除有數量上的絕對需求外，還有結構性的相對需求，企業(yè)因缺乏有素質(zhì)、有技能的工人而用不了工，不少勞務(wù)者想回來(lái)就業(yè)，可因為沒(méi)有一技之長(cháng)而就不了業(yè)。針對這一情況，我縣實(shí)施勞動(dòng)者素質(zhì)提升行動(dòng)，解決企業(yè)人才之憂(yōu)、勞務(wù)者外鄉打工孩子、老人留守之苦。與縣高級職業(yè)中學(xué)簽定協(xié)議，定向培養實(shí)用、熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人才，并優(yōu)先安排園區企業(yè)就業(yè)，不斷加大對園區企業(yè)的輸入力度；充分發(fā)揮公共職業(yè)訓練基地和培訓機構作用，今年以來(lái)，共舉辦各類(lèi)培訓班12期，對下崗再就業(yè)人員、農民工、新增勞動(dòng)力開(kāi)展技能培訓，根據園區企業(yè)用工需求，聘請高校教師和高級技工授課，同時(shí)，為確保培訓的效果，組織考試考核，合格者發(fā)放證書(shū)，并規定，持證者優(yōu)先上崗，今年以來(lái)，共有電焊、電工、會(huì )計等2800多個(gè)技能性人才走上了就業(yè)崗位。
�。ㄋ模┚S護權益，規范用工“留人”。長(cháng)三角、環(huán)渤海經(jīng)濟圈企業(yè)員工的高待遇、高收入吸引著(zhù)廣大在外打工者，我縣開(kāi)展在企業(yè)和勞動(dòng)者“雙向”宣傳，加大對工人權益維護和規范企業(yè)用工的行為的力度，勞動(dòng)者權益有了切實(shí)的保 - 3 -
障，讓外出務(wù)工人員穩住了神，安下了心，留下了人。一方面規范企業(yè)用工行為，另一方面提高勞動(dòng)者維權意識，增加勞動(dòng)法律知識。通過(guò)舉辦企業(yè)用工座談會(huì )的形式，加強與企業(yè)的溝通和交流，通過(guò)勞務(wù)培訓班的引導和教育，《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì )保險法》等勞動(dòng)法規為企業(yè)、員工所熟知，有效地促進(jìn)企業(yè)用工的規范和社會(huì )保險待遇的落實(shí)。目前，園區企業(yè)勞動(dòng)合同簽定率達95%以上，來(lái)安縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區企業(yè)超群電力、中聯(lián)能源、揚子木業(yè)等一批企業(yè)紛紛為員工辦理工傷、養老、醫療、失業(yè)、生育保險。另外，他們還著(zhù)力構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，強化勞動(dòng)監察執法力度，組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農民工工資支付、工業(yè)園區用工等專(zhuān)項行動(dòng)，最大限度地保障勞動(dòng)者權益。
三、解決企業(yè)用工的對策建議
解決企業(yè)用工是一項系統工程、民心工程、發(fā)展工程，需要政府、部門(mén)和企業(yè)互動(dòng)，全社會(huì )共同努力，為確保企業(yè)用工需求，積極構建政府、企業(yè)、社會(huì )“三位一體”的良好環(huán)境，實(shí)行政府引導，企業(yè)關(guān)心關(guān)愛(ài)、部門(mén)協(xié)調幫助，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，引導農村富余勞動(dòng)力向本縣轉移，以促進(jìn)農民增收，企業(yè)發(fā)展。為此建議：
1、加快園區公共配套設施建設步伐。加快園區公共配套設施建設，盡快建成白領(lǐng)、藍領(lǐng)、新市民公寓。完善服務(wù)設施，為園區就業(yè)的員工在吃、住、行、娛、購、醫、教等方面提供便捷的服務(wù)，把園區建設成宜居宜業(yè)的新家園。
2、引導企業(yè)以待遇、感情、事業(yè)留住人。促進(jìn)企業(yè)改善職工福利待遇，指導企業(yè)制定科學(xué)合理的招工條件、工資報酬和福利待遇，提高勞動(dòng)合同簽訂率，擴大各項社會(huì )保險的參保面，規范用工行為，引導企業(yè)用待遇留人、用感情留人、用事業(yè)留人。
3、注重獎勵，解決缺工問(wèn)題。制定企業(yè)用工服務(wù)獎勵辦法，鼓勵社會(huì )各方面力量幫助企業(yè)招工，對幫辦招工服務(wù)中做出貢獻的單位或個(gè)人給予相應的獎勵。
4、加大投入，保障招工順暢�？h財政局要將企業(yè)用工服務(wù)所需經(jīng)費列入財政預算。要安排專(zhuān)項經(jīng)費，新建或擴建縣人力資源市場(chǎng)，按照“三有”要求建設好鄉鎮（社區）就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所。每年從職教經(jīng)費中安排一定比例資金用于獎勵和扶持職業(yè)學(xué)校發(fā)展。設立企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)項資金，每年列入財政預算。
5、強化宣傳，營(yíng)造用工氛圍。大力宣傳來(lái)安經(jīng)濟社會(huì )的良好發(fā)展態(tài)勢、返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)和外來(lái)務(wù)工人員的成功典型，組織返鄉農民工參觀(guān)開(kāi)發(fā)區和企業(yè)，讓他們感受“新來(lái)城”和“汊河城鄉一體化”建設的豐碩成果，激發(fā)他們在家鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)的熱情。宣傳規范用工企業(yè)、誠實(shí)守信企業(yè)及和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，提高企業(yè)知名度，樹(shù)立企業(yè)良好形象。宣傳政府在招工幫辦服務(wù)、改善用工環(huán)境方面的政策措施，大力推廣招工幫辦中的經(jīng)驗做法，形成全社會(huì )關(guān)心支持企業(yè)用工，各部門(mén)積極主動(dòng)為企業(yè)用工服務(wù)的良好氛圍。
企業(yè)調研報告 2
一、調查背景
進(jìn)入2011以來(lái)，世界經(jīng)濟總體上保持了復蘇態(tài)勢，但面臨諸多復雜因素，復蘇態(tài)勢仍不均衡。中東、北非局勢動(dòng)蕩不安，大宗商品價(jià)格上漲引發(fā)新興經(jīng)濟體通脹壓力增大，日本地震和海嘯導致日本經(jīng)濟陷入負增長(cháng)。2011下半時(shí)期，歐洲主權債務(wù)危機愈演愈烈，美國經(jīng)濟放緩明顯，都為世界經(jīng)濟增長(cháng)帶來(lái)了新的不確定性，世界經(jīng)濟復蘇前景被蒙上了巨大的陰影，此時(shí)的爭論焦點(diǎn)已經(jīng)變成了“先推行財政穩固計劃還是繼續維持經(jīng)濟刺激政策”。事實(shí)上，這也成為世界各國政府制定宏觀(guān)經(jīng)濟政策時(shí)面臨的兩難問(wèn)題。
二、調查的目的及意義
作為一名當代的大學(xué)生，了解國情，使即將畢業(yè)步入社會(huì )的我們了解企業(yè)就業(yè)市場(chǎng)趨勢，是非常有必要的。特別是對于我們外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，從事外貿方向相對比較的多，因此，我們本專(zhuān)業(yè)學(xué)生應該了解外貿企業(yè)對人才的需求狀況，以便為今后的就業(yè)做準備。寧波教育學(xué)院高職學(xué)院特此組織了這次極有意義的外企調研活動(dòng)。
三、調查方法
本調查主要采用相關(guān)部門(mén)抽樣調查形式的問(wèn)卷調查，結合個(gè)別企業(yè)、個(gè)別公司負責人個(gè)案訪(fǎng)談完成。問(wèn)卷發(fā)放時(shí)間為3月13日至3月15日。實(shí)際發(fā)放問(wèn)卷30份，收回30份，問(wèn)卷有效率93%。調研步驟如表
四、調查范圍對象的基本情況
我們組成員經(jīng)過(guò)對寧波市30多家企業(yè)的調查問(wèn)卷反饋情況得出：各家外貿企業(yè)的主要出口市場(chǎng)在歐洲與美洲，各占市場(chǎng)比率40%與23%；其次是東南亞與非洲，各占15%與7.5%。寧波市外貿企業(yè)主要出口產(chǎn)品為紡織服裝，占出口產(chǎn)品的25%；其次是家具產(chǎn)品，占19%；還有的就是化工產(chǎn)品和機電產(chǎn)品，各占12%。
五、調查數據展示及結果分析
�。ㄒ唬⿲幉ㄊ俏覈匾腵港口城市，進(jìn)出口貿易發(fā)達。經(jīng)過(guò)調研，寧波主要的出口產(chǎn)品為紡織服裝占25%，其次是家具產(chǎn)品，機電，化工，鋼鐵產(chǎn)品，
分別占19%、12%、12%、6% 。也有少部分企業(yè)出口農產(chǎn)品以及有色金屬所占比例不是很大，各占2%和3%。由此可以得出寧波的外貿企業(yè)是以出口紡織服裝等輕工業(yè)產(chǎn)品為主的，摻雜少許。
農副產(chǎn)品和第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品的企業(yè)。在我組所調研的企業(yè)中，出口市場(chǎng)以歐洲，美洲，東南亞地區為主。
歐美市場(chǎng)是寧波外貿企業(yè)主要的出口方向。歐元貶值、金融危機導致歐美市場(chǎng)蕭條，勢必影響我國產(chǎn)品出口。但是，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的發(fā)展，全球經(jīng)濟初步復蘇。所以，寧波48%的企業(yè)預計企業(yè)2011年全年出口額將超過(guò)2010年，4%的企業(yè)預計持平，48%的企業(yè)預計下降。
�。ǘ┙又�(zhù)我們
小組對影響企業(yè)發(fā)展的不利因素作了調查。主要有以下幾點(diǎn)：人民幣升值，勞動(dòng)力價(jià)格提高，原材料、能源漲價(jià)，地價(jià)或租金上漲，出口退稅政策調整，物流運費提高，市場(chǎng)準入認證費用等。如下圖所示：
分析企業(yè)發(fā)展的狀況，25%的企業(yè)對未來(lái)一段時(shí)間出口前景預期抱持平態(tài)度，12.5%
的企業(yè)抱樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，62.5%的企業(yè)抱不樂(lè )觀(guān)的態(tài)度。雖然如此，各家經(jīng)營(yíng)者還是紛紛制定出相關(guān)的發(fā)展目標，以應對危機，渡過(guò)難關(guān)。其中29%的企業(yè)決定開(kāi)拓新興市場(chǎng)；16%的企業(yè)決定擴大內銷(xiāo)；也有16%的企業(yè)決定調整生產(chǎn)規模；還有16%的企業(yè)決定加大研發(fā)力度、產(chǎn)品升級和品牌建設；13%的企業(yè)決定多方面縮減成本；10%的企業(yè)打算降低價(jià)格，維持市場(chǎng)份額。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)分析了解企業(yè)發(fā)展狀況，我們也調查到了企業(yè)招聘人才的一些相關(guān)要求，作為一名英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的大三即將畢業(yè)的學(xué)生，努力提高自身素質(zhì)，使自己更符合企業(yè)所需人才的標準，對我們以后的就業(yè)十分重要。目前，企業(yè)招聘員工的方式以人才交流會(huì )為主要招聘方式，占34.50%，其次是因特網(wǎng)，占20.70%，而大專(zhuān)院校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )只占了10.30%.
企業(yè)調研報告 3
從最新出爐的《蘇州高新區xx年企業(yè)薪酬調研報告》獲悉，去年高新區企業(yè)整體調薪幅度平均值為9.5%，較xx年下降了0.5個(gè)百分點(diǎn)；有近七成的企業(yè)在法定假外再增添5天福利假；給員工定期進(jìn)行體檢的企業(yè)超過(guò)了95%。該報告耗時(shí)6個(gè)月，協(xié)助調研企業(yè)達36家。其中，外資企業(yè)占82.%。主要涉及機械制造、電子制造、軟件服務(wù)、醫療器械和新能源五大行業(yè)，占比分別為39.8%、24.%、9.6%、8.4%和0.8%。
總部企業(yè)數量上升
薪酬結構更趨合理
對比xx年參與企業(yè)構成來(lái)看，折射出該區域在轉型升級中變化明顯。其中，高新區（中國）總部企業(yè)數量從xx年的xx年增加5.%和9.9%。
xx年，有92%的`參與調研企業(yè)進(jìn)行了調薪，整體調薪幅度平均值為9.5%，較xx年下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。在各層級調薪幅度中，操作工調薪幅度最高，為1.3%，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為9.5%。預計xx年各層級薪酬增長(cháng)都將略高于xx年，操作工增長(cháng)幅度為2%，整體調薪幅度平均值將會(huì )增長(cháng)9.7%左右。
從薪酬結構來(lái)看，與xx年相比，高管年基本工資占總薪酬比例從9.8%降到79.8%；一線(xiàn)員工的年基本工資占總薪酬的比例，則從58.9%上升為63.9%，反映出區內企業(yè)薪酬結構更趨合理。
新進(jìn)員工率高于員工離職率公司發(fā)展前景成吸引員工首要因素
該報告顯示，xx年，企業(yè)新進(jìn)員工率平均值為38.4%，員工離職率平均值為29.4%，新進(jìn)員工率高于員工主動(dòng)離職率。其中，歐美企業(yè)與日資企業(yè)員工離職率平均達4.6%，高科技企業(yè)為xx年有所提升。
在員工休假方面，有69%的公司除了提供法定假期外，還為員工提供福利假期，天數一般為5天左右。在未休完的法定年假處理方式中，有75%的公司選擇順延，有1.9%的公司選擇作廢，有5.5%的公司選擇折現。在選擇將未休年假折現的企業(yè)中，有35.7%的公司選擇按3倍折現，有1.9%的公司選擇按2倍折現，有3.6%的公司選擇按倍折現。
在員工健康方面，有95.2%的企業(yè)為員工提供定期體檢，有85.7%的企業(yè)提供體檢的頻率是每年一次。在參與調研的企業(yè)中，有2.4%的企業(yè)會(huì )給員工提供子女教育經(jīng)費。
企業(yè)調研報告 4
社會(huì )保險基金是社會(huì )保險事業(yè)的“穩壓器”，是社會(huì )保障體系建設的重要組成部分，牽系著(zhù)人民生活和社會(huì )穩定。xxxx1年7月，我縣社會(huì )保險基金管理實(shí)行“地稅征收、財政監管、社保支付”，職責明確而又相互協(xié)作、相互監督、相互制約，在規范籌資機制、保證按時(shí)足額發(fā)放、安全監管等方面嚴格執行省市關(guān)于社會(huì )保險基金征繳、支付和管理的有關(guān)規定，相關(guān)部門(mén)各司其職，密切配合，強化監督，取得了顯著(zhù)成效。
一、工作現狀
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，是社會(huì )保險基金監督管理工作的有力保證。近年來(lái)，我縣始終把加強社�；鸨O督管理工作作為社會(huì )保險事業(yè)發(fā)展穩定的一件大事來(lái)抓。一是成立了以縣政府常務(wù)副縣長(cháng)為組長(cháng)，人社、財政、地稅、各商業(yè)銀行為成員的社會(huì )保險基金協(xié)調工作領(lǐng)導小組，建立了部門(mén)聯(lián)系會(huì )制度，每季度進(jìn)行一次例會(huì )，共商社會(huì )保險發(fā)展大計。二是成立了以縣政府常務(wù)副縣長(cháng)為組長(cháng)，由人社部門(mén)牽頭，財政、審計、稅務(wù)、銀行、工會(huì )、新聞媒體等部門(mén)成立的社會(huì )保險基金監督管理委員會(huì )，并公布社會(huì )保險基金監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )各界的監督。
�。ǘ┙∪芾碇贫�，是社會(huì )保險基金監督管理工作的堅實(shí)基礎。經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐，結合我縣實(shí)際情況，逐步建立和完善了《社會(huì )保險基金使用與審批管理制度》、《社會(huì )保險基金預警制度》、《離退休人員生存狀況跟蹤服務(wù)制度》、《住院病人查房制度》、《定點(diǎn)醫院定點(diǎn)藥店費用審核制度》等相關(guān)制度，使我縣社會(huì )保險基金監督管理工作制度更細化、操作更具體、監督更嚴密。
�。ㄈ┮幏稑I(yè)務(wù)運作，是社會(huì )保險基金監督管理工作的有效措施。為保證各項社會(huì )保險工作的健康運行，我縣從基金管理的源頭抓起。一是以金保系統為抓手，嚴格參保單位和個(gè)人申報繳費的管理，完善“五險一單”的征繳機制，統一基數，統一人數，提高基金征繳率，實(shí)現依法征收。二是以落實(shí)省市各項政策規定為基礎，加強社會(huì )保險基金待遇支出的'管理。嚴把企業(yè)職工退休退職審批關(guān)，實(shí)行提前退休公示制度。醫療保險基金支付實(shí)行明察暗訪(fǎng)與實(shí)地調查相結合的工作方式，失業(yè)保險待遇采取定期與不定期到單位、街道居委會(huì )調查的方式，有效控制了社會(huì )保險基金的流失，保證了社會(huì )保險基金的安全運行，維護了職工的合法權益。三是以社會(huì )保險基金預決算制度為約束，保證社會(huì )保險基金收支平衡，略有結余。截止20xx年底，全縣參加社會(huì )保險人數達13.59萬(wàn)人次，基金總收入18786萬(wàn)元，基金總支出17922萬(wàn)元，基金收繳率98%，做到了當期收支平衡、略有結余，有力地保障了職工合法權益和離退休人員基本生活，基金未出現被擠占、挪用等現象，基金監管水平不斷提高，基金運轉良好。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┗鹗罩芡怀�。隨著(zhù)我縣原國有集體企業(yè)破產(chǎn)改制結束，擴面空間和潛力非常有限，加上我縣老齡人口數量的不斷上漲，享受養老金的人數又不斷增加，收支矛盾日趨凸顯。20xx年，全縣參加養老保險人數20560人，其中退休6576人，當年新增退休692人，當年基金收入10979萬(wàn)元，基金支出11759萬(wàn)元，當期結余-781萬(wàn)元，累計結存11319萬(wàn)元。20xx年，全縣參加養老保險人數19558人，其中退休6938人，當年新增退休429人，當年基金收入11515萬(wàn)元，基金支出13248萬(wàn)元，當期結余-1733萬(wàn)元，累計結存9586萬(wàn)元。20xx年，全縣參加養老保險人數20179人，其中退休7273人，當年新增退休459人，當年基金收入13964萬(wàn)元，基金支出13516萬(wàn)元，當期結余447萬(wàn)元，累計結存1033萬(wàn)元。通過(guò)近三年情況分析，我縣退休人員除政策因素外，正常退休人員增長(cháng)率為7%，供養比例為1.8：1 ,就目前基金結存情況,支撐能力僅為9.6個(gè)月。
�。ǘ┍O管力量有待加強。目前，我縣雖然設立了基金監管機構，配備了基金監管人員，但由于監管工作人員大多不具備專(zhuān)業(yè)的監管知識和業(yè)務(wù)能力，加上工作量大、涉及部門(mén)廣，監督工作往往流于形式。
�。ㄈ┬畔⒒ㄔO水平有待提高。社會(huì )保險基金監管離不開(kāi)工商、稅務(wù)、公安等部門(mén)的信息支持，我縣目前未建立相關(guān)部門(mén)社會(huì )保險信息共享機制，影響了社會(huì )保險擴面征繳和基金監管工作的推進(jìn)。
三、對策與思考
�。ㄒ唬┤ν七M(jìn)社會(huì )保險擴面征繳工作。一是加大宣傳工作力度。通過(guò)廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等多渠道大力宣傳社會(huì )保險相關(guān)政策，提高用人單位和勞動(dòng)者的參保意識。二是加強相關(guān)部門(mén)協(xié)調配合。要加強社會(huì )保險部門(mén)與稅務(wù)、工商、財政、審計部門(mén)的協(xié)調配合，各司其職，整體作戰，形成齊抓共管的局面。尤其要加強與稅務(wù)、工商、審計部門(mén)的數據共享機制建設，提高征繳率，減少征繳成本。三是加大執法監察力度。利用勞動(dòng)管理、勞動(dòng)監察、稽核職能，定期、不定期的稽查用人單位的用工情況，申報的繳費基數及員工工資發(fā)放情況等，使用人單位養成據實(shí)參保足額繳費的自覺(jué)性，確保應保盡保、應收盡收。
�。ǘ┎粩喑鋵�(shí)社會(huì )保險基金監管力量。針對我縣目前社會(huì )保險基金監管人員少，業(yè)務(wù)知識不專(zhuān)的情況，相應配備專(zhuān)業(yè)的基金監管人員，并加強對監管人員多渠道的培訓，不斷提高思想道德素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識水平，實(shí)現社會(huì )保險基金監管的科學(xué)化和規范化。
�。ㄈ┲�(zhù)力完善社會(huì )保障信息體系建設。以“金保工程”系統軟件為平臺，逐步建立社保信息管理系統和監管信息庫，進(jìn)一步提高社會(huì )保險基金信息化管理水平，利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現各地各部門(mén)監管信息的共享，使信息及時(shí)交換和溝通，充分發(fā)揮社會(huì )保險基金監管作用。
企業(yè)調研報告 5
一、導言
1、研究背景
中小企業(yè)在世界各個(gè)國家的經(jīng)濟發(fā)展中都發(fā)揮著(zhù)不可忽視的作用。中小企業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定的重要力量。人們普遍認為，中小企業(yè)將在本世紀的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。近年來(lái)，我國中小企業(yè)發(fā)展取得的成就是有目共睹的。中小企業(yè)以其靈活的機制、“小而專(zhuān)”、“小而活”的特點(diǎn)，解決了大量對技能要求不高的勞動(dòng)者的就業(yè)問(wèn)題，成為國民經(jīng)濟的重要組成部分。作為最大的發(fā)展中國家，中國越來(lái)越重視雨后春筍般涌現的中小企業(yè)。根據最近的一項調查，中國注冊的中小企業(yè)有數千萬(wàn)家，占所有注冊企業(yè)的90%以上，而占據經(jīng)濟總量的中小企業(yè)占稅收的比重更大，從而解決了上述城鄉就業(yè)問(wèn)題�？梢�(jiàn)，中小企業(yè)在我國經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要作用，鼓勵和促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展意義重大。同時(shí)，我們也要看到，中小企業(yè)正面臨著(zhù)前所未有的發(fā)展機遇和挑戰。特別是企業(yè)主要依靠?jì)仍葱匀谫Y，而當內源性融資由于各種原因不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求時(shí)，資金短缺就成為了急需解決的重要部分。
資本對于企業(yè)的重要性就像血液對于人的重要性一樣。資金短缺不僅會(huì )給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)困難，也會(huì )影響到生產(chǎn)設備的升級和企業(yè)的自主創(chuàng )新。
2、研究目的
深圳X有限公司是一家具有自主知識產(chǎn)權印后裝訂設備生產(chǎn)的民族企業(yè)，是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)印后裝訂設備的企業(yè)，是一家集科、工、貿為一體的高科技企業(yè)。像其他中小企業(yè)一樣，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，，其同樣面臨資金不足、融資困難等問(wèn)題。隨著(zhù)國內教科書(shū)的改版、綠色印刷政策的實(shí)施，加上國內眾多新華印刷廠(chǎng)印后裝訂設備到了更新?lián)Q代的階段，孕育著(zhù)巨大的市場(chǎng)機會(huì )；同時(shí)數碼印刷的發(fā)展，也孕育著(zhù)新的市場(chǎng)機會(huì )。
然而，隨著(zhù)目前國內人工成本的不斷上升，印刷企業(yè)對自動(dòng)化、智能化的印后裝訂設備的需求逐漸強烈。國家目前的企業(yè)信貸政策、不斷走高的生產(chǎn)成本，都讓印刷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本上漲，舉步維艱。而經(jīng)濟環(huán)境加速了印刷行業(yè)的洗牌，也引起印后裝訂設備制造商的洗牌。國家二手設備進(jìn)口的措施并不奏效，而被正式法令宣布淘汰的舊設備仍未撤出市場(chǎng)，對市場(chǎng)的沖擊，加劇了印后裝訂市場(chǎng)的競爭。經(jīng)濟的下行和行業(yè)的激烈競爭，在高端企業(yè)客戶(hù)市場(chǎng)方面主要面對進(jìn)口品牌的競爭；在中小企業(yè)客戶(hù)市場(chǎng)面臨國內品牌的挑戰。國家政策方面對文化產(chǎn)業(yè)以及對民族制造業(yè)的支持，對我們是一個(gè)利好。為了不斷開(kāi)發(fā)研制出高水平、高品質(zhì)并適用于最新市場(chǎng)需求的印刷設備，確保產(chǎn)品技術(shù)水平和品質(zhì)處于行業(yè)前列，企業(yè)亟需大量資金進(jìn)行研發(fā)，進(jìn)而提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和公司國內外影響力。
3、研究意義
目前關(guān)于研究中小企業(yè)融資方面的文獻很多，而結合具體公司進(jìn)行細致深入研究直至提出具體實(shí)施步驟和保障順利實(shí)現的應對策略的文章如鳳毛麟角。本文在前人所做的基礎上，結合公司項目發(fā)展需要，根據對項目可行性和盈利預測分析，提出短期與長(cháng)期共存的融資方式。這不僅對緩解公司對資金需求具有重要現實(shí)意義也對我國中小企業(yè)發(fā)展具有重要借鑒意義。
4、研究方法
本文在撰寫(xiě)過(guò)程中通過(guò)比較分析法、分析法及案例分析法。比較分析法，對不同融資模式融資收益和成本比較分析，得出上市是最佳融資模式。分析方法是一種根據企業(yè)自身的既定內在條件進(jìn)行分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢及核心競爭力之所在的企業(yè)戰略分析方法。
先對公司融資結構進(jìn)行分析，得出在融資過(guò)程中過(guò)多依賴(lài)銀行貸款，存在融資結構不合理，又由于項目發(fā)展需要大量資金，提出需要融資迫切性。進(jìn)而，根據創(chuàng )業(yè)企業(yè)融資理論和公司的現實(shí)需要，制訂了適合公司的短期與長(cháng)期共存的融資模式。為解決短期資金需求，公司可以通過(guò)銀行貸款或賣(mài)方信貸來(lái)融資。長(cháng)期可以出讓一部分股權，引進(jìn)戰略或機構投資者，通過(guò)上市讓這些機構投資者退出從而達到的一種融資方式。
二、研究問(wèn)題現狀
1，印機行業(yè)宏觀(guān)環(huán)境
《印機行業(yè)十二五規劃》透漏：截至十二五，印機行業(yè)市場(chǎng)規模將達到500億元，其中，七成以上將是國有產(chǎn)品，還不算20億美元出口額。我國印機行業(yè)在十一五期間表現優(yōu)異：
a、行業(yè)規模及吸納從業(yè)人員規模不斷增加。其總產(chǎn)值到達175億元，生產(chǎn)企業(yè)600多家，吸納就業(yè)10萬(wàn)余人。
b、科技含量不斷提升。由于生產(chǎn)過(guò)程中計算機參與及應用，加速了生產(chǎn)周轉期，有些產(chǎn)品已經(jīng)達到甚至超越國際產(chǎn)品。與此相對應的是，本土企業(yè)擁有的外光及紫光和敏感熱等直接制版機的技術(shù)能力，衛柔性版印機、快速筒料衛星式柔性版印機、噴墨數字印機、計算機直接制版機等先進(jìn)設備已經(jīng)可以大規模生產(chǎn)。
c、產(chǎn)品層次不斷提高。十一五期間，在高端領(lǐng)域，我們與國際差距不是很大，而在低端市場(chǎng)，憑借其價(jià)格優(yōu)勢已經(jīng)取勝。
d、綜合競爭力不斷提高。上海電氣在年，兼并吸收日本秋山。上海電氣在20xx年又以100多億人民幣價(jià)格控股美國高斯。有相關(guān)方面分析人士指出，國內企業(yè)通過(guò)此舉把國際領(lǐng)先的印機制造企業(yè)先進(jìn)技術(shù)吸收進(jìn)來(lái)，不僅有利于我國高端印機發(fā)展也有利于我們企業(yè)去國際市場(chǎng)上遨游。以上海紫光、大族冠華、北人富士、北人股份、淮南光神光華、深圳、上海光華、江蘇昌升陜西北人、威海印機等先進(jìn)企業(yè)不斷涌現。
e、國內市場(chǎng)空間巨大。由于國內印后裝訂設備落后，人工成本不斷攀升，而機械設備到了更新?lián)Q代，教科書(shū)改版升級存在著(zhù)巨大機會(huì )。坐擁天時(shí)、地利、人和等優(yōu)勢。
2、發(fā)展方向
印后裝訂是整個(gè)印刷流程中缺憾最多發(fā)展最為落后的一環(huán)，是提高印染印刷質(zhì)量和效率的至關(guān)重要一環(huán)，印刷企業(yè)提高競爭力的重點(diǎn)之一就是印后裝訂設備更新?lián)Q代升級。
自動(dòng)化、智能化發(fā)展方向。由于人工成本不斷攀升，自動(dòng)化、智能化的印后裝訂設備對印刷企業(yè)的需求滿(mǎn)足更為透徹。盡管整體印刷市場(chǎng)目前處于低谷，但仍會(huì )有很大的發(fā)展機會(huì )在印后裝訂市場(chǎng)。少量超大型印刷企業(yè)、部分有特色中型企業(yè)以及一批微小型印刷企業(yè)將在未來(lái)市場(chǎng)上并存。
發(fā)展機遇。除了教科書(shū)的改版升級、綠色印刷政策的落實(shí)，還有國內眾多新華印刷廠(chǎng)印后裝訂設備到了更新?lián)Q代的階段，這些都提供了巨大的市場(chǎng)機會(huì )。數印裝訂領(lǐng)域。新的市場(chǎng)增長(cháng)點(diǎn)在數碼印刷領(lǐng)域，其發(fā)展空間可以想象。相對落后、勞動(dòng)力成本的上升的印后裝訂設備到了更新?lián)Q代時(shí)間點(diǎn)，因此高速、自動(dòng)化程度高的設備像數碼印后市場(chǎng)將成為未來(lái)角逐的一大領(lǐng)域。
3、市場(chǎng)分析
a、國內市場(chǎng)概況
各類(lèi)印刷企業(yè)是印后設備使用的大戶(hù)。印刷行業(yè)也屬于國家大力提倡的產(chǎn)業(yè)。就當前來(lái)看，我國人均用紙量很低，大有發(fā)展空間。近年來(lái)，我國印刷行業(yè)發(fā)展勢頭猛進(jìn)，大于GDP五個(gè)點(diǎn)。己有18萬(wàn)家登記印刷企業(yè)在年統計時(shí)。其總產(chǎn)值達6000億元。我國在90年代中期以前中高檔印刷設備主要靠引進(jìn)，國內鮮有企業(yè)涉足。國產(chǎn)印機的性能不斷提高在年代后期，有些已經(jīng)完全國有化。進(jìn)入世紀，我國有些企業(yè)開(kāi)始到國際市場(chǎng)遨游，例如公司。然而，像數字智能化膠訂聯(lián)動(dòng)線(xiàn)等的高端領(lǐng)域、精裝書(shū)聯(lián)動(dòng)線(xiàn)仍靠進(jìn)口。
4、行業(yè)存在的挑戰分析
a、宏觀(guān)環(huán)境分析
由于世界經(jīng)濟疲軟及增長(cháng)緩慢，國內宏觀(guān)經(jīng)濟不景氣，不穩定、不確定，這些使得印刷企業(yè)或減少采購設備量或延長(cháng)已有設備使用期。國家適度緊縮的信貸政策、不斷走高的生產(chǎn)成本，都使印刷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)舉步維艱，這些內外部環(huán)境都加速了印刷行業(yè)的洗牌，也引起印后裝訂設備制造商的洗牌。對印后裝備制造市場(chǎng)需求造成較大影響還有國家宏觀(guān)調控和技術(shù)改造投資下降。
國家二手設備進(jìn)口措施沒(méi)有嚴格執行，加上明令淘汰的舊設備仍在市場(chǎng)上使用，對市場(chǎng)造成較大沖擊，加劇了印后裝訂市場(chǎng)的競爭程度。在電子媒體浪潮不斷沖擊下，書(shū)刊行業(yè)在本就不太看好的市場(chǎng)更顯得悲觀(guān)，這些使得印刷企業(yè)對設備的投資更為謹慎。同時(shí)這些也加速了行業(yè)進(jìn)入洗牌階段。
b、競爭環(huán)境分析
按照《20xx中國印機市場(chǎng)調查報告》，印刷機械行業(yè)不足之處如下：在高端領(lǐng)域上我國研發(fā)能力嚴重不足，技術(shù)人才緊缺，大部分高端設備產(chǎn)品仍靠進(jìn)口。這要求我們亟需通過(guò)自主創(chuàng )新、調整產(chǎn)品結構、引進(jìn)人才和技術(shù)、加大企業(yè)研發(fā)投資力度等多種形式，提高整個(gè)行業(yè)競爭實(shí)力和國際競爭力。
在高端客戶(hù)市場(chǎng)主要面對進(jìn)口品牌的競爭印后國際品牌如馬天尼、柯?tīng)柌妓�、Horizon等受?chē)H其他市場(chǎng)不景氣限制，越來(lái)越重視中國市場(chǎng)，加快在中國市場(chǎng)的布局和投資力度。由此可知，在高端產(chǎn)品領(lǐng)域競爭將將進(jìn)一步加劇。
c、面對來(lái)之中小企業(yè)威脅和挑戰
在中小印刷企業(yè)生存越來(lái)越困難，無(wú)力購買(mǎi)大型、價(jià)格昂貴的設備這樣背景之下，國內一些設備商釆用低價(jià)、具有誘惑力的商務(wù)付款條件等策略迅速占領(lǐng)一些中小企業(yè)市場(chǎng)，如平湖英厚、上海紫光、如皋昌昇、新鄉布克等，這些都將對深圳X公司構成巨大挑戰和威脅。
一批集約化程度高的超大型印刷企業(yè)和特色中型企業(yè)以及一批小規模的印刷企業(yè)將在這個(gè)過(guò)程中形成，相反，沒(méi)有核心競爭力的印刷企業(yè)將會(huì )逐漸退出市場(chǎng)。
5、深圳X公司簡(jiǎn)介
公司是一家研發(fā)生產(chǎn)銷(xiāo)售高端印后設備的公司；該企業(yè)屬于國家高新技術(shù)企業(yè)；同時(shí)還是深圳最有成長(cháng)潛力企業(yè)。首屆中國印機用戶(hù)值得信賴(lài)品牌獲得者。早在20xx年公司就通過(guò)ISO9001認證。其產(chǎn)品也通過(guò)歐洲安全電器許可。先進(jìn)的研發(fā)和生產(chǎn)中心且完善的國內外銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )為公司健康發(fā)展提供了強有力的支撐。其推出首款自主研發(fā)，以其先進(jìn)技術(shù)、良好的適應性和物美價(jià)廉等著(zhù)稱(chēng)的六大系列的印刷裝訂設備，極大地提高了公司市場(chǎng)競爭力和市場(chǎng)占有率，并且有五大系列產(chǎn)品遠銷(xiāo)歐美等五十多個(gè)國家。
公司某項目簡(jiǎn)介：X公司為了更好發(fā)展和滿(mǎn)足書(shū)刊印刷企業(yè)對機械智能化產(chǎn)品的迫切渴望，在借鑒國內外先進(jìn)技術(shù)及產(chǎn)品環(huán)節上，從自我實(shí)際出發(fā)，開(kāi)發(fā)出完全核心競爭力的數字智能裝訂機。從運營(yíng)的兩年情況看，膠狀聯(lián)動(dòng)線(xiàn)以滿(mǎn)意的價(jià)格、過(guò)硬的質(zhì)量獲得了廣大客戶(hù)的信賴(lài)�；诖�，為了提高市場(chǎng)占有率和國內外競爭力，決定擴大生產(chǎn)。而受到現有限制條件，公司決定擴建廠(chǎng)房、引進(jìn)人才擴大生產(chǎn)。這些有利于公司自身發(fā)展和滿(mǎn)足國內外客戶(hù)對數字智能化膠訂聯(lián)動(dòng)線(xiàn)的迫切渴望，同時(shí)爭取盡快打進(jìn)國外高端市場(chǎng)和占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈高端。公司在年的時(shí)候已經(jīng)將產(chǎn)品橢圓膠訂包本機、騎馬訂書(shū)機、鎖線(xiàn)機等書(shū)刊裝訂設備出口到世界上幾個(gè)國家和地區。
中國印后裝訂設備年需求量在20億元以上，并且以每年10%的增長(cháng)率不斷增長(cháng)。全球印后裝訂設備需求為30億美元以上，并以每年5%的增長(cháng)率增長(cháng)，可以看出我國印染行業(yè)需求量占全球需求量的九分之一。印后設備中技術(shù)含量、價(jià)值最高的裝備之一是膠訂聯(lián)動(dòng)線(xiàn)。目前，每年我國需求量大概在60臺套以上，而這些設備國內鮮有企業(yè)生產(chǎn)主要依靠進(jìn)口滿(mǎn)足生產(chǎn)所需，需要外匯一億多美元。深圳X公司是我國知名的印機生產(chǎn)商，在國內外擁有發(fā)達的銷(xiāo)售公司。國外同類(lèi)膠訂聯(lián)動(dòng)線(xiàn)每套售價(jià)1200萬(wàn)元（享受?chē)颐舛愓邇r(jià)），深圳公司生產(chǎn)的數字智能化膠訂聯(lián)動(dòng)線(xiàn)每套售價(jià)500萬(wàn)元左右。通過(guò)擴大生產(chǎn)，價(jià)格還有下降的余地，與國外同類(lèi)機械相比具有很強的競爭力。數字智能化膠訂聯(lián)動(dòng)線(xiàn)在二到三年內以替代進(jìn)口為主，三年后，將產(chǎn)品打入國外，角逐國際市場(chǎng)。數字智能化膠訂聯(lián)動(dòng)線(xiàn)產(chǎn)品的自有化，能夠極大改進(jìn)我國的裝訂書(shū)刊等的品質(zhì)，這有利于改進(jìn)生產(chǎn)效率，降低人工和勞動(dòng)成本，也有利于推廣智能化生產(chǎn)設備同時(shí)也大大提高了公司市場(chǎng)占有率。公司項目實(shí)施不僅對國家整體裝訂行業(yè)有一個(gè)很大提升同時(shí)對企業(yè)來(lái)說(shuō)更是意義重大。
三、公司融資調研情況概述
1、內部?jì)?yōu)勢分析
深圳X公司擁有一支國內一流的機械設計及自動(dòng)化專(zhuān)家們的研發(fā)隊伍，不斷開(kāi)發(fā)研制出高水平、高品質(zhì)并適用于最新市場(chǎng)需求的印刷設備，確保產(chǎn)品技術(shù)水平和品質(zhì)處于行業(yè)前列。公司持續將年銷(xiāo)售收入的10%以上投入研發(fā)。擁有一支高水平、研發(fā)能力強的研發(fā)團隊，研發(fā)團隊占公司總人數的30%，并有德國工程師的技術(shù)指導，聚焦于高端印后裝訂產(chǎn)品系統解決方案的研究。公司與國際上最知名的印后裝訂企業(yè)沃倫貝克和馬天尼及世界上最知名的數碼印刷設備生產(chǎn)企業(yè)柯達公司都有技術(shù)合作，并與以上企業(yè)保持常態(tài)的定期互訪(fǎng)交流。
近幾年以來(lái)，公司獲得了以下榮譽(yù)：首屆中國機械印刷器材品牌評獎之“用戶(hù)滿(mǎn)意品牌（印后）”殊榮；深圳市科技和信息局科技創(chuàng )新技術(shù)獎、榮獲廣東省知名商標、全國質(zhì)量管理3A級企業(yè)；廣東省知名品牌企業(yè)、國家高科技企業(yè)；中國印刷行業(yè)十大民族制造商、印刷機械產(chǎn)品質(zhì)量信得過(guò)企業(yè)等榮譽(yù)。
深圳X公司憑著(zhù)收入和現金流水已經(jīng)和銀行建立起了良好的授信關(guān)系，并且也取得了在中小企業(yè)中極大優(yōu)勢的授信條件，例如工商銀行同意評定公司年信用等級為AA+級，核定最高授信額度3500萬(wàn)元，全部為非專(zhuān)項授信額度，其中流動(dòng)資金貸款限額20xx萬(wàn)元，信用方式，附加一層寫(xiě)字樓平方米物業(yè)抵押及公司法定代表人個(gè)人連帶責任保證擔保。有了四大國有銀行的授信基礎，對于其他銀行極具有參考價(jià)值。X公司的國家專(zhuān)利是公司價(jià)值極高的無(wú)形資產(chǎn)，不僅推動(dòng)公司產(chǎn)品迅速發(fā)展，更可以運用到銀行信貸中去。將專(zhuān)利進(jìn)行評估，然后然后抵押給銀行，無(wú)形中是公司融資的一種優(yōu)勢渠道。
2、內部弱勢分析
從公司資金來(lái)源就能發(fā)現，每當公司出現資金短缺，公司首先向銀行借貸。單從融資成本來(lái)看，股權融資成本較高，其股息股利交完稅再向廣大股民支付，沒(méi)有發(fā)揮抵稅效果，債權融資的利息因為在交納稅收之前支付，從效果來(lái)看能很好發(fā)揮抵稅效應。但是，債權融資到期需支付本息，同時(shí)過(guò)多的債務(wù)將給公司帶來(lái)財務(wù)困境。由于關(guān)鍵項目的實(shí)施周期長(cháng)，因此，公司并不適合短期的銀行貸款。其次，我國中小企業(yè)向銀行貸款不理想，其原因主要有：一是公司自身原因，由于企業(yè)和銀行信息不對稱(chēng)，導致銀行對信貸審批后續跟蹤等方面存在很大困難，致使銀行不情愿給小企業(yè)借貸；二是企業(yè)沒(méi)有抵押品，有些有但抵押品變現和保值能力較差；三是為嚴控風(fēng)險，銀行重視大客戶(hù)比較熱情，對中小企業(yè)相對冷淡。在關(guān)鍵項目期間，公司投入多，回報少，資金周期耗時(shí)，加劇了資金短缺現象，必定影響公司正常的生產(chǎn)運營(yíng)。
3、外部機會(huì )分析
中小企業(yè)融資難的問(wèn)題己經(jīng)引起了中央政府以及社會(huì )各界的高度重視，各相關(guān)部門(mén)陸續從政策和操作層面加大創(chuàng )新力度以緩解中小企業(yè)融資難的狀況。20xx年《中小企業(yè)促進(jìn)法》為中小企業(yè)融資提供了更有力的支持；20xx年深圳交易所推出的中小企業(yè)板，為高新技術(shù)中小企業(yè)直接融資提供了平臺；20xx年《銀行開(kāi)展小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)指導意見(jiàn)》，明確提出銀行應注重對中小企業(yè)進(jìn)行傾斜性的信貸；20xx年《銀行間債券市場(chǎng)非金融企業(yè)債務(wù)中小企業(yè)融資工具管理辦法》，旨在放開(kāi)非金融企業(yè)在銀行間債券市場(chǎng)的中小企業(yè)融資限制；20xx年為了支持和引導中小企業(yè)信用擔保機構為中小企業(yè)提供貸款擔保和融資服務(wù)，對中小企業(yè)信用擔保機構免征營(yíng)業(yè)稅。上述政策的出臺，使得中小企業(yè)融資環(huán)境有所改善。
隨著(zhù)我國中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中貢獻作用不斷增大，其融資需求也日益增大，與此相適應，中小企業(yè)融資方式也逐漸呈現多元化趨勢。目前，中小企業(yè)融資可以通過(guò)以下幾種渠道：銀行貸款、發(fā)行股票或債券、金融租賃、典當融資、民間借貸、風(fēng)險投資等。
4、外部威脅分析
我國項目融資廣泛應用于政府的基礎設施建設、各類(lèi)工程建設、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、企業(yè)的廠(chǎng)房建設等方面，涉及各個(gè)行業(yè)，其中交通、能源、房地產(chǎn)基本以項目貸款為主。目前，我國政府融資平臺貸款余額約為10萬(wàn)億規模，貸款用途大多為基礎設施建設、各項市政工程，80%以上均為項目貸款。
而中小企業(yè)項目融資情況不容樂(lè )觀(guān)，中小企業(yè)銀行融資長(cháng)期存在短貸長(cháng)用的結構性風(fēng)險。一是從當前中小企業(yè)貸款結構分析，短期貸款占比，中長(cháng)期貸款占比，中長(cháng)期貸款比重遠低于中小企業(yè)平均長(cháng)期資產(chǎn)比重。二是在實(shí)際的貸款運行中，中小企業(yè)短期流動(dòng)資金貸款到期續貸率為，到期增貸率達到，足以說(shuō)明中小企業(yè)貸款的短貸長(cháng)用。三是中小企業(yè)從銀行獲得中長(cháng)期固定資產(chǎn)貸款的可能性較小，大多數銀行只向中小企業(yè)發(fā)放短期流動(dòng)資金貸款，而中小企業(yè)要實(shí)現產(chǎn)能的擴張和市場(chǎng)的擴張，必須加大長(cháng)期投入，在此情況下，中小企業(yè)出于自身發(fā)展需要和銀行長(cháng)期循環(huán)續貸的慣性思維，自然地采用短貸長(cháng)用的方式發(fā)展。
綜上所述，在先前的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的內源融資和銀行信貸等間接融資能夠解決企業(yè)資金困境，但目前由于項目發(fā)展需要，僅依靠貸款等債權融資已遠遠不能解決企業(yè)面臨困境。因為公司項目實(shí)施，需要大量資金。公司為了持續健康發(fā)展，必然要融資來(lái)源多元化。
5、總結
深圳X公司可以進(jìn)行股權融資，不僅有助于資本結構達到最優(yōu)，還可以降低公司的財務(wù)風(fēng)險。目前適合企業(yè)的融資渠道：銀行信貸、保理融資、稀釋股權融資、應收賬款質(zhì)押融資等。公司在融資時(shí)不僅要考慮短期需求，還要考慮長(cháng)期需求。公司主要通過(guò)銀行貸款等間接方式的原因有：一是公司對應收賬款質(zhì)押融資、保理融資等新型融資不是很了解，這有助于滿(mǎn)足短期需求；二是公司的創(chuàng )業(yè)者由于擔心股權被稀釋?zhuān)恢睕](méi)有通過(guò)增資擴股等股權融資方式來(lái)進(jìn)行股權等長(cháng)期融資。為了公司發(fā)展再上一個(gè)新臺階，公司可以通過(guò)私募和上市融資的股權融資來(lái)進(jìn)行長(cháng)期融資，從而達到解決公司所面臨的資金壓力和財務(wù)風(fēng)險。
四、案例綜合分析
1、公司融資現狀
當前，深圳X公司正處于發(fā)展重要戰略機遇期。但是，公司資金來(lái)源主要是內源融資，已經(jīng)很難滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要，特別是在某關(guān)鍵項目即將實(shí)施之時(shí)。缺少與公司實(shí)際發(fā)展像匹配的融資結構。依據項目發(fā)展情況及發(fā)展計劃可以看出公司迫切需要發(fā)展資金。
2、公司融資方案的設計
�、巽y行貸款
我國當前資本市場(chǎng)發(fā)展局限性，使得中小企業(yè)進(jìn)行資金來(lái)源選擇時(shí)，銀行信貸經(jīng)常是主要選擇。這是由因為銀行所具有特點(diǎn)所決定的：
�。�1）與其他融資方式復雜性、便捷性方面，銀行信貸在這方面具有其獨特優(yōu)勢。
�。�2）其具有靈活性，相對債券來(lái)說(shuō)，成本低。
�。�3）銀行貸款的利息在稅前支付，因此有抵稅作用。
�。�4）銀行貸款中銀行對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理影響較小。公司為了方便從銀行獲得額度，有必要加強銀企合作，構筑堅實(shí)的伙伴聯(lián)系。
�、谫u(mài)方信貸
公司作為一家印后裝訂設備的專(zhuān)業(yè)制造商，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已成為印后裝訂設備制造領(lǐng)域的全國龍頭企業(yè)，產(chǎn)品樣式齊全，市場(chǎng)占有率高。己在全國大中型城市設立了辦事處，下游客戶(hù)均為當地的印刷廠(chǎng)。公司為進(jìn)一步擴大市場(chǎng)銷(xiāo)售份額，縮短貨款回籠周期，與銀行創(chuàng )新進(jìn)行買(mǎi)方信貸業(yè)務(wù)的合作（以深圳地區試點(diǎn)）。
合作方案如下：
�。�1）、賣(mài)方企業(yè)
公司向銀行申請買(mǎi)方信貸額度，經(jīng)銀行調查后，對其核定額度，并簽署買(mǎi)方信貸協(xié)議。其賣(mài)方條件需滿(mǎn)足：首先，成立兩年以上，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)突出，具有明顯的行業(yè)龍頭地位，市場(chǎng)占有率較高且保持穩定，銀行信譽(yù)良好，無(wú)逃廢債記錄；其次，生產(chǎn)技術(shù)水平處于行業(yè)先進(jìn)地位，生產(chǎn)設備70%新度在以上；再次，有良好的納稅記錄，無(wú)偷逃稅情況發(fā)生，應為指定行授信客戶(hù)，且在銀行取得為買(mǎi)方提供的回購擔保額度。
�。�2）、買(mǎi)方企業(yè)
深圳范圍內在指定銀行開(kāi)立了基本賬戶(hù)或一般結算賬戶(hù)的優(yōu)良買(mǎi)家。公司與買(mǎi)家簽訂購銷(xiāo)合同后，由公司向指定行推薦買(mǎi)家，經(jīng)銀行審核符合貸款條件，對其發(fā)放貸款。其買(mǎi)方條件需滿(mǎn)足：首先，在深圳依法注冊登記和正常年審的企業(yè)客戶(hù)，成立兩年以上；企業(yè)實(shí)際控制人從業(yè)經(jīng)驗4年以上；其次，企業(yè)年銷(xiāo)售收入1、5億元以下，有正常穩定的收入來(lái)源，財務(wù)、資信狀況良好，有按期歸還貸款本息能力及與授信金額相匹配的現金凈流量；再次，與所購設備相適應的`產(chǎn)品或服務(wù)業(yè)務(wù)量，需提供相應的訂單或交易記錄，保證其有穩定持續生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力；并且己與賣(mài)方簽訂了設備購買(mǎi)協(xié)議或合同和有良好的納稅記錄，無(wú)偷逃稅情況發(fā)生。
�。�3）、貸款金額及期限
貸款金額不得超過(guò)所購機器設備合理金額（按照提供的合同或發(fā)票金額與市場(chǎng)公允價(jià)值孰低認定）的70%，經(jīng)辦業(yè)務(wù)團隊根據買(mǎi)賣(mài)雙方等情況確定具體貸款金額；貸款期限不得超過(guò)3年，業(yè)務(wù)團隊可根據買(mǎi)方的實(shí)際情況給予不超過(guò)個(gè)3月的寬限期；貸款利率按中國人民銀行公布的利率水平執行，原則上利率要求不低于上浮10%，最高上浮不超過(guò)30%，具體利費率水平視買(mǎi)家信用評級以及利率審批最終結果而定，如買(mǎi)家在銀行信用評級達到類(lèi)客戶(hù)水平，利率可按人行同期基準利率執行并報總行核批；貸款期限超過(guò)一年的，利率調整方式為一年一定，即次年的一月一日按中國人民銀行公布的利率水平進(jìn)行調整；在貸款期限內，買(mǎi)方于每月21日向銀行逐月還本付息，還款方式有兩種：可按照還款計劃或等額本金還款法進(jìn)行還款，具體由借款合同約定。一旦選定還款方式就不得變更，但可以部分或全部提前還款，利息將調整計算；借款人要求提前歸還剩余貸款本金的，應提前一個(gè)月向銀行提出申請，按銀行確定的提前還款日歸還貸款本金，銀行有權加收一個(gè)月的貸款利息。授信擔保方式有如下五種：第一種為保證銀行在回購擔保協(xié)議項下的債權能得到清償，銀行有權利要求買(mǎi)方（借款人）：第二種就商務(wù)合同項下的機器設備向銀行指定的保險公司投保相關(guān)險種的保險（主要為一切險及機損險兩個(gè)險種），并將保險權益第一受益人設定為指定行。保險期限一般應比貸款到期日多六個(gè)月；第三種將借款項下的設備抵押給銀行，并依法在工商行政管理部門(mén)辦理抵押登記。待抵押登記完成后，辦理貸款出賬手續；第四種抵押期間，買(mǎi)方和賣(mài)方對于抵押的機器設備存在質(zhì)量和使用問(wèn)題，及有關(guān)商務(wù)合同的違約所引起的爭議，均由買(mǎi)方和賣(mài)方雙方自行解決，不得影響銀行的合法權益。買(mǎi)方應妥善保管抵押的機器設備，負責維修、保養并保證其完好無(wú)損。未經(jīng)銀行書(shū)面同意，買(mǎi)方不得將抵押的機器設備出租、變賣(mài)、再抵押、抵償債務(wù)、饋贈或以其他方式處置。否則，由此引起銀行的任何損失，由買(mǎi)方承擔法律責任。銀行買(mǎi)方信貸和租賃公司融資租賃相比，性質(zhì)相同，模式類(lèi)似，關(guān)鍵點(diǎn)銀行買(mǎi)方信貸的利息比租賃公司融資租賃費用要低，這對買(mǎi)方有直接利益，開(kāi)發(fā)的買(mǎi)方信貸，為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售提供了買(mǎi)方信貸，思路上擴大了銷(xiāo)售模式，并解決了投產(chǎn)和回款的資金占用時(shí)間，給公司銷(xiāo)售開(kāi)辟一條新路。這種行業(yè)進(jìn)入的方式，比銀行個(gè)別企業(yè)的切入更容易風(fēng)險的控制，也對銀行節約大量的考察時(shí)間和人力成本，再加上賣(mài)方的回購擔保，就跟能確保風(fēng)險降到最低點(diǎn)。
�、蹏鴥壬鲜腥谫Y
我國創(chuàng )業(yè)板于20xx年9月17日正式幵市，第一批7家企業(yè)全部通過(guò)發(fā)行申請。創(chuàng )業(yè)板主要服務(wù)對象“三高”企業(yè)。所以，創(chuàng )業(yè)板開(kāi)市對加快我國中小企業(yè)的轉型升級，提高市場(chǎng)競爭力，豐富其資金來(lái)源，具有深遠現實(shí)意義和歷史意義。只要符合相關(guān)要求，都可以在創(chuàng )業(yè)板上市�！叭摺敝�(zhù)重指高技術(shù)含量、發(fā)展速度快前景好。公司的數字智能化膠訂聯(lián)動(dòng)線(xiàn)以其先進(jìn)技術(shù)，獨特的自主創(chuàng )新功能和完美的實(shí)用性，達到了相當高的國際水平，多項性能指標和品質(zhì)達到國內領(lǐng)先甚至超越國際水平，對相關(guān)產(chǎn)品可完全實(shí)現國產(chǎn)化。符合高技術(shù)行業(yè)，通過(guò)引入機構投資者，隨著(zhù)股東自理能力提高，股權結構優(yōu)化，將來(lái)完全可能在創(chuàng )業(yè)板上市。
五、小結
1、研究結論
深圳X公司是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)印后裝訂設備的制造商。公司發(fā)展項目，將有效打破國外品牌產(chǎn)品在高端無(wú)線(xiàn)膠訂聯(lián)動(dòng)線(xiàn)技術(shù)領(lǐng)域的市場(chǎng)壟斷地位，可大大促進(jìn)中國印刷、印刷設備制造等行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展，將推動(dòng)國產(chǎn)高端無(wú)線(xiàn)膠訂聯(lián)動(dòng)線(xiàn)的全面推廣，促進(jìn)高端印后設備制造行業(yè)發(fā)展，符合促進(jìn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的相關(guān)政策。深圳市政府對公司的發(fā)展給予高度重視，把公司發(fā)展項目列入全市個(gè)重大產(chǎn)業(yè)項目。以面向國際的視角，在產(chǎn)業(yè)園中為數字化噴墨設備研發(fā)，生產(chǎn)設立先進(jìn)的精細化生產(chǎn)中心、系統培訓中心、技術(shù)研發(fā)中心、客戶(hù)服務(wù)中心和產(chǎn)品展示中心，形成產(chǎn)、學(xué)、研、服、展五位一體的系統化發(fā)展模式，在數字化技術(shù)領(lǐng)域中不斷拓展進(jìn)步，打造與世界頂尖設備制造企業(yè)統一高度的競爭平臺。
本文先對公司融資結構進(jìn)行分析，得出在融資過(guò)程中過(guò)多依賴(lài)銀行貸款，存在融資結構不合理，又由于項目發(fā)展需要大量資金，提出需要融資迫切性。進(jìn)而，根據中小企業(yè)融資理論和公司的現實(shí)需要，制訂了適合公司的短期與長(cháng)期共存的融資模式。為解決短期資金需求，公司可以通過(guò)銀行貸款或賣(mài)方信貸來(lái)融資。長(cháng)期可以出讓一部分股權，引進(jìn)戰略或機構投資者，通過(guò)上市讓這些機構投資者退出從而達到的一種融資方式。對上市成本和收益的比較，得出深交所創(chuàng )業(yè)板是公司最佳上市場(chǎng)所。最后，為了保證長(cháng)期融資方式順利進(jìn)行，提出一些應對策略和措施。
2、研究局限及展望
本文在寫(xiě)作過(guò)程中，盡量嚴謹求實(shí)，但由于數據及文獻等方面局限性，存在以下不足：
第一，文章主要借助比較分析、分析等定性分析方法，對許多問(wèn)題分析還不夠深入透徹；
第二，本文研究過(guò)程及結論是在結合公司基礎上得出的，對其他公司是否實(shí)用有待觀(guān)察；
第三，隨著(zhù)政策環(huán)境變化，需要研究新形勢下融資問(wèn)題。
企業(yè)調研報告 6
為了進(jìn)一步摸清X(qián)X縣外貿企業(yè)的現狀，宣傳當前外經(jīng)貿促進(jìn)政策，切實(shí)有效的為外貿企業(yè)服務(wù)，近日，由經(jīng)貿局分管領(lǐng)導組織外貿科相關(guān)人員，對全縣有自營(yíng)進(jìn)出口實(shí)績(jì)的外貿企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)調研，現將調研情況報告如下：
一、基本情況：
1－6月份，全縣外貿出口額1185萬(wàn)美元，同比增長(cháng)85.7%（全市平均同比下降17.5%），增幅居全市第一。其中農產(chǎn)品出口449萬(wàn)美元，同比增長(cháng)248.1%；輕工工藝品出口489萬(wàn)美元，同比增長(cháng)70.9%；機械產(chǎn)品出口221萬(wàn)美元，同比增長(cháng)71.3%；化工產(chǎn)品出口27萬(wàn)美元，同比下降70.4%。上半年，全縣新增自營(yíng)進(jìn)出口主體3家，有進(jìn)出口實(shí)績(jì)企業(yè)26家。
二、各行業(yè)情況
�。ㄒ唬┦称沸袠I(yè)
食品行業(yè)有自營(yíng)進(jìn)出口權企業(yè)12家。由于食用菌出口退稅政策的調整，對整個(gè)行業(yè)起到了積極地推動(dòng)作用，出口額增長(cháng)迅猛，1-6月份農產(chǎn)品出口額449萬(wàn)美元，同比增加248.1%。如百興食品公司1-6月累計出口額99萬(wàn)美元，同比增長(cháng)191.5%。大山菇業(yè)公司6月份出口達到260多萬(wàn)美元，是去年同期的50倍，據該公司負責人介紹，今年出口將比去年翻三番，達到500萬(wàn)美元。
但該行業(yè)在運行中遇到較多問(wèn)題，主要有：
�。�1）歐美日等發(fā)達國家加強了對食品的檢測力度，在原先農藥殘留檢測的基礎上，增加了微生物檢測等項目，限制了我縣食用菌出口。在食用菌生產(chǎn)過(guò)程中，使用的“多菌靈”和“保水膜”等，在出口檢測中都會(huì )超標，而微生物超標問(wèn)題，更是讓企業(yè)難以找到妥善解決的方法。像江源菇品公司，在春季廣交會(huì )上接了一些訂單，產(chǎn)品出口檢測時(shí)由于微生物檢測不合格被退回，只好改做內銷(xiāo)，秋季廣交會(huì )也不準備參加了。
�。�2）商檢部門(mén)對食品的檢測程序復雜、時(shí)間跨度大，影響食品出口。如我縣唯一做鮮菇出口的企業(yè)斯大公司，由于鮮菇出口時(shí)每批都要檢測，而且要等企業(yè)收購齊產(chǎn)品后，由龍泉商檢部門(mén)派人來(lái)取樣，送到杭州檢驗，檢驗合格后才允許產(chǎn)品出口，整個(gè)過(guò)程要5個(gè)工作日以上，復雜的檢測程序增加了企業(yè)對產(chǎn)品的保鮮難度，對該企業(yè)外貿業(yè)務(wù)量影響較大。
�。�3）食用菌出口退稅率的調整，在促進(jìn)食用菌出口的同時(shí)，也增加了部分外貿企業(yè)的負擔。今年年初，針對食用菌出口退稅存在地區差異問(wèn)題，我局分別向省外經(jīng)貿廳和商務(wù)部領(lǐng)導作專(zhuān)題報告，反映食用菌出口退稅地區差異對我縣食用菌出口企業(yè)影響的問(wèn)題。通過(guò)努力，食用菌深加工產(chǎn)品出口退稅率從征13%退5%提高到征17%退15%，這一政策極大促進(jìn)了我縣食用菌的出口。但增值稅稅率從13%提高到17%，在一定程度上增加了有內銷(xiāo)外貿企業(yè)的負擔。如我縣綠爾佳公司，對外由于受微生物檢測影響出口受阻，多數轉為內銷(xiāo)，但由于原來(lái)是13%的稅率，現在內銷(xiāo)外銷(xiāo)都統一調整為17%，產(chǎn)品的價(jià)格沒(méi)有變，企業(yè)增加了4%的稅負，使該企業(yè)處于處于兩難境況。
�。ǘ┲衲拘袠I(yè)
1、制筆行業(yè)。該行業(yè)有自營(yíng)進(jìn)出口企業(yè)8家，1-6月份全縣制筆行業(yè)產(chǎn)品出口額335萬(wàn)美元，占全縣產(chǎn)品出口額的28.3%，同比增長(cháng)101.9%。制筆行業(yè)外貿依存度較高，我縣生產(chǎn)產(chǎn)品98%以上出口歐美、東南亞等國家和地區，盡管全球的金融危機還沒(méi)有走出底谷，但對鉛筆產(chǎn)品而言，只是大單、長(cháng)單變小單、短單，需求量影響不大。該行業(yè)主要有以下特點(diǎn)：
�。�1）、久靈公司出口一支獨秀。1-6月，久靈進(jìn)出口公司出口額289萬(wàn)美元，占全縣制筆產(chǎn)品出口的86.3%，同比增長(cháng)90.9%。我縣的億豐文具、攀首文具、先鋒制筆等企業(yè)都是通過(guò)接久靈公司的訂單生產(chǎn)。
�。�2）、企業(yè)自營(yíng)出口意識不強，為求方便，將產(chǎn)品由外地外貿公司代理。如鴻元文教公司，每年境外客戶(hù)直接向該企業(yè)下訂單有200多萬(wàn)美元，但由于企業(yè)缺少外貿業(yè)務(wù)人員，將產(chǎn)品通過(guò)北京的外貿公司代理出口給自己客戶(hù)，就此一項，該公司每年被北京外貿公司賺取40多萬(wàn)元。
2、木門(mén)行業(yè)。該行業(yè)有自營(yíng)出口企業(yè)3家，1-6月木門(mén)出口額4萬(wàn)美元。木業(yè)公司由于知名度高、國內市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )健全，生產(chǎn)比較火爆，員工經(jīng)常加班，但該集團出口業(yè)務(wù)主要在嘉善華韻公司，上半年公司出口額還沒(méi)有，據公司負責人介紹，今后幾個(gè)月將陸續有產(chǎn)品在慶元出口，預計今年出口額將略高于去年。木業(yè)公司出口與去年基本持平，內銷(xiāo)受到一定影響，目前企業(yè)已著(zhù)手參展工作，力圖通過(guò)參加各種國內專(zhuān)業(yè)展會(huì )，開(kāi)拓國內市場(chǎng)。
3、竹制品行業(yè)。該行業(yè)有自營(yíng)出口企業(yè)11家，1-6月份出口額107萬(wàn)美元，同比增長(cháng)36.7%。該行業(yè)有出口權企業(yè)較多，部分企業(yè)由于出口額不大，外貿管理成本高，就委托外地外貿公司代理出口。但從走訪(fǎng)情況看，該行業(yè)今年外貿出口將有新突破。
�。ㄈ�、汽摩配行業(yè)
汽摩配行業(yè)，是我縣近年來(lái)招商引進(jìn)的一個(gè)新行業(yè)，目前已有16家企業(yè)投產(chǎn)，其中有自營(yíng)進(jìn)出口權的'企業(yè)3家。xx年該行業(yè)產(chǎn)值1.48億元，處于成長(cháng)期，是我縣
未來(lái)拉動(dòng)工業(yè)增長(cháng)的重要因素，也是外貿出口增長(cháng)的主動(dòng)力。從公司反映的情況看，該企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售比較正常，今年1-6月份出口額145萬(wàn)美元，占全縣出口額的12.2%，比去年同期增長(cháng)167.5%。據企業(yè)負責人介紹，企業(yè)今年出口額預計能達到300萬(wàn)美元，比去年翻一番。歐派、麥高目前還沒(méi)有出口業(yè)績(jì)。由于該行業(yè)很多企業(yè)剛投入生產(chǎn)，擁有外貿自營(yíng)進(jìn)出口權的企業(yè)不多，發(fā)展潛力較大。
三、其他問(wèn)題
1、人才問(wèn)題。由于我縣外向型經(jīng)濟剛處于起步階段，外貿業(yè)務(wù)人員缺乏是我縣外貿企業(yè)比較普遍的現象，成為制約我縣外貿經(jīng)濟發(fā)展的一大瓶頸。
2、融資問(wèn)題。我縣外貿企業(yè)基本是縣內企業(yè)中的佼佼者，在融資問(wèn)題方面，企業(yè)界普遍認為當前是處于融資最好時(shí)期，資金寬裕。只有極個(gè)別企業(yè)由于房產(chǎn)證未辦理，沒(méi)有抵押物等原因，資金周轉較緊。
3、外資問(wèn)題。通過(guò)系列稅費改革后，外資企業(yè)在稅費等問(wèn)題上已不存在優(yōu)勢，反而在年檢等問(wèn)題上加大企業(yè)負擔，我縣已有部分中外合資企業(yè)轉為內資。如博愛(ài)諾工貿有限公司、達琳工貿有限公司等中外合資企業(yè)已于去年轉為內資，鴻元文教公司也在咨詢(xún)相關(guān)手續，準備近期轉為內資。這些情況都直接讓我縣利用外資的現狀舉步維艱。
4、“走出去”問(wèn)題。我縣外貿企業(yè)規模相對較小，“走出去”意識不強，再加上國際市場(chǎng)疲軟的影響，企業(yè)“走出去”難度較大。
總之，我縣今年的外貿出口將呈現增長(cháng)態(tài)勢，完成年初市里下達xx萬(wàn)美元的任務(wù)可能性較大，但利用外資和“走出去”工作任務(wù)艱巨，在今后的工作中應進(jìn)一步加大政策引導和服務(wù)力度，力求在外經(jīng)、外資上都有新的突破。
企業(yè)調研報告 7
為更好的了解寧波科技園區創(chuàng )業(yè)中心創(chuàng )業(yè)企業(yè)的發(fā)展情況，我對本區創(chuàng )業(yè)企業(yè)進(jìn)行了初步的調查，通過(guò)本次調查，基本了解了創(chuàng )業(yè)企業(yè)對寧波科技園區創(chuàng )業(yè)中心的整體投資環(huán)境、管理模式、創(chuàng )業(yè)文化、創(chuàng )業(yè)載體、支持政策等方面的滿(mǎn)意程度和發(fā)展戰略。
一、調查的對象、內容與方法
調查對象為科技創(chuàng )業(yè)中心入駐企業(yè)
調查內容主要是評價(jià)創(chuàng )業(yè)中心的整體投資環(huán)境，包括政策指導、項目申報、人才管理、文化氛圍、辦公環(huán)境、服務(wù)管理、生活治安等7方面內容。
調查方法：?jiǎn)?wèn)卷調查，重點(diǎn)調查
二、調查數據、信息匯總
1、“調查表”反映的情況
�。�1）企業(yè)信息
�。�2）創(chuàng )業(yè)企業(yè)對創(chuàng )業(yè)中心各項數據的滿(mǎn)意程度的評價(jià)
�。�3）未來(lái)計劃戰略
2、重點(diǎn)調查對象反映的情況
重點(diǎn)調查了臺資企業(yè)：華祐微電腦（寧波）有限公司
�。�1）、創(chuàng )業(yè)中心的入駐要求
�。�2）、項目申報服務(wù)
�。�3）、創(chuàng )業(yè)政策
�。�4）、創(chuàng )業(yè)載體
�。�5）、人才管理
�。�6）、產(chǎn)品宣傳
創(chuàng )業(yè)中心需要改進(jìn)的問(wèn)題
�。�1）、生活及治安管理
�。�2）、創(chuàng )業(yè)文化
三、由調查活動(dòng)帶來(lái)的`一點(diǎn)想法
通過(guò)此表可以發(fā)現創(chuàng )業(yè)企業(yè)對寧波科技園區創(chuàng )業(yè)中心的各項服務(wù)的基本態(tài)度，也了解創(chuàng )業(yè)企業(yè)的性質(zhì)規模與發(fā)展方向，這對寧波科技事業(yè)的發(fā)展有著(zhù)不可低估的意義。
企業(yè)調研報告 8
XXXX糧油工業(yè)有限公司隸屬于益海嘉里集團，至今已成立十年有余，XXXX公司的發(fā)展壯大有裝卸勞務(wù)工做出的一份貢獻。但近年來(lái)，尤其是去年以來(lái)，隨著(zhù)外部社會(huì )經(jīng)濟形勢的變化，用工形式發(fā)生了改變，對勞動(dòng)力的需求不斷增大，勞動(dòng)工人的薪酬也在增加，加上去年XXXX公司生產(chǎn)加工量的改變，全年勞動(dòng)量不平均，導致了勞務(wù)工人思想和工作產(chǎn)生了一定的變化，一定程度上影響了XXXX公司的生產(chǎn)、管理。
儲運部是XXXX公司使用勞務(wù)工人最多的部門(mén)。儲運部的生產(chǎn)、裝卸工作基本都要由勞務(wù)工人完成。20xx年全年XXXX公司共加工大豆 萬(wàn)噸，是XXXX自成立以來(lái)加工量最多的一年，這是離不開(kāi)勞務(wù)工人的辛勤工作的。勞務(wù)工人的變化，對XXXX的影響是最直接的。所以，在此XXXX公司勞務(wù)用工現在的情況進(jìn)行分析，報告。
一 裝卸勞務(wù)工人的基本情況
1勞務(wù)工人的工作情況
現階段裝卸勞務(wù)隊分為裝卸班組和零工班組，裝卸班組分為三個(gè)大班，每個(gè)大班有6~7個(gè)小班組，倒三班運轉，每班工作12小時(shí)，休息24小時(shí)后再次工作。如需要加班，則要連續工作24小時(shí)，休息12小時(shí)后再工作。主要負責豆粕打包，裝汽車(chē)，裝火車(chē)，碼垛拆垛等需要重體力的作業(yè)項目。零工班分為兩個(gè)班，倒兩班，每班工作12小時(shí)，休息12小時(shí)后再工作，主要負責公司的一些零散工作。
2勞務(wù)工人的來(lái)源及年齡結構
勞務(wù)工人主要來(lái)源于秦皇島市附近的區縣以及東北三省農村，主要以農民工為主。附近區縣的農民工閑時(shí)外出務(wù)工，農忙時(shí)節回家耕種，東北三省的農民工主要以打工為主，全年外出，年底返家探親。
現在為XXXX公司服務(wù)的勞務(wù)工人年齡主要集中在三個(gè)階段，45歲以上，45~31歲，31歲以下，我們對這三個(gè)階段的工人占工人總數的比重進(jìn)行了統計，其中
45歲以上的工人占總人數 16%。
31~45歲之間的工人占總人數的78%，
31歲以下的工人占總人數的 6%，
可見(jiàn)，45~31歲是勞務(wù)工人的主力軍，31歲以下的工人較少，而且現在80后，90后的年輕人由于條件比上一代優(yōu)越，很難再參與重體力勞動(dòng)，31歲以下工人所占的比重會(huì )越來(lái)越少，在未來(lái)幾年之內，45歲以上的工人也要逐步退休，勞務(wù)工人將面臨后續無(wú)力，青黃不接的局面。
勞務(wù)工人的收入情況
我們初步了解了20xx年和20xx年的勞務(wù)工人的收入情況，結合河北省勞動(dòng)力的工資水平，以及秦皇島其他領(lǐng)域從事重體力勞動(dòng)的工人的工資水平，他們的收入處于較低的水平。
二 裝卸勞務(wù)工人存在的問(wèn)題
1勞務(wù)工人總數不斷減少。近年來(lái)，隨著(zhù)國家對農村政策的調整，農民種地得到的實(shí)惠越來(lái)越多，收入大幅增加，一部分農民工就選擇了回家種地，收入不低于在外打工，而且時(shí)間寬松。尤其是今年
的農副產(chǎn)品大幅漲價(jià)，農民收入增加，而外出務(wù)工，生活成本增加，相對收入減少了，又催生了一部分工人回家種地的念頭。另一方面隨著(zhù)國家振興東北經(jīng)濟，東北地區就業(yè)機會(huì )增多，許多東北的農民工更愿意在離家較近的地方工作，導致東北地區外出務(wù)工的農民工逐年減少。
2勞務(wù)工人的流動(dòng)性越來(lái)越大。一方面，現在勞務(wù)工人掌握的用工信息不斷增多，都不愿再從事重體力勞動(dòng)，總想挑選一些勞動(dòng)強度相對較低的、管理相對寬松工作干。另一方面對于勞動(dòng)報酬的期望值也越來(lái)越高，對比其他好的.勞務(wù)公司，無(wú)論從勞動(dòng)收入、勞動(dòng)量、福利等各個(gè)方面都出現了差距，導致勞務(wù)工人的流動(dòng)性非常大，可見(jiàn)，兩年里工作滿(mǎn)三年的老工人的流失是非常嚴重的，這些老工人都是一些經(jīng)驗豐富的熟練工人，他們的流失對XXXX公司的影響是很大的。
3由于勞務(wù)工人數量的減少以及人員頻繁流動(dòng)，造成了現有的勞務(wù)工人思想情緒不穩定。
三 對XXXX公司的影響
1生產(chǎn)發(fā)運方面的影響
勞務(wù)工人人數不足，將會(huì )直接影響到XXXX公司產(chǎn)品的生產(chǎn)發(fā)運，銷(xiāo)售汽車(chē)或火車(chē)不能按時(shí)裝車(chē)發(fā)貨、出車(chē)，會(huì )直接影響到公司的聲譽(yù)。
2 不利于現場(chǎng)管理
勞務(wù)工人流動(dòng)大，致使現有的工人思想浮躁，不能安心工作，對于XXXX公司人員的管理要求漠視、冷淡，甚至有抵抗情緒。造成
了XXXX公司整體管理水平下降。
3 降低了產(chǎn)品質(zhì)量
熟練的勞務(wù)工人流失，新工人工作經(jīng)驗不豐富，降低了公司產(chǎn)品的包裝質(zhì)量、火車(chē)汽車(chē)的裝卸車(chē)質(zhì)量，也影響到了XXXX公司的形象。
4 存在極大的安全隱患
人員頻繁流動(dòng)，新進(jìn)的工人經(jīng)驗不足，應急反應差，將會(huì )導致安全事故頻繁發(fā)生；勞務(wù)工人數量減少，用工量增大時(shí)必然要產(chǎn)生加班，長(cháng)時(shí)間連續工作，得不到休息，且從事重體力勞動(dòng)，一定會(huì )造成人員的極度疲勞，在使用機械作業(yè)時(shí)存在極大的安全隱患。
四 今后可能出現的情況
每年年底，勞務(wù)工人返鄉過(guò)節，返家時(shí)有一部分人又會(huì )獲得其他的用工信息，年后就很可能會(huì )從事其他的工作，另外一些想回家務(wù)農的工人可能年后就不再外出務(wù)工。如不采取一些措施，過(guò)年后，勞務(wù)工人數量肯定要減少不少。將影響到XXXX公司來(lái)年的生產(chǎn)活動(dòng)。
以上是對XXXX公司裝卸勞務(wù)工人現狀的分析，以及可能對XXXX公司產(chǎn)生的影響。不足之處，請領(lǐng)導指正。
XXXX．XX．XX
企業(yè)調研報告 9
一、當前存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┒愂照叻矫鎲�(wèn)題按照《關(guān)于糧食企業(yè)增值稅征免問(wèn)題的通知》*，凡國有糧食購銷(xiāo)企業(yè)銷(xiāo)售糧食，暫一律開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票。但事實(shí)上如果購貨方取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票將少抵扣進(jìn)項稅額，所以多數購貨企業(yè)要求糧食企業(yè)開(kāi)具普通發(fā)票或不索取發(fā)票而有自己開(kāi)具收購發(fā)票。
�。ǘ┘Z食企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)不規范，上門(mén)收購、現金交易，收購價(jià)格不穩定，稅務(wù)部門(mén)無(wú)法準確掌握其經(jīng)營(yíng)情況，這就給國稅部門(mén)稅收征收管理帶來(lái)了很大困難。
�。ㄈ┦召彴l(fā)票管理方面存在的問(wèn)題
1、由于農產(chǎn)品收購發(fā)票是由收購者自行填開(kāi)，地點(diǎn)不確定，涉及面廣，虛開(kāi)收購發(fā)票現象普遍存在。少進(jìn)多開(kāi)、低進(jìn)高開(kāi)，擅自提高購進(jìn)價(jià)格或增加購進(jìn)數量，甚至將運雜費、裝卸費和一些無(wú)法取得發(fā)票的費用都計入收購價(jià)格之內，大大提高了農副產(chǎn)品的收購價(jià)格，造成收購發(fā)票金額超過(guò)了實(shí)際支付金額。
2、管理手段落后，由于收購發(fā)票使用量大，因此在確認收購對象時(shí)，只能一戶(hù)一戶(hù)的進(jìn)行實(shí)地核查，在確認收購產(chǎn)品的單價(jià)、金額等方面，由于無(wú)法掌握相關(guān)信息，也就無(wú)法監督企業(yè)是否做到了賬實(shí)相符、賬賬相符、賬表相符，而這樣做即浪費人力物力，又無(wú)法查出實(shí)際問(wèn)題。
二、對糧食企業(yè)稅收征管現狀的幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┤∠麌屑Z食企業(yè)免稅的稅收政策，糧食經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)銷(xiāo)售差價(jià)小和進(jìn)項稅按收購價(jià)低扣的原因，所有經(jīng)營(yíng)糧食的增值稅一般納稅人企業(yè)都是進(jìn)項稅額大于銷(xiāo)項稅額，認定國有糧食企業(yè)免稅已無(wú)實(shí)際意義。
�。ǘ┘訌妼r副產(chǎn)品收購發(fā)票的日常管理
1、農副產(chǎn)品收購發(fā)票的發(fā)放必須從嚴。根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模實(shí)行按月限量發(fā)放，驗舊購新。
2、嚴格執行《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強糧食收購發(fā)票管理問(wèn)題的通知》規定：“凡從事糧食收購業(yè)務(wù)的企業(yè)，在與賣(mài)糧人進(jìn)行糧款結算時(shí)，必須使用稅務(wù)機關(guān)統一印制的糧食收購發(fā)票。不得以其他憑證代替糧食收購發(fā)票使用，或作為會(huì )計入賬憑證�！睂�(huì )計核算不健全的企業(yè)，一律不得領(lǐng)用收購發(fā)票，由稅務(wù)機關(guān)替開(kāi)。嚴禁跨地區使用收購發(fā)票，既堅持屬地管理的原則。
�。ㄈ┘哟髮r副產(chǎn)品收購企業(yè)的納稅評估力度。一是要從收購渠道上嚴格把關(guān)。要堅持必須是從農業(yè)生產(chǎn)者手中直接收購的農業(yè)初級產(chǎn)品，方可開(kāi)具收購發(fā)票；其余通過(guò)其他渠道收購的.農產(chǎn)品一律不得使用收購發(fā)票；必須嚴格控制企業(yè)跨地區使用農產(chǎn)品收購發(fā)票，嚴格核查收購金額較大且同一銷(xiāo)售者多次銷(xiāo)售的情況。二是要從收購的數量及價(jià)格上進(jìn)行核查。對于收購的數量，要通過(guò)實(shí)地查驗核實(shí)庫存數量與實(shí)際收購數量是否一致。三是要通過(guò)資金往來(lái)情況查找問(wèn)題。農產(chǎn)品收購一般以現金支付為主要方式，對于企業(yè)的收購資金運動(dòng)情況，可通過(guò)原始憑據和企業(yè)賬目核實(shí)企業(yè)資金往來(lái)的真實(shí)性。
企業(yè)調研報告 10
企業(yè)DNA分為下列七種類(lèi)型：韌力調節型、隨機應變型、軍隊型、消極進(jìn)取型、時(shí)停時(shí)進(jìn)型、過(guò)度膨脹型和過(guò)度管理型。其中，韌力調節型、隨機應變型、軍隊型可以相對地說(shuō)是“健康的”。
本刊和博思艾倫咨詢(xún)公司（BoozAllenHamilton）聯(lián)合開(kāi)展的“中國企業(yè)DNA調研”顯示：被抽樣的中國企業(yè)中有將近一半擁有健康的企業(yè)DNA。而在全球調查中，健康企業(yè)的數量大約是1/3�！爸袊髽I(yè)真的比全球其他企業(yè)更健康、有更強的執行力嗎？”
高層更樂(lè )觀(guān)全球調查顯示，與企業(yè)中低層員工相比，企業(yè)高層對企業(yè)DNA的健康狀況更樂(lè )觀(guān)，中國的調查也顯示出這一特點(diǎn)。而在中國，高層的回復比例是37%，在全球調查中，這個(gè)比例是25%，這可以部分解釋中國企業(yè)DNA健康比例為什么高于全球比例。在中國，其他層級的員工也“自我感覺(jué)良好”。這主要是因為中國整體經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭以及中國人力資源市場(chǎng)對優(yōu)秀員工的巨大需求。
企業(yè)規模和企業(yè)DNA在全球調查中，隨著(zhù)企業(yè)規模的增大，有更多的企業(yè)呈現出DNA不健康的特征，但中國的調查結果卻相反。這是因為，和全球其他相對成熟穩定的競爭市場(chǎng)相比，中國企業(yè)處于一個(gè)成長(cháng)型的競爭市場(chǎng)，在這種市場(chǎng)，激烈的市場(chǎng)競爭和多變的市場(chǎng)需求迫使中國企業(yè)不得不快速靈活地適應市場(chǎng)變化。即使是規模比較大的企業(yè)，它們也不得不靈活應對外界的.快速變化，快速地做出決策，并吸引優(yōu)秀人才加盟，這樣它們才能在充滿(mǎn)不確定性的競爭環(huán)境中生存下來(lái)。
企業(yè)所有制和企業(yè)DNA調查顯示國有企業(yè)最不健康，讓人感到驚奇的是中外合資企業(yè)比那些國家擁有部分所有權的企業(yè)（partiallystate-ownedcorporation）更差。這是因為中外合資企業(yè)中，合作雙方不僅在控制權而且在日常運作方面上也常常發(fā)生沖突，導致削弱了公司的整體價(jià)值。而在國家擁有部分所有權的企業(yè)中，人們對外部合作伙伴有著(zhù)正確的期望值，新合作伙伴也確實(shí)改變了企業(yè)固有的DNA，提高了企業(yè)的業(yè)績(jì)。
本次調查也將予中國企業(yè)者以警示，即中國企業(yè)目前呈現的健康狀態(tài)是一種“脆弱”的健康，因為，在它們體現出的靈活性等健康特征背后，風(fēng)險管理機制和專(zhuān)業(yè)治理架構的缺位將會(huì )使企業(yè)的健康難以持續。
最后，我們要提醒企業(yè)管理者的是，了解自己企業(yè)DNA的類(lèi)別不是目的，關(guān)鍵是要了解企業(yè)中執行力問(wèn)題的根源所在，并找到合適的解決方案。
企業(yè)調研報告 11
按照市局的統一布署，我們對80家中小微企業(yè)用工成本情況進(jìn)行了專(zhuān)題調研，現將有關(guān)情況報告如下：
一、小微企業(yè)調查的情況
通過(guò)發(fā)放調查表和召開(kāi)座談會(huì )的形式，對有關(guān)企業(yè)的人工成本情況進(jìn)行了調研，調查表共收回80份，按企業(yè)所屬行業(yè)分，制造業(yè)48家，建筑業(yè)1家，電力燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)2家，交通運輸、倉庫和郵政業(yè)1家，房地產(chǎn)業(yè)2家，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)3家，批發(fā)和零售業(yè)3家，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)3家，農、林、牧、漁業(yè)1家，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)1家，其他15家。9月17日召開(kāi)了由30家企業(yè)人資經(jīng)理參加的座談會(huì )，與會(huì )各企業(yè)就人工成本問(wèn)題暢所欲言，提出了很多有益的建議供我們參考。
(一)企業(yè)發(fā)展總體平穩。
80家被調查企業(yè)20xx年實(shí)現銷(xiāo)售收入115.11億元、利潤8.309億元，20xx年實(shí)現銷(xiāo)售收入120.59億元、利潤9.18億元，20xx年1-8月實(shí)現銷(xiāo)售收入88.69億元、利潤5.61億元。企業(yè)發(fā)展趨勢較好，盈利水平逐年提高。
(二)企業(yè)人工成本占成本費用總額的逐年上升。
80家被調查企業(yè)，20xx年成本費用總額98.68億元、人工成本總額9.34億元，20xx年成本費用總額104.87億元、人工成本總額10.71億元，20xx年1-8月成本費用總額63.87億元、人工成本總額8.23億元，人工成本占成本費用總額的比例分別為9.46%、10.22%和12.88%。人工成本逐年遞增，如不加以控制，勢必要影響到企業(yè)的發(fā)展。
(三)調查企業(yè)存在的主要問(wèn)題和面臨的困難。
1、企業(yè)生產(chǎn)成本上升較快。受原材料漲價(jià)、勞動(dòng)力成本上升等多種因素的影響，企業(yè)生產(chǎn)成本不斷上漲，盈利空間受到擠壓。
2、企業(yè)負擔過(guò)重。受上年度職工平均工資增長(cháng)的影響，社保費繳納、工傷待遇、退休人員一次性獨生子女養老補助及女職工三期的待遇支出不斷提高，導致企業(yè)成本提高，有些小微企業(yè)不堪重負。
3、業(yè)務(wù)辦理時(shí)間成本過(guò)高導致企業(yè)負擔加重。有很多企業(yè)對于調入人員的檔案轉入手續太繁瑣，時(shí)間太長(cháng)導致社保費繳納有時(shí)補繳不上，職工出現工傷或是工亡問(wèn)題后導致小微企業(yè)難以生存。
4、小微企業(yè)對當前政府服務(wù)工作的建議及所需服務(wù)。
據調查梳理，小微企業(yè)對當前政府服務(wù)工作的建議及所需服務(wù)，主要有以下幾個(gè)方面：一是政府的職工平均工資是否反應實(shí)際水平，增長(cháng)太快，有“被平均”的嫌疑;二是對一些困難企業(yè)要加大資金扶持;三是幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題;四是企業(yè)可以根據自身情況，有選擇地繳納社會(huì )保險種類(lèi)，同時(shí)降低繳費標準，即降低繳費基數和比例。
二、當前中小微企業(yè)用工成本增加的主要原因
當前中小微企業(yè)用工成本增加的原因有以下幾個(gè)方面：一是招不到工。人才“招不來(lái)、用不上、留不住”，部分企業(yè)高級技工人才短缺。特別是部分勞動(dòng)密集型企業(yè)，受工資待遇低、勞動(dòng)時(shí)間長(cháng)、強度大影響，招工難問(wèn)題較為突出。二是職工隊伍穩定難。企業(yè)對員工進(jìn)行培訓后，熟練工、技術(shù)工以及特殊崗位(如：大客車(chē)司機)對工資預期提高，跳槽現象時(shí)有發(fā)生。三是用工成本上升。企業(yè)工人工資大幅上漲;隨著(zhù)企業(yè)職工“五險一金”繳納不斷規范和基數不斷上調，企業(yè)繳費負擔加重。企業(yè)員工離職時(shí)不與企業(yè)辦理離職手續，離職后，企業(yè)依然要繳納保險。四是勞動(dòng)合同法及帶薪休假條例的頒布、職業(yè)病認定前的前期費用、工傷賠償費用等致企業(yè)用工成本的增加。
三、企業(yè)對于人工成本增加的`對策措施
一是縮短工時(shí)、降低用工成本，優(yōu)化部門(mén)，精簡(jiǎn)崗位。二是加強設備的自動(dòng)化，減少人工及材料浪費。三是研發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的競爭力。四是增加員工的福利水平，健立健全工資制度，留住員工。
四、下一步的工作建議
(一)加強服務(wù)體系建設。提高辦事效率、減化辦事手續、靈活掌握辦事方法、開(kāi)展網(wǎng)上辦公。
(二)給予合理的補貼政策。對于企業(yè)招用女工及其他困難群體給予一定的政策傾斜或補貼，從根本上減輕中小微企業(yè)負擔。
(三)創(chuàng )造和諧用工環(huán)境，解決企業(yè)用工問(wèn)題。
一是要完善職工社會(huì )保險制度及支付制度，解決生育保險報銷(xiāo)、職業(yè)病確診前費用支出等加重企業(yè)負擔的一系列問(wèn)題，引導企業(yè)規范用工，改善工作環(huán)境，增強中小企業(yè)就業(yè)吸引力。二是要加強職工道德教育，提高員工對企業(yè)的忠誠度。加快建立勞動(dòng)用工信用檔案，并在用工環(huán)節運用，改善部分職工隨意解除用工合同的現象，優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境。三是推進(jìn)引進(jìn)、使用高層次人才和高級技工政策的宣傳和落實(shí)。
企業(yè)調研報告 12
為深入開(kāi)展好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步拉近窗口與服務(wù)對象的距離，增強做好行政服務(wù)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，推動(dòng)黨支部和窗口工作再上新臺階。近期，按照中心的活動(dòng)要求，第三黨支部組織所有黨員窗口的負責人，共同走訪(fǎng)了揚州市振世達汽車(chē)配件有限公司。通過(guò)實(shí)地查看、開(kāi)展座談和填寫(xiě)行政服務(wù)工作征詢(xún)意見(jiàn)表等形式，了解他們創(chuàng )業(yè)的艱辛、聽(tīng)取他們對窗口工作的意見(jiàn)和建議、幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難�，F將具體情況匯報如下：
企業(yè)概況。
揚州市振世達汽車(chē)配件有限公司成立于19xx年，位于xxxx。之前，該公司以xxxx業(yè)務(wù)為主，從19xx年開(kāi)始，該公司通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新開(kāi)始主營(yíng)汽車(chē)模具，主要生產(chǎn)汽車(chē)覆蓋件、沖壓件、駕駛室總成，并為汽車(chē)和工程機械企業(yè)提供勞務(wù)加工，目前擁有員工200余名，年產(chǎn)值8000萬(wàn)元�，F已成為是江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省汽車(chē)零配件重點(diǎn)企業(yè)、團省委青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地。
企業(yè)對窗口工作的意見(jiàn)和建議。
通過(guò)座談了解和信息反饋，該企業(yè)對我們的行政服務(wù)工作均給予了滿(mǎn)意的評價(jià)，他們認為與其它政府部門(mén)相比較，無(wú)論是工作人員的素質(zhì)還是服務(wù)大廳的環(huán)境，行政服務(wù)中心都要高出一籌，軟件、硬件都代表了江都政府機關(guān)的良好形象。但同時(shí)，我們也收集到一些新的信息和問(wèn)題。對我們開(kāi)展今后的窗口工作起到了啟示和警示的作用
項目辦理程序復雜。企業(yè)反映，目前，行政服務(wù)中心將各個(gè)政府部門(mén)的行政許可、行政審批職能統一進(jìn)駐中心辦理，縮短了辦理時(shí)限、簡(jiǎn)化了辦事流程、方便了群眾辦事，但是在實(shí)際工作中，企業(yè)在辦理行政許可或行政審批事項時(shí)，中間環(huán)節較多，如在辦理房產(chǎn)登記手續時(shí)，不僅需要有中心建設、建管、房管、消防等窗口的手續，辦理過(guò)程中還牽涉招標辦、建筑工程質(zhì)量監督站等單位，企業(yè)多頭跑、來(lái)回跑的現象仍然嚴重。他們建議中心進(jìn)一步整合資源、增進(jìn)項目，同時(shí)加強項目聯(lián)辦力度，提高工作運行效率，真正為企業(yè)辦事提供便利。
政策法規難以掌握。企業(yè)相關(guān)負責人表示，由于對相關(guān)政策法規不熟悉，使他們在辦事過(guò)程中常常處于被動(dòng)、不利的地位，比如：工傷認定必須在工傷故事發(fā)生后1年內進(jìn)行申報，若超過(guò)時(shí)限則申報無(wú)效；取得工傷認定后，其工傷鑒定每季度集中鑒定1次，若季度末未能按時(shí)申報，則將延續到下季度鑒定，從而耽誤企業(yè)的工傷事故理賠事宜。他們建議中心以及各窗口部門(mén)進(jìn)一步強化政策法規的宣傳指導工作，一方面可以督促政府機關(guān)依法行政，便于有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作；另一方面也可以指導企業(yè)依法辦事，合理維護自身權益。針對企業(yè)關(guān)心的工傷認定、工傷鑒定和福利企業(yè)申報變更等問(wèn)題，勞動(dòng)、民政窗口的同志在當天的走訪(fǎng)過(guò)程中，已經(jīng)與企業(yè)進(jìn)行了互動(dòng)交流，企業(yè)對交流的效果表示滿(mǎn)意。
涉企收費不盡規范。
一是存在包年收費現象。企業(yè)反映，相關(guān)部門(mén)出于方便的目的，每年一次性向企業(yè)定額收取行車(chē)等生產(chǎn)設備的檢定、檢測收費，收費隨意性較大；
二是協(xié)會(huì )收費較多。
企業(yè)家協(xié)會(huì )、工商業(yè)聯(lián)合會(huì )以及一些專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )每年都會(huì )收取會(huì )費，而企業(yè)卻從未或很少得到過(guò)協(xié)會(huì )的服務(wù)。他們建議增強收費政策的透明度，同時(shí)對服務(wù)職能相同、相近的協(xié)會(huì )，取消一批、合并一批，進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔。針對這一問(wèn)題，我們當場(chǎng)向企業(yè)贈送了《江都市涉企收費目錄》，力求讓企業(yè)明明白白繳費。同時(shí)，我們也建議中心進(jìn)一步推進(jìn)兩集中、兩到位工作，將部門(mén)的行政審批職能和一部分中介服務(wù)職能集中到中心辦理，實(shí)行集中辦公、統一收費，嚴禁部門(mén)暗箱操作、單獨收費，進(jìn)一步規范政府部門(mén)的收費行為。
企業(yè)目前的困難及解決過(guò)程。
通過(guò)走訪(fǎng)、坐談，我們發(fā)現該企業(yè)目前主要有三個(gè)方面問(wèn)題需要解決：
一是企業(yè)一名職工因工負傷，急需辦理工傷申報手續；
二是企業(yè)增加殘疾人，需要辦理福利企業(yè)變更手續；
三是該企業(yè)20xx年建成的廠(chǎng)房至今尚未領(lǐng)取房屋所有權證，有關(guān)手續急需完善。為幫助企業(yè)解決好上述問(wèn)題，我們當場(chǎng)確定了項目陪辦人員，盡最大的`努力，為企業(yè)排憂(yōu)解難。
目前，該企業(yè)職工的工傷認定、工傷鑒定和工傷理賠工作都已由勞動(dòng)窗口辦理結束，陪辦人員與勞動(dòng)窗口同志實(shí)行了上門(mén)服務(wù)，企業(yè)和職工的權益得到了有效保障，同時(shí)，在陪辦人員的全程陪同下，民政窗口也憑殘聯(lián)核發(fā)的殘疾證為企業(yè)辦理了福利企業(yè)的變更手續，企業(yè)將繼續享受福利企業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。
對于企業(yè)新建廠(chǎng)房尚未領(lǐng)取房屋所有權證的問(wèn)題。我們通過(guò)多方了解，查明其原因是由于施工期間，企業(yè)對工程申報等事項缺乏了解，未向施工單位及時(shí)地索要工程概述以及項目施工方案，以至在申請建筑工程施工許可時(shí)，缺少相應的申報材料，影響了許可證的核發(fā)以及竣工驗收工作的實(shí)施。針對這一情況，我們主動(dòng)聯(lián)系了建管窗口的同志，在建管窗口同志的幫助下該企業(yè)補辦了工程概述以及項目施工方案等材料，目前相關(guān)事項已經(jīng)基本協(xié)調辦理到位，該企業(yè)的施工許可已發(fā)放到位，贏(yíng)得了企業(yè)的好評。
此次的服務(wù)走訪(fǎng)體驗活動(dòng)，加強了第三黨支部與振世達汽車(chē)配件有限公司的互相了解，增進(jìn)了黨員干部同基層企業(yè)和服務(wù)對象的感情聯(lián)系，為我們進(jìn)一步做好行政服務(wù)工作提供了一個(gè)重新審視自我、反思自我、完善自我的機會(huì )，我們第三黨支部將以此為契機，梳理總結工作經(jīng)驗、強化學(xué)習業(yè)務(wù)知識、研究探討改進(jìn)措施，努力推動(dòng)行政服務(wù)工作創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)。
企業(yè)調研報告 13
隨著(zhù)世界經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)之間的競爭也日益嚴峻。如何在這樣激烈的競爭中，保存實(shí)力、求得發(fā)展已被越來(lái)越多的企業(yè)列入發(fā)展規劃中。而企業(yè)文化，就像拯救企業(yè)的靈水一樣，地位愈加突出。那么，什么是企業(yè)文化呢?很多企業(yè)干部和員工對企業(yè)文化的概念依然很模糊，他們普遍狹窄的認為企業(yè)的墻報、廣播和業(yè)余文化生活就是企業(yè)文化。其實(shí)企業(yè)文化的范圍很廣，而遠不是這么簡(jiǎn)單。那什么是企業(yè)文化呢?
為了更好的了解企業(yè)文化的本質(zhì)及其作用，本人于X年X月至X月X日透過(guò)訪(fǎng)問(wèn)法，資料搜集法對XXXX科技有限公司進(jìn)行調查�？傮w來(lái)說(shuō)企業(yè)文化，很廣泛從多方應對于企業(yè)的發(fā)展提出理念，對于人才的要求有獨到的見(jiàn)解。然而企業(yè)的文化管理方面的存在一些問(wèn)題，就這些問(wèn)題而展開(kāi)分析，并提出改善的推薦。
一、XX市XX科技有限公司概況
XXxx科技有限公司成立于20xx年，位于XX市福田區益田路，法定代表人是劉某某，注冊資本(萬(wàn)元)100，公司的經(jīng)營(yíng)范圍：興辦實(shí)業(yè)(具體項目另行申報);服裝設計，國內商業(yè)、物資供銷(xiāo)業(yè)(不含專(zhuān)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)、專(zhuān)控商品);計算機系統集成;弱電工程設計;計算機軟件、硬件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與設計;微波產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售(不含限制項目)。
二、公司企業(yè)文化的簡(jiǎn)要介紹
(一)以品質(zhì)為基礎
公司逐步健全推行質(zhì)量保證體系，在管理上堅持："優(yōu)秀人才、優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)秀服務(wù)"。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們的誠信。推行：零缺陷服務(wù)，為用戶(hù)帶給滿(mǎn)意度。
(二)以創(chuàng )意為發(fā)展
勇于創(chuàng )新，創(chuàng )新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)持續旺盛生命力的基礎，是取得競爭優(yōu)勢、立于不敗之地的法寶。時(shí)刻虛心學(xué)習、永遠大膽創(chuàng )新，是每一個(gè)員工的職責。
(三)以成果分享為共同目標
一個(gè)成功的企業(yè)，只有不斷的分享，在此過(guò)程中也要不斷的理解批評，而管改善自我，以?xún)?yōu)秀的成果造�？蛻�(hù)。服務(wù)客戶(hù)、服務(wù)社會(huì )。
一個(gè)企業(yè)的文化體此刻管理上。對于以上企業(yè)文化的分析，發(fā)現企業(yè)文化在管理方面的存在一些問(wèn)題：
三、XXxx科技有限公司企業(yè)文化管理問(wèn)題及其原因
(一)企業(yè)的管理制度不夠健全
企業(yè)文化中能夠看出，對于企業(yè)利益與品質(zhì)的保證較多的，相對而言對與員工利益的保證就十分欠缺。比例過(guò)分的失調，很顯然只有的體制實(shí)行起來(lái)，不能靈活應對，涉及范圍太校此刻市場(chǎng)發(fā)展迅速，而企業(yè)不能夠與時(shí)俱進(jìn)，對于制度給予相應的`改善。陳舊的制度導致員工工作缺乏動(dòng)力，也使得許多員工也抱著(zhù)混口飯吃的態(tài)度工作。很多員工認為自我在公司的發(fā)展空間小，不能夠很好的體現自身的價(jià)值，在企業(yè)文化中也提到了“優(yōu)秀人才”但是根據調查很多人都沒(méi)有受企業(yè)任何專(zhuān)業(yè)的培訓。這也暴露的體制不能夠很好實(shí)施的缺點(diǎn)。
(二)公司員工對企業(yè)文化認識不足
很多公司員工認為企業(yè)文化，那是公司高層的事情，與自我沒(méi)有多大的利益關(guān)系。也不會(huì )想花時(shí)光在這上方。更多是思考與自我利益相關(guān)的事情。公司在企業(yè)文化上的宣傳力度很欠缺，在調查過(guò)程中也有高層說(shuō)到：此刻工作繁忙，很難有時(shí)光去做文化建設的宣傳和配合工作，對于如何宣傳企業(yè)文化感到束手無(wú)策。還有些人認為企業(yè)子要效率好，那么企業(yè)文化就會(huì )自然構成。這也是此刻階段絕大多公司的想法。
(三)在建立企業(yè)文化上沒(méi)有良好的溝通平臺
公司自身對于企業(yè)文化的了解十分的欠缺，以利益為第一，員工對企業(yè)目標缺乏具體的了解，沒(méi)有構成企業(yè)的共同價(jià)值觀(guān)，危機而感缺乏，企業(yè)的歸屬感不強，時(shí)常表現出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出現了互相推工作的狀況，經(jīng)常以“很忙”來(lái)拒絕參加院內的文娛活動(dòng)，同事間往往只存在工作關(guān)系，缺乏潤滑。中層領(lǐng)導班子的管理潛力問(wèn)題突出，院中層領(lǐng)導班子成員大多是由專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖的員工擔任，他們的普遍特點(diǎn)是工作壓力、工作職責越來(lái)越多，管理任務(wù)繁忙，對于管理上的知識沒(méi)有系統的學(xué)習和研究。所以導致了企業(yè)與員工矛盾重重。
四、完善XX市xx科技有限公司的企業(yè)文化管理的推薦
(一)企業(yè)管理制度的完善
管理制度要形式多樣，機制靈活，卻又不失威信。涉及企業(yè)本身的利益以及員工的利益。注重管理水平的提高，貫徹落實(shí)各項規章制度，同時(shí)要取得全體員工的一致認可，追蹤全球最新技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理理念。給予員工不斷的培訓、深造機會(huì )，激發(fā)工作熱情和創(chuàng )新活力。堅持以人為本，廣為接納和儲備具有先進(jìn)管理經(jīng)驗和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)的科技人員，構成良好的人才知識結構，為企業(yè)創(chuàng )造更多財富。
(三)加強對于企業(yè)文化的宣傳
首先明確企業(yè)的奮斗目標，召集員工對于企業(yè)文化的共同學(xué)習，使其對于企業(yè)文化有深入的了解。不定期詢(xún)問(wèn)員工意見(jiàn)，還能夠同時(shí)創(chuàng )業(yè)企業(yè)文化特色如:人本文化特、色整體文化特色、創(chuàng )新文化特色、求實(shí)文化特色、服務(wù)文化特色等，讓員工參與其中。找到屬于自我的文化特色。使企業(yè)文化深入人心。
(三)建立雙向溝通的模式，讓員工與企業(yè)間構成良好溝通
企業(yè)對于自身的文化要有深入的了解。對于員工要給予人性化的管理，不定期了解員工對于企業(yè)的看法，認真的思考或者采取接納。讓員工對于企業(yè)有較強的歸屬感，企業(yè)對于員工給予更多用心的關(guān)注，能夠公開(kāi)的鼓勵員工，挖掘他們的潛在的潛力。在節假日給予適當的問(wèn)候。開(kāi)展各種活動(dòng)，拉近員工與企業(yè)之間的距離。良好的溝通與合作使企業(yè)內運作順暢，增加效益。
以上是我透過(guò)對于XXxx科技有限公司在企業(yè)文化方面調查之后的所感。透過(guò)這次的調查過(guò)程認識到企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚員工歸屬感、提高用心性和創(chuàng )造性的人本管理理論。優(yōu)秀的企業(yè)文化就應是以人為本、以?xún)r(jià)值觀(guān)塑造為核心的文化管理，是對人的管理與對物的管理的有機結合。一個(gè)企業(yè)具有良好的企業(yè)文化才能在此刻商業(yè)場(chǎng)上立于不敗之地。
企業(yè)調研報告 14
企業(yè)信用問(wèn)題已成為當前經(jīng)濟生活中的一個(gè)十分突出的問(wèn)題。有的企業(yè)不講信用，賴(lài)賬拖欠、偷稅漏稅、制假售假、販私和逃廢銀行債務(wù)等現象時(shí)有發(fā)生。這些問(wèn)題的存在，嚴重影響了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，敗壞了社會(huì )風(fēng)氣。最近，我市成立了企業(yè)合同信用管理協(xié)會(huì )，這意味著(zhù)我市企業(yè)信用管理將進(jìn)入一個(gè)新階段�，F將我
市信用管理工作調研如下:
1982年以來(lái)，我市工商部門(mén)積極開(kāi)展重合同守信用活動(dòng)，對加強企業(yè)信用管理，從正面引導各類(lèi)企業(yè)走重約守信之路，起到了十分重要的作用。但是，失信違約、商業(yè)欺詐等違法現象仍然大量存在。其主要表現為：一是合同履約率低。我們曾對我市部分企業(yè)進(jìn)行調查，合同履約率只有65%。二是市場(chǎng)交易行為倒退。我們調查了150家企業(yè)，簽訂合同2.8萬(wàn)份，交易總額有30%以上是現貨交易，私營(yíng)企業(yè)交易額中有69%采用現貨交易。信用缺乏明顯增加了交易成本，甚至造成交易失敗。三是商業(yè)欺詐等違法行為嚴重。今年1至9月份，全市工商機關(guān)查處違法合同案件593件，涉案金額1283萬(wàn)元。四是制售假冒偽劣商品行為嚴重。全市工商部門(mén)今年1至9月查處制假售假案件4429件，案值達5000萬(wàn)元。假冒偽劣說(shuō)到底是不講信用、不講道德。
市場(chǎng)經(jīng)濟從一定意義上講就是法制經(jīng)濟，是信用經(jīng)濟。信用是市場(chǎng)經(jīng)濟的.基石，沒(méi)有信用，就沒(méi)有秩序，市場(chǎng)經(jīng)濟就不能健康發(fā)展 。建立企業(yè)信用制度，加強企業(yè)信用管理，是整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的一項重要治本措施，也是加大招商引資力度、深化軟環(huán)境建設的重要內容。因此，全市各級工商行政管理機關(guān)在整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序中，采取各種措施加大打擊經(jīng)濟違法行為力度，繼續深入開(kāi)展重合同守信用活動(dòng)的同時(shí)，建立企業(yè)信用制度，加強企業(yè)信用管理，顯得尤為重要。此次成立的泰州市企業(yè)合同信用管理協(xié)會(huì )，其目的在于大力倡導和弘揚誠實(shí)信用原則，引導企業(yè)自律。
目前我市企業(yè)信用管理從總體上看還處于起步和試點(diǎn)階段，要真正形成完善的科學(xué)的企業(yè)信用制度還有大量艱苦、細致的工作要做。全市各級工商行政管理機關(guān)將加快建立企業(yè)信用制度，完整地收集整理企業(yè)登記注冊、企業(yè)年檢、企業(yè)動(dòng)產(chǎn)抵押物登記、重合同守信用、著(zhù)(馳)名商標、誠信單位、合同爭議調解、合同鑒證、合同日常檢查，企業(yè)受處罰等12項記錄。同時(shí)，主動(dòng)與金融、稅務(wù)、質(zhì)檢、海關(guān)、法院等部門(mén)和單位聯(lián)系，取得支持和配合，將相關(guān)部門(mén)所掌握的涉及企業(yè)信用的信息，收集錄入企業(yè)數據庫內，以豐富征信服務(wù)的內容，為建立全社會(huì )統一規范的企業(yè)信用制度，實(shí)現信用信息共享打下基礎。通過(guò)建立企業(yè)信用制度，全面記錄企業(yè)信用狀況，使企業(yè)信用狀況處于透明狀態(tài)，讓守信用企業(yè)贏(yíng)得更多的市場(chǎng)交易機會(huì )，不守信用的企業(yè)由于不良記錄的存在，難以在市場(chǎng)中生存，并最終被淘汰出市場(chǎng)。
建立企業(yè)信用制度，加強企業(yè)信用管理，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。信用是進(jìn)入市場(chǎng)的通行證，誠實(shí)守信日積月累就能形成良好信譽(yù)，而擁有良好信譽(yù)就會(huì )在社會(huì )交往和商品交換中處于有利地位。信譽(yù)不僅是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)的無(wú)形財富，也是一個(gè)地區乃至整個(gè)國家的無(wú)形財富，這種無(wú)形財富作為一種特殊資源，甚至比有形資產(chǎn)更為珍貴。為此，全市廣大工商企業(yè)要牢固樹(shù)立誠實(shí)守信的觀(guān)念，堅持依法經(jīng)營(yíng)，健全內部各項管理制度，嚴格產(chǎn)品質(zhì)量管理，遵循誠實(shí)信用、公平競爭的原則，塑造良好的信用形象，以良好的信譽(yù)爭取市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng)。
企業(yè)調研報告 15
按照縣委、鄉黨委及活動(dòng)辦部署和要求，縣人民法院住莫特格村工作隊時(shí)刻嚴格要求，瞄準 三民 活動(dòng)的目標和任務(wù)，緊扣主題做宣傳，深入開(kāi)展走訪(fǎng)調研，盡心竭力為各族群眾辦實(shí)事，在鄉黨委的正確領(lǐng)導下和村 兩委 班子及廣大農牧民群眾的大力支持下，住莫特格村 三民 活動(dòng)進(jìn)展順利。莫特格村三民工作隊一行5人于xx年3月5日進(jìn)駐莫特格村。工作隊通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)宣講政策、發(fā)放調查問(wèn)卷、召開(kāi)不同類(lèi)型農民代表座談會(huì )、慰問(wèn)貧困戶(hù)、接待來(lái)訪(fǎng)群眾、現場(chǎng)解答農戶(hù)提問(wèn)等形式，積極開(kāi)展大走訪(fǎng)活動(dòng)，較好地完成了工作任務(wù)。具體情況報告如下：
基本情況
全村人口共 36戶(hù)、340人,有3個(gè)民族組成，其中常住農戶(hù)50戶(hù)(xx年人均純收入為7728元人。村合作醫療340人，參合率達 00%，村參加養老保險人數 46人，已達 00%參保率。
大走訪(fǎng)基本情況
法院駐莫特格村 三民 活動(dòng)工作隊共計5人，其中漢族 人、蒙古族3人、哈薩克族 人，自xx年3月5日進(jìn)駐村隊以來(lái)，及時(shí)開(kāi)展各項駐村工作，與村兩委共同協(xié)作， 三民 活動(dòng)開(kāi)展良好，在整個(gè)莫特格鄉駐村8個(gè)工作隊中開(kāi)展各項活動(dòng)成績(jì)顯著(zhù)。截止到xx年7月9日。共走訪(fǎng)50戶(hù)，其中包含黨員、困難戶(hù)、低保戶(hù)、村民、特殊群體等。人民法院住莫特格村工作隊出資8萬(wàn)元為兩戶(hù)特困家庭解決2套80平方房屋讓村民住上磚房，接待來(lái)訪(fǎng)人員7人次，工作隊具體做法是:
積極動(dòng)員。在自治區黨委的號召下，自治縣統一部署，法院第一批駐村干部及時(shí)到位。根據 三民 活動(dòng)總體安排，工作隊及時(shí)開(kāi)展走訪(fǎng)工作，制定工作安排明細表，做到四到位，即：動(dòng)員到位，人員到位，計劃到位，走訪(fǎng)到位。工作隊與村兩委對接，遇到問(wèn)題及時(shí)處理。走訪(fǎng)工作隊向群眾宣傳黨的政策及進(jìn)行民調宣傳，針對群眾在法律、政策上不了解、不理解的問(wèn)題，以教育引導，解答群眾思想上的困惑和疑難。為 三民 活動(dòng)營(yíng)造了良好的工作氛圍。
詢(xún)問(wèn)民情解民難。工作隊堅持 八必須 要求重點(diǎn)訪(fǎng)問(wèn)常住人員、困難戶(hù)、黨員等群體，進(jìn)到農民家中，仔細詢(xún)問(wèn)生活情況及對黨和政府的意見(jiàn)，村民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。填寫(xiě)走訪(fǎng)登記表，將反映的問(wèn)題詳細記錄，及時(shí)解決。
將村文化室建設成村民的精神家園。村文化室是黨的文化陣地、宣傳陣地，法院駐村工作隊充分利用這個(gè)陣地，及時(shí)組織傳統文化進(jìn)村隊活動(dòng)，為村民舉辦 和諧家庭，幸福人生 講座，為村民開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)，積極組織村民開(kāi)展各項文娛活動(dòng)等。極大的豐富了村民精神文化生活。
積極排查調處矛盾糾紛。工作隊認真排查了莫特格村各類(lèi)矛盾糾紛，問(wèn)題涉及土地方面，工作隊根據每一問(wèn)題的性質(zhì)特點(diǎn)，并積極協(xié)助化解。如：
(1)、退耕還林政策的實(shí)施對本村村民影響很大。因為莫特格村是農業(yè)村，黨的一系列針對畜牧業(yè)的優(yōu)惠政策都無(wú)法享受，退耕還林后，農民面臨無(wú)地可種的窘境，且退耕還林的補貼比較低，無(wú)法滿(mǎn)足村民的日常生活，已經(jīng)造成部分村民生活貧困、無(wú)出路的局面。工作隊原本想幫助村里建一處飼草料基地，但經(jīng)向土管局了解，村無(wú)集體土地，國有土地不允許開(kāi)墾，無(wú)法開(kāi)展這一想法。
(2)、莫特格村在省道3 8縣以南居住村民的搬遷問(wèn)題。這是村民普遍反映的一個(gè)問(wèn)題。因為路南是下潮地，且很多房屋年久失修，已成危房�，F在縣、鄉也已規劃在路北建新村，部分家庭條件較好的村民應經(jīng)自行蓋房搬進(jìn)了新居，但很大一部分村民蓋不起房，無(wú)法搬遷，造成村民路南路北分散居住，難以統一規劃，新村建設很難推進(jìn)。工作隊今年計劃力所能及的幫助村里的兩戶(hù)特困戶(hù)建兩套新房子，雖然也能解決一點(diǎn)問(wèn)題，但也只是杯水車(chē)薪。
(3)、在莫特格村的 3座蔬菜大棚管理的問(wèn)題。這 3座蔬菜大棚(其中3座屬村委會(huì )所有，其余屬鄉政府所有)設施齊全，比一般大棚要高出許多，當初建設也投入巨大。但現在除對外承包了三個(gè)、村民種植兩個(gè)以外，其余都在閑置，非�？上�。工作隊計劃聯(lián)系對外出租或幫助村民自種。但僅靠法院工作隊的力量還是遠遠顧不及 3座大棚。
(4)、自來(lái)水和網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題。目前路北新村未通自來(lái)水，居民都是吃井水，電信網(wǎng)絡(luò )也未能入戶(hù)。生活不是很便利，老百姓反映也比較多。通自來(lái)水得靠國家項目支持，投入很大，需要與政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調才能解決。
真正融入到農村生活中。為了更好的開(kāi)展 三民 活動(dòng)的各項工作，與農民交朋友，工作隊隊員積極參與到本村各項活動(dòng)中，積極參與備耕、春耕、村民婚喪嫁娶、文娛活動(dòng)、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)等。真正做到了融入農村生活。
當前存在的問(wèn)題
村里還有部分道路沒(méi)有鋪設柏油路面。
隨著(zhù)經(jīng)濟改革的迅猛發(fā)展，農村農民生活水平普遍提高。但隨著(zhù)而來(lái)的.精神文明建設沒(méi)有跟上，造成村民業(yè)余文化生活匱乏。
繼續加強維穩工作和社會(huì )治安綜合治理。村民民族成分較多，部分少數民族村民對穩定工作認識還不是很到位，流動(dòng)人口管理還需加派人手。
相關(guān)建議和承諾
對此，工作隊進(jìn)行了充分的討論和研究，并提出了相應建議和承諾。
積極爭取項目資金，為村上還沒(méi)有修建居民點(diǎn)道路的村隊建設道路。
將村文化室建設成環(huán)境優(yōu)美，設施完善，具有娛樂(lè )、宣傳、教育等功能的村民愿意來(lái)的地方
以社會(huì )主義先進(jìn)文化為引領(lǐng)，將優(yōu)秀傳統文化以群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式進(jìn)行宣講。將傳統文化的宣講做成經(jīng)常性的精神課堂。
以走訪(fǎng)為依托，真正深入到村民的田間地頭，與村民交朋友。承諾以季節為節點(diǎn)，與村民 同下農田、同干農活、同忙春耕、秋收 。
解決困難人群生活困難。一是低保政策建議摸清救助對象，充分利用相關(guān)政策對特困家庭進(jìn)行低保補助。二是結合新農合政策。
進(jìn)一步加大政策法規宣傳力度，幫助和指導村 兩委 做好矛盾疏導、化解工作，使莫特格村有個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。
關(guān)于社會(huì )治安綜合治理問(wèn)題，合理安排綜合治理工作要求，強化群防群治工作，使群防群治工作得到有效的保障。同時(shí)駐村工作隊主動(dòng)加入到村隊的群防群治中去。
五三民 活動(dòng)訪(fǎng)民情的體會(huì )
這次 三民 活動(dòng)，使我們充分認識到，活動(dòng)拉近了干群關(guān)系，使駐村干部更深入地了解了農業(yè)、農村、農民情況，更深切地感受了農民疾苦和需求。而基層群眾也更多地認識和了解了我們的黨員干部，民意民情得到了更多的傾聽(tīng)，實(shí)際問(wèn)題獲得了更多的解決機會(huì )。同時(shí)對我們轉變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作思路必然起到有力的推動(dòng)作用。
【 企業(yè)調研報告】相關(guān)文章：
制藥企業(yè)調研報告-調研報告02-23
企業(yè)調研報告06-16
企業(yè)調研報告07-07
企業(yè)調研報告01-17
關(guān)于企業(yè)的調研報告07-08
企業(yè)調研報告范文07-20
企業(yè)需求調研報告07-30
企業(yè)環(huán)保調研報告10-19
企業(yè)調研分析報告11-30