公司各部門(mén)崗位職責（精選15篇）
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的公司各部門(mén)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司各部門(mén)崗位職責 1
行政經(jīng)理工作職責
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據俱樂(lè )部運作需要，及時(shí)按用工標準準備數量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。
8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。
10、負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
11、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。
人事部主管工作職責
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。
2、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。
5、負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法。
6、解答員工就勞動(dòng)法規、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛。
7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。
8、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
9、每周末小結工作，計劃下周工作安排。
辦公室文員工作職責：
1、接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。
4、做好會(huì )議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的`打表。
12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。
14統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節儉。
16、接受其他臨時(shí)工作。
直屬部門(mén)：店內各部門(mén)直屬上級：各部門(mén)經(jīng)理或主管
適用范圍：店內各部門(mén)文員、一般工作人員
工作職責：
1．打字處理工作
2．信息的上傳下達
3．文件歸檔、保管
4．工作記錄
5．來(lái)訪(fǎng)客人通報及接待
6．本工作區域清潔
主要工作：
1．完成公司、部門(mén)交辦的事項，追蹤結果及時(shí)匯報
2．完成日常的正常管轄范圍內的工作
3．接聽(tīng)電話(huà)做留言記錄、訊息處理
4．工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管
輔助工作：
1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢(xún)，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對顧客詢(xún)問(wèn)不知的內容，主動(dòng)幫助咨詢(xún)相關(guān)的其它工作人員，直到問(wèn)題解決
2．節假日協(xié)助銷(xiāo)售服務(wù)
3．協(xié)助庫存盤(pán)點(diǎn)工作
4．與內外聯(lián)絡(luò )部門(mén)維持友好聯(lián)系
公司各部門(mén)崗位職責 2
1、接受總經(jīng)理的督導，直接向總經(jīng)理負責，認真貫徹公司各項規章制度和公司的工作任務(wù)，負責行政事務(wù)的管理工作。
2、根據公司規章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門(mén)管理人員工作職責標準。并監督實(shí)施，保證各分部門(mén)工作正常高效運作。
3、建立和嚴格執行績(jì)效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無(wú)才棄用，擁有一個(gè)高素質(zhì)、高效益、高標準的員工隊伍。
4、致力于落實(shí)崗位責任制，對各部門(mén)工作質(zhì)量進(jìn)行監督，督促各部門(mén)完成總經(jīng)理下達的各項工作指令。
5、妥善管理行政、后勤、辦公設備及用品并建立相關(guān)臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術(shù)性書(shū)籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；
6、負責公司內部會(huì )議的安排，整理會(huì )議記錄，對會(huì )議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，協(xié)助公司各部門(mén)組織對外重要會(huì )務(wù)及企劃、公關(guān)活動(dòng)以及協(xié)調公司與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系；
7、負責收集、整理公司各部門(mén)月、季、年度工作計劃和總結報告并負責跟蹤落實(shí)；
8、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個(gè)公平、公正、公開(kāi)和良好的工作環(huán)境，美化及衛生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準保持公司的環(huán)境形象。
9、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪(fǎng)接待工作和各部門(mén)辦公室、會(huì )議室、總經(jīng)理辦公室的衛生打掃歸屬和管理；
10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的分攤范圍，減少不必要的浪費和損耗；
11、公司各類(lèi)證照、資質(zhì)年審及辦理，榮譽(yù)類(lèi)證書(shū)、員工節假日福利發(fā)放及項目申報；
12、負責企業(yè)公務(wù)車(chē)輛的調度與管理，協(xié)調各部門(mén)的車(chē)輛使用情況，組織人員做好車(chē)輛的`日常保養及車(chē)輛年檢等事宜；
13、各部門(mén)文書(shū)檔案的管理歸屬，及時(shí)處理公司來(lái)往文電信函的傳遞及相關(guān)票務(wù)管理；
14、固定資產(chǎn)（多指生產(chǎn)設備）的財險辦理、理賠事宜；
15、定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行工作技能培訓，提高工作水平；
16、在不影響公司正常運營(yíng)的情況下，不定期策劃、組織員工活動(dòng)，以加強員工對公司文化的認同感，增強員工對公司的責任感和向心力；
17、認真完成總經(jīng)理交待及下達的其他工作任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責 3
行政經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實(shí)公司戰略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門(mén)的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門(mén)各項事務(wù)性工作并督促本部門(mén)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)；
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規章、條例；
5、負責公司各類(lèi)印章的'保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進(jìn)行監督、管理和使用；
6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定，對接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類(lèi)、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的建立、實(shí)施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協(xié)調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、外聯(lián)單位的往來(lái)，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；
9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，加強與其他部門(mén)協(xié)作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門(mén)工作流程及制度的監督與管理工作；
13、負責對本部門(mén)人員的選拔、培養、激勵與考核工作；
14、負責公司各項活動(dòng)的組織、安排和實(shí)施；
15、保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責 4
總經(jīng)理崗位職責
1、 全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。
2、 制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。
3、 負責公司內部組織機構配置以及各級經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘。
4、 負責拓展開(kāi)發(fā)公司的對外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調聯(lián)絡(luò )，確保關(guān)系順暢。
副總經(jīng)理崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作；受總經(jīng)理委托，臨時(shí)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；根據開(kāi)發(fā)意圖，與設計單位進(jìn)行對接，在設計階段為后續的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
行政總監崗位職責
1、 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責公司行政和財務(wù)管理方面的工作。
2、 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績(jì)效考核及獎懲等方案的制定及組織實(shí)施。
3、 負責對財務(wù)部各項工作進(jìn)行審核，監督公司的成本控制工作。
4、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
銷(xiāo)售總監崗位職責
1、 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責公司銷(xiāo)售方面工作，擬定銷(xiāo)售方案。
2、 負責銷(xiāo)售方面日常行政管理工作和銷(xiāo)售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門(mén)員工的考評工作。
3、 負責銷(xiāo)售方面涉及方案推廣、銷(xiāo)售策略、價(jià)格策略、銷(xiāo)售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。
4、 負責實(shí)施銷(xiāo)售費用（包括廣告推廣費用）的審核、控制。
5、 負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業(yè)績(jì)進(jìn)行評估。
6、 負責售出商品房的審核，編制銷(xiāo)售情況報表。
7、 負責員工的銷(xiāo)售回款和與財務(wù)部的協(xié)調工作。
8、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
總經(jīng)理助理崗位職責
1、 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調工程管理方面的相關(guān)事宜。
2、 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調與物業(yè)公司的相關(guān)事宜。
3、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展規劃。
4、 協(xié)調與行業(yè)主管部門(mén)或相關(guān)單位的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好社會(huì )公共事務(wù)的管理工作。
5、 完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。
財務(wù)部部長(cháng)崗位職責
1、 貫徹有關(guān)財政方針、政策，遵守各項財務(wù)制度，帶領(lǐng)本部門(mén)員工認真落實(shí)公司制定的各項規章制度。
2、 做好記賬和結賬工作，定期開(kāi)展財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓和考核。
3、 負責公司各種款項支付、報銷(xiāo)的審核，監督及審核公司各種經(jīng)濟合同的執行情況。
4、 研究公司的財務(wù)管理措施和執行情況，協(xié)調與其它部門(mén)之間的關(guān)系，及時(shí)處理財經(jīng)方面突發(fā)事務(wù)。
5、 負責對外與財務(wù)相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調聯(lián)絡(luò )工作。
6、 負責公司的融資、籌資工作，做好財務(wù)管理工作。
7、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務(wù)部會(huì )計崗位職責
1、 按時(shí)間和程序做好會(huì )計賬務(wù)和公司費用報銷(xiāo)的審核工作。
2、 按工程進(jìn)度適時(shí)開(kāi)展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。
3、 參與招標的商務(wù)洽談，負責工程預結算以及商品房的銷(xiāo)售審計工作，監督各部門(mén)合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。
4、 負責與銀行、稅務(wù)、統計、財政等相關(guān)部門(mén)的溝通及協(xié)調工作，按時(shí)參加稅政培訓。
5、 按月、季、年做好報稅工作。
6、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務(wù)部出納崗位職責
1、 管理好公司轉賬、現金支票及其它票據。
2、 做好銀行和現金收支賬務(wù)，現金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節表。
3、 及時(shí)匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。
4、 負責辦理企業(yè)賬戶(hù)的設立、取消等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)事宜。
5、 負責辦理公司員工的各種保險，根據人員及工資變化隨時(shí)掌握和調整工資的變動(dòng)情況，每月按指定時(shí)間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。
6、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
辦公室文員崗位職責
1、 負責辦公室日常工作和公司車(chē)輛、后勤管理工作。
2、 負責督促、落實(shí)公司的各項規章制度，負責員工考勤登記工作。
3、 負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關(guān)手續辦理工作。
4、 負責公司相關(guān)文件、檔案、圖書(shū)和印鑒的管理工作。
5、 負責辦理公司證件的年檢工作。
6、 負責組織、安排公司的各項會(huì )議、活動(dòng)。
7、 負責有關(guān)業(yè)務(wù)單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會(huì )見(jiàn)總經(jīng)理的人員，做好接待工作。
8、 負責協(xié)調各部門(mén)及相關(guān)單位之間的關(guān)系。
9、 負責公司食堂管理及辦公區域清潔管理工作。
10、 負責打印公司文件，辦公室電話(huà)、傳真、復印機等設備的使用與管理。
11、 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。
12、 負責報刊、信件的發(fā)放、轉送工作。
13、 保證各部門(mén)聯(lián)絡(luò )暢通，并了解各部門(mén)工作內容。
14、 負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應的會(huì )議記錄，并將各部門(mén)對每次會(huì )議的落實(shí)情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
15、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
司機崗位職責
1、 遵守公司的各項規章制度，完成分配的任務(wù)。
2、 遵守交通管理部門(mén)制定的法規、法紀。
3、 保證車(chē)容整潔、車(chē)輛機械性能良好。
4、 每日自查、自檢車(chē)輛狀況。
食堂工作人員崗位職責
1、 負責日常的工作餐及公司內部聚會(huì )或對外招待的食堂工作。
2、 制定餐廳菜譜，征求員工意見(jiàn)，改進(jìn)餐廳工作。
工程管理部部長(cháng)崗位職責
1、 領(lǐng)導本部門(mén)工作，對本部門(mén)工作完成情況和工作質(zhì)量負全責。
2、 根據公司的總體工作目標和計劃，制定本部門(mén)的具體工作目標和工作計劃。
3、 負責對施工單位及監理單位的管理，協(xié)調各專(zhuān)業(yè)隊伍的施工。
4、 對技術(shù)變更、現場(chǎng)簽證和工程款支付進(jìn)行審核。
5、 負責施工過(guò)程中的各項招標工作。
6、 負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門(mén)公共關(guān)系的管理。
7、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
工程管理部副部長(cháng)崗位職責
1、 協(xié)助部長(cháng)落實(shí)部門(mén)各項工程計劃，解決工程中的各類(lèi)問(wèn)題。
2、 重點(diǎn)控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價(jià)。
3、 對施工中的變更、現場(chǎng)簽證及工程款支付進(jìn)行審核。
4、 在公司及部門(mén)領(lǐng)導的安排下完成具體的招標工作，組織相關(guān)人員編制標底，進(jìn)行商務(wù)洽談及考察，并代表公司簽定相關(guān)的合同。
5、 辦理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期的各類(lèi)文件及手續，做好房地產(chǎn)行業(yè)及行政公共關(guān)系的管理。
6、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
工程管理部專(zhuān)業(yè)工程師崗位職責
1、 熟悉和掌握相關(guān)技術(shù)規范、技術(shù)標準的內容及其適用條件和范圍，科學(xué)有效地指導工程施工。
2、 熟悉工程材料和設備的技術(shù)性能，掌握驗收標準，對進(jìn)場(chǎng)的材料進(jìn)行質(zhì)量控制。協(xié)同監理單位對各施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制，對施工過(guò)程中的隱蔽工程進(jìn)行檢查和驗收。
3、 熟悉專(zhuān)業(yè)工程的施工技術(shù)、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進(jìn)行管理和檢查。
4、 根據工程計劃，對施工項目質(zhì)量、進(jìn)度、實(shí)施階段成本進(jìn)行全面控制。
5、 負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)變更和現場(chǎng)簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。
6、 督促監理公司監督施工質(zhì)量，處理質(zhì)量事故。
7、 負責專(zhuān)業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。
工程管理部檔案員崗位職責
1、 負責施工過(guò)程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。
2、 負責收集本部門(mén)的相關(guān)檔案及日常的會(huì )議記錄等工作。
3、 負責項目竣工后的檔案移交工作。
銷(xiāo)售部部長(cháng)崗位職責
1、 負責部門(mén)工作計劃、目標的制定，及部門(mén)各項業(yè)務(wù)（銷(xiāo)售、合同、催款等）的完成。
2、 負責組織房地產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的`整體促銷(xiāo)計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作。
3、 及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)和本公司的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務(wù)工作。
4、 負責向上級主管領(lǐng)導提交銷(xiāo)售統計與分析報表。
5、 負責售出單位認購書(shū)的簽收及審核。
6、 制定實(shí)施銷(xiāo)售費用計劃及預算，嚴格控制銷(xiāo)售成本。
7、 參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
8、 負責制定銷(xiāo)售提成方案及定期統計提交公司審核發(fā)放。
9、 負責對售樓員進(jìn)行培訓和管理，根據實(shí)際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。
銷(xiāo)售部銷(xiāo)售主管崗位職責
1、 根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。
2、 負責填寫(xiě)工作日志，銷(xiāo)售日報及銷(xiāo)控表的核對和填制，銷(xiāo)售統計工作。
3、 負責每日的記帳。
4、 負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。
5、 負責銷(xiāo)售部的排班及考勤管理，記錄。
6、 負責會(huì )議的記錄，文稿撰寫(xiě)等文秘工作。
7、 負責銷(xiāo)售部辦公用品的管理。
8、 配合經(jīng)理完成銷(xiāo)售及經(jīng)理交辦的其它工作。
9、 在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作。
10、 定期組織匯報銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報表，定期報送部門(mén)領(lǐng)導。
11、 根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案，并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。
銷(xiāo)售部銷(xiāo)售內業(yè)崗位職責
1、 負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。
2、 負責檔案和合同管理，通知并將資料分發(fā)到有關(guān)部門(mén)（如將重新使用的價(jià)格表報送辦公室、財務(wù)部）。
3、 行政及其他費用開(kāi)支的具體經(jīng)辦，已發(fā)生的費用分門(mén)別類(lèi)錄入電腦，進(jìn)行費用控制與統計，制定月報表。
4、 參與傭金計算。
5、 負責銷(xiāo)售部業(yè)績(jì)考核表的發(fā)放與回收，送交分管領(lǐng)導。
6、 根據合同規定制定客戶(hù)應繳樓款金額及時(shí)間表，并落實(shí)到具體銷(xiāo)售人員，監督催款情況。
7、 制定銷(xiāo)售臺帳，定期上交主管領(lǐng)導。
8、 執行銷(xiāo)售部主管領(lǐng)導安排的其它日常工作。
銷(xiāo)售部售樓員崗位職責
1、 負責房屋銷(xiāo)售工作，負責實(shí)施完成公司總的銷(xiāo)售計劃。
2、 對照工程圖紙，對商品房的結構、戶(hù)型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。
3、 深入市場(chǎng)搞好調查研究，熟悉房屋市場(chǎng)的銷(xiāo)售趨勢、價(jià)格走向及行業(yè)競爭情況，為制定銷(xiāo)售策略提供意見(jiàn)。
4、 嚴格執行公司制定的銷(xiāo)售價(jià)格，如有變動(dòng)，必須向銷(xiāo)售總監請示，經(jīng)同意并做批示后方可變動(dòng)。
5、 對售房中發(fā)生的重要問(wèn)題，要及時(shí)通過(guò)部門(mén)經(jīng)理向公司匯報，不得擅自處理。
6、 積極地同房屋交易機構及購房者進(jìn)行聯(lián)系，多渠道做好房屋銷(xiāo)售工作，確保銷(xiāo)售計劃的完成。
7、 對客戶(hù)提出的問(wèn)題，要及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行處理，直到客戶(hù)滿(mǎn)意為止。
8、 設立裝戶(hù)圖、建立銷(xiāo)售臺帳，對已銷(xiāo)售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。
物業(yè)管理部部長(cháng)崗位職責
1、 全面負責對所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。
2、 組織本部門(mén)人員進(jìn)行前期樓宇的接管驗收，業(yè)主入住資料準備。協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作。
3、 協(xié)調本部門(mén)與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，以便于開(kāi)展各項工作。
4、 定期對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5、 負責物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務(wù)中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。
6、 負責編制物業(yè)服務(wù)工作所需的物品采購計劃，上報公司相關(guān)部門(mén)，并負責所購物品的保管和發(fā)放工作。
7、 負責制定物業(yè)服務(wù)中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執行。
8、 全面負責物業(yè)服務(wù)中心工作，保證物業(yè)服務(wù)中心管理范圍內的工作質(zhì)量，為住戶(hù)提供良好的管理與服務(wù)。
9、 負責制定、貫徹、落實(shí)崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。
10、 負責指導、監督、檢查物業(yè)服務(wù)中心各項工作及基層人員的工作完成情況。
11、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
物業(yè)管理部物業(yè)管理員崗位職責
1、 負責所管物業(yè)區域內的日巡檢和協(xié)調違章及投訴的處理工作。
2、 參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續并陪同業(yè)主看房。
3、 辦理業(yè)主裝修審批手續，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續。
4、 對所管區域內房屋現狀進(jìn)行檢查，并按規定上報管理中心匯總制定年度維修養護計劃。
5、 熱情接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)主，樹(shù)立良好公司形象，對業(yè)主的建議或投訴要及時(shí)登記并處理。
6、 負責管理費和各項費用的催繳工作。
7、 在部長(cháng)的領(lǐng)導下，具體行使管理、監督、協(xié)調服務(wù)的職能。
8、 負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪(fǎng)等項服務(wù)工作。
9、 負責發(fā)現運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶(hù)投訴。
10、 負責物業(yè)服務(wù)中心內部資料，業(yè)主資料的檔案管理工作。
11、 積極完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
公司各部門(mén)崗位職責 5
公司副經(jīng)理崗位職責
1、根據《公司職能管理部門(mén)工作職責》規定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實(shí)到具體管理崗位。
2、貫徹執行黨和國家有關(guān)基本法規、政策，遵守國家法規及上級主管的指令。
3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理，監督工程價(jià)款回收工作。
4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權利與義務(wù)，科學(xué)、協(xié)調、有序、規范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術(shù)指標。
5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現場(chǎng)文明施工。
6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的`全面實(shí)施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執行規范、規程、標準到位。教育職工創(chuàng )精品，樹(shù)名牌，全面實(shí)現公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。
7、貫徹執行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規定、規程、制度、措施，并檢查落實(shí)。認真檢查施工現場(chǎng)無(wú)質(zhì)量事故活動(dòng)，工程竣工后服務(wù)和回訪(fǎng)活動(dòng)，消除質(zhì)量通病活動(dòng)，開(kāi)展QC小組攻關(guān)活動(dòng)，開(kāi)展樣板工程引路活動(dòng)。
8、負責在合同簽訂后，對合同評審進(jìn)行確認，并在職能部門(mén)的支持和協(xié)調下保證合同的實(shí)施；負責組織對業(yè)主代表指令進(jìn)行評審并記錄；
9、監督各項目質(zhì)量分析會(huì )。實(shí)施建立例會(huì )制度，通過(guò)質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。
10、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行建筑市場(chǎng)的跟蹤、摸底、協(xié)調等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)調相關(guān)部門(mén)組織招投標活動(dòng)。
公司各部門(mén)崗位職責 6
人力行政崗位職責
直接上級：總經(jīng)理崗位名稱(chēng)：人力資源及教育培訓、行政經(jīng)理
下屬崗位：崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作
管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、各部工作的指揮、指導、協(xié)調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務(wù)
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責
1．負責主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的'各項工作任務(wù)；
2．貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；
3．負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
4．負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；
5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；
6．負責公司內部管理工作。維護內部秩序，搞好綜合協(xié)調；
7．負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作；
8．負責組織各部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動(dòng)；
9．有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；
10．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求
1．具有大專(zhuān)以上文化程度和行政后勤工作管理知識；
2．熱愛(ài)公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；
3．能團結同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；
5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。
參加會(huì )議
1．參加公司年度總結會(huì )、計劃平衡協(xié)調會(huì )及有關(guān)會(huì )議；
2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì )、經(jīng)濟分析會(huì )、考核評比會(huì )等；
3．參加公司臨時(shí)召開(kāi)有關(guān)的會(huì )議；
4．參加本部門(mén)召開(kāi)的行政后勤工作會(huì )議等。
公司各部門(mén)崗位職責 7
行政經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實(shí)公司戰略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門(mén)的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門(mén)各項事務(wù)性工作并督促本部門(mén)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)；
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規章、條例；
5、負責公司各類(lèi)印章的保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進(jìn)行監督、管理和使用；
6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定，對接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類(lèi)、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的建立、實(shí)施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協(xié)調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、外聯(lián)單位的'往來(lái)，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；
9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，加強與其他部門(mén)協(xié)作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門(mén)工作流程及制度的監督與管理工作；
13、負責對本部門(mén)人員的選拔、培養、激勵與考核工作；
14、負責公司各項活動(dòng)的組織、安排和實(shí)施；
公司各部門(mén)崗位職責 8
一，總經(jīng)理崗位職責
1、執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)，足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配，使用方案。
3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜。
5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免，報酬，獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一，高效的組織體系和工作體系。
6、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律，經(jīng)營(yíng)管理，技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報酬。
7、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵，調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)，投資，改造，基建項目和流動(dòng)資金貸款，使用，擔保的可行性報告。
9、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
10、抓好公司的生產(chǎn)，銷(xiāo)售工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良，紀律嚴明，訓練有素，適應“四個(gè)一流“需要的員工隊伍。
12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人“的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
13、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
15、積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
二，總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責
一，負責組織部召開(kāi)的各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，做好會(huì )議記錄，起草會(huì )議紀要，簡(jiǎn)報，協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項工作任務(wù)的情況。
二，做好各類(lèi)文件的登記，保管，轉發(fā)，立卷，存檔等，保管使用印鑒，介紹信及經(jīng)費本。
三，草擬年度工作計劃，總結，報告，清算，批復等文檔。
四，做好辦公室勤雜內務(wù)工作，文書(shū)檔案管理，做好上級及校內有關(guān)文件收發(fā)，登記，傳閱，下發(fā)和年終清理，立卷，歸檔工作，辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習材
五，協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調各個(gè)崗位的工作關(guān)系。
財務(wù)部崗位職責
一，財務(wù)總監崗位職責
1，在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司的會(huì )計，報表，預算工作。
2，負責制定公司利潤計劃，資本投資，財務(wù)規劃，開(kāi)支預算或成本標準。制定和管理稅收政策方案及程序。
3，建立健全公司內部核算的組織，指導和數據管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規章制度。
4，組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，組織編制公司財務(wù)計劃，成本計劃，努力降低成本，增收節支，提高效益。
5，監督公司遵守國家財經(jīng)法令，紀律，以及董事會(huì )決議。
二，會(huì )計主管崗位職責
1，根據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定，結合公司特點(diǎn)，負責擬訂公司會(huì )計核算的有關(guān)工作細則和具體規定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實(shí)施。
2，參與擬訂財務(wù)計劃，審核，分析，監督預算和財務(wù)計劃的執行情況。
3，在部長(cháng)領(lǐng)導下，準確，及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價(jià)證券的收付，財物的收發(fā)，增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算。
4，正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度，年度會(huì )計報表，年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作。
5，負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6，負責公司稅金的計算，申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢。
7，負責會(huì )計監督。根據規定的成本，費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性，合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定。
8，負責社會(huì )集團購買(mǎi)力的審查和報批工作。
9，及時(shí)做好會(huì )計憑證，帳冊，報表等財會(huì )資料的收集，匯編，歸檔等會(huì )計檔案管理工作。
10，主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià)，向領(lǐng)導提供及時(shí)，可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助部長(cháng)做好部門(mén)內務(wù)工作，完成財務(wù)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
三，出納崗位職責
1，在部長(cháng)領(lǐng)導下，按照國家財會(huì )法規，公司財會(huì )制度的有關(guān)規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業(yè)務(wù)。
2，根據審核無(wú)誤的手續，辦理銀行存款，取款和轉帳結算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時(shí)根據銀行存款對收單，在月末作出相應調整，做到銀行對帳單相符。
3，登記現金和銀行日記帳，做到月結日清，保證帳證相符，帳款相符，帳帳相符，發(fā)現差錯及時(shí)查清更正。
4，認真審查臨時(shí)借支的用途，金融和批準手續，嚴格執行市（縣）內采購領(lǐng)用支票的手續，控制使用限額和報銷(xiāo)期限。
5，正確編制現金，銀行的記帳憑證，及時(shí)傳遞給財務(wù)登帳。
6，配合對應收款的清算工作。
7，嚴格審核報銷(xiāo)單據，發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷(xiāo)的有關(guān)規定，辦理現金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準確，手續完備，單證齊全。
8，核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時(shí)發(fā)入公司職工的工資，獎金。
9，負責及時(shí)，準確解繳各種社會(huì )統籌保險，公積金等基金的工作。
10，負責妥善保管現金，人價(jià)證券，有關(guān)印章，空白支票和收據，做好有關(guān)單據，帳冊，報表等會(huì )計資料的整理，歸檔工作。
11，負責掌管公司財務(wù)保險柜。
12，完成財務(wù)部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作
四，審計人事主管崗位職責
1，在部長(cháng)領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
2，負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。
3，負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計，分析，預測，調整，查詢(xún)和人才庫建立等工作。
4，具體負責辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免，調配，解聘，離退休的申請報批手續。
5，具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng)，職稱(chēng)評定，住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6，負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全，工傷事故的調查，善后處理和補償。
7，負責年終先進(jìn)單位，個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作。
8，完成人事部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
人力資源部崗位職責
1，全面負責公司人事管理工作，執行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示。
2，制定和修改公司人事管理規章報總經(jīng)理批準，并負責實(shí)施。
3，制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準，并負責實(shí)施。
4，負責公司人員招聘及面試工作，在職權范圍內決定錄用或不錄用員工。
5，負責公司內部人員調配工作，在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定。
6，按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定。
7，指導和幫助下屬做好人事管理工作。
8，全面負責公司勞動(dòng)工資工作，執行總經(jīng)理關(guān)于勞動(dòng)工資工作的指示。
9，負責與員工簽訂勞動(dòng)合同。
10，負責執行國家勞動(dòng)工資法津，法規，制定公司勞動(dòng)工資管理制度，制定公司醫療保險，養老保險，待業(yè)保險，住房公積金等制度。報總經(jīng)理批準，并負責實(shí)施。
11，加強勞動(dòng)工資管理，制定勞動(dòng)工資計劃，并負責實(shí)施。
12，負責并落實(shí)工作安全，勞動(dòng)保護，計劃生育等工作。
13，指導和幫助下屬做好勞資管理工作。
14，負責公司員工培訓工作
15，負責制定公司員工培訓計劃，提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
16，幫助和指導下屬全面實(shí)施培訓計劃。
17，負責與公司出資培訓人員簽訂服務(wù)期協(xié)議。
18，對本部門(mén)員工的工作情況進(jìn)行檢查，監督和考核。
19，完成上司布置的其他工作。
市場(chǎng)部崗位職責
一，市場(chǎng)總監崗位職責
1，組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用，內部利潤指標等計劃；
2，有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部，辦事處，各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任），副經(jīng)理人選；
3，組織研究，擬定公司營(yíng)銷(xiāo)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃；
4，組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定，制度和內部機構設置；
5，負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用，考核，調配，晉升，懲罰和解聘；
6，負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資，傭金發(fā)放標準；
7，組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報：每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂，履行情況及指標完成情況；
8，組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況，資金需求預測情況；
9，負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)，技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；
10，組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓；
11，負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單，差旅費，差假等；
12，負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā)；
13，組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息，新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息，用戶(hù)的反饋信息等；
14，負責組織，推行，檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；
15，組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作；
16，按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
二，銷(xiāo)售主管崗位職責
1，根據市場(chǎng)的發(fā)展和公司的戰略規劃，協(xié)助銷(xiāo)售總監制定總體銷(xiāo)售戰略，銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標。
2，制定全年銷(xiāo)售費用預算，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
3，制定銷(xiāo)售額，市場(chǎng)覆蓋率，市場(chǎng)占有率等各項評價(jià)指標。
4，分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任，費用評價(jià)辦法。
5，組織下屬人員做好銷(xiāo)售合同的簽訂，履行與管理工作，監督銷(xiāo)售人員做好應收賬款的催收工作。
6，制定，調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策。
7，組織，領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。
8，匯總，協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃。
9，協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系。
10，調整銷(xiāo)售區域布局及業(yè)務(wù)評價(jià)。
三，信息主管崗位職責
1，負責公司內部網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)和維護。
2，負責區域信息系統軟硬件開(kāi)發(fā)建設協(xié)調。
3，負責區域信息平臺維護及更新。
生產(chǎn)部崗位職責
一，生產(chǎn)主管崗位職責
1，根據生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調配，并監督計劃的實(shí)施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
2，制定詳細的工藝作業(yè)指導書(shū)，解決油漆車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現的工藝技術(shù)問(wèn)題，并對員工提供幫助，根據公司的安排和要求及時(shí)對員工進(jìn)行技術(shù)培訓。
3，生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織，分析，解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題，并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗，做樣。
4，配合生產(chǎn)主管對車(chē)間內部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核，工作評定，并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓，考評。
5，檢查，監督車(chē)間內的生產(chǎn)計劃執行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況及時(shí)了解并解決，同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報。
6，組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數據（日產(chǎn)量，材料的耗時(shí)等）的統計，并進(jìn)行合理的收集，整理，分折，為生產(chǎn)決策提供依據。
7，積極配合物控及車(chē)間等部門(mén)的工作協(xié)調，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的'下達。
8，解決材料的供應期問(wèn)題，及時(shí)申購庫存材料。并及時(shí)對材料進(jìn)行品審的質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)幫助。
9，根據生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填寫(xiě)好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類(lèi)表格，并及時(shí)將公司下達的指令及其它信息，及時(shí)提醒員工。
10，根據生產(chǎn)規模的大小對設備進(jìn)行規劃管理，訂出設備使用計劃。
二，業(yè)務(wù)主管崗位職責
1，滿(mǎn)足公司營(yíng)銷(xiāo)需要，按質(zhì)按量完成廠(chǎng)長(cháng)下達的生產(chǎn)制造任務(wù)。
2，負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃，設備檢修計劃，用人計劃，質(zhì)量計劃，人員培訓計劃并在審批后組織實(shí)施。
3，負責制定各工序的勞定額，消耗定額，核定工價(jià)和各規章制度的貫徹實(shí)施。
4，做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動(dòng)保護，對部門(mén)員工的安全負第一責任。
5，貫徹執行質(zhì)量體系運作程序和要求，確保運作規范化和科學(xué)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6，嚴密監控生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)，及時(shí)調度，處理生產(chǎn)中出現的各種問(wèn)題
采購部崗位職責
1，調查，分析和評估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購時(shí)機；
2，擬訂和執行采購戰略；
3，根據產(chǎn)品的價(jià)格，促銷(xiāo)，產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；
4，管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要；
5，發(fā)展，選擇和處理當地供應商關(guān)系，如價(jià)格談判，采購環(huán)境，產(chǎn)品質(zhì)量，供應鏈，數據庫等；
6，改進(jìn)采購的工作流程和標準，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；
7，發(fā)展和維護總部及區域采購部，銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部，物流以及其他組織的相關(guān)職能部門(mén)的內部溝通渠道；
8，向高管理層提供采購報告。
物流部崗位職責
1，全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定，審批與實(shí)施工作。
2，公司物流系統的設計，調整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存，運輸，調撥等工作進(jìn)行管理。
3，保證物流部所屬兩個(gè)部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部，客戶(hù)服務(wù)部，財務(wù)部與各辦事處，物流商進(jìn)行反饋。
4，組織對訂單的分解，處理工作，辦理好銷(xiāo)售計劃部，客戶(hù)服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù)。
5，協(xié)助銷(xiāo)售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進(jìn)行指導與檢查。掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。
6，負責本部門(mén)的員工管理與考核工作。
公司各部門(mén)崗位職責 9
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責品管部的日常管理工作；
2、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；
3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；
4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、效勞標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；
5、與公司相關(guān)部門(mén)〔生產(chǎn)部、銷(xiāo)售部等〕做好溝通協(xié)調，積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；
6、組織開(kāi)展對原材料、半成品及成品的.品質(zhì)檢驗及評價(jià)判斷工作；
7、對生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)展跟蹤控制，處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種質(zhì)量問(wèn)題；
8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后效勞情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問(wèn)題給出相應的意見(jiàn)或建議；
9、做好部門(mén)人員及工作的日常管理。
公司各部門(mén)崗位職責 10
1、銷(xiāo)售部經(jīng)理負責管理公司的銷(xiāo)售部工作，領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊完成公司的銷(xiāo)售方案和目標；
2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解國內市場(chǎng)的變化及動(dòng)態(tài)走勢；
3、根據公司的開(kāi)展戰略規劃，制定公司的總體銷(xiāo)售戰略規劃；
4、負責制訂企業(yè)的年度、月度銷(xiāo)售方案與銷(xiāo)售政策，并監視方案的.執行實(shí)施；
5、負責收集與分析競爭對手的市場(chǎng)信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場(chǎng)需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進(jìn)規劃提供合理化的建議；
6、通過(guò)多種手段開(kāi)拓市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
7、對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中出現的問(wèn)題進(jìn)展及時(shí)、妥善的處理，并督導進(jìn)展統計，歸檔并存檔；
8、組織編制銷(xiāo)售費用預算，對銷(xiāo)售費用的使用進(jìn)展控制和管理；
9、部門(mén)員工的培訓、考核等日常工作的管理。
公司各部門(mén)崗位職責 11
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅決服從車(chē)間主任的工作安排，配合生產(chǎn)班組長(cháng)工作，依照指示進(jìn)展生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；
3、配合品管員（質(zhì)檢員，化驗員）處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
4、嚴格依照崗位操作標準進(jìn)展操作；
5、正確標準的使用各種工具、儀器及設備，做好相關(guān)工具設施的日常維護保養工作；
6、認真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向部門(mén)主管進(jìn)展匯報。
品管部負責人的主要職責是：
1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；
2、負責對生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)展品質(zhì)管理方面的指導工作；
3、嚴格執行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收標準等方面的規定；
4、品質(zhì)管理工作的開(kāi)展應當遵循“預防為主”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的根本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保品管工作落到實(shí)處；
5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專(zhuān)職檢查相配合的`方式，嚴格執行公司的品質(zhì)檢驗標準；
6、負責組織進(jìn)展定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正或解決；
7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數據的搜集整理工作，及時(shí)做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動(dòng)態(tài)的分析工作，針對問(wèn)題提出準確合理的改進(jìn)意見(jiàn)；
8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調查、處理及整改驗收工作；
9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工作；
10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
公司各部門(mén)崗位職責 12
行政與人事部是公司的綜合辦事部門(mén)，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責做好公司的各項事務(wù)的開(kāi)展。具體的工作職責主要包括：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用；
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)的具體管理工作，布置，實(shí)施，檢查，催促，落實(shí)執行情況；
3、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；
4、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；
5、負責領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的'接待，參觀(guān)工作；
6、負責協(xié)調各部門(mén)，各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng )立良好的企業(yè)文化；
7、公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
公司各部門(mén)崗位職責 13
1、在采購部主管的領(lǐng)導下，開(kāi)展公司物資的采購工作；
2、熟悉采購流程和采購根本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)；
3、對采購的相關(guān)物品的市場(chǎng)信息進(jìn)展收集，提供最正確采購方案；
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導對主要供應商進(jìn)展資信調查；
5、按照公司制訂的'采購方案執行物資、材料、設備等具體采購工作；
6、協(xié)助相關(guān)部門(mén)妥善處理采購物品在使用過(guò)程中出現的問(wèn)題；
7、部門(mén)領(lǐng)導指派的其它任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責 14
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；
2、組織制訂并負責執行公司的日常生產(chǎn)方案、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過(guò)程控制與監視，確保實(shí)現公司的生產(chǎn)目標方案；
3、熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)標準；
4、參與公司的經(jīng)營(yíng)決策。根據公司的實(shí)際生產(chǎn)現狀，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供切實(shí)的決策依據與意見(jiàn)建議；
5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調工作；
6、主持開(kāi)展公司的'技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；
7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監視工作；
8、各分管部門(mén)工作的指導、管理與監視。
公司各部門(mén)崗位職責 15
1、在車(chē)間主任的指揮領(lǐng)導下，認真做好本班組的日常管理工作；
2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產(chǎn)方案順利實(shí)現；
3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和根本技術(shù)特點(diǎn)，具備一定的生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理、生產(chǎn)平安等方面的知識；
4、依照車(chē)間下達的`生產(chǎn)方案，合理調度安排本班組的各項生產(chǎn)活動(dòng)；
5、監視指導班組員工嚴格執行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規程和要求；
6、發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中所存在的問(wèn)題并及時(shí)實(shí)施恰當的處理措施。如果遇到自己無(wú)法妥善解決的問(wèn)題時(shí)，應當及時(shí)向部門(mén)主任及時(shí)請示匯報；
7、嚴格執行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)展平安檢查，發(fā)現安全隱患應及時(shí)予以排除；
8、指導本班組員工正確標準的使用生產(chǎn)設備，負責對相關(guān)設備進(jìn)展日常的維護與保養工作；
9、負責班組員工的日�？己思凹夹g(shù)和業(yè)務(wù)培訓工作；
10、 監視指導班組員工做好日常的工作開(kāi)展。
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