公司各部門(mén)崗位職責[合集]

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的公司各部門(mén)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司各部門(mén)崗位職責1

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、做好治安消防日常管理工作，加強自身業(yè)務(wù)知識、法律法規的學(xué)習；

　　3、建立完善的各類(lèi)治安消防資料檔案；

　　4、加強內部治安消防管理與防范，同違法行為作斗爭，經(jīng)常對公司的消防設施、滅火器材進(jìn)行檢查，做到勤查、勤看，協(xié)助公安、消防機關(guān)查處發(fā)生的各類(lèi)違法案件；

　　5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進(jìn)行批評教育，對公司各類(lèi)治安、員工糾紛問(wèn)題進(jìn)行分析和調解；

　　6、檢查公司內部治安、消防情況，并及時(shí)向部門(mén)主任匯報；

　　7、做好消防器材的'檢查，保障正常使用；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)崗位職責2

　　建立健全部門(mén)管理制度并自覺(jué)維護和執行。

　　合理分工，密切配合，準確、及時(shí)地完成工作任務(wù)。

　　保證內部的工作秩序，環(huán)境衛生。

　　熱情接待客戶(hù)，按規定詳細記錄。

　　與客戶(hù)良好溝通，準確理解客戶(hù)意圖，設計出符合要求的'方案。

　　認真解答客戶(hù)疑問(wèn)，按規定格式簽下定單。

　　對接收的任務(wù)單仔細審核，準確設計，按公司統一報價(jià)單認真報價(jià)。

　　妥善保管相關(guān)合同、設計資料，不斷分析總結。

　　正確使用設計工具，負責維護和初步的維修。

　　認真聽(tīng)取其它部門(mén)意見(jiàn)，深入社會(huì )和施工現場(chǎng)，增強設計和服務(wù)水平。

　　和工程部密切配合，協(xié)調工作，提高顧客滿(mǎn)意率。

　　完成公司規定的其它工作。

公司各部門(mén)崗位職責3

　　總經(jīng)理崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規章制度。

　　二、全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織檢查、落實(shí)本單位各類(lèi)人員崗位責任制和各項規章制度。

　　三、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動(dòng)合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。

　　四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程，建立、健全公司統

　　一、高效的組織體系和工作體系，并以此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。

　　五、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)計劃。

　　六、依照有關(guān)規章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。

　　七、對經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴重失職、營(yíng)私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理。

　　八、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建筑項目和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資金的保值和增值。

　　九、組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公例會(huì )，處理日常工作。組織召開(kāi)企業(yè)負責人會(huì )議，布置工作。

　　十、主管財務(wù)工作，審批公司日常各種用款。

　　十一、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò )，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實(shí)踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全過(guò)程監督管理工作。

　　十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議，對存在的問(wèn)題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，努力降低施工成本。

　　十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。

　　十四、公司采取切實(shí)措施，推行現代化管理，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟效益。

　　十五、掌握市場(chǎng)信息，不失時(shí)機地增加經(jīng)營(yíng)項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。

　　十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。

　　十七、關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動(dòng)條件，創(chuàng )造良好工作環(huán)境。

　　總經(jīng)理助理崗位職責

　　一、在總經(jīng)理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化。

　　二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行。

　　三、負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作。

　　四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活。

　　五、負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)。

　　六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關(guān)計劃、制度等。

　　七、嚴格執行公司規章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　八、執行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時(shí)匯報事情辦理的結果和執行情況。

　　副總經(jīng)理崗位職責

　　一、參與領(lǐng)導本單位的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)活動(dòng)，對公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出建設性意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施。

　　二、組織制定公司各類(lèi)人員崗位責任制和各項規章制度，加強檢查施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動(dòng)力等管理辦法的執行情況。

　　三、負責分管業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作，對公司質(zhì)量、安全目標、指標的完成負相應領(lǐng)導責任。

　　總工程師崗位職責

　　一、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制：

　　1、監督、檢查施工技術(shù)操作規程的執行。

　　2、監督、檢查設備維護使用規程的執行。

　　3、監督、檢查安全技術(shù)操作規程的執行。

　　4、監督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執行。

　　二、積極開(kāi)展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù)、新材料應用。

　　三、負責對工程項目《施工組織設計》的審批。

　　四、負責小型設備施工安拆方案技術(shù)內容的修改和方案審批。

　　五、負責對工程項目基礎、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。

　　六、領(lǐng)導投標工作，負責各個(gè)項目投標方案的編報、對工程技術(shù)文件的審核工作。

　　七、負責審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實(shí)施效果。

　　八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會(huì )議。

　　九、負責對顧客投訴進(jìn)行處理并及時(shí)反饋各相關(guān)方。

　　十、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理；不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監控工程質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)召集項目部、生產(chǎn)技術(shù)處等相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行處理。

　　十一、完成上級領(lǐng)導安排的臨時(shí)性、重要性工作。

　　行政綜合辦公室崗位職責范圍：

　　一、負責內部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。

　　二、負責公司的文件打印、復印、傳真的收發(fā)工作。

　　三、負責通知以公司名義召開(kāi)的會(huì )議，作好會(huì )議記錄。

　　四、負責公司的人員的招聘、面試及錄用工作

　　五、負責公司車(chē)輛使用管理及調配工作。

　　五、負責公司各種辦公用品的采購和管理。

　　六、負責公司的對外接待工作。

　　七、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象，負責安排落實(shí)領(lǐng)導值班和節假日值班。

　　行政經(jīng)理崗位職責

　　一、熟悉公司各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節，做好經(jīng)理的助手，及時(shí)完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　　二、認真貫徹執行黨和國家制定的.各項方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制度，協(xié)調各部門(mén)、各單位之間的關(guān)系。

　　三、根據經(jīng)理指示，參與行政辦公會(huì )議、有關(guān)專(zhuān)業(yè)性會(huì )議的籌備。

　　四、對會(huì )議形成的文件下發(fā)后，及時(shí)組織檢查，了解每個(gè)文件的實(shí)際執行情況，將執行中存在的問(wèn)題向經(jīng)理反映，及時(shí)協(xié)調解決。

　　五、定期對下發(fā)文件的執行情況進(jìn)行總結，對于在日常業(yè)務(wù)方面具有規律性的東西，通過(guò)總結列入有關(guān)規章制度中。

　　六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點(diǎn)，以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。

　　七、根據檔案法及檔案管理實(shí)施細則作好行政管理類(lèi)檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質(zhì)量。

　　八、按規定做好機關(guān)小車(chē)的管理、調度、使用，做到計劃用車(chē)，統籌安排，合理使用。

　　九、負責做好來(lái)賓接待的各項事務(wù)。

　　十、負責對公司各部門(mén)的印章刻發(fā)、核實(shí)、補發(fā)以及繳毀工作。

　　十一、根據公司發(fā)展需要，擬定培訓計劃，執行公司培訓計劃，協(xié)助組織員工培訓。

　　十二、負責項目管理人員申報、復印件管理。

　　十三、負責項目管理人員的繼續教育和證件年檢的聯(lián)系。

　　十四、負責項目經(jīng)理資格培訓辦證及證件年審的申報。

　　十五、負責收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復印件備案。

　　十六、負責建立培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續。

　　十七、配合其它崗位及相關(guān)部門(mén)的工作。

　　行政秘書(shū)的崗位職責

　　一、負責做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書(shū)檔案工作。負責起草公司綜合性的工作計劃、總結、決議、報告和通知，草擬行政文件。

　　二、嚴格貫徹保密制度，對密級文件嚴加管理。

　　三、負責公司印章和介紹信的開(kāi)具。

　　四、做好公司機關(guān)辦公用品的發(fā)放、登記，完成主任交辦的其他工作。

　　五、審核、修改由部門(mén)起草以公司名義印發(fā)的文件。

　　六、根據領(lǐng)導指示，安排會(huì )議，及時(shí)發(fā)出會(huì )議的電話(huà)通知或書(shū)面通知，做好會(huì )議記錄。

　　七、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務(wù)和日常工作，協(xié)助主任進(jìn)行文件的審改工作。

　　八、協(xié)助領(lǐng)導做好各項接待工作，制定和落實(shí)接待計劃，負責協(xié)調安排其他事務(wù)性工作。

　　行政管理崗位職責

　　一、貫徹執行國家和上級機關(guān)有關(guān)檔案管理的規定及方針政策。

　　二、負責做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續清楚、準確無(wú)誤。

　　三、建立檔案進(jìn)出臺帳，對檔案數量、收進(jìn)、移出、保管、利用等情況做出準確的統計。

　　四、負責檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。

　　五、保持檔案室環(huán)境清潔衛生。

　　六、加強檔案室的各種保衛保密工作，保證檔案的安全。

　　七、做好防火工作，建立嚴格的防火制度。

　　八、注意檔案搬動(dòng)中的保護措施。

　　九、定期和不定期地對檔案進(jìn)行安全檢查，注意是否有霉爛、潮濕、蟲(chóng)蛀及實(shí)有檔案數量與記冊數量不符情況等等，檢查時(shí)附有記錄。

　　十、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務(wù)和日常工作，

　　公司司機崗位職責

　　一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規。

　　二、認真貫徹公司關(guān)于車(chē)輛管理的各項規章制度，服從命令、聽(tīng)從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責。

　　三、按時(shí)檢查車(chē)輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，嚴禁帶“病”出車(chē)。

　　四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛。

　　五、杜絕不經(jīng)批準，擅自換車(chē)或找其他人替補駕車(chē)的情況發(fā)生。

　　六、堅持做好請銷(xiāo)假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自出車(chē)。

　　七、嚴禁酒后駕車(chē)、打架斗毆。

　　八、搞好車(chē)輛衛生，出勤中要主動(dòng)、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹(shù)立良好形象。

　　九、完成公司臨時(shí)交辦的工作。

　　財務(wù)部崗位職責

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，依據《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》、《企業(yè)會(huì )計制度》等相關(guān)法規，負責組織和實(shí)施公司的會(huì )計核算、會(huì )計監督、財務(wù)管理。

　　二、根據《企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告條例》要求，按期編制財務(wù)會(huì )計報表。

　　三、建立健全公司內部財務(wù)管理的各種規章制度，并監督、檢查其執行情況。

　　四、核算公司內部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時(shí)完成各種上交。

　　五、積極配合有關(guān)部門(mén)的工作，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟效益。

　　六、負責清理公司債權，督促各項目工程欠款的催收。與法律顧問(wèn)配合，積極采取措施防止公司債權超過(guò)法律訴訟時(shí)效。

　　七、負責督促各工程項目及時(shí)辦理竣工工程財務(wù)結算。

　　八、完成領(lǐng)導交辦其他工作。

　　財務(wù)部部長(cháng)崗位職責

　　一、組織公司預算、財務(wù)收支計劃的編制和監督執行。

　　二、組織公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關(guān)部門(mén)降低消耗，節約費用，提高經(jīng)濟效益。

　　三、組織健全公司財務(wù)核算制度，利用財會(huì )資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析。

　　四、參與組織會(huì )計人員學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)。

　　八、完成領(lǐng)導交辦其他事項。

　　會(huì )計崗位職責

　　一、按照會(huì )計制度的規定記賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚。

　　二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析各單位財務(wù)狀況；挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果。

　　三、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。

　　四、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　出納員崗位職責

　　一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業(yè)務(wù)。負責現金、銀行存款收支，進(jìn)出款項不出差錯；填寫(xiě)支票符合規定要求；庫存現金不超過(guò)定額，不得以“白條”充抵現金；不得任意挪用現金，做到日清月結。

　　二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額�，F金的賬面余額要同實(shí)際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時(shí)查詢(xún)。

　　三、負責保管庫存現金和各種有價(jià)證券。對現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。

　　四、負責保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票。支票簽發(fā)須執行有關(guān)手續，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空白收據和空白支票，專(zhuān)設登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用、注銷(xiāo)手續。

　　五、積極配合會(huì )計做好對賬、報賬以及各種賬務(wù)處理工作。

　　六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)崗位職責4

　　為了加強焊接車(chē)間的管理,確保生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、安全、順利進(jìn)行，特制定如下管理職責：

　　1、認真學(xué)習廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，遵紀守法，熱愛(ài)并做好本職工作，嚴格按照工藝操作規程進(jìn)行操作。

　　2、焊機必須以正確的方法接地(或接零)，接地(或接零)裝置必須連接良好,永久性的接地(或接零)應做定期檢查。

　　3、禁止焊條或焊鉗上帶電金屬部件與身體相接觸。

　　4、焊工必須用干燥的絕緣材料保護自己免除與工件或地面可能產(chǎn)生的電接觸。在坐位或俯位工作時(shí)，必須采用絕緣方法防止與導電體的大面積接觸。

　　5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進(jìn)入生產(chǎn)區一律不準帶火種；嚴禁酗酒作業(yè)。以上如有違反，按公司有關(guān)規定處理。

　　6、作業(yè)人員在觀(guān)察電弧時(shí)，必須使用帶有濾光鏡的頭罩或手持面罩，或佩戴安全鏡、護目鏡或其他合適的眼鏡，輔助人員亦應配戴類(lèi)似的'眼保護裝置。

　　7、要樹(shù)立節約光榮，浪費可恥的思想，節能降耗，提高效益。要發(fā)揚團結互助的協(xié)作精神，既要做到分工明確，人人盡職盡責，又要團結協(xié)作，共同努力，確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量地完成。

　　8、以上制度的實(shí)施，由生產(chǎn)科或車(chē)間主任監督執行。與廠(chǎng)紀廠(chǎng)規有重大沖突之處，以公司規定為準。其它事項的監督：第一次違者，以警告說(shuō)服教育；第二次違者，寫(xiě)書(shū)面檢查或罰款30元；第三次違者，罰款100元或直接開(kāi)除。

公司各部門(mén)崗位職責5

　　董事長(cháng)職責

　　1.召集、主持董事會(huì )會(huì )議；并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。

　　2. 召集和主持公司高層會(huì )議，組織討論和決定公司的開(kāi)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)方案以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項；

　　3. 批準公司的規劃及開(kāi)展目標；

　　4. 簽署或授權簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會(huì )聘任人員的聘任書(shū)；

　　5. 決定和指導處理公司對外事務(wù)和公司方案財務(wù)工作中的重大事項及公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)；

　　6. 負責公司財務(wù)管理，組織財務(wù)部門(mén)進(jìn)行資金運作、資金籌措、財務(wù)分析、本錢(qián)核算，保證財務(wù)工作的正常動(dòng)行。并確定公司的年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。 7. 提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。

　　8. 決定重大問(wèn)題時(shí),有一票否決權。如在發(fā)生戰爭、特大自然災害等重大事件時(shí)，可對一切事務(wù)行使特別裁決權和處置權。但這種裁決和處置必須符合國家和公司利益；

　　9. 履行法律、法規規定應由法定代表人行使的職權。

　　總經(jīng)理

　　1.公司總經(jīng)理是公司第一責任人，全面負責公司人事行政管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作。

　　2.負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性。

　　3.根據公司開(kāi)展的需要確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改良，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源，并據市場(chǎng)變化，不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續健康開(kāi)展。

　　4.主持管理評審，決定有關(guān)質(zhì)量方針和目標的實(shí)施或改良措施，決定改良質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品改良的措施。

　　5.組織領(lǐng)導技術(shù)攻關(guān)，解決產(chǎn)品試制或產(chǎn)品生產(chǎn)中的重大技術(shù)問(wèn)題，負責審批過(guò)程的設計和開(kāi)發(fā)的技術(shù)文件。

　　6.抓好財務(wù)管理，負責員工工資標準制定和獎金和管理、使用，按勞付酬，獎罰清楚，調發(fā)動(dòng)工積極性，挖掘員工潛能。責監督、檢查各部門(mén)工作進(jìn)展情況，催促各分管負責人加強溝通和協(xié)作，保證公司目標的全面完成。

　　7.負責對公司經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行決策，加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的力度，規劃公司營(yíng)銷(xiāo)管理戰略，培養員工樹(shù)立團隊意識，強化工程隊伍的建設與管理。

　　8.負責公司中層以上管理人員的人事任行政管理工作。負責員工工資標準制定和獎金的管理、使用，按勞付酬，獎罰清楚，調發(fā)動(dòng)工積極性。

　　9.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。

　　10. 負責公司內部組織結構的設置和調整，并確保獲得必要的資源，鼓勵員工，協(xié)調活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)良好的內部環(huán)境。

　　11. 負責重大根底建設和重大采購的決策。

　　副總經(jīng)理：

　　1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理工作，是總經(jīng)理的高級助手。

　　2. 負責分管公司特定范圍的管理職能，在分管職能上有較大自主決策權，檢查指導、催促所分管部門(mén)主管工作。

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調下屬部門(mén)之間的關(guān)系與外單位聯(lián)系的具體工作，處理好日常的行政事務(wù)。

　　4. 參加公司常務(wù)辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。

　　5. 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司質(zhì)量管理體系的籌劃、運行、維護、監控、持續改良。

　　6.認真執行分管業(yè)務(wù)，定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)授權交辦的其它事項工作，且及時(shí)匯報事情辦理的結果和執行狀況。

　　7. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與維護，并負責公司行政事務(wù)，人員鼓勵制度、人員考核制度方面的建設。

　　8. 組織協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部、采購部、財務(wù)部工作，保證工程方案與質(zhì)量目標的實(shí)現；組織協(xié)調人力資源部工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設和員工綜合素質(zhì)的提高。

　　9. 協(xié)助總經(jīng)理管理公司的財務(wù)相關(guān)工作、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)方案、制度等。

　　10．協(xié)助相關(guān)部門(mén)辦理向有關(guān)政府部門(mén)的溝通工作，協(xié)助公司制定本公司的方針、目標和規劃。對有關(guān)各部門(mén)目標實(shí)施或改良措施的貫徹實(shí)施組織監督檢查。

　　11.協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施管理評審，對有關(guān)質(zhì)量管理體系、質(zhì)量方針、目標實(shí)施或改良措施的貫徹實(shí)施追蹤檢查。

　　綜合部

　　1.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的各項管理制度及優(yōu)化公司運作流程，起承上啟下的作用，是聯(lián)結領(lǐng)導和基層的橋梁，協(xié)調各有關(guān)部門(mén)關(guān)系的紐帶。

　　2. 組織安排相關(guān)會(huì )議的召開(kāi)，負責并催促會(huì )議決議的貫徹落實(shí)催促、催辦公司年度、季度各重點(diǎn)工作的完成，必要時(shí)建議召開(kāi)協(xié)調會(huì )議。

　　3.負責公司人力資源的招聘、培訓、離職、勞動(dòng)合同的建立、人力資源的儲藏、員工檔案管理、員工考勤等相關(guān)的工作。

　　4.負責公司日常事務(wù)的處理，行政管理、后勤事務(wù)的管理。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)職責權限的'界定，組織相關(guān)部門(mén)制定和修正各崗位人員的崗位職責。

　　6. 協(xié)助總經(jīng)理負責員工的鼓勵考核、職業(yè)平安的教育和管理，積極提升員工思想素質(zhì)教育。

　　7.在決策過(guò)程中，協(xié)助總經(jīng)理形成科學(xué)的決斷，為公司的開(kāi)展規劃提出可行性建議。

　　8.積極推動(dòng)公司文化的建設，塑造公司CIS系統，負責公司的對外宣傳活動(dòng)。

　　9. 組織公司質(zhì)量體系的建立和持續改良的工作。

　　10.負責人員的績(jì)效考核，協(xié)助建立薪資制度的管理及分配方案的擬定，協(xié)調好勞資關(guān)系。

　　11.負責政府部門(mén)事宜的對外聯(lián)絡(luò )；

　　12.負責公司內部車(chē)輛的管理，以及有關(guān)辦公及人力資源事宜的外部聯(lián)絡(luò )。

　　13.負責辦公用品的統一規劃、管理、采購申請等；

　　14.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事項。

　　采購：

　　1.負責公司工程所需要外購的采購供給，保證材料的及時(shí)供給，并對公司的物資采購和質(zhì)量要求負全面責任。

　　2.負責組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立互利的供方管理。

　　3. 建立供給商名錄與價(jià)格記錄，完善詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、采購作業(yè)程序，跟催材料交貨進(jìn)度，確保生產(chǎn)進(jìn)度的平安。

　　4. 建立完善采購合同，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。

　　5. 做好采購訂單的制定、發(fā)放、跟進(jìn)、保存，并且根據采購合同與采購訂單做好貨款的請款與付款工作。

　　6. 對采購來(lái)的材料組織驗收，及時(shí)了解倉庫的庫存的物料，預防呆料與廢料的發(fā)生。

　　7. 做好發(fā)票的跟催、保管、核對工作。

　　8．按方案完成公司各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡量減少開(kāi)支。

　　9．每月的全部采購任務(wù)完成、未完成、及采購進(jìn)度情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理審閱，以便于公司領(lǐng)導及時(shí)了解公司的采購工程及財務(wù)支出。

　　10. 堅守良好的職業(yè)道德修養，采購性?xún)r(jià)比最好的產(chǎn)品，為公司爭取最大利益，并為全體員工謀求最正確的福利。

　　財務(wù)部

　　1. 負責貫徹落實(shí)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法律法規，承辦公司財務(wù)管理、會(huì )計核算等具體工作。

　　2. 負責公司資金籌措、管理、運作和資金風(fēng)險監控，以及投資投益和經(jīng)營(yíng)成果的分析。

　　3. 負責各類(lèi)財務(wù)票據、印鑒、有價(jià)證券等的保管、領(lǐng)發(fā)和核銷(xiāo)工作。

　　4. 負責制定公司財務(wù)、會(huì )計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、稽核審計等有關(guān)制度，催促、各項制度的實(shí)施和執行。

　　5. 負責按規定進(jìn)行本錢(qián)核算。組織公司年、季、月財務(wù)收支方案的編制和實(shí)施，控制費用支出，合理使用資金，實(shí)現公司經(jīng)濟指標。

　　6. 負責編寫(xiě)財務(wù)分析及經(jīng)濟活動(dòng)分析報告，同采購部、營(yíng)銷(xiāo)部等有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟行動(dòng)分析會(huì )，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改良意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預測公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)展方向；

　　7. 負責公司產(chǎn)品本錢(qián)的核算工作。制訂標準的本錢(qián)核算方法，正確分攤本錢(qián)費用。

　　8. 負責對公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對。負責指導倉庫、生產(chǎn)部等有關(guān)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　9. 負責公司財務(wù)審計和會(huì )計稽核工作。加強會(huì )計監督和審計監督，加強會(huì )計檔案的管理工作，根有關(guān)規定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴格監督和檢查；

　　10. 忠于職守，對違犯財務(wù)紀律的行為，有權拒絕執行并報告，對違反財會(huì )制度的開(kāi)支，有權拒絕付款或給予糾正。

　　11. 嚴格遵守國家制定的財會(huì )制度和公司制定的財務(wù)管理，按制度管理好公司的銀行存款和庫存現金，及時(shí)辦理各種轉賬、現金支票業(yè)務(wù)，及時(shí)入賬。

　　倉庫：

　　1. 負責負責對倉庫進(jìn)行分區管理，各類(lèi)物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

　　2. 對于來(lái)料及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行驗收，做好入庫單的填寫(xiě)；

　　3. 負責倉庫帳物卡相符、進(jìn)出庫手續明確工作，確保物、帳、卡、相一致，假設發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報。

　　4. 月末做好盤(pán)點(diǎn)工作，編制庫存報表，根據原料、半成品、成品及五金配件類(lèi)做好相關(guān)的分類(lèi)，負責倉庫賬目的管理；

　　5. 員工憑領(lǐng)料單領(lǐng)取物料，并及時(shí)注銷(xiāo)已領(lǐng)取的物品；

　　6. 發(fā)出貨物盡量依據先進(jìn)先出的原，防止呆料、廢料的產(chǎn)生；

　　7. 勤檢查庫存物品，保持庫房枯燥，注意防火、防盜、防潮，離開(kāi)倉庫時(shí)斷電；

　　8. 配合各部門(mén)做好協(xié)調工作，完成公司交辦的各項臨時(shí)性工作；

　　9.負責對一些呆滯物料作出處理的建議。

　　營(yíng)銷(xiāo)部：

　　1.負責產(chǎn)品的推廣和市場(chǎng)籌劃，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反應，準確掌握市場(chǎng)信息，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，擴大市場(chǎng)占有率；

　　2. 根據公司的開(kāi)展規劃和市場(chǎng)情況，主導公司的營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　3. 負責客戶(hù)開(kāi)拓、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的管理和維護，做好優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)效勞，拜訪(fǎng)客戶(hù)、及時(shí)處理用戶(hù)的投訴，提高企業(yè)信譽(yù)。

　　4. 負責收集顧客對產(chǎn)品的意見(jiàn)和需求，為新產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)提供信息，增進(jìn)顧客滿(mǎn)意。

　　5. 負責顧客訂單、合同的管理，并對客戶(hù)的交期進(jìn)行確認，并跟蹤訂單的完成情況。

　　6. 與生產(chǎn)部、品保部、研發(fā)部、采購部及時(shí)溝通，把顧客信息完整的傳達相關(guān)部門(mén)，及時(shí)開(kāi)展工作。

　　7. 積極挖掘潛在的客戶(hù)資源，并針對公司效勞過(guò)的客戶(hù)，建立完整的客戶(hù)資料；

　　8. 負責資金的回籠。

　　9. 做好部門(mén)人員的考核、考評和教育工作，積極提升業(yè)務(wù)人員的素養和營(yíng)銷(xiāo)的技能。

　　研發(fā)部

　　1.負責組織新產(chǎn)品的籌劃。

　　2.負責組織新產(chǎn)品的試制，新材料、新工藝的研發(fā)。

　　3. 負責技術(shù)文件的修改。

　　4.負責供給商的開(kāi)發(fā)。

　　5. 參與合格供方的評定、不合格品評審、產(chǎn)品確認及技術(shù)培訓。

　　6.負責組織編制所需的工藝規程，作業(yè)指導書(shū)，并對實(shí)施進(jìn)行檢查。

　　7.負責組織在生產(chǎn)中使用的工藝裝備的管理，確保生產(chǎn)環(huán)境符合產(chǎn)品的要求。

　　8．負責設備更新、補充方案的提出選型、定購合同的修訂，確保購置設備的質(zhì)量。

　　9.負責購置設備的驗收、安裝、調式以及設備檔案的建立，確保符合合同的規定和使用要求。

　　10. 負責各個(gè)新產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)資料，包含設計的輸入、輸出、設計開(kāi)發(fā)的評審、驗證、確認的相關(guān)資料，并在開(kāi)發(fā)過(guò)程中假設有變更，提出產(chǎn)品的設計變更的請求，并對開(kāi)發(fā)變更過(guò)程予以控制。

　　生產(chǎn)部

　　1.負責提出采購產(chǎn)品的需求方案，滿(mǎn)足生產(chǎn)方案的要求；

　　2. 負責生產(chǎn)方案管理，任務(wù)的安排和協(xié)調；

　　3.嚴格生產(chǎn)過(guò)程控制，編寫(xiě)相應的作業(yè)指導書(shū)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；

公司各部門(mén)崗位職責6

　　負責公司工程項目施工合同的存檔、管理。

　　負責與店面之間的往來(lái)及傳達工作。

　　負責工程部的會(huì )議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。

　　監督工程款項的收回情況，及時(shí)報告部門(mén)經(jīng)理。

　　負責工程部派工情況的統計，并將相關(guān)資料詳細整理、登記以便查閱。

　　負責將工程項目的派工等相關(guān)資料交客房服務(wù)部。

　　負責與保潔公司聯(lián)絡(luò )，為客戶(hù)進(jìn)行保潔活動(dòng)。

　　對完工的工程進(jìn)行統計并及時(shí)通知財務(wù)部，并對可參觀(guān)工地進(jìn)行統計。

　　負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類(lèi)進(jìn)行整理、留存及發(fā)放。

　　將工隊所簽的勞務(wù)合同及相關(guān)的資料等留檔備查。

　　負責工地巡檢、聯(lián)檢情況的統計及公布。

　　負責工程監理提成的.統計及存檔。

　　負責工長(cháng)結算工程的統計及支付工長(cháng)各期工程款的管理。

　　負責工程部人員的考勤統計。

　　負責工程部電話(huà)的接聽(tīng)、記錄、傳達。

公司各部門(mén)崗位職責7

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、負責做好戶(hù)籍、內勤、廣播播放工作；起草制定戶(hù)籍管理規定，年度、月度工作計劃，并上報有關(guān)部門(mén)；廣播播放及時(shí)，準確無(wú)誤；

　　3、整理收集文書(shū)材料，做好各種材料歸檔工作；

　　4、做好報刊及信件的'收發(fā)工作，要及時(shí)登記、齊全完整、傳遞無(wú)誤；

　　5、搞好戶(hù)籍管理工作；主動(dòng)、熱情、及時(shí)做好員工、家屬的身份證發(fā)放、戶(hù)口遷移、子女報生手續，積極幫助員工家屬辦理關(guān)于戶(hù)籍方面的工作；

　　6、做好部門(mén)考勤、考核、匯總上報工作；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門(mén)崗位職責8

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；

　　2、組織制訂并負責執行公司的日常生產(chǎn)方案、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過(guò)程控制與監視，確保實(shí)現公司的生產(chǎn)目標方案；

　　3、熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)標準；

　　4、參與公司的經(jīng)營(yíng)決策。根據公司的實(shí)際生產(chǎn)現狀，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供切實(shí)的決策依據與意見(jiàn)建議；

　　5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調工作；

　　6、主持開(kāi)展公司的`技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；

　　7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監視工作；

　　8、各分管部門(mén)工作的指導、管理與監視。

公司各部門(mén)崗位職責9

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1. 全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。

　　2. 制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。

　　3. 負責公司內部組織機構配置以及各級經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘。

　　4. 負責拓展開(kāi)發(fā)公司的對外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調聯(lián)絡(luò )，確保關(guān)系順暢。

　　副總經(jīng)理崗位職責

　　協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作；受總經(jīng)理委托，臨時(shí)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；根據開(kāi)發(fā)意圖，與設計單位進(jìn)行對接，在設計階段為后續的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　行政總監崗位職責

　　1. 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責公司行政和財務(wù)管理方面的工作。

　　2. 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績(jì)效考核及獎懲等方案的制定及組織實(shí)施。

　　3. 負責對財務(wù)部各項工作進(jìn)行審核，監督公司的成本控制工作。

　　4. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　銷(xiāo)售總監崗位職責

　　1. 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責公司銷(xiāo)售方面工作，擬定銷(xiāo)售方案。

　　2. 負責銷(xiāo)售方面日常行政管理工作和銷(xiāo)售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門(mén)員工的考評工作。

　　3. 負責銷(xiāo)售方面涉及方案推廣、銷(xiāo)售策略、價(jià)格策略、銷(xiāo)售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。

　　4. 負責實(shí)施銷(xiāo)售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。

　　5. 負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業(yè)績(jì)進(jìn)行評估。

　　6. 負責售出商品房的審核，編制銷(xiāo)售情況報表。

　　7. 負責員工的銷(xiāo)售回款和與財務(wù)部的協(xié)調工作。

　　8. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　總經(jīng)理助理崗位職責

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調工程管理方面的相關(guān)事宜。

　　2. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調與物業(yè)公司的相關(guān)事宜。

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展規劃。

　　4. 協(xié)調與行業(yè)主管部門(mén)或相關(guān)單位的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好社會(huì )公共事務(wù)的管理工作。

　　5. 完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。

　　財務(wù)部部長(cháng)崗位職責

　　1. 貫徹有關(guān)財政方針、政策，遵守各項財務(wù)制度，帶領(lǐng)本部門(mén)員工認真落實(shí)公司制定的各項規章制度。

　　2. 做好記賬和結賬工作，定期開(kāi)展財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓和考核。

　　3. 負責公司各種款項支付、報銷(xiāo)的審核，監督及審核公司各種經(jīng)濟合同的執行情況。

　　4. 研究公司的財務(wù)管理措施和執行情況，協(xié)調與其它部門(mén)之間的關(guān)系，及時(shí)處理財經(jīng)方面突發(fā)事務(wù)。

　　5. 負責對外與財務(wù)相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調聯(lián)絡(luò )工作。

　　6. 負責公司的融資、籌資工作，做好財務(wù)管理工作。

　　7. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　財務(wù)部會(huì )計崗位職責

　　1. 按時(shí)間和程序做好會(huì )計賬務(wù)和公司費用報銷(xiāo)的審核工作。

　　2. 按工程進(jìn)度適時(shí)開(kāi)展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。

　　3. 參與招標的商務(wù)洽談，負責工程預結算以及商品房的銷(xiāo)售審計工作，監督各部門(mén)合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。

　　4. 負責與銀行、稅務(wù)、統計、財政等相關(guān)部門(mén)的溝通及協(xié)調工作，按時(shí)參加稅政培訓。

　　5. 按月、季、年做好報稅工作。

　　6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　財務(wù)部出納崗位職責

　　1. 管理好公司轉賬、現金支票及其它票據。

　　2. 做好銀行和現金收支賬務(wù)，現金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節表。

　　3. 及時(shí)匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。

　　4. 負責辦理企業(yè)賬戶(hù)的設立、取消等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)事宜。

　　5. 負責辦理公司員工的各種保險，根據人員及工資變化隨時(shí)掌握和調整工資的變動(dòng)情況，每月按指定時(shí)間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。

　　6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　辦公室文員崗位職責

　　1. 負責辦公室日常工作和公司車(chē)輛、后勤管理工作。

　　2. 負責督促、落實(shí)公司的各項規章制度，負責員工考勤登記工作。

　　3. 負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關(guān)手續辦理工作。

　　4. 負責公司相關(guān)文件、檔案、圖書(shū)和印鑒的管理工作。

　　5. 負責辦理公司證件的年檢工作。

　　6. 負責組織、安排公司的各項會(huì )議、活動(dòng)。

　　7. 負責有關(guān)業(yè)務(wù)單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會(huì )見(jiàn)總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

　　8. 負責協(xié)調各部門(mén)及相關(guān)單位之間的關(guān)系。

　　9. 負責公司食堂管理及辦公區域清潔管理工作。

　　10. 負責打印公司文件，辦公室電話(huà)、傳真、復印機等設備的使用與管理。

　　11. 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。

　　12. 負責報刊、信件的發(fā)放、轉送工作。

　　13. 保證各部門(mén)聯(lián)絡(luò )暢通，并了解各部門(mén)工作內容。

　　14. 負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應的會(huì )議記錄，并將各部門(mén)對每次會(huì )議的落實(shí)情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　15. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　司機崗位職責

　　1. 遵守公司的各項規章制度，完成分配的任務(wù)。

　　2. 遵守交通管理部門(mén)制定的法規、法紀。

　　3. 保證車(chē)容整潔、車(chē)輛機械性能良好。

　　4. 每日自查、自檢車(chē)輛狀況。

　　食堂工作人員崗位職責

　　1. 負責日常的工作餐及公司內部聚會(huì )或對外招待的食堂工作。

　　2. 制定餐廳菜譜，征求員工意見(jiàn)，改進(jìn)餐廳工作。

　　工程管理部部長(cháng)崗位職責

　　1. 領(lǐng)導本部門(mén)工作，對本部門(mén)工作完成情況和工作質(zhì)量負全責。

　　2. 根據公司的總體工作目標和計劃，制定本部門(mén)的具體工作目標和工作計劃。

　　3. 負責對施工單位及監理單位的管理，協(xié)調各專(zhuān)業(yè)隊伍的施工。

　　4. 對技術(shù)變更、現場(chǎng)簽證和工程款支付進(jìn)行審核。

　　5. 負責施工過(guò)程中的各項招標工作。

　　6. 負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門(mén)公共關(guān)系的管理。

　　7. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　工程管理部副部長(cháng)崗位職責

　　1. 協(xié)助部長(cháng)落實(shí)部門(mén)各項工程計劃，解決工程中的各類(lèi)問(wèn)題。

　　2. 重點(diǎn)控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價(jià)。

　　3. 對施工中的變更、現場(chǎng)簽證及工程款支付進(jìn)行審核。

　　4. 在公司及部門(mén)領(lǐng)導的安排下完成具體的招標工作，組織相關(guān)人員編制標底，進(jìn)行商務(wù)洽談及考察，并代表公司簽定相關(guān)的合同。

　　5. 辦理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期的各類(lèi)文件及手續，做好房地產(chǎn)行業(yè)及行政公共關(guān)系的管理。

　　6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　工程管理部專(zhuān)業(yè)工程師崗位職責

　　1. 熟悉和掌握相關(guān)技術(shù)規范、技術(shù)標準的內容及其適用條件和范圍，科學(xué)有效地指導工程施工。

　　2. 熟悉工程材料和設備的技術(shù)性能，掌握驗收標準，對進(jìn)場(chǎng)的'材料進(jìn)行質(zhì)量控制。協(xié)同監理單位對各施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制，對施工過(guò)程中的隱蔽工程進(jìn)行檢查和驗收。

　　3. 熟悉專(zhuān)業(yè)工程的施工技術(shù)、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進(jìn)行管理和檢查。

　　4. 根據工程計劃，對施工項目質(zhì)量、進(jìn)度、實(shí)施階段成本進(jìn)行全面控制。

　　5. 負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)變更和現場(chǎng)簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。

　　6. 督促監理公司監督施工質(zhì)量，處理質(zhì)量事故。

　　7. 負責專(zhuān)業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。

　　工程管理部檔案員崗位職責

　　1. 負責施工過(guò)程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。

　　2. 負責收集本部門(mén)的相關(guān)檔案及日常的會(huì )議記錄等工作。

　　3. 負責項目竣工后的檔案移交工作。

　　銷(xiāo)售部部長(cháng)崗位職責

　　1. 負責部門(mén)工作計劃、目標的制定，及部門(mén)各項業(yè)務(wù)(銷(xiāo)售、合同、催款等)的完成。

　　2. 負責組織房地產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體促銷(xiāo)計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作。

　　3. 及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)和本公司的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務(wù)工作。

　　4. 負責向上級主管領(lǐng)導提交銷(xiāo)售統計與分析報表。

　　5. 負責售出單位認購書(shū)的簽收及審核。

　　6. 制定實(shí)施銷(xiāo)售費用計劃及預算，嚴格控制銷(xiāo)售成本。

　　7. 參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。

　　8. 負責制定銷(xiāo)售提成方案及定期統計提交公司審核發(fā)放。

　　9. 負責對售樓員進(jìn)行培訓和管理，根據實(shí)際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

　　銷(xiāo)售部銷(xiāo)售主管崗位職責

　　1. 根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。

　　2. 負責填寫(xiě)工作日志，銷(xiāo)售日報及銷(xiāo)控表的核對和填制，銷(xiāo)售統計工作。

　　3. 負責每日的記帳。

　　4. 負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。

　　5. 負責銷(xiāo)售部的排班及考勤管理，記錄。

　　6. 負責會(huì )議的記錄，文稿撰寫(xiě)等文秘工作。

　　7. 負責銷(xiāo)售部辦公用品的管理。

　　8. 配合經(jīng)理完成銷(xiāo)售及經(jīng)理交辦的其它工作。

　　9. 在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作。

　　10. 定期組織匯報銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報表，定期報送部門(mén)領(lǐng)導。

　　11. 根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案，并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。

　　銷(xiāo)售部銷(xiāo)售內業(yè)崗位職責

　　1. 負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。

　　2. 負責檔案和合同管理，通知并將資料分發(fā)到有關(guān)部門(mén)(如將重新使用的價(jià)格表報送辦公室、財務(wù)部)。

　　3. 行政及其他費用開(kāi)支的具體經(jīng)辦，已發(fā)生的費用分門(mén)別類(lèi)錄入電腦，進(jìn)行費用控制與統計，制定月報表。

　　4. 參與傭金計算。

　　5. 負責銷(xiāo)售部業(yè)績(jì)考核表的發(fā)放與回收，送交分管領(lǐng)導。

　　6. 根據合同規定制定客戶(hù)應繳樓款金額及時(shí)間表，并落實(shí)到具體銷(xiāo)售人員，監督催款情況。

　　7. 制定銷(xiāo)售臺帳，定期上交主管領(lǐng)導。

　　8. 執行銷(xiāo)售部主管領(lǐng)導安排的其它日常工作。

　　銷(xiāo)售部售樓員崗位職責

　　1. 負責房屋銷(xiāo)售工作，負責實(shí)施完成公司總的銷(xiāo)售計劃。

　　2. 對照工程圖紙，對商品房的結構、戶(hù)型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。

　　3. 深入市場(chǎng)搞好調查研究，熟悉房屋市場(chǎng)的銷(xiāo)售趨勢、價(jià)格走向及行業(yè)競爭情況，為制定銷(xiāo)售策略提供意見(jiàn)。

　　4. 嚴格執行公司制定的銷(xiāo)售價(jià)格，如有變動(dòng)，必須向銷(xiāo)售總監請示，經(jīng)同意并做批示后方可變動(dòng)。

　　5. 對售房中發(fā)生的重要問(wèn)題，要及時(shí)通過(guò)部門(mén)經(jīng)理向公司匯報，不得擅自處理。

　　6. 積極地同房屋交易機構及購房者進(jìn)行聯(lián)系，多渠道做好房屋銷(xiāo)售工作，確保銷(xiāo)售計劃的完成。

　　7. 對客戶(hù)提出的問(wèn)題，要及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行處理，直到客戶(hù)滿(mǎn)意為止。

　　8. 設立裝戶(hù)圖、建立銷(xiāo)售臺帳，對已銷(xiāo)售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。

　　物業(yè)管理部部長(cháng)崗位職責

　　1. 全面負責對所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。

　　2. 組織本部門(mén)人員進(jìn)行前期樓宇的接管驗收，業(yè)主入住資料準備。協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作。

　　3. 協(xié)調本部門(mén)與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，以便于開(kāi)展各項工作。

　　4. 定期對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　5. 負責物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務(wù)中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。

　　6. 負責編制物業(yè)服務(wù)工作所需的物品采購計劃，上報公司相關(guān)部門(mén)，并負責所購物品的保管和發(fā)放工作。

　　7. 負責制定物業(yè)服務(wù)中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執行。

　　8. 全面負責物業(yè)服務(wù)中心工作，保證物業(yè)服務(wù)中心管理范圍內的工作質(zhì)量，為住戶(hù)提供良好的管理與服務(wù)。

　　9. 負責制定、貫徹、落實(shí)崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。

　　10. 負責指導、監督、檢查物業(yè)服務(wù)中心各項工作及基層人員的工作完成情況。

　　11. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

　　物業(yè)管理部物業(yè)管理員崗位職責

　　1. 負責所管物業(yè)區域內的日巡檢和協(xié)調違章及投訴的處理工作。

　　2. 參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續并陪同業(yè)主看房。

　　3. 辦理業(yè)主裝修審批手續，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續。

　　4. 對所管區域內房屋現狀進(jìn)行檢查，并按規定上報管理中心匯總制定年度維修養護計劃。

　　5. 熱情接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)主，樹(shù)立良好公司形象，對業(yè)主的建議或投訴要及時(shí)登記并處理。

　　6. 負責管理費和各項費用的催繳工作。

　　7. 在部長(cháng)的領(lǐng)導下，具體行使管理、監督、協(xié)調服務(wù)的職能。

　　8. 負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪(fǎng)等項服務(wù)工作。

　　9. 負責發(fā)現運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶(hù)投訴。

　　10. 負責物業(yè)服務(wù)中心內部資料，業(yè)主資料的檔案管理工作。

　　11. 積極完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司各部門(mén)崗位職責10

　　1.現場(chǎng)管理：指導和協(xié)助大堂經(jīng)理進(jìn)行現場(chǎng)管理，保證網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè);管理網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　2.銷(xiāo)售管理：制定網(wǎng)點(diǎn)各期銷(xiāo)售計劃，協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理制定個(gè)人銷(xiāo)售計劃，指派網(wǎng)點(diǎn)內涉及銷(xiāo)售職責人員的銷(xiāo)售任務(wù);定期檢視網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售執行狀況，并協(xié)助指導網(wǎng)點(diǎn)內涉及銷(xiāo)售職責的員工進(jìn)行銷(xiāo)售，如個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理、開(kāi)放式柜臺柜員等;檢視商機或銷(xiāo)售線(xiàn)索狀態(tài)，檢視客戶(hù)經(jīng)理與客戶(hù)溝通狀況等，以了解、跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售狀況。

　　3.營(yíng)銷(xiāo)管理：組織、管理網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　4.客戶(hù)管理：分配客戶(hù)，指導和協(xié)助個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理和開(kāi)放式柜臺柜員管理和客戶(hù)維護;必要時(shí)親自進(jìn)行重要目標客戶(hù)的管理、升級等。

　　5.績(jì)效管理：負責網(wǎng)點(diǎn)員工的`績(jì)效閉環(huán)管理，包括績(jì)效目標設定、績(jì)效輔導、績(jì)效結果評定、績(jì)效面談、績(jì)效結果應用等。

　　6.網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)精神管理：負責網(wǎng)點(diǎn)員工的服務(wù)精神閉環(huán)管理，包括傳導服務(wù)精神理念、貫徹服務(wù)精神行為要求、執行改善、崗位評估與結果應用。

　　7.網(wǎng)點(diǎn)資源管理：對網(wǎng)點(diǎn)人員、費用、設施等進(jìn)行總體調配和管理。

　　8.內部運營(yíng)管理：協(xié)助運營(yíng)主管進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)內部運營(yíng)管理，如進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險管理等。

　　9.柜員彈性排班、調配：負責網(wǎng)點(diǎn)柜員排班工作，根據網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員;根據大堂經(jīng)理的彈性排班推薦以及客戶(hù)流量，用心落實(shí)調整柜員的彈性排班、柜員數量與工作區域等，以維護網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)秩序。

　　機管理ATM機分成兩組(1.趙智慧王慧2.馬小華董金花)管理ATM機的日常維護工作

　　11.系統維護對CFE及PCRM系統每日進(jìn)行客戶(hù)分配、維護。

公司各部門(mén)崗位職責11

　　公司各部門(mén)都是一個(gè)完整的組織，為了更好的協(xié)作與發(fā)展，各部門(mén)都有自己的職責與任務(wù)。每個(gè)員工都是部門(mén)重要的一員，擁有著(zhù)各自不同的工作職責，以下就是各部門(mén)員工崗位職責。

　　一、行政部門(mén)

　　行政部門(mén)是公司日常事務(wù)的中心，擁有著(zhù)組織、協(xié)調和管理公司所有的行政管理工作。

　　1、行政經(jīng)理

　　行政經(jīng)理是行政部門(mén)的領(lǐng)導者，負責制定行政工作計劃和運營(yíng)策略，并領(lǐng)導行政部門(mén)成員確保公司運作正常，人員管理和安排等。

　　2、行政助理

　　行政助理負責協(xié)助行政經(jīng)理處理公司的行政事務(wù)，包括日常精細化管理、文件資料管理、會(huì )議安排等。

　　3、后勤服務(wù)員

　　后勤服務(wù)員負責公司內部物品采購、裝修維護、樓內安保及員工食堂等的維護與管理。

　　二、財務(wù)部門(mén)

　　財務(wù)部門(mén)是公司財務(wù)的中心，負責管理和監督公司內外部方面的財務(wù)工作，確保公司財務(wù)收支的平衡和良好的流轉。

　　1、財務(wù)經(jīng)理

　　財務(wù)經(jīng)理負責制定公司財務(wù)策略、規劃公司財務(wù)管理、跟蹤財務(wù)賬務(wù)等。

　　2、會(huì )計

　　會(huì )計負責公司所有的財務(wù)賬目工作，包括工資、采購、銷(xiāo)售、稅務(wù)等方面的業(yè)務(wù)。

　　3、資產(chǎn)管理

　　資產(chǎn)管理負責公司總資產(chǎn)以及流動(dòng)性資產(chǎn)的監控、管理和評估工作。

　　三、人事部門(mén)

　　人事部門(mén)負責人員管理，包括人員入職、員工離職、薪酬管理、員工培訓和績(jì)效管理等方面的事項。

　　1、人事經(jīng)理

　　人事經(jīng)理負責公司人力資源規劃和實(shí)施的總體策略，管理人員招聘，監控績(jì)效管理，以及員工培訓等工作。

　　2、招聘經(jīng)理

　　招聘經(jīng)理負責專(zhuān)業(yè)的人才招聘和管理，包括崗位職位描述、面試、以及后續的薪酬和個(gè)人福利津貼等方面的工作。

　　3、薪酬經(jīng)理

　　薪酬經(jīng)理負責公司薪酬管理工作，包括制定薪酬標準、單個(gè)雇員工資核算和績(jì)效考核相關(guān)事項。

　　四、銷(xiāo)售部門(mén)

　　銷(xiāo)售部門(mén)負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣。

　　1、銷(xiāo)售經(jīng)理

　　銷(xiāo)售經(jīng)理負責制定銷(xiāo)售策略、計劃銷(xiāo)售分配和銷(xiāo)售工作的規劃及團隊管理工作等。

　　2、銷(xiāo)售代表

　　銷(xiāo)售代表負責推廣公司產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和維護老客戶(hù)，及與其它職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)作。

　　五、生產(chǎn)部門(mén)

　　生產(chǎn)部門(mén)管理產(chǎn)品的制作過(guò)程，負責制定和實(shí)現生產(chǎn)計劃。

　　1、生產(chǎn)經(jīng)理

　　生產(chǎn)經(jīng)理負責生產(chǎn)組織和管理工作，包括制定和實(shí)施生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、組織生產(chǎn)調查，協(xié)調各部門(mén)溝通等工作。

　　2、生產(chǎn)技術(shù)員

　　生產(chǎn)技術(shù)員負責生產(chǎn)流程和設備的維護、升級等方面的工作，以確保生產(chǎn)能力的提升和生產(chǎn)過(guò)程的.優(yōu)化。

　　以上就是各部門(mén)員工崗位職責的詳細介紹。不同的崗位職責是公司發(fā)展中的重要支柱，各部門(mén)之間的協(xié)作和合作是公司成功的關(guān)鍵。公司的成功離不開(kāi)每個(gè)員工在各自崗位上順應工作需求，不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。

公司各部門(mén)崗位職責12

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責設計部門(mén)的各項工作。

　　負責組織制定內部管理制度和工作程序，并監督執行。

　　帶領(lǐng)部門(mén)人員實(shí)現公司的各項工作任務(wù)指標。

　　負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。

　　經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調設計師的工作，對其設計及圖紙預算結果負領(lǐng)導責任。

　　收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開(kāi)拓設計師的視野，增強交往溝通能力。

　　組織執行客戶(hù)資源統計制度，并進(jìn)行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時(shí)匯報。

　　就本部門(mén)人員的'薪酬分配、培訓、晉升等向人事部提出建議方案。

　　按時(shí)執行部門(mén)例會(huì )制度，指導員工工作，進(jìn)行工作總結。

　　就部門(mén)出現的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。

　　每月25日向總經(jīng)理提交個(gè)人《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　完成公司規定的其它工作。

公司各部門(mén)崗位職責13

　　1.定期分析物業(yè)市場(chǎng)情況，并提出有效的品牌推廣建議;

　　2.負責企業(yè)的品牌創(chuàng )意以及品牌策劃工作，進(jìn)行品牌宣傳并形成策劃方案;

　　3.負責與品牌推廣相關(guān)的公關(guān)活動(dòng)以及其他活動(dòng)的組織和策劃;

　　4.規范公司品牌形象的`使用，監督、指導相關(guān)部門(mén)涉及品牌使用部分的工作;

　　5.提升品牌競爭力，對物業(yè)公司品牌發(fā)展提出合理化建議;

　　6.做好企業(yè)的品牌公關(guān)保護工作。

公司各部門(mén)崗位職責14

　　1、在部門(mén)主管的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；

　　2、依照工作規范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類(lèi)；

　　3、及時(shí)準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；

　　4、增強安全意識，發(fā)現安全隱患應當及時(shí)向部門(mén)主管匯報；

　　5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好倉庫庫存的定期盤(pán)點(diǎn)工作。及時(shí)對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的`處理意見(jiàn)；

　　6、積極配合品管部門(mén)做好原材料的日常進(jìn)貨檢驗工作；

　　7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫(xiě)記錄工作。

公司各部門(mén)崗位職責15

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、嚴格執行巡邏管理規定，維護公司利益，敢于同違法、違紀、損害公司利益的'行為作斗爭；

　　3、堅持每小時(shí)巡視制度，結合實(shí)際情況加強點(diǎn)、面及死角的巡視和回視；

　　4、對視頻監控發(fā)現異常情況，應高度重視并及時(shí)處理；

　　5、巡邏時(shí)佩帶照明手電筒和對講機，發(fā)現越墻和偷竊行為時(shí)，應用對講機呼叫其他巡邏人員，值班人員聽(tīng)到后應立即趕到現場(chǎng)，并及時(shí)將情況上報；

　　6、電子監控視頻設備應正確操作使用，設備保持清潔，發(fā)現異常與故障及時(shí)上報處理；

　　7、堅持“人防為主，技防為輔”的原則，嚴格始終，從細節著(zhù)手，防范于未然，確保公司范圍內治安、消防安全；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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