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工傷事故報告15篇
我們眼下的社會(huì )，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編收集整理的工傷事故報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工傷事故報告1
一、事故發(fā)生部門(mén)：工程部
二、事故發(fā)生時(shí)間：20xx年4月20日
三、事故發(fā)生地點(diǎn)：彩鍍車(chē)間
四、事故類(lèi)別： 機械傷害
五、傷害程度： 輕傷
六、受傷部位： 左大腿
七、傷者基本情況：有安全教育，設備安全操作經(jīng)驗。
八、事故經(jīng)過(guò)
20xx年4月20日下午3點(diǎn)20分左右，鍍膜操作員梅長(cháng)蘇和藺晨，兩人合力推拉彩鍍機轉架車(chē)，進(jìn)行換轉架作業(yè)，在中途拐彎處，轉架滑出轉架車(chē)軌道，二人馬上合力頂住轉架，但沒(méi)來(lái)得及，轉架向前傾倒，在前面的梅長(cháng)蘇躲閃不及，被轉架打到左大腿。事故發(fā)生后部門(mén)立即把傷者送至公明醫院治療。
經(jīng)過(guò)急診醫生X光拍片分析，為大腿軟組織挫傷，開(kāi)了些消炎消腫藥。但次日，梅長(cháng)蘇自己發(fā)覺(jué)膝關(guān)節不能活動(dòng)且疼痛，再就醫轉入骨科，并做CT分析，為膝關(guān)節輕挫傷，用石膏包扎，現病情好轉。需休養1周。
九、事故原因分析：
1、從事故現場(chǎng)發(fā)現，限位片掉落，是此事故發(fā)生的主要原因之一。
2、 在推轉架前沒(méi)確認限位片是否放到位，推拉時(shí)沒(méi)注意轉架，
推拉速度過(guò)快是此事故的.原因之一。
3、從事故發(fā)生經(jīng)過(guò)來(lái)看，鍍膜操作員對安全防護意識不夠，管
理人員對安全操作宣導不夠是此事故發(fā)生的原因之一。
十、預防措施：
事故發(fā)生后公司組織全體員工進(jìn)行安全培訓，當事人做檢討，吸取此次教訓，避免類(lèi)似事故的發(fā)生。
十一、事故責任分析
1、鍍膜操作員沒(méi)有做好作業(yè)安全措施，對此事故負直接責任。
2、鍍膜操作員操作時(shí)安全意識淡薄，疏忽大意對此事故負主要直接責任。
3、設備安全人員對安全操作宣導監督不到位，負監督不力責任。
4、彩鍍車(chē)間負責人對此事故負領(lǐng)導責任。
十二、事故處理意見(jiàn)
1、
2、
工程部
20xx-4-23
公司負責傷者全部醫療費用，部分可用工傷保險填補。 傷者因傷缺勤，工資按相關(guān)條例發(fā)100%基本工資。
工傷事故報告2
事故發(fā)生單位：
中鐵XX(集團)第一工程有限責任公司
事故發(fā)生時(shí)間：
20xx年X月XX日XX時(shí)XX分左右
事故發(fā)生地點(diǎn)：
XX至XX鐵路客運專(zhuān)線(xiàn)XXXXXX標段XXX隧道XX斜井綜合班宿舍處。
事故發(fā)生經(jīng)過(guò)：
20xx年X月XX日，晚上21時(shí)50分左右，二號斜井綜合班工人XXX（男，漢族，19XX年XX月出生，XX省XX市XX縣小溪鄉XX村X(qián)X組XX號，20xx年X月XX日來(lái)二隊二號斜井綜合班）在晚上出宿舍門(mén)后在離宿舍不遠的水泥路上因路面濕滑和夜晚路上燈光效果差視野不清晰而導致摔倒，最終使其左胳膊肘關(guān)節上部一處部位骨折一處部位骨頭開(kāi)裂。事故發(fā)生后綜合班班長(cháng)XXX立即上報二號斜井洞口負責人，由綜合班班長(cháng)XXX及時(shí)送往XXX市第三醫院，到達時(shí)間為凌晨一點(diǎn)。事故的原因分析：事故發(fā)生后，我隊組成相應事故調查小組，事故調查小組至現場(chǎng)按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行調查。調查小組通過(guò)對事故現場(chǎng)勘察和有關(guān)人員的調查取證分析；認為本次事故有以下幾方面原因：
1、主要原因：
雨天路面濕滑和綜合班宿舍夜晚燈光照明不足。
2、間接原因:
�。�1）綜合班工人安全意識不足，在下雨天雨水會(huì )聚積在路面上會(huì )導致路面濕滑，而綜合班工人并沒(méi)有穿戴防滑雨靴。
�。�2）綜合班宿舍前水泥路面沒(méi)有設置一些相對應的針對雨天路面濕滑的防護設置。
�。�3）勞保用品發(fā)放不及時(shí)。
事故性質(zhì)：本次事故屬于責任事故。
事故類(lèi)型：本次事故認定為輕傷事故，屬于人身傷害事故類(lèi)型。
事故責任分析及處理建議：
按照事故處理“四不放過(guò)”的原則，依據公司簽訂的《二0XX年安全目標管理責任書(shū)》、《安全責任事故追究問(wèn)責制度》及《安全生產(chǎn)責任制》等公司有關(guān)規定，通過(guò)事故調查和原因分析，建議對事故單位及相關(guān)責任人進(jìn)行如下處理：對受傷人XXX的檢查、護理費用、如有隱患后續費用由西成項目部架子二隊與當事人協(xié)商解決。
事故防范整改措施：
為了從事故中汲取教訓，提高防范能力，強化現場(chǎng)安全管理，防止同類(lèi)事故再次發(fā)生。通過(guò)對事故的'原因調查、現場(chǎng)了解分析，制定了以下防范整改措施：
1、加強
2、給工班工人和隊部管理人員全員配置好全隊的安全教育培訓，舉一反三，防止下次類(lèi)似的事故再次發(fā)生。防滑雨靴。
3、在工班宿舍及隊部宿舍周?chē)黾诱彰髟O施，保證夜晚的光線(xiàn)充足。
4、在工班宿舍及隊部宿舍周?chē)黾影踩珮俗R牌，起到提醒工班工人和隊部管理人員雨天和夜晚外出行走時(shí)注意安全的目的。
工傷事故報告3
事故發(fā)生后，公司領(lǐng)導及相關(guān)負責人立即趕往項目部，成立了事故處理小組，對事故處理進(jìn)行詳細部署，全力做好家屬安撫工作，盡一切努力降低事故所造成的不良影響。
其次，要求現場(chǎng)全面停工，由公司領(lǐng)導組織所有管理人員對現場(chǎng)安全進(jìn)行拉網(wǎng)式排查整改，尤其對臨邊防護、樓層水平洞口防護、架防護、卸料平臺及大鋼模、布料機等進(jìn)行專(zhuān)項檢查整改，對消防、大型機械設備、臨時(shí)用電設備進(jìn)行了全面檢查。
另外，公司領(lǐng)導主持召開(kāi)了安全專(zhuān)題會(huì )議，強調作業(yè)人員的自身防護意識和安全操作技術(shù)，并對事故進(jìn)行全面分析，做出深刻檢討。隨后召開(kāi)了全體施工人員安全大會(huì )和特種作業(yè)人員安全教育大會(huì )。
通過(guò)此次事故的教訓，項目部深刻反省，()將從以下幾方面加強安全管理工作，確保安全生產(chǎn)工作。
第一、進(jìn)一步完善各項安全管理制度。
項目部總結本次事故的教訓，將進(jìn)一步細化安全技術(shù)交底制度、安全教育培訓制度、班組安全活動(dòng)制度、安全檢查制度、安全管理獎罰制度、項目傷亡事故報告、調查、處理制度、消防保衛管理制度、現場(chǎng)門(mén)衛管理制度、項目動(dòng)火申請制度、文明施工管理辦法等各項安全管理制度，制定分包單位用電及特殊工種管理辦法等安全管理制度。對施工現場(chǎng)存在的重大危險源進(jìn)行重新識別，并制定相應的管理措施及安全專(zhuān)項施工方案。
第二、進(jìn)一步做好安全教育工作，樹(shù)立安全生產(chǎn)人人有責的氛圍
除了對勞務(wù)分包單位人員進(jìn)行嚴格入場(chǎng)三級安全教育以及日常安全教育外，項目部還將大力實(shí)施職工夜校安全教育培訓計劃。同時(shí)，做好各勞務(wù)班組班前安全教育工作，對工人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識以及安全知識的培訓教育等，樹(shù)立安全生產(chǎn)人人有責的氛圍。
第三、強化施工現場(chǎng)安全檢查，杜絕任何安全隱患的存在。
項目部將定期召開(kāi)安全措施交底會(huì )，深入開(kāi)展落實(shí)公司《安全生產(chǎn)責任制》和《職業(yè)健康安全管理制度》;定期組織全體項目管理人員對施工現場(chǎng)進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，對安全隱患逐一排查，絕不放過(guò)。
第四、進(jìn)一步做好安全防護，全面落實(shí)安全防護標準
項目部將加強樓梯臨邊、樓層水平洞口防護、電梯井立面防護、電梯井內水平兜網(wǎng)防護、架防護網(wǎng)防護蓋板、卸料平臺錨固及荷載、大模板存放角度及支腿、布料機存放固定、木工房消防器材配備、鋼筋房機具用電等。對查出的安全隱患按 “三定”原則進(jìn)行整改落實(shí)。
堅持每日對架、卸料平臺等的檢查工作，對架防護、架配件逐一檢查，及時(shí)對卸料平臺組織驗收，做好驗收記錄，保證安全生產(chǎn)工作的`順利進(jìn)行。
項目部承諾，全體管理人員將認真吸取此次事故教訓，強化內部管理，切實(shí)提高各級人員安全責任意識，建立健全各項安全管理制度并嚴格貫徹執行，嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和行業(yè)規定，調整充實(shí)項目組織機構，加強對施工現場(chǎng)的管理檢查和作業(yè)人員的安全教育，認真審核從業(yè)人員資質(zhì)和技術(shù)能力，及時(shí)督促檢查各項施工安全技術(shù)措施，進(jìn)一步明確安全管理責任，全面組織排查施工現場(chǎng)的各類(lèi)隱患，嚴防類(lèi)似事故再次發(fā)生。
工傷事故報告4
1．安全事故發(fā)生場(chǎng)地：
金工車(chē)間
2．事故發(fā)生時(shí)間：
20xx年2月17日14：00到14：15
3．事故類(lèi)別：
一般安全事故
4．事故級別：
X級
5．事故詳細經(jīng)過(guò)：（填寫(xiě)不下可另附紙）
沖床操作工泮雪琴在進(jìn)行機殼鋼板下料作業(yè)時(shí)，由于忽視安全操作規程，嫌安全夾使用影響送料速度，私自不用安全夾，在左手取料未及時(shí)收回的瞬間被沖壓，后送醫院拍片檢查，醫生診斷，造成左手食指軟組織缺損的傷害。
6．事故原因分析
這是一起由于違反安全操作規程而引起的`事故，本次工傷事故是人的不安全因素所致。
1)員工操作時(shí)注意力不集中，思想麻痹；
2）安全意識不強，不使用安全輔助工具操作沖壓設備；
3)未對泮某的行為進(jìn)行制止，監護不到位；
4)該車(chē)間對安全工作監管不嚴、對職工安全教育不夠。
7.事故的處理和預防事故重復發(fā)生的措施：
這次安全事故后，于當天上午11時(shí)在金工車(chē)間召開(kāi)事故現場(chǎng)分析會(huì )，針對我們公司的工人的安全意識差，安全管理力度不夠的現狀，現要求生產(chǎn)部加強安全工作管理，提出整改措施：
1）加強工人的安全教育；
2)整改各車(chē)間各項安全防護設施；
3）加強車(chē)間安全防護巡查工作。杜絕各種安全隱患。
8、處理意見(jiàn)
1）對車(chē)間副主任王杰，罰款50元；
2）對違反操作規程員工泮雪琴，罰款20元。
9.參加調查人員：
事故責任人：
負責人簽名：
制表人簽名：
制表日期
工傷事故報告5
北京市XX區人力資源和社會(huì )保障局：
xxxx年x月xx日上午（下午）點(diǎn)分，我公司員工XXX在到崗（崗上）上班（工作）時(shí)，因xx，不慎在xxxx，發(fā)生了傷害事故，當即由同事送往XXX醫院進(jìn)行檢查，經(jīng)診斷，醫生認定為xx，并開(kāi)據了休息xx天，xx天后再到醫院進(jìn)行復查。我單位認為此事件，是員工在單位工作時(shí)間發(fā)生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。
北京XXXXXX管理有限公司
xxxx年x月xx日
工傷事故報告6
一、事故發(fā)生部門(mén)：ｘｘ項目部
二、事故發(fā)生時(shí)間：20ｘｘ年7月27日
三、事故發(fā)生地點(diǎn)：ｘｘ號公寓
四、事故類(lèi)別：機械傷害
五、傷害程度：輕傷
六、受傷部位：左手大拇指
七、傷者基本情況：
姓名：ｘｘｘ
性別：男
年齡：ｘｘ
身份證號碼：ｘｘｘｘ
籍貫：ｘｘｘ
安全教育：有
安全技術(shù)交底：有
文化程度：初中
八、事故經(jīng)過(guò)
20ｘｘ年7月27日上午10點(diǎn)10分左右，傷者ｘｘｘ在一號公寓樓下完大梁準備下二排鋼筋時(shí)，從K／⑧軸處翻越過(guò)去，人體翻過(guò)大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架扣件斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓�。笫执竽粗�，楊鵬飛的工友將鋼管松開(kāi)拉出左手，事故發(fā)生后項目立即組織人員送往醫院治療。
經(jīng)過(guò)長(cháng)達1個(gè)月的治療，病情恢復良好；20ｘｘ年9月9日，ｘｘｘ發(fā)現自己的手指有異�，F象發(fā)生，項目部管理人員帶ｘｘｘ到醫院檢查，檢查發(fā)現傷口里面由于醫生在第一次治療時(shí)對傷口沒(méi)有清洗干凈，導致傷口內部發(fā)炎，經(jīng)過(guò)醫生第二次處理，病情好轉。
目前傷情恢復良好并已醫療終結出院，傷者提出要求協(xié)商解決。
九、事故原因分析：
1、從事故現場(chǎng)發(fā)現，支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發(fā)生的主要原因之一。
2、班組在架設大梁的支架時(shí)，大梁與大梁的交叉處應用雙扣件加固而班組用單扣件加固，是此事故的原因之一。
3、從事故發(fā)生經(jīng)過(guò)來(lái)看，項目部的相關(guān)管理人員沒(méi)有履行自己的工作職責，是此事故發(fā)生的原因之一。
十、預防措施：
事故發(fā)生后公司組織項目部召開(kāi)了安全預防措施交底會(huì )，再次重申了管理人員及班組遵守和實(shí)施公司制定的《職業(yè)健康安全管理制度》的必要性和嚴肅性；對施工現場(chǎng)進(jìn)行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實(shí)”原則進(jìn)行整改，對相關(guān)的管理人員按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。項目部通過(guò)認真的'總結和學(xué)習，以確保類(lèi)似事故的發(fā)生。
十一、事故責任分析
1、項目施工員在交底時(shí)并沒(méi)有對該部分說(shuō)明詳細的安全措施，對此事故負直接責任。
2、施工班組在操作時(shí)未按照有關(guān)安全操作規程操作，對此事故負主要直接責任。
3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒(méi)有監督到位負監督不力的責任。
4、項目經(jīng)理對此事故負領(lǐng)導責任。
十二、事故處理意見(jiàn)
1、ｘｘｘ同志的醫療費按保險條款處理，從保險公司理賠回來(lái)的費用用于支付其個(gè)人的傷殘補助金（公司部分）
2、一次性賠ｘｘｘ同志工傷補助費18000元（壹萬(wàn)捌仟元整）(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營(yíng)養費、易地安置費等)。
3、一次性支付ｘｘｘ同志的工傷補助費的一半及全部醫藥費由鋼筋班班組長(cháng)劉河明承擔，共計14057.45元（壹萬(wàn)肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承擔一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000元（玖仟元整），扣去保險公司理賠回來(lái)的5057.45元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司實(shí)際應支付的費用為3942.55（叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分）。
4、醫藥費已由鋼筋班組班組長(cháng)ｘｘｘ墊付，一次性賠償ｘｘｘ同志工傷補助費18000元由公司暫行先墊付，其中9000元（玖仟元）從鋼筋班組班組長(cháng)ｘｘｘ勞務(wù)決算中扣除。
5、項目施工員在交底時(shí)并沒(méi)有對該部分說(shuō)明詳細的安全措施，對此事故負直接責任，項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒(méi)有監督到位負監督不力的責任。依據《員工手冊》中《員工獎懲條例》（修訂本）6.2.2條C款的規定，給予XX項目部鋼筋工長(cháng)ｘｘｘｘ、項目部安全員ｘｘｘｘ記過(guò)處分。
6、扣件斷裂是本次事故發(fā)生的原因之一，器材部門(mén)應從此次事故中吸取一定的經(jīng)驗教訓。
工傷事故報告7
調查時(shí)間：
XXX年X月X日星期X18:10
調查人員：
XXX發(fā)展中心：王XX、鄭XX、劉XX
XXX公司安全部：劉X
調查內容：
XX車(chē)間XXX工傷事故
事故發(fā)生時(shí)間：
事故發(fā)生地點(diǎn)：
當事人：
郭X、申X
負責人：
車(chē)間主任——申X
安全部負責人——劉X
事故處理：
事故發(fā)生當天早上5:30左右，事故發(fā)生后相關(guān)負責人等第一時(shí)間將傷者送往東勝中心醫院接受治療。經(jīng)醫院檢查和包扎后因院方無(wú)再植技術(shù)而將傷者于早上九點(diǎn)多送往包頭接受再植技術(shù)。目前傷者手部已經(jīng)接受了肉體再植技術(shù)和植皮，醫院表示經(jīng)過(guò)15天的住院治療拆線(xiàn)后可出院。出院休養半月左右再進(jìn)行二次手術(shù)。目前傷者治療情況良好、情況穩定。
當事人對事故的描述：
郭X——與傷者搭檔工作，并負責指揮天車(chē)
郭X的說(shuō)法：
事故發(fā)生當時(shí)，郭正與申合作，準備將工件進(jìn)爐。郭在工件旁邊指揮天車(chē)吊起工件。申在工件的另一頭操作，給工件的頂部上一個(gè)零件。(培訓，保護好事發(fā)現場(chǎng)有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調查，以便于總結類(lèi)似事件的經(jīng)驗教訓，以免重蹈覆轍。
3、車(chē)間主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全。六月份就是安全月，
但由于車(chē)間工作人員流動(dòng)頻繁，工作難度大。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經(jīng)全部印發(fā)資料下發(fā)學(xué)習，但考慮的細節還不夠。以這件事情為例，考慮到了熱處理過(guò)程中的流程問(wèn)題和主要操作步驟的安全問(wèn)題，但像上零件這樣的細節考慮不夠周全，對員工的搭檔問(wèn)題和情緒問(wèn)題也注意的較少，平時(shí)很少得到這方面問(wèn)題的反饋。以后要加強安全意識的教育，多說(shuō)、多講、多看，讓員工進(jìn)一步了解各工種的.工作流程，加強安全防范意識。做到安全以預防為主，防微杜漸�！a(chǎn)過(guò)程中的安全問(wèn)題，不僅僅是可以
看得見(jiàn)得操作安全，還有看不見(jiàn)的心理原因等。管理者要在加強安全教育的同時(shí)還要多注意員工日常生活中的個(gè)人習慣和性格問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現和了解情況，和員工進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，避免員工帶情緒上班，讓員工在工作時(shí)能夠集中精神，減少安全事故的發(fā)生。
工傷事故報告8
為了對生產(chǎn)安全事故及時(shí)準確的報告、調查、處理，防止事故擴大，減少與之有關(guān)的傷害和損失，吸取教訓，特制定本制度。
一、企業(yè)必須為從業(yè)人員辦理工傷保險，為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。
二、公司、項目必須成立應急救援小組，在出現重大生產(chǎn)安全事故后，項目部以項目經(jīng)理為組長(cháng)的應急救援小組積極投入施救工作，力求把損失降低到最低限度，公司成立以副總經(jīng)理為組長(cháng)的救援組，成為應急救援的第二梯隊。
三、工傷事故是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
四、職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類(lèi)：
(一)、輕傷事故：指職工負傷后休一個(gè)工作日以上，構不成重傷的事故。
(二)、重傷事故：按勞動(dòng)部(60)中勞護久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的'意見(jiàn)》執行。
(三)、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。
(四)、重大死亡事故：指一次死亡三人以上(含三人)的事故。
五、職工發(fā)生重傷事故后，負傷者或最早發(fā)現者，應立即向項目經(jīng)理報告，項目經(jīng)理接到報告后，應通過(guò)電話(huà)或其他快速方法將事故簡(jiǎn)況報告公司安全生產(chǎn)部;公司安全生產(chǎn)部視傷害程度分別報告行業(yè)主管部門(mén)和安全生產(chǎn)綜合監督管理部門(mén)。報告事故簡(jiǎn)況，力求準確。
六、項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴肅認真及時(shí)、準確地調查報告，并對事故調查的全過(guò)程負責。
(一)輕傷事故：由項目分管經(jīng)理負責組織調查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見(jiàn)，填寫(xiě)《傷亡事故登記表》，并將登記調查表及時(shí)報到公司安全生產(chǎn)部。
(二)重傷事故：由項目部負責人組織調查組，公司安全生產(chǎn)部派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見(jiàn)，擬定整改措施。由項目部填寫(xiě)《職工死亡、重傷事故調查通知書(shū)》于事故后10日內報公司，公司呈報行業(yè)主管部門(mén)和安全生產(chǎn)綜合監督管理部門(mén)。
(三)死亡事故：由行業(yè)主管部門(mén)和安全生產(chǎn)綜合監督管理部門(mén)進(jìn)行調查。調查組必須對事故現場(chǎng)進(jìn)行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人、現場(chǎng)有關(guān)人員的陳述和證言，索取有關(guān)當事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見(jiàn)。項目和公司應積極配合事故調查組的工作。
七、發(fā)生事故的單位領(lǐng)導和現場(chǎng)人員必須嚴格保護好現場(chǎng)。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動(dòng)現場(chǎng)設備、設施時(shí)，現場(chǎng)領(lǐng)導和現場(chǎng)人員要共同負責弄清現場(chǎng)情況，做出標記，并畫(huà)出事故的現場(chǎng)圖。
對故意破壞、偽造事故現場(chǎng)者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。
八、事故現場(chǎng)調查結束后，依照批準程序方可清理現場(chǎng)。
(一)輕傷事故現場(chǎng)清理，由項目經(jīng)理報經(jīng)公司安全生產(chǎn)部批準。
(二)重傷事故現場(chǎng)清理，由公司分管經(jīng)理批準。
(三)死亡事故現場(chǎng)清理，由公司報請事故調查組批準。
九、對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過(guò)、事故責任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有防范措施不放過(guò)、事故責任者沒(méi)有嚴肅處理不放過(guò)的“四不放過(guò)”原則進(jìn)行。
十、對事故責任者，要根據事故情節及造成后果的嚴重程度，分別給予經(jīng)濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事
(一)處罰：按公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》的規定執行。
(二)行政處分：包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除。
十一、 有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，追究其刑事責任。
(一)玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律而造成事故的。
(二)扣壓、拖延執行“安全隱患通知書(shū)”造成事故的。
(三)設計不符合國家技術(shù)規范和安全規定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。
(四)對新工人或新調換崗位的工人不按規定進(jìn)行安全培訓、考核而造成事故的。 (五)組織臨時(shí)性任務(wù)，不制定安全措施，也不對職工進(jìn)行安全教育而造成事故的。 (六)分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。
(七)因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。
(八)生產(chǎn)(施工)場(chǎng)地環(huán)境不良而造成事故的。
(九)因不按規定發(fā)放和使用勞動(dòng)防護用品而造成事故的。
十二、對事故責任者的懲處，要同本人見(jiàn)面，要及時(shí)宣布，并歸入懲處者本人檔案。 十三、對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領(lǐng)導機關(guān)申訴。 十四、為了正確地記述、反映各項目部安全狀況、，掌握事故發(fā)展趨勢，判斷和確定問(wèn)題范疇及探查事故原因，更好地、有效地做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時(shí)的將“事故統計報表”報公司。
“事故統計報表”不能按時(shí)報出的，必須申明理由。
十五、職工傷亡事故的處理，需按下列規定批準后方可結案。
(一)輕傷事故由項目部提出處理意見(jiàn)，公司安全生產(chǎn)部批準結案。
(二)重傷事故由項目部填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經(jīng)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理批準結案。
(三)死亡事故由公司填寫(xiě)“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報上級主管部門(mén)批準結案。
十六、重傷和死亡事故應建立事故檔案，應歸檔的事故資料如下：
(一)職工傷亡事故登記表;
(二)職工死亡、重傷事故調查報告;
(三)現場(chǎng)調查記錄、圖片、照片;
(四)鑒定、勘察記錄及試驗報告;
(五)物證、人證材料;
(六)直面、間接經(jīng)濟損失材料;
(七)傷者的自述材料;
(八)醫療部門(mén)的診斷過(guò)程及結果;
(九)處分決定文件;
(十)事故調查人員的姓名、職務(wù)。
工傷事故報告9
茲有xx縣xx中學(xué)職工xx，女，漢族，年月日生，身份證號碼：xxxxxxx,
xx年7月參加工作，中學(xué)一級教師，職務(wù)為副校長(cháng)，分管教學(xué)，語(yǔ)文骨干教師，任初三年級1xx班、1xx班語(yǔ)文課，每周每班5節課。因x年x月x日星期二早上6：30，副校長(cháng)照常到教學(xué)區視察學(xué)生，招呼學(xué)生食用營(yíng)養餐，坐班上課，開(kāi)展一天的緊張工作。
上午第一節課在辦公室坐班備課，第二節上1xx班語(yǔ)文課，第三、四節繼續到坐班；下午第一節上1xx班語(yǔ)文課，第二、三節坐班檢查指導教師備課；晚上自習課到1xx班輔導學(xué)生，xx結束輔導后，劉副校長(cháng)急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學(xué)的女兒吃晚飯、睡覺(jué)�？赡苁且驗閯诶哿艘惶鞂е律眢w不支，當下到最后四級樓梯時(shí)不小心絆倒，后背著(zhù)地，倒地后無(wú)法動(dòng)彈，被后面下來(lái)的'老師看到后，立即報告校長(cháng)，聯(lián)系家屬，當晚送往xx縣人民醫院，醫院確診為第11胸椎骨折。
經(jīng)xx中學(xué)校委會(huì )x月x會(huì )議討論研究，認為副校長(cháng)是在學(xué)校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關(guān)部門(mén)給予認定為工傷為盼。
xx中學(xué)
20xx年xx月xx日
工傷事故報告10
xxx勞動(dòng)和社會(huì )保障局：
我公司于x年x月x日早晨6:00左右發(fā)生一起工傷事故，現將情況報告如下：
一、 職工信息
姓名：xxx;性別：x;年齡：xx歲;身份證號碼：xxxxxxxx;籍貫及現住址：xxxxxxxxxxxx，崗位：xxxx
二、 受傷過(guò)程
x年x月x日早晨6:00左右，我公司職工xxx在青島市開(kāi)發(fā)區給客戶(hù)安裝機器時(shí)，被掉下的'物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫院治療，14日下午被轉至xxx人民醫院繼續住院治療。經(jīng)初步診斷，xxx右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見(jiàn)住院病歷、診斷證明單等。
三、 原因分析
在事故發(fā)生后，公司立即組織相關(guān)人員進(jìn)行調查。分析原因體現出以下幾個(gè)因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產(chǎn)、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。
四、 糾正預防
公司管理層在召開(kāi)事故原因調查分析會(huì )后，又立即組織召開(kāi)了安裝人員及相關(guān)人員的安全會(huì )，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發(fā)生。通過(guò)此次會(huì )議，進(jìn)一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質(zhì)。
xxx
20xx年x月x日
工傷事故報告11
張三是中國xxxxx公司操作工，20xx年xx月xx日xx時(shí)xx分在從事軋鋼工作中，不慎燙傷左腿。經(jīng)xxx醫院診斷為：左小腿50%xx度燒傷。
1、工傷事故的報告
�。�1）本行政區域管轄范圍內的企業(yè)（包括國有、集體、鄉鎮、私營(yíng)個(gè)體、三資企業(yè)）單位發(fā)生工傷事故，應由工傷事故單位在當日、最遲第二個(gè)工作日快報。
�。�2）事故快報，可用電話(huà)、來(lái)人口頭或書(shū)面送達等形式報告。
�。�3）事故單位應向勞動(dòng)保障（已投工傷保險的）主管部門(mén)（或行業(yè)管理部門(mén)）報告，死亡事故還需同時(shí)向區總工會(huì )、區公安分局報告。
�。�4）屬個(gè)人因工傷事故采反映的，來(lái)人應提供書(shū)面報告，寫(xiě)明事故單位的名稱(chēng)、地址、法人代表、企業(yè)經(jīng)濟類(lèi)型、當事人雙方的聯(lián)絡(luò )電話(huà)及事故發(fā)生的詳細經(jīng)過(guò)和有關(guān)證人、證據。
�。�5）接報人接事故報告后，應及時(shí)向有關(guān)負責人報告，并要求事故單位來(lái)人領(lǐng)榷工傷事故報告表》3份，未投保險的領(lǐng)l份�！豆鹿蕡蟾姹怼纷钸t不得超過(guò)15天送達保險退休和勞動(dòng)社保公司，并由收件人簽收。
2、工傷確認
�。�1）在收到《事故調查報告書(shū)》后，應在國務(wù)院75號令規定的結案期限（結案時(shí)間一般90日，最長(cháng)不超過(guò)180日）內給予確認。死亡事故應在現場(chǎng)勘查后盡快給予確認，一般不超過(guò)15日，最長(cháng)不超過(guò)法定結案期限給予確認。
�。�2）對已投工傷保險的，由經(jīng)辦人填寫(xiě)《工傷認定申請表》，負責人（或分管的領(lǐng)導）簽發(fā)，加蓋安全監察專(zhuān)用章。
�。�3）分別交給事故單位、工傷者或其家屬。
�。�4）職業(yè)病依市職業(yè)病診斷組的'診斷書(shū)予以確認。
�。�5）當事人對確認的結論不服的，可在收到工傷認定批復后六十日內向臨河區人民政府或巴市勞動(dòng)和社會(huì )保障局提交行政復議，或依法向人民法院提起行政訴訟。
3、傷殘鑒定
�。�1）對受傷者，經(jīng)醫院治療，醫療終結后，留有殘疾或功能障礙，需做傷殘等級鑒定的，經(jīng)工傷確認后向本科室領(lǐng)榷醫療終結與鑒定表》、《勞動(dòng)能力鑒定表》各3份。
�。�2）有關(guān)表格填好并蓋章后，還應提供受傷者本人身份證、病歷證明、各種檢查診斷資料等復印件各1份及受傷部位彩照1張（四寸），送保險退休科審核，材料齊全后即可辦理委托鑒定手續，再到區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦理傷殘等級鑒定。如需辦理傷殘等級證書(shū)的，應提供1寸免冠照片1張。
�。�3）如對傷殘等級鑒定結論持有異議的，應在收到鑒定結論后15日內向區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室提出復查或直接向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請重新鑒定。
工傷事故報告12
申請人：xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，x族，家住xxxxxxxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxx。
申請事項：請求依法認定申請人于xxxx年xx月xx日下班路途中受傷為工傷。
受傷經(jīng)過(guò)：
xxxx年xx月xx日晚下班，乘坐出租車(chē)回家，行至xxxx與xxxx交匯路口遇紅燈信號，出租車(chē)按照交通規則正常等待時(shí)，被后方車(chē)輛追尾，撞擊嚴重，致使申請人撞到頭部昏迷，經(jīng)120救護車(chē)送往醫院，診斷為XXXX(腦震蕩)。
根據《工傷保險條路》中規定，在上下班途中，受到非本人責任的交通事故傷害，應當認定為工傷。
特此申請
此致
敬禮!
申請人：
xxxx年xx月xx日
工傷事故報告13
依照我國《工傷保險條例》的規定，發(fā)生工傷事故應當由用人單位對勞動(dòng)者承擔工傷保險賠償責任，這是工傷事故責任的基本處理方式。但由于工傷事故發(fā)生在一個(gè)多種社會(huì )關(guān)系交錯的領(lǐng)域，工傷事故本身可能存在民事侵權責任與工傷保險責任的競合，如何處理二者之間的關(guān)系，在《工傷保險條例》中并無(wú)明確規定，學(xué)術(shù)界和司法實(shí)務(wù)部門(mén)的認識和做法也多有分歧。筆者認為，界定工傷事故賠償責任的法律性質(zhì)是解決上述問(wèn)題的基本前提，為此筆者不揣淺陋試對其進(jìn)行分析，以就教于同行。
一、我國對工傷事故賠償責任法律性質(zhì)的態(tài)度
�。ㄒ唬┪覈⒎▽鹿寿r償責任法律性質(zhì)的認定
我國工傷保險賠償責任的制度規定，經(jīng)歷了從民事賠償與工傷保險賠償不重復到并行的變化，與此相應對工傷事故賠償責任性質(zhì)的認識，也經(jīng)過(guò)了從單純保險責任到認可社會(huì )保障與侵權責任雙重性質(zhì)的過(guò)程。雖然在早期的立法中對工傷事故賠償責任的屬性，并無(wú)法律上的明確規定，但從《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規定中可以推導出處理工傷賠償關(guān)系兼有民事賠償關(guān)系的原則―不同責任的不重復負擔即互相抵免原則；對并行立法思想的體現，最早見(jiàn)于20xx年我國頒布實(shí)施的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第52條的規定：職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì )保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。同年頒布的《安全 生產(chǎn)法》第48條也規定：因生產(chǎn)安全 受到損失的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。但令人遺憾的是，在其后出臺的20xx年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此卻未作相應明確具體的規定。
20xx年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于 審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規定，延續了安全生產(chǎn)法的立法思路，明確規定因用人單位以外的第三人侵權造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可請求第三人承擔賠償責任。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的討論和實(shí)踐摸索，最高人民法院在《關(guān)于 審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ɡm一）》（征求意見(jiàn)稿）中，對工傷事故賠償請求權作出以下規定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因用人單位以外的第三人的侵權行為受到傷害，在第三人承擔賠償責任后，又請求用人單位依法給予工傷保險待遇的，人民法院應予支持；勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因生產(chǎn)安全事故受到傷害，或者被診斷患有職業(yè)病，已經(jīng)享受工傷保險待遇后，又請求用人單位承擔精神損害賠償責任的，人民法院應予支持。雖然該征求意見(jiàn)稿并不具有法律效力，但從中我們也能夠發(fā)現最高人民法院在處理工傷事故責任問(wèn)題上的傾向性，以及為解決這一立法遺留問(wèn)題所作的努力。至此，我們有理由相信我國將采取雙重賠償責任兼得的方式處理工傷事故。
�。ǘ⿲r償責任性質(zhì)認識上的理論分歧
對工傷賠償責任性質(zhì)的認識，集中表現在如何處理工傷保險賠償與民事侵權賠償之間的關(guān)系問(wèn)題上。鑒于我國工傷保險立法的現狀，學(xué)者們對工傷保險賠償與侵權賠償關(guān)系認識上的分歧，主要集中于企業(yè)是否應當承擔保險賠償之外的侵權責任，承擔的標準是什么 。而對于因第三人過(guò)錯造成工事故的，應允許勞動(dòng)者分別獲得工傷保險賠償和侵權損害賠償的權利的看法是一致的，但對于兩種賠償之間是否需要采用共同項目抵扣的辦法進(jìn)行協(xié)調，即是否允許勞動(dòng)者雙重受益仍有分歧。對于工傷賠償與民事賠償的順序以及是否允許社保經(jīng)辦機構代位工傷職工求償等問(wèn)題也存在不同的觀(guān)點(diǎn)。筆者贊同工傷事故具有社會(huì )保障和侵權賠償責任雙重屬性的看法。
二、工傷事故賠償責任雙重性質(zhì)的理論分析
�。ㄒ唬┕鹿寿r償責任首先屬于由社會(huì )分擔的保障責任
界定工傷事故賠償責任性質(zhì)的目的，并不僅僅是為了對工傷事故這一現象給出處理方案，更為重要的是要考察哪一種處理方案更具有正當性。從工傷事故賠償制度的發(fā)展過(guò)程可以看出，為勞動(dòng)者提供最大限度的平等保護的追求，一直是該制度發(fā)展的主要推動(dòng)力。實(shí)行工傷保險，正是由雇主承擔勞動(dòng)關(guān)系中法定的安全注意義務(wù)要求的必然結果�，F代社會(huì )的工傷保險賠償制度是對雇主過(guò)失責任的補充和完善。從這個(gè)意義上說(shuō)，作為社會(huì )發(fā)展選擇的結果，對工傷事故責任的處理首先應當強調其社會(huì )保障屬性，讓工傷職工能夠“傷有所養、死有所賠、遺有所慰”，使工傷職工及其親屬及時(shí)得到妥善的救治和普遍救濟。工傷保險賠償標準的法定化以及由保險基金支付保險賠償金的做法，使得賠償結果與具體用人單位的償付能力之間不再有關(guān)聯(lián)，從而能夠為所有受害勞動(dòng)者提供平等的工傷待遇。同時(shí)，由社會(huì )分擔了原本應由用人單位承擔的'防范和化解意外風(fēng)險的責任，有助于推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，保證基本的社會(huì )公正。而工傷表現賠償作為一種社會(huì )保障，具有一種較為直接的效應，它可以快速地使受害人渡過(guò)難關(guān)。舍棄工傷保險賠償不用，反而首先追究可能存在的民事責任，則是一種制度浪費，更是一種低效率的救濟選擇。
然而，首先由工傷保險承擔對工傷事故的賠償責任，在于強調在對工傷事故賠償糾紛的處理過(guò)程中，受害勞動(dòng)者不享有對賠償責任順序上的選擇權。這一點(diǎn)是由工傷保險的強制屬性所決定的。工傷保險賠償權是勞動(dòng)者享有的法定的具有類(lèi)似“公法”性質(zhì)的權利，不存在可處分性，不能以協(xié)商等方式放棄或讓與。
強調責任分擔的順序，意味著(zhù)不排斥其他 賠償責任的存在。工傷保險制度的本質(zhì)不僅為損失填補，更具有生存權的保障理念。其中保障功能是第一位的，而補償功能是次要的，其補償標準的整齊劃一決定了它并不能等同于賠償�？梢哉f(shuō)，保險“賠償”掩蓋了受害勞動(dòng)者所受損害的個(gè)體差異，在保障標準相對較低的情況下，其救濟能力的不足則更加突出。禁止可能存在的其他 賠償責任的介入，不利于對勞動(dòng)者利益的保護，與我國勞動(dòng)法的立法宗旨也是相悖的。
�。ǘ┕鹿十a(chǎn)生原因的多樣性，決定了侵權賠償責任存在的可能
“工傷”是勞動(dòng)者“在工作時(shí)間、因工作受到的意外傷害”。所謂“意外”，是指發(fā)生工傷事故的勞動(dòng)者本身對工傷結果的出現沒(méi)有主觀(guān)故意，但不排除其他人對工傷損害后果存在過(guò)錯。當然對于不可抗力或勞動(dòng)者單方過(guò)錯（過(guò)失）造成的工傷事故，其賠償責任由工傷保險獨自承擔，這是工傷保險分散工業(yè)災害風(fēng)險的體現。除此之外，因用人單位過(guò)錯或用人單位以外第三人的過(guò)錯造成工傷事故的，都可能發(fā)生侵權責任的負擔問(wèn)題。如用人單位沒(méi)有盡到安全注意義務(wù)，表現為安全設備設施不健全、安全生產(chǎn)責任不落實(shí)等；或者是用人單位和勞動(dòng)者雙方都存在過(guò)錯，如用人單位指揮勞動(dòng)者冒險違章作業(yè)，勞動(dòng)者為追求經(jīng)濟效益，而勞動(dòng)者為更多賺錢(qián)加班加點(diǎn)、疲勞作業(yè)；以及由第三人的過(guò)錯造成工作期間的勞動(dòng)者的人身傷害，如上班途中遭遇交通事故等。
工傷事故報告14
調查時(shí)間：
20xx年X月X日星期18:10
調查人員：
XXX
發(fā)展中心：
王XX、鄭XX、劉XX
XXX公司安全部：
劉X
調查內容：
XX車(chē)間XXX工傷事故
事故發(fā)生時(shí)間：
20xx年XX月XX日
事故發(fā)生地點(diǎn)：
當事人：
郭X、申X、黃X
負責人：
車(chē)間主任-------申X
安全部負責人------劉X
事故處理：事故發(fā)生當天早上5:30左右，事故發(fā)生后相關(guān)負責人等第一時(shí)間將傷者送往東勝中心醫院接受治療。經(jīng)醫院檢查和包扎后因院方無(wú)再植技術(shù)而將傷者于早上九點(diǎn)多送往包頭接受再植技術(shù)。目前傷者手部已經(jīng)接受了肉體再植技術(shù)和植皮，醫院表示經(jīng)過(guò)15天的住院治療拆線(xiàn)后可出院。出院休養半月左右再進(jìn)行二次手術(shù)。目前傷者治療情況良好、情況穩定。
當事人對事故的描述：
郭X——與傷者搭檔工作，并負責指揮天車(chē)
黃X——天車(chē)工
郭X的說(shuō)法：
事故發(fā)生當時(shí)，郭正與申合作，準備將工件進(jìn)爐。郭在工件旁邊指揮天車(chē)吊起工件。申在工件的另一頭操作，給工件的頂部上一個(gè)零件。天車(chē)先起吊位于擺放底部的工件，磁鐵沒(méi)有吸好，在起吊過(guò)程中工件滑開(kāi)，并碰到了位于上部的另一個(gè)工件，致使上部的這個(gè)工件滑落。而申當時(shí)正在給上部的這個(gè)工件擰零部件，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷。
黃X的`說(shuō)法：
郭X平時(shí)干活比較老實(shí)，來(lái)的早干的多。申在當天凌晨一點(diǎn)多才到（本來(lái)交接班時(shí)間應在午夜12時(shí)），此時(shí)郭已經(jīng)將活干的差不多了。因此，郭心里不舒服，和申在干活時(shí)可能帶有情緒。而申也很犟，你讓我干這個(gè)我偏不干這個(gè)，二人干活時(shí)氣氛很僵。當時(shí)申在給工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接著(zhù)給上部的工件擰零件。郭指揮天車(chē)起吊下部工件，申也認為下部的已經(jīng)上好讓先起吊下部的工件。天車(chē)工心里覺(jué)得下部的工件壓著(zhù)，起不起來(lái)，且申還在工件周?chē)鳂I(yè)。但是指揮讓起吊下部的，申也同意，她認為申有防范意識，于是先將工件起了一下，意在提醒申躲讓。申也躲了一下，身體向后撤開(kāi)，于是天車(chē)工起吊。但申當時(shí)手部仍然在作業(yè)，并沒(méi)有完全撤離，致使在天車(chē)起吊下部工件時(shí)，上部工件因無(wú)受力支撐滑落砸傷申無(wú)名指指端部分。
對事故的反思：
1、事故發(fā)生后，安全部第一時(shí)間啟用緊急備用金，將傷者送往醫院進(jìn)行救治。及時(shí)有效地保住了傷者的手指。為傷者和單位減少了不必要的損失。應急措施很重要，關(guān)乎單位和每個(gè)員工的切身利益。
2、事故發(fā)生后，安全部前去事故發(fā)生場(chǎng)地拍照取證，但第一現場(chǎng)已經(jīng)被破壞，為取證和工傷鑒定增加了難度。加強員工安全知識培訓，保護好事發(fā)現場(chǎng)有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調查，以便于總結類(lèi)似事件的經(jīng)驗教訓，以免重蹈覆轍。
3、車(chē)間主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全。六月份就是安全月，但由于車(chē)間工作人員流動(dòng)頻繁，工作難度大。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經(jīng)全部印發(fā)資料下發(fā)學(xué)習，但考慮的細節還不夠。以這件事情為例，考慮到了熱處理過(guò)程中的流程問(wèn)題和主要操作步驟的安全問(wèn)題，但像上零件這樣的細節考慮不夠周全，對員工的搭檔問(wèn)題和情緒問(wèn)題也注意的較少，平時(shí)很少得到這方面問(wèn)題的反饋。以后要加強安全意識的教育，多說(shuō)、多講、多看，讓員工進(jìn)一步了解各工種的工作流程，加強安全防范意識。做到安全以預防為主，防微杜漸。生產(chǎn)過(guò)程中的安全問(wèn)題，不僅僅是可以看得見(jiàn)得操作安全，還有看不見(jiàn)的心理原因等。管理者要在加強安全教育的同時(shí)還要多注意員工日常生活中的個(gè)人習慣和性格問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現和了解情況，和員工進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，避免員工帶情緒上班，讓員工在工作時(shí)能夠集中精神，減少安全事故的發(fā)生。
工傷事故報告15
近年來(lái)，集團公司領(lǐng)導高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)健康，緊緊圍繞“發(fā)展、效益、民生”，安全生產(chǎn)持續穩定健康發(fā)展。今年1-9月份，11個(gè)生產(chǎn)礦井9個(gè)單位井下杜絕了破皮傷；除XX公司、XX公司外，其余地面單位杜絕了崗位工傷。為接受個(gè)別單位工傷事故教訓，確保年底安全生產(chǎn)，現就1-9月份各類(lèi)工傷事故統計分析如下。
一、工傷事故基本情況
20xx年1-9月份 ,發(fā)生工傷24起36名工傷 ,其中井下崗位工傷4起，6人輕傷、4人重傷；地面崗位工傷5起，3人輕傷、2人重傷；病亡3人，井下崗點(diǎn)2人、地面單位1人；交通事故11起，15人工傷、2人死亡；煤肺病1人。涉及11個(gè)二級單位，20個(gè)工種。
二、1—9月份崗位工傷、交通事故統計圖
由上圖看出，交通事故一季度比較集中。根據實(shí)際，集團公司采取果斷措施，及時(shí)制定下發(fā)了加強職工上下班交通安全管理的意見(jiàn)和相關(guān)傳真，把職工交通事故納入安全質(zhì)量系統考評內容，交通工傷事故得到有效控制，8、9月份職工杜絕了交通工傷事故發(fā)生。
井下崗位工傷主要是2月1日XX公司在XX公司檢修期間，發(fā)生提升運輸事故造成7受傷，三月份XX礦發(fā)生2起提升運輸事故造成2人重傷，9月15日XX公司綜采面發(fā)生1名輕傷外，其它月份井下崗點(diǎn)均杜絕了破皮傷。
三、單位交通事故工傷人數統計圖
從（下圖）各單位交通事故工傷統計圖看出，職工交通事故主要發(fā)生在西部礦井，XX公司、XX公司較突出。原因是職工居住地點(diǎn)距礦較遠，開(kāi)車(chē)、騎摩托車(chē)等交通工具上下班，易發(fā)生交通事故，要加強職工上下班交通安全管理。
四、單位崗位工傷人數統計圖
如圖看出1-9月份15名崗位工傷集中在XX礦。XX……看出地面安全生產(chǎn)和井下安全生產(chǎn)同等重要，非煤公司要加大地面生產(chǎn)單位安全檢查力度，安監局組織人員定期對安全檢查情況抽查并考核。
五、崗位工傷事故原因分析
如上圖，1-9月份發(fā)生的崗位工傷事故主要原因是跟班管理人員現場(chǎng)違章指揮，違章作業(yè)，流程管控不嚴不細；職工自主保安意識差，流程管控，標準流程操作有待加強。
六、教訓及措施
1、認真接受事故教訓。提高思想境界，提升自主保安意識；廣泛開(kāi)展事故案例教育，收集整理1-9月份工傷事故案例，進(jìn)行認真分析，并編印成冊，下發(fā)到每一名職工手中。從事故中吸取教訓，舉一反三的.做好各項安全質(zhì)量工作。
2、抓好特殊時(shí)期安全生產(chǎn)。各單位要抓好節假日等特殊時(shí)期安全生產(chǎn)工作，專(zhuān)門(mén)制定安全管理具體措施，落實(shí)調度值班、管理干部帶班制度，編制特殊時(shí)期的安全應急預案。
3、抓好隱患排查治理。按照“隱患排查要認真、整改態(tài)度要堅決、隱患治理要徹底”的要求，對各專(zhuān)業(yè)排查出的隱患，尤其是系統性的隱患，要落實(shí)專(zhuān)人整改。堅持專(zhuān)業(yè)查、專(zhuān)項查、專(zhuān)家查和重點(diǎn)查，堅決消除現場(chǎng)安全隱患。
4、提升職工操作技能。強化職工培訓，認真制定四季度安全教育培訓工作方案，深化“機構、師資、教材”三項建設，創(chuàng )新安全培訓模式，課堂到現場(chǎng)，職工走上講臺。加強現場(chǎng)流程管理，規范班組“三位一體”履職、工程質(zhì)量工序流程驗收、工程質(zhì)量檔案化管理和手指口述、安全確認、崗位標準流程操作；持續提升管理干部的現場(chǎng)管控能力和職工的實(shí)踐操作、保安防控能力。
5、加大地面單位安全管理力度。建立完善地面單位安全管理機構建設，加大地面安全監督檢查力度，建立地面單位安全隱患排查治理長(cháng)效機制，使集團公司有效的安全管理方法在地面單位得到有效的推廣應用。持續抓好地面交通安全工作，開(kāi)展以“關(guān)愛(ài)生命、遵章駕駛、文明出行”為主題的活動(dòng)，推廣鐵運處交通安全管理好的做法。
6、嚴格落實(shí)責任追究制度。進(jìn)一步加大安全質(zhì)量系統考評、日常動(dòng)態(tài)考核、安全質(zhì)量風(fēng)險抵押金考核、干部履職和安全生產(chǎn)責任制落實(shí)考評、安全生產(chǎn)誠信考評、“誠信本安人”考評等工作力度，嚴格標準，強化考評，嚴格獎懲，獎不心疼，罰不手軟。
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