涉外單位法定代表人履責的承諾書(shū)范本
xx市公安局出入境管理局：
根據《中華人民共和國出境入境管理法》和《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》的有關(guān)規定，本單位承諾在聘請、雇用或招收來(lái)單位任職、就業(yè)、交流或學(xué)習期間的外國人（以下統稱(chēng)招聘外國人），將履行以下職責：
一、確保本單位招聘外國人的身份和事由是真實(shí)和必要的，并且與其申請簽證或居留證件事由一致，無(wú)弄虛作假或者其他違規行為。
二、建立管理規章制度，加強對外國人的有效管理。
1、外國人入境后，須按規定辦理住宿登記：在旅館住宿的，在旅館前臺辦理住宿登記。在旅館以外場(chǎng)所住宿的，留宿人或住宿人須于抵達住宿地24小時(shí)內向住宿地公安派出所辦理住宿登記。
2、招聘外國人的招聘單位、居留地址、來(lái)華身份有變化的，備案單位基本信息有變化的，應在變化后的10日內向xx市公安局出入境管理局報告。
3、聘用外國人工作或者招收外國留學(xué)生的單位，應當按照規定向公安機關(guān)報告有關(guān)信息。如申請人有違反中國有關(guān)法律法規行為的，法人承諾配合相關(guān)部門(mén)的查處工作，并承擔法律規定應承擔的'責任。
4、招聘外國人所持有的簽證或居留證件即將屆滿(mǎn)，需要續聘（雇）或繼續學(xué)習的，應督促外國人在屆滿(mǎn)前(簽證和停留證件延期需在期滿(mǎn)7日前、居留證件延期需在30日前)向xx市公安局出入境管理局申請延期。
5、招聘外國人提前被解聘（雇）或退學(xué)，或者自動(dòng)離職出走的，應督促外國人10日內向xx市公安局出入境管理局申請換發(fā)停留證件，并協(xié)助公安機關(guān)處理相關(guān)的遺留工作。
三、不為與本單位沒(méi)有邀請、接待關(guān)系的外國人出具邀請函或代辦各類(lèi)證件；不安排本單位的招聘外國人到其他單位工作、學(xué)習。
四、在備案有效期到期之前，及時(shí)提交年審后的相關(guān)材料進(jìn)行涉外單位登記備案年審；對因不及時(shí)提交年審材料，造成本單位無(wú)法按時(shí)申請居留證件和f、m簽證，后果由本單位自行負責。
本人已知曉、理解并愿意承擔相應的義務(wù)和法律責任。
履責單位法人代表（簽名及公司公章）：
年 月 日
區中小企業(yè)促進(jìn)局：
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