綜合部部門(mén)職責

綜合部部門(mén)職責1

　　1、負責項目部印章的使用與管理工作。

　　2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;

　　3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關(guān)費用預算管理工作;

　　4、負責接待服務(wù)工作;

　　5、負責內部和外部會(huì )議的會(huì )務(wù)管理工作。

　　6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領(lǐng)用、維護等管理工作。

　　7、負責考勤管理,做好日�？记�、匯總、公示、上報工作。

　　8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;

　　9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關(guān)系管理工作;

　　10、負責車(chē)輛管理、調度及維修保養服務(wù)工作。

　　11、負責辦公場(chǎng)所的公共衛生、安全保衛及消防等方面的`管理工作;

　　12、負責勞務(wù)人員薪資審核管理工作。

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉行政事務(wù)、薪酬、績(jì)效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策;

　　4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調,責任心強并具有細致、嚴謹的工作作風(fēng),具有一定的文字處理能力;

　　5、熟練掌握常用的辦公軟件;

　　6、年齡在30-45周歲。

綜合部部門(mén)職責2

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會(huì )議及大型活動(dòng)的組織、會(huì )務(wù)籌備工作，做好會(huì )議記錄及會(huì )議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4。負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；

　　5、執行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；

　　6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的'維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀律管理；

　　8、負責公司車(chē)輛日常調度及管理工作；

　　9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

綜合部部門(mén)職責3

　�。�1）貫徹落實(shí)公司有關(guān)決議、決定或指示，統籌、協(xié)調、督辦重大事項并反饋落實(shí)情況；

　�。�2）負責建立健全并監督實(shí)施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；

　�。�3）負責各類(lèi)合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的協(xié)調，防范企業(yè)法律風(fēng)險；

　�。�4）負責檔案、圖書(shū)、文獻資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；

　�。�5）負責文書(shū)、印信、電話(huà)、傳真及資訊安全管理；

　�。�6）收集整理公司內部信息，及時(shí)編寫(xiě)公司大事記；

　�。�7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；

　�。�8）負責對市場(chǎng)商鋪鑰匙的統一管理、客戶(hù)接房及商鋪使用情況的抽查監督；

　�。�9）負責職工大會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )等會(huì )議籌備并提供會(huì )務(wù)后勤服務(wù)；

　�。�10）負責員工活動(dòng)、公司年會(huì )及市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等公司對內對外重大團

　　隊活動(dòng)的宣傳策劃、組織實(shí)施及協(xié)調工作；

　�。�11）負責公司作息時(shí)間的`調整、節假日及其它重要時(shí)段的值班排配；

　�。�12）負責員工禮儀及日常行為規范管理。

綜合部部門(mén)職責4

　　1、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　2、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調工作。

　　3、忠實(shí)執行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),負責整理總經(jīng)理的`各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)保管及歸檔;

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議,安排會(huì )議議程,準備會(huì )議文件,并做好會(huì )議錄,主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執行情況;

　　5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理,制定有關(guān)項目的計劃,監督項目實(shí)施情況;

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設工作,負責公司管理制度的執行等;

　　7、向上級匯報工作。

　　素質(zhì)良好,做事嚴謹認真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語(yǔ)溝通。

　　2、本科及以上學(xué)歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語(yǔ)言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力,吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛(ài)自己,對自身有長(cháng)遠職業(yè)規劃的有志之士前來(lái)應聘。

綜合部部門(mén)職責5

　　一、綜合管理部部門(mén)職能

　　綜合管理部是公司內部的重要職能部門(mén)，負責協(xié)調、整合和優(yōu)化公司內部各項管理工作，以確保公司高效、有序地運行。其主要職能包括：

　　1. 協(xié)調與溝通：綜合管理部作為公司內部的協(xié)調中心，負責各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，確保信息暢通，工作高效。

　　2. 制度建設與執行：負責制定和完善公司的各項管理制度，并監督其執行情況，確保公司各項管理工作的規范化和制度化。

　　3. 文檔管理：負責公司重要文檔的.歸檔、保管和日常文件處理工作，確保文件的安全性和完整性。

　　4. 行政事務(wù)管理：負責公司的行政事務(wù)管理工作，包括辦公用品采購、員工福利、差旅安排、會(huì )議組織等。

　　5. 人力資源管理：參與公司的人力、招聘、培訓、考核等工作，為公司提供人力資源支持。

　　6. 監督與檢查：對公司的各項工作進(jìn)行監督和檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)公司管理水平的提升。

　　二、綜合管理部崗位職責

　　綜合管理部的崗位職責涉及多個(gè)方面，主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 部門(mén)經(jīng)理/主管

　�。�1）制定和實(shí)施部門(mén)工作計劃。

　�。�2）組織和協(xié)調部門(mén)內部工作，確保各項工作任務(wù)的完成。

　�。�3）負責與其他部門(mén)的溝通和協(xié)調，確保信息暢通。

　�。�4）監督和檢查部門(mén)工作的執行情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　2. 文檔管理員

　�。�1）負責公司重要文檔的歸檔、保管和日常文件處理工作。

　�。�2）對文件進(jìn)行分類(lèi)、編號、建立索引，確保文件的安全性和完整性。

　�。�3）協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行文件處理工作。

　　3. 行政助理

　�。�1）負責公司的行政事務(wù)管理工作，包括辦公用品采購、員工福利等。

　�。�2）負責差旅安排、會(huì )議組織等工作。

　�。�3）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理/主管進(jìn)行日常行政工作。

　　4. 人力資源管理專(zhuān)員

　�。�1）參與公司的、招聘、培訓等工作。

　�。�2）負責員工績(jì)效考核、薪酬福利等工作。

　�。�3）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理/主管進(jìn)行人力資源管理工作。

　　5. 監督與檢查專(zhuān)員

　�。�1）對公司各項工作進(jìn)行監督和檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　�。�2）定期向部門(mén)經(jīng)理/主管匯報監督與檢查情況。

　�。�3）參與制定改進(jìn)措施，推動(dòng)公司管理水平的提升。

　　三、總結

　　綜合管理部是公司內部的重要職能部門(mén)，負責協(xié)調、整合和優(yōu)化公司內部各項管理工作。其部門(mén)職能和崗位職責涉及多個(gè)方面，需要各部門(mén)員工共同努力，確保公司高效、有序地運行。通過(guò)制定和完善公司的管理制度，監督和檢查各項工作執行情況，推動(dòng)公司管理水平的提升，為公司的長(cháng)期發(fā)展提供有力保障。

綜合部部門(mén)職責6

　　協(xié)助綜合部長(cháng)進(jìn)行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。

　　1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫(xiě)和填報工作。

　　2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結的編寫(xiě)工作。

　　3、做好公司固定資產(chǎn)及各類(lèi)工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。

　　4、認真執行月考核制度，對所分管小區的'綠化、設施設備要嚴格按照考核標準進(jìn)行考核評分。

　　5、做好對所屬各物管站的安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設備質(zhì)量及每周工作計劃的檢查和考核工作。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

綜合部部門(mén)職責7

　　1、全面履行部門(mén)職責;

　　2、負責本部門(mén)的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);

　　3、負責規范部門(mén)內部管理,建立、健全部門(mén)規章制度、工作規程;

　　4、全面執行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設規章制度,并檢查、督促部門(mén)員工執行;

　　5、總體負責工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調等工作;

　　6、代表甲方行使合同權利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的開(kāi)發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專(zhuān)項施工方案等;

　　8、協(xié)調各施工單位的關(guān)系,及時(shí)解決影響工程的較大問(wèn)題;

　　9、負責與城管、質(zhì)監、安監等政府相關(guān)部門(mén)的'協(xié)調工作;

　　10、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

綜合部部門(mén)職責8

　�。�1）負責貫徹執行市場(chǎng)的整體推廣策略，結合市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際情況，制定市場(chǎng)中長(cháng)期推廣的目標計劃；

　�。�2）逐步推進(jìn)市場(chǎng)CIS（形象識別系統）建設，整合、統一市場(chǎng)對外、對內的`傳播形象；

　�。�3）定期組織開(kāi)展宣傳分析和市場(chǎng)調研，及時(shí)掌握同行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并提供有關(guān)調研報告；

　�。�4）根據市場(chǎng)推廣計劃，負責實(shí)施三區六縣及川北毗鄰區域的推廣計劃和各類(lèi)廣告發(fā)布；

　�。�5）根據市場(chǎng)商家需求，制定目標樓盤(pán)和目標市場(chǎng)的重點(diǎn)宣傳和活動(dòng)實(shí)施；

　�。�6）根據市場(chǎng)運營(yíng)情況，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)活動(dòng)企劃方案，并督促實(shí)施；

　�。�7）設計、制作市場(chǎng)對內、對外開(kāi)展各項活動(dòng)的各類(lèi)宣傳資料；

　�。�8）采編發(fā)行《光彩報》，開(kāi)發(fā)建設光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設，并負責資訊更新及公司網(wǎng)絡(luò )維護工作;

　�。�9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進(jìn)行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，并對有關(guān)單位提供的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行監督、監控和評估。

綜合部部門(mén)職責9

　�。�1）根據公司發(fā)展戰略，提出公司組織結構和崗位職責的設置、實(shí)施方案，并結合公司當前的人力資源結構，進(jìn)行人力資源規劃；

　�。�2）制定和完善公司人力資源管理規章制度；

　�。�3）根據公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實(shí)施招聘工作，建立人才儲備庫；

　�。�4）負責組織設計、制定、完善公司績(jì)效考核體系并組織實(shí)施；

　�。�5）負責管理人員的考核和選拔、培養、推薦工作；

　�。�6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調整方案，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調研，提供決策參考依據；

　�。�7）公司員工工資、福利管理與制表；

　�。�8）協(xié)調與政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；

　�。�9）制定年度培訓經(jīng)費預算并進(jìn)行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實(shí)施員工培訓；

　�。�10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統建設與維護；

　�。�11）負責公司日�？记诠芾�、勞動(dòng)紀律的`監督檢查和值班管理；

　�。�12）不定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，處理員工投訴；

　�。�13）負責公司與員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作及勞動(dòng)糾紛處理；

綜合部部門(mén)職責10

　　1、綜合管理部

　�。ㄒ唬┎块T(mén)職能

　　1、認真學(xué)習貫徹國家法律、法規、政策，嚴格執行總公司的各項規章和總經(jīng)理室的各項決策；

　　2、負責制度建設，根據國家和總公司的相關(guān)規定，結合本公司發(fā)展實(shí)際，修訂完善規章制度，不斷提升公司凝聚力；

　　3、負責公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會(huì )議記錄、大事記和司務(wù)督辦工作；

　　4、負責各種來(lái)電、來(lái)函、收文、發(fā)文、文印等文書(shū)處理，認真做好保密和檔案管理工作；

　　5、負責與各新聞媒體的聯(lián)絡(luò )，加強公司文化建設，做好信息宣傳和群工、信訪(fǎng)工作；

　　6、負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷(xiāo)毀等管理工作；

　　7、負責機構和職場(chǎng)建設工作，抓好機構和職場(chǎng)的申報驗收及管理，促進(jìn)其規范發(fā)展；

　　8、負責與地方黨委、政府及各部門(mén)的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統內部承上啟下、協(xié)調溝通、督辦落實(shí)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導參謀助手作用；

　　9、負責黨務(wù)會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、司務(wù)會(huì )、職工大會(huì )及其他大型活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作，并做好會(huì )議紀要和會(huì )議記錄；

　　10、負責辦公設備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理及報刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車(chē)輛的管理工作；

　　11、負責員工行為規范管理的落實(shí)，做好辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛和衛生管理等工作；

　　12、負責人力資源開(kāi)發(fā)與管理，加強員工誠實(shí)守信、敬業(yè)創(chuàng )新、穩健經(jīng)營(yíng)的教育，組織員工各項業(yè)務(wù)培訓，不斷提升員工的道德水準、知識水平和展業(yè)能力；

　　13、負責考核機制的建立與完善，加強個(gè)人收入與實(shí)際工作質(zhì)量與業(yè)績(jì)考核相一致的考核制度建設，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

　　14、負責稽核監察制度建設，做好稽核監察工作；

　　15、負責群工、信訪(fǎng)及公司日常事務(wù)性工作；

　　16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

　�。ǘ�）崗位職責

　�。�6）負責與地方黨委、政府及各相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，做好接待服務(wù)工作；

　�。�7）負責公司文化建設，抓好各項宣傳工作；

　�。�8）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷(xiāo)毀等管理工作；

　�。�9）負責公司人力資源管理，抓好崗位目標考核、干部管理和薪酬制度建設；

　�。�10）負責保密、稽核監察、群工和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2、綜合文秘崗位職責

　�。�1）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作，做好會(huì )議記錄、紀要工作；

　�。�2）負責管理辦公OA和公司各種來(lái)函、來(lái)電、收文、發(fā)文、報刊的征訂收發(fā)等文書(shū)事務(wù)；

　�。�3）負責做好公司大事記和《簡(jiǎn)報》的編輯和整理工作；

　�。�4）協(xié)助部門(mén)負責人做好各項規章制度的修訂完善工作；

　�。�5）協(xié)助部門(mén)負責人做好各種會(huì )務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規定做好保密工作；

　�。�7）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷(xiāo)毀等事務(wù)工作；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　3、檔案管理崗位職責

　�。�1）根據公司文書(shū)檔案管理制度，承擔各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無(wú)泄密事件；

　�。�2）承辦檔案資料的統計和入庫驗收及移交工作；

　�。�3）做好檔案室的建設和管理工作；

　�。�4）輔導文書(shū)內勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

　�。�5）加強與檔案管理部門(mén)的聯(lián)系，做好檔案室的建設與升級工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規定做好保密工作；

　�。�7）完成領(lǐng)導交辦的.其他工作。

　　4、行政管理崗位職責

　�。�1）負責日常行政管理，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定行政工作計劃和落實(shí)各項工作，保障公司行政事務(wù)正常運行；

　�。�2）起草綜合管理部工作計劃、管理制度、崗位職責，安排工作流程并組織實(shí)施，完成各種報表工作；

　�。�3）做好公司行政采購工作，協(xié)調落實(shí)集團采購工作；

　�。�4）做好公司行政費用的預算、報銷(xiāo)等工作；

　�。�5）編制公司年度固定資產(chǎn)購置、報廢、租賃計劃以及各項行政費用預算計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施，并建立公司固定資產(chǎn)明細帳，定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和清查；

　�。�6）認真做好各類(lèi)物品、辦公用品的消耗預算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領(lǐng)用等手續，做好詳細的臺賬記錄；

　�。�7）負責公司房產(chǎn)、辦公設施、通訊及車(chē)輛的日常管理工作，做好公司各類(lèi)設施、設備的修繕保養工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設施的使用情況，并負責聯(lián)系維修等事宜；

　�。�8）協(xié)助綜合管理部負責人做好機構和辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的建設及管理工作，負責公司職場(chǎng)建設，宿舍的租賃、管理等相關(guān)事宜；

　�。�9）協(xié)助綜合管理部負責人組織協(xié)調公司大型活動(dòng)和重要會(huì )議，做好會(huì )務(wù)工作；

　�。�10）負責各類(lèi)車(chē)輛的維修、保養和年審工作，確保公司正常用車(chē)；

　�。�11）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好車(chē)輛調度工作，統計各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時(shí)充值，建立健全車(chē)輛檔案；

　�。�12）保持與上級公司有關(guān)部門(mén)、當地同業(yè)以及公司各部門(mén)的密切聯(lián)系，加強溝通與交流，了解需求，改進(jìn)工作，負責公司的醫療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫療費用的審核及出單工作；

　�。�13）做好總經(jīng)理室車(chē)船票的登記購買(mǎi)、差旅及各項費用的報銷(xiāo)工作；

　�。�14）負責管理公司各種證照，及時(shí)辦理年審驗證事宜；

　�。�15）核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品；

　�。�16）協(xié)助做好各類(lèi)培訓的后勤工作；

　�。�17）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　5、安全保衛崗位職責

　�。�1）負責公司安全保衛工作，參與公司安全治保相關(guān)工作；

　�。�2）負責全公司安全保衛工作的歸口管理，在公司總體規劃指導下，制定安全防范管理制度，督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施，做到責任明確、落實(shí)到人；

　�。�3）組織開(kāi)展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動(dòng)，提高公司全體員工消防安全意識和能力，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專(zhuān)項檢查；

　�。�4）落實(shí)上級部門(mén)有關(guān)治安工作的指示，通過(guò)各種措施，維持公司內外部治安秩序，創(chuàng )造安全的工作生活環(huán)境；

　�。�5）確保公司機要檔案室、財務(wù)部、行政部、單證室、計算機中心等重點(diǎn)和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛任務(wù)完成；

　�。�6）協(xié)助政府公安、消防機關(guān)處理與本公司有關(guān)的治安事故、災害事故；

　�。�7）實(shí)行門(mén)衛接待制度，按照門(mén)衛管理辦法對進(jìn)出人員、貨物、物資、車(chē)輛進(jìn)行管理，負責鎖門(mén)、檢查燈光及門(mén)窗，加強門(mén)衛值班、夜查，重大節假日安排值班；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　6、人力資源管理崗位職責

　�。�1）負責公司草擬勞動(dòng)工資、考勤、考核、獎罰等規章制度；

　�。�2）做好員工的考勤及統計工作；

　�。�3）具體實(shí)施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動(dòng)合同的簽定與解除等人力資源管理工作；

　�。�4）負責辦理公司員工的社會(huì )保險、醫療、失業(yè)等各項保險工作；

　�。�5）做好保險代理人資格考試、職稱(chēng)評聘等組織管理工作；

　�。�6）負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)；

　�。�7）負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門(mén)職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放；

　�。�8）根據國家有關(guān)法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應的手續；

　�。�9）負責業(yè)務(wù)統計工作，對員工的工作績(jì)效、業(yè)務(wù)績(jì)效進(jìn)行考核，并將統計結果告知勞資員進(jìn)行工資發(fā)放工作；

　�。�10）負責公司人事檔案管理工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　7、勞資管理崗位職責

　�。�1）認真學(xué)習、宣傳并貫徹執行黨和國家及上級有關(guān)勞動(dòng)工資方面的政策規定；

　�。�2）根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類(lèi)員工的薪資標準和獎金發(fā)動(dòng)標準。

　�。�3）按時(shí)辦理全司員工的工資、獎金、福利等的匯總、造冊、發(fā)放工作；

　�。�4）建立工資臺帳，負責及時(shí)、準確地編制勞動(dòng)工資方面的統計報表；

　�。�5）負責公司勞動(dòng)工資檔案管理工作；

　�。�6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　8、教育培訓崗位職責

　�。�1）在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司人力資源培訓與教育工作，負責公司人力資源培訓教育發(fā)展規劃，擬定年度工作計劃，在領(lǐng)導批準后組織實(shí)施；

　�。�2）指導各部門(mén)制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實(shí)施。

　�。�3）負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類(lèi)知識班、研討班、講座等活動(dòng)，對參加人員進(jìn)行考核；

　�。�4）負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質(zhì)量和教學(xué)效果；

　�。�5）組織收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、審校各類(lèi)培訓教材和資料；

　�。�6）安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習費用報銷(xiāo)申請；

　�。�7）負責收集國內外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結現有培訓政策效果，提出改進(jìn)咨詢(xún)意見(jiàn)；

　�。�8）不斷向公司輸送各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才；

　�。�9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　9、企劃宣傳崗位職責

　�。�1）起草本公司各階段宣傳工作計劃、要點(diǎn)及方案，呈報負責人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準后實(shí)施；

　�。�2）起草對外宣傳文稿、材料，及時(shí)報道本公司改革和發(fā)展的情況；

　�。�3）設計并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動(dòng)的具體事宜；

　�。�4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；

　�。�5）承擔組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；

　�。�6）組織本公司各部門(mén)通訊員撰寫(xiě)宣傳稿件，并承擔初審和投送；

　�。�7）承擔本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡(luò )工作，溝通情況，密切關(guān)系，獲取信息；

　�。�8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟、財稅、金融、法律動(dòng)態(tài)及重大新聞動(dòng)向，調查研究，并向負責人提供信息，提出工作建議；

　�。�9）負責公司各類(lèi)宣傳品及宣傳資料的制作；

　�。�10）負責公司宣傳檔案的整理與歸集工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　10、群工信訪(fǎng)崗位職責

　�。�1）組織員工學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習時(shí)事政治；

　�。�2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見(jiàn)、愿望和要求；

　�。�3）對員工進(jìn)行社會(huì )主義、愛(ài)國主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育；

　�。�4）收集員工合理化建議并逐級上報；

　�。�5）開(kāi)展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動(dòng)；

　�。�6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；

　�。�7）做好女職工工作，維護女職工特殊利益；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　11、稽核監察崗位職責

　�。�1）負責制定公司年度稽核工作計劃并報上級稽核部門(mén)審核通過(guò)；

　�。�2）根據稽核工作計劃對本級機構風(fēng)險程度較高的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施日常合規稽核，及時(shí)督促糾正違法違規和不符合職業(yè)道德規范的行為；

　�。�3）根據稽核工作計劃，定期對本級或下級機構的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施例行的合規稽核；

　�。�4）宣傳公司的內控制度、內控文化，對員工進(jìn)行內控教育；

　�。�5）協(xié)助內部審計、外部審計的工作；

　�。�6）受理信訪(fǎng)舉報，查處違規、違紀、違法案件；

　�。�7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合部部門(mén)職責11

　　1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調公司各部門(mén)的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。

　　2、負責建立健全并完善企業(yè)各類(lèi)規章制度，建立健全公司績(jì)效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協(xié)調，確保辦公區安全、環(huán)境衛生整潔。

　　4、負責做好公司及本部門(mén)的各類(lèi)文字材料的'書(shū)寫(xiě)及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導意圖。

　　5、負責配合各職能部門(mén)做好重大會(huì )議的召集與組織工作。

　　6、負責公司辦公會(huì )議的通知、組織及會(huì )議記錄，監督各部門(mén)的會(huì )議精神的執行情況。

　　7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責協(xié)調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門(mén)出現的問(wèn)題負總責；

　　9、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

綜合部部門(mén)職責12

　　1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂,撰寫(xiě)各類(lèi)公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門(mén)負責人完成公司重要文件的起草。

　　2.外聯(lián)協(xié)調,代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。

　　3.內部管控,負責公司規章制度的監督執行,貫徹落實(shí)公司的制度與流程,處理公司日常事務(wù);

　　4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實(shí)施;

　　5.負責綜合部績(jì)效考核工作,以及各部門(mén)績(jì)效考核資料的整理和核對。

　　6.負責員工勞動(dòng)關(guān)系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;

　　7.策劃、組織公司各項活動(dòng);

　　8.完成總經(jīng)理交辦的'其它臨時(shí)性工作

　　1.形象氣質(zhì)佳;

　　2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執行、應變能力;

　　3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責任心;

　　4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;

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