【實(shí)用】員工個(gè)人承諾書(shū)4篇
員工個(gè)人承諾書(shū) 篇1
一、整改方面
1．加強政治理論的學(xué)習，提高自身的政治素質(zhì)。
2．加強圖書(shū)館業(yè)務(wù)知識及相關(guān)知識的學(xué)習，改善知識結構，提高業(yè)務(wù)能力與管理水平。
3．多與讀者接觸了解他們的意見(jiàn)和建議。
4．每天抽出時(shí)間下科室了解情況，當好館長(cháng)的助手與參謀。
二、服務(wù)方面
1．在圖書(shū)館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)中起表率作用，熱情接待每一位來(lái)訪(fǎng)者，認真地、耐心地解答讀者提出的問(wèn)題。
2．對讀者及職工反映的問(wèn)題及時(shí)向館長(cháng)匯報，做好上通下達工作。
三、辦實(shí)事好事方面
1．群眾利益無(wú)小事，盡自已所能幫職工解決學(xué)習、工作、生活中的困難。
2．以人為本，把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)與立足點(diǎn)。
四、建章立制方面
1．認真執行學(xué)校及圖書(shū)館的規章制度。
2．協(xié)助館長(cháng)完成圖書(shū)館各項規章制度的完善。
3．認真學(xué)習“三制”內容，模范執行“三制”具體規定。
4．廉潔自律，秉公用權，不謀個(gè)人私利。
員工個(gè)人承諾書(shū) 篇2
為切實(shí)履行安全環(huán)保主體責任，提高安全生產(chǎn)和環(huán)境保護水平，確保安全生產(chǎn)，我們代表本企業(yè)鄭重作如下承諾：
一、遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法律法規，絕不違法違規生產(chǎn)；自覺(jué)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護監管部門(mén)和屬地管理等部門(mén)部署的各項工作任務(wù)。
二、嚴格履行主要負責人安全、環(huán)保、職業(yè)衛生等十個(gè)方面主要職責，按規定執行廠(chǎng)級負責人帶班值班制度和請銷(xiāo)假制度，建立健全安全環(huán)保六級責任體系，落實(shí)安全環(huán)保管理所必需的.組織機構、人員、資金，改善安全生產(chǎn)條件，增強環(huán)保意識，努力提高本質(zhì)安全環(huán)保水平。
三、加強安全環(huán)保管理，建立健全安全環(huán)保檢查制度，健全完善安全環(huán)保管理檔案、臺帳，開(kāi)展定期、不定期安全環(huán)保檢查，發(fā)現隱患及時(shí)消除，并及時(shí)上報隱患整改治理情況。
四、積極主動(dòng)治理污染，實(shí)行規范管理，加強清潔生產(chǎn)，杜絕跑、冒、滴、漏，確保各項環(huán)保設施正常有效運行，不偷排、滲排、直排廢氣廢水，不擅自棄置、傾倒或處置固廢，保證污染物穩定達標排放。
五、嚴格按本公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護應急救援預案要求，配齊配全應急設備并加強維護保養，確保設備正常有效；加強日常應急演練，提升公司應急處置能力并積極配合消防官兵開(kāi)展演練及救援工作。
六、積極參加園區及其他部門(mén)組織開(kāi)展的安全、環(huán)保知識培訓，同時(shí)落實(shí)“三級”教育制度，開(kāi)展全體從業(yè)人員的安全、環(huán)保培訓和教育，不斷提高從業(yè)人員的安全環(huán)保意識和技能水平，做到全員持證上崗。
七、認真執行“三同時(shí)”規定，對新建、改建、擴建工程項目的安全設施和環(huán)保設施，做到與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。按照規定要求建設和維護安防監控系統設施。
八、規范勞動(dòng)用工管理，禁止“兩班倒”用工行為，主動(dòng)清退文化程度低、體能素質(zhì)低，年齡大的“兩低一大”員工。
九、自覺(jué)履行東至經(jīng)開(kāi)區安全環(huán)保保證金制度，按時(shí)、如數繳納保證金，如發(fā)生違反保證金實(shí)施細則的行為，愿意接受相關(guān)處罰，并按時(shí)補足處罰金額。
十、接受各級管理部門(mén)和社會(huì )各界的監督，如發(fā)生違背承諾和其他違法違規行為，愿意承擔相應的法律責任。
承諾人（簽字）：
20xx年 月 日
員工個(gè)人承諾書(shū) 篇3
姓名：
部門(mén)：
崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績(jì)效工資
績(jì)效工資 = 現行工資( 元) × % = 元。
2、承諾績(jì)效評估方案
備注：績(jì)效總權重為100%，按實(shí)際扣罰規則計算實(shí)際績(jì)效得分率。
3、承諾績(jì)效獎罰方案
3.1 實(shí)得績(jì)效工資 = 應得績(jì)效工資 × 實(shí)際績(jì)效得分率。
3.2 當月績(jì)效分數小于60分，行政上記過(guò)失一次。
3.3 連續三個(gè)月績(jì)效分數小于60分，愿接受降職或調職或辭退處理。
承諾人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
員工個(gè)人承諾書(shū) 篇4
XX市XX物業(yè)管理有限公司XX管理處：
我承諾自己的身體沒(méi)有心臟病、高血壓（相關(guān)心腦血管等疾�。�、無(wú)法自控的精神疾病、呼吸系統方面疾病，身體健康狀況良好，完全可以勝任目前的本職工作，如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理（包括辭退），在工作過(guò)程中（包括夜間執勤）如出現任何由于身體疾病導致的后果，相關(guān)責任全部由我本人承擔。
特此承諾
承諾人簽字：
監護人（直系親屬）簽字：
監護人與承諾人關(guān)系：
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