設計部門(mén)崗位職責(4篇)

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的設計部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

設計部門(mén)崗位職責1

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實(shí)施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專(zhuān)業(yè)設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術(shù)要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現場(chǎng),落實(shí)設計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

　　8、項目完成后對項目的設計全過(guò)程進(jìn)行總結;

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實(shí)施。

　　二、部門(mén)管理

　　1、制定部門(mén)相關(guān)制度規定并具體實(shí)施;

　　2、負責配合推進(jìn)與設計相關(guān)事宜;

　　3、提升內部滿(mǎn)意度和外部滿(mǎn)意度;

　　4、管理部門(mén)費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場(chǎng)對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統籌協(xié)調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問(wèn)題進(jìn)行預判、協(xié)調和解決;

　　5.熟悉國家及地區設計相關(guān)的法律、法規、規范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調能力和技術(shù)管控能力,較強的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。

設計部門(mén)崗位職責2

　　職責及任務(wù)(duties & responsibilites)

　　1.部門(mén)計劃管理:負責根據公司戰略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實(shí)。

　　2.部門(mén)制度流程管理:負責部門(mén)管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監督執行。

　　3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實(shí)。

　　4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調各部門(mén)的資源,確保設計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

　　5.技術(shù)人才培養:負責考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門(mén)員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養建設中堅技術(shù)梯隊,根據公司戰略?xún)�備人�?規劃人員發(fā)展路線(xiàn),形成良性競爭機制。

　　6.團隊管理:負責對部門(mén)人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績(jì)效考核中執行考核權力。

　　7.協(xié)助制定公司技術(shù)規劃。

　　8.監督公司機密保密工作。

　　基本任職條件(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱(chēng)及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)

　　本科以上;

　　自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;

　　中級職稱(chēng)優(yōu)先;

　　特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

　　具備較強的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

　　電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)10年以上。

　　電氣團隊管理5年以上。

　　英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。

　　溝通協(xié)調能力強。

　　外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

設計部門(mén)崗位職責3

　　車(chē)間主任崗位職責

　　1、車(chē)間主任工作對生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)負責。負責組織車(chē)間生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)，中試車(chē)間負責新產(chǎn)品的試車(chē)，車(chē)間工藝的優(yōu)化、成熟

　　2、負責安全、質(zhì)量管理，保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)

　　3、負責生產(chǎn)設備各產(chǎn)品間的協(xié)調工作

　　4、負責車(chē)間的工藝、安全、勞動(dòng)紀律、文明衛生的考核工作；搞好技術(shù)學(xué)習和崗位練兵，結合生產(chǎn)現狀提出改進(jìn)工藝、設備和管理的合理化建議

　　5、熟練掌握本車(chē)間的操作規程和安全防護措施；處理車(chē)間突發(fā)性事故

　　6、加強設備維護保養

　　7、負責貫徹執行各項規章制度；組織車(chē)間成員學(xué)習，提高操作技能

　　8、及時(shí)參加、召開(kāi)車(chē)間各會(huì )議，認真傳達、通報公司各項政策和決定

　　9、協(xié)調與本車(chē)間生產(chǎn)相關(guān)的各部門(mén)，保證生產(chǎn)進(jìn)度10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

　　操作工崗位職責

　　1、操作工工作對班長(cháng)負責。

　　2、按照操作要求合理使用設備，按質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況及時(shí)上報并采取相應對策

　　4、負責班組生產(chǎn)操作間的衛生清潔工作。

　　5、按照要求進(jìn)行生產(chǎn)、檢查及力所能及的修理工作。

　　6、對班組的產(chǎn)品質(zhì)量負責。

　　7、協(xié)助其它部門(mén)進(jìn)行各種生產(chǎn)以外的其它工作。

　　8、負責完成領(lǐng)導交給的其它工作。

　　工藝技術(shù)員職責

　　在作業(yè)區作業(yè)長(cháng)的領(lǐng)導下，負責作業(yè)區的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理工作。當好作業(yè)區作業(yè)長(cháng)生產(chǎn)技術(shù)上的'助手。

　　1.認真貫徹執行各項生產(chǎn)、技術(shù)規程，檢查班組執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理重大問(wèn)題及時(shí)請示匯報并提出解決方案。

　　2.負責編制崗位操作法、工藝技術(shù)規定、開(kāi)停車(chē)方案。

　　3.認真研究操作人員提出的合理化建議，學(xué)習先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。

　　4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)研究解決，實(shí)現節能降耗目標。

　　5.受作業(yè)區領(lǐng)導的委托，召開(kāi)班組聯(lián)席會(huì )議，統一思想，發(fā)揚民主，交流技術(shù)經(jīng)驗，統一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。

　　6.參加事故分析會(huì )，詳細調查事故經(jīng)過(guò)，準確分析事故原因，并提出處理意見(jiàn)和防范措施。

　　7.在作業(yè)區的統一安排下，對操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓，提高實(shí)際操作水平，并負責技術(shù)考核。

　　8.積極配合科研單位，進(jìn)行科研項目的實(shí)驗工作，及時(shí)整理有關(guān)數據和資料。

　　9.負責作業(yè)區的職工教育工作，抓好崗位練兵。

　　10.經(jīng)常深入現場(chǎng)，發(fā)現技術(shù)問(wèn)題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。

　　設備管理員崗位職責

　　一、貫徹設備管理各項規章制度，制訂設備維修計劃和生產(chǎn)設施之維護保養管理工作。

　　二、負責建立設備、模具臺帳統一編號，對日常設備、模具進(jìn)行維修管理。

　　三、參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請，設備管理員辦理。

　　四、根據公司生產(chǎn)實(shí)際情況，編制可行的維修計劃，交相關(guān)人員對設備實(shí)施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

　　五、參加設備、模具質(zhì)量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過(guò)”。

　　六、負責建立設備技術(shù)資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說(shuō)明書(shū)、合格證）。

　　七、負責編制設備安全操作之之規程，定期對操作工進(jìn)行正確使用設備之宣傳指導和培訓。

　　八、負責對設備、模具外購、外加工任務(wù)，貫徹執行設備管理制度有關(guān)之規定。

　　九、負責指導生產(chǎn)部門(mén)、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設施、工裝模具的使用要求。

　　十、負責制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進(jìn)行監督檢查。

　　班組長(cháng)崗位職責

　　在車(chē)間主任的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，履行以下職責：

　　一、班組建設責任

　　1、帶領(lǐng)、指導、監督本班組人員學(xué)習、遵守本廠(chǎng)各項規章制度，積極響應公司和廠(chǎng)部的各項號召；

　　2、合理組織本班組人員接受、完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、對本班組內的工資提出合理化分配方案。

　　二、生產(chǎn)質(zhì)量責任

　　1、對維修車(chē)輛進(jìn)行修前檢驗，帶領(lǐng)班組內人員制定維修方案，接受技術(shù)檢質(zhì)部的監督，及時(shí)與營(yíng)業(yè)部溝通并取得營(yíng)業(yè)部確認；

　　2、檢定所領(lǐng)取的和外加工的零配件，不合格品不準裝車(chē)；

　　3、負責維修作業(yè)的過(guò)程檢驗，按規定填寫(xiě)《維修過(guò)程檢查報告》；

　　4、在主修工自檢合格的基礎上，負責完工檢驗，確認所有維修項目合格。

　　三、生產(chǎn)進(jìn)度責任

　　1、接受生產(chǎn)任務(wù)后，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)；

　　2、因故不能按時(shí)完成維修任務(wù)時(shí)，須及時(shí)和營(yíng)業(yè)部接車(chē)員取得聯(lián)系。

　　四、安全、衛生責任

　　1、學(xué)習、帶領(lǐng)、組織、監督本班組安全文明生產(chǎn)；

　　2、責任本班組作業(yè)區的場(chǎng)地、設備、工具的衛生；

　　3、責任本班組所維修車(chē)輛的安全和衛生。

　　生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責

　　1、組織制訂化工廠(chǎng)各項生產(chǎn)計劃，協(xié)助編制化工廠(chǎng)其他工作計劃，組織開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)；

　　2、組織和監督化工廠(chǎng)安全、環(huán)保、職業(yè)衛生治理工作；

　　3、治理化工廠(chǎng)生產(chǎn)治理過(guò)程中日常行政事務(wù)等工作。

　　生產(chǎn)技術(shù)主管崗位職責

　　生產(chǎn)技術(shù)主管在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導下進(jìn)行工作。

　　一、品行端正，團結員工，嚴于律己，公平公正地開(kāi)展工作；

　　二、具備一定的組織計劃能力，溝通協(xié)調能力，科學(xué)合理地安排生產(chǎn)和工作任務(wù)；。

　　三、熟悉生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝守則，具備及時(shí)準確解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的能力；

　　四、適時(shí)組織員工進(jìn)行技術(shù)培訓，開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)，不斷提高員工技術(shù)水平；

　　五、其具體工作職責如下：

　�。ㄒ唬�、技術(shù)管理

　　1）、負責向技術(shù)部催要技術(shù)圖紙，及時(shí)組織各生產(chǎn)組長(cháng)及相關(guān)人員審看圖紙；

　　2）、協(xié)助車(chē)間主任安排生產(chǎn)任務(wù)；

　　3）、負責生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量跟蹤，及時(shí)檢查，發(fā)現和處理生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題；

　　4）、負責對各生產(chǎn)組《自檢表》的審核；

　　5）、負責與質(zhì)檢部溝通聯(lián)系，及時(shí)了解質(zhì)檢結果，填寫(xiě)《不合格產(chǎn)品登記表》協(xié)助車(chē)間主任督促責任生產(chǎn)組對不合格產(chǎn)品進(jìn)行整改；

　　6）、協(xié)助車(chē)間主任進(jìn)行生產(chǎn)后續工作的處理；

　�。ǘ�）、技術(shù)培訓

　　1）、負責定時(shí)或不定時(shí)的組織生產(chǎn)員工學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，組織售后服務(wù)員工學(xué)習安裝、調試和測試技術(shù)；2）、負責實(shí)習員工技術(shù)培訓工作；3）、協(xié)助車(chē)間主任開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)；4）、負責生產(chǎn)技術(shù)資料的整理、保管；

　�。ㄈ�）、相關(guān)工作

　　完成有關(guān)領(lǐng)導交辦的其它工作；

設計部門(mén)崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成設計管理部門(mén)的管理工作。

　　2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。

　　3、負責設計管理工作文檔收集及整理。

　　4、參與設計管理制度編訂工作。

　　崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))

　　1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

　　2、了解autocad,并能夠簡(jiǎn)單完成制圖工作。

　　3、良好的親和力及組織能力。

　　4、性格熱情開(kāi)朗、積極上進(jìn),并富有耐心。

　　5、對智能化系統有一定了解者優(yōu)先。

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