街道調研報告

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編整理的街道調研報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　在區黨工委、管委會(huì )的重視支持，市總工會(huì )的指導推動(dòng)下，高新區的基層工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )不斷完善、工作機制不斷健全、工作成效也日益明顯，尤其是于xx年底成立的鄉鎮(街道)總工會(huì )，在落實(shí)上級決策部署、指導服務(wù)基層工會(huì )、維護職工合法權益中發(fā)揮了重要的作用，已成為新區工會(huì )組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級。前一階段，我們抽調專(zhuān)人，對全區鄉鎮(街道)總工會(huì )一年來(lái)的運行情況、存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)調研，現將調研情況匯報如下。

　　一、基本情況

　　新區現有四個(gè)鄉鎮、兩個(gè)街道辦事處，已全部建立了總工會(huì )，主席由同級副職擔任，設專(zhuān)職副主席6人，專(zhuān)(兼)職工作人員7人，均有獨立的辦公室和現代化的辦公設備。截止目前，累計建立基層工會(huì )247家，會(huì )員達43368人，其中農民工34394人，占會(huì )員總數的79.3%。

　　二、工作現狀

　　新區鄉鎮(街道)總工會(huì )成立以來(lái)，在健全基層工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，維護職工群眾的合法權益，加強自身建設等方面取得了明顯成效。一是基層組織建設創(chuàng )新發(fā)展。隨著(zhù)國有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟體制占據了主導地位，基層工會(huì )組建和職工入會(huì )工作也迎來(lái)了新的挑戰。為確�；鶎咏M建目標任務(wù)的順利完成，建立了鄉鎮(街道)總工會(huì )基層組織建設領(lǐng)導小組，形成了“黨委領(lǐng)導、政府支持、工會(huì )運作、多方配合”的工作格局。同時(shí)與黨建工作有機結合起來(lái)，做到“三個(gè)同時(shí)”(同布置、同檢查、同考核)，有力地推動(dòng)了基層工會(huì )組建工作的開(kāi)展。目前，四鎮兩辦下設的39個(gè)行政村、6個(gè)社區，已全部建立了工會(huì )委員會(huì )。二是切實(shí)維護職工合法權益。針對鄉鎮(街道)總工會(huì )轄區內企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構建橫向到邊、縱向到底的工會(huì )維權網(wǎng)絡(luò )，在全區的企業(yè)中大力推行區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。

　　三、鄉鎮(街道)總工會(huì )建設中存在的問(wèn)題

　　由于受到思想認識、組織體制、工作機制等多方面因素的制約，當前鄉鎮(街道)總工會(huì )還沒(méi)有完全適應工作職責的要求，存在著(zhù)一些亟待解決的問(wèn)題，主要表現在以下幾方面：一是領(lǐng)導重視不夠。個(gè)別企業(yè)少、職工少、工會(huì )工作基礎薄弱的鎮街領(lǐng)導對工會(huì )的性質(zhì)和職能、地位和作用的認識不到位，對工會(huì )工作開(kāi)展重視支持不夠。二是工會(huì )干部專(zhuān)職不“專(zhuān)”。有的鄉鎮(街道)總工會(huì )出現了專(zhuān)職工會(huì )干部以兼職為主，主業(yè)為輔的現象，造成工會(huì )干部專(zhuān)職不專(zhuān)，使工會(huì )成為擺設，工作流于形式，難以有效開(kāi)展各項工作。三是工會(huì )職能不清�，F在四鎮兩辦雖然都成立了總工會(huì )，但對總工會(huì )的職能認識不到位，仍然以工會(huì )委員會(huì )的角度看待問(wèn)題，工作缺乏主動(dòng)性。四是人員隨意變動(dòng)。工作人員隨意變動(dòng)較為嚴重，流動(dòng)性較大，有的工作人員走了，工作沒(méi)人接收，導致工作“沒(méi)人管”，出現空崗現象。

　　四、加強鄉鎮(街道)工會(huì )建設的對策建議加強鄉鎮(街道)

　　總工會(huì )建設，是貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，擴大工會(huì )組織覆蓋面，增強工會(huì )組織凝聚力的重要舉措。當前，針對新區鄉鎮(街道)總工會(huì )的現狀和存在的突出問(wèn)題，以深入開(kāi)展創(chuàng )建“六好鄉鎮(街道)總工會(huì )”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步推進(jìn)鄉鎮(街道)總工會(huì )的規范化建設，不斷提高鄉鎮(街道)總工會(huì )的工作水平。一要進(jìn)一步提高加強鄉鎮(街道)總工會(huì )建設的重要性的認識。破解當前鄉鎮(街道)總工會(huì )建設面臨的困難和問(wèn)題，只有從提高思想認識入手，不斷健全鎮街一級工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )體系，才能把更多的非公有制經(jīng)濟體制和職工群眾組織到工會(huì )中來(lái)，置于黨的領(lǐng)導下，團結在黨的周?chē)�，更好地鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力。二要為鄉鎮(街道)總工會(huì )開(kāi)展工作創(chuàng )建良好的輿論氛圍。

　　首先，要加強《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》的宣傳，大力宣傳工人階級和工會(huì )工作的歷史地位和突出貢獻，推動(dòng)全社會(huì )認識工會(huì )、了解工會(huì )、接受工會(huì )、歡迎工會(huì )。

　　其次，要加強工會(huì )基本知識的宣傳，積極培養黨政領(lǐng)導和企事業(yè)單位負責人對工會(huì )組織和工會(huì )工作的正確認識，使他們充分了解工會(huì )在促發(fā)展、維護穩定中的積極作用。再次，要加強工會(huì )重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)的宣傳，使工會(huì )工作婦孺皆知、深入人心，為工會(huì )工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。

　　最后，要大力宣傳工會(huì )維護職工合法權益的典型案例，樹(shù)立工會(huì )“職工合法權益代言人”的良好形象。三要進(jìn)一步規范鄉鎮(街道)總工會(huì )的工作職責。要著(zhù)眼于鄉鎮(街道)總工會(huì )工作的長(cháng)遠發(fā)展，圍繞解決鄉鎮(街道)總工會(huì )“干什么”的問(wèn)題，從五個(gè)方面確立鄉鎮(街道)總工會(huì )的主要職責：

　　一是抓好轄區內基層工會(huì )組建和職工入會(huì )工作，切實(shí)做好農民工入會(huì )工作。

　　二是加強鄉鎮(街道)工會(huì )維權機制建設，做好職工維權和農民工的雙向維權工作。

　　三是結合實(shí)際做好引導和服務(wù)職工工作，積極開(kāi)展扶貧濟困和送溫暖等活動(dòng)，努力為職工群眾多辦好事實(shí)事。

　　四是組織開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)和創(chuàng )爭活動(dòng)，團結和動(dòng)員職工為推動(dòng)鄉鎮(街道)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展建功立業(yè)。

　　五是指導和幫助基層工會(huì )開(kāi)展工作，代行基層工會(huì )難以履行的工作職責，及時(shí)解決基層工會(huì )工作中的問(wèn)題，維護基層工會(huì )干部的合法權益。四要加強鄉鎮(街道)總工會(huì )的干部隊伍建設。通過(guò)以會(huì )代訓、短期培訓、鼓勵自學(xué)等多種形式，抓好工會(huì )干部任前培訓和崗位培訓，幫助鄉鎮(街道)總工會(huì )干部提高從事工會(huì )工作的本領(lǐng)和能力。同時(shí)建立相應的考核評價(jià)和激勵約束機制，對做出突出成績(jì)的鄉鎮(街道)總工會(huì )干部予以表彰，充分調動(dòng)鄉鎮(街道)總工會(huì )干部的工作積極性。五要指導鄉鎮(街道)總工會(huì )充分發(fā)揮作用。

　　主動(dòng)加強與黨政領(lǐng)導溝通，積極爭取領(lǐng)導支持，為工作開(kāi)展提供必要的人力、物力、財力保障。同時(shí)，要認真總結開(kāi)展創(chuàng )建“六好鄉鎮(街道)總工會(huì )”活動(dòng)中的經(jīng)驗，結合新的形勢健全完善創(chuàng )建活動(dòng)的工作規劃、目標任務(wù)和考核標準，不斷推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)的深入發(fā)展，促進(jìn)鄉鎮(街道)總工會(huì )切實(shí)發(fā)揮作用，肩負起總工會(huì )應有的職能。

　　工作也迎來(lái)了新的挑戰。為確�；鶎咏M建目標任務(wù)的順利完成，建立了鄉鎮(街道)總工會(huì )基層組織建設領(lǐng)導小組，形成了“黨委領(lǐng)導、政府支持、工會(huì )運作、多方配合”的工作格局。同時(shí)與黨建工作有機結合起來(lái)，做到“三個(gè)同時(shí)(同布置、同檢查、同考核，有力地推動(dòng)了基層工會(huì )組建工作的開(kāi)展。目前，四鎮兩辦下設的39個(gè)行政村、6個(gè)社區，已全部建立了工會(huì )委員會(huì )。二是切實(shí)維護職工合法權益。針對鄉鎮(街道)總工會(huì )轄區內企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構建橫向到邊、縱向到底的工會(huì )維權網(wǎng)絡(luò )，在全區的企業(yè)中大力推行區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。

【街道調研報告】相關(guān)文章：

關(guān)于街道的創(chuàng )新社區管理調研報告08-26

關(guān)于兩街道無(wú)業(yè)青年就業(yè)狀況的調研報告10-09

街道工業(yè)園區建設的調研報告范文08-16

與街道工業(yè)園區建設相關(guān)的調研報告模板08-17

有關(guān)街道環(huán)衛工人生存現狀的調研報告05-29

消防調研報告_調研報告06-13

醫院調研報告_調研報告04-20

街道實(shí)習報告04-21

汽車(chē)調研報告范文_調研報告08-22