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公務(wù)員自查報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都不可避免地要接觸到報告，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編為大家整理的公務(wù)員自查報告，希望對大家有所幫助。
公務(wù)員自查報告1
圍繞這次作風(fēng)整頓，針對自己平時(shí)的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開(kāi)展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結了以下幾點(diǎn)，未盡之處還請領(lǐng)導和同志們多指點(diǎn)。
一、存在的問(wèn)題
二、下一步整改措施和努力方向
第一，堅持科學(xué)的.發(fā)展觀(guān)，樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)創(chuàng )造業(yè)績(jì)。一是腳踏實(shí)地工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)大家，影響大家，感動(dòng)大家，二是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要矯正思想偏差，把工作作為樂(lè )趣看待，不斷充實(shí)工作內容，重在敬業(yè)、奉獻、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
第二，要腳踏實(shí)地地做好本職工作。無(wú)論自己從事什么工作，都要樹(shù)立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。不能急功近利，更不能計較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛
榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。
第三，要善于學(xué)習。我們現在從事的工作，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，面臨許多新問(wèn)題，新矛盾和新內容，沒(méi)有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng )新，提出新的思路和見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結合起來(lái)，實(shí)現動(dòng)機與效果的統一。
公務(wù)員自查報告2
一年來(lái)，公務(wù)員股在局黨組的領(lǐng)導下，在分管領(lǐng)導的指導下，圍繞全局中心工作，準確定位，增強服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，股室各項工作順利推進(jìn)，取得了很好的成績(jì)。為認真總結全年工作，現對照年初簽訂的《二〇一六年度工作目標管理責任書(shū)》，結合當前工作完成情況對全年工作進(jìn)行自查。
一、基礎工作目標自查情況（20分）：
�。ㄒ唬�、貫徹落實(shí)局黨組部署（4分）：組織股室人員認真參加全局干部職工會(huì )議，能夠認真貫徹落實(shí)局黨組統一部署，及時(shí)參加各項重大活動(dòng)，做好下情上達和上情下達工作（+4分）；
�。ǘ�、內部管理（10分）：
1、全年無(wú)安全責任事故；
2、能夠做到嚴格遵守人事紀律；
3、對交辦的政務(wù)督辦事項，能夠保質(zhì)保量的及時(shí)辦理；
4、全年無(wú)違反財經(jīng)紀律、無(wú)財產(chǎn)損失行為；
5、嚴格按照申請審批程序申請公車(chē)；
6、嚴格按照規定處理運行電子公文（+10分）。
�。ㄈ�、信息宣傳（調研報告）（4分）：全年上報信息12條；調研報告1篇（+4分）。
�。ㄋ模�、信訪(fǎng)工作（2分）：能夠認真及時(shí)處理各類(lèi)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題，全年未發(fā)生影響信訪(fǎng)穩定事件（+2分）。
二、業(yè)務(wù)工作目標自查情況（60分）：
�。ㄒ唬�、公務(wù)員招錄（4分）：能及時(shí)做好公務(wù)員招錄計劃申報、初審、考核工作。（+4分）。
�。ǘ�、公務(wù)員登記及參公單位申報工作（3分）：
1、能做好公務(wù)員日常登記管理，
2、能做好參公事業(yè)單位材料上報和人員登記工作，政策符合率達100%（+3分）。
�。ㄈ�、公務(wù)員考核（12分）：
1、每一12月底前后開(kāi)展下一年度公務(wù)員考核工作，
2、每年4月底前完成上一年度考核審核工作（科級以下公務(wù)員），
3、按規定審核優(yōu)秀人員比例（組織部考核除外），4認真審核年度考核登記表，機關(guān)公務(wù)員考核覆蓋面達100%，
5、及時(shí)將個(gè)人年度考核表轉入組織部存檔。（+12分）。
�。ㄋ模�、公務(wù)員培訓（8分）：
1、能完成省、市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)布置安排的公務(wù)員培訓任務(wù)，
2、全年開(kāi)展一次科級一下公務(wù)員能力建設培訓，參訓率達到95%，合格率達100%（+8分）。
�。ㄎ澹�、公務(wù)員表彰獎勵工作（6分）：積極做好政府性表彰獎勵的'綜合管理和材料審核、上報。能及時(shí)完成公務(wù)員年底考核表彰獎勵兌現工作。（+6分）。
�。�、公務(wù)員股級干部任免（4分）：
1、能?chē)栏駡绦懈刹咳蚊鈼l例；
2、能夠及時(shí)做好股級干部任免、并且準備材料齊全。（+4分）。
�。ㄆ撸�、調配工作（2分）：能做好公務(wù)員的調配、交流工作。（+2分）。
�。ò耍�、任職定級工作（2分）：能及時(shí)做好機關(guān)錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)任職定級工作（+2分）。
�。ň牛�、辭職辭退（2分）：能按照公務(wù)員法規范操作(+2分）。
�。ㄊ�、軍轉干部安置工作（5分）：能夠積極落實(shí)市下達我縣軍轉安置計劃任務(wù)，今年完成軍轉安置1人。并能認真做好軍隊轉業(yè)軍官檔案接收工作。（+5分)。
�。ㄊ唬�、企業(yè)軍轉干部維穩解困（6分）：
1、能夠認真落實(shí)企業(yè)軍轉干部相關(guān)政策待遇；
2、能夠及時(shí)更新企業(yè)軍轉干部數據庫信息，按時(shí)上報相關(guān)資料。(+6分）。
�。ㄊ�、人民滿(mǎn)意公務(wù)員活動(dòng)（2分）能按照省市關(guān)于開(kāi)展活動(dòng)的要求操作。（+2分）
�。ㄊ┕珓�(wù)員統計報表（4分）能按照市里要求按時(shí)保質(zhì)保量的完成公務(wù)員年報任務(wù)。（+4分）
公務(wù)員自查報告3
省人力資源和社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局：
根據省人力資源和社會(huì )保障廳和省公務(wù)員局《關(guān)于在全省行政機關(guān)開(kāi)展公務(wù)員法執行情況檢查的通知》要求，我市質(zhì)監局于6月至7月中旬對我局公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行了認真的自查，現將具體情況報告如下：
一、基本情況。
公務(wù)員法是我國五十多年來(lái)干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統一部署，進(jìn)一步統一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實(shí)。為加強公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導，我局成立以黨組書(shū)記、局長(cháng)張西周任組長(cháng)，其他領(lǐng)導成員任副組長(cháng)，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導小組，辦公室設在人事科。
二、主要成效。
一是采取有力措施，切實(shí)做好公務(wù)員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，對當前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，認真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類(lèi)管理、工資福利、非領(lǐng)導職務(wù) 與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。
二是結合自身實(shí)際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習培訓工作。學(xué)習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統一組織的培訓活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習培訓，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導干部的思想認識和法制觀(guān)念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動(dòng)和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習公務(wù)員法的積極性。
三是在實(shí)施全員培訓工作中，我局采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓相結合的方式進(jìn)行全員學(xué)習培訓。人事干部認真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問(wèn)題，努力提高培訓質(zhì)量。為檢驗全員學(xué)習培訓效果，培訓結束后統一進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，通過(guò)培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進(jìn)一步增強了全體公務(wù)員的法律意識，進(jìn)一步轉變了思想管觀(guān)念，進(jìn)一步提高了執政能力和水平。
通過(guò)以上措施，我局貫徹落實(shí)公務(wù)員法取得了良好成效，圓滿(mǎn)完成參照公務(wù)員管理單位的申報、登記、工資制度改革、公務(wù)員信息庫建設等工作。
三、經(jīng)驗體會(huì )。
公務(wù)員法實(shí)施工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，積極貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執行黨中央、國務(wù)院和省、市的'有關(guān)規定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩步
實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機，按照加強執政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)的公務(wù)員隊伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極了貢獻。
四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。
1、在學(xué)習公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規方面還需繼續加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實(shí)的基礎。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規，根據上級部門(mén)的有關(guān)精神，在做好學(xué)習和執行的基礎上，對現有的規章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。
2、在建立公務(wù)員法學(xué)習長(cháng)效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強群眾觀(guān)念、公仆意識，真正提高公務(wù)員的思想覺(jué)悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平。三是以高度的政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。
公務(wù)員自查報告4
為進(jìn)一步做好公務(wù)員法執法檢查，推動(dòng)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》實(shí)施工作，按照市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)情況進(jìn)行自查的通知》要求,我鄉立即對《條例》實(shí)施以來(lái)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行認真自查�，F將自查情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，提高認識。
《條例》是新中國成立以來(lái)第一部全面、系統規范行政機關(guān)公務(wù)員紀律處分的專(zhuān)門(mén)性行政法規，是《中華人民共和國公務(wù)員法》配套法規體系的重要組成部分。頒布實(shí)施《條例》，是堅持用制度管權、用制度管人、用制度管事，依法建設公務(wù)員隊伍和法治政府的重要舉措。鄉黨委政府高度重視此項工作，通過(guò)在機關(guān)開(kāi)展公務(wù)員學(xué)習貫徹《條例》工作，進(jìn)一步提高公務(wù)員管理的法制化、規范化水平，促進(jìn)依法履行職責，自覺(jué)維護行政紀律，有效預防和遏制違紀違法問(wèn)題發(fā)生，努力建設行為規范、公正透明、清正廉潔的機關(guān)。
二、發(fā)動(dòng)宣傳，積極學(xué)習。
鄉黨委政府研究后決定，結合我鄉實(shí)際情況，制定了學(xué)習貫徹《條例》實(shí)施方案，采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合的形式認真開(kāi)展《條例》的學(xué)習活動(dòng)。領(lǐng)導班子成員帶頭學(xué)習貫徹《條例》，結合實(shí)際先學(xué)一步，原原本本、逐章逐條地學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，準確理解和把握相關(guān)內容，做到認識到位、組織到位、工作到位、措施到位，正確運用法律條文解決工作中的問(wèn)題;大家通過(guò)學(xué)習全面掌握了《條例》的基本內容，做到準確理解、舉一反三、融會(huì )貫通，不斷增強紀律觀(guān)念和責任意識，全面提升依法行政水平。在充分了解《條例》的基本內容和違反《條例》的嚴重后果后，弄清楚監督檢舉的程序，做好預防，增強了與違紀違法行為作斗爭的信心和能力。
三、嚴格執行，強化監管。
按照上級人事部門(mén)的的部署和要求，嚴格執行《條例》各項規定，做到堅持原則不動(dòng)搖、執行法規不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，真正實(shí)現有紀必依、執紀必嚴、違紀必究，杜絕有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通，維護《條例》的`權威性。認真抓好公務(wù)員的行政懲戒工作,積極開(kāi)展自查自糾。
通過(guò)自查總結，本單位在工作中執行《條例》的方面，沒(méi)有違反相關(guān)規定的情況。在今后的工作中，還要繼續抓好《條例》的學(xué)習和培訓。
公務(wù)員自查報告5
根據《人大常委會(huì )辦公室關(guān)于開(kāi)展<中華人民共和國公務(wù)員法>執法檢查的通知》文件相關(guān)要求，我鎮黨委、政府高度重視，認真對照檢查內容，逐項梳理，對《公務(wù)員法》及配套政策法規貫徹執行情況開(kāi)展了自查，現將自查情況報告如下。
一、強化學(xué)習、抓實(shí)宣傳，營(yíng)造良好氛圍
我鎮始終把《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)工作擺在突出位置來(lái)抓，抓好公務(wù)員法的學(xué)習和宣傳則是貫徹和實(shí)施的重要前提和保證�！豆珓�(wù)員法》及其配套政策法規涉及面廣、內容豐富，我鎮在強化機關(guān)公務(wù)員進(jìn)行學(xué)習時(shí)，將學(xué)習宣傳的重點(diǎn)放在了對原文的仔細研讀上，吃透法律政策，達到融會(huì )貫通的效果。對我鎮全體公務(wù)員，尤其是新入職公務(wù)員以集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方式開(kāi)展學(xué)習和培訓，明確要求領(lǐng)導干部必須帶頭學(xué)習、中層干部必須率先學(xué)習、普通工作人員必須認真學(xué)習;通過(guò)三會(huì )一課、印發(fā)原文讀本等途徑抓實(shí)公務(wù)員法及其配套法規的宣傳工作。
二、科學(xué)管理、依法行政，抓好貫徹落實(shí)
�。ㄒ唬┕珓�(wù)員日常管理情況
1.公務(wù)員的錄用和登記。自《公務(wù)員法》實(shí)施以來(lái)，我鎮嚴格按照法律法規相關(guān)規定，按照“凡進(jìn)必考”、“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則開(kāi)展公務(wù)員錄用工作。在規定的編制限額內，且有相應職位空缺的情況下，向上級部門(mén)提出考錄公務(wù)員的申請，并對崗位安排、年齡限制、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別等報考條件進(jìn)行科學(xué)合理設置;對縣人事局統一招考、擬錄用的公務(wù)員，按照上級要求，進(jìn)行嚴格考察，20xx年至今，我鎮共組織專(zhuān)門(mén)力量對5名新進(jìn)公務(wù)員進(jìn)行了實(shí)地考核。嚴格按照《公務(wù)員登記實(shí)施方案》規定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務(wù)員進(jìn)行登記，仔細填寫(xiě)《公務(wù)員登記表》，嚴格把關(guān)，并報上級主管部門(mén)審核。
2.公務(wù)員退休、辭職和辭退。按照《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員退休的規定，對我鎮符合退休條件的龔方榮等幾位同志，依法辦理退休相關(guān)手續;根據《公務(wù)員辭去公職規定(試行)》和《公務(wù)員辭退規定(試行)》，認真清理公務(wù)員相關(guān)情形，無(wú)管理對象辭去公職和被辭退的情況。
3.公務(wù)員的考核、獎勵和懲戒。每年年底我鎮均按照管理權限，根據上級下發(fā)的關(guān)于公務(wù)員年度考核文件，對機關(guān)科級以下公務(wù)員進(jìn)行考核。按照考核對象個(gè)人進(jìn)行總結、主要領(lǐng)導群眾意見(jiàn)、民主測評、提出考核等次建議的程序進(jìn)行考核;20xx年經(jīng)鎮黨委政府研究，創(chuàng )新實(shí)施《鎮亮牌考核辦法》，進(jìn)一步規范公務(wù)員的日�？己斯芾�，將考核結果作為年終評優(yōu)評先、提拔推薦的依據。對符合《公務(wù)員法》規定的符合獎勵情形的機關(guān)公務(wù)員，給予通報表彰，并依法向上級推薦，申請予以獎勵。鎮紀委切實(shí)履行執紀監督職責，嚴肅查處違反法律法規的行為。
�。ǘ┕珓�(wù)員用人機制執行情況
1.公務(wù)員交流、競爭上崗。為全面提升我單位公務(wù)人員工作能力和綜合素養，我鎮在法律法規規定的范圍內，對機關(guān)中層干部實(shí)行輪崗，以便建設一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛的綜合型公務(wù)員隊伍。按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規定(試行)》和《干部選拔任用工作條例》規定的原則、程序、條件及要求，扎實(shí)做好公務(wù)員職務(wù)升降工作。堅持原則不動(dòng)搖，履行程序不變通，嚴格履行民主推薦、民主測評、組織考察、黨委研究決定、任前公示等程序，通過(guò)對擬提拔公務(wù)員的`德、能、勤、績(jì)、廉各方面進(jìn)行嚴格考察，配合競爭上崗機制，擇優(yōu)選任，確定機關(guān)內公務(wù)員晉升中層干部人選。
2.公務(wù)員回避。在執行公務(wù)和公務(wù)員崗位設置上，從嚴貫徹公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過(guò)程中涉及公務(wù)員本身利害關(guān)系及其親屬的利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。
�。ㄈ┕珓�(wù)員權益保障情況
1.公務(wù)員福利、待遇執行情況。我鎮公務(wù)員的福利待遇均按照國家統一的職務(wù)與級別相結合的工資制度執行，根據上級下發(fā)的執行標準，于每年年初合理編制財政預算，并按時(shí)申報工資調整資料，按規定的標準足額、及時(shí)繳納五險一金，保障公務(wù)人員正常待遇，解決工作人員開(kāi)展工作的后顧之憂(yōu)。另外在機關(guān)內為家住較遠的職工提供了部分宿舍，建設了職工食堂，充分提供后勤保障。如無(wú)緊急事務(wù)需處理，國家法定節假日均未安排工作，保證了公務(wù)員的正常休假和帶薪休假。
2.公務(wù)員培訓。建設學(xué)習型機關(guān)是中央著(zhù)眼建設高素質(zhì)公務(wù)員隊伍的重要戰略決策，我鎮始終高度重視公務(wù)員的培訓工作，不斷強化培訓的針對性、時(shí)效性、統籌性和科學(xué)性。一是領(lǐng)導帶頭學(xué)習，在開(kāi)展黨委中心組專(zhuān)題學(xué)習時(shí)，根據學(xué)習內容把范圍擴大到全體機關(guān)干部，引導機關(guān)干部做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用;二是對新進(jìn)公務(wù)員和從事部分重要業(yè)務(wù)的公務(wù)員，積極與市、縣級相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，推薦其參加業(yè)務(wù)培訓，收到明顯成效，僅20xx年我鎮共推薦7名公務(wù)員就有到日報、縣檔案局等部門(mén)學(xué)習培訓。
�。ㄋ模┕珓�(wù)員履行義務(wù)情況
我鎮高度重視公務(wù)員隊伍素質(zhì)培養和行政職業(yè)能力提升，全鎮上下形成了遵紀守法、勤勉盡責、為民務(wù)實(shí)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。全體干部職工均模范遵守國家憲法和法律，忠于職守，全心全意為人民服務(wù)，清正廉潔、公道正派。執行政策、落實(shí)規定等均按照合法程序進(jìn)行，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則開(kāi)展工作，讓權力在陽(yáng)光下運行，主動(dòng)接受廣大人民群眾的監督。
同時(shí)，我鎮也認真貫徹落實(shí)《公務(wù)員申訴規定(試行)》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《人事?tīng)幾h處理規定》等公務(wù)員法配套政策法規。
三、存在的問(wèn)題及整改建議
存在的問(wèn)題和不足
由于公務(wù)員法及其配套政策法規內容豐富，我鎮在認真貫徹落實(shí)的過(guò)程中還存在一些不足，主要表現在：一是對公務(wù)員法及其配套政策法規的宣傳和學(xué)習仍需進(jìn)一步加強，了解掌握還不夠深入;二是對公務(wù)員的培訓力度還需進(jìn)一步增強，培訓經(jīng)費投入上還有所欠缺;三是公務(wù)員交流渠道還不夠暢通，輪崗范圍不夠大;四是仍然存在借用的現象，一定程度上減弱了鎮上的工作力量;五是因工作業(yè)務(wù)繁忙等客觀(guān)原因，導致部分公務(wù)員公休、補休未得到有效落實(shí)或未全部休完。
整改建議
為進(jìn)一步加強公務(wù)員管理，切實(shí)保障公務(wù)員的合法權益，就今后貫徹執行《公務(wù)員法》及其配套政策法規工作，提以下幾點(diǎn)建議：
一是繼續深化公務(wù)員法及其配套政策法規的宣傳和學(xué)習，通過(guò)發(fā)送手機短息、印制學(xué)習手冊、開(kāi)展集中學(xué)習、學(xué)法成果測試等方式加強公務(wù)員的學(xué)習;
二是加大對全體公務(wù)員，尤其是從事重點(diǎn)業(yè)務(wù)和新進(jìn)公務(wù)員的培訓，適當增加公務(wù)員培訓經(jīng)費和人數，全面提升公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì);
三是積極探索公務(wù)員交流渠道和方式，合理安排輪崗交流的崗位設置和人員，促進(jìn)公務(wù)員健康成長(cháng);
四是�？h上相關(guān)部門(mén)嚴格遵守公務(wù)員借調、抽調等相關(guān)規定，不符合借調條件的一律不調，以充分保障鄉鎮工作力量;五是認真執行國家規定的工時(shí)制度和公務(wù)員享受休假規定，對于因緊急業(yè)務(wù)或特殊情況導致公休未休或未休完的、法定工作日之外加班的，應在工作業(yè)務(wù)寬松時(shí)給予相應的補休。
公務(wù)員自查報告6
根據市人社局、市公務(wù)員局《關(guān)于在全市行政機關(guān)開(kāi)展公務(wù)員法執行情況檢查的通知》要求，我局對公務(wù)員法執行情況進(jìn)行了認真的自查，現將具體情況報告如下：
一、健全機制，保障公務(wù)員法順利實(shí)施
�。ㄒ唬┟鞔_職責，強化領(lǐng)導。貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統一部署，統一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實(shí)。定期利用黨組中心組學(xué)習時(shí)間學(xué)習公務(wù)員法及配套法規，多次召開(kāi)黨組會(huì )議研究公務(wù)員法的貫徹落實(shí)工作。為加強公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導，我局成立以局主要領(lǐng)導為組長(cháng)，其他領(lǐng)導成員任副組長(cháng)，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導小組，辦公室設在局辦公室。負責本單位公務(wù)員法實(shí)施工作的研究、決策和審核工作。
�。ǘ┙∪贫�，規范管理。根據公務(wù)員法及配套法規，我局先后出臺了《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》、《xxx市招商局公務(wù)員績(jì)效考核評分細則》、《xxx市招商局機關(guān)公務(wù)員學(xué)習工作意見(jiàn)》等一系列公務(wù)員管理制度政策。此外，隨著(zhù)公務(wù)員法配套法規的陸續出臺，我局及時(shí)嚴格遵照執行，基本建立公務(wù)員“進(jìn)”、“管”、“出”等一套規范科學(xué)的公務(wù)員管理制度體系。在公務(wù)員管理工作中，我局始終以法律為準繩，把依法管理作為公務(wù)員管理基本原則。
�。ㄈ┘訌妼W(xué)習，營(yíng)造氛圍。學(xué)好公務(wù)員法，是貫徹實(shí)施的前提和保證。我局開(kāi)展了以骨干培訓與普遍輪訓、自學(xué)與集中輔導相結合的公務(wù)員法學(xué)習、培訓工作，并明確提出各級領(lǐng)導干部要帶頭學(xué)、人事干部要率先學(xué)、每位公務(wù)員要認真學(xué)的要求。我們?yōu)槊课还珓?wù)員購買(mǎi)了《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法釋義》等指定教材；利用政府人事網(wǎng)站，組織機關(guān)公務(wù)員下載收看《公務(wù)員法培訓講座》材料，系統學(xué)習專(zhuān)家對公務(wù)員法的講解；聘請有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題輔導。在公務(wù)員自學(xué)、專(zhuān)題輔導的基礎上，組織進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，并將知識測試作為公務(wù)員年度培訓考核的重要內容，為公務(wù)員法的順利實(shí)施創(chuàng )造了良好環(huán)境和氛圍。
二、依法管理，認真貫徹公務(wù)員法及配套法規
隨著(zhù)公務(wù)員法的正式實(shí)施和配套政策法規的相繼出臺，我局按照全市統一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿(mǎn)完成各項公務(wù)員法實(shí)施工作，具體情況如下：
一是完成參照公務(wù)員管理單位的申報工作。按照市委組織部、市人事局《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)具體問(wèn)題的通知》要求，具有法律、法規授權，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規定進(jìn)行參照管理，對公務(wù)員法實(shí)施以前已列入參照管理范圍的事業(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據自身性質(zhì)和法律、法規規定，及時(shí)進(jìn)行參照公務(wù)員管理單位的申報工作，并于20xx年3月被批準列入參展公務(wù)員法管理范圍，邁出了正式實(shí)施公務(wù)員法的第一步。
二是順利完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴格按照我市公務(wù)員登記實(shí)施方案規定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執行，根據《xxx市實(shí)施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》（慶辦發(fā)〔20xx〕1號）和市人事局《關(guān)于市招商局等七個(gè)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（慶人發(fā)〔20xx〕4號文件）精神，我局于20xx年6月對符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記。在公務(wù)員登記過(guò)程中，我們堅持原則不動(dòng)搖，執行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，由于執行政策公正、公開(kāi)、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現象，確保了公務(wù)員實(shí)施工作的穩定。
三是認真推行工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。為切實(shí)做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點(diǎn)問(wèn)題，把政策規定和每一個(gè)環(huán)節全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規定的基礎上，按照工資制度改革辦法，認真細致的進(jìn)行工資套改，反復進(jìn)行核對，圓滿(mǎn)完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現任何錯誤和疏漏，切實(shí)維護了廣大干部職工的切身利益。
四是及時(shí)完成公務(wù)員信息庫建設。在做好以上工作的基礎上，按照市有關(guān)要求，以公務(wù)員登記為契機，加強基礎建設。將公務(wù)員個(gè)人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開(kāi)展提供了方便。
五是完善公務(wù)員選任機制。我局堅持把公務(wù)員法的頒布實(shí)施作為深化干部人事制度改革的難得機遇，在選任公務(wù)員中嚴格遵照《公務(wù)員職務(wù)任免與升降規定》的基礎上，不斷完善民主選任機制。每次在調整干部時(shí)，均堅持召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議進(jìn)行認真研究，廣泛征求意見(jiàn)，通過(guò)民主推薦，公開(kāi)考察，任前公示等環(huán)節，充分保證了選人用人中的公開(kāi)公正，既貫徹了以工作需要為主、個(gè)人意愿與組織安排相結合的原則，又充分尊重干部的個(gè)人意愿，調動(dòng)了干部的工作積極性，民主透明的選人用人方式得到了干部職工的全力擁護。
六是創(chuàng )新公務(wù)員考核方式。近年來(lái)，我局機關(guān)在公務(wù)員年度考核中積極探索科學(xué)有效的考核方式，根據市委、市政府對公務(wù)員績(jì)效考核的有關(guān)規定，結合本局的實(shí)際情況，制定《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》�？己藘热莅ǖ�、能、勤、績(jì)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責、完成年度工作任務(wù)等方面的情況。其中，德實(shí)行一票否決式定性考核；能、勤、績(jì)實(shí)行定量考核。在考核程序上，采取自我考核、領(lǐng)導考核、群眾考核相結合的方式，在考核實(shí)施中，引入全員測評，即在年度考核大會(huì )上向每位公務(wù)員發(fā)放列有機關(guān)全體公務(wù)員名單的民主測評表，由其根據自身對他人的述職報告和日常了解進(jìn)行測評。把全員民主測評結果作為年度考核確定考核等次的重要依據。由于依據的是在局機關(guān)全體公務(wù)員范圍內進(jìn)行的測評數據，因此考核更加全面、客觀(guān)、科學(xué)。
三、執行公務(wù)員法的經(jīng)驗體會(huì )
公務(wù)員法實(shí)施工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，積極貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩步實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機，按照加強執政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)的公務(wù)員隊伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極了貢獻。
四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
一、在學(xué)習公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規方面還需繼續加強和鞏固。為做好今后各項工作打好堅實(shí)的`基礎。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規，根據上級部門(mén)的有關(guān)精神，在做好學(xué)習和執行的基礎上，對現有的規章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。
二、在建立公務(wù)員法學(xué)習長(cháng)效機制上還不夠完善。在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強群眾觀(guān)念、公仆意識，真正提高公務(wù)員的思想覺(jué)悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平。三是以高度的政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。
公務(wù)員自查報告7
根據《公務(wù)員回避規定》的要求，我局于20xx年3月1日對在職職工進(jìn)行了認真的自查，現將具體情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，部署安排到位
《公務(wù)員回避規定》是我國干部人事管理一部新的規定，貫徹實(shí)施好《公務(wù)員回避規定》是人事工作的重中之重。規定頒布實(shí)施以來(lái)，我局領(lǐng)導高度重視，始終把學(xué)習和貫徹《公務(wù)員回避規定》作為一項重要工作加以落實(shí)。為加強《公務(wù)員回避規定》的落實(shí)到位，辦公室結合我局實(shí)際及時(shí)制定下發(fā)了《X局貫徹實(shí)施方案》，對實(shí)施公務(wù)員回避規定的目標要求、主要任務(wù)等作了具體的安排和部署，逐步形成組織實(shí)施長(cháng)效機制。
二、精心組織，積極做好《公務(wù)員回避規定》學(xué)習宣傳和培訓工作
我局結合自身實(shí)際，精心組織，周密安排，切實(shí)增強全體職工學(xué)習公務(wù)員回避規定的責任感和自覺(jué)性，采取多種形式進(jìn)行有針對性的學(xué)習宣傳。在宣傳工作中，準確把握政策，切實(shí)把思想統一到中央精神上來(lái)，對把握不準的.問(wèn)題及時(shí)請示報告，通過(guò)宣傳，引導全體職工了解和把握公務(wù)員回避規定的精神實(shí)質(zhì)和基本內容，為公務(wù)員回避規定的順利實(shí)施營(yíng)造了良好的環(huán)境和輿論氛圍。
三、堅持原則，嚴格執行《公務(wù)員回避規定》
我局按照規定精神，進(jìn)行了自查。在任職回避方面，我局只有一對夫妻，是XX和YY夫妻，他們所在崗位分別是XX在辦公室，YY在后勤處工作。上述夫妻不存在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系。在地域回避方面，我局局長(cháng)出生地在洛陽(yáng)，嚴格按照了地域回避規定。在公務(wù)回避方面，我局在考試錄用、調任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎懲、交流等系列公務(wù)活動(dòng)中嚴格按照規定實(shí)行回避。
在今后的工作中，我們將以這次自查自糾為契機，進(jìn)一步加大對規定的學(xué)習、宣傳力度，進(jìn)一步強化工作措施，規范干部任用制度，確�！豆珓�(wù)員回避規定》在我局得到更好地貫徹執行。
公務(wù)員自查報告8
市委組織部、市人事局：
根據市委組織部、市人事局《關(guān)于轉發(fā)中共xx省委組織部、xx省人事廳關(guān)于印發(fā)〈xx省公務(wù)員法實(shí)施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行了認真的自查，現將具體情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視、成立機構
公務(wù)員法是我國五十多年來(lái)干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統一部署，進(jìn)一步統一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實(shí)。為加強公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導，我局成立以黨組書(shū)記王長(cháng)泰任組長(cháng)，其他領(lǐng)導成員任副組長(cháng)，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實(shí)施工作領(lǐng)導小組，辦公室設在人事科。
二、實(shí)施公務(wù)員法工作指導思想
公務(wù)員法實(shí)施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，積極貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、穩步實(shí)施。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機，按照加強執政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點(diǎn)，努力推進(jìn)干部人事制度改革;以培訓公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)的公務(wù)員隊伍，加快推進(jìn)我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設“實(shí)力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻。
三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實(shí)施前的準備工作
學(xué)習和大力宣傳好公務(wù)員法是貫徹實(shí)施好公務(wù)員法的前提和基礎，具有十分重要的意義。我局按照全市統一部署，結合自身實(shí)際，精心組織，周密安排，把全體公務(wù)員的思想和行動(dòng)統一到公務(wù)員法的精神上來(lái)，切實(shí)增強學(xué)習好公務(wù)員法的責任感和自覺(jué)性，采取多種形式進(jìn)行學(xué)習宣傳，深刻領(lǐng)會(huì )頒布實(shí)施公務(wù)員法立法背景、重要意義和精神實(shí)質(zhì)，積極做好公務(wù)員法實(shí)施前的準備工作。
1、采取有力措施，切實(shí)做好公務(wù)員法宣傳工作。
《公務(wù)員法》頒布以來(lái)，全體公務(wù)員對公務(wù)員法的制定和出臺十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的立法背景、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務(wù)員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，對當前普遍關(guān)注的`干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，認真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類(lèi)管理、工資福利、非領(lǐng)導職務(wù)與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。在宣傳工作中，準確把握政策，切實(shí)把思想統一到中央精神上來(lái)，對把握不準的問(wèn)題及時(shí)請示報告，通過(guò)宣傳，引導干部職工了解和把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和基本內容，為公務(wù)員法的順利實(shí)施營(yíng)造良好的環(huán)境和輿論氛圍。
2、結合自身實(shí)際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習培訓工作。
按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務(wù)員法學(xué)習培訓工作做出了具體安排部署，切實(shí)抓好落實(shí)，具體做了以下幾方面工作：
一是認真研讀原文。公務(wù)員法內容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習、吃透法律原文上下功夫。通過(guò)學(xué)習，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的基本精神實(shí)質(zhì)，準確把握了公務(wù)員法的主要內容，為正式實(shí)施公務(wù)員法打下良好基礎。
二是領(lǐng)導干部帶頭學(xué)習。貫徹實(shí)施公務(wù)員法能否取得實(shí)實(shí)在在的效果，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導干部學(xué)習公務(wù)員法的熱情很高，全體領(lǐng)導干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導干部做到帶頭學(xué)習公務(wù)員法，積極參加市委組織部統一組織的培訓活動(dòng)。在平時(shí)自學(xué)和參加培訓的基礎上，多次組織領(lǐng)導干部學(xué)習公務(wù)員法座談研討會(huì )。通過(guò)學(xué)習培訓，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導干部的思想認識和法制觀(guān)念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動(dòng)和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習公務(wù)員法的積極性。
三是抓好人事干部學(xué)習培訓。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹(shù)立法制觀(guān)念，切實(shí)增強學(xué)習公務(wù)員法緊迫性和自覺(jué)性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認真研讀法律原文，認真參加相關(guān)培訓，熟練掌握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和各項條款。在學(xué)習培訓的基礎上，根據我局公務(wù)員隊伍實(shí)際情況，重點(diǎn)研究在實(shí)施公務(wù)員法過(guò)程中將會(huì )遇到的一些問(wèn)題和難點(diǎn)，為公務(wù)員的順利實(shí)施和解決好相關(guān)問(wèn)題做出了努力。
四是抓好全員培訓。做好公務(wù)員法全員培訓是實(shí)施工作的重要環(huán)節。為了讓廣大干部職工更直觀(guān)得研讀公務(wù)員法原文，更好的理解相關(guān)內容，我局為全體公務(wù)員定購了《中華人民共和國公務(wù)員法》教程和《中華人民共和國公務(wù)員法》釋義，確保人手一冊，為學(xué)習培訓工作的開(kāi)展提供的教材保障。在實(shí)施全員培訓工作中，我局采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓相結合的方式進(jìn)行全員學(xué)習培訓，人事干部認真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問(wèn)題，努力提高培訓質(zhì)量。為檢驗全員學(xué)習培訓效果，培訓結束后統一進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，通過(guò)培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進(jìn)一步增強了全體公務(wù)員的法律意識，進(jìn)一步轉變了思想管觀(guān)念，進(jìn)一步提高了執政能力和水平。
四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實(shí)施工作
隨著(zhù)公務(wù)員法的正式實(shí)施和配套政策法規的相繼出臺，我局按照全市統一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿(mǎn)完成各項公務(wù)員法實(shí)施工作，具體情況如下：一是圓滿(mǎn)完成參照公務(wù)員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關(guān)于對參照單位進(jìn)行審核審批工作的通知》(廊公發(fā)字[20xx]2號)要求，具有法律、法規授權，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規定進(jìn)行參照管理，對公務(wù)員法實(shí)施以前已列入參照管理范圍的事業(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據自身性質(zhì)和法律、法規規定，20xx年8月按時(shí)完成了參照公務(wù)員管理單位的申報工作，邁出了正式實(shí)施公務(wù)員法的第一步。
二是圓滿(mǎn)完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴格按照我市公務(wù)員登記實(shí)施方案規定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執行，20xx年11月對符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記，同時(shí)按規定確定了職務(wù)和級別。共有25名同志符合登記條件(其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人);暫緩登記4人(處級干部1人，科級干部1人，科員3人)。通過(guò)公務(wù)員登記，我們對全體干部職工進(jìn)行了認真仔細的清理，經(jīng)查我局無(wú)“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過(guò)程中，我們堅持原則不動(dòng)搖，執行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，由于執行政策公正、公開(kāi)、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現象，確保了公務(wù)員實(shí)施工作的穩定。
三是圓滿(mǎn)完工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。為切實(shí)做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點(diǎn)問(wèn)題，把政策規定和每一個(gè)環(huán)節全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規定的基礎上，按照工資制度改革辦法，認真細致的進(jìn)行工資套改，反復進(jìn)行核對，圓滿(mǎn)完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現任何錯誤和疏漏，切實(shí)維護了廣大干部職工的切身利益。
四是圓滿(mǎn)完成暫緩登記人員考試報名工作。
按照市委組織部統一部署，及時(shí)將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務(wù)員統一考試提供了信息，做好了準備。五是圓滿(mǎn)完成公務(wù)員信息庫建設。在做好以上工作的基礎上，按照市施公辦要求，以公務(wù)員登記為契機，加強基礎建設。3月份將公務(wù)員個(gè)人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開(kāi)展提供了方便。
五、完善規章制度，做好政策銜接
做好完善規章制度和政策銜接是實(shí)施公務(wù)員法的重要內容。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規，根據市委組織和市人事局的有關(guān)精神，我局在做好學(xué)習和執行的基礎上，對現有的規章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。
六、存在不足
1、在學(xué)習公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規方面還需繼續加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實(shí)的基礎。
2、在建立公務(wù)員法學(xué)習長(cháng)效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實(shí)，做到常抓不懈。
公務(wù)員自查報告9
縣紀委：
為進(jìn)一步鞏固規范津貼補貼工作成果，根據縣紀委、縣委組織部等六部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展規范津貼補貼實(shí)施情況自查工作的通知》（x紀發(fā)〔20××〕52號）有關(guān)文件精神，我局迅速行動(dòng)，針對規范后的公務(wù)員津補貼實(shí)施情況進(jìn)行了細致、徹底地自查，現將自查自糾工作開(kāi)展情況報告如下。
一、領(lǐng)導重視，嚴密組織
局領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)成立規范公務(wù)員津補貼專(zhuān)項自查工作小組，指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。同時(shí)制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。
二、嚴格執行，規范到位
按照縣紀委的要求，對20××年1月以來(lái)規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我局自從實(shí)施規范津貼補貼以來(lái)，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：
�。ㄒ唬┌匆幎ㄔO置津貼補貼項目和標準。
規范津貼補貼實(shí)施后，我局嚴格按照財政部門(mén)統一規定設置的津貼補貼項目，沒(méi)有自行設置發(fā)放津貼、補貼；沒(méi)有自行設置無(wú)文件依據的崗位津補貼和其他補貼，嚴格執行國家統一的標準和范圍。經(jīng)自查，一是沒(méi)有超標準、超范圍發(fā)放國家統一規定的`津貼補貼；二是沒(méi)有自行新設津貼補貼項目；三是在規范后，沒(méi)有發(fā)放已取消或歸并的津貼補貼；四是沒(méi)有向職工普遍發(fā)放各種獎金；五是沒(méi)有超標準繳存住房公積金；六是沒(méi)有發(fā)放有價(jià)證劵、實(shí)物或報銷(xiāo)相關(guān)費用；七是嚴格按照規定代扣代繳個(gè)人所得稅。
�。ǘ┌匆幎ǚ椒ê怂憬蛸N補貼。
嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》的規定設立專(zhuān)門(mén)賬薄，對發(fā)放給職工的工資、津貼補貼及其他個(gè)人收入進(jìn)行會(huì )計核算，并在部門(mén)決算中單獨反映。
�。ㄈ┌匆幎ㄐ问桨l(fā)放津貼補貼。
以銀行卡(折)的形式發(fā)放工資和津貼補貼，不發(fā)放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅。
三、提高認識，確保長(cháng)效
我局將以此次自查自糾為契機，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行公務(wù)員的工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，建章立制規范管理，逐步形成我局規范津貼補貼工作長(cháng)效機制，確保將規范工作順利向前推進(jìn)，取得實(shí)效。
公務(wù)員自查報告10
為進(jìn)一步加強行政機關(guān)公務(wù)員隊伍建設，以政風(fēng)建設年為契機，我辦緊緊圍繞《行政問(wèn)責規定》具體內容，認真抓好貫徹落實(shí)。就如何促進(jìn)公務(wù)員依法履職盡責，提高政府行政效能等問(wèn)題上，按著(zhù)縣人力資源和社會(huì )保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動(dòng)，認真填寫(xiě)表格，認真做好自檢自查，隨時(shí)準備迎接檢查，現將工作情況匯報如下：
一、統一思想、提高認識，認真領(lǐng)會(huì )此項工作的重要性和必要性
樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力完成各項工作目標任務(wù)。
一是認真傳達方案和會(huì )議精神。召開(kāi)辦公室全體會(huì )議學(xué)習和傳達王縣長(cháng)的講話(huà)精神和《方案》，進(jìn)一步提高了全辦人員的認識，我辦把這次專(zhuān)項檢查作為推進(jìn)《行政問(wèn)責規定》貫徹落實(shí)的有力引擎，作為加強公務(wù)員隊伍建設的重要舉措。二是明確工作職責。由辦公室“一把手”負總責，形成了主管領(lǐng)導親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。
二、健全制度、強化自律，不斷完善制度體系的科學(xué)性和嚴密性
公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象，加強公務(wù)員隊伍管理，使每名公務(wù)員成為時(shí)代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強調自覺(jué)性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。
一個(gè)好公務(wù)員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎，公務(wù)員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行禁止，作風(fēng)精細、形象良好，都有著(zhù)強大的制度支撐。公務(wù)員有著(zhù)工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學(xué)的法規條例，只有制度健全了、完善了、科學(xué)了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。
健全制度需要一個(gè)過(guò)程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。我辦依據《公務(wù)員管理法》認真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規定》，要求本辦人員務(wù)必嚴格遵照本規定具體內容認真開(kāi)展工作，嚴格約束自身行為，自覺(jué)努力維護和樹(shù)立政府辦公室的形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規定》造成不良影響的.行為，將按照《規定》內容嚴肅處理。唯有如此，才能不斷促進(jìn)辦公室公務(wù)員隊伍管理的進(jìn)步，才能確保我辦公務(wù)員隊伍更好地履行“參謀、協(xié)調、服務(wù)”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
三、認真查擺，悉心總結，切實(shí)把握此項工作的嚴肅性和實(shí)效性
我辦把這次專(zhuān)項檢查，作為強化公務(wù)員隊伍建設的有利契機，嚴格對照內容要求，逐條逐項進(jìn)行了認真檢查。
�。ㄒ唬┕珓�(wù)員作為情況。我辦認真執行法律法規、服從命令、聽(tīng)從指揮、認真履行“參謀、協(xié)調、服務(wù)”三大職能，工作勤勉、積極樂(lè )觀(guān)，無(wú)消極情緒，自覺(jué)抵制違法違規行為、及時(shí)解決群眾的合理訴求；沒(méi)有政令不暢、越權執法、野蠻執法、違規執法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規黨紀和廉潔自律的有關(guān)規定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。自覺(jué)抵制社會(huì )不良習氣，從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件，樹(shù)立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導和同事都能互相信任，互相學(xué)習，互相支持，盡職盡責做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺(jué)置自己于組織和群眾的監督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，清清白白做人，老老實(shí)實(shí)做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。
�。ǘ┕珓�(wù)員行為規范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、故意刁難、語(yǔ)言不文明，工作紀律渙散，經(jīng)常遲到早退、無(wú)故缺勤等問(wèn)題。
�。ㄈ┕珓�(wù)員隊伍管理情況。我辦認真學(xué)習、貫徹落實(shí)了《行政問(wèn)責規定》；實(shí)行了首問(wèn)負責制、辦結制等工作制度；有完善的內部管理機制；客觀(guān)公正考核和選拔任用公務(wù)員；按規定組織公務(wù)員參加培訓；沒(méi)有違法違規調動(dòng)人員問(wèn)題；沒(méi)有公務(wù)員無(wú)所事事，沒(méi)有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現象；沒(méi)有人員配備與所承擔工作任務(wù)量不匹配現象；沒(méi)有“吃空餉”現象；沒(méi)有放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規違紀等行為。
�。ㄋ模﹥仍O機構、人員編制和配備情況。我單位內設機構共8個(gè)（木編發(fā)[20xx]10號文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標管理辦公室、縣政務(wù)公開(kāi)辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應急管理辦公室牌子。
我單位現有各類(lèi)編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。
我單位實(shí)有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。
不存在超職數、超規格配備干部；強化了機構編制法律法規的宣傳教育；認真執行《關(guān)于嚴格控制和規范編制外使用工作人員的意見(jiàn)》（市編字〔20xx〕 33號）；不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現象；不存在超出編制限額調配財政供養人員、為超編人員核撥財政資金，或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。
�。ㄎ澹┰趰徣藛T不超編，沒(méi)有長(cháng)期休假或不上班人員情況。
�。](méi)有臨時(shí)用工和聘用雇員情況。
四、遵守紀律、實(shí)事求是，務(wù)必保持公務(wù)員隊伍的先進(jìn)性和純潔性
在開(kāi)展“做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”的活動(dòng)中，我們取得了一定的工作成績(jì)，這些成績(jì)是縣委、縣政府正確領(lǐng)導的結果，是各部門(mén)大力支持的結果，是全辦干部職工積極進(jìn)取、團結奉獻的結果。這些成績(jì)必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力，進(jìn)一步推動(dòng)工作發(fā)展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，20xx年我辦將繼續堅持樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發(fā)展”的主題，著(zhù)力創(chuàng )新服務(wù)方式，著(zhù)力擴大對外交流，著(zhù)力加強隊伍建設，著(zhù)力構建科學(xué)的運行機制，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
總的看，我辦公務(wù)員隊伍是一支有戰斗力的、黨和人民信賴(lài)的隊伍。但也必須清醒地認識到，人民群眾對政府的工作還有一些不滿(mǎn)意的地方，公務(wù)員隊伍中道德失范、為政不廉、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題還不同程度地存在。特別是有些公務(wù)員宗旨觀(guān)念淡薄，不能正確對待手中的權力；有的精神萎靡，工作拖沓，作風(fēng)漂浮，脫離實(shí)際、脫離群眾。因此，抓好公務(wù)員隊伍建設，解決自身存在的問(wèn)題，增強隊伍凝聚力和戰斗力，顯得尤為重要和緊迫。
我單位堅持實(shí)事求是、有錯必究的原則，在檢查時(shí)不回避問(wèn)題，不躲避矛盾，如實(shí)填寫(xiě)調查表和問(wèn)卷，嚴格把關(guān)，反映的情況真實(shí)具體。
公務(wù)員自查報告11
為進(jìn)一步加強湖州旅游發(fā)展集團國有資產(chǎn)監督管理，規范國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記工作，根據《市國資委轉發(fā)省國資委關(guān)于開(kāi)展20xx年度企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓重大資產(chǎn)處置和產(chǎn)權登記檢查工作的通知》（湖國資委［20xx］18號）要求�，F將我單位有關(guān)情況報告如下:
一、領(lǐng)導重視，制度健全。產(chǎn)權登記管理工作職能部門(mén)、人員配備齊全。湖州旅游發(fā)展集團是在原有湖州國有旅游企業(yè)的重組整合基礎之上組建而成，對國有資產(chǎn)的管理工作，集團領(lǐng)導一向高度重視�？傮w來(lái)說(shuō)，20xx年湖州旅游發(fā)展集團國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記工作是穩步推進(jìn)的。集團專(zhuān)門(mén)配備經(jīng)營(yíng)管理部、計劃財務(wù)部配合來(lái)作為集團產(chǎn)權登記管理工作職能部門(mén)。并制定了產(chǎn)權登記管理制度，集團和子公司也都設立專(zhuān)職部門(mén)，召開(kāi)過(guò)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，安排專(zhuān)人負責此項工作，同時(shí)建立健全了產(chǎn)權登記檔案管理工作制度，妥善保管產(chǎn)權登記檔案，確保了產(chǎn)權登記檔案的完整、安全和有效利用。
二、產(chǎn)權登記工作落實(shí)到人，上報數據及時(shí)、準確。1.我集團嚴格按照“應登即登”的要求，認真開(kāi)展產(chǎn)權登記工作。2.在辦理工商登記后能及時(shí)將企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照或者工商變更登記表上傳系統報送（可插入20xx年登記工作具體內容）。3.及時(shí)對所屬企業(yè)在產(chǎn)權登記系統中報送的數據進(jìn)行審核和反饋。
三、產(chǎn)權登記數據情況：完整性、真實(shí)和準確。（可插入具體內容）旅游發(fā)展集團已按照規定的產(chǎn)權登記范圍對擁有實(shí)際控制權的境內外各級企業(yè)及其投資參股企業(yè)進(jìn)行了登記，不存在“應登未登”情形；二是根據對合規性資料目錄所列資料的'各項文件材料的核查，我集團在產(chǎn)權登記系統中嚴格按照實(shí)際情況填報有關(guān)數據，所填數據不存在不合理或邏輯錯誤等情形。
四、旅游發(fā)展集團在辦理產(chǎn)權登記中所涉及的經(jīng)濟行為符合規定。在實(shí)際操作過(guò)程中我集團不存在違反有關(guān)法律或者國資監管制度規范等情形，對辦理產(chǎn)權登記所涉及的經(jīng)濟行為嚴格進(jìn)行核準，符合相關(guān)規定。
公務(wù)員自查報告12
根據我單位的統一安排，我單位認真開(kāi)展了全縣加強機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設大會(huì )上的講話(huà)。下面就自查情況做出如下匯報：
一、存在的問(wèn)題與不足
1、認真學(xué)習加強機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設會(huì )議精神，學(xué)習謝書(shū)記在大會(huì )上的重要講話(huà)，深刻領(lǐng)會(huì )今年開(kāi)展加強機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設大會(huì )會(huì )議精神的重要意義，重大作用。提高了個(gè)人對糾風(fēng)工作的認識，增強了積極參與的自覺(jué)性和主動(dòng)性。明確了今年的工作任務(wù)，重點(diǎn)和突出要解決的問(wèn)題。
2、大局意識方面，服從領(lǐng)導工作安排，辦事認真負責,具有全局意識，在工作中培養自己的綜合素質(zhì)和工作能力。工作效率方面，對自已的本職工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，能按時(shí)、按質(zhì)完成。xx工作對數據的準確性要求比較嚴格，容不得一點(diǎn)的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。工作作風(fēng)方面，作風(fēng)正派,說(shuō)的少做的多。能?chē)栏駟挝坏母黜椧幷轮贫�，不遲到、不早退，尊敬領(lǐng)導，團結同事。
3、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。
因為工作繁忙，有時(shí)會(huì )放松了學(xué)習和自我深造的`時(shí)間。在生活作風(fēng)方面，基本上能做到勤儉節約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問(wèn)題，例如有時(shí)貪圖安逸、貪圖享樂(lè )；節約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發(fā)，沒(méi)有很好地發(fā)揚勤儉節約的優(yōu)良傳統。
二、整改措施
通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)，本人認真對照干部作風(fēng)建設方面的要求，通過(guò)學(xué)習同事們的長(cháng)處，認真反思自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，深入結合“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長(cháng)自己的才干，提高基層工作能力。與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，在思考中活化思維，提升境界，以適應新形勢的要求，更好的完成本職工作；不斷提高自己的文化素養和業(yè)務(wù)水平。
1.加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，從自身工作的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步積極探索建立健全科學(xué)管理的新機制。其次，要注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與基層實(shí)際相結合，提高問(wèn)題處理的規范性、科學(xué)性。最后，要虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想多請教，以高度的工作責任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明處理各種問(wèn)題，真正做到全心全意為社區居民服務(wù)。
2.以高度的政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務(wù)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)、提高工作效率、開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)，模范的履行好一個(gè)國家公職人員的職責，努力開(kāi)拓工作新局面。
3.要嚴格要求自己，以身作則，自覺(jué)遵守工作紀律，嚴格執行廉政規定，嚴謹、規范地做好各項工作。深刻的認識到進(jìn)一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，堅定不移的推進(jìn)反腐倡廉建設。生活上崇尚簡(jiǎn)單化，勤儉節約，與人友善相處，并嚴格要求自己不參與賭博、不到娛樂(lè )場(chǎng)所、不得有違法亂紀行為，時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面。
4.發(fā)揚民主，團結共事。在以后的工作中進(jìn)一步增強民主意識，虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，善于和同志們團結共事，自覺(jué)接受黨內監督和群眾的監督，心胸開(kāi)闊、平等待人。通過(guò)此次自查自糾，本人要充分認識到加強作風(fēng)紀律的重要性和緊迫性，要始終保持清醒的頭腦，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以高度的政治責任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，艱苦奮斗、勤儉節約、顧全大局，切實(shí)樹(shù)立正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、榮辱觀(guān)、權力觀(guān)和地位觀(guān)，形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的作風(fēng)，爭做一名合格國家公職人員。
公務(wù)員自查報告13
為認真貫徹落實(shí)市委組織部、市公務(wù)員辦《關(guān)于在全市開(kāi)展公務(wù)員法執行情況檢查的通知》精神，我辦及時(shí)開(kāi)展了公務(wù)員法執行情況的自查�，F將自查自糾情況匯報如下：
一、公務(wù)員法學(xué)習情況
我辦以學(xué)習宣傳《公務(wù)員法》為工作切入點(diǎn)，不斷強化公務(wù)員執政能力和依法行政能力，切實(shí)做好公務(wù)員法貫徹實(shí)施工作。首先，為形成貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的良好氛圍，在每年的法制宣傳周及重大宣傳活動(dòng)中將《公務(wù)員法》及其配套政策作為宣傳內容之一，增強了公務(wù)員學(xué)法用法守法的.自覺(jué)性；第二，我們將《公務(wù)員法配套政策法規文件匯編》作為組織人事干部必備工具書(shū)，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部。
二、公務(wù)員考試錄用情況
公務(wù)員法正式實(shí)施后，我辦嚴格按照法律法規規定，堅持“凡進(jìn)必考”和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在規定的編制限額和職位空缺內進(jìn)行公開(kāi)考錄，年齡條件設置規范，專(zhuān)業(yè)設置科學(xué)合理。20xx年-20xx年，我辦公考錄2人。兩名同志都能在自己的崗位上認真工作，始終保持謙虛、謹慎的工作作風(fēng)，能夠圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導和同志們的一致肯定。
三、公務(wù)員登記情況
公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保障。我辦嚴格按照公務(wù)員登記的有關(guān)規定，認真核對信息、確保全辦的公務(wù)員登記工作格式規范、不重不漏。
四、公務(wù)員考核獎勵情況
每年12月下旬，結合我辦干部管理權限，下發(fā)公務(wù)員年度考核文件并嚴格按照個(gè)人總結、大會(huì )述職、民主測評、評定等次、審核備案、反饋執行等程序組織實(shí)施。注重考核結果的運用，將年度考核結果作為評先評優(yōu)、晉職晉級、獎優(yōu)罰劣的主要依據之一。
五、公務(wù)員培訓情況
我辦積極開(kāi)展干部教育培訓工作，嚴格執行初任培訓、任職培訓、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓和在職培訓的規定。同時(shí)，我辦還積極參加全市人事干部輪訓，提升了人事干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
六、存在的不足及今后工作打算
在學(xué)習公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規方面還需繼續加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實(shí)的基礎。同時(shí)，在建立公務(wù)員法學(xué)習長(cháng)效機制上還不夠完善，需要進(jìn)一步加強，做到常抓不懈。
在今后的工作中，我們將不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷學(xué)習公務(wù)員法的有關(guān)內容，熟練掌握公務(wù)員法的各項規定，嚴格執行貫徹公務(wù)員法。
xx市xxxx辦公室
20xx年6月23日
公務(wù)員自查報告14
20xx年以來(lái)，為正確評價(jià)公務(wù)員的德才表現和工作實(shí)績(jì)，加強對公務(wù)員的管理與監督、激勵與約束，我局嚴格按照區人社局的相關(guān)通知要求，認真開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核工作�，F按照相關(guān)《XX區人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于對XX區政府系統股級及以下公務(wù)員網(wǎng)上平時(shí)考核工作進(jìn)行督查的`通知》要求展開(kāi)自檢自查，現將自查情況總結如下：
一、 工作開(kāi)展情況
我局共有股級及以下公務(wù)員1人，為做好公務(wù)員考核工作的組織保障，切實(shí)將各項工作落到實(shí)處，我局明確專(zhuān)人負責公務(wù)員網(wǎng)上平時(shí)考核工作相關(guān)事宜，按照程序進(jìn)行網(wǎng)上日�？己斯ぷ�，加強工作紀律和作風(fēng)建設，同時(shí)認真記錄平時(shí)考核結果，作為年度考核的依據。
目前我局相關(guān)人員已全部按時(shí)間節點(diǎn)完成了網(wǎng)上平時(shí)考核工作。
二、存在的問(wèn)題
一是在一定程度上存在盲目和急躁情緒，對平時(shí)考核工作認識不到位。
二是由于業(yè)務(wù)繁忙，學(xué)習培訓力度還有待加大，隊伍素質(zhì)有待加強。
三、下一步工作打算
一是加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，建設一支懂政治、業(yè)務(wù)強、素質(zhì)高的財政隊伍；二是繼續探索更為科學(xué)、合理的用人管人機制，在嚴格執行人事部門(mén)要求的同時(shí)，結合部門(mén)特點(diǎn)開(kāi)展好公務(wù)員平時(shí)考核和年度考核工作；三是進(jìn)一步嚴格程序，規范運作。切實(shí)加強考核檢查力度，除了網(wǎng)上平時(shí)考核外，還要將全局重點(diǎn)工作、涉及全體干部職工的共性工作列入考核內容，及時(shí)、如實(shí)檢查通報考核情況，將平時(shí)考核作為促進(jìn)機關(guān)規范運作、內強素質(zhì)外樹(shù)形象的平臺。
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