公司人員辭職報告模板8篇

　　在日常生活和工作中，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編為大家整理的公司人員辭職報告模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司人員辭職報告模板1

尊敬的客服部經(jīng)理：

　　我是xx區uPS售后技術(shù)支持，由于調動(dòng)不滿(mǎn)意，我申請辭職，請經(jīng)理給予批復。

　　我在公司工作三年一直從事廣東區uPS售后技術(shù)支持，主要負責一些大客戶(hù)的技術(shù)支持，然而現在我被調到客服二部從事客服電話(huà)銷(xiāo)售工作，這與我職業(yè)規劃相差較遠，我只有選擇辭職，希望經(jīng)理能夠給我安排相關(guān)的人員交接工作，我將盡快讓新接手的`人上手，避免公司不必要的損失。

　　如果交接人員到來(lái)，我將告訴我手上的客戶(hù)，以后的業(yè)務(wù)聯(lián)系新來(lái)的人員。不管結果怎么樣，我還是很感激公司這三年時(shí)間里對我的照顧，提供良好的平臺讓我學(xué)習。

辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

公司人員辭職報告模板2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我已經(jīng)來(lái)聚友工作一年多了，這是我做的第一份正式的工作，是份來(lái)之不易的工作。在這里我叩開(kāi)了社會(huì )的大門(mén)，對社會(huì )有了更深一步的了解和看法。

　　來(lái)到聚友，我學(xué)到了不少東西，剛到公司時(shí)是維護崗位，工作不講方法，沒(méi)有與用戶(hù)預約上門(mén)時(shí)間并安排好當日工作時(shí)間表，有的上門(mén)時(shí)用戶(hù)已經(jīng)好了或是家里沒(méi)人，就耽誤了一些時(shí)間，造成一些用戶(hù)等等時(shí)間過(guò)久。轉正后來(lái)到客服，對此體會(huì )比較深刻�？头�工作雖說(shuō)簡(jiǎn)單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話(huà)，做做記錄，及回訪(fǎng)用戶(hù)使用情況。在與用戶(hù)交流也不是件容易的事，有的用戶(hù)是急脾氣，說(shuō)話(huà)快，你得跟上他的節湊，有的用戶(hù)不愿多操作，一上不了網(wǎng)就要求上門(mén)，也有的，在晚上打維護電話(huà)還要求馬上過(guò)去，電話(huà)中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法，如果實(shí)在派不了人，和他耐心解釋?zhuān)�一般用�?hù)也都會(huì )理解�？蛻�(hù)是上帝，無(wú)論用戶(hù)提出什么樣的問(wèn)題都要根據用戶(hù)反映的情況分析和快速的解決，領(lǐng)導在我的工作中也經(jīng)常提出我需要改進(jìn)的地方，工作質(zhì)量一天天提高，心里也很高興，只要是心態(tài)平和，針對發(fā)生的問(wèn)題勤于思考，不明白的多請教資格老的同事，處理問(wèn)題質(zhì)量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。

　　一個(gè)公司就是一個(gè)大家庭，在這里結識了不少好朋友好兄弟，離開(kāi)確實(shí)很是不舍，就像當初去上學(xué)離開(kāi)家人和畢業(yè)時(shí)離開(kāi)同學(xué)一樣，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重，后會(huì )有期！希望聚友發(fā)展蒸蒸日上，永駐輝煌。

　　在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō))，鑒于我的.個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。

　　在遞交這份辭職申請時(shí)，我的心情十分沉重�，F在銷(xiāo)售部的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我母親前段時(shí)間身體不是很好,家里的生意需要人照顧�，F在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為銷(xiāo)售部做出相應的貢獻。因此請求允許離開(kāi)。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx月xx日

公司人員辭職報告模板3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　還記得剛剛進(jìn)入公司之時(shí)，我就信誓旦旦的說(shuō)，我一定會(huì )陪著(zhù)公司走到最后，走到最為繁華的時(shí)候。但現在，我卻違背了當初的激情和宣誓。因為我自己的一些特殊原因，所以我決定辭去這份我非常喜愛(ài)的工作，離開(kāi)這個(gè)我非常珍惜的平臺�？v然有萬(wàn)般不舍和難過(guò)，但是我還是得提交這一份辭職報告，希望領(lǐng)導也能夠體會(huì )我的感受，盡快為我審批，非常感謝您的.理解和寬容。

　　我是去年六月份來(lái)到公司工作的，一晃就差不多一兩年了，其實(shí)在這段時(shí)間里我一直都是處于一個(gè)不斷進(jìn)步的狀態(tài)中的，我非常感恩每一位領(lǐng)導平時(shí)對我的青睞和信任，也感謝每一個(gè)同事平時(shí)給予我的幫助和鼓勵，這份記憶將會(huì )永遠的駐留在我的心里，我也不會(huì )忘記這一年多的相處，帶著(zhù)大家給予我的力量繼續前行的。

　　嘴上說(shuō)著(zhù)要離開(kāi)了，其實(shí)身體上一點(diǎn)也不想行動(dòng)，因為當初進(jìn)入公司我就花了九牛二虎之力，原本是想著(zhù)在這個(gè)城市扎根下來(lái)的，但是這個(gè)城市的競爭真的太大了，所以我也沒(méi)有很好的應對好，反而讓自己陷入了困境。

　　我真的非常喜歡這個(gè)行業(yè)，也很想在這個(gè)行業(yè)里繼續前進(jìn)下去。但是現實(shí)的無(wú)奈總會(huì )讓人低下頭顱�，F在我不能夠保證自己平時(shí)正常的開(kāi)銷(xiāo)，競爭激烈，在這個(gè)城市里，我開(kāi)始有一些迷茫了。前幾天我又找朋友借了一些錢(qián)，才勉強把房租交上去。生存成了我現在最大的問(wèn)題，雖然工作一直都在進(jìn)步，但是現實(shí)情況卻很讓人焦慮。

　　我差不多已經(jīng)過(guò)了半年這樣的日子了，都是找朋友借錢(qián)，然后勉強度日。我真的很難過(guò)，也真的很痛苦，一邊是我的理想，一邊是現實(shí)的窘境。對于這樣的情況，有時(shí)候我們都沒(méi)有機會(huì )選擇，就會(huì )被現實(shí)所打敗了。所以這一次我也是因為自己這個(gè)溫飽問(wèn)題，所以選擇辭職，決定還是回到老家，找一份安穩的工作，慢慢存錢(qián)，慢慢向著(zhù)未來(lái)的日子去前進(jìn)了。

　　如果是沒(méi)有遺憾那全然不是真的，遺憾是必然的，但是我也相信這或許就是命運的安排吧。有時(shí)候一些東西不屬于自己，不管怎么努力也是無(wú)濟于事的。我知道我不能就此低頭認輸，所以未來(lái)不管我在哪里，我都會(huì )如此努力，我也不會(huì )辜負這一年多公司對我的栽培，我會(huì )繼續努力，為自己的人生而戰的！感謝大家的包容和喜愛(ài)！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　x月x日

公司人員辭職報告模板4

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　經(jīng)過(guò)我個(gè)人的再三考慮，我決定辭去現在的工作。

　　轉眼間，我在公司也這么久了，可是最近在整理自己的簡(jiǎn)歷，突然發(fā)覺(jué)這幾年我在公司做的工種實(shí)在太多了，細數一下，有不下十種，先是05年9月從前臺開(kāi)始做起，然后是人事，行政，市場(chǎng)開(kāi)拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來(lái)的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時(shí)候我同時(shí)在做好幾件事情。

　　我想我應該好好的靜下心來(lái)把一件事情做好做精，不應該什么都抓，到最后什么都做的不夠好。有時(shí)候就覺(jué)得自己是個(gè)高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的'職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來(lái)好好打算一下，重新規劃自己的職業(yè)和人生。

　　希望公司發(fā)展越來(lái)越好，也希望能夠盡快得到領(lǐng)導的答復！

　　辭職人：xx

　　日期：xxxx

公司人員辭職報告模板5

尊敬的公司領(lǐng)導:

　　您好!

　　轉眼之間來(lái)到我公司工作也已經(jīng)兩年多了。在這兩年中我在領(lǐng)導的耐心指導下學(xué)到了很多知識長(cháng)了很多見(jiàn)識，不論做事還是做人。這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導給我的工作機會(huì )及對我的培養和重用，讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價(jià)值。

　　兩年多來(lái)，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養了我的車(chē)架公司深有感情也常懷感恩之心。作為一個(gè)外地人，我也曾有過(guò)扎根凌源貢獻青春的夢(mèng)想，從來(lái)沒(méi)有過(guò)把公司當作一個(gè)跳板的想法。但是，我的.理想是創(chuàng )一番事業(yè)，可我缺少經(jīng)歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時(shí)候了。每個(gè)人都有不同的人生規劃，每個(gè)時(shí)期也有不同的想法。此次離職我也是在經(jīng)過(guò)了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來(lái)激發(fā)自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng )造出屬于我生命的一份奇跡。

　　我是從車(chē)架公司正式走向社會(huì )的，也是在這里完成了從學(xué)生到社會(huì )人的轉變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導也是親人，這是我的肺腑之言。

　　祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮！

公司人員辭職報告模板6

尊敬的xxx：

　　xxx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！

　　在經(jīng)過(guò)xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的'照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　近期公司項目的開(kāi)展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導能夠在我的辭職報告上簽字。

　　公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！

　　由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！

公司人員辭職報告模板7

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　我很遺憾在這時(shí)向公司提出辭職。從20xx年x月份來(lái)貴公司，至今也已經(jīng)將近兩年的時(shí)間了。在這段工作的時(shí)期當中，有過(guò)辛酸苦累，有過(guò)淚水傷痛，更有過(guò)成功的喜悅與甘甜。

　　在此感謝公司，在我沒(méi)有任何銷(xiāo)售經(jīng)驗的當初能成為你們當中的一員;在此感謝公司，在我沒(méi)有任何管理經(jīng)驗的當時(shí)能給我一個(gè)晉升的平臺;在此感謝公司，在我沒(méi)有任何談判技巧的當日能相信我出色的完成任務(wù)。說(shuō)不盡的感激，道不明的不舍。我所學(xué)到的一切都是公司的栽培與厚愛(ài)，遺憾的是離開(kāi)卻成了我的歸宿。

　　人生數載，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓計劃，也有不錯的培養機制，相信公司對每個(gè)員工也都有一份栽培發(fā)展的方案;我知道公司有美好的發(fā)展前景，也有很大的發(fā)展潛力，深知員工的工資也會(huì )如期的上漲并有不錯的工作平臺。但在這工作的兩年時(shí)間里，我沒(méi)有取得點(diǎn)滴的成就感。培養、平臺及工資對于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)都很重要，但對我來(lái)說(shuō)沒(méi)有成就感一切都是空談。

　　我是個(gè)有夢(mèng)想的`人，并執著(zhù)于此�？稍诠�司我感覺(jué)前面一片灰暗，令自己失去了繼續的激情。與其將自己的夢(mèng)想放進(jìn)一個(gè)無(wú)望的空洞中，還不如將自己的夢(mèng)想裝進(jìn)自己的口袋。

　　曾經(jīng)為自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際，我會(huì )負責任的做好所有的交接工作，盡力讓其勝利的過(guò)渡。兩年的時(shí)間說(shuō)長(cháng)也不長(cháng)，在這期間公司也發(fā)生了巨大的變化，不過(guò)遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的領(lǐng)導及同事工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司人員辭職報告模板8

尊敬的王總：

　　您好！

　　由于部門(mén)領(lǐng)導對我不重視，對我的報告和建議從來(lái)都是打壓，甚至還有挑撥離間的行為，搞得我在部門(mén)的人際關(guān)系不好，這樣的領(lǐng)導我認為不配做領(lǐng)導，更沒(méi)有能力領(lǐng)導我成長(cháng)和進(jìn)步。我是個(gè)業(yè)務(wù)骨干，一心向著(zhù)公司和業(yè)務(wù)，我不喜歡領(lǐng)導這樣對下屬管教，我不愿意再與之為伍，也實(shí)在無(wú)法再繼續留任部門(mén)開(kāi)展工作，特申請辭職，請予以批準。

　　另外，感謝您和公司領(lǐng)導兩年來(lái)對我的栽培和教導，特別是如何謙卑做人和認真做事，我會(huì )牢記一輩子，按照您的教導去對待人生、工作和人際關(guān)系。同時(shí)我也承諾，對過(guò)往我接觸的貿易客戶(hù)，我一個(gè)都不會(huì )去碰，這是公司的財產(chǎn)，請您放心。

　　諸位，如果是您看了這個(gè)辭職報告，會(huì )做何感想和處理？部門(mén)領(lǐng)導有問(wèn)題？辭職者自己有問(wèn)題？這個(gè)團隊有問(wèn)題？是相信他的報告對領(lǐng)導批評警告并對他挽留？還是聽(tīng)信于他并祝愿他一路走好？

　　我作為人力資源總監，想法不是這么簡(jiǎn)單。我的職責是幫助每一個(gè)需要幫助而又值得幫助的人成長(cháng)和團結，凡事凡人我都得幫助進(jìn)行思辨和剖析，同時(shí)對于需要幫助而又不值得幫助的人，直接采取放棄的態(tài)度，因為我的精力和時(shí)間也是有限的，容不得浪費。

　　我們來(lái)看看這個(gè)辭職報告，其核心內容是什么，希望表達出什么含義。報告的核心就是辭職，目的很明確。表達的內容有幾個(gè)方面：一是對部門(mén)領(lǐng)導不滿(mǎn)，二是對自己表示肯定，三是表示對我的感謝，四是表示對企業(yè)的忠誠。

　　對領(lǐng)導不滿(mǎn)，就是對我不滿(mǎn)和對企業(yè)不滿(mǎn)。因為部門(mén)頭是我招聘過(guò)來(lái)的，認為領(lǐng)導不行，就等于是在說(shuō)我招聘的眼光有問(wèn)題、人力的安排有問(wèn)題，同時(shí)他用行動(dòng)表達出來(lái)不滿(mǎn)和辭職，本身也是在懷疑我把他安排在這個(gè)部門(mén)和這個(gè)位置。我代表企業(yè)，對我不滿(mǎn)，就是對企業(yè)不滿(mǎn)。一個(gè)對領(lǐng)導不滿(mǎn)的人，總能夠找到關(guān)于領(lǐng)導的`錯誤或缺點(diǎn)，并加以放大，這個(gè)報告也不例外。這樣寫(xiě)報告的人，都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是凡事都是別人的錯誤，去應聘的時(shí)候首先是數落前一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導有問(wèn)題。這種人往往是不受歡迎的，去也罷了。

　　肯定自我的人，就是驕傲自滿(mǎn)的人。他說(shuō)自己是業(yè)務(wù)骨干，但實(shí)際又挖掘了多少客戶(hù)、創(chuàng )造了多少價(jià)值呢？我想，一個(gè)再愚蠢的領(lǐng)導都不會(huì )把自己的業(yè)務(wù)骨干干掉，否則不是在砸自己的飯碗嗎？說(shuō)自己大業(yè)務(wù)骨干的人，往往是把自己抬高到了這個(gè)層面，但又沒(méi)有創(chuàng )造多少價(jià)值的人。這樣的人，走不足惜。

　　對我表示感謝，是一種虛偽的表現。很多人在聽(tīng)到別人表?yè)P的時(shí)候，往往容易洋洋自得，這需要警惕。因為，他既然表示感謝，為什么不能按照我的要求去真正放低自己的身段和架子、謙卑地與人相處呢？我多次告戒他，套懂得尊重領(lǐng)導、團結同事，行公義、正直無(wú)私，他現在的表現恰恰是詆毀領(lǐng)導、不正直、不客觀(guān)的表現，他的行動(dòng)并沒(méi)有表示出對我的感激。而且，他對我的感謝和對領(lǐng)導的意見(jiàn)，恰恰形成了一種對立，這不是在瓦解我們的團隊嗎？真正從內心深處感激領(lǐng)導的人，就是無(wú)論遇到多大的問(wèn)題，都會(huì )去化解，聽(tīng)領(lǐng)導的話(huà)去忍耐、去面對、去堅持，甚至逆來(lái)順受、委屈求全，等待雨過(guò)天晴的機會(huì )。他不是這樣，走得越快越好。

　　對企業(yè)的忠誠，言及永遠都不會(huì )再碰過(guò)去的客戶(hù)，這純粹是掩耳盜鈴、自欺欺人。很多人對于這樣關(guān)于忠誠的表達會(huì )得信以為真，那可是天真爛漫。要知道，他在將來(lái)離開(kāi)之后還是在這個(gè)行業(yè)里混，如果長(cháng)時(shí)間都找不到新的客戶(hù)并且已經(jīng)都揭不開(kāi)鍋即將面臨再次被炒魷魚(yú)的境地，他能不去碰老的客戶(hù)嗎？所以我不會(huì )因為他這樣表達而相信他或感謝他。更重要的是，我也不擔心他去碰老客戶(hù)，要知道，過(guò)去就是因為沒(méi)有碰明白老客戶(hù)，所以沒(méi)有突出的業(yè)績(jì)，才有此下場(chǎng)，憑什么他走了以后在無(wú)路可走的時(shí)候去碰老客戶(hù)就可能成功呢？何況，真正值錢(qián)的客戶(hù)是認公司品牌價(jià)值的，而不是認定某個(gè)人。這樣的人，不信也罷。

　　我們再來(lái)看看領(lǐng)導。誰(shuí)都知道，一個(gè)巴掌拍不響，下屬有問(wèn)題，領(lǐng)導一定有問(wèn)題，這是不容置疑的。所以，對于領(lǐng)導，我告訴他“問(wèn)題在我是解決一切爭端的唯一根本出發(fā)點(diǎn)，你也一定有錯誤”。當然，為了維護領(lǐng)導的尊嚴和地位，批評是幫助其進(jìn)步，以后少犯同類(lèi)錯誤，但障礙必須得幫他掃除。

　　沒(méi)完沒(méi)了辭職的人，就得沒(méi)完沒(méi)了去找工作。如果你是一個(gè)人力資源資深專(zhuān)業(yè)工作者，你會(huì )發(fā)現，這類(lèi)人都有一個(gè)以自我為中心的特點(diǎn)，智商較高，能力一般，喜歡吹噓和抱怨，并且總喜歡表現得目中無(wú)人、不可一世，你千萬(wàn)不要被這類(lèi)人的嘩眾取寵的行為所迷惑，直接去掉他的機會(huì )是最明智的。否則，一旦沾上，就會(huì )惹來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的煩惱。

　　《道德經(jīng)》說(shuō)：“其出彌遠，其知彌少”。說(shuō)的是一個(gè)希望走出去很遠來(lái)了解得很多的人，往往事與愿違。我們可以再加以延伸并演繹：一個(gè)連家都處理不好的人，是不能處理好公司事、天下事的；一個(gè)在原單位搞不好關(guān)系的人，換一個(gè)地方還是搞不好關(guān)系；一個(gè)在此地貧窮的人，換到一個(gè)富裕的地方只能是更加貧窮。也就是說(shuō)，一切都在于你自己有什么心態(tài)和性格以及付出什么努力，結果由自己決定，不在于別人或別的團隊。

　　辭職的人，都有辭職的理由，報告就只是一個(gè)道具，不必太在意求真。

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