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處罰通知必備14篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的處罰通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
處罰通知 篇1
XX月16日，xx、xx車(chē)間員工xx、xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，保證車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！
xx電子
生產(chǎn)部
20xxx-3-19
處罰通知 篇2
致：全體員工
由：恒朗國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴
行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的'PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q關(guān)于警告處罰的通知書(shū)范文吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
xxxxxx
20xx年xx月xx日
處罰通知 篇3
各部門(mén)同事：
20xx年xx月xx日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人xx，xx元；
2、事故間接責任人xx、xx，各xx元；
3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
處罰通知 篇4
來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
XXX年XX月XX日
處罰通知 篇5
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃xx因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執，唐麗云對黃xx罵出臟話(huà)，黃xx就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖xx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖xx動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的'要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖xx等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元;
扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖xx四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xx承擔;罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
XX公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 篇6
尊敬的合作伙伴：
《關(guān)于嚴禁直通車(chē)商戶(hù)向第三方電子商務(wù)平臺、站或上商店發(fā)布代充類(lèi)xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實(shí)施以來(lái)，我們持續檢測代理商銷(xiāo)售行為。我們發(fā)現并核實(shí)認定以下直通車(chē)代理商帳號在未獲得授權的.情景下在第三方電子商務(wù)平臺、站或上商店銷(xiāo)售Q幣。違反了《通知》相關(guān)要求。
根據《通知》相關(guān)規定，現對以下帳號進(jìn)行凍結處罰。
違規經(jīng)銷(xiāo)商賬戶(hù)：、819xx、13979、5662、3432、2390
違規商戶(hù)名稱(chēng)：
請廣大合作伙伴務(wù)必要加強自身及下級經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售行為管理，切實(shí)保護用戶(hù)利益，避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場(chǎng)秩序的行為，xx公司將堅決采取相關(guān)措施予以處理。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
處罰通知 篇7
西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理，杜絕此類(lèi)事件的`再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對以200元罰款，
并責成部門(mén)加強對員工規章制度的教育，樹(shù)立良好的行為規范。
人力資源部
20xx年4月8日
處罰通知 篇8
公司全體員工：
員工姓名：黃，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
日期：XX
處罰通知 篇9
xxxx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人xxx，200元；
2. 事故間接責任人xxx、xxx，各100元；
3. xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知�！咎幜P通知】
xxxxxxxxxxxxxxxx有限
公司【處罰通知】
xxxx年xx月xx日
處罰通知 篇10
[統聽(tīng)字[20 ]第XX號
XX：
應你（單位）提出的聽(tīng)證要求，本局決定于XX年XX月XX日XX時(shí)XX分在舉行聽(tīng)證。你（單位法定代表人）可親自參加，也可委托一至二人代理。參加聽(tīng)證應攜帶身份證明或當事人授權委托書(shū)。
聽(tīng)證由主持，你（單位）若認為主持人與本案有直接利害關(guān)系，可以申請回避。
特此通知
處罰通知 篇11
我公司--x部門(mén)--x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第--x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對--x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
--x(簽署人簽名、蓋章)
20xx年--月--日
處罰通知 篇12
尊敬的各位同仁：
大家好!
感恩大家一向以來(lái)對xx平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個(gè)平臺。讓我們能夠在這個(gè)平臺上一展身手，成就我們自我的人生。我們的付出與努力應當贏(yíng)來(lái)我們的結果。為了不讓個(gè)別團隊人員在xx這個(gè)平臺上來(lái)拉人影響我們的市場(chǎng)，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個(gè)部長(cháng)做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著(zhù)xx分紅的同進(jìn)還要來(lái)?yè)p害家人們的.利益。每個(gè)人都能夠做多個(gè)平臺，這個(gè)我們管不著(zhù)，可是明目張膽的來(lái)拉人的，我們絕不手軟。大家一齊舉報，共同維護好我們的市場(chǎng)。
現已取證交到徐總辦公室的部長(cháng)有：
編號：76241昵稱(chēng)：唯xx
編號：469384昵稱(chēng)：輕舞xx
編號：115598昵稱(chēng)：王xx
編號：237566昵稱(chēng)：A-xxx
編號：13475昵稱(chēng)：官方xxxx
針對上述幾位領(lǐng)導，在他們轉向新平臺并開(kāi)始拉人的行為之后，我們團隊的成員提供了證據，證明他們違反了公司的團隊管理條例。因此，我們決定取消他們在該網(wǎng)站上的身份和資格。如果以上會(huì )員對此有任何異議，請與我們公司紀檢辦的人員聯(lián)系，并查看相關(guān)拉人證據。
希望所有家人們珍惜xx平臺，不要違背職業(yè)道德從事不當行為，以免受到相應的處罰。感謝大家的合作與支持。
xx文化傳播有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 篇13
制表部門(mén)：礦山安全部受處罰部門(mén)礦倉施工工程隊
所屬部門(mén)制表日期：20xx年9月22日
綜合運管部：所任職務(wù)
處罰事由
9月22日10：00在+800中段礦倉施工過(guò)程中，有兩名員工作業(yè)時(shí)未佩戴安全帽，違反《金屬非金屬礦山安全規程》
經(jīng)濟處罰處罰類(lèi)型其他處罰工程隊意見(jiàn)
200元
所屬部門(mén)主管意見(jiàn)
監察部意見(jiàn)
財務(wù)部意見(jiàn)
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 篇14
為了酒店的各項工作能夠標準化、規范化、科學(xué)化，除經(jīng)常性的加強教育、培訓、督導、提高業(yè)務(wù)技能外，有必要對管理的強度作一些強化，要求所有工作人員必須按照嚴格的執行與操作規程作好酒店各項服務(wù)，作到：工作環(huán)境寬松、執行要求嚴格、情感訴求明確、目標利益統一。對一些錯誤的行為每位工作人員都應明白除虛心接受外，理應為此付出代價(jià)，以彌補由此給企業(yè)、給團體而造成的`損失，從而使得我們的酒店更具有活力。同時(shí)，被處理人員將視情形推遲轉正、推遲晉級、推遲加薪等。為此，凡是在下述情形中占有任何一條類(lèi)型者，均將受到下列處罰和處理。
一、多次違反酒店規定，累計三次者，將給予降工資等級的處罰。
二、被客人投訴者一個(gè)月內連續三次者，視情節將處于20元-100元罰金，并在全酒店通報批評。
三、被客人投訴三次者，給予除名、開(kāi)除處理。
四、部門(mén)經(jīng)理將受到連帶責任，視情節將處予30元-200元罰金。
以上內容總經(jīng)辦核實(shí)屬實(shí)者進(jìn)行處理。
日期:xx年xx月xx日
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