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婦聯(lián)巾幗文明調查報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的婦聯(lián)巾幗文明調查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
婦聯(lián)巾幗文明調查報告1
�。⑷珖韼轿拿鲘彛⑹侨珖鴭D聯(lián)為表彰積極為國家、為社會(huì )、為人民做出突出貢獻，取得優(yōu)異的優(yōu)秀婦女團體而頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號。
昆侖實(shí)驗幼兒園是市教育局直屬的全日制幼兒園，她是我市第一所爭創(chuàng )的江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園，擁有良好的辦園聲譽(yù)及較高的社會(huì )認可度，同時(shí)有著(zhù)比較厚實(shí)的文化積淀。她的前身是市實(shí)驗幼兒園，創(chuàng )辦于1994年，20xx年9月因全市教育規劃調整，重新更名為溧陽(yáng)市昆侖實(shí)驗幼兒園。
幼兒園位于溧城鎮昆侖花園內，現占地面積為4910平方米，建筑面積為3760平方米。近年來(lái)，幼兒園堅持走＂在規范中求穩定，在穩定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng )特色，在特色中創(chuàng )品牌＂之路，在＂喚醒生命活力，服務(wù)主體發(fā)展，分享團隊智慧，成就幸福人生＂管理思想指導下，以＂幼兒快樂(lè )發(fā)展，教工人生幸福，家長(cháng)信賴(lài)滿(mǎn)意，社會(huì )認同稱(chēng)贊＂為爭創(chuàng )目標，努力在思想上、學(xué)習上、工作上，以及制度建設、文化建設等各個(gè)方面開(kāi)展＂樹(shù)、創(chuàng )、獻＂活動(dòng)，不斷鞭策和引領(lǐng)幼兒園的各項工作，讓新時(shí)代女性的青春魅力在工作中展現時(shí)代風(fēng)采。，一、組織機構完善，責任明確。
昆侖實(shí)驗幼兒園現有教職員工75名，其中女性教職工72名，占全體教職工人數的96%，幼兒園主管領(lǐng)導任崗長(cháng)，成立了巾幗文明崗創(chuàng )建領(lǐng)導小組，針對幼兒園服務(wù)對象的實(shí)際情況，明確提出巾幗文明崗的創(chuàng )建目標。緊緊依靠黨支部、工會(huì )、團支部以及教科組等各方面力量，扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，為全面推進(jìn)幼兒教育改革服務(wù)，為提升幼兒園社會(huì )服務(wù)品質(zhì)做好排頭兵。
幼兒園領(lǐng)導高度重視創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建工作列入幼兒園總體工作計劃中，并把工作細化，責任到人。定期召開(kāi)會(huì )議研究創(chuàng )建工作，組織安排各項活動(dòng)，將創(chuàng )建巾幗文明崗的工作與日常各項工作有機結合，相互滲透，在日常工作中求新，在特色工作中爭優(yōu)。
二、制度建設規范，民主公平。
為了進(jìn)一步提高文明崗工作的規范化、制度化，我崗進(jìn)一步明確指導思想，認真制定工作計劃，不斷學(xué)習先進(jìn)理念和做法，及時(shí)總結經(jīng)驗。立足幼兒教育本職崗位，把巾幗文明崗的服務(wù)理念工作與教師角色定位、師德規范緊密結合起來(lái)，提出了＂在規范中求穩定，在穩定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng )特色，在特色中創(chuàng )品牌＂的創(chuàng )建口號，要求全體教職工本著(zhù)＂一切為了孩子＂的教育思想，充分發(fā)揮＂柔韌、細膩、耐心、充滿(mǎn)愛(ài)心＂的女性特點(diǎn)以及女性吃苦耐勞、勤儉執園、樂(lè )于奉獻的精神，將創(chuàng )建巾幗文明崗的精神融入到日常學(xué)習和工作的方方面面。并堅持活動(dòng)過(guò)程上傳網(wǎng)絡(luò )，真誠接受社會(huì )、家長(cháng)和全體教職員工的監督和評議。
為進(jìn)一步增強崗內成員的主人翁意識，我崗各成員積極支持和參與幼兒園的民主管理，本著(zhù)公開(kāi)、公平的民主辦事原則，通過(guò)教職工代表大會(huì )這一組織形式，出臺了《昆侖實(shí)驗幼兒園教職工日常工作評估要求和考核獎懲辦法》、《幼兒園薪級工資申報管理辦法》等等與教師密切相關(guān)的各項管理規程。幼兒園的各項推先評優(yōu)、重大改革和決策事項，如：中層管理人員公開(kāi)競聘上崗、幼兒園的優(yōu)秀班主任、區優(yōu)秀教師評選等等，均堅持集體討論、投票表決，經(jīng)常傾聽(tīng)教師呼聲，踴躍為幼兒園的各項工作獻計獻策，使全體崗員充分感受到在幼兒園這個(gè)集體中被尊重，被信任，有充分的民主參政議政的權利。幼兒園還堅持做好園務(wù)公開(kāi)，政務(wù)公開(kāi)，以進(jìn)一步提高幼兒園各項決策的公開(kāi)、透明，接受全體教職工和家長(cháng)、社會(huì )的監督。
三、教育服務(wù)到位，注重內涵。
本崗堅持＂工學(xué)結合，崗位成才＂，注重崗內成員的內涵發(fā)展，努力提升各成員的思想認識，弘揚良好師德和奉獻精神。
1.加強師德師風(fēng)建設，提高保教人員職業(yè)素養。
幼兒園的工作性質(zhì)，確定了幼兒園保教人員必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養，為此以幼兒師德師風(fēng)建設為切入口，進(jìn)一步提高崗內各成員的思想認識和工作作風(fēng)。
在崗長(cháng)、黨支部書(shū)記帶領(lǐng)下，我們首先在政治學(xué)習的內容上下功夫，對黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)進(jìn)行宣傳教育，幫助教師們樹(shù)立正確的榮辱觀(guān)、價(jià)值觀(guān);同時(shí)以陽(yáng)光心態(tài)和師德建設為主線(xiàn)的，結合當代青年思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展的針對性教育。目的是幫助年輕教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)和事業(yè)觀(guān)，塑造不悔人生，營(yíng)造良好師德。通過(guò)成立＂青年文明號＂、＂七彩青春社＂并組織系列活動(dòng)，激發(fā)了教師的職業(yè)幸福感，同時(shí)尋找到身邊激勵我們奮進(jìn)的動(dòng)力和榜樣。幼兒園還注重挖掘和學(xué)習身邊的典型，將每一次推優(yōu)評先都作為向先進(jìn)和優(yōu)秀分子學(xué)習的良好契機，通過(guò)看現場(chǎng)、聽(tīng)匯報、演講競選等多種形式組織教師學(xué)習身邊的優(yōu)秀事跡，讓典范鼓勵自己，讓身邊的同伴激勵自己，不斷端正思想，修煉自己的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)。
2.堅持多元創(chuàng )新的園本教研文化創(chuàng )建，積極為教職工崗位成材提供機會(huì )。
教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是提升幼兒園保教質(zhì)量的重要前提，也是提高崗內各成員服務(wù)水平的重要基礎，作為溧陽(yáng)市教師培訓基地，幼兒園立足園本研修，堅持＂研訓一體＂、分層培訓，通過(guò)＂自主目標式管理＂、＂培訓者培訓＂、＂分級教研＂等多種手段，構建起教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的快速通道，通過(guò)＂基于問(wèn)題＂的現場(chǎng)研討，將游戲和現代元素有機地融入到研修活動(dòng)中，讓教師們在游戲中思考，在觀(guān)摩中思辨，充分激發(fā)教師參與教育研究的主動(dòng)性和積極性。還有工會(huì )組織的＂教職工趣味運動(dòng)會(huì )＂，不僅促進(jìn)了教師們身心的愉悅發(fā)展，而且鍛造了一支作風(fēng)嚴謹、工作扎實(shí)、戰斗有力的和諧團隊。
3.加強溝通、交流，努力營(yíng)造中心園＂欣賞、發(fā)現、支持、共贏(yíng)＂的幼兒園文化，使教職工在勞逸結合中開(kāi)心的工作，快樂(lè )的生活。
新時(shí)代女性承受著(zhù)家庭和事業(yè)的雙重工作壓力，特別是從事幼兒教育這個(gè)行業(yè)，在繁重的保教任務(wù)下，工作起來(lái)沒(méi)有時(shí)間概念，因此為了調節幼兒園教職員工的身心，努力打造身心健康的高效團隊，提高教師工作的`幸福感，我園在創(chuàng )建過(guò)程中開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，來(lái)活躍教職工信心，讓他們體會(huì )到＂工作著(zhù)是快樂(lè )的＂。在開(kāi)學(xué)的第一天，支部、園領(lǐng)導為教師們送上《心靈悅讀》的各種書(shū)籍和新學(xué)期寄語(yǔ)，幫助教師調節心態(tài)，投入繁重的工作，變枯燥的說(shuō)教為心靈的體悟;在＂六一節＂、教師節、春節等節日來(lái)臨之際，組織全體教師一起參加豐富多彩的文娛活動(dòng)，有效調節了教職工們緊張的工作節奏，舒緩身心。
幼兒園領(lǐng)導班子、崗長(cháng)還堅持對教職工情感上的關(guān)心和支持，對生病、住院的教職工及家屬進(jìn)行愛(ài)心慰問(wèn)，無(wú)論是何種情況，只要是幼兒園的教職工或其直系家屬生病、生育，幼兒園工會(huì )都會(huì )予以及時(shí)慰問(wèn)，一束束鮮花、一件件精心挑選的禮物，送給老師的是溫暖、是大家庭的幸福。
幾年來(lái)，教職工中無(wú)一人違法亂紀，無(wú)一例違背教育規律事件，有效地凈化幼兒園育人環(huán)境。教師們在每年一度的家長(cháng)滿(mǎn)意度測評，滿(mǎn)意率均在95%以上。教師們對待孩子的愛(ài)心、耐心得到家長(cháng)和社會(huì )的廣泛贊揚，全園已經(jīng)形成了自覺(jué)遵守師德行為風(fēng)尚。
四、活動(dòng)載體豐富，示范輻射。
在幼兒園創(chuàng )建巾幗文明示范崗活動(dòng)中，我們堅持＂內外皆修＂，在高效完成本職工作的同時(shí)，主動(dòng)地走出幼兒園，走向社會(huì )，充當服務(wù)志愿者，參與各項社會(huì )公益活動(dòng)。在這其中，我們＂青年文明號＂是一面旗幟，他們在創(chuàng )建活動(dòng)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極開(kāi)展崗位奉獻以及扶貧幫困、愛(ài)心捐助工作。幼兒園黨支部黨員對培智學(xué)校進(jìn)行資助，六一兒童節，邀請培智學(xué)校的學(xué)生們來(lái)園一起慶祝孩子們的節日，并贈送了學(xué)習用品。
五、創(chuàng )建彰顯特色，成效顯著(zhù)。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，我們從日常點(diǎn)滴工作入手，進(jìn)一步凸現創(chuàng )崗特色，極富特色的＂美術(shù)教研＂多次接待市區內外各姐妹幼兒園的觀(guān)摩學(xué)習。＂互動(dòng)參與式家長(cháng)會(huì )＂、＂家長(cháng)沙龍＂、＂半日活動(dòng)＂使更多家長(cháng)走進(jìn)幼兒園，積極參與到孩子的教育工作中。我園的許多特色工作、活動(dòng)多次在溧陽(yáng)教育信息網(wǎng)進(jìn)行了報道。
巾幗文明崗的創(chuàng )建不僅樹(shù)立了服務(wù)品牌，而且使幼兒園的各項工作取得了非常優(yōu)異的成績(jì)。近年來(lái)，幼兒園獲得了溧陽(yáng)市幼兒歌唱比賽一等獎，溧陽(yáng)市工會(huì )工作先進(jìn)單位，溧陽(yáng)市幼兒園創(chuàng )造性游戲一等獎，常州市平安校園，江蘇省和諧校園，溧陽(yáng)市學(xué)校網(wǎng)站評比二等獎，溧陽(yáng)市中小學(xué)(幼兒園)校本培訓先進(jìn)單位等榮譽(yù)。同時(shí)，教師隊伍的整體水平提升較快，教師具有一定的教科研能力和較高的敬業(yè)精神。曾多次向市、區開(kāi)放教學(xué)活動(dòng)，參加各級各類(lèi)賽課活動(dòng)，屢屢獲獎;近百篇論文在全國、省、市級評比中獲獎。
成績(jì)只能代表過(guò)去，在創(chuàng )建巾幗文明示范崗的道路上我們還有很多的路要走，還有許多的工作要做，但我們有信心，只要我們立足本職，腳踏實(shí)地，常懷愛(ài)心和真誠，樂(lè )于奉獻，一定能讓我們幼兒園的巾幗文明崗更加閃亮。
婦聯(lián)巾幗文明調查報告2
近年來(lái)，我市＂巾幗文明崗＂創(chuàng )建活動(dòng)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以＂巾幗建新功、崗位爭優(yōu)秀＂為主題，卓有成效地創(chuàng )新活動(dòng)載體，優(yōu)化工作機制，豐富活動(dòng)內涵，共爭創(chuàng )國家級＂巾幗文明崗＂8個(gè)，省級＂巾幗文明崗＂19個(gè)，市級＂巾幗文明崗＂248個(gè)，打造出獨具特色的巾幗文明崗服務(wù)品牌。
一、主要做法
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導、共建共享，不斷提升活動(dòng)支撐力
1、圍繞中心、加強領(lǐng)導，體現活動(dòng)統籌性。為強化＂巾幗建功＂活動(dòng)領(lǐng)導小組對＂巾幗文明崗＂活動(dòng)的指導推動(dòng)作用，我們適時(shí)調整充實(shí)＂巾幗建功＂活動(dòng)領(lǐng)導小組成員，明確各部門(mén)職責任務(wù)，定期召開(kāi)全市＂巾幗建功＂活動(dòng)領(lǐng)導小組成員會(huì )議，專(zhuān)題研究部署我市＂巾幗文明崗＂創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)活動(dòng)的常態(tài)化、規范化。
2、建立機制、成效顯著(zhù)，體現活動(dòng)實(shí)效性。各創(chuàng )建單位將＂巾幗文明崗＂活動(dòng)作為滿(mǎn)足婦女發(fā)展需要的重要載體，結合部門(mén)、行業(yè)特點(diǎn)，強化領(lǐng)導，建立規范化長(cháng)效機制，將普遍號召與具體爭創(chuàng )目標相結合，研究制定操作性強、有行業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特征的創(chuàng )建方案，在賦予活動(dòng)新內涵的同時(shí)，獲得＂三種效益＂：即把提高女職工素質(zhì)與加快行業(yè)發(fā)展、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)結合進(jìn)來(lái)，大力開(kāi)展崗位培訓、技能比武、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng)，促進(jìn)女職工增長(cháng)知識、提升能力，越來(lái)越多的婦女成為業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手和行業(yè)標兵，取得明顯人才效益；把創(chuàng )建活動(dòng)與本部門(mén)中心工作和重點(diǎn)工作緊密結合，號召女職工勇創(chuàng )新業(yè)、敢于作為，促進(jìn)行業(yè)文明建設和服務(wù)水平雙提高，在提升競爭力的同時(shí)培育干事興業(yè)的團隊精神，彰顯巾幗英姿時(shí)代風(fēng)貌，取得明顯經(jīng)濟與社會(huì )效益。
�。ǘ┮幏豆芾�、拓寬領(lǐng)域，不斷提升活動(dòng)影響力
1、強化機制、完善標準，體現活動(dòng)規范性。一是制定《市巾幗文明崗管理辦法》，實(shí)施＂巾幗文明崗＂動(dòng)態(tài)管理，做到＂四個(gè)一＂，即成熟一個(gè)、申報一個(gè)、驗收一個(gè)、掛牌一個(gè)。同時(shí)對已掛牌的＂巾幗文明崗＂實(shí)行不定期抽查，對符合標準的單位,繼續保留榮譽(yù)稱(chēng)號，對不再符合條件的`單位,予以摘牌。整個(gè)創(chuàng )建活動(dòng)，從申報到命名，從創(chuàng )爭前的指導到命名后的不定期復查，環(huán)環(huán)緊扣，規范有序。郎溪縣要求各級＂巾幗文明崗＂嚴格做到＂四上墻＂：即文明崗標志上墻、守則上墻、細則上墻、人員照片上墻，公開(kāi)服務(wù)承諾、投訴電話(huà)等，全面接受社會(huì )監督。同時(shí)，還探索出＂巾幗文明崗＂之間的交叉檢查工作方法，使＂巾幗文明崗＂在交流互評中彼此促進(jìn)，在相互監督中共同提高。
2、拓寬領(lǐng)域、立足爭創(chuàng )，體現活動(dòng)主體性。一是不斷拓展創(chuàng )建領(lǐng)域，＂巾幗文明崗＂的創(chuàng )建已經(jīng)從最初的窗口服務(wù)業(yè)拓展到黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、＂兩新＂組織等多個(gè)部門(mén)、行業(yè)和領(lǐng)域。近年來(lái)，我們聯(lián)合交通運輸、住建、城管執法、工商、旅游等行業(yè)開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng)，共創(chuàng )建系統內＂巾幗文明崗＂41個(gè)，不僅進(jìn)一步拓展活動(dòng)覆蓋面，還推進(jìn)了文明行業(yè)建設。二是在創(chuàng )建＂巾幗文明崗＂活動(dòng)中，各爭創(chuàng )單位變＂評＂為＂創(chuàng )＂，將工作的著(zhù)力點(diǎn)從評選先進(jìn)到重在推動(dòng)工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大婦女創(chuàng )先爭優(yōu)的熱情，在培植服務(wù)意識強、工作業(yè)績(jì)突出、示范作用明顯的＂巾幗文明崗＂的同時(shí)，進(jìn)一步強化職業(yè)女性愛(ài)崗敬業(yè)、爭做貢獻的責任意識。三是舉辦創(chuàng )建活動(dòng)座談會(huì )，＂十大＂窗口行業(yè)單位座談交流進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展的好做法、好經(jīng)驗，形成相互啟迪、相互借鑒和學(xué)習的良好氛圍。
�。ㄈ┮匀藶楸�、彰顯特色，不斷提升活動(dòng)凝聚力
1、內提素質(zhì)、外樹(shù)形象，體現活動(dòng)的豐富性。各成員單位通過(guò)開(kāi)展＂雙結合＂活動(dòng)，即將創(chuàng )建＂巾幗文明崗＂與文明機關(guān)、文明單位創(chuàng )建相結合，與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)相結合，實(shí)現了＂雙提高＂。即女職工素質(zhì)不斷提高，窗口行業(yè)形象不斷提升。在爭創(chuàng )過(guò)程中，市電信公司堅持把＂巾幗文明崗＂與創(chuàng )建學(xué)習型班組緊密結合，采取理論培訓、情景模擬、換位式、師徒制等多種培訓模式，為女職工搭建自我學(xué)習和提高的平臺；市政務(wù)服務(wù)中心住建委窗口、市運管中心、市新百百貨有限公司嚴格遵守崗位規章制度，堅持＂以人為本、服務(wù)大眾＂的宗旨，很好地實(shí)現＂窗口不缺崗，工作無(wú)差錯，辦事講原則，服務(wù)講熱情＂的文明服務(wù)承諾。市工行、建行等金融機構，貼近女性關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題，打造特色活動(dòng)，創(chuàng )新企業(yè)文化，歷練培養優(yōu)秀女員工，企業(yè)綜合競爭力不斷提升。
2、凸顯特色、亮點(diǎn)紛呈，體現活動(dòng)的持續性。各創(chuàng )建單位通過(guò)開(kāi)展各種結對幫扶活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)效應。一是開(kāi)展以＂情系留守兒童、奉獻一片愛(ài)心＂為主題的＂巾幗文明崗＂與留守兒童活動(dòng)室＂一對一＂結對幫扶活動(dòng)。各結對單位，深入結對村或活動(dòng)室開(kāi)展獻愛(ài)心、送溫暖，為留守兒童捐贈圖書(shū)、學(xué)習用品、慰問(wèn)金等，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)農村留守兒童健康成長(cháng)�？�(jì)溪縣婦幼保健所作為國家級＂巾幗文明崗＂，將＂120項目＂惠及農村留守兒童。二是開(kāi)展＂巾幗文明崗＂與＂巾幗示范村＂結對活動(dòng)，形成＂崗村＂對接，互幫互促、資源共享、共同發(fā)展的良好局面。三是將＂巾幗文明崗＂與＂雙學(xué)雙比＂成員單位對接，開(kāi)展＂送文化、送培訓、送信息、送法律、送溫暖＂的＂五送＂活動(dòng)，為提升農村婦女素質(zhì)，幫助她們發(fā)家致富搭建廣闊平臺。
二、幾點(diǎn)體會(huì )
通過(guò)幾年的實(shí)踐，我市＂巾幗文明崗＂創(chuàng )建活動(dòng)已成為城鄉婦女建功立業(yè)、崗位成才的重要載體，成為廣大城鄉婦女投身科學(xué)發(fā)展、為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展再建新功、再創(chuàng )佳績(jì)的有效途徑，成為富有特色的工作品牌，各條戰線(xiàn)的婦女姐妹們立足本職、崗位建功，為促進(jìn)我市經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展做出了積極貢獻。創(chuàng )建活動(dòng)使我們深深地體會(huì )到：
1、＂巾幗文明崗＂創(chuàng )建工作只有以科學(xué)發(fā)展為統領(lǐng)，圍繞黨委、政府的中心工作，才能使黨和政府的部署要求在婦女群體中體現出來(lái)，才能使＂巾幗文明崗＂爭創(chuàng )活動(dòng)長(cháng)盛不衰。
2、＂巾幗文明崗＂創(chuàng )建活動(dòng)只有融入各部門(mén)、各行業(yè)工作中，把滿(mǎn)足婦女發(fā)展需求、提高婦女素質(zhì)作為長(cháng)期的工作任務(wù)，為廣大婦女提供展示才華的舞臺，強調集體進(jìn)步與個(gè)體發(fā)展有機統一，才能使這項活動(dòng)成為參與率高、社會(huì )影響大，領(lǐng)導和群眾普遍認可的品牌活動(dòng)，才能促進(jìn)婦女全面發(fā)展，吸引、凝聚和激勵婦女共建共享和諧社會(huì )。
3、＂巾幗文明崗＂創(chuàng )建活動(dòng)只有借助社會(huì )管理創(chuàng )新工作這一新的機遇期，在創(chuàng )新工作載體上有新舉措，在創(chuàng )建品牌特色上有所突破，結合各自行業(yè)特點(diǎn)，才能歷久彌新。
三、下步工作意見(jiàn)
在今后工作中，我們將按照中央＂為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)＂活動(dòng)關(guān)于＂亮標準、亮身份、亮承諾＂和＂創(chuàng )群眾滿(mǎn)意崗位、創(chuàng )服務(wù)先進(jìn)單位、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌＂的要求，一是不斷完善社會(huì )化工作機制。圍繞人民群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力強化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng )新服務(wù)載體，延伸服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)效能，幫助群眾解決最現實(shí)、最直接、最迫切的民生問(wèn)題，努力提高群眾滿(mǎn)意度。二是完善科學(xué)化管理機制，推行目標管理、標準管理和動(dòng)態(tài)管理，提高管理效能，培育服務(wù)品牌，使＂巾幗文明崗＂創(chuàng )建活動(dòng)乘著(zhù)全市進(jìn)入發(fā)展快車(chē)道的東風(fēng)，和城鄉婦女共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共同在新建設中再建新功。
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