關(guān)于機構編制執行情況的自查報告

　　在現實(shí)生活中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編幫大家整理的關(guān)于機構編制執行情況的自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于機構編制執行情況的自查報告1

市編辦：

　　我局接到你辦《關(guān)于將機構編制管理規定執行情況納入政府目標管理考核的通知》（編辦201110號）后，迅速按要求開(kāi)展機構編制管理執行情況檢查工作，并對照《201年市直各單位機構編制管理規定執行情況考核評分細則》，逐項進(jìn)行了認真自查，現將自查情況報告如下：

　　一、領(lǐng)導重視，提高認識

　　歷年來(lái)，我局領(lǐng)導認真執行機構編制管理有關(guān)規定，把機構編制工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，把加強和完善機構編制管理，作為堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一項重要基礎性工作，并要求局人事部門(mén)認真學(xué)習、貫徹落實(shí)機構編制管理的相關(guān)規定，自覺(jué)遵守機構編制工作制度，切實(shí)做好“四個(gè)管理”，即加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。

　　二、程序規范，運行有序

　　我局人事部門(mén)不斷加強日常機構編制管理，按照市編委的要求，嚴格執行機構編制工作的各項程序，使機構編制管理工作制度較好地落到了實(shí)處，保障了機構編制管理工作按規定，按程序，按政策，按要求操作運行。

　　三、加強管理，執行到位

　　1從自查情況來(lái)看，我局機構編制管理執行情況總體良好，制度健全，程序規范，成效明顯，沒(méi)有發(fā)現違反機構編制管理有關(guān)規定的情況。

　�。ㄒ唬�機構編制管理總體情況

　　按照市政府《關(guān)于印發(fā)市局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（府辦[20xx]47號）和市公務(wù)員局《關(guān)于市局職位設置的批復》（公復[20xx]3號）關(guān)于內設機構、人員編制和領(lǐng)導職數設置的規定，我局設10個(gè)內設機構，機關(guān)行政編制37名，工勤3名，不存在擅自設立內設機構、加掛牌子、變更名稱(chēng)或職能等問(wèn)題，也沒(méi)有超編進(jìn)人，超配領(lǐng)導職數的'情況。按照《關(guān)于設立市所的通知》（編[20xx]12號）要求，增設了正科級全額撥款事業(yè)單位市所，人員編制5名，保留了檢驗所，人員編制42名。

　�。ǘ�）行政管理體制改革情況

　　按照市委、市政府、市編委的部署，我局嚴格執行獲批的機構改革方案，認真組織實(shí)施，成立了市局機構改革領(lǐng)導小組，印發(fā)了《市局機關(guān)“三定”工作方案。我局機關(guān)共設10個(gè)科室，其中保留2個(gè)科室，根據職能調整需要，撤消了食品安全科，增設了政策科、審批科、服務(wù)監管科、，另按有關(guān)文件規定設置機關(guān)黨總支和紀檢監察機構。20xx年4月，我局機構改革“三定”工作圓滿(mǎn)完成，在省、市政府規定的時(shí)限內完成了機構改革任務(wù)，并按要求及時(shí)報送了機構改革工作總結報告和2機構改革自評報告。

　�。ㄈ�）直屬事業(yè)單位情況

　　我局按要求積極做好直屬事業(yè)單位改革和法人登記工作，認真做好事業(yè)單位調查清理工作，及時(shí)報送了調查清理報表。事業(yè)單位法人登記率100%，事業(yè)單位法人年檢率100%，做到及時(shí)變更事業(yè)單位法人登記事項。

　�。ㄋ模�機構編制日常管理情況

　　20xx年，我局共提拔任命科級領(lǐng)導干部9人，其中，局機關(guān)提拔正科級干部1人，副科級干部5人（含4名副科級領(lǐng)導職務(wù)、1名副科級非領(lǐng)導職務(wù)），新成立的直屬事業(yè)單位市監督所提拔正科級干部1人，副科級干部2人。在提拔領(lǐng)導干部過(guò)程中，我局均按規定向市編辦、市委組織部公務(wù)員管理科報送領(lǐng)導職數申報表。對新進(jìn)人員及時(shí)辦理入編、調整手續，規范填寫(xiě)編制管理簿。積極做好機構編制統計年報及各項專(zhuān)項統計工作，做到統計數據準確，報送及時(shí)。

關(guān)于機構編制執行情況的自查報告2

　　按照你辦20xx年9月15日通知要求，我局對機構編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現將有關(guān)情況報告如下。

　　一、基本情況

　　1、機構沿革情況

　　我局成立于20xx年（x編發(fā)（20xx）44號）�，F內設機構4個(gè)（x府辦發(fā)[20xx]4號），分別為辦公室（物流產(chǎn)業(yè)業(yè)推進(jìn)辦公室），商貿服務(wù)市場(chǎng)體系股（服務(wù)業(yè)推進(jìn)辦公室），商貿服務(wù)市場(chǎng)體系股（服務(wù)業(yè)業(yè)推進(jìn)辦公室），市場(chǎng)秩序和審批股（整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序辦公室），對外經(jīng)濟貿易股（商務(wù)綜合執法大隊）。

　　2、編制及實(shí)有人員情況

　　根據x府辦發(fā)[20xx]4號文件規定，核定我局行政編制6名，工勤編制1名；x編發(fā)[20xx]74號文件規定核定事業(yè)編制5名�，F實(shí)有人數14人，其中：行政7人（xxx編制在商務(wù)局，人在縣人大工作；xxx退居二線(xiàn)），工勤1人，事業(yè)5人（xxx20xx年8月4日調入x人社發(fā)[20xx]134號），編外聘用1人（駕駛員）。

　　3、領(lǐng)導職數及實(shí)際配備情況

　　目前，核定科級領(lǐng)導職數2正3副；科級非領(lǐng)導1正1副；股級領(lǐng)導職數4正；現實(shí)際配備科級領(lǐng)導職數2正（其中xxx編制在商務(wù)局，人在縣人大工作）2副（沒(méi)有配備紀檢組長(cháng)）；科級非領(lǐng)導職數1正1副；股級領(lǐng)導人職數4正2副；退二線(xiàn)1人（正科級）。

　　二、自查情況

　　通過(guò)自查，商務(wù)局不存在以下情況：

　�。ㄒ唬┏瑱C構限額設置機構或者變相增設機構，擅自設立機構或者變更機構名稱(chēng)、規格、性質(zhì)、職責、權限；

　�。ǘ�）不存在違反規定增加編制、擅自改變編制使用范圍或者超出編制限額錄用、調任、轉任人員；

　�。ㄈ�）不存在擅自超職數、超規格配備領(lǐng)導干部；

　�。ㄋ模┎淮嬖谶`反規定干預下級機構設置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導職數配備；

　�。ㄎ澹┎淮嬖跒槌�編人員核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金和“吃空餉”情況；

　�。�六）不存在違反規定使用編外人員；

　�。ㄆ撸┎淮嬖跈C構編制“云平臺”、財政供養人員信息系統與實(shí)際不一致；

　�。ò耍┎淮嬖谶`反機構編制管理規定的其他行為。

　　三、建議

　　根據商務(wù)局的'職能職責，內設機構由4個(gè)核減為2個(gè)不科學(xué)也不利于工作的需用，建議仍然保留4個(gè)股室。

　　四、下一步打算

　　今后，我局將繼續認真貫徹落實(shí)機構編制管理的相關(guān)政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。進(jìn)一步加強宣傳工作，提高領(lǐng)導干部對機構編制工作重要性的認識。結合市、縣機構編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。進(jìn)一步完善機關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計劃管理制度，加強機構編制監督檢查，嚴格執行“三定”規定，把好編制使用關(guān)。

關(guān)于機構編制執行情況的自查報告3

　　按照市編辦《關(guān)于開(kāi)展20xx年度機構編制管理規定執行情況考核工作的通知》（X編辦〔20xx〕5號）要求，我縣對照考核內容，對全縣20xx年度機構編制管理規定執行情況進(jìn)行了認真自查，現將自查結果報告如下：

　　一、機構編制法規政策、重要文件執行情況

　　我縣政府高度重視機構編制管理工作，始終把加強和完善機構編制管理作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一項基礎性工作，認真貫徹執行《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》（國務(wù)院第486號令）、《xx省行政機構設置和編制管理規定》（xx省人民政府令第251號）、《xx省事業(yè)單位機構設置和編制管理規定》（xx省人民政府令第252號）等有關(guān)機構編制法律、法規、規章。認真落實(shí)《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳貫徹落實(shí)〈中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴格控制機構編制的通知〉的意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔20xx〕11號）、《關(guān)于糾正上級業(yè)務(wù)部門(mén)干預下級機構編制事項的通知》（X編〔20xx〕2號）等上級下發(fā)的一系列文件精神。在工作中，始終堅持“三個(gè)一”標準，規范機構編制審批程序，落實(shí)編制前置審核制度，切實(shí)加強機構編制管理，使機構編制管理各項制度得到較好落實(shí)，保證了機構編制管理工作按規定、按程序、按要求執行。同時(shí)，我們還加強機構編制政策規定的學(xué)習宣傳，利用編委會(huì )、編辦學(xué)習會(huì )議、有關(guān)業(yè)務(wù)布置會(huì )等加強對政策法規的學(xué)習宣傳，使相關(guān)人員了解機構編制的政策規定。

　　二、xx體制改革情況

　�。ㄒ唬┘訌娬�府職能轉變，推進(jìn)政府機構改革。根據《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳關(guān)于市縣政府職能轉變和機構改革的意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔20xx〕26號）精神，我縣20xx年底啟動(dòng)新一輪政府機構改革工作。結合我縣實(shí)際，擬定了機構改革方案，分別提交縣編委會(huì )、縣委常委會(huì )進(jìn)行研究討論，并報請市委、市政府批準后實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，我們把政府職能轉變放到突出的位置，深化行政審批制度改革，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權，改善政府管理方式，規范行政權力運行，推進(jìn)服務(wù)型政府建設。同時(shí)加強職能整合，科學(xué)設置機構，構建精干高效的縣政府組織體系。將縣衛生局、縣計劃生育委員會(huì )的職責整合，組建縣衛生和計劃生育委員會(huì )，將在縣經(jīng)委掛牌的科技局獨立出來(lái)，設為縣政府工作部門(mén)。整合后，縣政府工作部門(mén)仍為24個(gè)，不超過(guò)上級規定的機構限額。衛計委等單位在改革后認真落實(shí)改革精神，加強履職盡責，規范權力運行，機構運轉狀況良好。

　�。ǘ�）深入推進(jìn)縣鄉權責清單制度建設。根據《xx省人民政府辦公廳關(guān)于建立市縣政府權力清單和責任清單制度的'通知》（皖政辦電〔20xx〕47號）及《xx市人民政府辦公室關(guān)于開(kāi)展鄉鎮政府權力清單和責任清單制度建設試點(diǎn)的通知》（亳政辦秘〔20xx〕76號）等文件精神，我縣先后啟動(dòng)縣級政府、鄉鎮政府“兩單”制度建設工作。5月底，又根據市政府關(guān)于開(kāi)展縣級政府權力清單“回頭看”工作的要求，深入推進(jìn)縣鄉兩級“四項清單”制度建設工作，將權力事項細分，達到顆�；�，便于網(wǎng)上辦理。在工作中，一是加強業(yè)務(wù)培訓。對各單位具辦人員和參與審核人員，通過(guò)召開(kāi)會(huì )議以會(huì )代訓、邀請專(zhuān)家專(zhuān)門(mén)培訓、編印相關(guān)資料等方式，加強人員業(yè)務(wù)知識的培訓，使他們熟練掌握權責清單的含義、編制要求及工作方法。二是加強人員管理。要求抽調人員在抽調期間與本單位工作脫鉤，確保全身心投入到兩單的集中審核工作中來(lái)。實(shí)行請銷(xiāo)假制度和責任包保制度。三是加強審核把關(guān)。統一審核口徑，做到統一要求，統一行動(dòng)。嚴格審核流程，按照“三上三下”審核機制操作，要求各審核人員在審核全過(guò)程與被審核單位零距離對接。四是加強指導督促。要求工作人員對所負責的單位加強指導，確保工作質(zhì)量。在要求時(shí)限內，我縣順利完成縣鄉權責清單的編審工作，權力事項確定后，及時(shí)向社會(huì )公布實(shí)施。為加強對權力運行的監管，我縣根據省政府要求，組織相關(guān)部門(mén)認真學(xué)習《xx省政府權力運行監督管理辦法》等文件，并做好辦法的貫徹執行工作。

　�。ㄈ�）深化行政審批制度改革，做好“接、放、管”。

　　結合政府權力清單制度建設，對上級政府及部門(mén)下放到縣級的行政審批項目，承接落實(shí)到位。并按照便民高效的原則，進(jìn)一步優(yōu)化審批程序，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節，規范運行流程，提高辦事效率。對上級要求取消的行政審批事項，我縣相應的權力事項也相應取消。對于上級政府要求取消或轉為其他事項的非行政許可審批事項及紅頭文件設定、一些不符合經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求的事項，也相應取消或轉為其他權力類(lèi)型。進(jìn)一步激發(fā)了市場(chǎng)活力，方便了群眾辦事。

　�。ㄋ模┓�妥推進(jìn)事業(yè)單位改革。一是加強事業(yè)單位職責整合，對職責相近、事權消失、職責弱化的事業(yè)單位進(jìn)行合并或撤銷(xiāo)，優(yōu)化機構設置，充分發(fā)揮事業(yè)單位機構的職能作用。20xx年，主要就基層醫療衛生和計劃生育服務(wù)職責、畜牧獸醫和水產(chǎn)職責、農業(yè)執法職責等進(jìn)行整合，綜合設置相關(guān)機構。二是根據省編辦《關(guān)于加快事業(yè)單位類(lèi)別批復工作的通知》（X編辦〔20xx〕151號）要求，做好事業(yè)單位分類(lèi)批復工作，先期批復單位239個(gè)，編制占比為85%。主要是承擔公共服務(wù)職能的教育、衛生、文化系統單位和鄉鎮站所等屬性明確的單位，其余單位下步根據情況適時(shí)予以批復。

　　三、嚴格機構編制管理，加強控編減編工作

　�。ㄒ唬﹪栏窨刂曝斦�供養人員，落實(shí)人員只減不增要求。我縣認真落實(shí)控編減編工作方案，嚴格控制財政供養人員增加，采取有效措施，充分發(fā)揮現有編制資源的最大效益，加強新進(jìn)人員的審核把關(guān)，凡超編、滿(mǎn)編單位一律不得新招錄人員，空編單位進(jìn)人按計劃分批次進(jìn)行，確保急需人才的使用需求。在工作中依托機構編制實(shí)名制系統數據庫，實(shí)時(shí)監控單位人員變化，杜絕超編進(jìn)人，切實(shí)加強人員編制的管理，確保實(shí)現本屆xx財政供養人員只減不增的目標。截至20xx年底，我縣行政、事業(yè)編制均不超過(guò)省核定的編制數額，實(shí)有人員也未超過(guò)20xx年底數。

　�。ǘ�）嚴控機構限額和編制總量增加。我縣嚴格按照“控制總量、盤(pán)活存量、動(dòng)態(tài)調整、有增有減”的要求，按照規定設置機構，加強編制管理，以制度管編用編。一是嚴格控制機構編制總量。對一些單位提出增設機構、增加編制和領(lǐng)導職數的申請認真研究，凡無(wú)上級明文規定、不符合機構編制工作政策的一律不受理、不上會(huì )，確需增加的要依據充分且工作需要。二是規范出入編管理，落實(shí)用編前置審核制度。與組織、人事、財政等部門(mén)加強溝通協(xié)作，共同把關(guān)，在機關(guān)事業(yè)單位工作人員調配時(shí)，一律先進(jìn)行編制審核，未經(jīng)審核的不予辦理調配手續。三是加強職數管理。認真執行職數管理規定，領(lǐng)導職數的配置均按上級明文規定進(jìn)行，職數使用情況嚴格控制在核定的總量以?xún)�。保證了全縣機構限額不超、編制總量不增、領(lǐng)導職數不突破、不新增超編人員。

　　四、機構編制違規違紀情況

　　20xx年，我縣在機構設置和人員編制管理上，嚴格執行機構編制審批權限和程序，認真貫徹落實(shí)上級各項機構編制管理的政策規定和文件精神。我縣機構數和編制數與上年相比均未超過(guò)上年的底數，不存在擅自設立機構、違規調整編制和增設領(lǐng)導職數情況，也不存在超編進(jìn)人、超職數配備干部情況，沒(méi)有違反機構編制法規政策行為。

關(guān)于機構編制執行情況的自查報告4

縣編委：

　　根據中共XX縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈XX縣20xx年度保證目標考核細則〉的通知》（X委編辦〔20xx〕31號）、《XX縣目標考核績(jì)效管理辦公室關(guān)于做好20xx年目標績(jì)效考核年終考核相關(guān)工作的通知》（古目辦〔20xx〕12號）和《關(guān)于做好20xx年度機構編制年度目標考核工作有關(guān)事項的通知》（古委編辦〔20xx〕117號）精神，現將20xx年度機構編制目標考核工作有關(guān)事項執行情況報告如下：

　　一、機構編制管理總體情況

　　通過(guò)新三定方案調整，我局現內設機構8個(gè)、直屬事業(yè)單位2個(gè)（安全生產(chǎn)執法大隊、礦山安監站）。行政編制為14名，實(shí)有人員14人；工勤編制2人，實(shí)有2人；參公事業(yè)編制10人，實(shí)有6人；全額事業(yè)編制50人，實(shí)有44人。

　　二、機構編制管理規定執行情況

　　(一)嚴格機構編制管理工作，認真落實(shí)縣相關(guān)文件規定，嚴格堅持一支筆審批制度，堅持凡工作需要調整機構編制必須通過(guò)內部調劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實(shí)行總量控制。

　�。ǘ�）在具體工作中，嚴把機關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。我局嚴格按照部門(mén)、單位進(jìn)人須經(jīng)編辦核準人員編制的要求，在確保編制有空余的`前提下，按程序辦理公開(kāi)招考或者人員調動(dòng)手續。嚴格按程序申請機構編制事項，建立健全機構編制檔案和機構實(shí)名制管理臺賬，落實(shí)編制實(shí)名制管理。局機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入XX縣實(shí)名制管理統計軟件中進(jìn)行管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理，切實(shí)做到機構編制各類(lèi)統計報表及時(shí)、真實(shí)、準確。

　　三、事業(yè)單位登記管理情況

　　為加強對事業(yè)單位管理，根據《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢，杜絕抽逃、轉移開(kāi)辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章的行為，規范事業(yè)單位的設立、變更、注銷(xiāo)登記工作，實(shí)時(shí)匯總登記管理數據，建立規范的檔案庫。20xx年我局嚴格按照事業(yè)單位年檢制度在規定時(shí)間內完成事業(yè)單位的年檢工作。

　　四、貫徹落實(shí)機構編制政策法規情況

　　嚴格貫徹落實(shí)機構編制各項規章制度，無(wú)機構編制違紀違規行為。

　　五、存在問(wèn)題及下一步工作打算

　　我局機構編制管理工作在縣主管部門(mén)的關(guān)心支持與指導下，雖取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓不夠，缺乏集中系統培訓。

　　針對我局編制管理工作存在的問(wèn)題和不足，下一步我們將努力做好以下工作：

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強機關(guān)機構編制管理。嚴格按縣相關(guān)文件規定，確保不增加機構和人員編制，實(shí)現機構和人員編制“零”增長(cháng)。

　�。ǘ�）繼續加強機構編制管理�？刂七M(jìn)人渠道，嚴格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制。

　　特此報告

　　XX縣安全生產(chǎn)監督管理局

　　20xx年12月30日

關(guān)于機構編制執行情況的自查報告5

市編辦：

　　根據市編辦《20xx年度機構編制管理規定執行情況考核實(shí)施方案》（淮編辦[20xx]78號）文件要求，市供銷(xiāo)社高度重視，對照考核內容，進(jìn)行認真的自查�，F將自查情況報告如下：

　　一、機構編制管理總體情況

　　市供銷(xiāo)社機關(guān)行政編制22人，其中縣級領(lǐng)導職數5人，科級領(lǐng)導職數9人，縣級非領(lǐng)導職數1人，科級非領(lǐng)導職數5人。20xx年調入縣級領(lǐng)導1人，通過(guò)公務(wù)員招錄考試錄取3人。直屬事業(yè)單位市供銷(xiāo)社職工學(xué)校編制18人。我社在機構設置、人員配置上均按照規定管理。同時(shí)，認真及時(shí)執行市委、市政府、市編委研究決定的機構編制事項，沒(méi)有違反管理權限和程序設立機構，沒(méi)有擅自增加編制和領(lǐng)導職數，無(wú)機構編制違紀違規情況發(fā)生。嚴格執行上級機構編制管理文件，進(jìn)一步規范機構設置、人員編制調配及管理。

　　二、行政和事業(yè)單位改革情況

　　嚴格執行上級批準的行政改革方案，落實(shí)“三定”規定，按時(shí)完成機構改革任務(wù)，實(shí)施機構編制實(shí)名制管理，按時(shí)間節點(diǎn)完成實(shí)名制信息錄入、核對、報送工作及公示、登記工作，沒(méi)有違反規定的行為。

　　三、事業(yè)單位法人登記情況

　　規范事業(yè)單位的設立、變更、注銷(xiāo)登記工作，實(shí)時(shí)匯總登記管理數據，建立規范的檔案庫。沒(méi)有出現抽逃、轉移開(kāi)辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章的行為。認真開(kāi)展事業(yè)單位法人年檢工作，事業(yè)單位市供銷(xiāo)社職工學(xué)校雖然教學(xué)業(yè)務(wù)停滯，仍堅持正常年檢。

　　四、機構編制日常管理情況

　　機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機構編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，20xx年新進(jìn)人員均在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規定進(jìn)行配置，并及時(shí)辦理入編手續。另外，機構編制統計年報及專(zhuān)項統計工作，都及時(shí)完成。

　　五、存在問(wèn)題及下一步工作打算

　　我社機構編制管理工作在市主管部門(mén)的'關(guān)心支持與指導下，雖取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：一是單位公務(wù)員隊伍年齡結構不合理，沒(méi)能及時(shí)補充年輕的公務(wù)員，隊伍老化比較嚴重。二是對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)認識不夠，出現年檢任務(wù)沒(méi)有全面完成的現象。

　　下一步我們將進(jìn)一步深化行政管理體制改革，繼續加強機構編制管理，建立并完善長(cháng)效工作機制。會(huì )同組織、財務(wù)、監察等部門(mén)，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。

關(guān)于機構編制執行情況的自查報告6

　　根據縣委編辦《關(guān)于對20xx年機構編制工作進(jìn)行考核的通知》文件精神，結合我辦工作實(shí)際，對機構編制工作開(kāi)展情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、機構編制基本情況

　　1、機構基本情況�？h金融辦成立于20xx年3月，為縣級正局級機關(guān)事業(yè)單位。我辦嚴格按照三定方案內設綜合科、銀行與保險科、資本市場(chǎng)科共三個(gè)科室，明確了內設科室職責，并嚴格按規定的.編制配備領(lǐng)導干部和工作人員，單位正局級編制1個(gè)、副局級編制1個(gè)，中層干部編制3個(gè)。

　　2、編制及實(shí)有人員情況。核定我辦事業(yè)編制數10名，臨時(shí)用工編制2名�，F有事業(yè)人員11人，臨時(shí)用工2人。在編在崗人員均按照人社局要求簽訂合同，嚴格管理。

　　3、領(lǐng)導職數配備情況。目前，我辦有正局級領(lǐng)導1名，副局級領(lǐng)導1名，中層干部2名，空編1名。

　　二、機構編制管理情況

　　我辦認真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于機構編制的方針、政策和法律、法規，嚴格按照編制類(lèi)別管理行政編制和事業(yè)編制，各類(lèi)別編制互不占用。嚴格對機關(guān)事業(yè)單位在編人員實(shí)行實(shí)名制管理，按照規定呈報人員編制、領(lǐng)導職數增減或調整等事宜，從未發(fā)生過(guò)擅自配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設科室干部等情況，也不存在“吃空餉”的問(wèn)題。

　　三、單位法人登記情況

　　嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規定辦理法人設立、變更及年度檢驗工作；按照要求開(kāi)展事業(yè)單位法人培訓；規范管理事業(yè)單位法人登記檔案。

關(guān)于機構編制執行情況的自查報告7

　　根據《黃山市政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展20xx年度機構編制管理規定執行情況考核工作的通知》（黃政辦字〔20xx〕第115號）要求，我局迅速開(kāi)展機構編制管理執行情況檢查工作，并對照檢查的內容逐項進(jìn)行認真自查�，F將自查情況報告如下：

　　一、機構編制管理情況

　　我局嚴格按照批準的“三定”方案,扎實(shí)推行實(shí)名編制,嚴格控制編制和財政供養人員。

　�。ㄒ唬�機關(guān)機構編制情況

　　根據《黃山市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市林業(yè)局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（黃政辦〔20xx〕50號）精神，明確局內設機構6個(gè)，分別是辦公室、發(fā)展規劃與資金管理科、造林綠化管理科（市綠化委員會(huì )辦公室）、林業(yè)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)科、森林資源管理科（行政審批服務(wù)科）、森林公安分局（市森林防火指揮部辦公室）；市林業(yè)局機關(guān)（不包括森林公安局）行政編制18名，其中局長(cháng)1名，副局長(cháng)3名，總工程師1名；科級領(lǐng)導職數5名�，F有在編人員18人，其中副處級9人，科級實(shí)職5人，科級虛職2人，科員2人；離休3人，退休20人。

　　市森林公安局對外稱(chēng)黃山市森林公安局，掛黃山市森林防火指揮部辦公室牌子，正科級建制，核定政法專(zhuān)項編制8名。其中：局長(cháng)、政委各1名，副局長(cháng)1名�，F有在編人員5人，其中科級實(shí)職1人，科級虛職4人。

　　市森林公安局下設黃山市森林公安局博村森林派出所，副科級建制，核定政法專(zhuān)項編制10名，其中：所長(cháng)、指導員各1名�，F有在編人員10人，均為科員。

　�。ǘ�）事業(yè)機構編制情況

　�。ǘ�）事業(yè)機構編制人員情況

　　我局下屬6個(gè)事業(yè)單位：

　　1、市林業(yè)有害生物防治檢疫站（市松材線(xiàn)蟲(chóng)病監測中心），全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，核定編制9名。實(shí)有在編人員8人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人，工勤人員2人；離休1人，退休6人。

　　2、市自然保護區管理處，全額撥款事業(yè)單位，副縣級建制，核定編制11名，實(shí)有在編人員7人，其中管理人員2人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人，工勤人員2人；退休4人。

　　3、市林木種苗站，全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，核定編制8名，實(shí)有在編人員6人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人；退休7人。

　　4、市林業(yè)調查規劃設計院，全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，核定編制7名。實(shí)有在編人員6人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人；退休3人。

　　5、黃山市林業(yè)科學(xué)研究所（黃山市林業(yè)科技推廣中心、黃山市林木良種繁育試驗場(chǎng)），差額撥款事業(yè)單位，副縣級建制，核定編制65名。實(shí)有在編人員29人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19人，工勤人員10人；退休41人。

　　6、市博村林場(chǎng)，差額撥款事業(yè)單位，副縣級建制，核定編制156名。實(shí)有在編人員65人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9人，工勤人員56人；退休79人。

　　二、機構編制管理自查情況

　　所有人員均嚴格按照“三定”方案規定內配置，未出現違反管理權限和程序設立機構，擅自增加編

　　制和領(lǐng)導職數情況。

　　一是認真執行機構編制審批制度。按照市編辦審批明確的用人進(jìn)人計劃，嚴把機關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。按照市人社局有關(guān)規定和局編制空余情況開(kāi)展公務(wù)員、事業(yè)單位人員錄用工作，按規定的程序辦理各項錄用手續；根據軍轉干部安置工作的需要，按政策規定接收軍轉干部到我局工作；所有人員變動(dòng)的增減編手續，都嚴格按照審批程序，報市編委辦審核同意，再辦理各項備案手續，沒(méi)有不按照機構編制審批程序報批機構編制等現象。

　　二是認真履行“三定”規定。我局認真履行“三定”規定（方案）規定的.職責、內設機構和人員編制規定，至今沒(méi)有擅自超越“三定”規定（方案）規定的職責行使職權。我局領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)，均在“三定”方案和編委辦核定的編制數、結構比例、領(lǐng)導職數內進(jìn)行使用，并經(jīng)市紀檢（監察）、組織、人事部門(mén)審批，沒(méi)有出現超范圍作用編制的現象。

　　三是嚴格做好機構編制管理工作。我局嚴格執行機構編制管理制度，無(wú)超過(guò)核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍，無(wú)超職數配備內設機構或下屬機構領(lǐng)導干部。

　　四是堅持機構編制集中統一管理。嚴格執行機構編制審批程序和制度，不干預下級機構編制。我局按時(shí)完成機構編制實(shí)名制數據更新上報和機構編制核查工作，對下屬單位的機構編制事宜，均嚴格按照規定的審批權限和審批程序辦理，不越權審批、不越權行政。同時(shí)認真做好事業(yè)單位登記管理工作，及時(shí)按照上級部門(mén)的有關(guān)文件精神，辦理我局屬各事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。

　　五是堅決貫徹執行機構編制管理有關(guān)方針、政策和規定。沒(méi)有違反機構編制紀律等行為，不斷增強機構編制管理意識，嚴肅機構編制紀律，切實(shí)做好機構編制管理工作，促進(jìn)各項工作的開(kāi)展。從自查情況來(lái)看，我局機構編制管理執行情況總體良好，制度健全，程序規范，成效明顯，沒(méi)有發(fā)現違反機構編制管理有關(guān)規定的情況。

關(guān)于機構編制執行情況的自查報告8

　　根據翠編辦〔20xx〕41號文件精神，為進(jìn)一步加強和規范機構編制管理，我單位對機構編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、基本情況：

　　我鎮機關(guān)行政編制數22人，實(shí)有人數19人，行政領(lǐng)導職數按20xx年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉鎮換屆配備領(lǐng)導7人，現實(shí)有領(lǐng)導7人（其中：黨委書(shū)記1名，人大副主席1名，鎮長(cháng)1名，副書(shū)記1名，副鎮長(cháng)3名）。行政內設黨政辦公室、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展辦公室、財政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人，實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機構2個(gè)，即：農村經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實(shí)有7人；社會(huì )事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實(shí)有10人。均為財政全額撥款。

　　二、高度重視，嚴格控制機構編制總量

　　我鎮嚴格加強和規范機構編制管理，嚴格控制機構編制總量。一是健全工作機制。班子成員熟悉機構編制政策、法規及相關(guān)程序。認真落實(shí)機構編制工作集體研究制度，健全工作責任機制。明確主管領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人員，配齊配強辦公設備。二是常規管理工作�？站庍M(jìn)人；規范使用《市區機關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報表》；能夠根據組織、人社部門(mén)相關(guān)文件資料，及時(shí)辦理上、下編手續；無(wú)在編不在崗人員。機構編制檔案保管完整規范。

　　三、認真做好機關(guān)編制核查工作

　　機構編制基礎檔案健全。未出現擅自變更、調整或增減機構，掛牌機構名稱(chēng)規范，財政供養人員與批準的編制相對應。管住管好而不管死，在盤(pán)活存量上下功夫，充分挖掘現有人員編制潛力，實(shí)現人員編制效用的最大化，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供有力的機構編制保障。

　　四、加大力度，強化機構編制監督檢查

　　嚴格落實(shí)機構編制管理各項規定，不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法，通過(guò)紀委、組織、人事、財政等部門(mén)的密切配合，健全機構編制監督檢查協(xié)調機制，強化對全鎮機構編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監管，嚴肅查處機構編制違紀違規行為，堅決維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。做到了嚴格按照機關(guān)“三定”和事業(yè)單位機構編制方案核定的.'職能履責、機構運行規范有序、無(wú)“條條干預”情況。

　　經(jīng)過(guò)自查，鎮機構編制管理工作嚴格執行了上級的有關(guān)政策，認真落實(shí)鄉鎮機構編制的要求，確定鄉鎮行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀違規行為；不存在超限額設置機構問(wèn)題；推行了鄉鎮人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。

關(guān)于機構編制執行情況的自查報告9

市編委：

　　根據省編辦《關(guān)于開(kāi)展20xx年度機構編制管理規定執行情況考核工作的通知》（皖編辦〔20xx〕230號）、市政府辦公廳《關(guān)于將機構編制管理規定執行情況納入政府目標管理考核的通知》（合政辦秘〔20xx〕45號）、《關(guān)于20xx年度目標考核與20xx年年度目標編制工作的通知》（合政辦秘〔20xx〕135號）、《關(guān)于開(kāi)展20xx年度機構編制管理規定執行情況考核的通知》（合編辦〔20xx〕157號），現將肥西縣20xx年度機構編制管理規定執行情況報告如下：

　　一、機構編制管理總體情況

　　通過(guò)20xx年、20xx年、20xx年、20xx年和20xx年縣鄉機構改革，我縣縣級機關(guān)共設置32個(gè)機構，其中：縣委工作機構8個(gè)；縣政府工作部門(mén)24個(gè)�？h委、縣政府派出機構3個(gè)、直屬事業(yè)單位9個(gè)。

　　人大、政協(xié)、法院、檢察院機關(guān)4個(gè)。

　　群眾團體組織5個(gè)：總工會(huì )、團縣委、婦女聯(lián)合會(huì )、工商業(yè)聯(lián)合會(huì )、科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )。

　　從20xx年起，我縣通過(guò)區域調整，鄉鎮由原來(lái)31個(gè)調整至目前14個(gè)鎮。

　　縣本級行政編制為635名，實(shí)有人員798人；鄉鎮行政編制708名，實(shí)有人員608人；政法專(zhuān)項編制739名，實(shí)有人員681人。

　　全縣縣屬事業(yè)單位372家，事業(yè)編制總數10672名，實(shí)有人員10378名。其中：全額撥款編制8348名，差額撥款編制1455名，自收自支編制869名；全額撥款人員7935人，差額撥款人員1017人，自收自支1426人。

　　二、機構編制管理規定執行情況

　　根據國務(wù)院第486號令《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、安徽省人民政府令第190號《安徽省行政機構設置和編制管理規定》和安徽省人民政府令第224號《安徽省事業(yè)單位機構設置和編制管理規定》，我縣出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強機構編制和人事管理工作的意見(jiàn)》（肥發(fā)〔20xx〕4號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強機構編制管理的通知》（肥編〔20xx〕13號）等機構編制管理文件，進(jìn)一步規范機構設置、人員編制調配及管理。

　�。ㄒ唬﹪栏窨刂茩C構編制，規范人員調配

　　嚴格機構編制管理工作，落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強機構編制和人事管理工作的意見(jiàn)》（肥發(fā)〔20xx〕4號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強機構編制管理的通知》（肥編〔20xx〕13號）規定，堅持一支筆審批制度；堅持凡工作需要要求調整機構編制，必須通過(guò)內部調劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實(shí)行總量控制。少數單位確實(shí)需要增加機構編制的，一律按皖編辦〔20xx〕144號文件規定報上級編委審批。新設立的單位所需編制，原則上實(shí)行縣內調劑。

　　在具體工作中，嚴把機關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。每個(gè)部門(mén)、單位進(jìn)人，須經(jīng)編辦核準人員編制，在編制有空余的情況下，才同意辦理公開(kāi)招考或者人員調動(dòng)手續。

　�。ǘ�）加強事業(yè)單位管理，做好年檢工作

　　為加強對事業(yè)單位管理，根據《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢，杜絕抽逃、轉移開(kāi)辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章的行為。規范事業(yè)單位的設立、變更、注銷(xiāo)登記工作，實(shí)時(shí)匯總登記管理數據，建立規范的檔案庫。

　　截止20xx年11月底，全縣已辦理事業(yè)單位法人登記248家，其

　　中新登記的21家，注銷(xiāo)登記的1家，需要參加年檢的168家，變更58家，實(shí)際應參加年檢的'單位159家，年檢合格159家，年檢合格率達100%。

　�。ㄈ�）落實(shí)編制實(shí)名制管理

　　全縣機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實(shí)名制管理統計軟件中進(jìn)行管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。

　�。ㄋ模�機構編制動(dòng)態(tài)管理

　　在嚴格控制機構編制增長(cháng)的情況下，根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需要，在總量控制的前提下，對相關(guān)部門(mén)、重點(diǎn)單位的機構編制進(jìn)行適當的調整。今年縣編辦會(huì )同紀檢、教育部門(mén)對教育系統各學(xué)校的機構編制進(jìn)行了調查摸底，根據省編辦下達我縣中小學(xué)教職工編制數額，重新下達了全縣中小學(xué)教職工編制，并為教育系統設置了2%的機動(dòng)編制，為加強下一步農村義務(wù)制教育資源的整合和建設留下一定的余地，也為我縣教育系統解決了緊缺人才引進(jìn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員錄用的瓶頸問(wèn)題。同時(shí)，根據省編辦下達我縣鄉鎮衛生院人員編制數額，對衛生系統的鄉鎮衛生院機構編制進(jìn)行了重新核定，保障和加強了我縣醫務(wù)人員隊伍的建設。

　　三、嚴格落實(shí)“三個(gè)不突破”情況

　　一是政府機構設置不突破，根據省市機構改革機構設置限額規定，在政府機構改革過(guò)程中，嚴格堅持“精簡(jiǎn)、統一、效能，統籌兼顧、突出重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)、因地制宜”的原則，按照省市規定的機構設置限額，設置政府機構，設置縣政府機構24個(gè)。二是現有公務(wù)員總數不突破省、市核定的行政編制總數。三是領(lǐng)導職數配備不突破現有核定的數額。

　　四、本年度行政、事業(yè)單位增減和編制變動(dòng)情況

　�。ㄒ唬�機構變動(dòng)情況。20xx年，合肥市批準肥西縣人民政府設立27個(gè)工作部門(mén)，經(jīng)20xx年政府機構改革整合，現為24個(gè)政府工作部門(mén)，減少3個(gè)行政部門(mén)。按照皖編辦〔20xx〕31號文件規定，全縣通過(guò)事業(yè)單位調查清理工作，對職責任務(wù)已完全消失、劃轉或履行職責的法定依據已全部消失的8家事業(yè)單位（不含7家中小學(xué)），給予撤銷(xiāo)；對職能已大部分萎縮、任務(wù)量較小、工作職責任務(wù)交叉、在此次政府機構改革中隨原行政主管部門(mén)同步劃轉到新組建部門(mén)的6家事業(yè)單位，進(jìn)行了合并；對面向市場(chǎng)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或中介服務(wù)活動(dòng)的16家事業(yè)單位，進(jìn)行改制；保留事業(yè)單位263家（不含鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心和中小學(xué)校、全日制普通高等學(xué)校）。

　�。ǘ�）編制增減情況。依據全縣學(xué)生數，省編辦對我縣中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定，新核定全縣中小學(xué)教職工編制6459名，全縣原有中小學(xué)教職工編制7215名，通過(guò)區劃調整劃轉合肥市包河區、蜀山區、經(jīng)開(kāi)區部分學(xué)校及我縣教育資源的整合，共減少事業(yè)編制756名。20xx年，市編辦批準我縣文化市場(chǎng)綜合執法隊事業(yè)編制11名，我縣原有文化執法隊伍編制2名，增加9名。

　　五、存在問(wèn)題及下一步工作打算

　　我縣機構編制管理工作在省市主管部門(mén)的關(guān)心支持與指導下，雖取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：一是縣直單位公務(wù)員隊伍年齡結構不合理，因受編制限額的限制，年輕的公務(wù)員因縣直單位無(wú)編制而不能進(jìn)入縣直機關(guān)，使縣直機關(guān)不能及時(shí)補充年輕的公務(wù)員，隊伍老化比較嚴重。二是對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓不夠，缺乏集中系統培訓。

　　針對全縣機構編制管理工作存在的問(wèn)題和不足，下一步我們將努力做好以下工作：

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強鄉鎮機構編制管理。嚴格落實(shí)皖編〔20xx〕2號文件規定，確保鄉鎮5年內不增加機構和人員編制，實(shí)現機構和人員編制“零”增長(cháng)。

　�。ǘ�）繼續加強機構編制管理�？刂七M(jìn)人渠道，嚴格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制；逐步消化和調配超編人員，杜絕超編單位進(jìn)人。

　�。ㄈ�）加強建立并完善長(cháng)效工作機制�？h編辦會(huì )同組織、人社、財政、監察等部門(mén)，定期組織督查，及時(shí)糾正擅自設立機構或保留原機構牌子的現象，注銷(xiāo)離崗、辭職、病逝等人員的編制。

　　特此報告。

　　20xx年xx月x日

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