關(guān)于在企業(yè)辭職報告范文(精選8篇)
在現在社會(huì )，需要使用報告的情況越來(lái)越多，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的關(guān)于在企業(yè)辭職報告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
關(guān)于在企業(yè)辭職報告范文1
各位同仁和朋友：
今天是工作的較后一天，由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因。非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對我工作的支持和協(xié)助，此衷心的說(shuō)聲“謝謝“。
非常感謝董事長(cháng)黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，首先感謝給我一次工作的機會(huì )。非常感謝工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會(huì )！使我能獲得3年半的穩定工作！非常感謝工程部陳國振先生對我工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你協(xié)助，不可能在順利的工作，再次衷心的謝謝你同時(shí)感謝工程課的各位兄弟姐妹，真誠陪伴我度過(guò)在每一天，使我充實(shí)堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門(mén)兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我工作能順利完成！沒(méi)有提供的這份3年半穩定的工作，不可能在上海這片熱土打拼，不可能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來(lái)上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒(méi)有這份穩定的工作，不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！不可能成熟和長(cháng)大，不可能認識到自己今后要走的路！
也不是奮斗，人生較重要的不是努力。而是抉擇！不知不覺(jué)來(lái)已經(jīng)三年半了從25歲一晃就28歲了人生較寶貴的青春在停留；此時(shí)的心情是非常復雜的知道，離開(kāi)我一定會(huì )依依不舍，也許還會(huì )流淚！但我相信，流淚和不舍后會(huì )更堅強和自信！因為人生的路還很漫長(cháng)，而我必須認真面對和正確把握！
望能引起有良知相關(guān)部門(mén)高級管理人員稍微解決和改進(jìn)！此提一些不足之處。
1、公司人才流動(dòng)性太高。而在已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2—3年內加薪30—40%寥寥無(wú)幾？
2、公司的飯菜越來(lái)越難吃了冬瓜玉米都開(kāi)始蒸著(zhù)吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面�？赡芄镜幕锸尺B2.5元的泡面都不值！夜班更差！
3、其次公司揚善懲惡機制不夠健全。難道只是“真善美“上一筆帶過(guò)？以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏(yíng)利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多，“真善美“上一筆帶過(guò)。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來(lái)之前體檢，而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病，奇怪？每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來(lái)沒(méi)有看見(jiàn)非同仁捐款的`報道。公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多，“真善美“上一筆帶過(guò)的只是員工捐款？
4、公司較底層的員工命運是悲慘的和廠(chǎng)區測試人員每天都是站著(zhù)工作8—12小時(shí)。人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女；難道一貫宣揚“真善美“公司，3年半或更長(cháng)時(shí)間一直視而不見(jiàn)？還是要節約成本，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)？
5、公司相關(guān)部門(mén)管理能力不佳。工作會(huì )輕松很多，用美金買(mǎi)廠(chǎng)商良品的居然有廠(chǎng)商交不良品，不良品被禁用后，廠(chǎng)商居然可以將不良品重新打包給再次使用，懲罰廠(chǎng)商費用時(shí)，廠(chǎng)商居然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款？那些不良品浪費了多少工時(shí)，人力物力，財力，難道一直是消耗廠(chǎng)商不良品的場(chǎng)所？
6、如果“真善美“不能詮釋直真。至美的真諦，而繼續用千萬(wàn)辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書(shū)畫(huà)或其它會(huì )繼續讓人寒心，感覺(jué)不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會(huì )讓人失望和絕望！
工作將交接給邵進(jìn)旭，離開(kāi)后。相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助！
前程似錦！雖然對而言我只是大海中的浪花，再次感恩的心衷心的說(shuō)聲“謝謝“！
祝愿我認識的人和認識我人工作順利。而對父母和自己而言我全部！
辭職人：
xx年xx月xx日
關(guān)于在企業(yè)辭職報告范文2
尊敬的公司領(lǐng)導:首先感謝您對我的幫助和培養,感謝公司里所有給予我幫助和理解的人.在公司不到2年的時(shí)間里讓我學(xué)到了很多很多知識和道理,在我緩慢成長(cháng)的道路上給予我極大的鼓舞和推動(dòng),令我的成長(cháng)速度有所快活到老學(xué)到老,真誠的希望在以后的生活中還會(huì )繼續接受大家的幫助和批評,那將是我一生都受只不盡的財富.
兒時(shí)的夢(mèng)想是擁有屬于自己的公司,目的是創(chuàng )立一個(gè)發(fā)展的臺,讓那些像自己一樣:擁有智慧和努力,并且致力于追求價(jià)值和回報社會(huì )的有志年輕人因貧窮和沒(méi)有好的'發(fā)展平臺失去機會(huì )的人擁有自我發(fā)展的平臺.這個(gè)夢(mèng)想和目標始終激勵著(zhù)我前進(jìn)!
生活的主宰不是別的而是自己.帶著(zhù)夢(mèng)想去追求去發(fā)展一直到大學(xué)畢業(yè).大學(xué)的生活是我一生中最重要的組成部分,自己的智慧和努力擁有了一段充實(shí)的成長(cháng)軌跡.大學(xué)畢業(yè)后,天真的以為用自己的智慧,勇氣加努力就會(huì )拼出成功.用了2年多的時(shí)間,自食其力,白手起家的我雖然沒(méi)有賺到第一桶金,但是解決了十分窘迫的生活狀態(tài)我已經(jīng)很滿(mǎn)意了.簡(jiǎn)短的社會(huì )經(jīng)歷和事實(shí)告訴我:成功需要更多現實(shí)性的東西,比如:金錢(qián),經(jīng)驗,辛酸,運氣等等,這種天真轉化為現實(shí)僅僅需要3個(gè)月.2年之后選擇了學(xué)習的心態(tài),先學(xué)習后創(chuàng )業(yè).學(xué)習正規公司的管理方式,理念,文化以及對社會(huì )的回報和對市場(chǎng)的掌控,也是此目的來(lái)到公司.離開(kāi)公司的原因很簡(jiǎn)單:想更好的發(fā)展和盡快的實(shí)現自己的追求!應該說(shuō)公司給員工提供了一個(gè)好的發(fā)展平臺,但是這個(gè)平臺不屬于我.一個(gè)好的平臺對于一個(gè)想成功的人而言作用顯而易見(jiàn),我會(huì )努力的,一定會(huì ).但是經(jīng)過(guò)努力,學(xué)習,耐心,還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專(zhuān)業(yè)的我熱衷于:經(jīng)濟,管理,營(yíng)銷(xiāo),培訓,但目前的工作性質(zhì)和機制的限制使我無(wú)從發(fā)揮@這是我如何努力也改變不了的!
學(xué)習是一生中很重要的事情,活到老學(xué)到老.相信在以后的日子我會(huì )體會(huì )從公司學(xué)習到的東西,同樣也希望公司越來(lái)越好.請批準我的辭職!
順祝平安如意!
員工:xxx
xx年xx月xx日
關(guān)于在企業(yè)辭職報告范文3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，這段時(shí)間以來(lái)我真的是意識到了很多問(wèn)題，在工作方面我是消極的，作為一名人事這也是我應該要去自覺(jué)地做好的事情，今天的情況讓您失望了，是我沒(méi)有考慮到這些，在這樣的環(huán)境下面我更加應該堅持去做好分內的事情才是，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，作為一名人事，我的工作是不能有什么馬虎的，因為近期的工作狀態(tài)也不是很好，這讓我感覺(jué)非常得不自在，我真的是不知道怎么解釋了，跟您來(lái)辭職是我想了很久做出的決定，我認為這是對的，近期的工作當中我還是缺少了很多，對這份工作我是做的不好。
有的手出現一些細節的錯誤就會(huì )無(wú)限的擴大，積累久了我現在對自己越來(lái)越?jīng)]有信心了，作為一名人事工作者這是我應該要有的態(tài)度，我認為我是堅持不下去了，我感覺(jué)繼續持續下去沒(méi)有什么意義，我感激公司對我培養，在xx這里學(xué)習到了很多，也積累了很多的知識，現在我更加不應該耽誤工作，我知道自己在這樣的環(huán)境下面應該保持好狀態(tài)，但是可惜我沒(méi)有做到，我雖然喜歡這份工作但是我更加意識到了自己的不足，在有些方面我確實(shí)還是應該要認真去對待才是這一點(diǎn)是一定的，現在在工作當中我沒(méi)有做好工作，這是我的問(wèn)題，我近期感覺(jué)工作狀態(tài)越來(lái)越差，早點(diǎn)提出辭職，這是對工作負責，我有意識到在工作當中出現了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題是我不應該有的。
現在回過(guò)頭來(lái)看看在xx這里工作的幾年，我確實(shí)還是有一定的進(jìn)步的，這讓我感觸深刻，我不希望因為自己的原因給公司造成什么損失，這是我最不希望看到的，既然來(lái)到了xx這里就應該對工作負責，能夠進(jìn)入人事部是我的幸運，同事們都是非常的照顧我，離開(kāi)這里雖然不舍，但確實(shí)還是因為能力不足，有多少能力做多少事情，這個(gè)道理我清楚的很，真的不愿意看到因為我的原因以后的工作出現的.什么問(wèn)題，這一點(diǎn)是我最不愿意看到的，既然來(lái)到了xx這里就應該遵守相關(guān)的規定，也應該正確的審視自己的狀態(tài)，這些都是我應該要去做好的，感激您一直對我的耐心指導，在公司您平時(shí)很關(guān)照，我們人事部門(mén)一直都是在這方面做的非常的好，這一點(diǎn)是一定要去維持的，真心感激公司對我的培養，接下來(lái)我盡快做好交接。
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
關(guān)于在企業(yè)辭職報告范文4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我很遺憾的是在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
首先致以我深深的歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情寫(xiě)下這一封辭職信，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在貴公司繼續發(fā)展了。
非常的感謝這幾個(gè)月在貴公司工作，在這幾個(gè)月中我學(xué)會(huì )了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。
屈指算來(lái)，我到貴公司有xx個(gè)月了，在這xx個(gè)月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫(xiě)了這封信。
離開(kāi)本公司，離開(kāi)這些同事，確實(shí)有些不舍，但我覺(jué)得我的年紀還很小，還有很大的發(fā)展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有后悔，所以我懷著(zhù)十分沉重的`心做出了這個(gè)決定。去努力探索自己的能力、去發(fā)展自己，所以我墾請公司原諒我的離開(kāi)，批準我的辭職報告。
同時(shí)，很榮幸曾身為xx公司的一員，有機會(huì )讓我待在這工作學(xué)習，不勝感激！衷心祝愿貴公司步步創(chuàng )輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
辭職人：
xx年xx月xx日
關(guān)于在企業(yè)辭職報告范文5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉在今天來(lái)向你遞交辭職報告，作為企業(yè)的文員，我在這里已經(jīng)是個(gè)老人了，這么多年一直都在這崗位上工作著(zhù)。如今我忽然就覺(jué)得自己對文員工作失去了以往的積極性了，加上文員一職有特別多的事，特別的繁忙，我有些忙不來(lái)了。
文員要處理的事情真的很多，我原來(lái)也是從不會(huì )到會(huì )的，后來(lái)慢慢的.把經(jīng)驗積累起來(lái)了，才有了現在的這份成就。面對著(zhù)這工作，我也感覺(jué)到累了，忽然就想去試試其他的工作，我覺(jué)得有些無(wú)聊了。這些年我自認為是無(wú)愧于您和企業(yè)的，我做到了職責，每次您交代的工作我也都做好了，沒(méi)有辜負您當時(shí)的期望。雖然這工作很穩定，但是我覺(jué)得做得久了也不是個(gè)事，我還是希望自己可以有更多的發(fā)展。幾年里，我敬業(yè)工作，每天上班無(wú)不是認真的。那么我也是希望領(lǐng)導可以去理解我現在的想法，我也明白我離職是會(huì )給企業(yè)帶來(lái)一些影響的，畢竟文員這崗位一直都是我在做，我如今說(shuō)要走，早最短的時(shí)間里肯定是沒(méi)有辦法找到一個(gè)十分有經(jīng)驗的人，所以我也是做了很久的思想工作的，才選擇在今天跟您提出這事，也是想給你緩沖的時(shí)間。
我很感謝當初自己進(jìn)入企業(yè)工作，讓我有自己的一席之地，也讓我有了現在的發(fā)展，但是人總不能停留在舒適區，總是要走出來(lái)的。我曾經(jīng)也是覺(jué)得穩定就好，可是慢慢的我就發(fā)展一直的穩定對我并不會(huì )有很大的好處，相反會(huì )使得我失去創(chuàng )造力，思維會(huì )被局限，畢竟一直都是做著(zhù)這一種工作。這些年我也是做得累了，真的是很想跳出當前這個(gè)舒適區，想要去更好的發(fā)展自己，我覺(jué)得自己就應該趁著(zhù)還算年輕的時(shí)候去闖一闖，不然都不知道外面的世界是很精彩的。這邊的工作我預留了一個(gè)月的時(shí)間去進(jìn)行交接，我希望您可以盡快的招人，在我離開(kāi)之前就把文員的事務(wù)給交接好。相信您看完辭職報告，您也了解我當前的情況，望諒解。我清楚自己這樣離開(kāi)，多少是有給企業(yè)造成一點(diǎn)損失的，更是給各位同事造成不同程度的困擾，以往的工作都是我一個(gè)人在管理，但是這很無(wú)奈，希望您盡快給個(gè)答復。最后，我非常的感謝您幾年里的關(guān)照。
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
關(guān)于在企業(yè)辭職報告范文6
尊敬的領(lǐng)導：
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職。
我始終認為我們企業(yè)在本行業(yè)里是個(gè)一流的公司，不管是企業(yè)的規模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒(méi)畢業(yè)我就開(kāi)始關(guān)注我們企業(yè)，我的許多學(xué)長(cháng)和老鄉也在公司就職，雖然在企業(yè)工作的時(shí)間不長(cháng)，但我還是學(xué)到很多，作為一個(gè)剛剛跨出校門(mén)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能在這樣一個(gè)國有控股的大公司實(shí)習，磨練，是一個(gè)很好的經(jīng)歷。
但其工作性質(zhì)和內容在我深刻接觸以后發(fā)現確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁，家里無(wú)人照顧，人都有選擇的權利，在經(jīng)過(guò)深思熟慮以及和父母的商議過(guò)后，我在此時(shí)選擇離開(kāi)公司，我想對公司和我都是一個(gè)很好的結果。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因。
除此之外，我也想對企業(yè)提出一點(diǎn)個(gè)人的意見(jiàn)，xx的.工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點(diǎn)，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個(gè)人技術(shù)水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個(gè)人意見(jiàn)而已。
我很遺憾不能為企業(yè)輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿企業(yè)的業(yè)績(jì)一路飆升，企業(yè)的領(lǐng)導以及同事工作順利。
辭職人：
xx年xx月xx日
關(guān)于在企業(yè)辭職報告范文7
我是**年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò)，也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在**年年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard，泰國，等等。
今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。**年年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的`。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在**年-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是較重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(cháng)遠價(jià)值是遠遠比一個(gè)無(wú)法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì )哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定較好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我較較舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，較后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛(ài)護一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(cháng)。同時(shí)，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿(mǎn)意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的較大認可。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。
關(guān)于在企業(yè)辭職報告范文8
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝您對我的幫助和培養，感謝公司里所有給予我幫助和理解的人。在公司不到2年的時(shí)間里讓我學(xué)到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長(cháng)的道路上給予我極大的鼓舞和推動(dòng)，令我的成長(cháng)速度有所快活到老學(xué)到老，真誠的希望在以后的生活中還會(huì )繼續接受大家的幫助和批評，那將是我一生都受只不盡的財富。
兒時(shí)的夢(mèng)想是擁有屬于自己的公司，目的是創(chuàng )立一個(gè)發(fā)展的臺，讓那些像自己一樣：擁有智慧和努力，并且致力于追求價(jià)值和回報社會(huì )的有志年輕人因貧窮和沒(méi)有好的發(fā)展平臺失去機會(huì )的人擁有自我發(fā)展的平臺。這個(gè)夢(mèng)想和目標始終激勵著(zhù)我前進(jìn)！
生活的主宰不是別的而是自己。帶著(zhù)夢(mèng)想去追求去發(fā)展一直到大學(xué)畢業(yè)。大學(xué)的生活是我一生中最重要的組成部分，自己的智慧和努力擁有了一段充實(shí)的成長(cháng)軌跡。大學(xué)畢業(yè)后，天真的以為用自己的智慧，勇氣加努力就會(huì )拼出成功。用了2年多的時(shí)間，自食其力，白手起家的我雖然沒(méi)有賺到第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態(tài)我已經(jīng)很滿(mǎn)意了。簡(jiǎn)短的社會(huì )經(jīng)歷和事實(shí)告訴我：成功需要更多現實(shí)性的東西，比如：金錢(qián)，經(jīng)驗，辛酸，運氣等等，這種天真轉化為現實(shí)僅僅需要3個(gè)月。2年之后選擇了學(xué)習的心態(tài)，先學(xué)習后創(chuàng )業(yè)。學(xué)習正規公司的管理方式，理念，文化以及對社會(huì )的.回報和對市場(chǎng)的掌控，也是此目的來(lái)到公司。離開(kāi)公司的原因很簡(jiǎn)單：想更好的發(fā)展和盡快的實(shí)現自己的追求！應該說(shuō)公司給員工提供了一個(gè)好的發(fā)展平臺，但是這個(gè)平臺不屬于我。一個(gè)好的平臺對于一個(gè)想成功的人而言作用顯而易見(jiàn)，我會(huì )努力的，一定會(huì )。但是經(jīng)過(guò)努力，學(xué)習，耐心，還是原地踏步只有選擇放棄了！工商管理專(zhuān)業(yè)的我熱衷于：經(jīng)濟，管理，營(yíng)銷(xiāo)，培訓，但目前的工作性質(zhì)和機制的限制使我無(wú)從發(fā)揮這是我如何努力也改變不了的！
學(xué)習是一生中很重要的事情，活到老學(xué)到老。相信在以后的日子我會(huì )體會(huì )從公司學(xué)習到的東西，同樣也希望公司越來(lái)越好。
請批準我的辭職！
順祝平安如意！
辭職人：
xx年xx月xx日
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