建筑工程辭職報告

　　在當下這個(gè)社會(huì )中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的建筑工程辭職報告，希望對大家有所幫助。

建筑工程辭職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好

　　自從20xx年入職以來(lái)，使我在xx開(kāi)發(fā)。由于您對我的能力的信任。轉眼快x年過(guò)去了。對此我深懷感激，我一直都很享受這份工作，我都很滿(mǎn)意。但經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作：20xx年xx月xx日再來(lái)，甚至個(gè)人喜好。

　　對于由此為公司造成的不便，xx管理等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，若你容許的話(huà)。誠然，對我的申請予以考慮并批準為盼：我可能會(huì )在x月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司，論工作環(huán)境、積累了一定的'經(jīng)驗，并希望能與今年x月xx日正式離職，我不得不向公司提出申請，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰，使我得以加入公司。

　　當然，我愿意，我深感抱歉。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作.

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

建筑工程辭職報告2

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職申請。我于20xx年進(jìn)入xxx建設集團有限公司工作，于20xx年3月份，工作調動(dòng)，分配在xxxx分公司第xx項目部從事暖通技術(shù)管理工作，這三個(gè)多月的工作，我在設備安裝分公司第xx項目部受益匪淺。第xx項目部時(shí)刻本著(zhù)以人為本的理念，在第xx項目部，領(lǐng)導對我特別的照顧、關(guān)心、愛(ài)護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時(shí)候也沒(méi)有放棄我，而是耐心的指導。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。

　　但是由于單位的工作性質(zhì)，讓我無(wú)法照料懷孕的妻子，她一個(gè)人在xxxx工作，很是辛苦。況且她現在又處于特殊時(shí)期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時(shí)�；丶艺湛�，深感愧疚。眼下面臨著(zhù)房子裝修等事，她一個(gè)人在xxxx實(shí)在是辛苦。

　　所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩定的'工作。希望領(lǐng)導理解本人的處境，批準本人的辭職申請。

　　再一次感謝xxx分公司各位領(lǐng)導在這段時(shí)間對我的關(guān)懷、照顧!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

建筑工程辭職報告3

　　尊敬的___________領(lǐng)導：

　　我從去年5月份進(jìn)入NES計算機公司到現在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　NES是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入NES到現在，公司承接的項目越來(lái)越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì )出現的`一些問(wèn)題，相信隨著(zhù)時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì )得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn)，完全是我個(gè)人的意愿。

　　既然已經(jīng)做出了離開(kāi)的決定，我想我可以站在一個(gè)相對中立的立場(chǎng)對NES提出一些意見(jiàn)和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。

　　一、 績(jì)效考評標準的建立。

　　對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng )造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng )造一個(gè)好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時(shí)一個(gè)稱(chēng)號也會(huì )極大的激勵起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績(jì)衡量和評定的標準，制定這樣一個(gè)標準很重要。

　　雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開(kāi)發(fā)一套能夠滿(mǎn)足自身需求的績(jì)效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　二、 對員工的培訓。

　　計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開(kāi)發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷(xiāo)。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續工作了一段時(shí)間后再給與報銷(xiāo)。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書(shū)也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個(gè)公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì )有極大的促進(jìn)。

　　三、 資源的再利用。

　　作為一個(gè)規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問(wèn)題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì )有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。

　　相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開(kāi)發(fā)人員的腦子里。應該分門(mén)別類(lèi)地整理起來(lái)放進(jìn)公司的數據庫，再開(kāi)發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長(cháng)期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

建筑工程辭職報告4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好

　　首先想對您說(shuō)聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時(shí)候內心都洋溢著(zhù)感激之情�？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職�，提交這份辭職報告。

　　來(lái)公司半年多，在公司的這段時(shí)間大家相處融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑和收獲，也學(xué)到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無(wú)成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續以前的學(xué)習模式，身邊周?chē)�還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺(jué)我的專(zhuān)業(yè)水平一點(diǎn)都沒(méi)有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來(lái)越堅信在工作中學(xué)習的道理，我想在實(shí)際工程上積累經(jīng)驗。所以最近一兩個(gè)月來(lái)，每每聽(tīng)到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺(jué)得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰場(chǎng)。

　　除此之外還有一些其他的個(gè)人因素加速而堅定了我的離開(kāi)。因為來(lái)海南我給自己定的目標就是兩到三年內做到甲方的工程師，但我現在的基礎還沒(méi)打牢，所以我還得親身去施工工地系統地跟進(jìn)幾個(gè)完整的工程，以便提高自己的專(zhuān)業(yè)水平及施工管理能力。

　　如果說(shuō)做工程師是我的'理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業(yè)后工作中給自己定的目標，做工程師或者做項目經(jīng)理，并不是說(shuō)為我個(gè)人生存或職業(yè)上獲多少光榮，其實(shí)最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點(diǎn)事情，他們沒(méi)工干的時(shí)候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書(shū)。我不是一個(gè)很優(yōu)秀的人，但我會(huì )為我這些最樸實(shí)的想法和選擇，充滿(mǎn)毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個(gè)親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內疚，而且情緒和思想上有過(guò)波動(dòng)。我猛然發(fā)現我離自己的目標很遠了。

　　最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長(cháng)的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任。我會(huì )在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結束最后的工作，劃一個(gè)完整的句號。

　　祝愿公司蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

建筑工程辭職報告5

　　敬愛(ài)的領(lǐng)導:

　　這段時(shí)間我的工作上進(jìn)展得很不順利，作為項目及市場(chǎng)工程師，卻在兩年內沒(méi)有給公司帶來(lái)真正意義上的利潤，覺(jué)得自己還沒(méi)有掌握一個(gè)合格的項目工程師所必須的銷(xiāo)售方面的技能。從公司角度來(lái)講，我覺(jué)得是一個(gè)很不稱(chēng)職的員工。

　　對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作兩年之后，發(fā)現針對工作的性質(zhì)已經(jīng)沒(méi)什么新的.東西可學(xué)，新的內容去接觸，感覺(jué)自己的能力就再也沒(méi)有什么長(cháng)進(jìn)。久而久之，工作熱情也不知道跑哪兒去了。并且也發(fā)現公司給自己安排的路，并不能給自己帶來(lái)職場(chǎng)核心競爭力，使得自己無(wú)法跟上時(shí)代的步伐，也就是說(shuō)，如果公司裁員，我能有什么拿得起放得下的能力?沒(méi)有。這樣，我很容易被這個(gè)社會(huì )所淘汰。

　　所以，有段時(shí)間我非常焦躁，非常困惑，不知道該怎么樣給自己定位。離開(kāi)現在的公司，卻不知道去干什么，除了適應公司的技能，不具備社會(huì )通用性核心技能。所以自己不滿(mǎn)意目前自己的工作狀態(tài)與工作性質(zhì)，想換一個(gè)適合我性格或者我擅長(cháng)的職位。

　　而這兩年，你們在生活上，工作上的幫助實(shí)在是太大了，很多的一些技巧也是通過(guò)和你們交談悟出來(lái)的。你們的一言一行也有著(zhù)很大的指導意義。這些都是我能夠受用一輩子的�？梢哉f(shuō)你們是我人生中的良師。但，作為老板與員工的關(guān)系的話(huà)，就有點(diǎn)不太合適了。換句話(huà)說(shuō)，我留在公司，是因為你們兩個(gè)人的個(gè)人魅力，而離開(kāi)公司卻是因為公司本身。這里意思是一兩句話(huà)是說(shuō)不清的。

　　希望你們能理解我內心的矛盾，我曾思考過(guò)，掙扎過(guò)，痛苦過(guò)也迷茫過(guò)。這些矛盾一方面來(lái)自于我的性格，一方面也來(lái)自于公司的一些事與情。所以離開(kāi)公司對我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)無(wú)奈的選擇。

　　也許現在說(shuō)對不起沒(méi)有任何意義，但我還是覺(jué)得特別對不起你們。對我的離職給公司造成的暫時(shí)的不便表示抱歉。

　　特提出辭職，請領(lǐng)導考慮后給予批準。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

【建筑工程辭職報告】相關(guān)文章：

建筑工程辭職報告12-19

建筑工程辭職報告02-15

建筑工程師辭職報告03-08

建筑工程師辭職報告03-06

2021建筑工程辭職報告范文08-09

建筑工程師辭職報告范例06-10

建筑工程實(shí)習報告格式-辭職報告01-04

建筑工程師辭職報告怎么寫(xiě)03-24

建筑工程師辭職報告3篇09-09

建筑工程師辭職報告4篇03-06