人事崗位承諾書(shū)三篇

　　人事崗位承諾書(shū)篇【1】

　　為了深入貫徹落實(shí)全縣"解放思想轉變作風(fēng)趕超跨越動(dòng)員大會(huì )"會(huì )議精神，切實(shí)把縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境做細做實(shí)，促進(jìn)"十查十糾"活動(dòng)的深入開(kāi)展，結合我局實(shí)際，特作出以下承諾：

　　一、簡(jiǎn)化辦事流程，縮短辦事時(shí)限。 規范行政審批，嚴格對照法律法規規定,凡屬我局審批的各有關(guān)事項，只要是能減少的環(huán)節,一律削減;凡是按照規定能在各業(yè)務(wù)科室解決的審批項目,堅決杜絕以各種理由拖延辦理。

　　二、嚴格落實(shí)政策，提高工作效能。落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，努力為失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、農村勞動(dòng)力等提供高效的就業(yè)服務(wù)。確保企業(yè)退休人員基本養老金和失業(yè)人員失業(yè)保險金按時(shí)足額發(fā)放，按規定及時(shí)兌現醫療、工傷、生育保險待遇。認真清理行政許可事項，公開(kāi)辦事標準和辦結時(shí)限，按照服務(wù)承諾及時(shí)提前辦好各項許可事項。切實(shí)減輕當事人負擔，努力簡(jiǎn)化辦事程序，除法規規定的收費項目外，做到行政審批和非行政審批項目全部免費。

　　三、規范執法行為，堅持依法行政。增強法制思想，嚴格執法程序，做到規范執法、文明執法、公正執法。認真落實(shí)各項人力資源和社會(huì )保障法規政策,建立服務(wù)型執法機制，服務(wù)思想貫穿于執法全程，執法的目的是為了更好的服務(wù)企業(yè)，執法不影響企業(yè)正常運行。通過(guò)依法執法，促進(jìn)縣域企業(yè)健康、快速、有序發(fā)展。

　　四、增強服務(wù)意識，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)。大力增強服務(wù)的主動(dòng)性，要貼上去靠上去服務(wù),真正成為企業(yè)的"娘家"。對企業(yè)反映的問(wèn)題,2日之內給予回復,凡在職責范圍內能夠解決的,按照有關(guān)規定,在最短的時(shí)間內予以解決;在職責范圍內解決不了的,積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決。

　　人事崗位承諾書(shū)篇【2】

　　為了進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，樹(shù)立"科學(xué)、公正、廉潔、高效"的良好形象，構建機關(guān)作風(fēng)效能建設長(cháng)效機制，縣人事局向社會(huì )各界公開(kāi)承諾：

　　一、工作人員，堅決貫徹執行《公務(wù)員法》等與工作相關(guān)的法律、法規及黨的路線(xiàn)、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規、規章和文件。

　　二、嚴格執行《行政許可法》，切實(shí)維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的`，當場(chǎng)受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場(chǎng)一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時(shí)限內完成許可事項。

　　三、依法履行職能，按照法定依據、權限、程序、時(shí)限實(shí)施行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施;禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準;禁止擅自設立收費項目;禁止接受相對人宴請、饋贈。

　　四、公開(kāi)辦事依據、辦事程序、承辦人員、辦理時(shí)限、收費標準、辦理結果、監督渠道。

　　五、帶著(zhù)感情做好群眾工作，用語(yǔ)文明禮貌，服務(wù)周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時(shí)按權限處理。

　　六、堅持科學(xué)文化、政治理論、部門(mén)業(yè)務(wù)、法律政策、辦公技能等知識學(xué)習的有機結合，打造學(xué)習型機關(guān)，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)和理論素質(zhì)。

　　七、工作人員要厲行節約，愛(ài)護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。

　　鹿寨縣人事局

　　20xx年6月12日

　　人事崗位承諾書(shū)

　　辦公室主任崗位公開(kāi)承諾書(shū)【3】

　　姓名： 職務(wù)：

　　一、抓好本部門(mén)精神文明、黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設，督促做好安全防范、綜合治理、計劃生育、文書(shū)檔案等工作，確保各項工作達標。

　　二、抓好行政管理，強化考勤紀律，做好黨務(wù)、工會(huì )工作，協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)，確保有一個(gè)正規、有序的辦公環(huán)境。

　　三、組織制(修)訂各項管理規章制度并對執行情況實(shí)施監督檢查，確保管理規范，落實(shí)有力。

　　四、監督檢查人事管理、工資核算、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格審查、職稱(chēng)申報等工作，確保職工的各項利益不受影響。

　　五、籌備各類(lèi)行政、黨務(wù)會(huì )議，組織各類(lèi)學(xué)習、教育、宣傳以及文體活動(dòng)，確保各類(lèi)會(huì )議正常開(kāi)展，學(xué)習、宣傳工作更加有效。

　　六、監督檢查文書(shū)、檔案管理及保密工作，確保正常公務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展。

　　七、監督檢查后勤保障，強化車(chē)輛安全管理，確保保障到位，車(chē)輛管理規范、不發(fā)生任何車(chē)輛安全責任事故。

　　八、督促做好衛生管理，確保環(huán)境優(yōu)良、職工身心健康。

　　九、抓好離退休人員、提前離職人員及聘用人員的服務(wù)和管理，落實(shí)好離、退休人員工資福利待遇。

　　十、做好人力資源管理，監督做好職工培訓及人才開(kāi)發(fā)。

　　十一、做好內外、上下協(xié)調，維護單位良好形象。

　　十二、按照《質(zhì)量手冊》職責，做好內審工作。

　　十三、做好領(lǐng)導交辦的其它工作

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