公司各部門(mén)的崗位職責[熱門(mén)]

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的公司各部門(mén)的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司各部門(mén)的崗位職責1

　　1、在總經(jīng)理工作部主任領(lǐng)導下，貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)人力資源和社會(huì )保障的政策、法規及有關(guān)的規章制度。

　　2、負責組織制定公司各部門(mén)目標管理責任書(shū)及考核辦法，督促檢查實(shí)施情況；制定、修訂企業(yè)標準，建立健全企業(yè)標準體系；組織實(shí)施有關(guān)國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準；并對公司實(shí)施標準的情況進(jìn)行監督檢查；

　　3、負責薪酬福利設計方案，落實(shí)工資總額計劃，控制工資總額使用；

　　4、負責公司的勞動(dòng)人事、工資管理工作，依據國家有關(guān)勞動(dòng)工資的方針、政策，合理安排勞動(dòng)組合；

　　5、負責公司內部合同簽訂的'審查、核定；

　　6、審核員工教育培訓規劃、計劃，并組織實(shí)施，對公司的各種培訓進(jìn)行協(xié)調、指導、監督；

　　7、負責公司員工“五險一金”的繳納和管理工作；

　　8、負責管理公司微機系統的安全；

　　9、負責與公司租賃單位進(jìn)行聯(lián)系及租賃合同的起草和監督執行工作；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)的崗位職責2

　　1、公司規章制度的制定及修改；

　　2、負責起草公司的相關(guān)通知、合同、計劃報告總結等文件資料；

　　3、公司文檔資料的整理歸檔；

　　4、日常行政事務(wù)的開(kāi)展實(shí)施；

　　5、專(zhuān)利、商標的申請以及相關(guān)政府補貼項目的`申報等；

　　6、人員的培訓工作以及公司會(huì )議的會(huì )議記錄工作； 7、公司規章制度施行的監督和管理；

　　8、公司各部門(mén)辦公秩序和工作紀律狀況的監督和維護 9、主管交代的其他事務(wù)。

公司各部門(mén)的崗位職責3

　　1、銷(xiāo)售部經(jīng)理負責管理公司的銷(xiāo)售部工作，領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊完成公司的銷(xiāo)售計劃和目標；

　　2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解國內外市場(chǎng)的變化及動(dòng)態(tài)走勢；

　　3、根據公司的發(fā)展戰略規劃，制定公司的總體銷(xiāo)售戰略規劃；

　　4、負責制訂企業(yè)的年度銷(xiāo)售計劃與銷(xiāo)售政策，并監督方案的.執行實(shí)施；

　　5、負責收集與分析競爭對手的市場(chǎng)信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場(chǎng)需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進(jìn)規劃提供合理化的建議；

　　6、通過(guò)多種手段開(kāi)拓市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　7、對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中出現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)、妥善的處理；

　　8、組織編制銷(xiāo)售費用預算，對銷(xiāo)售費用的使用進(jìn)行控制和管理；

　　9、部門(mén)員工的培訓、考核等日常工作的管理。

公司各部門(mén)的崗位職責4

　　1、負責全行機構業(yè)務(wù)運作的組織與管理及業(yè)務(wù)培訓；

　　2、負責制定全行機構業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標，并組織實(shí)施；

　�。�、負責組織實(shí)施對高等級優(yōu)良客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)會(huì )商制度，協(xié)調轄內各行機構業(yè)務(wù)的聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)；

　　4、負責對客戶(hù)經(jīng)理檔案不定期進(jìn)行檢查；

　�。�、負責機構客戶(hù)項目貸款的申報；

　　6、負責全行同業(yè)存款的管理和考核；

　　7、負責組織研究機構類(lèi)客戶(hù)和市場(chǎng)需求，提出開(kāi)發(fā)金融產(chǎn)品建議，參與新產(chǎn)品的需求設計、開(kāi)發(fā)和側試，并向新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)委員會(huì )提交立項申請；

　　8、負責組織機構業(yè)務(wù)信息的采集、整理和分析，向系統內提供信息支持和服務(wù)，并向有關(guān)部門(mén)提供共享信息；

　�。�、負責對下級行機構業(yè)務(wù)部門(mén)的'自律監管書(shū)

　　10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)的崗位職責5

　　部門(mén)名稱(chēng)：行政部（含人力資源職能）

　　部門(mén)性質(zhì)：綜合管理部門(mén)

　　管理職能：負責公司行政管理：文秘檔案、信息化建設、對外宣傳、組織接待；負責人力資源規劃：勞動(dòng)人事、薪酬福利、績(jì)效考核、教育培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、部門(mén)崗位職責修訂等工作。

　　主要工作職責：

　　一、按公司領(lǐng)導指示處理公司行政日常事務(wù)，保證機構的正常運行和工作的順利開(kāi)展。

　　二、負責公司董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、公司工作會(huì )議及其它以公司名義召開(kāi)的行政工作會(huì )議的籌備、記錄、會(huì )議紀要的整理以及決議、工作報告等綜合性文件的起草、印發(fā)工作，負責公司公文及決定事項的催辦督辦工作。

　　三、負責管理公司法人印章，負責公司公文處理和信息處理工作。做好文件資料的核稿、文印、交換及來(lái)往文電的處理，并牽頭負責公司的保密機要工作，負責公司值班安排、介紹信的日常管理工作。

　　四、負責公司行政辦公類(lèi)經(jīng)費年度預算的統籌、申報和管理工作。做好行政辦公類(lèi)、信息化建設類(lèi)固定資產(chǎn)的管理和辦公用低值易耗品的采購；負責總務(wù)后勤（房租、衛生、辦公場(chǎng)所安全、招待所）管理工作。

　　五、負責公司宣傳報道和新聞聯(lián)絡(luò )工作，辦好集團公司內部刊物，做好對外接待和公共關(guān)系工作。

　　六、負責公司文書(shū)檔案的收集、分類(lèi)、登記、管理工作。

　　七、負責公司車(chē)輛的購置、使用、調度等各項管理工作。

　　八、負責公司有關(guān)行政管理、文秘檔案、管理信息化建設等綜合管理規

　　章制度的擬訂。

　　九、負責組織、管理和開(kāi)展信息化相關(guān)培訓，管理公司信息化硬件和軟件資

　　產(chǎn)管理。

　　十、根據公司戰略發(fā)展需要，負責擬定、修訂及實(shí)施公司人力資源規劃、

　　勞動(dòng)人事、薪酬福利、績(jì)效考核、教育培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面的管理制度。

　　十一、負責擬定公司組織架構、部門(mén)職責、崗位設置及人員編制方案。對

　　所屬公司的崗位設置及人員編制提出建議或意見(jiàn)。

　　十二負責辦理公司員工聘用、考察、推薦、任免、離（退）休、調動(dòng)、辭職、

　　辭退以及勞動(dòng)合同簽訂、變更等相關(guān)手續，做好人事、勞資檔案管理工作。

　　十三、負責公司員工薪酬福利的發(fā)放，辦理員工各類(lèi)保險的.參保、變更、續

　　保及住房公積金的繳納、變更等手續。

　　十四、負責組織實(shí)施公司部門(mén)、員工及所屬公司負責人的年度考核工作，并根據考核結果，提出使用、調整、任免和獎懲的建議。

　　十五、負責公司和二級預算管理單位人力資源成本的預算管理、員工年度教

　　育培訓計劃、員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報的審核、轉報。

　　十六、代表公司處理有關(guān)勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)仲裁的相關(guān)事宜，負責公司及所屬

　　公司勞動(dòng)、人事、分配、保險、員工培訓教育等方面的指導監督工作

　　十七、完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　財務(wù)部工作職責

　　部門(mén)性質(zhì)：綜合管理部門(mén)

　　部門(mén)職能：負責xx能源公司及托管公司財務(wù)管理、財務(wù)監督、會(huì )計核算、資金融通、資產(chǎn)管理等工作。

　　主要工作職責：

　　一、負責公司財務(wù)管理制度體系及工作流程的建立、完善及監督執行。

　　二、負責公司會(huì )計核算工作，并提供對外財務(wù)報告和企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理會(huì )計的信息需求。

　　三、負責擬定xx能源公司統一的會(huì )計政策、基礎工作規范等指導性意見(jiàn)。

　　四、加強與主管、稅務(wù)等政府部門(mén)的聯(lián)系和溝通，積極配合對上級單位組織的對公司各項審計和檢查，接受有關(guān)部門(mén)的監督和指導。

　　五、負責xx能源公司及托管公司各項稅務(wù)申報、交納、籌劃等管理工作。

　　六、負責公司資金預算管理，編制年度資金預算，編制公司年度、中長(cháng)期籌融資規劃和方案。

　　七、負責組織建設和完善xx能源公司資金結算網(wǎng)絡(luò )平臺，協(xié)調調度和監督xx能源公司所屬企業(yè)資金運行，做好公司資金集中管理日常工作。

　　八、負責公司預算資金籌措、資金成本控制工作；負責資金的日常調度和結算管理工作；合理利用金融工具，開(kāi)展日常投資理財業(yè)務(wù)。

　　九、負責銀行等金融機構資金綜合授信的工作，協(xié)調銀企關(guān)系。

　　十、指導公司所屬及托管公司的資金業(yè)務(wù)管理工作，掌握各企業(yè)銀行融資動(dòng)態(tài)，調查分析所屬及托管公司資金狀況，預測資金需求，為公司決策提供參考。十一、負責公司的負債管理，規范開(kāi)展擔保業(yè)務(wù)。

　　十二、參與公司債權投資管理和參股、控股企業(yè)的資金后續管理工作。

　　十三、參與編制、匯總xx能源公司年度財務(wù)預算表，評價(jià)參股、控股公司預算執行情況，配合進(jìn)行績(jì)效考評。

　　十四、負責對公司及所屬參股、控股公司、托管公司進(jìn)行定期或不定期的財務(wù)分析及專(zhuān)項分析，對財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現金流量等進(jìn)行分析。

　　十五、參與公司項目投資的經(jīng)濟分析。

　　十六、對接公司參股企業(yè)的相關(guān)工作，負責xx能源公司產(chǎn)權管理、登記、申報、處置、收益分配等項工作。

　　十七、負責xx能源公司財務(wù)委派人員的管理工作，參與委派財務(wù)人員的資格審查與推薦，定期對委派財務(wù)人員進(jìn)行檢查與考核，對其業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、監督、考核和評價(jià)。

　　十八、負責公司財務(wù)人員的培訓、繼續教育等工作。

　　十九、參與公司財務(wù)管理信息化建設、運行及內部管理工作。

　　二十、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司各部門(mén)的崗位職責6

　　1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；

　　2、仔細做好原材料和成品的標識與分類(lèi)；

　　3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作；

　　4、物料及產(chǎn)品的出入庫應及時(shí)準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；

　　5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；

　　6、協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)做好倉庫庫存的定期盤(pán)點(diǎn)工作。及時(shí)對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的處理意見(jiàn)；

　　7、做好倉庫的“6S”管理工作；

　　8、配合品管部門(mén)做好原材料的進(jìn)貨檢驗工作等；

　　9、及時(shí)準確的'向財務(wù)部門(mén)提供倉庫的相關(guān)庫存報表；

　　10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。

公司各部門(mén)的崗位職責7

　　在設計部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責店面的各項工作。

　　帶領(lǐng)店面人員實(shí)現部門(mén)的各項工作任務(wù)指標。

　　負責審核派單工作，準確理解客戶(hù)意圖。

　　經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調設計師的工作，并且定期對其工作及專(zhuān)業(yè)技能作抽案及考核。

　　收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開(kāi)拓設計師的視野，增強交往溝通能力。

　　組織執行客戶(hù)資源統計制度，并進(jìn)行綜合分析，每月向設計部經(jīng)理及時(shí)匯報。

　　就店面人員的薪酬分配、培訓、晉升等向設計部經(jīng)理提出建議方案。

　　按時(shí)執行部門(mén)例會(huì )制度，指導員工工作，進(jìn)行工作總結。

　　就店面出現的`緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。

　　每月25日向設計部經(jīng)理提交《述職報告》，《下月工作計劃》，并口頭匯報思想。

　　完成設計部經(jīng)理規定的其它工作。

　　負責與營(yíng)銷(xiāo)部合作進(jìn)行市場(chǎng)調查、市場(chǎng)分析，并進(jìn)行有組織的市場(chǎng)炒作活動(dòng)，

　　來(lái)增加企業(yè)知名度和業(yè)績(jì)。

　　有責任對本部設計師的日常行為規范和各項公司制度的執行情況進(jìn)行監督處罰。

　　每周三向工程部要樣板間地址，親自進(jìn)行實(shí)地考察確定，并將其以公文形式發(fā)布。

　　對公司的經(jīng)營(yíng)管理提供合理化建議。

　　對店面業(yè)績(jì)負直接責任。

　　及時(shí)了解組員思想動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并給予幫助，及時(shí)向設計部經(jīng)理匯報。

公司各部門(mén)的崗位職責8

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；

　　2、組織制訂并負責執行公司的日常生產(chǎn)方案、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過(guò)程控制與監視，確保實(shí)現公司的生產(chǎn)目標方案；

　　3、熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)標準；

　　4、參與公司的`經(jīng)營(yíng)決策。根據公司的實(shí)際生產(chǎn)現狀，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供切實(shí)的決策依據與意見(jiàn)建議；

　　5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調工作；

　　6、主持開(kāi)展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；

　　7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監視工作；

　　8、各分管部門(mén)工作的指導、管理與監視。

公司各部門(mén)的崗位職責9

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責采購部的日常管理工作；

　　2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司方案的物料種類(lèi)、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開(kāi)展；

　　3、熟悉物資的采購業(yè)務(wù)及其流程，了解企業(yè)所需物資的市場(chǎng)供應情況；

　　4、依據公司的.經(jīng)營(yíng)策略與開(kāi)展方向制定公司的采購策略；

　　5、審核公司各部門(mén)的采購方案，統籌規劃采購工作；

　　6、組織編制供應商開(kāi)發(fā)方案、整體采購方案等，指導監視各項采購方案的具體執行，確保公司采購方案順利達成；

　　7、指導并監視下屬依照采購進(jìn)程和價(jià)格控制要求開(kāi)展采購活動(dòng)，確保公司的采購方案順利完成；

　　8、組織制定并監視實(shí)施公司的采購預算，控制采購本錢(qián)；

　　9、指導下屬開(kāi)展新供應商的開(kāi)發(fā)，妥善處理公司與供應商的關(guān)系；

　　10、建立并完善公司的供應商管理體系。

公司各部門(mén)的崗位職責10

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、負責做好戶(hù)籍、內勤、廣播播放工作；起草制定戶(hù)籍管理規定，年度、月度工作計劃，并上報有關(guān)部門(mén)；廣播播放及時(shí)，準確無(wú)誤；

　　3、整理收集文書(shū)材料，做好各種材料歸檔工作；

　　4、做好報刊及信件的收發(fā)工作，要及時(shí)登記、齊全完整、傳遞無(wú)誤；

　　5、搞好戶(hù)籍管理工作；主動(dòng)、熱情、及時(shí)做好員工、家屬的身份證發(fā)放、戶(hù)口遷移、子女報生手續，積極幫助員工家屬辦理關(guān)于戶(hù)籍方面的'工作；

　　6、做好部門(mén)考勤、考核、匯總上報工作；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)的崗位職責11

　　辦公室工作職責

　　1、負責制定市行辦公和會(huì )議制度，組織市行辦公和重要會(huì )議；

　　2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會(huì )議議定事項 和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；

　　4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；

　　5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書(shū)檔案管理；

　　6、負責協(xié)調處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；

　　7、負貴市行機要保密工作?

　　8、負責制定全市農行中長(cháng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；

　　9、負責起草市行重要會(huì )議報告和文件；

　　10、負責收集和匯總市行各部門(mén)報送的信息，收集國家和省內各類(lèi)有關(guān)金融信息，并對其進(jìn)行綜合分析和整理．為全行提供信息服務(wù)

　　11、負責黨的'宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

　　12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；

　　13、負責組織農村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；

　　14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　辦公室主任工作職責

　　1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；

　　2、負責組織市行辦公和重要會(huì )議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；

　　3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；

　　4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調研，為行領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)；

　　5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；

　　6、負貴農村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；

　　7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；

　　8、負貴處理文電批辦工作；

　　9、負貪市行會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人力資源管理部工作職責

　　1、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；

　　2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批；

　　3、負責對全行員工的管理、調配、使用；

　　4、負責全行各類(lèi)機構的名稱(chēng)、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；

　　5、負責全行員工工資管理、職稱(chēng)考（評）聘；

　　6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作；

　　7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作；

　　8、負責全行各類(lèi)社會(huì )保險工作；

　　9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)的崗位職責12

　　1、在 的直接領(lǐng)導下，負責品管部的日常管理工作；

　　2、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；

　　3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；

　　4、組織制訂公司的`產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；

　　5、與公司相關(guān)部門(mén)（生產(chǎn)部、工程部、銷(xiāo)售部等）做好溝通協(xié)調，積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；

　　6、組織開(kāi)展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價(jià)判斷工作；

　　7、對生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種質(zhì)量問(wèn)題；

　　8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問(wèn)題給出相應的意見(jiàn)或建議；

　　9、做好部門(mén)人員及工作的日常管理。

公司各部門(mén)的崗位職責13

　　前臺文秘主要是通過(guò)接待來(lái)訪(fǎng)客人和電話(huà)，提取用戶(hù)信息，及時(shí)引導、傳遞到相關(guān)部門(mén)或人員，以體現公司良好的形象和高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其具體工作內容如下：

　　負責公司各種采訪(fǎng)，來(lái)電、傳真的處理工作，做到態(tài)度熱情，語(yǔ)言標準流利。

　　負責辦公用品的采購，入庫，發(fā)放工作。以及員工出差的車(chē)、船、機票的訂購工作。

　　負責公司日�？记诠ぷ�，每日提前10分鐘到崗監督考勤。并于每月25日將考勤情況上交人事部。

　　負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的領(lǐng)引、接待和登記工作。

　　負責公司辦公資料的打印、復印、發(fā)放等工作，并負責會(huì )議記錄，打印成稿存檔。

　　負責包括電腦、傳真機、復印機、飲水機等辦公用品的.維護，保養。

　　負責公司郵件的收發(fā)，公司報刊、雜志等資料的征訂、整理、分發(fā)、收存工作。

　　負責公司大門(mén)鑰匙保管，每月早到10分鐘，按時(shí)開(kāi)門(mén)。

　　完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　客戶(hù)工作部工作職責遵守公司各項規章制度，服從安排做好公司的接待服務(wù)工作，養成良好溝通習慣，時(shí)刻與設計師、工程監理保持聯(lián)系，建立健全客戶(hù)檔案及回訪(fǎng)記錄。

　　完成每日工作日志，及時(shí)填寫(xiě)各類(lèi)報表、登記表、不得延誤對客戶(hù)服務(wù)工作不厭其煩，積極配合各部門(mén)工作

　　記錄好每一個(gè)電話(huà)，及時(shí)反饋信息，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，溝通工作須嚴謹，按照客服流程完成每個(gè)工作環(huán)節，養成良好的單據復核習慣施工進(jìn)程中，應隨時(shí)按客戶(hù)的要求到達現場(chǎng)，無(wú)論遇到任何問(wèn)題須保持良好心態(tài)，以理服人，不允許有任何沖動(dòng)行為出現。

　　洞察每位客戶(hù)反映，保護公司形象，表達親和力，隨時(shí)了解客戶(hù)工程進(jìn)度，確保萬(wàn)無(wú)一失，杜絕客戶(hù)投訴，同事間發(fā)揚團隊精神，協(xié)調好各部門(mén)及與客戶(hù)間的關(guān)系。

公司各部門(mén)的崗位職責14

　　一、董事長(cháng)職責

　　1、負責召集和主持董事會(huì )會(huì )議，領(lǐng)導董事會(huì )工作，執行董事會(huì )的決議，處理董事會(huì )權限內的事務(wù)，重要問(wèn)題應向下次股東大會(huì )報告。

　　2、決定公司的發(fā)展戰略、規劃、經(jīng)營(yíng)方針、計劃和投資方案。

　　3、聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等，并決定其薪酬事項。

　　4、制訂公司的章程修改方案，年度財務(wù)預算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司股票、債券的方案。

　　5、決定公司內部管理機構的設置、調整，擬訂分（子）公司或部門(mén)的合并、分立、解散方案，提出公司的破產(chǎn)申請。

　　6、指導本公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉讓?zhuān)�簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件�?/p>

　　7、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。

　　8、在發(fā)生重大事件時(shí)，可對一切事務(wù)行使特別裁決權和處置權，但必須符合本公司利益，并在事后向董事會(huì )報告。

　　9、董事長(cháng)因故不能履行職責時(shí)，可授權副董事長(cháng)或董事長(cháng)助理負責。

　　二、總經(jīng)理職責

　　1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，執行公司章程，對董事會(huì )負責并報告工作。

　　2、組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事會(huì )批準實(shí)行，主持制訂公司年度預、決算報告。

　　3、向董事會(huì )提名任免公司專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)、高級職員、部門(mén)經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理人選。

　　4、任免和調配下屬公司、部門(mén)員工，并決定其獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退。

　　5、負責公司資源配置，提出機構設置、調整或撤銷(xiāo)的意見(jiàn)，報董事會(huì )批準。

　　6、定期向董事會(huì )提交經(jīng)營(yíng)計劃工作報告、財務(wù)報表等。

　　7、簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件，根據董事長(cháng)的授權代表公司對外簽署合同和協(xié)議。

　　8、公司章程或董事會(huì )授予的其他職權。

　　9、總經(jīng)理因故不能履行職責時(shí)，可授權副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理負責。

　　三、副總經(jīng)理職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化。

　　4、負責分管部門(mén)和業(yè)務(wù)的工作，對分管部門(mén)和業(yè)務(wù)的工作負領(lǐng)導責任，在分管職能上有較大自主決策權。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　　6、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權。

　　7、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。

　　四、總工程師職責

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管公司技術(shù)、工程質(zhì)量、項目施工等工作。

　　2、負責公司工程項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造，“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。

　　3、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高工廠(chǎng)化、機械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本。

　　4、負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。

　　5、對下屬企業(yè)、部門(mén)的技術(shù)管理機構進(jìn)行指導。對公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)檔案管理機構、質(zhì)量檢測機構進(jìn)行直接領(lǐng)導和指揮。

　　6、主持大型工程的施工、驗收工作。

　　7、總經(jīng)理授權委托的其他工作。

　　五、行政部職責

　　1、全面負責公司日常行政事務(wù)，起草公司行政綜合性文件，搞好各部門(mén)之間的協(xié)調。

　　2、負責組織制定公司行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案，行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。

　　3、負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、印發(fā)、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制。

　　4、負責公司印章、營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、項目經(jīng)理證書(shū)、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。

　　5、負責企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作，負責公司下屬分（子）公司的營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢等工作。

　　6、負責公司各類(lèi)資料檔案管理，負責編寫(xiě)公司年度大事記。

　　7、負責公司的各類(lèi)會(huì )務(wù)工作，包括會(huì )議通知、會(huì )議準備、會(huì )議記錄，并檢查會(huì )議精神貫徹落實(shí)情況。

　　8、負責組織做好公司有關(guān)商務(wù)接待和市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，負責公司與政府主管部門(mén)之間的對接、公關(guān)等工作。

　　9、負責處理公司相關(guān)法務(wù)工作。

　　10、負責管理公司所屬的辦公用品、辦公設備、電氣設備等資產(chǎn)，建設及維護公司網(wǎng)站和內部網(wǎng)絡(luò )。

　　11、負責公司范圍內辦公場(chǎng)所的有關(guān)管理、維修工作。

　　12、負責公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通信、衛生環(huán)境等。

　　13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　六、人事部職責

　　1、認真貫徹執行國家和上級有關(guān)部門(mén)的各項勞動(dòng)政策、法令、法規。

　　2、負責公司的員工管理工作，負責對勞務(wù)分包方的評價(jià)，為公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊伍。對各分公司使用的勞務(wù)隊伍進(jìn)行統一的管理，平衡、調配各分公司勞務(wù)隊伍的余缺。

　　3、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動(dòng)合同簽定、職工辭退、退休等手續。

　　4、執行國家的《企業(yè)職工獎懲條例》和公司的規章制度，處理企業(yè)內部的職工勞動(dòng)方面的事項。

　　5、負責執行國家規定的職工勞動(dòng)保護福利方面的有關(guān)待遇，包括職工的社會(huì )保險金的繳納，工傷、疾病待遇的確定，勞動(dòng)保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、帶資假批準等工作。

　　6、負責制定和執行公司的薪酬管理制度，根據政府的工資指導意見(jiàn)，結合公司的經(jīng)營(yíng)狀況，制定公司薪酬管理辦法，對公司職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。

　　7、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。

　　8、負責做好對員工的教育培訓工作，按照培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實(shí)施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓考核工作。

　　9、對公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會(huì )的工作進(jìn)行管理與指導。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　七、財務(wù)部職責

　　1、按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規要求，結合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財務(wù)活動(dòng)，制定統一、健全的財務(wù)規章體系；對公司財務(wù)的日常管理、預算、資金運作等進(jìn)行總體控制。

　　2、根據公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準，及時(shí)組織編制月度資金平衡表，報送相關(guān)領(lǐng)導審批后執行，并在執行過(guò)程中及時(shí)反饋、修改和總結。

　　3、依據項目進(jìn)度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿(mǎn)足公司運營(yíng)資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金；行使企業(yè)內部銀行職能，做好內部資金結算工作。

　　4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會(huì )計準則等，合理組織會(huì )計核算工作。按會(huì )計核算程序及內部結算規定，辦理各種款項和有價(jià)證券的收付、增減和使用，債權債務(wù)發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續，并做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳物相符。

　　5、根據制定批準的財務(wù)開(kāi)支計劃和規定的開(kāi)支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。

　　6、審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及社會(huì )保險管理，負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。

　　7、負責主持各種財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，按規定完成稅金的統籌、申報、測算、繳納、減免工作以及年度審計工作。保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效監督財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整。

　　8、定期匯總、整理會(huì )計資料，建立健全會(huì )計檔案，對各種會(huì )計帳冊、憑證和報表及時(shí)進(jìn)行立卷、歸檔。統計、分析財務(wù)計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問(wèn)題，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供準確的財務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。

　　9、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　八、總師辦職責

　　1、負責組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰略規劃的實(shí)施，并將執行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導。

　　2、負責關(guān)注、了解國內外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，組織收集國內外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息，編制形成技術(shù)發(fā)展信息調研報告。

　　3、負責根據市場(chǎng)變化，及時(shí)了解客戶(hù)在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng )新項目并組織實(shí)施。

　　4、負責新技術(shù)的推廣、引進(jìn)、消化、培訓工作。

　　5、負責公司企業(yè)資質(zhì)的申報、維護管理工作，促進(jìn)公司企業(yè)資質(zhì)穩步升級。

　　6、負責公司科研項目和專(zhuān)利的申報管理。

　　7、負責審核、監管樁廠(chǎng)的質(zhì)量控制和技術(shù)更新。

　　8、負責審核、編制工程施工方案。

　　9、參與項目技術(shù)會(huì )議（現場(chǎng)工程例會(huì )，技術(shù)方案討論會(huì )等）。

　　10、參與配合經(jīng)營(yíng)部的招投標工作，負責編制有關(guān)技術(shù)標書(shū)。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　九、經(jīng)營(yíng)部職責

　　1、負責組織編制與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的.各項規章制度，上報總經(jīng)理審批后監督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補充、修改和完善。

　　2、負責收集市場(chǎng)業(yè)務(wù)信息，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息，提交有效地業(yè)務(wù)報告用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3、負責有關(guān)設計、監測、施工項目的招攬與洽談，編制標書(shū)并總體管理投標工作，組織和出席投標書(shū)的決策與開(kāi)標會(huì )議，自覺(jué)做好保密工作。辦理中標項目的相關(guān)手續，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。

　　4、負責起草公司施工合同、設計合同、監測合同、專(zhuān)業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、材料供應合同、設備材料租賃合同、機械設備維護保養合同等與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的合同。

　　5、參與合同的評審與簽定，負責所簽合同的登記、編號、統計、歸檔工作，并負責定期檢查合同的履行情況。參與公司合同糾紛的處理。

　　6、貫徹、傳達與執行省、市造價(jià)管理部門(mén)對建設工程造價(jià)下達的相關(guān)文件精神。負責做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實(shí)，提高預決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　7、定期進(jìn)行各類(lèi)工程經(jīng)濟指標、造價(jià)指數的測算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門(mén)價(jià)格指數的測定工作。

　　8、督促指導各項目部做好工程竣工結算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點(diǎn)工程結算的全過(guò)程管理。

　　9、掌握設計、監測、施工合同的支付結點(diǎn)，提前準備催要工程款的資料，負責公司應收賬款的催討和管理工作。

　　10、負責收集與客戶(hù)滿(mǎn)意有關(guān)的信息（記錄），并進(jìn)行相關(guān)的分析與評價(jià)，提出改進(jìn)策略。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　十、成本部職責

　　1、負責建立、改進(jìn)、完善成本控制管理體系，建立相應的執行控制機制，起草修改配套的規章制度。

　　2、負責公司周報體系的運行、監督和考核，并及時(shí)反饋運行過(guò)程中出現的非正常偏差。

　　3、進(jìn)行項目成本預測，依據施工預算測算施工項目成本并與公司下達的目標責任成本進(jìn)行對比。

　　4、編制年度、季度、月度項目成本計劃，預先規定施工項目進(jìn)行中的施工生產(chǎn)耗費的計劃總水平，計劃各項成本支出額度，確定目標成本。

　　5、依據成本計劃或預算收入對所消耗的人工、材料、機械和費用開(kāi)支進(jìn)行監督、調節和限制，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報項目經(jīng)理及時(shí)糾正偏差，以保證成本目標的實(shí)現。

　　6、對項目的直接成本和間接成本進(jìn)行核算，建立健全有關(guān)成本賬簿及臺賬，正確計算、歸集各項成本費用，結轉工程成本，編制成本報表。

　　7、圍繞成本計劃執行情況，負責監督各項目部成本支出，針對成本形成過(guò)程中的偏差進(jìn)行分析，有效遏制工程施工浪費。

　　8、負責起草或審核采購、外包等所有涉及施工支出的合同、協(xié)議。監督外包合同及其它合同執行情況。

　　9、負責項目所有成本的決算，統計項目的成本總體控制情況和各單項成本控制情況。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　十一、工程部職責

　　1、全面負責公司工程施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、綜合統計管理等工作。

　　2、審核、批準或直接參與項目部的施工組織設計、各種專(zhuān)項施工方案的編制等；負責工程項目招投標施工方案的編制工作。

　　3、熟悉工程設計文件和合同要求，參與施工圖紙會(huì )審和技術(shù)交底；向工程項目部做各工種施工工藝、工序質(zhì)量技術(shù)交底。

　　4、負責編制施工生產(chǎn)計劃、統計施工生產(chǎn)進(jìn)度報表，指導項目部施工生產(chǎn)進(jìn)度安排落實(shí)，參加重要現場(chǎng)進(jìn)度協(xié)調會(huì )，掌握項目生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

　　5、掌握工程項目的進(jìn)度情況，及時(shí)、準確、真實(shí)反映施工生產(chǎn)進(jìn)度信息。當進(jìn)度不滿(mǎn)足工程項目要求時(shí)，督促項目部整改落實(shí)，滿(mǎn)足工程項目進(jìn)度要求。

　　6、負責建立、完善公司質(zhì)量管理體系及制度文件，并落實(shí)指導實(shí)施。對工程項目部進(jìn)行“安全、質(zhì)量、成本控制與管理”三項制度考核工作。

　　7、制定消除質(zhì)量隱患的技術(shù)措施，并監督實(shí)施。定期不定期巡視工地，發(fā)現質(zhì)量、進(jìn)度等問(wèn)題及時(shí)督促工程項目部整改落實(shí)。

　　8、配合公司經(jīng)營(yíng)部，遴選工程分包單位，參與分包單位合同談判，協(xié)助做好分包單位工程結算等工作。

　　9、督促和指導工程項目部，及時(shí)完成工程竣工后各類(lèi)資料的收集、整理、匯總、歸檔工作。準確及時(shí)向上級和有關(guān)部門(mén)提供各類(lèi)工程統計報表。

　　10、通過(guò)規范工程質(zhì)量監控、改進(jìn)的全過(guò)程，確保工程質(zhì)量滿(mǎn)足規范、設計和合同要求，實(shí)現項目質(zhì)量目標。發(fā)生工程質(zhì)量事故，督促項目部及時(shí)上報事故報告，并進(jìn)行調查處理，提出避免質(zhì)量事故的措施，并監督項目部整改落實(shí)。

　　11、協(xié)助項目部處理建設單位、監理單位、總承包單位及有關(guān)主管單位（質(zhì)檢、安檢等）有關(guān)工程事宜的投訴及來(lái)文來(lái)函。

　　12、參與、配合經(jīng)營(yíng)部完成各種指令單、預決算、工程款結算等工作。

　　13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　十二、生產(chǎn)安全部職責

　　1、負責組織編制與生產(chǎn)管理、外包管理、采購管理、倉庫管理相關(guān)的各項規章制度，上報總經(jīng)理審批后監督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補充、修改和完善。

　　2、負責編制各樁廠(chǎng)生產(chǎn)計劃，與各項目部有效銜接，確保項目施工順利進(jìn)行。

　　3、負責根據施工情況，進(jìn)行勞動(dòng)力、原材料、設備的調度與支持。

　　4、根據資金占用、采購價(jià)格、采購質(zhì)量等綜合維度性?xún)r(jià)比最高的原則執行采購計劃。

　　5、負責做好施工生產(chǎn)統計報表工作，建立健全生產(chǎn)統計臺帳，加強原始記錄管理，認真進(jìn)行統計分析，及時(shí)、準確地提供生產(chǎn)統計數據。

　　6、負責定期編制倉庫入庫、出庫及庫存臺賬，報送成本部和財務(wù)部。

　　7、負責與本部門(mén)工作相關(guān)的應付賬款的管理，選擇和處理好與供應商和外包方的關(guān)系，確保公司利益最大化。

　　8、貫徹執行安全生產(chǎn)的方針政策和法規，宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產(chǎn)規章制度，并監督檢查執行情況。

　　9、協(xié)助領(lǐng)導組織本公司安全生產(chǎn)活動(dòng)，宣傳安全生產(chǎn)法規，提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。

　　10、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，遇有發(fā)現重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時(shí)，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區域。遇有重大險情時(shí)，有權指揮危險區域內的人員撤離現場(chǎng)，并及時(shí)向上級報告。

　　11、有權對進(jìn)入施工現場(chǎng)的單位或個(gè)人進(jìn)行監督檢查，發(fā)現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。

　　12、參加施工組織設計（或施工方案）的會(huì )審，對其中的安全技術(shù)措施簽屬意見(jiàn)，由編制人負責修改，并對安全技術(shù)措施的執行情況監督檢查。

　　13、參加生產(chǎn)例會(huì )，掌握施工生產(chǎn)信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。

　　14、審核鑒定專(zhuān)控勞動(dòng)保護用品，并監督使用情況。

　　15、參加傷亡事故的調查，進(jìn)行事故統計、分析，按規定及時(shí)上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見(jiàn)。

　　16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

公司各部門(mén)的崗位職責15

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、負責各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量；

　　3、嚴格遵守作息時(shí)間，不擅離職守，不脫崗、竄崗，保證食堂按時(shí)開(kāi)餐；

　　4、服務(wù)周到，禮貌待人，對員工一視同仁；

　　5、遵守安全操作規程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節約水、電、氣；

　　6、嚴格執行《食品衛生法》，做好食堂衛生，保證無(wú)過(guò)期變質(zhì)食品；

　　7、上崗必須工服穿戴整齊，廚房?jì)炔坏梦鼰�，未�?jīng)許可不得以任何理由動(dòng)用食 堂物品；

　　8、負責每餐劃卡消費，無(wú)就餐卡人員不得出售食品；

　　9、協(xié)助班長(cháng)做好食堂工作，參與每周菜譜的'制定，努力提高飯菜質(zhì)量；

　　10、虛心聽(tīng)取員工對伙食的意見(jiàn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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