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信托業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責4篇
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的信托業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
信托業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責1
職責描述:
1.負責/參與開(kāi)拓同業(yè)市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)資源，做好渠道建設和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的市場(chǎng)分析、項目調研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;
3.負責信托項目的開(kāi)發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規經(jīng)營(yíng)等管控工作;
4.協(xié)助部門(mén)負責人落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)管理目標，做好部門(mén)日常事務(wù)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;
3.具備扎實(shí)的金融基礎理論、財務(wù)管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規，熟悉國家相關(guān)監管要求;
4.具有良好的市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調能力;
5.具有良好的職業(yè)素養，過(guò)往無(wú)違法、違規、違紀情況;
6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
信托業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責2
崗位職責:
1、負責業(yè)務(wù)承攬及開(kāi)拓，包括商業(yè)談判、盡職調查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設計;
2、負責信托項目設立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的`流轉、文本準備，業(yè)務(wù)項目立項申報及推介期的信息披露工作;
3、負責部門(mén)/團隊業(yè)務(wù)檔案的制作及臺帳管理;
4、負責本部門(mén)/團隊的日常管理和完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦其它工作。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、法律、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985或20xx全日制本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規政策，具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識，風(fēng)險控制能力;
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調和團隊管理能力，一定的創(chuàng )新能力;
5、具有良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調和團隊管理能力，出色的語(yǔ)言表達能力和文字處理能力。
信托業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責3
職責描述:
1、根據公司戰略和計劃,負責開(kāi)拓所屬地區信托業(yè)務(wù),負責創(chuàng )建、管理信托業(yè)務(wù)團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類(lèi)信托業(yè)務(wù),有計劃地搭建部門(mén)業(yè)務(wù)可持續發(fā)展模式;
3、執行公司各項規章制度,積極拓展創(chuàng )新業(yè)務(wù);
4、部門(mén)綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;
3、誠實(shí)守信以及良好的團隊合作精神,熱愛(ài)金融業(yè)務(wù)工作并有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備CFA、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書(shū)。
信托業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責4
工作職責:
1.負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項目實(shí)施;
2.負責擬定、初審項目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規,及時(shí)有效控制項目風(fēng)險;
3.負責信托項目實(shí)施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟、財會(huì )、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長(cháng),或分行公司、投行部門(mén)負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨立解決復雜問(wèn)題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規模150億。
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