高層管理辭職報告（精選6篇）

　　進(jìn)入一家公司一段時(shí)間后，我們可能會(huì )面臨新的選擇，最終與公司告別，這時(shí)候需要好好地寫(xiě)一封辭職報告了。我們該怎么去寫(xiě)辭職報告呢？下面是小編為大家整理的高層管理辭職報告（精選6篇），歡迎大家分享。

　　高層管理辭職報告1

尊敬的xx：

　　你好！

　　我自2xxx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養，個(gè)人在業(yè)務(wù)方面得到了很大提高，公司的企業(yè)文化和工作環(huán)境也令我在享受著(zhù)工作。

　　但是近來(lái)由于某些個(gè)人原因，已經(jīng)影響到了我目前的工作，為了不給公司帶來(lái)大的損失，我不得不提交辭職報告，希望能于2xxx年8月5日正式離職，請公司批準。這樣還有一個(gè)月時(shí)間公司可以安排好人員接替我的工作，我將盡心交接，讓公司的損失降到最低。在您正式批準離職后，我會(huì )列出書(shū)面交接清單給您。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

　　高層管理辭職報告2

XX總經(jīng)理并董事會(huì )：

　　XX公司人在中國信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的風(fēng)風(fēng)雨雨中艱苦跋涉著(zhù)走過(guò)了二年的歷程。作為瀛海威的中高層管理人員、高級技術(shù)人員和老員工，這三年中我們揮灑激情、汗水和全部聰明才智，使瀛海威曾一度輝煌過(guò)，同時(shí)也使信息服務(wù)業(yè)和瀛海威成了我們生命的一部分。

　　但自去年下半年以來(lái)，面臨中國信息服務(wù)業(yè)惡劣的生存環(huán)境和同業(yè)競爭的巨人壓力。瀛海威又出現了來(lái)自股東方的嚴重資金短缺，公司原定快速蓬勃發(fā)展的業(yè)務(wù)計劃被迫擱淺。為緩解營(yíng)運資金短缺的巨大壓力，公司從去年10月份開(kāi)始被迫宣布進(jìn)入過(guò)渡期開(kāi)展生產(chǎn)自救，挖掘系統集成、虛擬主機、IT相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售、加盟節點(diǎn)建設等一系列“短、平、快”項目，努力增收節支，以期經(jīng)過(guò)數月努力使瀛海威能夠走出由于資金短缺所帶來(lái)的業(yè)務(wù)停滯狀態(tài)，重獲發(fā)展契機。

　　我們努力著(zhù)，奮斗著(zhù)。但面臨壓力，董事會(huì )與公司經(jīng)營(yíng)人員之間對公司未來(lái)發(fā)展方向存在的分歧日漸明顯。原總裁張樹(shù)新被迫于今年6月底去職，于干總經(jīng)理繼任。近5個(gè)月來(lái)，公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向愈發(fā)不明晰，業(yè)務(wù)開(kāi)展基本是去年過(guò)渡期業(yè)務(wù)的延續。漫長(cháng)的等待，使我們的希望化為沮喪。公司未來(lái)發(fā)展方向的迷茫，財務(wù)負擔的日漸沉重、骨干員工隊伍的逐步流失，使瀛海威己迫近崩潰邊緣�！皼](méi)有槍?zhuān)瑳](méi)有子彈，置身于不見(jiàn)人跡的荒漠之中，被告知去消滅一定數量的敵人”，是今天我們大家的共同感受。XX申請辭去副總經(jīng)理職務(wù)。

辭職人：

　　日期：

　　高層管理辭職報告3

尊敬的XX：

　　我自2XXX年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養，個(gè)人在業(yè)務(wù)方面得到了很大提高，公司的企業(yè)文化和工作環(huán)境也令我在享受著(zhù)工作。

　　但是近來(lái)由于某些個(gè)人原因，已經(jīng)影響到了我目前的工作，為了不給公司帶來(lái)大的損失，我不得不提交辭職報告，希望能于2XXX年8月5日正式離職，請公司批準。這樣還有一個(gè)月時(shí)間公司可以安排好人員接替我的工作，我將盡心交接，讓公司的損失降到最低。在您正式批準離職后，我會(huì )列出書(shū)面交接清單給您。

　　此致

敬禮!

辭職人：

　　日期：

　　高層管理辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導：

　　我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是XX年8月10日，離職前我有充足的`時(shí)間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現以往的工作有什么問(wèn)題，請在方便的時(shí)候與我聯(lián)系，我希望調遷工作能夠順利進(jìn)行。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會(huì )為貴公司工作。

　　并祝貴公司前程似錦！

　　謝謝！

　　此致

敬禮！

辭職人：

　　日期：

　　高層管理辭職報告5

尊敬的XX總：

　　您好！

　　首先致以我深深地歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！

　　其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運能在XX工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(cháng)，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。

　　特別在這六年中，領(lǐng)導給予了我人生中最重要的機會(huì )--做部長(cháng)，并在過(guò)往我工作過(guò)程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

　　在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長(cháng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來(lái)越壯大，和市場(chǎng)客戶(hù)的實(shí)際越來(lái)越緊密的結合，我很高興六年來(lái)時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。

　　在這年六年中雖然有這樣問(wèn)題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過(guò)這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無(wú)比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

　　感謝領(lǐng)導在這六年中對我的培養和寵愛(ài)，感謝大家在這段時(shí)間對我工作中的支持和幫助，無(wú)言以表，再次感謝！

　　因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！

辭職人：

　　日期：

　　高層管理辭職報告6

x總：

　　給您寫(xiě)這封信比較突然，我自己也覺(jué)得比較突然，以前每天想的都是如何開(kāi)展工作，沒(méi)有過(guò)多想其他事情，但通過(guò)前幾天和蔡總的交流談話(huà)，加上這兩天自己的思考，想與您交流一下。

　　從我到公司以來(lái)，受到了公司的器重，也擔當了較多的責任，與各部門(mén)的合作也比較順暢，尤其是得到您的很多支持，雖然每天都很忙碌，但一直工作的都很愉快。

　　較近公司的領(lǐng)導層增加了新的力量，公司技術(shù)部門(mén)架構做了調整，此次調整我認為對公司的發(fā)展是有百利而無(wú)一害的，從我內心來(lái)講，對公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大有很大的信心。

　　在與總合作的幾周里，不僅是一個(gè)工作的過(guò)程，我想更多的是磨合的過(guò)程。我個(gè)人認為，我在管理方面確有不足，特別是團隊建設方面以前做的不夠，但是我已經(jīng)在很努力的尋找與總工作的契合點(diǎn)，努力的調整自己的思路和工作方法，但是仍然沒(méi)有得到蔡總的認可，幾乎都是被質(zhì)疑和否定。

　　我認為新團隊的組合，需要慢慢磨合以及互相適應，才能夠融洽，默契，但是我目前看不到這樣一種合作態(tài)度。

　　前幾日在與總溝通過(guò)程中，他認為在以前的交流中存在很多“不愉快”，我想蔡總認為的“不愉快”來(lái)自于工作層面上的不同意見(jiàn)或者爭吵，我認為在大家互相探討的過(guò)程中，特別是在磨合的過(guò)程中，很可能有不同意見(jiàn)，甚至爭吵，這些都是不可避免的，我認為這是一種正常的團隊合作狀態(tài)，或許在工作過(guò)程中，每個(gè)人看問(wèn)題的角度會(huì )有所不同，但可以通過(guò)交流較后達到共識，如果蔡總認為以前的交流有很多不愉快，那我感到很遺憾。

　　有人說(shuō)要享受工作，但與其大家都不愉快，還不如不做，我不希望因此耽誤公司的發(fā)展，特別是在快速發(fā)展的行業(yè)背景中。我之前的工作經(jīng)歷也證明我不是一個(gè)善變的人，希望在一個(gè)公司能夠做的長(cháng)久，能夠有所作為，而且我更不一個(gè)夸夸其談的人，希望能做一些實(shí)事，但在目前的大環(huán)境下，我的努力也是無(wú)益的，可能離開(kāi)是個(gè)比較好的選擇。我在以后的日子里盡量做好交接，然后休息一段時(shí)間，希望您給予理解與支持！

　　再次感謝x總一年來(lái)給我提供的支持！

辭職人：

　　日期：

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