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培訓類(lèi)策劃書(shū)推薦
篇一：培訓班策劃書(shū)
目錄：
1、成立培訓班背景分析
2、培訓班教授內容及對象分析
3、辦學(xué)特色分析
4、自我宣傳方式分析
5、教學(xué)場(chǎng)地、設備器材分析
6、風(fēng)險評估
一、成立培訓班背景分析
隨著(zhù)人們生活水平和受教育程度的提高，越來(lái)越多的家長(cháng)每天忙于工作而無(wú)心照顧自己的小孩，同時(shí)現在的家長(cháng)們對于子女的教育不再是傳統的應試教育，而是注重孩子全方面發(fā)展的素質(zhì)教育，如今的家長(cháng)不再像以前那樣一到放暑假和寒假的時(shí)間就把自己的小孩往“英、數、理”等一些為了考試而考試的培訓班學(xué)習，現在的人們更加注重小孩的人格發(fā)展和素質(zhì)教育，比如開(kāi)辦美術(shù)、音樂(lè )、舞蹈、武術(shù)等一切培養小孩興趣愛(ài)好和身體健康的教育機構，縱觀(guān)現在市場(chǎng)上的教育機構，大多數的培訓還是基于傳統的模式，對于小朋友的心理教育和科技教育基本上是一片空白之處，到底何為素質(zhì)教育？素質(zhì)教育是指一種以提高受教育者
對于本培訓班的開(kāi)辦主要是依據以下幾點(diǎn)的模式：
1、以全面提高學(xué)生的基本素質(zhì)為根本目的的教育。
2、主張個(gè)性的全面發(fā)展，重視心理素質(zhì)的培養。
3、以尊重學(xué)生個(gè)性，注重開(kāi)發(fā)人的身心潛能，注重形成人的健全個(gè)性為根本特征的教育。
既然素質(zhì)教育在全中國的公立教育機構很難實(shí)施，那么對于我們私立教育機構這是個(gè)很好的嘗試，小范圍對學(xué)生們進(jìn)行心理健康教育和自己動(dòng)手動(dòng)腦的科學(xué)實(shí)踐教育。
二、培訓班教授內容及對象分析
1、培訓方式及目標
�、� 根據青少年求知欲強，好奇心重，活潑好動(dòng)的特點(diǎn)，結合現行中小學(xué)、初中高中的教材，選擇青少年感興趣的，有意思的數理化等各科科學(xué)實(shí)驗項目開(kāi)展科學(xué)教育活動(dòng)，進(jìn)行物理、機械、計算機、幾何數學(xué)多方面的知識全放面的培訓，從小做起，培養青少年熱愛(ài)科學(xué)，激發(fā)學(xué)習興趣端正學(xué)習態(tài)度，熱愛(ài)學(xué)習，養成良好的學(xué)習習慣。
�、� 小班施教，發(fā)展每個(gè)學(xué)生的個(gè)性，通過(guò)系統的創(chuàng )新思維能力訓練，小發(fā)明、小制作、小科幻等各種自己動(dòng)手，自己動(dòng)腦的科學(xué)活動(dòng)，讓孩子們“八仙過(guò)海，各顯其能”，培養每個(gè)學(xué)生的自信心、獨立動(dòng)手能力，塑造個(gè)性、發(fā)揮特長(cháng)、開(kāi)拓學(xué)生的思維創(chuàng )新能力，在獨立動(dòng)手動(dòng)腦的過(guò)程中更能感受到科技的魅力。
�、� 心理健康教育和思想道德素質(zhì)培訓
每節課都有從事心理咨詢(xún)、心理輔導的心理咨詢(xún)名師陪伴和授課，引導孩子認識生命、珍惜生命、熱愛(ài)生活、陽(yáng)光成長(cháng)，堅持以孩子為中心，走進(jìn)孩子的心靈，塑造健全人格為目的，教會(huì )孩子“五會(huì )”（學(xué)會(huì )自理自立、學(xué)會(huì )如何學(xué)習、學(xué)會(huì )為人處世、學(xué)會(huì )理解父母）。
�、� 選拔優(yōu)秀學(xué)生參加省市級，國家級青少年科技創(chuàng )新大賽（優(yōu)秀選手在高招和中招中可以享受免試保送和加分的殊榮）。
2、招生對象
小學(xué)1~6年級的興趣班，初中1~3年級的初級班，高中1~3年級的科技輔導班，另外一些在性格方面比較內向和害怕與人交際的孩子均在培訓范圍內。
三、辦學(xué)特色分析
�、� 一支專(zhuān)業(yè)基礎厚實(shí)，善于動(dòng)手、善于指導、經(jīng)驗豐富的科技輔導教師隊伍。
�、� 由北京中科心理研究所青少年網(wǎng)癮矯正專(zhuān)家，中南大學(xué)心理學(xué)教授及數名實(shí)戰經(jīng)驗豐富的婚姻家庭咨詢(xún)師等專(zhuān)業(yè)人士組成的心靈咨詢(xún)師團隊。
�、� 將動(dòng)手動(dòng)腦的科技創(chuàng )新活動(dòng)和思想教育、人格塑造的心理健康教育相結合，全面提高孩子的基本素質(zhì)。
四、自我宣傳方式分析
1、傳統的發(fā)傳單的方式自我宣傳。
2、在岳陽(yáng)知名的報紙上刊登我們的招生簡(jiǎn)介。
3、公交車(chē)廣播上的視頻宣傳方式。
4、通過(guò)在職老師間接宣傳。（拿提成的）
篇二：干事培訓會(huì )策劃書(shū)
1
目錄
一、 活動(dòng)主題
二、
三、
四、
五、活動(dòng)流程
六、經(jīng)費預算
七、應急措施
八、附錄
活動(dòng)背景 活動(dòng)目的 基本信息2 （一）活動(dòng)時(shí)間（二）活動(dòng)地點(diǎn)（三）活動(dòng)對象（四）舉辦單位
干事禮儀培訓大會(huì )
一、活動(dòng)主題
注重禮儀文化；改善工作環(huán)境；
加強自身修養；提高生活品質(zhì)。
二、活動(dòng)背景
“人無(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成，國無(wú)禮則不寧”，在當今高速發(fā)展的經(jīng)濟社會(huì )中，禮儀文化逐漸被人們忽略，只對物質(zhì)滿(mǎn)足和精神享受的追求蠶食著(zhù)禮儀之邦的每一寸凈土。對進(jìn)入大學(xué)的我們來(lái)說(shuō)，周邊的環(huán)境變得寬松，我們會(huì )更容易懈怠自己，不去注重自我修養，不管是在組織中還是班級中，禮儀都是十分重要的元素，我們有必要來(lái)進(jìn)行培訓。
三、活動(dòng)目的
對先鋒總隊全體成員進(jìn)行禮儀培訓，有利于總隊成員個(gè)人素質(zhì)的提高，有利于創(chuàng )建更舒適的工作環(huán)境，有利于增進(jìn)總隊成員間的感情，有利于改善總隊總體面貌，更加長(cháng)遠發(fā)展。
四、 基本信息
�。ㄒ唬� 活動(dòng)時(shí)間 2015-11-7
�。ǘ� 活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄈ� 活動(dòng)對象 校先鋒總隊全體部長(cháng)及干事
�。ㄋ模� 主辦單位 校先鋒總隊學(xué)習部
3
五、 活動(dòng)流程
1.提前一個(gè)半小時(shí)進(jìn)行會(huì )場(chǎng)布置；
2.主持人開(kāi)場(chǎng)白，引入主題；
3.觀(guān)看短視頻；
4.公關(guān)部部長(cháng)講話(huà)；
5.觀(guān)看一組圖片進(jìn)行對比交流；
6.辦公室主人講關(guān)于報銷(xiāo)的相關(guān)事項；
7.進(jìn)入游戲環(huán)節；
此游戲的道具是三張卡片：
游戲中，首先將學(xué)員分成兩人一組，并請他們面對面落座。分別發(fā)給他們卡片一和卡片二，請 他們按卡片上的要求去做，并囑咐他們不要讓對方知道自己卡片上的內容。
第二、游戲進(jìn)行兩分鐘后，持卡片一的學(xué)員將卡片交給自己的伙伴。
第三、將卡片三發(fā)給手中已經(jīng)沒(méi)有卡片的學(xué)員，請他們按新卡片上的要求去做。進(jìn)行兩分鐘 后，組織學(xué)員進(jìn)行討論。
4
討論題如下： 1、如何知道你的伙伴是否在認真傾聽(tīng)？ 2、你的伙伴是好的或不好的傾聽(tīng)者時(shí)，你有什么感覺(jué)？對方的表現對你的講話(huà)有什么影響？ 3、你認為積極的傾聽(tīng)行為是什么？
游戲二：各個(gè)部門(mén)分別和別的部門(mén)的人員組團，并兩兩搭配，通過(guò)各拿一根筷子合力將小核桃從一個(gè)杯子移向另一個(gè)杯子。各組完成指定數量的核桃數所用時(shí)間最短的為優(yōu)勝組
8.秘書(shū)處講話(huà)及頒發(fā)工作證；
9.活動(dòng)結束，進(jìn)行衛生打掃。
六、 經(jīng)費明細
1、 打印費
2、 礦泉水費
3、 后期清潔費用
4、 核桃費用及一次性筷子的費用
七、 應急措施
1.公關(guān)部部長(cháng)或辦公室主任如果遇到急事，不能及時(shí)趕到，則可調換兩者順序。如果出現其中一人臨時(shí)無(wú)法趕到，則可以增加視頻時(shí)間或者在短視頻和講話(huà)前插入一個(gè)游戲
2.流程進(jìn)行過(guò)快時(shí)，主持人可以通過(guò)增加一個(gè)現場(chǎng)提問(wèn)互動(dòng)環(huán)節或者互相介紹彼此的活動(dòng)來(lái)充實(shí)內容
3.流程進(jìn)行過(guò)慢時(shí)，適當減少游戲次數或者控制游戲時(shí)間，以達到減短時(shí)間的目的
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篇三：培訓會(huì )議策劃
一 會(huì )議背景
公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，銷(xiāo)售渠道不斷拓展，需要加深與基層導購店長(cháng)之間的聯(lián)系。 會(huì )議思路：
——畫(huà)餅
廠(chǎng)家需要為經(jīng)銷(xiāo)商與銷(xiāo)售人員輸入信心，經(jīng)由愿景規劃、策略制定、行動(dòng)計劃，讓導購員倍受鼓舞，士氣高漲，熱血沸騰。一個(gè)成功的會(huì )議，既要“充電”，也要“打氣”。
——關(guān)懷 人情味十足。與會(huì )的多是經(jīng)銷(xiāo)商老或是經(jīng)銷(xiāo)商心腹，廠(chǎng)家應利用會(huì )議之機，多一些感情投入，增進(jìn)廠(chǎng)商關(guān)系，推動(dòng)“廠(chǎng)商一體”的進(jìn)程。從一些細節入手，彰顯人性化。如會(huì )議期間生日者、生病者等，適時(shí)送上祝福
——氣氛
制造輕松寬松的氣氛，一方面可以讓客戶(hù)積極參與其中，調動(dòng)客戶(hù)訂貨的積極性，同時(shí)可以消除客戶(hù)的防范心理，感染其它客戶(hù)，主要可以采取以下方式來(lái)做到： （1） 設置游戲，邀請參與游戲讓其放松。
�。�2） 穿插娛樂(lè )節目，調動(dòng)現場(chǎng)氣氛。
�。�3） 實(shí)行摸獎，調動(dòng)積極性 (參與獎100個(gè)，三等獎三個(gè)，二等獎兩個(gè)，一等獎一個(gè)） （4） 開(kāi)設有獎問(wèn)答，讓客戶(hù)了解產(chǎn)品，對所出的問(wèn)題設置不要過(guò)于復雜，以簡(jiǎn)單為主，達到宣傳和讓客戶(hù)積極參與的目的。
二 會(huì )議目的
1. 增進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商及導購員對公司的了解，鼓舞其的士氣，實(shí)現2011年銷(xiāo)售目標任務(wù)。
2. 最大限度調動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商及導購員對陽(yáng)光照明的銷(xiāo)售熱情和忠誠度。 3. 培養經(jīng)銷(xiāo)商及導購員的銷(xiāo)售觀(guān)念和調動(dòng)他們主動(dòng)學(xué)習的激情。
三 會(huì )議主題
1.情系陽(yáng)光，攜手同行——陽(yáng)光照明第二屆店長(cháng)培訓
四 會(huì )議時(shí)間： 2011年6月15—17日
五 會(huì )議策劃 會(huì )議前
● 與會(huì )人員邀約 涉及事項：
1. 與會(huì )人員確定（到會(huì )人員確定、第三方與會(huì )人員確定） 2. 邀約形式確定：傳真、郵件、電話(huà)
3. 邀約執行人員確定：**
4. 接待安排確定：**
● 會(huì )議確定
1. 會(huì )議地點(diǎn)、議程安排確定
2. 酒店住宿安排確定：**酒店，房卡發(fā)放和回收——**人員 3. 物料準備完成：** 4. 場(chǎng)地布置完成：**
● 人員分工表制作、分發(fā)完成：** ● 時(shí)間進(jìn)度表制作、分發(fā)完成：** ● 《文件通知》、《意見(jiàn)反饋表》、《會(huì )議簽到表》、《訂貨單》、紙、筆、文件袋：**
● 與會(huì )領(lǐng)導：
會(huì )議中
● 人員到位
● 我們不要讓業(yè)務(wù)員錯過(guò)任何與導購員溝通的機會(huì )。一般來(lái)講，先到的比較孤單無(wú)聊，所以要作以下事宜：
讓導購員看陽(yáng)光伙伴或看宣傳片
會(huì )議后
● 填寫(xiě)滿(mǎn)意度調查表
六 會(huì )議流程
七 會(huì )議地點(diǎn)
八 會(huì )議場(chǎng)地布置
● 簽到區
1. 簽到方式：電子簽到，合影留念
2. 迎賓人員：**攝影人員：** 3. 簽到禮品：**
配置logo手提袋 + 宣傳冊 + 單頁(yè) + 小禮品，兩位美女負責為來(lái)賓貼上logo（帶有編號）即可�？筛鶕幪栐趤�(lái)賓離開(kāi)的時(shí)候送上禮品，免去來(lái)賓攜帶的不便
接待：**
攝影示例——
● 會(huì )議＆宴會(huì )區 1. 發(fā)言區＆表演區
2. 座位區＆宴會(huì )區
● 座位安排
1． 與創(chuàng )意性的展示方式結合
2． 由來(lái)賓進(jìn)行部分操作，活躍會(huì )議氣氛
文檔附件
1. 人員（部門(mén)）分工表
2. 時(shí)間進(jìn)度表
篇四：?jiǎn)T工培訓大會(huì )策劃方案
一、活動(dòng)主題：“勤工助學(xué)，放飛夢(mèng)想”
二、活動(dòng)背景與目的：目前湖南大學(xué)勤工助學(xué)中心各實(shí)體店的經(jīng)理和店員招聘工作已經(jīng)基本完成，各店新學(xué)期正常運營(yíng)前的準備工作取得了階段性的成績(jì)。為使中心各員工能盡快熟悉中心的相關(guān)機構設置，對勤工助學(xué)中心及其下屬實(shí)體店有更為深刻的了解，方便以后能在工作中正常而高效的展開(kāi)工作，并且有效而高速地落實(shí)中心安排的相關(guān)工作任務(wù)。經(jīng)研究決定，我校勤工助學(xué)中心召開(kāi)員工培訓大會(huì )。
三、主辦單位：湖南大學(xué)勤工助學(xué)中心
四、活動(dòng)地點(diǎn)：南校區復臨舍素質(zhì)報告廳101
五、活動(dòng)時(shí)間：2009年10月17日（周六）晚7點(diǎn)
六、參與人員：勤工助學(xué)中心主任、總經(jīng)理、中心各部門(mén)成員、下屬各實(shí)體店經(jīng)
理以及全體店員。
七、活動(dòng)流程：
第一項：勤工助學(xué)中心情況介紹（夏曙）
第二項：實(shí)體店經(jīng)理的任命（劉軍虎老師）
第三項：各實(shí)體店情況簡(jiǎn)介（各實(shí)體店經(jīng)理）
第四項：勤工助學(xué)文化的介紹（崔恒源老師）
第五項：熊部長(cháng)發(fā)表重要講話(huà)
八、活動(dòng)宣傳：
宣傳目的：加大勤工助學(xué)中心的對外影響力度，推廣品牌勤工助學(xué) 宣傳階段：
前期：各實(shí)體店下發(fā)通知，實(shí)體店內以通知方式進(jìn)行宣傳，愛(ài)晚紅楓 中期：活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，現場(chǎng)條幅和海報宣傳，并需要進(jìn)行拍照和攝影，以
備后期宣傳和留檔并邀請部分領(lǐng)導參與會(huì )議
后期：校內媒體：湖大新聞網(wǎng)、校報、學(xué)生在線(xiàn)網(wǎng)、共青網(wǎng)、勤工助學(xué)網(wǎng)、
愛(ài)晚紅楓以及一些校外媒體的宣傳
宣傳方式：
�。�1）前期各實(shí)體店的通知，以及后期各實(shí)體店的相關(guān)展板
a、通知可張貼于實(shí)體店內，一方面有利于店員了解培訓相關(guān)信息，另一方
面也可以對外宣傳勤工助學(xué)中心品牌
b、后期可放置展板與中心辦公室或者實(shí)體店。展板內容包括培訓現場(chǎng)圖片
風(fēng)采展、培訓經(jīng)典語(yǔ)錄、員工培訓心得感想、留言板、以及勤工助學(xué)文化知識宣講等。
(2)網(wǎng)絡(luò )媒體：
愛(ài)晚紅楓網(wǎng)：發(fā)帖子，將帖子頂至活動(dòng)結束，為培訓提供熱門(mén)或首頁(yè)新聞鏈接，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)BBS，由相關(guān)宣傳負責人任版主。
同時(shí)也可在新聞網(wǎng)、學(xué)生在線(xiàn)、共青網(wǎng)、勤工助學(xué)網(wǎng)以及一些小外媒體上發(fā)培訓相關(guān)新聞稿件。
(3）平面媒體：校報等
(4）校廣播站、電視臺：與校廣播站和電視臺聯(lián)系進(jìn)行聯(lián)系，對勤工助學(xué)中
心的培訓會(huì )進(jìn)行系列報道。
九、活動(dòng)分工：
�。�1）資料組：王虹丹、寧晶（主要負責員工培訓大會(huì )方案、流程、PPT的制
作、橫幅懸掛申請、場(chǎng)地申請以及一些相關(guān)資料的整理、以及
現場(chǎng)的布置）
�。�2）宣傳組：朱磊（主要負責整個(gè)員工代表大會(huì )的前期、中期、后期宣傳，
注意照片等圖像資料的保存、打印社毛昌芳制作橫幅）
(3）公關(guān)組：高陽(yáng)、胡哲瑞（主要負責邀請嘉賓、對內聯(lián)系中心成員和各個(gè)
實(shí)體店，通知具體的培訓時(shí)間和地點(diǎn)，對外聯(lián)系領(lǐng)導和老師，
確定現場(chǎng)主持事項的和電腦操作人員，經(jīng)理責任狀制作和打印，
現場(chǎng)的布置、禮儀的相關(guān)注意事項的確定、服裝的租借）
十、經(jīng)費預算
湖南大學(xué)勤工助學(xué)中心
2009年10月2日
篇五：志愿者培訓會(huì )策劃書(shū)
一． 會(huì )議背景
化工學(xué)院于2013年9月19日開(kāi)始干事招新，經(jīng)過(guò)復選，于22日確定干事人員名單。為加強志愿服務(wù)工作質(zhì)量，傳播團結，友愛(ài)，互助，進(jìn)步的志愿服務(wù)精神，明確組織分工建設，隨即提前展開(kāi)志愿者培訓會(huì )議，為10月份的志愿服務(wù)活動(dòng)做好基礎工作。
二． 會(huì )議安排
會(huì )議時(shí)間：2013年9月28日晚6:20—8:20
會(huì )議地點(diǎn)：匯文樓 D412
與會(huì )人員：化工學(xué)院志愿者協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)xx，副會(huì )長(cháng)xx，xx，嘉賓校志愿者協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)xx，宣傳部副部xx，宣傳部干事（負責影像記錄），志協(xié)干事及化工學(xué)院13級新生
會(huì )議主題：奉獻，提高
會(huì )議目的：簡(jiǎn)介協(xié)會(huì )概況和組織建設，培訓干事的工作能力，宣傳志愿者文化精神，明確班級志愿服務(wù)分隊建設，為10月本院迎新晚會(huì )及志愿活動(dòng)做好準備
三．會(huì )議內容
由化工學(xué)院志愿者協(xié)會(huì )正會(huì )長(cháng)主持會(huì )議，副會(huì )長(cháng)xx介紹志愿者基本常識，志愿者的組織管理及志愿者的素質(zhì)與技巧。其中包括了中國志
愿者精神，志愿者星級評定，素質(zhì)禮儀等重要內容。嘉賓校志協(xié)副會(huì )長(cháng)講解學(xué)校整體志愿服務(wù)和分會(huì )的建設要點(diǎn)�；W(xué)院副會(huì )長(cháng)xx陳述化工學(xué)院志愿者協(xié)會(huì )的概況，確立班級志愿服務(wù)分隊的建設及相關(guān)的人員安排，同時(shí)大致介紹了本學(xué)期的活動(dòng)策劃，提高新生對志愿活動(dòng)的關(guān)注度。
四． 會(huì )議注意事項
明確人員準時(shí)與會(huì )
做好會(huì )議記錄
照片拍攝
篇六：學(xué)生會(huì )干事培訓策劃書(shū)
一、 背景
新的學(xué)期，伴隨著(zhù)新一屆新生干事的加入，為了加強新干事對學(xué)生會(huì )的全面了解，提高整個(gè)新干事的綜合素質(zhì)，更好地讓經(jīng)貿學(xué)院為學(xué)生服務(wù)，特舉辦此干事培訓素質(zhì)拓展活動(dòng)。
二、 培訓活動(dòng)目的
通過(guò)培訓，提高經(jīng)貿學(xué)生會(huì )全體干事的工作能力和綜合素質(zhì)，找準自己的定位，清楚自己的職責，使他們能夠更好地適應學(xué)生會(huì )工作，同時(shí)增強他們的團隊合作精神，使學(xué)生會(huì )各部門(mén)更加團結互助，也使學(xué)生會(huì )今后的工作更加順暢、其中各部門(mén)工作相互協(xié)調，更有效率，從而讓經(jīng)貿學(xué)生會(huì )真正成為一個(gè)和諧、溫馨、充滿(mǎn)激情的大家庭。
三、 活動(dòng)要素
時(shí)間：2012年10月下旬
地點(diǎn)：白云校區楊釗楊勛教學(xué)樓
主辦單位：經(jīng)貿學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )
承辦單位：經(jīng)貿學(xué)院學(xué)生會(huì )公關(guān)部
協(xié)辦單位：經(jīng)貿學(xué)院學(xué)生會(huì )各兄弟部門(mén)
培訓對象：11屆經(jīng)貿學(xué)生會(huì )全體干事
培訓內容：心理素質(zhì)、團隊精神及綜合能力素質(zhì)拓展活動(dòng) 培訓形式：以素質(zhì)拓展游戲形式為主，講座電影表演為輔，讓干
事感受到團隊的力量和組織間親密合作的重要性
四、 培訓活動(dòng)要素
1. 活動(dòng)名稱(chēng)：經(jīng)貿學(xué)院學(xué)生會(huì )干事素質(zhì)拓展培訓活動(dòng)
2. 活動(dòng)地點(diǎn)：白云校區楊釗楊勛樓樓底以及B201（暫定）
3. 活動(dòng)時(shí)間：10月20日9:00——21:00
4. 活動(dòng)主題：一年的干事，一年的成長(cháng)
5. 活動(dòng)流程：
6. 活動(dòng)內容：
(一) 培訓前的介紹 9:00—9:30 首先對遲到的同學(xué)公開(kāi)批評，同時(shí)遲到人數最多的.部門(mén)將接受懲罰；然后主持人將會(huì )對本次培訓活動(dòng)作詳細介紹，要求各部門(mén)干事細心聽(tīng)取。本次干事培訓采取小組記分競賽模式。
(二) 培訓前的熱身9:30—10:00
首先每位新干事會(huì )在各部門(mén)隊列中蒙上黑色眼罩，然后聽(tīng)從主持人
安排，開(kāi)始熱身游戲“盲人問(wèn)好”.
具體游戲玩法：每個(gè)人用黑色眼罩蒙上眼睛，在固定區域內活動(dòng)，碰到別人的時(shí)候，雙方需要握手，并相互自我介紹，自我介紹方式為“你好，我是XX部的XXX”。
游戲規則：每個(gè)人必須在固定時(shí)間規定場(chǎng)地移動(dòng)，對于止步不前者予以懲罰；同時(shí)干事在游戲過(guò)程中可以稍加掩護。
游戲意義：讓干事們突破一般交流思維模式，調節現場(chǎng)氣氛，增加活動(dòng)的趣味性、娛樂(lè )性，讓組員放松。
�。ㄈ┮浑A段游戲環(huán)節10:00—11:30
首先新干事會(huì )在各個(gè)部門(mén)的隊列中從1至8報數，相同數字的干事成為一個(gè)新的小組，每個(gè)小組大約平均控制在15人。同時(shí)每個(gè)小組有15分鐘的初步交流環(huán)節，在規定時(shí)間內，每個(gè)小組必須選出一名隊長(cháng)以及一名副隊長(cháng)，同時(shí)想好小組口號。接下來(lái)開(kāi)始一階段游戲環(huán)節。
�。�1）坐地而起
具體游戲玩法：小組成員圍成一圈，背對背的坐在地上；在不用手的情況下?lián)蔚厝M站起來(lái)。
游戲意義：通過(guò)“坐地而起”游戲體現團隊隊員配合，讓干事們認識到團隊合作的重要性以及逆境堅持的作用。
�。�2）無(wú)敵烽火輪
具體游戲玩法: 12-15人一組利用報紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊
滾動(dòng)大圓環(huán)。
游戲意義：本游戲主要為培養學(xué)員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協(xié)調能力；培養服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。
�。�3）鏈式加速
具體游戲玩法：參加游戲者6人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車(chē)，最后一名同學(xué)也要單腳跳步前進(jìn)，不能雙腳著(zhù)地。場(chǎng)地上劃好起跑線(xiàn)和終點(diǎn)線(xiàn)，其距離約為20米.游戲開(kāi)始時(shí)，各隊從起跑線(xiàn)出發(fā)，跳步前進(jìn)，繞過(guò)障礙物回到起點(diǎn)，最先到達起點(diǎn)的為勝。按時(shí)間記名次，按名次記分。
游戲意義：通過(guò)加速游戲培養干事組織協(xié)調能力，增強隊員間的相互配合以及了解。
經(jīng)貿學(xué)生會(huì )公關(guān)部
二〇一二年十月二日
篇七：培訓活動(dòng)策劃書(shū)
一、 培訓背景
面對現在的家居建材市場(chǎng)上激烈的競爭，如何讓自己的公司能夠脫穎而出，成為家居建材領(lǐng)域的引領(lǐng)者、如何讓自己的品牌快速暢銷(xiāo)全球等等，這些問(wèn)題一直困擾著(zhù)各大企業(yè)老板們。
二、 培訓目的
通過(guò)這次活動(dòng)培養我們作為企業(yè)老板的綜合思維，快速引領(lǐng)我們的公司脫穎而出成為家居建材領(lǐng)域的引領(lǐng)者，讓我們的品牌快速?lài)H化，全球化
三、 培訓時(shí)間
2015年5月13日-15日
四、 培訓地點(diǎn)
遼寧·海城
五、 培訓地點(diǎn)
***國際大酒店二樓會(huì )議廳
六、 參訓人員
大約250人
七、 培訓對象
家居建材行業(yè)的企業(yè)老板
八、 培訓準備過(guò)程
1、 準備階段（4月中旬）
1）、確定培訓人數，與培訓講師溝通需要準備的物料、場(chǎng)地要求等
2）、與拓展培訓公司溝通。陳述我們公司需要達到的培訓目的，預約時(shí)間、商議費用。具體要求如下：
i. 明確培訓的目的，首先能使所有的企業(yè)老板放下工作壓力、集
中精神全身心的投入到培訓中去；其次緩解老板與老板之間的
陌生感，使他們快速建立信任和彼此的認同感；培養老板之間
的團結、凝聚力。
ii. 培訓項目要求簡(jiǎn)單、易懂、易操作，能夠快速調動(dòng)企業(yè)老板參
與培訓，并全身心投入培訓；所做項目一定要新穎，保證95%
以上企業(yè)老板沒(méi)有參與過(guò)；培訓的場(chǎng)面一定要“高大上”，能
夠吸引受訓企業(yè)老板的參與積極性；項目場(chǎng)景設施一定要有仿
真性、創(chuàng )新性；注意培訓當天每一個(gè)環(huán)節的細節（音箱、影視、
燈光效果等），注意每一位培訓師的言行舉止；能夠保證培訓
項目100%達到預計培訓效果；
iii. 針對培訓對象的特殊性，與拓展公司溝通培訓科目，最好是拿
出培訓方案后，能夠與我公司主管進(jìn)行共同探討，篩選科學(xué)可
行的培訓科目，確保培訓當天順利完成。
iv. 溝通我們公司需要準備的環(huán)節，如班主任的參與環(huán)節、會(huì )務(wù)顧
問(wèn)的協(xié)助等等
v. 協(xié)助拓展公司與酒店進(jìn)行溝通，如對會(huì )場(chǎng)大小的要求，場(chǎng)景、
道具、音響、影視、燈光效果的準備等
vi. 對受訓企業(yè)老板的要求，培訓當天服裝、鞋的要求等等
vii. 拓展公司需要在預定時(shí)間給出培訓方案及流程。附：概述每一
個(gè)項目的培訓簡(jiǎn)介。
3）、與酒店溝通。會(huì )議廳的前期勘探，房間預定，要求并協(xié)助準備培訓講師以及拓展培訓師需要的物料，預約時(shí)間和談租金。
4）、受訓團隊的車(chē)位安排，就餐位置的勘探，確保培訓期間能夠不耽誤培訓時(shí)間安排，
5）、安全應急評估，確保培訓能夠安全有序進(jìn)行。
6）、胸牌制作
2、中期準備（前三天）
1）、培訓開(kāi)始前三天，聯(lián)系培訓講師、拓展培訓基地、酒店確定時(shí)間，確保培訓能按時(shí)進(jìn)行。
2）、聯(lián)系受訓團隊，提醒培訓時(shí)間，確定受訓人數，提供乘車(chē)、駕車(chē)路線(xiàn)圖等。
3）、準備活動(dòng)當天所需物料，pos機、打印機等，簽到臺的準備，
3、培訓前一天晚上
1）、聯(lián)系培訓講師、拓展培訓師提前到位。
2）、與酒店溝通會(huì )場(chǎng)、住宿、停車(chē)等事項
3）、聯(lián)系各單位匯集在一起開(kāi)會(huì )，溝通商洽培訓當天注意事項。
4）、與拓展培訓主講，以及他們的培訓團隊進(jìn)行見(jiàn)面，再次強調我們的培訓目標，注意安全、言行舉止等。
4、培訓過(guò)程中
1）、會(huì )場(chǎng)簽到處的設置，做好受訓團隊的簽到，胸牌的發(fā)放，進(jìn)場(chǎng)秩序的維持；
2）、協(xié)助培訓講師、拓展培訓中心做好每一個(gè)課程；
3）、隨時(shí)做好安全應急防護措施，保證會(huì )議安全有序進(jìn)行；
4）、協(xié)助拓展公司完成培訓項目，幫忙負責培訓項目中的安全工作，觀(guān)察受訓企業(yè)老板的心理狀態(tài)，及時(shí)反饋拓展公司，做好協(xié)調工作，力爭讓所有企業(yè)老板能夠高效率參與培訓，避免“逆反思想”、“厭倦培訓思想”。做好場(chǎng)面控制，避免受訓企業(yè)老板與拓展公司員工的沖突（這種情況時(shí)有發(fā)生，特別注意），因為我們的培訓對象的特殊身份。
5、培訓流程
1）、開(kāi)幕式流程
i. 拓展公司拓展講師引領(lǐng)開(kāi)營(yíng)儀式；
ii. 拓展公司負責團隊組建，團隊凝聚力的培訓；
iii. 拓展公司將團隊組建、凝聚完畢以后，將我們的團隊交給我們的班
主任。
iv. 班主任宣布接下來(lái)的三天兩夜的課程安排。
2）、培訓進(jìn)行時(shí)
第二天、第三天早上的團隊展示pk和課前活動(dòng)，做好音樂(lè )配音效果，各位會(huì )務(wù)顧問(wèn)積極協(xié)助團隊展示及課前活動(dòng)的環(huán)節順利進(jìn)行。等等
3）、閉幕式流程
班主任/神秘嘉賓頒獎完畢以后，班主任主持企業(yè)老板互系 “紅絲帶”，讓我們共同許愿三年后再次相約于此，共同分享彼此的成功歷程······
八、培訓課程安排
九、 培訓預算（初到這邊，對具體費用不了解，做出簡(jiǎn)單估計） 酒店 住宿使用：120間×200元/日/間×2日=48000元
日=9000元會(huì )場(chǎng)使用：3000元/日×3
拓展公司 培訓費用：3000元
其他費用：40000元
共計：100000元
篇八：公司培訓活動(dòng)策劃方案
“團結、健康、向上”主題活動(dòng)
引 言
本活動(dòng)應中國農業(yè)銀行廣州分行要求而設計，以“團
結、健康、向上”為主題，通過(guò)挑戰并具針對性的「體驗式」活動(dòng),以及各種體育健身活動(dòng)項目,來(lái)共同營(yíng)造一種健康、向上的團隊協(xié)作精神。
活動(dòng)目的
1. 提升團隊協(xié)作氣氛，創(chuàng )造新團隊文化 2. 增強團隊的溝通及了解 3. 提升團隊的信任和合作度 4. 建立良好的供應體系 5. 增強體育健身意識。 活動(dòng)地點(diǎn) 番禺優(yōu)雅農莊基地 南沙祈福酒店（四星級） 活動(dòng)時(shí)間
2003年1月24日星期五 活動(dòng)項目
「體驗式」活動(dòng)、體育培訓、比賽
注：1、「體驗式」活動(dòng)包括低繩網(wǎng)、基地游戲、趣味運動(dòng)等 2、體育培訓包括網(wǎng)球培訓、壁球培訓、保齡球培訓等。
1
活動(dòng)程序
活動(dòng)經(jīng)費
注：1、活動(dòng)設計、導師費為「體驗式」活動(dòng)費用。
2、場(chǎng)地租用費包括優(yōu)雅農莊場(chǎng)地、網(wǎng)球、乒乓球等場(chǎng)租。
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