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行政個(gè)人工作報告

時(shí)間:2023-05-16 10:52:32 報告 我要投稿
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行政個(gè)人工作報告

  在當下這個(gè)社會(huì )中,越來(lái)越多人會(huì )去使用報告,報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編整理的行政個(gè)人工作報告,歡迎閱讀與收藏。

行政個(gè)人工作報告

  轉眼間已至20xx年歲末,進(jìn)入公司也將近一年的時(shí)間了,作為公司的行政文員,這段時(shí)間以來(lái)來(lái),在公司各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,基本上完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),自身在各方面都有所提升,但也有許多不足,需要今后不斷學(xué)習、不斷積累工作經(jīng)驗,努力彌補自身缺陷,F將這一年的學(xué)習、工作情況總結如下:

  一、認真的完成本職工作及領(lǐng)導交辦的任務(wù)

  1、配合部門(mén)領(lǐng)導及同事完成部門(mén)后勤工作

  在我看來(lái)本部門(mén)后勤工作包括,首先要保持辦公區域的環(huán)境衛生整潔干凈,保證總經(jīng)理信箱的按時(shí)開(kāi)啟,跟蹤上下行文的傳閱、會(huì )簽、歸檔,包括辦公用品的申購、匯總、領(lǐng)發(fā),以及食堂宿舍費用的核算申報等一些看似瑣碎但是不可或缺的“小事”。

  2、會(huì )務(wù)接待準備工作

  進(jìn)入公司后共參與,公司例會(huì )6次,員工座談會(huì )1次,協(xié)同與會(huì )人員做好會(huì )前的籌備工作,會(huì )中認真進(jìn)行會(huì )議記錄,會(huì )后出具會(huì )議紀要或總結報告并及時(shí)跟蹤落實(shí)。

  3、倉庫及檔案室的規整管理工作

  20xx年在部門(mén)經(jīng)理帶動(dòng)下,根據各類(lèi)物料領(lǐng)用情況對倉庫進(jìn)行了調整,物料分區分類(lèi),按“5S”要求進(jìn)行整理、整頓、清潔,按時(shí)盤(pán)點(diǎn),分類(lèi)存放,先入先出,按需領(lǐng)取,對出入庫物品及時(shí)登記,每月按時(shí)出具庫存月報表確保帳物相符;對檔案室根據資料類(lèi)型進(jìn)行整理登記,分為業(yè)主檔案,歸檔資料,地產(chǎn)資料及創(chuàng )省優(yōu)資料,按使用情況分開(kāi)存放同時(shí)建立檔案目錄,對歸檔及借閱的資料及時(shí)登記更新。

  4、其他工作

  每周末月末對各項目周報月報收集整理并上報部門(mén)負責人,保持與合格供方的良好合作關(guān)系,配合財務(wù)部對供應商進(jìn)行賬款結算,參與公司的各項活動(dòng)演習及以一級考核,進(jìn)行固定資產(chǎn)的登記更新工作,對服裝、配飾進(jìn)行發(fā)放管理以及領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。

  二、自我評價(jià)

  進(jìn)入公司半年多,我深深的感受到,中信物業(yè)是一個(gè)頗具活力,企業(yè)文化豐富多彩團體,不管是公司集訓還是部門(mén)內訓,每一次培訓都讓我受益匪淺,在這半年里磨合期里,自認比較圓滿(mǎn)的完成了各項工作,但是還是存在很多問(wèn)題,比如說(shuō)工作不夠有計劃性,在一級考核的過(guò)程中未能?chē)栏癜凑展疽筮M(jìn)行考核檢查,對VI制作不夠熟練,與同事溝通不到位等等,在接下來(lái)的工作中我會(huì )多學(xué)多看多動(dòng)腦,手勤,耳勤,腿勤,在其他同事的工作協(xié)調上,做到真誠相待,互幫互學(xué),同時(shí)要摒棄老好人思想,嚴以自律,以身作則,配合部門(mén)開(kāi)展考核監督工作,服從公司安排,全心全意當好配角作為中心領(lǐng)導的副手,在中信這顆大樹(shù)上當好一片綠葉。

  三、下一年度的工作思路

  1、認真配合公司的考核監督管理工作,加強對程序文件的學(xué)習,認真參與公司的每一次培訓,好好學(xué)習天天向上,對于本職工作更要認真完成,要學(xué)著(zhù)制定自己的工作計劃并按計劃開(kāi)展工作。

  2、留心收集日常物業(yè)工作中的小故事,積極參與公司組織的征文活動(dòng),同時(shí)希望自己對《會(huì )議紀要》及周報、月報等文字編輯能力提高一下。

  3、有機會(huì )要加強自己VI制作的學(xué)習,爭取下一年能較熟練的完成VI制做工作,參與配合公司的社區經(jīng)營(yíng)項目。

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