家具公司供應科部門(mén)崗位工作職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的家具公司供應科部門(mén)崗位工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

家具公司供應科部門(mén)崗位工作職責1

　　公司供應科職責

　　直接上級：辦公室;

　　部門(mén)性質(zhì)：負責采購、供應材料、備品配件其他物資;

　　管理權限：受辦公室委托，行使對采購、供應的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能：合理地組織采購，并及時(shí)供應生產(chǎn)所需的物資;

　　主要職責：

　　1。服從辦公室的.統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向辦公室負責;

　　2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕開(kāi)始越權事件的發(fā)生;

　　3.制訂本部的工作計劃和目標;

　　4.了解市場(chǎng)上公司所需采購的物資、備品的變化的情況;

　　5.調查研究本行業(yè)采購物資、備品的規律;

　　6.采購方式設定;

　　7.對主要供應商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評估;

　　8.采購前要詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià);

　　9.合理編制采購計劃、實(shí)施采購;

　　10.進(jìn)料質(zhì)量、數量異常處理;

　　11.付款匯總、審查;

　　12.進(jìn)料異常情況的處理;

　　13.進(jìn)料進(jìn)度控制與逾交督促;

　　14.處理與協(xié)調和供應商之間的關(guān)系;

　　15.組織對物資市場(chǎng)信息的搜集和分析;

　　16.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力;

　　17.完成臨時(shí)交辦的其他事項;

家具公司供應科部門(mén)崗位工作職責2

　　直接上級：辦公室；

　　部門(mén)性質(zhì)：負責采購、供應材料、備品配件其他物資；

　　管理權限：受辦公室委托，行使對采購、供應的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：合理地組織采購，并及時(shí)供應生產(chǎn)所需的物資；

　　主要職責：

　　1．服從辦公室的.統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向辦公室負責；

　　2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕開(kāi)始越權事件的發(fā)生；

　　3．制訂本部的工作計劃和目標；

　　4．了解市場(chǎng)上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；

　　5．調查研究本行業(yè)采購物資、備品的規律；

　　6．采購方式設定；

　　7．對主要供應商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評估；

　　8．采購前要詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)；

　　9．合理編制采購計劃、實(shí)施采購；

　　10．進(jìn)料質(zhì)量、數量異常處理；

　　11．付款匯總、審查；

　　12．進(jìn)料異常情況的處理；

　　13．進(jìn)料進(jìn)度控制與逾交督促；

　　14．處理與協(xié)調和供應商之間的關(guān)系；

　　15．組織對物資市場(chǎng)信息的搜集和分析；

　　16．檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；

　　17．完成臨時(shí)交辦的其他事項；

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