聘用人員承諾書(shū)
在當今社會(huì )生活中，承諾書(shū)的使用頻率越來(lái)越高，承諾書(shū)必須在要約的有效期作出。寫(xiě)起承諾書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的聘用人員承諾書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用人員承諾書(shū)1
學(xué)校：
我是 學(xué)校在職教師，現持有的職稱(chēng)是小學(xué)，屬于小學(xué)教師職稱(chēng)不是中學(xué)教師職稱(chēng)。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專(zhuān)業(yè)技術(shù)級崗位，本人鄭重承諾：
如果本人在20x年至20x年聘期的'3年中，不能將小學(xué)職稱(chēng)轉評為中學(xué)職稱(chēng)，自愿在下一個(gè)聘期中聘任到所持職稱(chēng)的同層次最低級崗位。
特此承諾。
承諾人：
20x年 月 日
聘用人員承諾書(shū)2
為加強本單位的安全生產(chǎn)管理工作，根據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類(lèi)事故、事件的發(fā)生，保障國家、集體、和個(gè)人的'財產(chǎn)及生命安全，保障單位又好又快發(fā)展，依據安全生產(chǎn)法律法規要求，現與專(zhuān)職安全管理人員 簽訂安全施工承諾書(shū)，內容如下
一、協(xié)助各科室、項目部負責人督促、檢查、幫助、指導各項安全管理工作，并在職責范圍內承擔安全生產(chǎn)相應監督管理責任。
二、認真督促各科室執行有關(guān)法律、法規以及單位安全生產(chǎn)的規章制度、安全操作規程，并督促、檢查執行情況；接受政府部門(mén)和單位領(lǐng)導的業(yè)務(wù)指導。
三、負責組織新入職人員、復工人員和轉崗人員的安全教育培訓工作，并做好安全管理建檔和上報工作。
四、組織制定和修改完善本單位安全管理規章制度和安全技術(shù)措施，崗位安全規程和其它安全規章制度；安全目標和考核指標及考核辦法。
五、每月不少于兩次到各科室、項目部檢查作業(yè)人員執行安全生產(chǎn)規章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負責排查事故隱患，對危及人身安全、財產(chǎn)安全的重大隱患，有權停止生產(chǎn)，并制定臨時(shí)安全措施，同時(shí)立即上報；
加強對作業(yè)現場(chǎng)安全設施、安全標志、安全用電、安全通道、危險點(diǎn)、危害點(diǎn)、事故易發(fā)點(diǎn)的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現的問(wèn)題和隱患及時(shí)督促有關(guān)人員進(jìn)行整改，問(wèn)題和隱患嚴重的應立即報告科室負責人，并做好各種記錄臺賬。
六、做好單位安全會(huì )議的各項準備工作，總結、評比各工種人員安全工作情況，提出考評意見(jiàn)和改進(jìn)要求。同時(shí)，廣泛收集、整理員工提出的安全生產(chǎn)合理化意見(jiàn)和建議，并修改補充，完善規章制度，報單位領(lǐng)導批準后組織實(shí)施；
七、根據相關(guān)規定和要求，督促勞動(dòng)防護用品的發(fā)放和使用。
八、認真準備各種安全培訓資料，每月組織不少于一次的安全培訓資料，按計劃完成培訓工作。
九、參加事故或未遂事故的調查分析，提出防范措施，負責做好事故的統計、上報、建檔工作。
十、在工種和生活中團結互助，發(fā)生事故時(shí)，積極參與事故搶險救災、搶救傷員。
對于以上承諾，本人自覺(jué)遵守，如有違反，本人愿承擔責任。
本承諾書(shū)一式二份，一份存檔，一份交給承諾人留存。
安全負責人（簽字）： 承諾人：（簽字）
20xx年6月10日 20xx年6月10日
聘用人員承諾書(shū)3
一、承諾內容：
為確保部門(mén)/礦點(diǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)現“三無(wú)”（即個(gè)人無(wú)違章、崗位無(wú)隱患、部門(mén)/礦點(diǎn)無(wú)事故），追求生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全零事故，本人自愿承諾做到如下：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助部門(mén)負責人督促、檢查、幫助、指導各項安全管理工作，并在職責范圍內承擔安全生產(chǎn)相應監督管理責任。
�。ǘ┱J真督促各部門(mén)執行有關(guān)法律、法規以及公司安全生產(chǎn)的規章制度、安全操作規程，并督促、檢查執行情況；接受政府部門(mén)和公司領(lǐng)導的業(yè)務(wù)指導。
�。ㄈ┴撠熃M織新入職人員、復工人員和轉崗人員的安全教育培訓工作，并做好安全管理建檔和上報工作。
�。ㄋ模﹨f(xié)助部門(mén)負責人組織制定和修改完善本單位安全管理規章制度和安全技術(shù)措施，崗位安全規程和其它安全規章制度；安全目標和考核指標及考核辦法，經(jīng)部門(mén)負責人報公司領(lǐng)導批準后實(shí)施。
�。ㄎ澹┟恐懿簧儆趦纱蔚礁鞑块T(mén)檢查作業(yè)人員（外協(xié)人員、機械）執行安全生產(chǎn)規章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負責排查本公司各部門(mén)事故隱患，對危及人身安全、財產(chǎn)安全的重大隱患，有權停止生產(chǎn)，并制定臨時(shí)安全措施，同時(shí)立即上報；加強對作業(yè)現場(chǎng)安全設施、安全標志、安全用電、安全通道、危險點(diǎn)、危害點(diǎn)、事故易發(fā)點(diǎn)的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現的問(wèn)題和隱患及時(shí)督促有關(guān)人員進(jìn)行整改，問(wèn)題和隱患嚴重的應立即報告部門(mén)負責人，并做好各種記錄臺賬。
�。┳龊霉景踩珪�(huì )議的各項準備工作，按照“五同時(shí)”的`要求，總結、評比各工種人員安全工作情況，提出考評意見(jiàn)和改進(jìn)要求。同時(shí)，廣泛收集、整理員工提出的安全生產(chǎn)合理化意見(jiàn)和建議，并修改補充，完善規章制度，報公司領(lǐng)導批準后組織實(shí)施；
�。ㄆ撸┓e極參加本公司新建、改建、擴建、技改大修項目會(huì )審和驗收工作，在施工中督促、檢查安全技術(shù)要求的落實(shí)情況。
�。ò耍└鶕嚓P(guān)規定和要求，督促勞動(dòng)防護用品的發(fā)放和使用。
�。ň牛┱J真準備各種安全培訓資料，每月組織不少于一次的安全培訓資料，
按計劃完成培訓工作。
�。ㄊ﹨⒓邮鹿驶蛭此焓鹿实恼{查分析，提出防范措施，負責做好事故的統計、上報、建檔工作。
�。ㄊ唬┓e極推進(jìn)
公司安全管理的各項基礎管理工作和安全標準化達標工作。
�。ㄊ┓e極、主動(dòng)完成部門(mén)及公司領(lǐng)導交給的各項安全工作任務(wù)。
�。ㄊ﹪栏褡袷貏趧�(dòng)紀律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗，不酒后上崗，不帶情緒上崗，上崗前不服用催眠藥物。
�。ㄊ模┰诠しN和生活中團結互助，發(fā)生事故時(shí)，積極參與事故搶險救災、搶救傷員。
�。ㄊ澹┒酱�、檢查、指導各部門(mén)兼職安全員和外包單位專(zhuān)職安全員的各項安全管理工作。
二、考核
�。ㄒ唬┕静块T(mén)負責人具體對專(zhuān)職安全員的安全生產(chǎn)工作，每季度進(jìn)行一次考評和根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況不定期進(jìn)行抽查，年終進(jìn)行綜評。綜評成績(jì)分為：好、中、差，分別報分管領(lǐng)導和安全環(huán)保部備案。
三、獎勵：
對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全管理年終綜評成績(jì)?yōu)楹玫�、并且安全工作表現特別突出的部門(mén)及人員，公司安委會(huì )根據公司安全指標完成情況及各人安全責任的大小，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專(zhuān)項獎勵條款給予獎勵；對綜評成績(jì)?yōu)橹械�、在公司內部給予通報表?yè)P。
四、懲罰
�。ㄒ唬⿳徫宦氊煼秶鷥劝l(fā)生傷亡和財產(chǎn)損失安全責任事故造成的直接經(jīng)濟損失金額，達到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專(zhuān)項處罰下限，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專(zhuān)項處罰條款進(jìn)行處罰。
�。ǘ⿳徫宦氊煼秶鷥劝l(fā)生的安全責任事故造成的直接經(jīng)濟損失金額，達不到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專(zhuān)項處罰下限、并超過(guò)公司安全控制指標的，按照公司《安全獎懲制度》進(jìn)行處罰。
�。ㄈ⿳徫宦氊煼秶鷥劝l(fā)生控制指標內事故、事件，事發(fā)部門(mén)按照“四不放
過(guò)”原則提出處理意見(jiàn)，報公司安委會(huì )審核、批準執行，安全環(huán)保部進(jìn)行備案。
�。ㄋ模⿳徫宦氊煼秶鷥劝l(fā)生隱瞞事故不報、不論事故大小，一次處 100元以上 500 元以下罰款。
�。ㄎ澹⿲δ杲K綜評成績(jì)?yōu)椴畹慕o予通報批評，并向直接領(lǐng)導做出書(shū)面檢查。
�。┮陨蠗l款被處罰一條或崗位職責范圍內安全工作失誤被媒體曝光的，一律取消年終評優(yōu)資格。
五、承諾期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
�。� ）部門(mén)負責人簽字：
承諾人簽字（不允許代簽）：
年 月 日 年 月 日
聘用人員承諾書(shū)4
我是x學(xué)校在職教師，現持有的'職稱(chēng)是小學(xué)，屬于小學(xué)教師職稱(chēng)不是中學(xué)教師職稱(chēng)。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專(zhuān)業(yè)技術(shù)級崗位，本人鄭重承諾：
如果本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能將小學(xué)職稱(chēng)轉評為中學(xué)職稱(chēng)，自愿在下一個(gè)聘期中聘任到所持職稱(chēng)的同層次最低級崗位。
特此承諾。
承諾人：xx
20xx年x月x日
聘用人員承諾書(shū)5
本人系xxx有限公司員工，為明確本人在工作期間的責任，我愿意向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、各種證件復印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任職單位無(wú)任何違規違法行為或受任何不良處分。
二、本人勤勉履行工作職責，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)。
三、認真遵守公司的.各項規章制度，嚴格保守公司商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權，不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便xx，不得虛報報銷(xiāo)費用。
四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿意接受公司財務(wù)、人事行政等部門(mén)的調查。
五、本人若因特殊原因離開(kāi)公司，必須提前三十日以書(shū)面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領(lǐng)用物品、結清借支款等。
六、若被公司證明或認為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規定的用人條件，公司有權以書(shū)面形式通知我辦理離職手續，并同意履行離職交接及退交領(lǐng)用物品、結清借支款等事項。
七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、
罰款及追償的處理決定。
八、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
承諾人：
身份證號碼：
時(shí)間： 年月日
聘用人員承諾書(shū)6
**縣綜合治理出生人口性別比工作領(lǐng)導小組
**縣綜合治理出生人口性別比偏高問(wèn)題專(zhuān)項活動(dòng) B超操作人員和終止妊娠醫務(wù)人員服務(wù)承諾書(shū)
為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國執業(yè)醫師法》、《母嬰保健法》、《河南省人口與計劃生育條例》、《河南省禁止非醫學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》和《**縣綜合治理出生人口性別比偏高問(wèn)題三級聯(lián)動(dòng)工作方案》精神，嚴厲打擊“兩非”行為，進(jìn)一步整頓醫療服務(wù)高層秩序，規范醫療保健機構、計生服務(wù)機構 B超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷(xiāo)售人員的醫療行為，提高他們學(xué)法、知法、守法的意識，從而養成在本職工作中自覺(jué)抵制“兩非”行為的良好習慣，逐步形成綜合治理我縣出生人口性別比偏高問(wèn)題良性工作機制。特制訂**縣醫療保健機構、計生服務(wù)機構B超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷(xiāo)售人員服務(wù)承諾書(shū)。
一、自覺(jué)遵守各項法律法規和部門(mén)規章制度，做遵紀守法的.模范。
二、在從事B超檢查工作中，不以任何形式、語(yǔ)言告知、語(yǔ)言暗示服務(wù)對象妊娠姓別，不提供任何非醫學(xué)需要的性別鑒定及相關(guān)信息。
三、嚴格落實(shí)B超使用、更新及報廢管理制度，新進(jìn)設備和報廢設備及時(shí)到上級主管部門(mén)登記備案。
四、嚴格執行B超使用管理制度。嚴禁利用B超技術(shù)開(kāi)展非醫學(xué)的胎兒性別鑒定，在檢查孕婦時(shí)，一定要做到有兩名以上醫療技術(shù)人員在場(chǎng)、雙人執機、共同操作、檢查結果共同簽字負責，真實(shí)、準確記錄檢查結果并保存相關(guān)資料。
五、凡妊娠十四周以上的婦女要求施行終止妊娠手術(shù)的，在施術(shù)前手術(shù)醫生一定要查驗、登記受術(shù)者的身份證及有關(guān)證明材料，并將有關(guān)證明材料與手術(shù)病歷一并存檔。不能提供有關(guān)證明材料的，不予施術(shù)，并及時(shí)報告縣出生人口性別比綜合治理辦公室。
六、B超操作人員，終止妊娠醫務(wù)人員和終止妊娠藥品管理人員要自覺(jué)加強法律法規的學(xué)習和宣傳，尤其是對“兩禁”條例的學(xué)習和宣傳，不斷增強行業(yè)自律，提高職業(yè)操守，自覺(jué)抵制“兩非”行為。要在醒目位置設置“兩禁”標志。
七、終止妊娠藥品管理人員及銷(xiāo)售人員，在工作中要嚴格落實(shí)終止妊娠藥品管理制度，認真做到“四專(zhuān)”管理，嚴禁非法批發(fā)、零售終止妊娠藥品。
承諾單位：（蓋章） 承諾人：
簽字日期：年 月 日
聘用人員承諾書(shū)7
為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國執業(yè)醫師法》、《母嬰保健法》、《河南省人口與計劃生育條例》、《河南省禁止非醫學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》和《**縣綜合治理出生人口性別比偏高問(wèn)題三級聯(lián)動(dòng)工作方案》精神，嚴厲打擊“兩非”行為，進(jìn)一步整頓醫療服務(wù)高層秩序，規范醫療保健機構、計生服務(wù)機構 B超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷(xiāo)售人員的醫療行為，提高他們學(xué)法、知法、守法的意識，從而養成在本職工作中自覺(jué)抵制“兩非”行為的.良好習慣，逐步形成綜合治理我縣出生人口性別比偏高問(wèn)題良性工作機制。特制訂x縣醫療保健機構、計生服務(wù)機構B超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷(xiāo)售人員服務(wù)承諾書(shū)。
一、自覺(jué)遵守各項法律法規和部門(mén)規章制度，做遵紀守法的模范。
二、在從事B超檢查工作中，不以任何形式、語(yǔ)言告知、語(yǔ)言暗示服務(wù)對象妊娠姓別，不提供任何非醫學(xué)需要的性別鑒定及相關(guān)信息。
三、嚴格落實(shí)B超使用、更新及報廢管理制度，新進(jìn)設備和報廢設備及時(shí)到上級主管部門(mén)登記備案。
四、嚴格執行B超使用管理制度。嚴禁利用B超技術(shù)開(kāi)展非醫學(xué)的胎兒性別鑒定，在檢查孕婦時(shí)，一定要做到有兩名以上醫療技術(shù)人員在場(chǎng)、雙人執機、共同操作、檢查結果共同簽字負責，真實(shí)、準確記錄檢查結果并保存相關(guān)資料。
五、凡妊娠十四周以上的婦女要求施行終止妊娠手術(shù)的，在施術(shù)前手術(shù)醫生一定要查驗、登記受術(shù)者的身份證及有關(guān)證明材料，并將有關(guān)證明材料與手術(shù)病歷一并存檔。不能提供有關(guān)證明材料的，不予施術(shù)，并及時(shí)報告縣出生人口性別比綜合治理辦公室。
六、B超操作人員，終止妊娠醫務(wù)人員和終止妊娠藥品管理人員要自覺(jué)加強法律法規的學(xué)習和宣傳，尤其是對“兩禁”條例的學(xué)習和宣傳，不斷增強行業(yè)自律，提高職業(yè)操守，自覺(jué)抵制“兩非”行為。要在醒目位置設置“兩禁”標志。
七、終止妊娠藥品管理人員及銷(xiāo)售人員，在工作中要嚴格落實(shí)終止妊娠藥品管理制度，認真做到“四專(zhuān)”管理，嚴禁非法批發(fā)、零售終止妊娠藥品。
承諾單位：（蓋章）xx承諾人：xx
簽字日期：20xx年x月x日
聘用人員承諾書(shū)8
XX人民醫院：
作為一名被聘用的醫務(wù)人員，為了保障患者的健康與生命安全，使我們能夠時(shí)刻牢記自己所承擔的法律責任與應盡的義務(wù)，嚴格履行聘用合同及遵守醫院的規章制度，確保醫療安全和質(zhì)量，特承諾如下：
1、嚴格遵守醫院的各項規章制度、勞動(dòng)紀律及相關(guān)技術(shù)操作規程，服從醫院的各項工作安排，特別是必要的值班、加班及調整崗位等。
2、聘用期間，若自動(dòng)提出解聘，本人提前1個(gè)月通知醫院相關(guān)領(lǐng)導，并認真做好各方面的'交接工作，做到交接清楚，不能因個(gè)人原因而影響醫院的正常工作秩序，并按醫院相關(guān)制度執行。
3、本人經(jīng)醫院出資培訓返院工作后，會(huì )嚴格按醫院相關(guān)規定履行職責與制度。若因個(gè)人原因出現聘期未滿(mǎn)而需提出解除合同的話(huà)，本人愿意接受醫院相關(guān)處理決定。如：履行培訓費等相關(guān)賠償。
4、不將醫院的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給他人或未經(jīng)醫院同意將其用品轉借、饋贈及移交他人，如違犯規定，本人愿意承擔相應的法律責任。
5、工作期間，嚴格執行操作規程，不違章操作。若因違犯操作規程及缺乏責任心等情況而導致醫療差錯、糾紛甚至事故，本人愿意承擔相應后果，無(wú)條件接受醫院的處理決定。
6、本人聘用期間，不蓄意滋事、任何不明確的問(wèn)題會(huì )采取正當途徑解決，處理任何問(wèn)題時(shí)，以醫院、患者的利益為第一，絕不會(huì )給醫院及患者帶來(lái)任何損害。
7、依據醫院的特殊性，本人在聘用期間，爭創(chuàng )三好一滿(mǎn)意，即：醫德好、服務(wù)好、質(zhì)量好、患者滿(mǎn)意。
8、本人在院工作期間，愿意無(wú)條件接受及服從醫院各部門(mén)的培訓與考核。若培訓、考核不符合要求，本人愿意接受醫院的任何處理決定。
本人若違犯以上承諾及勞動(dòng)合同等款項的規定，愿意接受醫院相關(guān)處理決定。
注；本承諾書(shū)一式三份，醫院和受聘人員雙方各執一份，第三份存入受聘人員個(gè)人檔案。
承諾人：
年月日
聘用人員承諾書(shū)9
根據公司發(fā)展要求，我公司申請增加危險品運輸資質(zhì)的業(yè)務(wù)，根據車(chē)輛籌備進(jìn)度，擬聘用下列人員為我公司危險品車(chē)輛的駕駛員和押運員。我公司保證所聘用人員均持有相應的'危險貨物運輸駕駛、押運資質(zhì)，初擬聘用人員為：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***。
特此證明！
***********有限公司
****年**月**日
聘用人員承諾書(shū)10
為進(jìn)一步加強醫院醫療行風(fēng)建設，深入開(kāi)展以病人為中心，以轉變服務(wù)觀(guān)念，提高服務(wù)質(zhì)量為目的，我們鄭重向社會(huì )公開(kāi)做出以下承諾：
一、 文明行醫，熱情服務(wù)：
1、醫院工作人員儀表端莊，衣著(zhù)整潔，佩戴胸卡上崗。
2、語(yǔ)言文明、禮貌待人，態(tài)度誠懇，熱情周到，一視同仁。
3、門(mén)診設導醫臺、預約服務(wù)電話(huà)，免費提供開(kāi)水；
4、實(shí)行“五聲服務(wù)”：即來(lái)有迎聲，去有送聲，問(wèn)有答聲，不理解有解釋聲，不滿(mǎn)意有道歉聲。
二、有問(wèn)必答，有診必接：
1、實(shí)行“首問(wèn)負責制”。醫院任何工作人員接到病人或群眾對就醫事項的詢(xún)問(wèn)，應詳細解答，對確實(shí)不知道的問(wèn)題，應負責地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。
2、實(shí)行“首診負責制”。任何醫生接到病人就診，必須認真負責地做好病人的初步診斷和治療工作，同時(shí)做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。
三、廉潔行醫，拒收紅包：
1、醫務(wù)人員要遵守《醫務(wù)人員醫務(wù)人員醫德規范》，廉潔行醫，嚴禁收受“紅包” 回扣。
2、醫務(wù)人員在無(wú)法拒收“紅包”回扣的情況下，應在24小時(shí)內向所在科室領(lǐng)導報告，并在48小時(shí)內將款物交到院糾風(fēng)辦，
逾期不報告、不上繳的`，視為收受“紅包”回扣。
3、病人、群眾依法依紀向醫院舉報醫務(wù)人員（包括醫院其他工作人員）收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實(shí)，醫院對舉報人員予以獎勵。
四、院務(wù)公開(kāi)，接受監督：
1、醫院管理制度、就醫事項等上墻公開(kāi)。
2、藥品價(jià)格以公示欄等形式公開(kāi)。
3、收費標準以上墻、一日清單等形式公開(kāi)。
4、監督渠道以電話(huà)、意見(jiàn)箱、滿(mǎn)意度調查等形式公開(kāi)。
五、發(fā)現假藥，以一罰十：
1、嚴把藥品進(jìn)出庫驗收關(guān)，堅持購、領(lǐng)、用三級把關(guān)，杜絕偽劣藥品流入醫院1、嚴把藥品進(jìn)出庫驗收關(guān)，堅持購、領(lǐng)、用三級把關(guān)，杜絕偽劣藥品流入醫院
2、病人或群眾發(fā)現醫院出售假藥，經(jīng)查證屬實(shí)，按藥品的價(jià)格十倍賠償。
投訴電話(huà)：x
投訴地點(diǎn)：X鎮中心衛生院
投訴單位：X鎮中心衛生院
承諾時(shí)間：20xx年x月x日
聘用人員承諾書(shū)11
為確保部門(mén)在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)現“三無(wú)”（即個(gè)人無(wú)違章、崗位無(wú)隱患、部門(mén)無(wú)事故），追求生產(chǎn)安全零事故，本人自愿承諾做到如下：
一、承諾內容
�。ㄒ唬﹨f(xié)助部門(mén)負責人督促、檢查、幫助、指導各項安全管理工作，并在職責范圍內承擔安全生產(chǎn)相應監督管理責任。
�。ǘ┱J真督促部門(mén)執行有關(guān)法律、法規以及公司安全生產(chǎn)的規章制度、安全操作規程，并督促、檢查執行情況；接受安監科和公司的業(yè)務(wù)指導。
�。ㄈ┴撠熃M織新入職人員、復工人員和轉崗人員的安全教育培訓工作，并做好安全管理建檔和上報工作。
�。ㄋ模﹨f(xié)助部門(mén)負責人組織制定和修改完善本單位安全管理規章制度和安全技術(shù)措施，崗位安全規程和其它安全規章制度；安全目標和考核指標及考核辦法，經(jīng)部門(mén)負責人報公司批準后實(shí)施。
�。ㄎ澹┟恐懿簧儆趦纱蔚礁靼嘟M檢查作業(yè)人員（外協(xié)人員、機械）執行安全生產(chǎn)規章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負責排查本部門(mén)事故隱患，對危及人身安全、財產(chǎn)安全的重大隱患，有權停止生產(chǎn)，并制定臨時(shí)安全措施，同時(shí)立即上報；加強對作業(yè)現場(chǎng)安全設施、安全標志、安全用電、安全通道、
危險點(diǎn)、危害點(diǎn)、事故易發(fā)點(diǎn)的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現的問(wèn)題和隱患及時(shí)督促有關(guān)人員進(jìn)行整改，問(wèn)題和隱患嚴重的應立即報告部門(mén)負責人或安監科，并做好各種記錄臺賬。
�。┳龊貌块T(mén)安全會(huì )議的各項準備工作，按照“五同時(shí)”的要求，總結、評比各工種人員安全工作情況，提出考評意見(jiàn)和改進(jìn)要求。同時(shí)，廣泛收集、整理員工提出的'安全生產(chǎn)合理化意見(jiàn)和建議，并修改補充，完善規章制度，報公司領(lǐng)導批準后組織實(shí)施；
�。ㄆ撸┓e極參加本部門(mén)新建、改建、擴建、技改大修項目會(huì )審和驗收工作，在施工中督促、檢查安全技術(shù)要求的落實(shí)情況。
�。ò耍└鶕嚓P(guān)規定和要求，督促勞動(dòng)防護用品的發(fā)放和使用。
�。ň牛┱J真準備各種安全培訓資料，每月組織不少于一次的安全培訓資料，按計劃完成培訓工作。
�。ㄊ﹨⒓邮鹿驶蛭此焓鹿实恼{查分析，提出防范措施，負責做好事故的統計、上報、建檔工作。
�。ㄊ唬┓e極推進(jìn)糖廠(chǎng)安全管理的各項基礎管理工作和安全標準化達標工作。
�。ㄊ┓e極、主動(dòng)完成部門(mén)及公司領(lǐng)導交給的各項安全工作任務(wù)。
�。ㄊ﹪栏褡袷貏趧�(dòng)紀律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗，不酒后上崗，不帶情緒上崗，上崗前不服用催眠藥物。
�。ㄊ模┰诠しN和生活中團結互助，發(fā)生事故時(shí)，積極參與事故搶險救災、搶救傷員。
�。ㄊ澹┒酱�、檢查、指導各班組安全值日員和外包單位專(zhuān)職安全員的各項安全管理工作。
二、獎懲
違反規定按照《廖平糖業(yè)有限責任公司糖廠(chǎng)規章制度、部門(mén)職責、人員崗位職責及考核辦法匯編（試行）》中安全專(zhuān)項處罰條款進(jìn)行處罰。
三、承諾期限：20xx年1月1日至20xx年1月1日。
承諾人簽字（不允許代簽）：
年月日
聘用人員承諾書(shū)12
我是 學(xué)校在職教師，現持有的.職稱(chēng)是小學(xué)，屬于小學(xué)教師職稱(chēng)不是中學(xué)教師職稱(chēng)。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專(zhuān)業(yè)技術(shù)級崗位，本人鄭重承諾：
如果本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能將小學(xué)職稱(chēng)轉評為中學(xué)職稱(chēng)，自愿在下一個(gè)聘期中聘任到所持職稱(chēng)的同層次最低級崗位。
特此承諾。
承諾人：
20xx年 月 日 1
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