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警告處罰通知書(shū)

時(shí)間:2024-09-25 11:43:58 曉鳳 處罰通知 我要投稿

警告處罰通知書(shū)(精選18篇)

  在現實(shí)社會(huì )中,我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,下面是小編為大家整理的警告處罰通知書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

警告處罰通知書(shū)(精選18篇)

  警告處罰通知書(shū) 1

各位員工:

  我公司員工xx在上班時(shí)間抽煙操作機床,嚴重違反了公司員工禁止在廠(chǎng)區吸煙的規定,同時(shí)存在嚴重的安全隱患。根據相應規定,為此公司決定對員工xx處以xx元罰款,以此告示,望以戒之。

  希望全體員工引以為戒相互,共同遵守公司各項管理!

  特此通告!

通知人:

  20xx年xx月xx日

  警告處罰通知書(shū) 2

全體員工:

  xx部門(mén)員工xxxx,于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生,根據公司的.上班紀律規定,經(jīng)部門(mén)研究決定,現暫對xx部門(mén)員工xxxx的行為予以批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發(fā)生類(lèi)似現象,公司將給予從重處理!特此!

行政人事部

  20xx年xx月xx日

  警告處罰通知書(shū) 3

公司全體員工:

  針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下批評:車(chē)間員工xx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的'工作秩序,對此,將按公司規章予以每一天100元的處罰。

  特此批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。

  通知人:

  日期:

  警告處罰通知書(shū) 4

  編號:xxxx

  日期:xxxx

  姓名:xxxx

  所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

  所犯過(guò)失:中國國際醫療器械展覽會(huì )期間,公司組織并要求員工于規定時(shí)光到場(chǎng)協(xié)助我司的`參展商開(kāi)展會(huì )展,并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高,為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xx無(wú)視公司紀律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下,善自主張缺席會(huì )展一天,這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn),根據本人認錯態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書(shū)面檢查。

  罰款:xxxx¥,本次罰款在月份工資中扣除。

  警告處罰通知書(shū) 5

  你于20xx年xx月xx日駕駛冀Axxx,車(chē)型xx小轎車(chē),被我站執法人員發(fā)現擅自從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對你的違法行為記入黑車(chē)名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《XXX出租汽車(chē)管理條例》給予3—5萬(wàn)元罰款。

  特此通知

  當事人簽字:

  執法人員:

  20xx年xx月xx日

  警告處罰通知書(shū) 6

全體員工:

  由:恒朗國際企業(yè)行政部

  呈報:劉XX

  事項:受到客戶(hù)嚴重的`投訴

  行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén):外發(fā)部龍XX、跟單部靳XX、吳XX、QC付XX、紙樣房張XX、裁床何XX。

XX

  20xx年XX月XX日

  警告處罰通知書(shū) 7

貴州建工集團第一建筑工程公司黔江路5#地塊安置點(diǎn)工程項目處:

  經(jīng)檢查,你公司在20xx年xx月xx日xx點(diǎn)xx分左右在C5棟進(jìn)行爆破施工中連續3炮均未采取有效覆蓋,飛石有30多米高,爆破時(shí)也未采取警戒線(xiàn)隔離爆破區域,F場(chǎng)施工人員較多,已存在重大安全隱患。

  為確保安全生產(chǎn),現決定對你班給予xxxx元的罰款,并加強對爆破工人的安全思想教育及安全技術(shù)交底。

  通知人:

  日期:

  警告處罰通知書(shū) 8

  部門(mén):xx

  同事:xx

  根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統計,你于年月至年月期間,累計遲到已達次。經(jīng)研究,現向你發(fā)出書(shū)面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時(shí)出勤,否則將會(huì )受到進(jìn)一步的紀律處分。

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

  警告處罰通知書(shū) 9

全體員工:

  大家好!因公司油漆部員工xx(工號:xx)于20xx年3月24日無(wú)故曠工,其行為嚴重違反公司規章,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項。

  切記!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  警告處罰通知書(shū) 10

公司全體員工:

  針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工xx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。

  通知人:

  日期:

  警告處罰通知書(shū) 11

  茲有開(kāi)幅定型甲班員工xx,于20xx年xx月xx號,在沒(méi)有辦理任何請假手續的.情景下,私自不來(lái)上班,嚴重違反了車(chē)間規章制度,對于這種不良行為,車(chē)間決定給予員工xx100元的經(jīng)濟處罰!

  同時(shí)提醒其他員工,有任何事情必須到當班班長(cháng)那里請假,在得到批準的情景下,方可不來(lái)上班!

  通知人:

  日期:

  警告處罰通知書(shū) 12

  我公司xx部門(mén)xx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xx條,在公司內部造成了一定的不良影響。

  根據相應規定,為此公司決定對xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  通知人:

  日期:

  警告處罰通知書(shū) 13

  20xx年xx月xx日,因物流中心人員工作疏忽,將上廣木業(yè)訂購的`貨品發(fā)錯。此次失誤不僅降低了客戶(hù)的信任程度,損害了公司專(zhuān)業(yè)化形象,還在一定程度上對銷(xiāo)售產(chǎn)了不利影響,經(jīng)公司決定對相關(guān)責任人處理如下:

  1、小飛給予警告;

  2、小滿(mǎn)給予處罰30元;

  3、小恩給予處罰50元;

  望以上同事引以為戒,認真吸取教訓,避免此類(lèi)問(wèn)題的再次發(fā)生!

  通知人:

  日期:

  警告處罰通知書(shū) 14

  公司xx崗外出發(fā)生xx事故,給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證,此次事故系人為原因所導致。由于員工xx沒(méi)有鎖摩托車(chē),并且這種行為一直是該員工的習慣,最終導致公司的摩托車(chē)被盜;另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用,作為xx的直屬領(lǐng)導,負有連帶責任。為了規范公司的'行為,提高大家的責任意識,現決定對以下人員進(jìn)行處罰:

  此次事故責任人和處罰金如下:

  1、事故直接責任人處罰金額元;

  2、事故間接責任人處罰金額元;希望各同事引以為戒,特此通知!

  通知人:

20xx年xx月xx日

  警告處罰通知書(shū) 15

尊敬的各位同仁:

  3月xx日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據查,3月20日上午,xx科小華因工作加班事宜與生產(chǎn)科小明發(fā)生分歧,雙方在討論中情緒激動(dòng),小華說(shuō)出了一些沖動(dòng)的言語(yǔ)。小明為了控制情緒,無(wú)意中用手推了小華一下。然而,這個(gè)動(dòng)作引起了雙方的誤解和緊張,最終在供銷(xiāo)科的辦公室里發(fā)生了口角和肢體沖突。4月2日上午,總裝車(chē)間員工小軍因小推車(chē)領(lǐng)料的事情與小樂(lè )產(chǎn)生了爭執,雙方在交談中彼此情緒失控。在這激烈的環(huán)境下,小軍不慎用手推了小樂(lè ),導致她突然昏倒,經(jīng)檢查后傷勢較輕,只需要休息半天即可恢復。以上情節均屬于虛構,與現實(shí)無(wú)關(guān)。

  根據公司的"安全生產(chǎn)、文明辦公"的理念,遵循公司《加強內部管理細則》的規定,員工應在工作時(shí)間內避免任何形式的爭斗和沖突。然而,小軍等人對上述管理規定置若罔聞,在工作期間發(fā)生了打架事件,給公司形象造成了嚴重的負面影響。為維護公司紀律秩序,規范員工行為,經(jīng)過(guò)深入研究并作出決策,對打架事件做出如下處理:

  供銷(xiāo)科發(fā)生糾紛事件,當事人小明四月份的崗位工資被扣除100元,小華所在的企管科崗位工資被扣除50元。此外,職責部門(mén)對供銷(xiāo)科進(jìn)行罰款100元。

  小軍和小樂(lè )在四月份的一次爭執中發(fā)生了打架事件。當天,他們都在總裝車(chē)間工作,小軍的`崗位工資為100元。不幸的是,小樂(lè )在沖突中受傷,需要休息半天。根據規定,小樂(lè )當日的工資將被扣除74.13元,并由小軍承擔此責任。為了懲罰違紀行為,總裝車(chē)間也對小軍進(jìn)行了100元的罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

  特此通告!

xx公司

  20xx年xx月xx日

  警告處罰通知書(shū) 16

  xxxx(姓名),你于20xx年xx月xx日上午,未經(jīng)請假擅自遲到上崗xx時(shí)xx分,F根據公司《勞動(dòng)紀律監督工作制度》的相關(guān)規定,決定給予你扣發(fā)人民幣xxxx元工資的經(jīng)濟處罰。專(zhuān)此通知,請財務(wù)部門(mén)按章辦理。

  勞動(dòng)紀律監督辦(公章)

  xxx

  20xx年xx月xx日

  警告處罰通知書(shū) 17

尊敬的各位同仁:

  20xx年xx月xx日,根據我公司的員工規章制度,售后部員工小明在履行售后服務(wù)職責時(shí)未能展現應有的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)素養,導致顧客對其投訴。經(jīng)過(guò)調查,我們確認了此事件的.真實(shí)性。為了維護公司形象和提高服務(wù)質(zhì)量,我們決定根據員工守則第x章x條x款的規定對小明同志進(jìn)行紀律處罰。經(jīng)過(guò)公司的研究,并作出決定,我們將給予小明同志一筆現金罰款,金額為x元。這是為了提醒并警示該員工,在從事售后服務(wù)工作時(shí)務(wù)必遵守公司的規定,以提供更好的服務(wù)體驗給顧客。

  特此通告。

xx公司xx部

  20xx年xx月xx日

  警告處罰通知書(shū) 18

各位員工:

  我公司員工xxx在上班時(shí)間抽煙操作機床,嚴重違反了公司員工禁止在廠(chǎng)區吸煙的規定,同時(shí)存在嚴重的安全隱患。根據相應規定,為此公司決定對員工xxx處以xxxx元罰款,以此告示,望以戒之。

  希望全體員工引以為戒相互監督,共同遵守公司各項管理制度!

  特此通告!

xx人事行政部

  20xx年xx月xx日

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