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公司部門(mén)崗位職責(精選15篇)
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的公司部門(mén)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司部門(mén)崗位職責1
1.協(xié)助商運務(wù)副總經(jīng)理管理部門(mén)的各項業(yè)務(wù)工作。
2.負責總公司及各分公司貨運的相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督。
3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督。
4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標。
5.負責物流費用的核定工作。
6.負責處理貨運過(guò)程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內作出正確的處理方案。
7.負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流。
8.負責調動(dòng)各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保按時(shí)供貨、準點(diǎn)到位。
9.負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況,記錄在案，并負責與廠(chǎng)商及時(shí)協(xié)商處理。
10.負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作。
11.對各分公司配送工作均有指導責任。
12.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
公司部門(mén)崗位職責2
1、負責編制項目年度公共設施、設備及物業(yè)的維修與保養計劃并組織實(shí)施；
2、負責項目的承接查驗，裝修審批、監管與驗收；
3、負責房屋、公共設施設備的巡查和處理；
4、負責組織并參與突發(fā)事件的搶修和處理工程遺留問(wèn)題；
5、負責對工程施工單位的監督、協(xié)調及與客服中心、公司內部各部門(mén)的協(xié)調與溝通；
6、負責公共水電等費用分析、改善及相關(guān)節能方案的提出與實(shí)施；
7、負責園區內公共設施、設備檔案、維修記錄、技術(shù)資料的整理與保管；
8、負責上級交辦的臨時(shí)事項及各項工作任務(wù)。
公司部門(mén)崗位職責3
護衛隊員在班長(cháng)領(lǐng)導下工作并對班長(cháng)負責。其主要職責是：
一、熟悉小區平面布置，熟悉護衛業(yè)務(wù)；
二、按照班長(cháng)的安排，做好執勤、巡邏和守護工作；
三、嚴格執行規章制度，對車(chē)輛、物資、人員進(jìn)出小區實(shí)施嚴格管理；
四、按照規定的時(shí)間和范圍完成巡邏任務(wù)，遇可疑人員應主動(dòng)盤(pán)查，遇重要情況應及時(shí)報告；
五、加強政治學(xué)習，業(yè)務(wù)培訓和軍事訓練，不斷提高自身素質(zhì)；
六、熟悉小區消防設施的分布、各種消防器材的配置、性能，做到會(huì )使用；熟悉撲救火災的行動(dòng)預案；
七、著(zhù)裝整齊、舉止端正、文明執勤、 熱情服務(wù)；
八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
公司部門(mén)崗位職責4
一、行政經(jīng)理
崗位名稱(chēng)：行政部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理
崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作
管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、公司財產(chǎn)保衛維護工作的指揮、指導、協(xié)調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務(wù)管理責任，對所分管的工作全面負責。
職責一：全面負責辦公室日常工作
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實(shí)施;負責參加總經(jīng)理辦公會(huì )、重大業(yè)務(wù)會(huì )議，并負責記錄；
2、負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì )及部門(mén)經(jīng)理例會(huì )決議的執行情況；
3、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報；
4、組織起草公司各項管理規章制度并監督實(shí)施；
5、公司大事記的記錄和編寫(xiě)。
6、參與公司重大決策的研討和制定；
7、負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)；
8、負責組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù)；
9、審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。
1、組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復；
2、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決
職責三：協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系。
1、負責組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢；
2、協(xié)調各部門(mén)的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現共同的戰略目標；
3、負責公司的年終總結工作，包括會(huì )議安排及跟催各部門(mén)編寫(xiě)總結報告
職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設
1、代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；
2、負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門(mén)及企業(yè)的關(guān)系；
3、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。
職責五：內部組織管理。
1、負責將部門(mén)工作計劃分解到個(gè)人，并監督計劃完成情況；
2、評價(jià)考核下屬員工工作完成狀況；
3、控制部門(mén)預算使用情況。
職責六：執行公司領(lǐng)導交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。
1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)緊急事務(wù)。
2、規定時(shí)限內完成不了的，應向領(lǐng)導說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。
3、有任何工作困惑，可經(jīng)過(guò)郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
二、行政主管
崗位名稱(chēng)：行政部主管直接上級：行政經(jīng)理
崗位性質(zhì)：協(xié)助行政經(jīng)理完成本部的管理工作
管理權限：堅決執行貫徹行政經(jīng)理的指令，按照標準要求細化分配各類(lèi)行政工作，協(xié)助行政經(jīng)理監督各項制度的執行，并定期收集各部門(mén)信息，匯報工作進(jìn)度。
職責一：協(xié)助行政經(jīng)理完成各項工作
1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；
2、協(xié)助行政經(jīng)理完成行政部門(mén)與其它部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各
3、協(xié)助行政經(jīng)理對公司和各部門(mén)的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；
4、協(xié)助行政經(jīng)理完成對公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門(mén)日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作；
5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤，并定期上報行政經(jīng)理；
6、協(xié)助行政經(jīng)理處理應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件；
7、協(xié)助行政經(jīng)理定期完成各部門(mén)職員的績(jì)效考核工作，完成相關(guān)考核結果文件的制作和統計。
職責二：日常工作的細致管理
1、全面負責行政部門(mén)全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；
2、全面負責公司的前臺、辦公用品、環(huán)衛、安全、車(chē)輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；
3、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；
4、全面負責公司員工的保險、福利辦理工作。
5、定期對公司辦公用品進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)，制作相關(guān)統計記錄文件。
6、合理安排人員完成會(huì )議工作的布置準備工作、會(huì )議記錄工作、會(huì )后記錄整理工作。
職責三：執行公司領(lǐng)導交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。
1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)緊急事務(wù)。
2、規定時(shí)限內完成不了的，應向領(lǐng)導說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。
3、有任何工作困惑，可經(jīng)過(guò)郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
三、行政文員
崗位名稱(chēng)：行政部文員直接上級：行政主管
崗位性質(zhì)：細致認真完成各類(lèi)行政工作
職責一：執行辦公用品的采購、發(fā)放、管理
1、新員工入職時(shí)，由部門(mén)經(jīng)理根據辦公用品實(shí)際需要，提出申請，向行政文員簽字領(lǐng)取。其余時(shí)間，員工急需領(lǐng)取辦公用品，必須簽字，并寫(xiě)清楚領(lǐng)用時(shí)間、項目、數量等。
2、員工離職時(shí)，部門(mén)經(jīng)理應認真清點(diǎn)其辦公用品，并到行政部填寫(xiě)移交清單并簽字。
3、協(xié)助行政主管每月對辦公用品進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，辦公用品采購原
職責二：會(huì )議管理協(xié)助。
1、按照會(huì )議要求通知所有與會(huì )人員會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)。
2、按照會(huì )議要求準備會(huì )議需用的所有文件、文檔，如有需要會(huì )前發(fā)放的文件應在會(huì )前規定時(shí)間內發(fā)放到所有與會(huì )人員手中。
3、布置會(huì )場(chǎng)。根據會(huì )議需要，提前準備相關(guān)會(huì )議需要使用的設備，如投影儀、手提電腦、移動(dòng)存儲器、功放、話(huà)筒、音響之類(lèi)，在會(huì )前調試設備，保證會(huì )議中的正常使用。
4、根據會(huì )議規模和性質(zhì)，擬定會(huì )議所需采購的飲品、小吃、文具等物品清單，上報行政主管。
5、會(huì )議中，做好詳細會(huì )議記錄，并在會(huì )后整理會(huì )議記錄完成會(huì )議總結報告，在規定時(shí)間內上繳行政主管。
6、會(huì )后會(huì )場(chǎng)的清掃整理工作。
職責三：執行印制名片的聯(lián)系、校稿與管理
1、公司名片格式統一化，由公司行政文員依據企業(yè)形象規劃并聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)。
2、需做名片的員工，先填寫(xiě)名片印制申請單，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字后交由行政文員負責辦理。
3、名片印制前需校稿，確認名片職務(wù)、部門(mén)是否相符，姓名、聯(lián)系辦法等需確認無(wú)誤。自確認名片內容起，一周內，行政文員將
職責四：執行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理
1、負責對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統計數量、并責任到具體員工。使用者離開(kāi)本公司時(shí)，公司資產(chǎn)收歸行政部管理。對需要報廢的資產(chǎn)進(jìn)行報廢登記處理。
2、行政文員根據盤(pán)點(diǎn)狀況，制作《公司固定資產(chǎn)使用情況登記表》，發(fā)給公司相關(guān)負責人。
3、行政文員負責對打印機、傳真機等其它辦公設備、設施的保養維護和聯(lián)系維修工作。
職責五：執行書(shū)籍、文件、資料的規范管理
1、公司所有書(shū)籍應編碼貼號、做好編目、分類(lèi)存放、按順序排列整齊，及時(shí)更新登記表。
2、公司員工借書(shū)、領(lǐng)取文件資料時(shí)，必須簽字登記。應注明“日期、姓名、編號、項目名稱(chēng)、數量、歸還日期、備注”等。
3、員工借書(shū)的限期不超過(guò)一個(gè)月，行政文員應提醒催還。員工離開(kāi)公司時(shí)，應歸還所領(lǐng)文件、資料給行政文員。書(shū)籍、資料被歸還時(shí)，行政文員應備注說(shuō)明歸還日期。
4、嚴格按照公司《文件文檔管理制度》做好公司各類(lèi)文件文檔的分類(lèi)、保存、調閱管理、定期檢查、保密、銷(xiāo)毀等相關(guān)工作。
職責六：執行公司領(lǐng)導交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。
1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)緊急事務(wù)。
2、規定時(shí)限內完成不了的，應向領(lǐng)導說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。
3、有任何工作困惑，可經(jīng)過(guò)郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
四、前臺接待
崗位名稱(chēng)：前臺接待員直接上級：行政主管
崗位性質(zhì)：完成部分行政基礎工作，展示公司良好形象。職責一：來(lái)訪(fǎng)者接待、員工考勤統計管理
1、負責公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的禮貌接待與服務(wù)，按照公司接待標準流程完成詢(xún)問(wèn)、引座、倒茶、通知相關(guān)被訪(fǎng)人等工作。
2、每日負責全公司所有人員的考勤監督，杜絕考勤包庇現象，每月制作考勤簽到表。協(xié)助行政主管完成員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統計。
3、拒絕鬧事人員或推銷(xiāo)人員入內，事件如不能自行解決，應立即通知行政主管或行政經(jīng)理。
職責二：飲用水管理、訂餐、訂會(huì )議廳、訂房、訂票等
1、根據飲用水的飲用情況，及時(shí)負責公司飲用水的訂送。確認送水桶數、空桶回收數量。
2、公司負責人或其它部門(mén)根據實(shí)際需要，提出訂餐、訂會(huì )議廳、訂票、訂房申請時(shí)，行政前臺予以代辦，結款方式根據實(shí)際情況而定。
3、訂餐、訂會(huì )議廳、訂票、訂房工作需一定的提前量（訂票一般提前2～3天知會(huì )行政前臺，訂餐、訂房一般提前1～2天，訂會(huì )議廳一般提前10～20天）。
職責三：公司日常辦公設備及電器管理。
1、每日到公司后打開(kāi)所有電燈、飲水機、打印復印掃描設備，根據季節打開(kāi)空調，檢查所有電氣設備是否正常運作，如發(fā)現故障情況，應立即通知相關(guān)維修人員。
2、每日下班前，關(guān)閉所有電器電源，并對照標準檢查，做到?jīng)]有遺漏。
3、有其它部門(mén)人員加班的情況下，將電源關(guān)閉工作移交到某加班人員手中，并將移交人員名單記錄在案，確保詳細的責任追認。
職責四：信件的收發(fā)、文件資料打、復印，傳真管理
1、公司所有打印、復印文檔工作及信件、報刊收發(fā)管理工作由行政前臺統一負責。收到信件資料由行政文員及時(shí)通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件，退回或轉移。發(fā)件時(shí)，由發(fā)件人填寫(xiě)好資料，再由行政文員執行發(fā)送。
2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復印或快遞的結賬單據，并負責核對單據、數量、金額，便于財務(wù)結算。
3、做好公司常見(jiàn)工作表格的分類(lèi)、整理、保存，定期對公司常見(jiàn)工作表格進(jìn)行統計和盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)補充數量不多的工作表格。
4、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無(wú)關(guān)的文件，前臺人員有權監管設備的使用。
職責五：電話(huà)的接聽(tīng)和記錄。
1、電話(huà)響起后，響三聲之內必須接聽(tīng)。
2、接聽(tīng)后使用標準規范用語(yǔ)和對方禮貌通話(huà)，不得和對方發(fā)生任何爭執。
3、詳細記錄通話(huà)內容，整理后立即處理或傳達到相關(guān)負責人處。
4、等到對方掛電話(huà)后才能掛電話(huà)，如需先掛電話(huà)，應向對方禮貌說(shuō)明原因。
5、接收到傳真，如是非工作性質(zhì)內容傳真（如廣告）可自行處理，如是公司相關(guān)工作內容傳真，應立即遞交到相關(guān)負責人處處理。
職責六：執行公司領(lǐng)導交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。
1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)緊急事務(wù)。
2、規定時(shí)限內完成不了的，應向領(lǐng)導說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。
3、有任何工作困惑，可經(jīng)過(guò)郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
五、司機
崗位名稱(chēng)：司機直接上級：行政主管
崗位性質(zhì)：完成公司派車(chē)任務(wù)職責一：遵守交通制度及公司制度
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則。
2、司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全
3、遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其它相關(guān)的規章制度。
4、不準私自用車(chē)
職責二：定期檢查保養車(chē)輛
1、司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。
2、司機應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)。
3、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，應立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油
4、司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告行政主管，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修，違者費用不予報銷(xiāo)。
職責三：車(chē)輛安全停放。
1、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。
2、司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。
職責四：認真完成派車(chē)任務(wù)。
1、公司用車(chē)時(shí)，要準時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。
2、出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。
3、每月末按乘坐人或部門(mén)統計當月行車(chē)里程總數，各部門(mén)合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
4、司機對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級領(lǐng)導反映。
5、司機對乘車(chē)人要熱情、禮貌，說(shuō)話(huà)應文明。車(chē)內客人談話(huà)時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話(huà)，不準隨便插嘴。
6、出車(chē)外出回來(lái)，應立即到行政主管處報到。
7、司機出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知管理人員，并說(shuō)明原因。
8、任何時(shí)候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實(shí)不能應答的，事后一定要說(shuō)明原因。
職責四：借車(chē)管理。
1、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其它人駕駛；
2、如公司領(lǐng)導批準同意將車(chē)交給其它駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性）；
3、嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習開(kāi)車(chē)；
4、任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。
公司部門(mén)崗位職責5
1.制定供應鏈管理，確定物料計劃,控制庫存風(fēng)險，監控倉庫和運輸管理的執行建設方案。
2.制定物流中心在業(yè)內的推廣方案。
3.建立物流操作流程和作業(yè)規范。
4.提出物流信息系統需求，配合公司信息部門(mén)制定物流信息系統。
5.擬定物流設施設備引進(jìn)方案并負責組織實(shí)施。
6.負責組織物流項目的調研、分析和研究。
7.制定本部門(mén)相關(guān)內容的培訓資料、教材。
公司部門(mén)崗位職責6
1、受理客戶(hù)投訴，對服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、回訪(fǎng);
2、及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的服務(wù)要求、解決客戶(hù)的疑難問(wèn)題處理工作中的突發(fā)事件;
3、督促各項物業(yè)管理費及其他費用的收繳、統計工作;
4、協(xié)助工程維修部對轄區內共用設施設備的維修及更新工作和業(yè)主的裝修審核、監督和日常報修;
5、參與物業(yè)服務(wù)部門(mén)各項服務(wù)的統籌協(xié)調工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋，協(xié)同相關(guān)部門(mén)解決;
6、積極配合其他部門(mén)做好各項物業(yè)管理工作;完成上級交辦的其他工作
公司部門(mén)崗位職責7
1、保安公司經(jīng)理崗位職責
1、對總經(jīng)理負責，貫徹執行有關(guān)消防、安全的法律、法規；
2、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實(shí)施日常消防、安全管理；
3、負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
4、負責制定各部門(mén)的安全保衛制度和預防措施。
公司部門(mén)崗位職責8
1.制訂月度和年度產(chǎn)能計劃。
2.在SAP中計劃安排預生產(chǎn)訂單。
3.運行MRP系統。
4.在SAP中下達生產(chǎn)訂單。
5.向供應商下達并跟蹤采購訂單。
6.管理原材料和半成品倉庫。
7.改善原材料物流(最小庫存、看板等)。
8.為裝配部建立平穩物流。
公司部門(mén)崗位職責9
辦公室工作職責
1、負責制定市行辦公和會(huì )議制度，組織市行辦公和重要會(huì )議；
2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會(huì )議議定事項 和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；
3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；
4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；
5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書(shū)檔案管理；
6、負責協(xié)調處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；
7、負貴市行機要保密工作?
8、負責制定全市農行中長(cháng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；
9、負責起草市行重要會(huì )議報告和文件；
10、負責收集和匯總市行各部門(mén)報送的信息，收集國家和省內各類(lèi)有關(guān)金融信息，并對其進(jìn)行綜合分析和整理．為全行提供信息服務(wù)
11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：
12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；
13、負責組織農村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；
14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室主任工作職責
1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；
2、負責組織市行辦公和重要會(huì )議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；
3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；
4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調研，為行領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)；
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；
6、負貴農村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；
7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；
8、負貴處理文電批辦工作；
9、負貪市行會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；
10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源管理部工作職責
1、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；
2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批；
3、負責對全行員工的管理、調配、使用；
4、負責全行各類(lèi)機構的名稱(chēng)、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；
5、負責全行員工工資管理、職稱(chēng)考（評）聘；
6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作；
7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作；
8、負責全行各類(lèi)社會(huì )保險工作；
9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司部門(mén)崗位職責10
服裝公司財務(wù)崗位職責
1、服裝公司財務(wù)助理崗位職責
1、負責公司單據審核、憑證管理、發(fā)票管理、稅務(wù)管理、庫存管理、固定資產(chǎn)、賬務(wù)處理、合同管理、銀行等相關(guān)財務(wù)工作。
2、負責公司其它日常事務(wù)。
公司部門(mén)崗位職責11
一、財務(wù)制度建設
1．負責組織制定公司財務(wù)管理辦法。
2．負責組織制定公司的內部會(huì )計控制制度。
3．負責組織制定公司的成本費用管理辦法。
4．負責組織制定公司內部審計辦法。
5．參與公司其他基本制度的制定。
二、會(huì )計核算
1．組織建立完善公司財務(wù)核算體系。
2．根據集團會(huì )計制度組織公司的會(huì )計核算工作。
3．組織部門(mén)及時(shí)向上級單位及有關(guān)部門(mén)提交公司財務(wù)報告。
4．負責組織公司財務(wù)報表分析。
三、資金管理
1．擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會(huì )審批。
2．擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會(huì )審批。
3．審核各分公司、項目部、職能部門(mén)的月度資金使用計劃，并提交總經(jīng)理審批。
4．調度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金的集中使用。
四、預算及成本費用管理
1．組織制定公司年度財務(wù)預算及五年規劃。
2．復核各項目目標成本，并提交公司總經(jīng)理審批。
3．根據公司財務(wù)管理辦法，審核各項目、分公司及職能部門(mén)的各項費用。
4．復核公司成本分析報告，并提出處理意見(jiàn)報公司總經(jīng)理。
5．監督財務(wù)預算及項目目標成本的執行情況。
五、其他
完成公司領(lǐng)導交辦或其他部門(mén)臨時(shí)需要協(xié)助的工作。
公司部門(mén)崗位職責12
一、環(huán)保主管領(lǐng)導職責
1、負責本單位的環(huán)境保護工作，。
2、負責協(xié)調與公司各部門(mén)、車(chē)間的環(huán)境保護工作，負責與政府相關(guān)環(huán)境保護部門(mén)的聯(lián)系，完成相應的各項工作任務(wù)。
3、負責收集相關(guān)的國家和地方的環(huán)境保護法律法規和標準，并保證在本部門(mén)的落實(shí)。
4、負責對本部門(mén)環(huán)境保護設施設備的運轉管理，做到正常運轉，達標排放，并及時(shí)記錄，及時(shí)上報。
5、負責對本部門(mén)工作人員的日常安全教育和環(huán)境保護意識教育，使人人有保護環(huán)境的意識，都能遵守環(huán)境保護的法律法規和規章制度。
6、及時(shí)總結本部門(mén)的環(huán)境保護工作，激勵先進(jìn)，批評落后，處罰違章違規人員。
7、配合做好對公司環(huán)境污染事故的防范、報告、調查和處理工作。
二、環(huán)保辦公室負責人工作職責
1、貫徹落實(shí)公司制定的各項環(huán)保規章制度，并對本部門(mén)執行情況進(jìn)行檢查監督。
2、負責本單位排污申報制度執行情況及相關(guān)環(huán)保報表的上報工作，積極完成上級環(huán)保部門(mén)要求的其它上報資料。
3、負責本單位各生產(chǎn)崗位現場(chǎng)檢查，杜絕跑、冒、滴、漏污染環(huán)境現象，如有上述現象發(fā)生，及時(shí)協(xié)調人員處理并及時(shí)上報。
4、負責監督公司給水井、下水道的管理，杜絕私自排污現象。
5、監督廠(chǎng)區內外來(lái)施工單位及外來(lái)車(chē)輛等對公司環(huán)保管理制度的執行情況。
6、建立環(huán)保設施運行臺帳和“三廢”排放情況臺帳。
7、負責公司環(huán)保信息交流和環(huán)保宣傳教育。
三、環(huán)�；鶎迂撠熑斯ぷ髀氊�
1、組織職工學(xué)習、貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保的規章制度。
2、組織安全教育，對新工人(實(shí)習、培訓人員)進(jìn)行崗位安全教育。
3、搞好本工段的安全措施，組織安全裝置和設施的檢查和維護保養工作，保證齊全完好。
4、督促教育職工合理、正確使用勞動(dòng)保護用品。
5、發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現場(chǎng)，參加事故調查，落實(shí)安全防范措施。
6、組織清掃、整理工作，保持作業(yè)場(chǎng)所的整齊清潔。
四、環(huán)保操作人員崗位職責
1、參加安全活動(dòng)，學(xué)習安全技術(shù)和環(huán)保知識，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)和環(huán)保規章制度。
2、認真執行交接班制度，認真檢查生產(chǎn)工藝運行狀況，設備和安全設施是否正常完好。
3、精心操作，嚴格控制工藝指標，認真執行廢水、廢氣處理操作規程，記錄清晰真實(shí)。
4、按規定巡回檢查，準確分析，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況。
5、按規定對設備閥門(mén)進(jìn)行潤滑并記錄，按要求清掃所屬區域衛生，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。
6、正確使用妥善保管各種勞動(dòng)防護用品、器具和防護器材、消防器材。
公司部門(mén)崗位職責13
一、管理層
〖總經(jīng)理崗位職責〗
1、有公司的最高決策權及人事的任免權。
2、公司戰略目標和年度目標的制定、實(shí)施及監控。
3、公司運營(yíng)情況和行政機制的調控。
4、對公司各部門(mén)的月、季、年度業(yè)績(jì)評估、考核及意見(jiàn)批示。
5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。
6、大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。
7、對外相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。
8、公司各類(lèi)活動(dòng)的審定，廣告投放的審定。
9、本職位季、年度工作總結報告。
〖總經(jīng)理助理崗位職責〗
1、協(xié)助公司戰略目標的制定、實(shí)施及監控。
2、各部門(mén)工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的分析、提煉、上報。0
3、對外相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。
4、總經(jīng)理外出或無(wú)法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時(shí)的總經(jīng)理執行權。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
二、行政部
〖行政總監崗位職責〗
1、行政部的日常工作管理、安排。
2、配合公司戰略目標的制定及實(shí)施。
3、公司各項制度的實(shí)施、監控及完善。
4、公司各部門(mén)間的工作對接及聯(lián)控。
5、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實(shí)施。
6、公司員工人事任命的相關(guān)考核、建議及執行。
7、公司員工情況的了解、溝通。
8、公司各類(lèi)活動(dòng)的建議、組織及管理。
9、公司各類(lèi)活動(dòng)組織、安排，廣告投放建議及相關(guān)洽談。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
11、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。
〖行政文員崗位職責〗
1、公司內部資料的整理及歸檔管理。
2、公司辦公耗材的管理及采購。
3、公司圖書(shū)庫的完善及管理。
5、各類(lèi)行政命令及文件的傳達。
7、公司中層以上會(huì )議的紀錄。
6、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖前臺文員崗位職責〗
1、公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待及前臺登記工作。
2、負責每天公司公共區域和總經(jīng)理辦公室的衛生形象維護。
3、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。
4、配合行政文員在公司區域內的相關(guān)工作。
5、公司各類(lèi)合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。
6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統計。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
三、財務(wù)部
〖財務(wù)（會(huì )計）總監崗位職責〗
1、財務(wù)部的日常工作安排及管理。
2、財務(wù)會(huì )計的本職工作。
3、財務(wù)工作的審核、監督。
4、公司資金的規劃和預算統計上報。
5、常用材料的價(jià)格調查，并做季度匯總，確定執行方案。
6、各類(lèi)外欠款項的收款工作及配合。
7、工具、設備、材料庫的管理。
8、公司員工福利、獎金、各類(lèi)補貼及工資的月、季、年度核算。
9、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖財務(wù)出納崗位職責〗
1、公司財務(wù)出納的本職工作。
2、公司各類(lèi)合同（正本）的整理歸檔。
3、各類(lèi)材料供應商的貨款結算。
4、公司員工福利、獎金、各類(lèi)補貼及工資的發(fā)放。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
四、客服部
〖客服總監崗位職責〗
1、客服部的日常工作安排及管理。
2、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)分析、提煉、上報。
3、大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制定、統籌及實(shí)施；
6、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖客戶(hù)主管崗位職責〗
1、本小組的日常工作安排及管理；
2、客戶(hù)跟進(jìn)工作的實(shí)施。
3、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的收集、整理、上報。
4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制訂及實(shí)施。
5、客戶(hù)合同的簽定，客戶(hù)維護工作的實(shí)施，各部門(mén)工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0
6、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
〖客戶(hù)代表崗位職責〗
1、業(yè)務(wù)拓展計劃的提議及實(shí)施，客戶(hù)跟進(jìn)工作的實(shí)施。
2、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的收集、分析及建議上報。
3、客戶(hù)合同的簽定，客戶(hù)維護工作的實(shí)施，各部門(mén)工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0
4、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
五、設計部
〖首席設計師（總監）崗位職責〗
1、設計部的日常工作安排及管理。
2、配合與大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
3、與客戶(hù)相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說(shuō)工作執行。
4、本部門(mén)所有設計圖紙的內容審核。
5、施工現場(chǎng)的工作指導。
6、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖高級設計師崗位職責〗
1、與客戶(hù)相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說(shuō)工作執行。
2、施工現場(chǎng)的工作指導。
3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖普通設計師崗位職責〗
1、與客戶(hù)相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說(shuō)工作執行。
2、施工現場(chǎng)的工作指導。
3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
六、工程部
〖工程總監崗位職責〗
1、工程部的日常工作安排及管理。
2、施工任務(wù)具體安排、指導、督促及核算。
3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過(guò)程中的疑難問(wèn)題。
4、安全學(xué)習的月度學(xué)習及紀錄。
5、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。
6、現場(chǎng)施工管理的督導。
7、配合與大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
8、常用材料的價(jià)格調查，并做季度匯報。
9、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖監理員崗位職責〗
1、監督管理項目施工隊在施工過(guò)程中的工程材料、工程質(zhì)量及工期按公司規定完成。0
2、施工隊伍的管理，監理日志的填寫(xiě)，施工前的安全注意事項學(xué)習及紀錄。0
3、施工現場(chǎng)的管理及執行。
4、施工隊的費用統計、核算。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
公司部門(mén)崗位職責14
一,總經(jīng)理崗位職責
1.執行董事會(huì )決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現,及時(shí),足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標.
2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配,使用方案.
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目.
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì )委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.
5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系.
6.根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權聘請專(zhuān)職或兼職法律,經(jīng)營(yíng)管理,技術(shù)等顧問(wèn),并決定報酬.
7.決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.
8.審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng),投資,改造,基建項目和流動(dòng)資金貸款,使用,擔保的可行性報告.
9.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節支和開(kāi)源節流工作,保證現有資產(chǎn)的保值和增值.
10.抓好公司的生產(chǎn),銷(xiāo)售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個(gè)一流"需要的員工隊伍.
12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領(lǐng)導一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性.
13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象.
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.
15.積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù).
二,總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責
一,負責組織部召開(kāi)的各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作,做好會(huì )議記錄,起草會(huì )議紀要,簡(jiǎn)報,協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項工作任務(wù)的情況.
二,做好各類(lèi)文件的登記,保管,轉發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.
三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.
四,做好辦公室勤雜內務(wù)工作,文書(shū)檔案管理,做好上級及校內有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習材
五,協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調各個(gè)崗位的工作關(guān)系.
財務(wù)部崗位職責
一,財務(wù)總監崗位職責
1,在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下,總管公司的會(huì )計,報表,預算工作.
2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務(wù)規劃,開(kāi)支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.
3,建立健全公司內部核算的組織,指導和數據管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規章制度.
4,組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析,組織編制公司財務(wù)計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節支,提高效益.
5,監督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會(huì )決議.
二,會(huì )計主管崗位職責
1,根據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定,結合公司特點(diǎn),負責擬訂公司會(huì )計核算的有關(guān)工作細則和具體規定,報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實(shí)施.
2,參與擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監督預算和財務(wù)計劃的執行情況.
3,在部長(cháng)領(lǐng)導下,準確,及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作,正確進(jìn)行會(huì )計核算,填制和審核會(huì )計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價(jià)證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算.
4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責編制公司月度,年度會(huì )計報表,年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作.
5,負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.
6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢.
7,負責會(huì )計監督.根據規定的成本,費用開(kāi)支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定.
8,負責社會(huì )集團購買(mǎi)力的審查和報批工作.
9,及時(shí)做好會(huì )計憑證,帳冊,報表等財會(huì )資料的收集,匯編,歸檔等會(huì )計檔案管理工作.
10,主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià),向領(lǐng)導提供及時(shí),可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議.協(xié)助部長(cháng)做好部門(mén)內務(wù)工作,完成財務(wù)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).
三,出納崗位職責
1,在部長(cháng)領(lǐng)導下,按照國家財會(huì )法規,公司財會(huì )制度的`有關(guān)規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業(yè)務(wù).
2,根據審核無(wú)誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.
3,登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現差錯及時(shí)查清更正.
4,認真審查臨時(shí)借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行市(縣)內采購領(lǐng)用支票的手續,控制使用限額和報銷(xiāo)期限.
5,正確編制現金,銀行的記帳憑證,及時(shí)傳遞給財務(wù)登帳.
6,配合對應收款的清算工作.
7,嚴格審核報銷(xiāo)單據,發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷(xiāo)的有關(guān)規定,辦理現金收支付業(yè)務(wù),做到合法準確,手續完備,單證齊全.
8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時(shí)發(fā)入公司職工的工資,獎金.
9,負責及時(shí),準確解繳各種社會(huì )統籌保險,公積金等基金的工作.
10,負責妥善保管現金,人價(jià)證券,有關(guān)印章,空白支票和收據,做好有關(guān)單據,帳冊,報表等會(huì )計資料的整理,歸檔工作.
11,負責掌管公司財務(wù)保險柜.
12,完成財務(wù)部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作
四,審計人事主管崗位職責
1,在部長(cháng)領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).
2,負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進(jìn)工作.
3,負責保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢(xún)和人才庫建立等工作.
4,具體負責辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續簽,以及職務(wù)任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.
5,具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng),職稱(chēng)評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.
6,負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護,參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.
7,負責年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評選評比,授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作.
8,完成人事部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).
人力資源部崗位職責
人事主管崗位職責
1,全面負責公司人事管理工作,執行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.
2,制定和修改公司人事管理規章報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.
3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.
4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.
5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.
6,按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定.
7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.
8,全面負責公司勞動(dòng)工資工作,執行總經(jīng)理關(guān)于勞動(dòng)工資工作的指示.
9,負責與員工簽訂勞動(dòng)合同.
10,負責執行國家勞動(dòng)工資法津,法規,制定公司勞動(dòng)工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.
11,加強勞動(dòng)工資管理,制定勞動(dòng)工資計劃,并負責實(shí)施.
12,負責并落實(shí)工作安全,勞動(dòng)保護,計劃生育等工作.
13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.
14,負責公司員工培訓工作
15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).
16,幫助和指導下屬全面實(shí)施培訓計劃.
17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.
18,對本部門(mén)員工的工作情況進(jìn)行檢查,監督和考核.
19,完成上司布置的其他工作.
市場(chǎng)部崗位職責
一,市場(chǎng)總監崗位職責
1,組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用,內部利潤指標等計劃;
2,有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部,辦事處,各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;
3,組織研究,擬定公司營(yíng)銷(xiāo),市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃;
4,組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定,制度和內部機構設置;
5,負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;
6,負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理,營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資,傭金發(fā)放標準;
7,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報:每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂,履行情況及指標完成情況;
8,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;
9,負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén),技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;
10,組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立,定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓;
11,負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單,差旅費,差假等;
12,負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā);
13,組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息,新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息,用戶(hù)的反饋信息等;
14,負責組織,推行,檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15,組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作;
16,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.
二,銷(xiāo)售主管崗位職責
1,根據市場(chǎng)的發(fā)展和公司的戰略規劃,協(xié)助銷(xiāo)售總監制定總體銷(xiāo)售戰略,銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標.
2,制定全年銷(xiāo)售費用預算,完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù).
3,制定銷(xiāo)售額,市場(chǎng)覆蓋率,市場(chǎng)占有率等各項評價(jià)指標.
4,分解銷(xiāo)售任務(wù)指標,制定責任,費用評價(jià)辦法.
5,組織下屬人員做好銷(xiāo)售合同的簽訂,履行與管理工作,監督銷(xiāo)售人員做好應收賬款的催收工作.
6,制定,調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策.
7,組織,領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標,協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題.
8,匯總,協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.
9,協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系.
10,調整銷(xiāo)售區域布局及業(yè)務(wù)評價(jià).
三,信息主管崗位職責
1,負責公司內部網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)和維護.
2,負責區域信息系統軟硬件開(kāi)發(fā)建設協(xié)調.
3,負責區域信息平臺維護及更新.
生產(chǎn)部崗位職責
一,生產(chǎn)主管崗位職責
1,根據生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調配,并監督計劃的實(shí)施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況.
2,制定詳細的工藝作業(yè)指導書(shū),解決油漆車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現的工藝技術(shù)問(wèn)題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時(shí)對員工進(jìn)行技術(shù)培訓.
3,生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題,并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗,做樣.
4,配合生產(chǎn)主管對車(chē)間內部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核,工作評定,并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓,考評.
5,檢查,監督車(chē)間內的生產(chǎn)計劃執行情況,工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況及時(shí)了解并解決,同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報.
6,組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數據(日產(chǎn)量,材料的耗時(shí)等)的統計,并進(jìn)行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據.
7,積極配合物控及車(chē)間等部門(mén)的工作協(xié)調,同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達.
8,解決材料的供應期問(wèn)題,及時(shí)申購庫存材料.并及時(shí)對材料進(jìn)行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助.
9,根據生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫(xiě)好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類(lèi)表格,并及時(shí)將公司下達的指令及其它信息,及時(shí)提醒員工.
10,根據生產(chǎn)規模的大小對設備進(jìn)行規劃管理,訂出設備使用計劃.
二,業(yè)務(wù)主管崗位職責
1,滿(mǎn)足公司營(yíng)銷(xiāo)需要,按質(zhì)按量完成廠(chǎng)長(cháng)下達的生產(chǎn)制造任務(wù).
2,負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實(shí)施.
3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價(jià)和各規章制度的貫徹實(shí)施.
4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動(dòng)保護,對部門(mén)員工的安全負第一責任.
5,貫徹執行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規范化和科學(xué)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.
6,嚴密監控生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng),及時(shí)調度,處理生產(chǎn)中出現的各種問(wèn)題
采購部崗位職責
采購主管崗位職責
1,調查,分析和評估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購時(shí)機;
2,擬訂和執行采購戰略;
3,根據產(chǎn)品的價(jià)格,促銷(xiāo),產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;
4,管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要;
5,發(fā)展,選擇和處理當地供應商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應鏈,數據庫等;
6,改進(jìn)采購的工作流程和標準,通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節,減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;
7,發(fā)展和維護總部及區域采購部,銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部,物流以及其他組織的相關(guān)職能部門(mén)的內部溝通渠道;
8,向高管理層提供采購報告.
物流部崗位職責
物流主管崗位職責
1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實(shí)施工作.
2,公司物流系統的設計,調整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進(jìn)行管理.
3,保證物流部所屬兩個(gè)部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率,對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部,客戶(hù)服務(wù)部,財務(wù)部與各辦事處,物流商進(jìn)行反饋.
4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷(xiāo)售計劃部,客戶(hù)服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù).
5,協(xié)助銷(xiāo)售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進(jìn)行指導與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化,協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性,以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.
6,負責本部門(mén)的員工管理與考核工作.
公司部門(mén)崗位職責15
一、認真執行公司各項管理制度和工作程序，及時(shí)完成各項工作任務(wù)。
二、堅守崗位，上班期間，未經(jīng)綜合部書(shū)面報備（或請假），并交代好自己的工作，不得 隨意離開(kāi)公司外出。請假或休息須有書(shū)面請假手續，并與職位代理人書(shū)面交接好工作后，報備給綜合部方有效。
三、熟悉公司產(chǎn)品，如特性、功能、組成、材料及其成本核價(jià)。
四、積極尋找客戶(hù)資源并回復詢(xún)盤(pán)。任何書(shū)面、電話(huà)或面對面的回復必需及時(shí)、準確，不知道的要立即咨詢(xún)部門(mén)主管或相關(guān)人員。
五、報價(jià)要準確，所有報價(jià)都應經(jīng)算價(jià)部審核后，方可對外報價(jià)。
六、及時(shí)安排打樣，收到樣品費和快遞費或者確認運費到付后，嚴格按照客人的要求，參照《打樣單》范本格式，制作打樣單，打樣單編號直接用系統自動(dòng)編號。打樣單打印一式三份給開(kāi)發(fā)部（水轉印的給開(kāi)發(fā)部二份，給半成品主管一份）安排及時(shí)打樣。并將打樣單電子檔E-mail 到SALES3。及時(shí)跟蹤打樣進(jìn)度，樣品完成后，應仔細審核樣品。寄出前，需拍照存入電腦，并提供給算價(jià)部算價(jià)錄入系統。同時(shí)把留樣注明主要信息保存，以便客人確認訂單后及時(shí)查詢(xún)。樣品寄出后，應通知客戶(hù)快件的查詢(xún)單號及大概到達的日期。
七、積極主動(dòng)與客戶(hù)保持聯(lián)系，促使客戶(hù)盡早下訂單。樣品寄給客戶(hù)后，應在快遞網(wǎng)頁(yè)上跟蹤快遞的進(jìn)度，確認樣品已經(jīng)寄到后，應立即發(fā)郵件給客戶(hù)，禮貌的詢(xún)問(wèn)客戶(hù)對樣品的評價(jià)及下單的可能性，一定要得到確切的結果。
八、與客戶(hù)確定外銷(xiāo)合同，并在收到定金或是信用證（L/C）到位后，業(yè)務(wù)員應在第一時(shí)間按照合同對產(chǎn)品及包裝要求等，按《生產(chǎn)單樣版》的標準格式，根據《訂單生產(chǎn)周期表》的交期要求，制作生產(chǎn)單。先打印一份，給總經(jīng)理審核并簽字后，再打印15份，交由PC（生管）下發(fā)到相關(guān)部門(mén)，同時(shí)把與客戶(hù)確認的最后確認樣（簽樣）交給品檢部保管。
九.與生產(chǎn)部門(mén)全程保持溝通，了解訂單的采購、生產(chǎn)安排、實(shí)際生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和包裝到位程度的最新情況，做到能夠及時(shí)回答客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)。及時(shí)催客人提供嘜頭、標簽信息，安排包裝材料及標簽的生產(chǎn)。
十、會(huì )同質(zhì)檢人員隨時(shí)檢查產(chǎn)品質(zhì)量情況，作好詳細的書(shū)面驗貨記錄，以便在出現問(wèn)題時(shí)能夠在第一時(shí)間采取措施。
十一、提早與生管溝通，安排好大貨的出貨計劃，確保按時(shí)出貨。出貨計劃確認并得到客戶(hù)的確認后，立即準備好所有相關(guān)資料，租船訂艙、商檢，并準備報關(guān)單據。確定進(jìn)艙或拖柜時(shí)間后，立即發(fā)出書(shū)面出貨通知單給裝柜負責人。每次新產(chǎn)品出貨，最好需有大貨樣品留底。
十二、出貨后，郵件通知客人，并隨附海運單據副本，催討余款。如果是信用證交易，則將全套單據寄指定銀行。業(yè)務(wù)員應通知客人盡早議付并清關(guān)。業(yè)務(wù)員還應跟蹤銀行匯款情況。
十三、負責售后跟蹤服務(wù)。
十四、登記每個(gè)訂單客人提供設計圖片的訂單金額，每月統計匯總后，將相關(guān)數據發(fā)給總經(jīng)理、財務(wù)及設計
十五、每年底前做報表和提成核算，年度工作總結和次年的工作計劃，并交給總經(jīng)理。平時(shí)有問(wèn)題要多交流。
十六、現有客戶(hù)維護和新客戶(hù)開(kāi)發(fā)：
1.現有客戶(hù)關(guān)系維護
1）處理好定單和索賠問(wèn)題，保證交貨期和產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)調與客戶(hù)之間的關(guān)系
2）適時(shí)對重點(diǎn)客戶(hù)制定相應的促銷(xiāo)和優(yōu)惠政策，并提供一定程度的廣宣支持，塑造良好的企業(yè)和品牌形象。
3）在國外的重要節假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問(wèn)候。
4）及時(shí)向客戶(hù)提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄。
2.新客戶(hù)開(kāi)發(fā)
通過(guò)展會(huì )，網(wǎng)絡(luò )手段如搜索引擎、開(kāi)發(fā)信E-mail等，銷(xiāo)售電話(huà)，走訪(fǎng)市場(chǎng)及其他途徑努力開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找新的客源。
十七、與客戶(hù)或公司相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，要嚴格按照訂單格式執行。有任何產(chǎn)品或執行的變更，需以書(shū)面形式申明。
十八、及時(shí)整理客戶(hù)資料及其訂貨情況。
十九、不泄露公司銷(xiāo)售及其它秘密。
二十、多觀(guān)察，收集信息，及時(shí)了解市場(chǎng)形式。
二十一、其他相關(guān)職責：
1.外事接待
2.建立客戶(hù)檔案，產(chǎn)品檔案，質(zhì)量信息反饋表和制定出口貨物統計臺帳。并對每筆定單的技術(shù)狀態(tài)表、形式發(fā)票、銷(xiāo)售合同及附件進(jìn)行備份，以備查用。
3.留意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并收集相關(guān)產(chǎn)品和市場(chǎng)信息，統計、整理、歸檔。
4.提交月/季度報表。
5.注意不斷提高業(yè)務(wù)員自身知識和素養，多學(xué)習，加強自身修養，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二十二、完成總經(jīng)理和其它領(lǐng)導下達的相關(guān)任務(wù)。
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