設計部門(mén)崗位職責(9篇)
在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的設計部門(mén)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設計部門(mén)崗位職責1
職責描述:
1、負責設計研發(fā)項目整體管控;
2、負責研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質(zhì)量結果負責;
3、負責研發(fā)設計部門(mén)的團隊建設。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。三年以上工業(yè)設計背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟悉機械設計、3d效果圖設計、結構設計，了解圖紙深化設計;
3、具有高度責任心，積極主動(dòng)，具備出色的溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作精神;
4、具備較強的獨立思考和解決的問(wèn)題能力，良好的管理能力和高效的執行力。
設計部門(mén)崗位職責2
職責及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門(mén)計劃管理:負責根據公司戰略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實(shí)。
2.部門(mén)制度流程管理:負責部門(mén)管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監督執行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實(shí)。
4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調各部門(mén)的資源,確保設計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養:負責考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門(mén)員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養建設中堅技術(shù)梯隊,根據公司戰略?xún)淙瞬?規劃人員發(fā)展路線(xiàn),形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門(mén)人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績(jì)效考核中執行考核權力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規劃。
8.監督公司機密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱(chēng)及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;
中級職稱(chēng)優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
溝通協(xié)調能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
設計部門(mén)崗位職責3
1、自動(dòng)化裝配生產(chǎn)線(xiàn)方案規劃,機械部門(mén)人員的工作安排,人員考核績(jì)效;
2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的`研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責制定本部門(mén)標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;
4、審批項目設計技術(shù)方案,針對技術(shù)問(wèn)題提出主導意見(jiàn),監督執行完成;
5、在項目開(kāi)發(fā)全程對各橫向部門(mén)協(xié)調、各個(gè)環(huán)節提供技術(shù)支持;
6、監督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實(shí)施,隨時(shí)改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點(diǎn),建立教訓總結文件;
7、全面解決設計及施工中出現的重大技術(shù)問(wèn)題,對設計變更進(jìn)行技術(shù)評審,并簽署變更意見(jiàn);
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營(yíng)理念,善于團隊管理,善于和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責任心和耐心; 1、自動(dòng)化裝配生產(chǎn)線(xiàn)方案規劃,機械部門(mén)人員的工作安排,人員考核績(jì)效;
2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責制定本部門(mén)標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;
4、審批項目設計技術(shù)方案,針對技術(shù)問(wèn)題提出主導意見(jiàn),監督執行完成;
5、在項目開(kāi)發(fā)全程對各橫向部門(mén)協(xié)調、各個(gè)環(huán)節提供技術(shù)支持;
6、監督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實(shí)施,隨時(shí)改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點(diǎn),建立教訓總結文件;
7、全面解決設計及施工中出現的重大技術(shù)問(wèn)題,對設計變更進(jìn)行技術(shù)評審,并簽署變更意見(jiàn);
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營(yíng)理念,善于團隊管理,善于和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責任心和耐心;
設計部門(mén)崗位職責4
職責描述:
1、參與戰略規劃經(jīng)營(yíng)管理決策;
2、部門(mén)內部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設計管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規劃設計等相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟練掌握規劃、建筑等相關(guān)設計理論知識，熟悉相關(guān)的設計規范和國家地方對建設項目的相關(guān)設計規定;
3、對房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;
5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問(wèn)題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng )新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調，人際交往能力;
設計部門(mén)崗位職責5
職責描述:
1.利用專(zhuān)業(yè)的技術(shù)知識來(lái)設計新產(chǎn)品;
2.通過(guò)新的設計結構，創(chuàng )新性的設計提高產(chǎn)品的功能和降低成本;
3.為其它部門(mén)提供技術(shù)支持，并通過(guò)合作來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題;
4.制作管理工程變更，并維護sap內技術(shù)文檔和圖紙;
5.與國外同事配合來(lái)完成其它任務(wù)，技術(shù)交流。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗或背景
2.能夠熟練運用autocad，solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語(yǔ)表達能力
4.誠實(shí)，有責任心，良好的溝通和團隊合作精神
設計部門(mén)崗位職責6
崗位職責:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成設計管理部門(mén)的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。
3、負責設計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設計管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡(jiǎn)單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開(kāi)朗、積極上進(jìn),并富有耐心。
5、對智能化系統有一定了解者優(yōu)先。
設計部門(mén)崗位職責7
工作職責:
1、安排開(kāi)展汽車(chē)整車(chē)耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;
2、設計并實(shí)施整車(chē)試驗方案;
3、進(jìn)行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設計部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車(chē)、機械或相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上整車(chē)性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車(chē)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標準;
3、有駕駛輔助系統測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊管理經(jīng)驗。
設計部門(mén)崗位職責8
1)參與項目前期市場(chǎng)定位研究,根據調研報告明確市場(chǎng)現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類(lèi)型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)位,為產(chǎn)品準確定位提供依據;
2)負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
3)負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4)負責設計院與設計相關(guān)顧問(wèn)公司的招標和管理,以及建筑設計任務(wù)書(shū)編寫(xiě)、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5)設計相關(guān)合作單位的招采工作;
6)建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的管理;
7)協(xié)調并配合營(yíng)銷(xiāo)、成本、工程職能部門(mén)完成相關(guān)工作。 1)參與項目前期市場(chǎng)定位研究,根據調研報告明確市場(chǎng)現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類(lèi)型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)位,為產(chǎn)品準確定位提供依據;
2)負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
3)負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4)負責設計院與設計相關(guān)顧問(wèn)公司的招標和管理,以及建筑設計任務(wù)書(shū)編寫(xiě)、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5)設計相關(guān)合作單位的招采工作;
6)建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的管理;
7)協(xié)調并配合營(yíng)銷(xiāo)、成本、工程職能部門(mén)完成相關(guān)工作。
設計部門(mén)崗位職責9
車(chē)間主任崗位職責
1、車(chē)間主任工作對生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)負責。負責組織車(chē)間生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)，中試車(chē)間負責新產(chǎn)品的試車(chē)，車(chē)間工藝的優(yōu)化、成熟
2、負責安全、質(zhì)量管理，保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)
3、負責生產(chǎn)設備各產(chǎn)品間的協(xié)調工作
4、負責車(chē)間的工藝、安全、勞動(dòng)紀律、文明衛生的考核工作；搞好技術(shù)學(xué)習和崗位練兵，結合生產(chǎn)現狀提出改進(jìn)工藝、設備和管理的合理化建議
5、熟練掌握本車(chē)間的操作規程和安全防護措施；處理車(chē)間突發(fā)性事故
6、加強設備維護保養
7、負責貫徹執行各項規章制度；組織車(chē)間成員學(xué)習，提高操作技能
8、及時(shí)參加、召開(kāi)車(chē)間各會(huì )議，認真傳達、通報公司各項政策和決定
9、協(xié)調與本車(chē)間生產(chǎn)相關(guān)的各部門(mén)，保證生產(chǎn)進(jìn)度10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
操作工崗位職責
1、操作工工作對班長(cháng)負責。
2、按照操作要求合理使用設備，按質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況及時(shí)上報并采取相應對策
4、負責班組生產(chǎn)操作間的衛生清潔工作。
5、按照要求進(jìn)行生產(chǎn)、檢查及力所能及的修理工作。
6、對班組的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
7、協(xié)助其它部門(mén)進(jìn)行各種生產(chǎn)以外的其它工作。
8、負責完成領(lǐng)導交給的其它工作。
工藝技術(shù)員職責
在作業(yè)區作業(yè)長(cháng)的領(lǐng)導下，負責作業(yè)區的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理工作。當好作業(yè)區作業(yè)長(cháng)生產(chǎn)技術(shù)上的助手。
1.認真貫徹執行各項生產(chǎn)、技術(shù)規程，檢查班組執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理重大問(wèn)題及時(shí)請示匯報并提出解決方案。
2.負責編制崗位操作法、工藝技術(shù)規定、開(kāi)停車(chē)方案。
3.認真研究操作人員提出的合理化建議，學(xué)習先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。
4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)研究解決，實(shí)現節能降耗目標。
5.受作業(yè)區領(lǐng)導的委托，召開(kāi)班組聯(lián)席會(huì )議，統一思想，發(fā)揚民主，交流技術(shù)經(jīng)驗，統一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。
6.參加事故分析會(huì )，詳細調查事故經(jīng)過(guò)，準確分析事故原因，并提出處理意見(jiàn)和防范措施。
7.在作業(yè)區的統一安排下，對操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓，提高實(shí)際操作水平，并負責技術(shù)考核。
8.積極配合科研單位，進(jìn)行科研項目的實(shí)驗工作，及時(shí)整理有關(guān)數據和資料。
9.負責作業(yè)區的職工教育工作，抓好崗位練兵。
10.經(jīng)常深入現場(chǎng)，發(fā)現技術(shù)問(wèn)題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。
設備管理員崗位職責
一、貫徹設備管理各項規章制度，制訂設備維修計劃和生產(chǎn)設施之維護保養管理工作。
二、負責建立設備、模具臺帳統一編號，對日常設備、模具進(jìn)行維修管理。
三、參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請，設備管理員辦理。
四、根據公司生產(chǎn)實(shí)際情況，編制可行的維修計劃，交相關(guān)人員對設備實(shí)施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。
五、參加設備、模具質(zhì)量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過(guò)”。
六、負責建立設備技術(shù)資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說(shuō)明書(shū)、合格證）。
七、負責編制設備安全操作之之規程，定期對操作工進(jìn)行正確使用設備之宣傳指導和培訓。
八、負責對設備、模具外購、外加工任務(wù)，貫徹執行設備管理制度有關(guān)之規定。
九、負責指導生產(chǎn)部門(mén)、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設施、工裝模具的使用要求。
十、負責制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進(jìn)行監督檢查。
班組長(cháng)崗位職責
在車(chē)間主任的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，履行以下職責：
一、班組建設責任
1、帶領(lǐng)、指導、監督本班組人員學(xué)習、遵守本廠(chǎng)各項規章制度，積極響應公司和廠(chǎng)部的各項號召；
2、合理組織本班組人員接受、完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、對本班組內的工資提出合理化分配方案。
二、生產(chǎn)質(zhì)量責任
1、對維修車(chē)輛進(jìn)行修前檢驗，帶領(lǐng)班組內人員制定維修方案，接受技術(shù)檢質(zhì)部的監督，及時(shí)與營(yíng)業(yè)部溝通并取得營(yíng)業(yè)部確認；
2、檢定所領(lǐng)取的和外加工的零配件，不合格品不準裝車(chē)；
3、負責維修作業(yè)的過(guò)程檢驗，按規定填寫(xiě)《維修過(guò)程檢查報告》；
4、在主修工自檢合格的基礎上，負責完工檢驗，確認所有維修項目合格。
三、生產(chǎn)進(jìn)度責任
1、接受生產(chǎn)任務(wù)后，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)；
2、因故不能按時(shí)完成維修任務(wù)時(shí)，須及時(shí)和營(yíng)業(yè)部接車(chē)員取得聯(lián)系。
四、安全、衛生責任
1、學(xué)習、帶領(lǐng)、組織、監督本班組安全文明生產(chǎn)；
2、責任本班組作業(yè)區的場(chǎng)地、設備、工具的衛生；
3、責任本班組所維修車(chē)輛的安全和衛生。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責
1、組織制訂化工廠(chǎng)各項生產(chǎn)計劃，協(xié)助編制化工廠(chǎng)其他工作計劃，組織開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)；
2、組織和監督化工廠(chǎng)安全、環(huán)保、職業(yè)衛生治理工作；
3、治理化工廠(chǎng)生產(chǎn)治理過(guò)程中日常行政事務(wù)等工作。
生產(chǎn)技術(shù)主管崗位職責
生產(chǎn)技術(shù)主管在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
一、品行端正，團結員工，嚴于律己，公平公正地開(kāi)展工作；
二、具備一定的組織計劃能力，溝通協(xié)調能力，科學(xué)合理地安排生產(chǎn)和工作任務(wù)；。
三、熟悉生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝守則，具備及時(shí)準確解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的能力；
四、適時(shí)組織員工進(jìn)行技術(shù)培訓，開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)，不斷提高員工技術(shù)水平；
五、其具體工作職責如下：
�。ㄒ唬�、技術(shù)管理
1）、負責向技術(shù)部催要技術(shù)圖紙，及時(shí)組織各生產(chǎn)組長(cháng)及相關(guān)人員審看圖紙；
2）、協(xié)助車(chē)間主任安排生產(chǎn)任務(wù)；
3）、負責生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量跟蹤，及時(shí)檢查，發(fā)現和處理生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題；
4）、負責對各生產(chǎn)組《自檢表》的審核；
5）、負責與質(zhì)檢部溝通聯(lián)系，及時(shí)了解質(zhì)檢結果，填寫(xiě)《不合格產(chǎn)品登記表》協(xié)助車(chē)間主任督促責任生產(chǎn)組對不合格產(chǎn)品進(jìn)行整改；
6）、協(xié)助車(chē)間主任進(jìn)行生產(chǎn)后續工作的處理；
�。ǘ�、技術(shù)培訓
1）、負責定時(shí)或不定時(shí)的組織生產(chǎn)員工學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，組織售后服務(wù)員工學(xué)習安裝、調試和測試技術(shù)；2）、負責實(shí)習員工技術(shù)培訓工作；3）、協(xié)助車(chē)間主任開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)；4）、負責生產(chǎn)技術(shù)資料的整理、保管；
�。ㄈ�、相關(guān)工作
完成有關(guān)領(lǐng)導交辦的其它工作；
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