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招聘會(huì )流程策劃書(shū)范文（精選9篇）
轉眼間一段時(shí)間的工作告一段落了，我們的工作再譜新的篇章，同樣也要定好新的目標，何不趕緊趁現在寫(xiě)寫(xiě)策劃書(shū)�，F在你是否對策劃書(shū)一籌莫展呢？下面是小編精心整理的招聘會(huì )流程策劃書(shū)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
招聘會(huì )流程策劃書(shū) 篇1
活動(dòng)引言：隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì )，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
金融系模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的'目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自己，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )
3、贊助單位：
4、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1.招聘主持人；
2.預備報名；
3.確定合作商；
4.培訓工作人員；
5.禮儀準備；
6.道具準備；
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1.有娛樂(lè )節目開(kāi)始（由 提供節目一個(gè)）
2.開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則
3.正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。
4.現場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5.綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
6.結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七，后期總結階段
招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
附：
本次模擬招聘會(huì )虛擬中專(zhuān)院校的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的現場(chǎng)，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員和操作人員。招聘會(huì )共有三個(gè)環(huán)節，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場(chǎng)小試。在“我行我秀”環(huán)節中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個(gè)性的自己展示。在“面試時(shí)間”環(huán)節，專(zhuān)家評委根據應聘者應征的職位提出相關(guān)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。最后，評委對每個(gè)應聘的行業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過(guò)程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見(jiàn)和改正方法。
招聘會(huì )流程策劃書(shū) 篇2
一、 項目背景
對當前嚴峻的就業(yè)形勢，我校不少大學(xué)生對未來(lái)就業(yè)前景感到憂(yōu)心。我們有對于一些即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行過(guò)調查，絕大多數的同學(xué)都對自己即將到來(lái)的就業(yè)問(wèn)題感到悲觀(guān)，而讓他們悲觀(guān)的一個(gè)重要原因是對于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑。
二、項目調查
我們都知道，絕大多數的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經(jīng)過(guò)招聘會(huì )，而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是在人才市場(chǎng)的招聘會(huì )所獲取的。即使那些走進(jìn)校園招聘的企業(yè)他們所招聘的人員數量都是非常之少。完全不能滿(mǎn)足學(xué)生需求，因此，將外界企業(yè)引進(jìn)學(xué)校是十分必要的。
為擴張學(xué)校影響，加強學(xué)校與外界聯(lián)系，我們學(xué)校通過(guò)專(zhuān)業(yè)的調查公司和公關(guān)公司以及在各個(gè)部門(mén)工作的校友各種渠道從一下幾個(gè)方面做了調查和分析，以便于更好的分析。
�、僦袊髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢；
�、趪畼O其就業(yè)部門(mén)關(guān)于就業(yè)所采取的措施；
�、鄄攀袌�(chǎng)就業(yè)成功率和不成功的原因。
在認真總結了調研報告后。我們分析出： 目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢較以前有所改善，正如新聞報道：今年的大學(xué)生就業(yè)應該會(huì )比較好，去年金融危機我們有幾個(gè)專(zhuān)業(yè)受到一點(diǎn)影響，但很快就恢復了，現在用人單位來(lái)招我們學(xué)生的勢頭跟去年大不一樣，去年這個(gè)時(shí)候用人單位在等，今天則是提早進(jìn)校園來(lái)，需求特別旺盛，現在幾乎各專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢都比較好。但是從總數來(lái)看，還是基本上和去年持平，就業(yè)難的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決。大學(xué)生就業(yè)難依然困擾著(zhù)許多的畢業(yè)生。
受?chē)鴦?wù)院委托，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民24日向十一屆全國人大常委會(huì )第十二次會(huì )議報告今年以來(lái)就業(yè)和再就業(yè)工作情況。尹蔚民說(shuō)，為應對國際金融危機對我國就業(yè)造成的巨大沖擊，國家實(shí)施了六項舉措穩定就業(yè)。
結合擴大內需發(fā)展經(jīng)濟，更多拉動(dòng)就業(yè)；
減輕企業(yè)負擔，穩定現有崗位；
加大政策扶持，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)；
針對重點(diǎn)群體，統籌安排就業(yè)；
大力開(kāi)展職業(yè)培訓，提升勞動(dòng)者素質(zhì)；
強化公共就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮基層平臺作用。
從政府方面看，國家積極鼓勵就業(yè)，特別是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。人才市場(chǎng)方面，雖然各類(lèi)招聘會(huì )舉行次數很多，但是招聘結果往往不是很理想，校園招聘會(huì )也有，但是基本上都屬于那類(lèi)很小范圍內的招聘，而大型的招聘會(huì )基本上一年難得有一次。因此，讓招聘會(huì )走進(jìn)校園成為解決大學(xué)生就業(yè)的有效途徑和學(xué)生們的強烈愿望。
三、 項目策劃
1. 聯(lián)手政府相關(guān)部門(mén)
我們學(xué)校提出讓招聘會(huì )走進(jìn)校園的思想，與政府提出的多手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方案不謀而合，都是為促進(jìn)就業(yè)，也能有力的減輕人才市場(chǎng)面試擁擠的問(wèn)題，更能促進(jìn)企業(yè)與大學(xué)生有面對面交流機會(huì )。
2. 確定活動(dòng)規模
我們廣泛聯(lián)系國內聘人單位，主要為解決本校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，也帶動(dòng)湘中地區大學(xué)生就業(yè)。最適宜舉辦中型招聘會(huì )，也可以舉行年度全湘中地區招聘會(huì )。
3. 活動(dòng)口號
在活動(dòng)前期會(huì )議，有關(guān)部門(mén)以及負責人都很樂(lè )意接受我們的口號就業(yè)讓招聘會(huì )走進(jìn)校園。決定將這個(gè)作為活動(dòng)的宣傳口號。
四、目標與策劃
1. 公關(guān)目標
�、艑W(xué)校形象。我們學(xué)校作為二類(lèi)本科學(xué)院，擁有較好的學(xué)校形象，但是并不是眾所周知。為了擴大學(xué)院影響，提高知名度，可以適當的做廣告。積極參與社會(huì )公益活動(dòng)，提高學(xué)校的公眾滿(mǎn)意度。
�、颇繕似髽I(yè)。以學(xué)院為輻射，省內以及外省很有就業(yè)潛質(zhì)的企業(yè)。
2. 公關(guān)策略
�、裴槍φ�，借勢造勢。借著(zhù)政府擴大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的提出，積極響應號召，并向公眾表達學(xué)院意志，爭取公眾以及企業(yè)和政府的支持。
�、漆槍ψ陨韺W(xué)生素質(zhì)，打響優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生品牌。借各類(lèi)企業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)人才的想法，抓好學(xué)生教育，努力提高本校學(xué)生各個(gè)方面的素質(zhì)，爭取做到有備無(wú)患，不怕企業(yè)質(zhì)疑。
�、� 對媒體宣傳。借助湖南媒體的優(yōu)勢，對省內重點(diǎn)宣傳，適當進(jìn)行省外宣傳�？梢詼p少商業(yè)宣傳，而對學(xué)校形象進(jìn)行全面、合理、深入的報道。
五、項目實(shí)施
1. 啟動(dòng)儀式
我們可以在活動(dòng)開(kāi)幕式上邀請媒體參加，對我們的啟動(dòng)儀式進(jìn)行電視報道。也另外設計、印刷本次活動(dòng)專(zhuān)用的宣傳海報、新聞夾、新聞紙、信封、請柬等宣傳印刷品在公共場(chǎng)所宣傳和分發(fā)，保證活動(dòng)的統一性及盡可能地擴大宣傳范圍。
在新聞發(fā)布會(huì )上，我們把握機會(huì )像全社會(huì )闡明我們活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和希望取得的成果，邀請教育界知名人物為我們宣揚我們的觀(guān)點(diǎn)，盡可能多的邀請報紙、雜志、電視臺記者出席啟動(dòng)儀式新聞發(fā)布會(huì )，特別為新聞媒體準備詳細的資料。
2. 招聘會(huì )進(jìn)行方式
邀請招聘單位參與我們，為招聘單位準備詳細的學(xué)生資料，方便用人單位更好的了解參加應聘學(xué)生的學(xué)習與素質(zhì)。博取應聘單位滿(mǎn)意度，為以后的活動(dòng)能更好的'繼續下去奠定基礎。招聘會(huì )結束后，邀請單位領(lǐng)導參加我們的校園活動(dòng)，加深他們對我校的印象。
六、項目評估
1. 讓招聘會(huì )走進(jìn)校園活動(dòng)本身
讓招聘會(huì )走進(jìn)校園其本身的目的就在于讓更多的大學(xué)生能更好的就業(yè)，這正符合廣大學(xué)生的愿望，必定會(huì )得到畢業(yè)生們的強烈支持，而用人單位也可以在這個(gè)招聘會(huì )上面聘到更好的、專(zhuān)業(yè)更對口的學(xué)生。因此，這個(gè)活動(dòng)絕對會(huì )是非常成功的。
2. 讓招聘會(huì )走進(jìn)校園的媒介宣傳效果
據初步統計，我們的活動(dòng)將舉行5~6場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì )，累計報道的媒體可能會(huì )達到50多家以上 ，基本上覆蓋整個(gè)湖南地區，華中一些地方也會(huì )有所覆蓋。從這個(gè)方面可以很好的宣揚學(xué)校形象和辦學(xué)理念，而我們的讓招聘會(huì )走進(jìn)校園也將會(huì )在公眾的支持下更好的舉辦下去。
招聘會(huì )流程策劃書(shū) 篇3
一、活動(dòng)主題：
感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力。
二、活動(dòng)目的：
為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng )業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個(gè)展示自己，完善自己，挑戰自己的機會(huì )。
三、活動(dòng)宣傳：
宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作.
四、活動(dòng)前期準備
a) 邀請評審嘉賓.
b) 準備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識問(wèn)題
c) 制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系
d) 活動(dòng)場(chǎng)地
五、初賽活動(dòng)流程
本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì )初賽，在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部辦的決賽！
活動(dòng)開(kāi)始由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹嘉賓，歡迎各位的到來(lái)
第一環(huán)節：自己介紹
在此環(huán)節里，各同學(xué)對自己的特長(cháng)等方面做介紹
第二環(huán)節：在做完自己介紹后從信封里抽一個(gè)，每個(gè)信封里有一個(gè)話(huà)題，由選手自由發(fā)揮，就這個(gè)話(huà)題，闡述自己的觀(guān)點(diǎn)和看法
第三環(huán)節：評審嘉賓提問(wèn)(可以由嘉賓自主決定是否有問(wèn)題提問(wèn)，如沒(méi)有問(wèn)題就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評)
第四環(huán)節：進(jìn)行亮分，評審打分，由一位同學(xué)統一計分
第五環(huán)節：在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單
六、決賽活動(dòng)流程
第一環(huán)節：主持人介紹評委和嘉賓
第二環(huán)節：xxx致辭并宣布模擬招聘會(huì )決賽開(kāi)始。
第三環(huán)節：應聘開(kāi)始
a. 競聘演說(shuō)：包括自己介紹，對職位的認識及以后的工作思路，時(shí)間1分鐘30秒。
a) 主持人串詞。
b) 競聘者演說(shuō)。
c) 評委評分。
b. 結構化面試：選手將現場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 應聘者現場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說(shuō)出題目。
c) 應聘者答題。
d) 評委評分。
c. 情景化面試：專(zhuān)業(yè)評委將對應聘者進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)，每位評委對本崗位應聘者進(jìn)行提問(wèn)，每位選手問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間3分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 評委對應聘者進(jìn)行一對一提問(wèn)。
c) 應聘者進(jìn)行回答。
d) 評委評分。
d. 無(wú)領(lǐng)導小組討論。
應聘者分為兩個(gè)小組，輪流對一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的.討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀(guān)點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。
此環(huán)節主要是考查應聘者的綜合協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，在應聘者討論的同時(shí)，評委對每個(gè)應聘者評分。
第五環(huán)節；xxx宣布獲獎名單。
第六環(huán)節：主持人宣布比賽結束。
七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定)，地點(diǎn)定在s-d201
八、活動(dòng)效果預測
通過(guò)參加模擬招聘會(huì )，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習過(guò)程中進(jìn)行彌補.同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自己，鍛煉能力，增加自信的平臺.
招聘會(huì )流程策劃書(shū) 篇4
一、活動(dòng)宗旨及目的
在20xx年以來(lái)的全球性的經(jīng)濟危機下，很多公司開(kāi)始裁員，招聘 需求大幅減少，這使得中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力十分巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題十分突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，以便在應對企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應手，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。
此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自己。同時(shí)，通過(guò)與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的'前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。
二、活動(dòng)主題
“模擬招聘，提前演練 ； 贏(yíng)在校園，成就夢(mèng)想”
三、活動(dòng)組織
主辦方：蘇州大學(xué)團委 蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì )
承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì )
合作方：蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：5月23日（周六）上午9：30-11：00（專(zhuān)業(yè)指導講座）
下午14：00-16：00（模擬招聘面試）
地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區仁愛(ài)路199號
蘇州大學(xué)獨墅湖校區公共教學(xué)樓301號樓（專(zhuān)業(yè)指導講座)
蘇州大學(xué)獨墅湖校區文體樓606號樓（模擬招聘面試）
五、活動(dòng)流程
此次模擬招聘會(huì )分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節、后期反饋匯報 階段三個(gè)組成部分。
宣傳階段：
1. 張貼海報：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報名參與方式。
2. 院部通知、班級通知及分發(fā)傳單；
3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳；
講座階段：
邀請一位由蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團選出的有經(jīng)驗、有實(shí)力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識，如簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。
面試階段：
邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團選出的有經(jīng)驗、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng)，其主要扮演面試官的角色。假設的職位根據合作方的HR來(lái)定，然后我們準備職位材料，行業(yè)涉及醫藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。
反饋階段：
1.郵件反饋：分享經(jīng)驗，反饋專(zhuān)家點(diǎn)評，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專(zhuān)業(yè)指導意見(jiàn)。
2.展板匯報：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結果做成展板在全校范圍內公布，并對活動(dòng)做概括性總結。
招聘會(huì )流程策劃書(shū) 篇5
一、活動(dòng)主題
模擬招聘會(huì )活動(dòng)
二、主辦單位：
某某大學(xué)科技創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )創(chuàng )業(yè)部
三、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)：
見(jiàn)策劃書(shū)活動(dòng)流程部分
四、活動(dòng)對象：
全校大學(xué)生
五、活動(dòng)簡(jiǎn)介
本次招聘會(huì )是由大學(xué)生科技創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )創(chuàng )業(yè)部精心策劃，周密準備，強力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次模擬招聘會(huì )讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來(lái)所要面對的企業(yè)招聘。在招聘會(huì )過(guò)程中我們將以最權威的指導，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動(dòng)著(zhù)實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問(wèn)題也正是當代大學(xué)生所關(guān)注的，它對當代大學(xué)生有不可忽視的指導作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無(wú)法比擬的。因此，本次活動(dòng)得到了長(cháng)安大學(xué)各級領(lǐng)導的肯定與支持。
六、活動(dòng)意義
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧，并提供一個(gè)展示自己的平臺，在招聘會(huì )過(guò)程中我們將以最權威的指導，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。
七、活動(dòng)流程
1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應聘，面試的基本知識和技巧）
1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳
2）時(shí)間：3月26日19：00——20：30
3）講座老師：張蕓
4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷以及掌握職場(chǎng)的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績(jì)以及以后應聘做好鋪墊。
2.模擬招聘會(huì )（使同學(xué)們身臨其境感受應聘，更有權威指導老師幫助提高應聘者的水平）
1)活動(dòng)地點(diǎn)：修遠二區大廳
2)活動(dòng)時(shí)間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30
3)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應聘提供幫助。
4)招聘流程：填寫(xiě)并上交簡(jiǎn)歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者
5)招聘職位：
職位一：新東方公司區域銷(xiāo)售人員（4人）
崗位描述
1）按照公司統一的營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，尋找并挖掘客戶(hù)；
2）在公司組織的各項客戶(hù)活動(dòng)中提供專(zhuān)項服務(wù)，達到客戶(hù)滿(mǎn)意；
3）負責已簽單客戶(hù)的聯(lián)系、溝通，組織工作；
4）負責團隊業(yè)績(jì)目標的制訂，并能夠完成目標任務(wù)，以及下級員工業(yè)績(jì)的考核管理；
5）配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)制訂、調整、優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)推廣方案；
6）完成所交辦的其它工作，并負責與客戶(hù)有關(guān)的其它服務(wù)工作。
7）富于愛(ài)心，性格開(kāi)朗，工作主動(dòng)性強；
8）較強的溝通協(xié)調能力，喜歡具有挑戰性工作，對工作有信心和激情；
9）善于溝通，吃苦耐勞，團隊合作意識性強，能適應出差；
職位二：新東方公司設計部人員（4人）：
招聘崗位描述及要求
1）1年以上同等職位團隊管理經(jīng)驗。
2）較強的溝通協(xié)調能力，；較強的文字功底，良好的媒體資源；
3）制訂部門(mén)工作計劃，并組織實(shí)施，指導所屬人員開(kāi)展工作，并監督、考核。
4）擬定并監督執行品牌塑造流程及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)流程，傳播企業(yè)文化；有很強的創(chuàng )意、策劃和對外宣傳能力；5）極強的責任心，工作認真、細致，思維敏捷，辦事效率高，有強的執行力。
職位三：新東方高級客戶(hù)經(jīng)理（4人）
職位描述及要求：
1）一年以上展覽展示、會(huì )議活動(dòng)現場(chǎng)執行、廣告行業(yè)經(jīng)驗或者教育行業(yè)客戶(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；.
2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練者更佳；
3）有強烈的事業(yè)心和責任感，服從管理，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，有團隊精神.
職位四：策劃部人員（4人）
職位描述及要求：
1）具有超強的提案經(jīng)驗和文字功底。
2）具有基本美術(shù)功底以及視覺(jué)效果表現能力。
3）優(yōu)秀的`創(chuàng )意能力、策略思考能力。
4）良好的溝通表達能力。
5）組織創(chuàng )作及團隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。
職位五：人事部人員（4人）
人事部經(jīng)理要求及職責：
1）有人力資源項目規劃和較強的.實(shí)施經(jīng)驗；
2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；
4）具備較強的學(xué)習能力和責任心，能自己激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力.
5）嚴格貫徹執行國家有關(guān)人事部門(mén)的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)領(lǐng)導批準后執行；
6）全權負責人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門(mén)的工作計劃，定期召開(kāi)例會(huì )，布置、檢查、總結工作，如有重大事項應及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定；
7）抓好管理工作，經(jīng)常深人基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現人才，及時(shí)提出干部調整意見(jiàn)；
8）組織制定、修改、充實(shí)各項規章制度，做到管理規范化、科學(xué)化和全面化；
9）組織本部門(mén)干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門(mén)員工的思想教育，團結本部門(mén)干部，調動(dòng)工作積極性，認真完成各項工作任務(wù)；
10）對分配給本部門(mén)的工作定期進(jìn)行檢查考核，表?yè)P先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)，搞好本部門(mén)干部隊伍的建設；
11）根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、招收、調人、辭退、辭職。調出。停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核工作；
12）負責審核、辦理各類(lèi)休假期的期限和有關(guān)費用報銷(xiāo)標準；
13）負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作；
14）完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。
6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰杯相關(guān)導師。
7)報名時(shí)間：即日起到4月10日截止
8)招聘對象：在校全體學(xué)生
9)報名方法：登陸---點(diǎn)擊進(jìn)入長(cháng)安大學(xué)職場(chǎng)挑戰賽（我要報名）---進(jìn)入后點(diǎn)擊“立即申請”---注冊新會(huì )員---成功后即可填寫(xiě)簡(jiǎn)歷
10）應聘者要求：
a準備充分，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細節了解。對應聘的職位要有總體的認識。
b面試總時(shí)間約5分鐘，求職者要進(jìn)行兩分鐘以?xún)鹊淖约航榻B，突出自己的特點(diǎn)。3職場(chǎng)挑戰（讓同學(xué)們在過(guò)程中體驗壓力，磨練自己。）
1）活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳
2）活動(dòng)時(shí)間：4月18號
3）活動(dòng)目的：提前感受應聘面試的氛圍，讓同學(xué)們在壓力中尋找動(dòng)力，從而在今后的學(xué)習過(guò)程中進(jìn)行彌補.同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自己，鍛煉能力，增加自信的平臺
4）活動(dòng)流程：上輪優(yōu)勝者（20名）進(jìn)行自己簡(jiǎn)介（三分鐘）——嘉賓評委進(jìn)行多對一的壓力面試——最后選出優(yōu)秀的三名選手
5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）
6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）
4選手獎勵：
1）最終獲勝者將會(huì )有機會(huì )得到進(jìn)入新東方公司工作的機會(huì )。
2）每輪獲勝者都將會(huì )得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書(shū)。
3）最后一輪優(yōu)勝者將會(huì )獲得前程無(wú)憂(yōu)價(jià)值1700元的免費就業(yè)培訓課程（三人）。
4）第一名將會(huì )直接晉級實(shí)xx西安前200強，最后將有機會(huì )得到前程無(wú)憂(yōu)老總的求職推薦信。
招聘會(huì )流程策劃書(shū) 篇6
模擬招聘會(huì )活動(dòng)是對現實(shí)生活中的招聘會(huì )的真實(shí)模擬。力求達到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應聘的感覺(jué)和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會(huì )計四班決定組織一次模擬招聘會(huì )。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系311會(huì )計四班模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)主題：
模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現競爭，成為強者
三、活動(dòng)時(shí)間：
xx年5月11日晚上7：30-9：00
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
名棣樓406課室
五、策劃主辦單位：
11會(huì )計四班全體同學(xué)。
六、活動(dòng)目的：
通過(guò)參加模擬招聘會(huì )使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。
七、活動(dòng)形式：
招聘會(huì )形式。
八、活動(dòng)安排：
�。�1）兩名招聘會(huì )主持人
�。�2）招聘會(huì )分為三個(gè)小組，每個(gè)小組有一組面試官，3人/組（作為面試會(huì )場(chǎng)的考官，對應聘者進(jìn)行考察、評分），一組應聘者，3人/組，一名小組主持人
�。�3）每個(gè)小組準備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的.簡(jiǎn)介，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）
�。�4）招聘會(huì )獎項設有一組優(yōu)秀面試官應聘者設有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎
�。�5）面試官評分/選標準
1.知識面與文化素養20分
2.臨場(chǎng)應變能力30分
3.語(yǔ)言表達與溝通技巧20分
4.文明禮貌與個(gè)人修養20分
5.精神風(fēng)貌10分
九、活動(dòng)要求：
�。ǎ保┱衅刚吆蛻刚叨家M力準備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細了解對方的信息做好準備。
�。ǎ玻┱衅刚吆蛻刚呔褂闷胀ㄔ�(huà)，遵守招聘會(huì )規則，與會(huì )者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
�。ǎ常┡c會(huì )者都要聽(tīng)從主持人的安排，不允許出現頂撞主持人和遲到早退的現象發(fā)生。
�。�4）主持人、招聘者和應聘者當天儀表務(wù)必端正。
十、活動(dòng)流程：
�。ǎ保┠M招聘會(huì )開(kāi)始前工作人員當天18：00之前入場(chǎng)布置完會(huì )場(chǎng)。
�。ǎ玻┲鞒秩撕驼袘鸽p方入場(chǎng)準備模擬招聘會(huì )開(kāi)始
�。ǎ常┲鞒秩酥略~、宣布模擬招聘會(huì )開(kāi)始、
�。ǎ矗┠M招聘會(huì )有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應聘順序；進(jìn)行招應聘；問(wèn)答有獎活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點(diǎn)評。
�。ǎ担┲鞒秩诵寄M招聘會(huì )結束，所有人員離開(kāi)。
�。ǎ叮┕ぷ魅藛T處理會(huì )場(chǎng)，恢復教室整潔。
十一、模擬招聘會(huì )聯(lián)系人：
葉翠員：xxx
郭潔萍：xxx
招聘會(huì )流程策劃書(shū) 篇7
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。這不僅對同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
揚就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅
四、活動(dòng)單位：
�。ㄒ唬┲鬓k單位：xx學(xué)院校團委
�。ǘ┏修k單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心
�。ㄈ﹨f(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會(huì )
�。ㄋ模┖献鲝S(chǎng)家：主贊助商一名（享有冠名權），其他合作商若干。
�。ㄎ澹┑綀�(chǎng)嘉賓：校團委老師及各學(xué)院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表。
五、活動(dòng)時(shí)間：
12月16日下午招聘會(huì )正式開(kāi)始
活動(dòng)地點(diǎn)：xx號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區；中型教室為招聘區，同學(xué)可在教室旁聽(tīng)。
參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）
六、前期準備階段：
�。ㄒ唬┐_定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商。
�。ǘ┭埰髽I(yè)負責人及團委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評委。
�。ㄈ┒Y儀準備：請學(xué)校禮儀團小組參加開(kāi)幕式。（頒獎儀式）
�。ㄋ模┑谰邷蕚洌簷M幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等。
�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T培訓：對本次招聘會(huì )的工作人員進(jìn)行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì )的'過(guò)程。
七、前期宣傳階段：
�。ㄒ唬┌l(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團總支、學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳。
�。ǘ┱衅笗�(huì )之前舉辦專(zhuān)題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì )的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴大本次招聘會(huì )在學(xué)校內部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加。
�。ㄋ模┲谱鞔笮土鲃�(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì )的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。
�。ㄎ澹┭埿V播站，新聞中心對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道。
�。┡c校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來(lái)報到。
八、活動(dòng)進(jìn)行階段：
前期：
�。ㄒ唬⿷笉徫恍迹�
崗位：會(huì )計人員，保險方面人員，部門(mén)經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
�。ǘ⿷概嘤�
邀請學(xué)校內知名教授，做關(guān)于應聘技巧和禮儀的主題講座。
�。ㄈ┰O立咨詢(xún)點(diǎn)（暫定4.2——4.12）
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會(huì )咨詢(xún)中心，解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會(huì )的有關(guān)信息和參會(huì )企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì )企業(yè)決定）。
�。ㄋ模╊A備報名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：
在餐廳之間，設立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。
開(kāi)幕式：
�。ㄒ唬┡e行地點(diǎn)：xx大型報告廳（暫定）
�。ǘ┡e行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘
�。ㄈ┏鱿钨e：學(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì )代表
�。ㄋ模┚唧w流程：1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
2.由活動(dòng)贊助商代表致辭
3.學(xué)校領(lǐng)導致辭，并公布本次招聘會(huì )開(kāi)幕
活動(dòng)進(jìn)行階段：
�。ㄒ唬﹫竺_認：預告名者到現場(chǎng)報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動(dòng)規則。
�。ǘ┰u委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。
�。ㄈ┚唧w流程：開(kāi)幕式完成以后，工作人員按照編號，將應聘人員帶到不同的后場(chǎng)區，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì )場(chǎng)。面試結束后簽到確認，并從后門(mén)離開(kāi)。
�。ㄋ模┟嬖囘^(guò)程：
1.工作人員將一組應聘人員帶到分會(huì )場(chǎng)，并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評委，應聘人員按照次序依次進(jìn)入。
2.應聘者進(jìn)行自己介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。
3.評委對同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。評委根據同學(xué)表現進(jìn)行點(diǎn)評打分。
4.由工作人員統計評委打分成績(jì)。面試結束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績(jì)。
�。ㄎ澹┟嬖嚱Y束后期：
參與完面試的人員，可以留在會(huì )場(chǎng)旁聽(tīng)其他人員應聘情況。但要留意會(huì )場(chǎng)紀律。否則迅速離開(kāi)會(huì )場(chǎng)。
成績(jì)公布：
招聘會(huì )結束以后，工作人員迅速統計成績(jì)，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導和參會(huì )企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎。并對應聘者的總體表現進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評。招聘會(huì )結束（大約在下午4：30）。
九、獎項設置：
1.最佳簡(jiǎn)歷每類(lèi)崗位1名。（頒發(fā)校團委證書(shū)）
2.十佳求職者10名。（頒發(fā)校團委證書(shū)）
3.優(yōu)秀組織策劃者5人。（頒發(fā)校團委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書(shū)）
4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè)，活動(dòng)積極班級10個(gè)。（頒發(fā)校團委獎狀）
此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。
十、后期總結階段：
�。ㄒ唬┱衅笗�(huì )的最終結果由我中心于一周之內向全校里張榜公布，賀圓滿(mǎn)成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會(huì )進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。
�。ǘ┯蓪W(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)嘉賓及中心負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì )通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應聘技巧。
�。ㄈ┵惡笳垖W(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負責人針對此次招聘中同學(xué)出現的各種問(wèn)題做“如何參加面試、如何應聘、應聘注意問(wèn)題”方面的專(zhuān)題講座，并請優(yōu)秀應聘者發(fā)表感言及看法。
�。ㄋ模┘訌娕c合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機會(huì )。
招聘會(huì )流程策劃書(shū) 篇8
一、活動(dòng)前言：
近幾年經(jīng)濟發(fā)展造成就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我班將舉辦模擬招聘會(huì )，提高我班級學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力。
二、活動(dòng)目的及意義：
1、使生更多的了解企業(yè)應聘，身臨其境，了解并體驗應聘流程，總結面試經(jīng)驗，展示個(gè)人才華。
2、通過(guò)活動(dòng)較全面的認識自己，明確就業(yè)目標，積淀豐富知識，營(yíng)造濃郁的'學(xué)習氛圍。
3、引導學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。
三、活動(dòng)主題：
揚帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
主辦方：13機電1班
承辦方：王勝、盧曉、谷旭濤
五、活動(dòng)時(shí)間：
20xx-11-09
六、活動(dòng)對象：
13機電一班全體同學(xué)
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
班級教室
八、賽事安排：
1.本次活動(dòng)分為簡(jiǎn)歷設計、評委面試三個(gè)環(huán)節；
2.由現場(chǎng)面試環(huán)節評出錄取者。
九、活動(dòng)流程策劃：
�。ㄒ唬┣捌跍蕚洌�
1.宣傳于11月5日班級通知。
2.兩位班長(cháng)準備面試問(wèn)題及所需知識。
3.簡(jiǎn)歷的提交：計劃11月10日收齊
具體流程：
1、11月9日，開(kāi)始面試答辯。
�。�1）開(kāi)幕：主持人班長(cháng)宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹活動(dòng)準則。
�。�2）應聘者進(jìn)行自己介紹，確定選擇職位，闡述自己的職業(yè)生涯規劃及對職位的認識及以后的工作思路。
2、面試環(huán)節：
1）主持人介紹在場(chǎng)評委，宣布比賽開(kāi)始，依次邀請選手上臺。
2）自己介紹，選手進(jìn)行1-2分鐘的自己介紹。不得超時(shí)，時(shí)間到時(shí)提示結束。
3）評委提問(wèn)，內容包括工作經(jīng)歷和人生規劃等方面，問(wèn)題由評委現場(chǎng)準備或參考附件中的面試問(wèn)題。問(wèn)題最多3個(gè)，回答時(shí)間為6分鐘。
4）專(zhuān)業(yè)提問(wèn)，每位選手在5分鐘內回答評委提出的兩個(gè)與申請崗位有密切聯(lián)系的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題或情景案例，專(zhuān)業(yè)問(wèn)題根據簡(jiǎn)歷所寫(xiě)職業(yè)設置，情景案例可以參考附件，各選手不得超時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒，時(shí)間結束提示結束�；卮鸾Y束后，評委根據選手表現打分。
5）主持人宣布“企業(yè)”錄取名單，宣布本次活動(dòng)落幕。
十、活動(dòng)工作安排：
郭洪濤做拍照工作
招聘會(huì )流程策劃書(shū) 篇9
一、活動(dòng)前言
當今社會(huì )處在變革的時(shí)代，到處充滿(mǎn)著(zhù)激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無(wú)準備之仗。
不少應屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規劃，而是拿著(zhù)簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑，總想會(huì )撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認識到職業(yè)生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績(jì)、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規劃純屬紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
二、活動(dòng)目的及意義
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的.平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現自己的舞臺。通過(guò)此活動(dòng)，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現狀，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過(guò)程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
三、活動(dòng)主題
“我們面試吧”之南陽(yáng)市首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競聘大賽
走在職場(chǎng)——贏(yíng)在競聘
四、活動(dòng)對象
主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主
【決賽現場(chǎng)觀(guān)眾至少1000人，宣傳覆蓋整個(gè)x市大學(xué)校園，x市大學(xué)生共有76000人左右，其中x師范學(xué)院25000余人、x理工學(xué)院20000余人、x醫專(zhuān)18000余人、x工院13000余人】
五、報名方式
(1)參賽選手通過(guò)電話(huà)或者短信報名。報名內容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專(zhuān)業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：
(2)報名地點(diǎn)：
六、活動(dòng)總流程
(1)報名階段
(2)舉辦培訓講座(使同學(xué)們掌握簡(jiǎn)歷制作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧)
(3)海選階段(通過(guò)對個(gè)人簡(jiǎn)歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復賽階段)
(4)復賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平)
(5)決賽階段(通過(guò)緊張激烈的現場(chǎng)比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自己、展示自己風(fēng)采的舞臺)
七、活動(dòng)具體安排
(一)策劃準備階段
1、尋找贊助商
2、活動(dòng)宣傳
3、設點(diǎn)報名和定點(diǎn)咨詢(xún)
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)
(二)培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，認清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
(三)競聘階段
1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷：
2、大賽海選：由評委篩選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷制作者進(jìn)入復賽。
3、復賽環(huán)節：
(1)參賽選手自己介紹(1分鐘)
(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說(shuō)(3分鐘)
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評
4、決賽環(huán)節：
第一輪：
(1)參賽選手自己介紹及所應聘職位的競職演說(shuō)(5分鐘)
(2)評委對參賽選手現場(chǎng)提問(wèn)
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評打分
第二輪：
(1)選手現場(chǎng)隨機抽簽決定競選職位(三分鐘)
(2)評委提問(wèn)點(diǎn)評打分
八、時(shí)間安排
我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競聘大賽
時(shí)間
地點(diǎn)
報名時(shí)間
九、獎項設置
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書(shū).獎金(或獎品)及工作機會(huì )
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費卡，三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
十、宣傳事項初步安排
1、前期宣傳(3月15號以前)：由宣傳部負責，幕布以及海報的構思設計、宣傳標語(yǔ)及板式以及展板的設計等
2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負責，該階段展開(kāi)大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò )、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦，將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
(1)3月10號主要由外聯(lián)部負責贊助策劃書(shū)、贊助協(xié)議書(shū)
(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
(1)四校評委老師，大賽組委會(huì )，大賽評委會(huì )
(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)
(3)4月1日發(fā)邀請函
(4)具體細節要向相關(guān)領(lǐng)導反映
(5)場(chǎng)地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當天場(chǎng)地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導，全體人員進(jìn)行場(chǎng)地布置
6、賽前準備(4月12號)
本階段主要完成活動(dòng)全過(guò)程確定(包括節目單的最終確定)、節目走場(chǎng)、場(chǎng)地布置等
1、晚會(huì )全過(guò)程確定：由組委會(huì )負責。
2、場(chǎng)地布置
3、4月12號下午節目走場(chǎng)
十一、活動(dòng)預算表：
贊助單位可提供資金支持或者
活動(dòng)所需物資支持
十二、贊助回報
1、冠名贊助企業(yè)單位
2、決賽前播放廣告片，充分、精準覆蓋目標消費群，畫(huà)面宏大、色彩亮麗，音響震撼、絕佳視聽(tīng)沖擊效果
3、邀請贊助單位領(lǐng)導出席晚會(huì )
4、橫幅：活動(dòng)前期至活動(dòng)結束后，橫幅都會(huì )懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會(huì )在會(huì )場(chǎng)內懸掛橫幅，以增加視覺(jué)印象，從而達到宣傳效果
5、海報：活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報；
6、宣傳單：在晚會(huì )當天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會(huì )現場(chǎng)發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區；
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導和嘉賓、演員等合影留念；
8、贊助單位在會(huì )場(chǎng)入口處、場(chǎng)內、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會(huì )入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料；
9、在晚會(huì )背景幕布上出現贊助單位名稱(chēng)；
10、贈予本次活動(dòng)照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象)；
11、在晚會(huì )發(fā)言中，主持人將對所有參會(huì )領(lǐng)導及觀(guān)眾口頭鳴謝贊助單位的支持；
12、贊助單位可在晚會(huì )互動(dòng)環(huán)節處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會(huì )當天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；
14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費；
15、晚會(huì )現場(chǎng)使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁(yè)面添加贊助商logo，并使用協(xié)會(huì )官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息。
十三、注意事項
1、若活動(dòng)期間突然停電，工作人員應及時(shí)安撫現場(chǎng)觀(guān)眾的情緒，并向上級反應，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現場(chǎng)紀律，不允許人員隨意走動(dòng)，保持現場(chǎng)有序性。
3、如果活動(dòng)過(guò)程中有觀(guān)眾突然暈倒、或場(chǎng)面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫�；顒�(dòng)。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場(chǎng)控人員暫時(shí)控制觀(guān)眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現場(chǎng)衛生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節目連接細節安排，以及連接問(wèn)題。
8、務(wù)必保證晚會(huì )沒(méi)有結束時(shí)間不允許有人員的離場(chǎng)。
9、晚會(huì )結束時(shí)有序組織離場(chǎng)，安排善后工作
十四、評分表：(略)
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