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編外聘用人員自查報告
在現實(shí)生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編幫大家整理的編外聘用人員自查報告，希望能夠幫助到大家。
編外聘用人員自查報告1
關(guān)于機構和人員編制核查自查情況的報告根據東方市機構編制委員會(huì )《關(guān)于印發(fā)實(shí)名制管理實(shí)施方案>的通知》（東編〔20xx〕10號）和有關(guān)文件精神，我校組織實(shí)施了
機構和人員編制核查自查工作，現將有關(guān)情況報告如下：
一、機構設置和人員編制情況
�。ㄒ唬┡鷾蕶C構和實(shí)際設置情況
1.批準機構情況（歷史現狀）：我校創(chuàng )辦于1995年9月1日，隸屬于東方市教育局，機構級別為股級，本單位屬全額事業(yè)單位。
2.經(jīng)費來(lái)源：財政全額撥款。
�。ǘ┖硕ň幹坪蛯�(shí)有人員情況
1.核定編制情況：根據東方市編制委員會(huì )《關(guān)于東方市中小學(xué)教職工編制分配方案的批復》（東編〔20xx〕14號）的.文件規定，我單位事業(yè)編制123名，其中：全額撥款事業(yè)編制123名、差額撥款事業(yè)編制0名、經(jīng)費自理事業(yè)編制0名。
2.實(shí)有人員情況：目前實(shí)有在編在崗人員80人（其中工勤人員4人），其中：全額撥款80人、差額撥款0人、經(jīng)費自理0人。
�。ㄈ╊I(lǐng)導職數核定和實(shí)際配備情況動(dòng)手續材料等2件；
�。�5）市人社部門(mén)和財政部門(mén)蓋章確認的工資明細表1件；
�。�6）住房公積金管理部門(mén)蓋章確認的干部職工住房公積金繳交花名冊1件；
�。�7）干部職工勞動(dòng)合同書(shū)、聘用合同書(shū)和社保手續材料共0件；
�。�8）編外聘用人員花名冊1件；
�。�9）編外事業(yè)單位聘用合同書(shū)11件、公益性崗位人員流動(dòng)申請表1件；
�。�10）核查信息生成表公示1次相片22張。
3.公示期間，共收到舉報和反映材料2件，已辦結并對核查信息進(jìn)行變更修改2件，未辦結0件。
4.經(jīng)單位主要負責人審核并張榜公示7個(gè)工作日后，無(wú)意見(jiàn)。
三、核查中反映的主要問(wèn)題及處理情況
�。ㄒ唬┐嬖诘闹饕獑�(wèn)題
1.未經(jīng)機構編制部門(mén)批準擅自設立機構的情況:無(wú)。
2.未經(jīng)機構編制部門(mén)批準擅自改變機構設置形式的情況：無(wú)。
3.未經(jīng)機構編制部門(mén)批準擅自加掛牌子的情況：無(wú)。
4.未經(jīng)機構編制部門(mén)批準擅自變更機構名稱(chēng)的情況：無(wú)。
5.我校沒(méi)有超編。
6.“吃空餉”問(wèn)題0人。
�。ǘ┲饕獑�(wèn)題簡(jiǎn)要說(shuō)明及處理情況
四、對上報核查自查信息的承諾本單位上報的核查自查信息已經(jīng)單位自查、審核、公示等程序，并按要求將收集的機構和人員編制材料信息全部錄入機構編制實(shí)名制信息系統中，核查自查信息真實(shí)、準確、完整，無(wú)虛報、瞞報的情況。
編外聘用人員自查報告2
xx局機構編制自查工作情況匯報xx市xxx局機構編制自查工作情況匯報自xx年x月xx局正式成立以來(lái)，在市業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)心支持以及本單位領(lǐng)導的高度重視下，我局堅持權責一致，分工合理，執行順暢，程序規范等行政管理體制要求，嚴格按照“三定方案”履行各項職能�，F將我局機構編制自查工作簡(jiǎn)要匯報如下：
一、開(kāi)展核查的主要做法
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視。在20xx年7月19日市委編辦召開(kāi)xx市機構編制核查工作動(dòng)員暨培訓會(huì )議后，我們及時(shí)將會(huì )議精神向領(lǐng)導作了專(zhuān)題匯報。領(lǐng)導高度重枧，安排了責任心強的專(zhuān)人負責此項工作，并成立了由主管人事領(lǐng)導管理人事工作、熟悉電腦操作技術(shù)人員，組成機構編制核查工作領(lǐng)導小組，確保了機構編制核查工作順利開(kāi)展。
�。ǘ┞鋵�(shí)專(zhuān)人。為做好核查工作，我單位指定辦公室專(zhuān)人負責，并由分管領(lǐng)導組織相關(guān)人員，認真學(xué)習《xx市機構編制核查工作實(shí)施方案》的文件精神，學(xué)習相關(guān)輔導資料，通過(guò)學(xué)習領(lǐng)會(huì )核查工作目標、要求，合理調動(dòng)人員配合,充分利用時(shí)間，加班加點(diǎn)，及時(shí)、認其把核查工作做好。
�。ㄈ┬畔⒐�。在上報本部門(mén)機構編制實(shí)名制信息前，在不涉及國家機密和影響社會(huì )穩定的前提下，在我單位公告欄，將本部門(mén)機構編制實(shí)名制信息進(jìn)行公示，做到“公開(kāi)、公平、公正”，接受干部群眾監督，公示期為7天。
二、機構編制的總體情況
�。ㄒ唬┖硕ň幹魄闆r。按照《關(guān)于核定xx市xxxx局編制的通知》（x機編辦【20xx】xx號）、《關(guān)于印發(fā)xx市xxxx局職能配置內設機構和人員編制規定的通知》（x府辦【20xx】xx號），以及《關(guān)于重新核定市xxx局領(lǐng)導職數的通知》（x機編【20xx】xx號）等文件規定，我局人員編制xx名，其中行政編制xx名，暫用事業(yè)編制xx名，機關(guān)后勤服務(wù)人員x名，領(lǐng)導職數x名（含技術(shù)職務(wù)），內設機構x個(gè)（辦公室、xxx股、xxx股、xxx股、xxx電力股、xxx股以及xxx股）；下屬事業(yè)單位為xx市xx中心，核定編制x名。
�。ǘ⿲�(shí)有人員情況。我局現有在職行政編制公務(wù)員xx人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、 xxx、xxx、xxx、xxx）；在職事業(yè)編制公務(wù)員x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、 xxx、xxx、xxx、xxx）；在職工勤人員x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）�，F有領(lǐng)導5名，其中局長(cháng)1名（xxx），副局長(cháng)4名（xxx、xxx、xxx、xxx）。4名副局長(cháng)當中，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導1名（xxx）。我局下屬事業(yè)單位xx市xx中心實(shí)有人數3名（xxx、xxx、xxx）。此外，我局嚴格按照市有關(guān)規定，依照程序，對中層干部進(jìn)行任免，保證我局7個(gè)內設股（室）領(lǐng)導職數沒(méi)有超編，其中，辦公室現有正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股現有正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股正職1名（xxx）、xxx股正職1名（xxx）；xxx股正副職各1名（xxx、xxx）。
經(jīng)核實(shí)，本單位實(shí)有人員情況沒(méi)有超出編制規定。
�。ㄈ┚幫庥霉で闆r。因業(yè)務(wù)和工作需要，在沒(méi)有違反上級有關(guān)規定的前提下，我局下屬事業(yè)單位xxx市xxx中心自主招聘合同制工人，但沒(méi)有占用該單位任何編制，且合同制工人薪酬及活動(dòng)經(jīng)費由該中心自籌解決，沒(méi)有占用市財政支出。中心目前有合同制工人11名。經(jīng)嚴格核查，我局嚴格按規定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數增減或調整等事宜；在計劃安排調整或招錄人員時(shí)亦報經(jīng)機構編制部門(mén)審核編制空編情況；不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類(lèi)別的編制；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的'人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領(lǐng)導干部等情況。
三、下一步工作計劃
今后，我們將繼續嚴格執行機構編制管理有關(guān)規定，把機構編制工作放到部門(mén)工作的突出位置來(lái)抓，并要求局負責人事工作的同志認真學(xué)習、深入貫徹落實(shí)機構編制的相關(guān)規定，自覺(jué)遵守機構編制工作制度，切實(shí)加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。此外，我們還將參照地級市一級的做法，爭取把本單位參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制轉入行政編制；把xxx市xxx中心的事業(yè)編制轉為參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制。希望上級有關(guān)部門(mén)給與支持。
xxx市xxx局
二〇一二年八月三十一日
編外聘用人員自查報告3
X市人社局事業(yè)單位人事管理處：
根據你局《關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位崗位管理檢查評估工作的通知》（XXXX?20xx?XXX號）文件要求，我單位自X月XX日以來(lái)，嚴格對照考核內容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進(jìn)行自檢自查，現將自查情況報告如下：
一、崗位管理制度方面
我單位崗位共有行政編制XX個(gè)，在編在職人員XX名，比核定的編制少X名。管理制度建立和崗位管理機制運行情況很好，其中管理崗位XX個(gè)：五級職員崗位X個(gè)、六級職員崗位X個(gè)、七級職員崗位X個(gè)、八級職員崗位X個(gè)、九級職員崗位X個(gè)。設置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位X個(gè)，實(shí)際聘用X人，并未設置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國家、省有關(guān)崗位設置政策、答復口徑設置崗位的.問(wèn)題。同時(shí)，認真及時(shí)執行上級研究決定的機構編制事項，沒(méi)有違反管理權限和程序設立機構，沒(méi)有擅自增加編制和領(lǐng)導職數，無(wú)機構編制違紀違規情況發(fā)生。嚴格執行上級機構編制管理文件，規范機構設置、人員編制調配及管理。
二、人員聘用制度方面
經(jīng)自查發(fā)現，因歷史原因，我單位未與工作人員及時(shí)簽訂聘用合同，未能使聘用合同在單位人事管理中發(fā)揮作用；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格、技能專(zhuān)長(cháng)與所聘崗位的匹配度也是一般；無(wú)高等級專(zhuān)技崗位和“雙肩挑”人員，也不存在工勤人員跨崗位類(lèi)別聘用情況。
三、信息系統建設運行情況
經(jīng)自查，我單位人事管理信息系統建立和運行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的實(shí)時(shí)更新、維護和管理情況都很好。
四、機構編制日常管理情況
我單位在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機構編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，20xx年新進(jìn)人員在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規定進(jìn)行配置，并及時(shí)辦理入編手續。
五、整改措施
依據本次自查評估情況，我單位將進(jìn)一步加強機構編制管理，建立并完善長(cháng)效工作機制。會(huì )同各部門(mén)，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。
附件：
1．事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度落實(shí)情況自查自評表
2．事業(yè)單位崗位設置和人員聘用情況統計表
XXXXX
20xx年XX月XX日
編外聘用人員自查報告4
根據《全省機構編制核查工作實(shí)施方案》之有關(guān)要求，我單位對機構編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況
1、機構沿革情況
我單位成立于20xx年（xx編委，x編[xxxx]xx號文件）。xx年我單位機構名稱(chēng)調整為xxxx（加掛xxxx牌子）（x編[xxxx]xx號......）。
我單位內設機構共xx個(gè)（xx編委，x編[xxxx]xx號文件），分別為......，其中xxxx加掛xxxx牌子。 x編[xxxx]xx號增加內設機構xxxx......，增加后，我單位內設機構共xx個(gè)。
2、編制及實(shí)有人員情況x編[xxxx]xx號文件核定我單位編制xx名，其中行政（政法專(zhuān)項）編制xx名，軍轉干部編制xx名，紀檢監察單列編制xx名，人大政協(xié)單列編制xx名，農業(yè)稅專(zhuān)管員編制xx名，群團事業(yè)編制xx名，工勤編制xx名。（事業(yè)編制xx名）。x編[xxxx]xx號文件增加編制xx名......。
我單位現有各類(lèi)編制xx名，其中行政（政法專(zhuān)項）編制xx名，軍轉干部編制xx名，紀檢監察單列編制xx名，人大政協(xié)單列編制xx名，農業(yè)稅專(zhuān)管員編制xx名，群團事業(yè)編制xx名，工勤編制xx名。
�。ㄊ聵I(yè)單位共有事業(yè)編制xx名，其中行政管理xx名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)xx名，工勤xx名。）
我單位實(shí)有人員xx人，其中使用行政（政法專(zhuān)項）編制xx人，使用軍轉干部編制xx人，使用紀檢監察單列編制xx人，使用人大政協(xié)
單列編制xx人，使用農業(yè)稅專(zhuān)管員編制xx人，使用群團事業(yè)編制xx人，使用工勤編制xx人。
�。ㄊ聵I(yè)單位共有實(shí)有人員xx人，其中行政管理崗位xx人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位xx人，工勤xx人。）
聘用、借調等非占編人員xx人，其中聘用xx人，借調xx人，......。
3、領(lǐng)導職數及實(shí)際配備情況x編[xxxx]xx號文件核定我單位職數情況為：......。x編[xxxx]xx號文件增加xx職數xx職......�，F我單位領(lǐng)導職數xx正xx副，紀檢組長(cháng)......（按職務(wù)名稱(chēng)詳細列出），xx級，現實(shí)際配備xx正xx副，紀檢組長(cháng)......（按職務(wù)名稱(chēng)詳細列出）。
內設機構領(lǐng)導職數xx正xx副，現實(shí)際配備xx正xx副。
非領(lǐng)導職數xx，實(shí)際配備xx人。
高配領(lǐng)導干部xx人，高配至xx級。
二、存在問(wèn)題
經(jīng)過(guò)自查，我單位存在以下問(wèn)題：
1、未經(jīng)機構編制部門(mén)批準擅自設立機構xx（含臨時(shí)機構）。
2、未經(jīng)機構編制部門(mén)批準擅自在xx機構對外加掛xx牌子，合署辦公等。
3、機關(guān)單位以借調、工作需要等名義長(cháng)期混用事業(yè)單位編制人員xx人。
4、編制外聘用人員xx人。
5、已退休或調出人員未減編xx人。
6、超編、超職數人員xx人。
......
三、與數據管理平臺數據不一致情況及原因我單位實(shí)際機構編制情況共有以下與數據平臺不一致，
具體為：......
主要原因是：......
四、整改措施依據自查情況，制定以下整改措施：
1、撤銷(xiāo)擅自成立的xx機構，撤銷(xiāo)擅自加掛的xx牌子，及合署辦公機構等。
2、取消借調和長(cháng)期聘用人員xx人。
3、為已到達退休年齡人員xx人辦理減編。
4、通過(guò)自然減員、控制人員調入等手段，消化超編、超職數人員。
5、規范數據平臺數據xx，確保平臺數據準確性。
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