關(guān)于創(chuàng )建文明單位的申請報告
在人們素養不斷提高的今天，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于創(chuàng )建文明單位的申請報告，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于創(chuàng )建文明單位的申請報告1
縣文明辦：
近年來(lái)，在縣文明辦的指導與幫助下，我們始終堅持圍繞質(zhì)監工作職能，不斷深化創(chuàng )建工作，積極采取措施，把創(chuàng )建文明單位工作貫穿于各項工作中，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，使兩個(gè)文明建設齊頭并進(jìn)，全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務(wù)技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個(gè)文明建設取得了顯著(zhù)成效。我局自20xx年被授予縣級文明單位稱(chēng)號以來(lái)，xx年、xx年連續兩年通過(guò)復評，為了進(jìn)一步增強單位的凝聚力，使文明單位創(chuàng )建活動(dòng)再上一個(gè)新臺階，根據目前的創(chuàng )建基礎和有關(guān)規定，我局申請創(chuàng )建市級文明單位，通過(guò)創(chuàng )建市級文明單位的各項活動(dòng)，將我局精神文明建設進(jìn)一步推向深入，現將有關(guān)工作報告如下：
一、單位基本情況
蒼南縣質(zhì)量技術(shù)監督局是溫州市質(zhì)量技術(shù)監督局的直屬機構，負責管理本轄區質(zhì)量、標準化、計量、合格評定、特種設備安全監察工作并行使執法監督職能。局機關(guān)內設辦公室（掛行政審批科牌子）、質(zhì)量與標準計量科、產(chǎn)品質(zhì)量監督稽查科、食品生產(chǎn)監督管理科、特種設備安全監察科以及紀檢監察室，目前機關(guān)現有公務(wù)員編制15名，稽查大隊（參照公務(wù)員管理單位）人員編制14名，下設龍港分局、靈溪質(zhì)監所、金鄉質(zhì)監所以及縣質(zhì)檢院等事業(yè)機構人員編制59名。
二、文明創(chuàng )建工作的主要做法和成效
1、加強領(lǐng)導、健全機制
我局高度重視文明創(chuàng )建工作，始終把爭創(chuàng )市級文明單位作為一項重要工程為抓，從夯實(shí)創(chuàng )建基礎入手，科學(xué)規劃，精心組織，穩步推進(jìn)。
一是組織健全。成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，各科室和下屬單位負責人為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責日常創(chuàng )建計劃、管理、協(xié)調和督察工作，目前我局業(yè)已形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，其他班子成員配合抓的聯(lián)動(dòng)機制。
二是推進(jìn)有力。結合工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的.創(chuàng )建活動(dòng)方案，并將創(chuàng )建工作細化，分解到有關(guān)責任科室、落實(shí)到具體責任人。
三是局黨組將創(chuàng )建工作擺上重要議事日程，每年專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取匯報，研究文明創(chuàng )建工作，將文明創(chuàng )建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進(jìn)、同考核。并做到了有足夠的經(jīng)費投入。
2、強化教育，提高素質(zhì)
精神文明建設的目的地于塑造人，提高人的素質(zhì)。我們在創(chuàng )建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，充分利用深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)以及爭創(chuàng )學(xué)習型黨組織活動(dòng)，大力開(kāi)展了中國特色社會(huì )主義理論體系教育，社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育，理想信息教育、愛(ài)國主義教育、公民道德教育和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，使社會(huì )主義核心價(jià)值體系轉化為干部職工的精神信仰和基本價(jià)值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學(xué)習各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷提高干部職工的思想政治素養和業(yè)務(wù)干部水平。
3、加大宣傳、營(yíng)造氛圍
為有效引導全體機關(guān)干部投身文明單位的創(chuàng )建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng )建。我局十分注重創(chuàng )建氛圍的營(yíng)造。利用局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、宣傳欄以及簡(jiǎn)報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng )建知識，宣傳局以及有關(guān)科室、部門(mén)的好的做法和先進(jìn)個(gè)人的事跡。懸掛宣傳標語(yǔ)，張貼有關(guān)文件。在局網(wǎng)站中開(kāi)辟文明創(chuàng )建專(zhuān)欄，宣傳我局文明創(chuàng )建的積極成果，將文明創(chuàng )建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
4、創(chuàng )建形式，豐富載體
近年來(lái)，我們結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，轉作風(fēng)優(yōu)環(huán)境、“五型”機關(guān)創(chuàng )建等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷豐富創(chuàng )先載體。
一是深入實(shí)施“質(zhì)量強縣”戰略，全面開(kāi)展“質(zhì)量提升”活動(dòng)。積極引導企業(yè)開(kāi)展卓越績(jì)效管理、零缺陷管理、六西格瑪等方法，提高質(zhì)量管理水平，強化質(zhì)量管理夯實(shí)創(chuàng )牌基礎。結合我縣生產(chǎn)企業(yè)的現狀，確定將塑編、鹵制品、不干膠等主導產(chǎn)品列入名牌培育目錄。并開(kāi)展走訪(fǎng)、調研重點(diǎn)鄉鎮和企業(yè)活動(dòng)，鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎工作。抓好塊狀產(chǎn)業(yè)標準化重點(diǎn)項目建設，完成了印刷行業(yè)《食品用塑料包裝膜、袋企業(yè)聯(lián)盟標準》等行業(yè)聯(lián)盟標準的制定；完成全市首個(gè)服務(wù)行業(yè)標準溫州“百一”超市行業(yè)標準制定。圍繞高效農業(yè)、特色農業(yè)，做好農業(yè)標準化項目的培育、申報和管理。注重民生計量、能源計量工作，深入全縣年耗標煤1000噸以上重點(diǎn)耗能企業(yè)檢查能源計量器具配備、檢測情況和測量管理體系的建設情況，為我縣節能減排工作做好保障服務(wù)。
二是食品安全和特種設備安全監管不斷深入，總結完善量化分級監管機制，積極探索建立落實(shí)企業(yè)主體責任機制，組織開(kāi)展嚴厲打擊食品違法行為專(zhuān)項整治，認真開(kāi)展食品小整治。全面推進(jìn)落實(shí)特種設備安全主體責任，深入開(kāi)展特種設備隱患排查，加強培訓和宣傳教育工作，大力推進(jìn)鍋爐節能減排。
三是強化服務(wù)意識，促進(jìn)作風(fēng)轉變。局班子成員帶頭到掛鉤鄉鎮、企業(yè)調研，實(shí)地了解民情，切實(shí)替企業(yè)排憂(yōu)解難，通過(guò)召開(kāi)工作座談會(huì )、到企業(yè)實(shí)地開(kāi)現場(chǎng)辦公會(huì )，通過(guò)現場(chǎng)查擺問(wèn)題、政策宣貫、互動(dòng)溝通，不斷加強了政企之間溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，深入開(kāi)展“技術(shù)機構千家企業(yè)質(zhì)量幫扶”和“千局萬(wàn)站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進(jìn)年”等活動(dòng)，有效幫助企業(yè)破解技術(shù)難題，得到了企業(yè)的好評。四是積極參加溫州市基層站所窗口作風(fēng)建設滿(mǎn)意度聯(lián)評和系統“五大十佳”評比，通過(guò)開(kāi)展“文明窗口”、黨員示范崗等活動(dòng)，充分調動(dòng)干部職工的主動(dòng)性、積極性，機關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強。
5、堅持堅持依法行政，強化制度建設
去年，我局對以往的規章制度進(jìn)行了全面修訂完善匯編成冊，分發(fā)到各科室隊所，要求認真學(xué)習，對照檢查，嚴格執行。在局機關(guān)狠抓ISO9000體系運行和規章制度的落實(shí)，規范收費行為，堅決制止擅自提高收費標準和搭車(chē)收費，嚴禁私自增加收費項目，擴大收費范圍；我們還大力推行行政執法責任制和錯案責任追究制，規范執法辦案程序和紀律，提高依法行政水平，近兩年來(lái)，我局所辦案件中無(wú)一起行政復議和行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。通過(guò)制度的貫徹執行，來(lái)保證和約束審批行為，初步建立了公權公用的制度保障。
6、規范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率
我局在提高服務(wù)效能上：
一是加大政務(wù)公開(kāi)力度，將工作職責、辦事依據、辦事程序、收費標準、服務(wù)承諾等內容制成牌匾，在辦公場(chǎng)所醒目位置進(jìn)行公示。
二是追求“四零”，要求在服務(wù)過(guò)程中，做到“零距離”、“零缺陷”，在執法過(guò)程中，實(shí)現“零投訴”、“零訴訟”。
三是進(jìn)一步完善“五制”即首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、限時(shí)服務(wù)制、預約服務(wù)制、承辦事項責任追究制，建立“綠色通道”服務(wù)承諾。
為了實(shí)現“兩集中、兩到位”的目標，我局打破科室、領(lǐng)導分工界限，集中辦理全部行政審批事項，把受理即辦事項、受理轉調查、受理審核上報等審批、服務(wù)項目納入行政審批中心，并充分授權，使窗口對審批事項既能受理、又能辦理，真正做到“一站式”服務(wù)；同時(shí)機關(guān)各業(yè)務(wù)科室加強對前臺窗口行政審批工作的指導，密切工作銜接，統一文書(shū)流轉程序，暢通問(wèn)題協(xié)商解決機制，精簡(jiǎn)程序優(yōu)化流程措施，切實(shí)將提速、提效工作落到實(shí)處。
三、文明單位申報
我局將嚴格按照市文明單位創(chuàng )建工作的要求，在縣文明辦的大力支持下，以隊伍建設為根本，以促進(jìn)發(fā)展為目標，以強化管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大文明創(chuàng )建工作力度，完善文明創(chuàng )建工作制度，用文明創(chuàng )建提升全局，不斷推動(dòng)質(zhì)監事業(yè)發(fā)展壯大。
特此報告！
關(guān)于創(chuàng )建文明單位的申請報告2
文明辦：
學(xué)校領(lǐng)導高度重視，認真貫徹落實(shí)區關(guān)于創(chuàng )建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組并制定了切實(shí)可行的創(chuàng )建規劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學(xué)校工作開(kāi)展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個(gè)個(gè)爭當榜樣，以勇于創(chuàng )新、勤政實(shí)干、廉潔奉公的工作作風(fēng)凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風(fēng)更加嚴謹，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng )建工作氛圍。
一、學(xué)�，F狀
學(xué)�，F有來(lái)自全區七個(gè)林場(chǎng)及外縣若干區局的學(xué)生在二中就讀，學(xué)生數為944人。學(xué)校占地5萬(wàn)平方米，分為教學(xué)區、運動(dòng)區、生活區，功能齊全，布局合理。校園建筑面積2萬(wàn)平方米。學(xué)校教學(xué)設備完善，配有先進(jìn)的音像館、微機室、圖書(shū)室、理化生實(shí)驗室等。學(xué)校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境，先進(jìn)、完善的教育教學(xué)設施，為教育教學(xué)、生活服務(wù)工作打下了堅實(shí)的基礎。
學(xué)校有一套年富力強、銳意進(jìn)取、勇于開(kāi)拓、敢創(chuàng )一流的領(lǐng)導班子；擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質(zhì)的教師隊伍�，F有教職工113人，其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區園丁3名、中高級職稱(chēng)占43%，教師學(xué)歷合格率93%。師資力量雄厚，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學(xué)校前列。
多年來(lái)，由于學(xué)校精心謀劃，科學(xué)管理，以先進(jìn)的辦學(xué)理念，一流的服務(wù)宗旨，獨到的辦學(xué)特色，高效的辦學(xué)質(zhì)量，贏(yíng)得了社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。20xx年被評為“大興安地區名�！钡墓鈽s稱(chēng)號。自20xx年網(wǎng)點(diǎn)布局調整以來(lái)，教育教學(xué)質(zhì)量穩步提升，20xx年考入地區實(shí)驗中學(xué)人數占35%；20xx年占45%，在大興安嶺地區同類(lèi)校中名列第二；20xx年進(jìn)入大興安嶺實(shí)驗中學(xué)人數占43%，20xx年中考成績(jì)再創(chuàng )新高，升入實(shí)驗中學(xué)52人，為新林區的教育事業(yè)譜寫(xiě)了輝煌的篇章，受到了上級部門(mén)的表彰和獎勵。
我校采取全封閉式的管理體制，校級領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、教師全天24小時(shí)在校值班值宿，確保了學(xué)生的在校安全。由于嚴格的管理和穩步提高的教育教學(xué)質(zhì)量，使得外縣區局的學(xué)生越來(lái)越多的到二中就讀，今年初一新生達到了爆滿(mǎn)的程度，這一切充分體現的社會(huì )和家長(cháng)對二中的信任。
二、創(chuàng )建目標
堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治�！钡陌l(fā)展戰略，全面提升學(xué)校在基礎設施、內部管理、隊伍建設、教育質(zhì)量、教育科研等方面的水準，切實(shí)搞好三個(gè)文明建設，實(shí)現三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，實(shí)現傳統學(xué)校向高效、優(yōu)質(zhì)、開(kāi)放、創(chuàng )新的現代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質(zhì)量過(guò)硬、聲譽(yù)卓著(zhù)的現代名校。
三、具體工作安排
1、繼續深入開(kāi)展“辦人民滿(mǎn)意的`教育”主題創(chuàng )建活動(dòng)。
實(shí)現“三無(wú)一規范”的基礎性目標，做到年內無(wú)亂收費行為、無(wú)不良教師言行、無(wú)重大安全事故發(fā)生，全面實(shí)施學(xué)�！笆晃濉币巹�，逐步實(shí)現學(xué)校發(fā)展性目標，年度“辦人民滿(mǎn)意的學(xué)�！钡膭�(chuàng )建工作全面達標。
2、全面實(shí)施素質(zhì)教育。
堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學(xué)理念，堅持“五育”并進(jìn)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，全面提升學(xué)生的創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；抓實(shí)、抓細學(xué)生的思想道德建設，力求德育工作有新突破；深入開(kāi)展課程改革和課堂教學(xué)改革，建立較為完備的教育評價(jià)體系；教育教學(xué)質(zhì)量穩中有升，20xx年考入實(shí)驗中學(xué)52人，爭取來(lái)年再創(chuàng )新的輝煌。
3、全面加強學(xué)校安全工作。
健全學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò )和責任機制，全面落實(shí)安全管理規章制度；安全設施建設全面達標；安全教育和法制教育落實(shí)，學(xué)生安全意識和自我保護能力有較大程度增強；校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著(zhù)。
關(guān)于創(chuàng )建文明單位的申請報告3
我處緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，加快一流大學(xué)實(shí)驗室與設備管理的制度化、規范化和信息化建設，進(jìn)一步加強精神文明建設和內涵建設，取得明顯成效。
一、加強思政建設，改進(jìn)工作作風(fēng)
我處重視思想教育和思想道德建設，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。以學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)為契機，大力推進(jìn)“服務(wù)機關(guān)·效率機關(guān)·責任機關(guān)”建設，開(kāi)展“責任·貢獻”主題活動(dòng)，集中力量開(kāi)展實(shí)驗技術(shù)隊伍激勵、危險化學(xué)品和特種設備安全監管、10萬(wàn)元以下儀器設備采購網(wǎng)上競價(jià)、實(shí)驗室與設備信息化工作平臺開(kāi)發(fā)等專(zhuān)題調研、分析檢查和整改落實(shí)工作。
二、加強實(shí)驗室建設與管理，深化內涵發(fā)展
我處重視基層組織建設，不斷提高實(shí)驗室與設備管理水平。繼續進(jìn)行院（系）實(shí)驗室整合，優(yōu)化資源配置。開(kāi)展08—09學(xué)年實(shí)驗室管理評估，評選實(shí)驗室管理先進(jìn)集體10個(gè)、先進(jìn)個(gè)人22人，樹(shù)立標桿，引領(lǐng)方向。組織“晨星計劃”技術(shù)支撐崗位優(yōu)秀青年教師后備人才獎評審，評選一等獎7人、二等獎22人，激勵和培養35歲以下實(shí)驗室人員。組織第二期“輝煌計劃”實(shí)驗技術(shù)崗位評聘，聘任一級崗1個(gè)，二級崗14個(gè)，三、四級崗各110個(gè)，優(yōu)化穩定隊伍。
完成“985”二期建設項目所涉及的12138臺價(jià)值2。34億元設備的驗收。組織大型設備購置前的可行性論證262項（次）、購置招標217項。辦理進(jìn)口設備免稅表487份，為學(xué)校免稅約3800萬(wàn)元。辦理新購置設備入賬120xx64臺，組織設備報廢4215臺，設備盤(pán)虧處理1064臺，校內外調撥872臺，辦理設備捐贈給貴州、江蘇、四川等單位。實(shí)施生物試劑動(dòng)物登記備案制，處理化學(xué)固廢物42噸。完成187臺電梯、46臺起重機械和76只壓力容器的檢驗，組織危險化學(xué)從業(yè)人員安全培訓和安全生產(chǎn)管理崗位培訓兩期。組織落實(shí)安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)，開(kāi)展安全檢查10次。組織化學(xué)試劑及氣體供應商資質(zhì)準入評審，實(shí)施危險化學(xué)品供應統一歸口采購，加強安全監管。組織我校首屆院（系）實(shí)驗室秘書(shū)培訓班，提高秘書(shū)的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。
三、加強廉政建設，構建網(wǎng)上競價(jià)系統
組織學(xué)習黨風(fēng)廉政建設的相關(guān)文件精神，加強廉政教育。落實(shí)三部委關(guān)于反腐倡廉自查要求，加強對邀請招標、競爭性談判、詢(xún)價(jià)采購和單一來(lái)源采購的管理，嚴格程序，防止暗箱違規操作。在今年教育部對學(xué)校設備、基建、家具等方面采購工作的檢查中，我處的制度建設、招標過(guò)程和監管、檔案管理等工作受到檢查組的好評。構建了“網(wǎng)上競價(jià)系統”，10萬(wàn)元以下設備采購擬實(shí)施網(wǎng)上競價(jià)，以杜絕零星物資采購過(guò)程中違規事件發(fā)生，做到公開(kāi)公平公正，這樣既節省資金，又改變傳統管理模式，顯著(zhù)提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
四、創(chuàng )建文明特色品牌，處務(wù)信息公開(kāi)
為了提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，我處積極建設實(shí)驗室與設備管理工作平臺，預計20xx10年3月份進(jìn)入試運行。該平臺不僅面向本處所有人員，而且面向各院系的主管領(lǐng)導與實(shí)驗室秘書(shū)、實(shí)驗室主任與大型設備機組負責人，同時(shí)面向相關(guān)職能部門(mén)人員。平臺具有數據管理、事務(wù)管理、統計分析、辦公管理等功能，基本實(shí)現大部分日常工作的網(wǎng)上辦公、數據共享和“無(wú)干擾報送”，極大提高實(shí)驗室與設備管理效率和水平。我處實(shí)行“處務(wù)信息公開(kāi)制”，處務(wù)會(huì )紀要公開(kāi)，與學(xué)校其他文件一起在處內傳閱。
五、開(kāi)展組織文化建設，提升執行力
以學(xué)校文化建設為綱，基于實(shí)驗室與設備管理特點(diǎn)和工作實(shí)際，開(kāi)展本處組織文化建設。重點(diǎn)開(kāi)展以下幾方面工作：弘揚交大精神，打造一流的'實(shí)驗室與設備處；塑造制度文化，建立完善的制度體系；塑造服務(wù)文化，建設服務(wù)機關(guān)；發(fā)揚科學(xué)精神，加快信息化管理步伐；塑造人本文化，打造專(zhuān)業(yè)化管理團隊。通過(guò)組織文化建設，我處工作效率和質(zhì)量不斷提升，得到學(xué)校和上級部門(mén)的認可。20xx年，我處榮獲07—08學(xué)年文明單位，獲1個(gè)文明班組、1個(gè)文明個(gè)人；1人獲晨星計劃后備人才二等獎，1人獲上海市大型儀器共享服務(wù)先進(jìn)個(gè)人。發(fā)表管理類(lèi)論文多，其中1獲全國高校實(shí)驗室研究會(huì )優(yōu)秀論文，并在大會(huì )交流。
六、塑造溝通文化，干群關(guān)系和諧
建立良好的溝通機制和暢通言路，加強處內、處與院系的溝通協(xié)調，營(yíng)造和諧干群關(guān)系。深入基層走訪(fǎng)已成為本處的一項制度，經(jīng)常到實(shí)驗室一線(xiàn)，了解情況并協(xié)調解決相關(guān)問(wèn)題，與院系實(shí)驗室相關(guān)人員建立了長(cháng)期而深厚的友誼。組織實(shí)驗室骨干“相聚周末”活動(dòng)，放松身心，增進(jìn)交流。編制“08—09學(xué)年實(shí)驗室與設備工作報告”。編印《實(shí)驗室簡(jiǎn)報》8期、《安全環(huán)保簡(jiǎn)報》9期，為實(shí)驗室提供固定的交流學(xué)習臺。
七、共建共享，提高大型設備使用效益
構建了大型設備共享系統，組織分析測試中心等單位進(jìn)行測試，完善系統功能，預計下學(xué)期推廣實(shí)施。該系統具有10萬(wàn)元以上設備的瀏覽與查詢(xún)、預約、提供試驗報告等功能，對于推動(dòng)大型設備開(kāi)放共享具有積極意義。積極推進(jìn)院級設備共享平臺建設。積極組織30萬(wàn)以上設備加盟上海研發(fā)公共服務(wù)平臺，為區域經(jīng)濟建設服務(wù)。
今后我處將更加努力，不斷將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)引向深入。通過(guò)文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個(gè)新的層次。
關(guān)于創(chuàng )建文明單位的申請報告4
根據中央、省、上饒市關(guān)于文明創(chuàng )建工作部署，認真將文明創(chuàng )建工作落實(shí)到糧食局工作的各項活動(dòng)中，推動(dòng)文明創(chuàng )建工作和糧食中心工作同發(fā)展。
一、領(lǐng)導高度重視。
我局始終把把文明創(chuàng )建工作作為一項長(cháng)期性、綜合性的重點(diǎn)工作作來(lái)抓，將創(chuàng )建工作納入黨組議事日程，做到與糧食工作同部署，同開(kāi)展，同考核；調整成立了局文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，成立了由局長(cháng)為組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，相關(guān)股室負責人為成員的糧食局文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室于局辦公室，具體負責文明創(chuàng )建的日常工作。
二、明確目標任務(wù)。
根據上饒市精神文明建設委員會(huì )文件，結合工作實(shí)際，研究制定了《20xx糧食局精神文明建設工作計劃》，組織召開(kāi)多次文明創(chuàng )建會(huì )議，將本單位的`創(chuàng )建任務(wù)逐項分解到相關(guān)企業(yè)和責任科室，明確創(chuàng )建工作任務(wù)和責任。領(lǐng)導小組辦公室定期進(jìn)行一次督查；把文明創(chuàng )建工作納入對干部職工的的績(jì)效考核，嚴格按照《糧食局內部目標績(jì)效考核辦法》開(kāi)展考核，做到分工明確，責任到位，考核嚴明。
三、文明城市創(chuàng )建。
我局文明創(chuàng )建工作任務(wù)是金鋒商城地段環(huán)境整治。堅持輪流值日和定期集中創(chuàng )建相結合，注重引導小區居民自覺(jué)主動(dòng)參與。今年以來(lái)，先后2次組織人員集中對金鋒商城以及櫻花公園入口進(jìn)行了全面整治，組織黨員志愿者清理各類(lèi)垃圾，清除“牛皮癬”，維護交通秩序，使得金鋒商城以及櫻花公園入口的環(huán)境有了明顯提升。
四、開(kāi)展各項文明創(chuàng )建活動(dòng)。
積極倡導文明道德風(fēng)尚，加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導干部職工自覺(jué)遵守法定義務(wù)、社會(huì )責任、家庭責任。營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，提醒每天上下班的干部職工做到講文明話(huà)、辦文明事、做文明人；要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛生，講文明，遵守公民道德規范，引導干部及家屬養成良好的生活衛生習慣，不參與賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛(ài)幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風(fēng)。加強業(yè)務(wù)法律培訓，提高業(yè)務(wù)技能。全系統干部職工以節約、低碳、綠色、文明的生活方式引領(lǐng)節能低碳、生態(tài)環(huán)保的社會(huì )風(fēng)尚。開(kāi)展文明餐桌創(chuàng )建活動(dòng)，加強節儉養德教育。倡導節約光榮、浪費可恥的社會(huì )風(fēng)尚。推進(jìn)志愿服務(wù)融入創(chuàng )建活動(dòng)，保障學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)深化。認真開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)”主題志愿服務(wù)活動(dòng)。深入開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )文明傳播活動(dòng)。
關(guān)于創(chuàng )建文明單位的申請報告5
城關(guān)區文明辦：
我院在中心黨委的正確領(lǐng)導下，以行業(yè)精神文明創(chuàng )建、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為切入點(diǎn)，為廣大群眾身心健康提供了重要保障，精神文明建設工作在往年的基礎上有了新的提高，在思想建設、環(huán)境建設、幫扶貧困、城鄉共建以及公益事業(yè)等各項活動(dòng)中都取得了一定的成就。為了進(jìn)一步搞好精神文明建設工作，今特向貴處申請辦理建設文明單位，以便更好地激勵自己再接再厲。
一、醫院概況
甘肅省康復中心醫院魚(yú)池口分院是省屬三級甲等專(zhuān)科醫院甘肅省康復中心醫院的下屬分支機構，是一所集醫療、科研、康復、健康教育四位一體的綜合性醫療單位，醫院占地面積9141平方米，建筑面積6563平方米，醫療用房233間，開(kāi)設病床120張，分院依托康復中心醫院的優(yōu)良醫療資源，現開(kāi)設綜合內科、兒童康復科、心理康復科、疼痛康復科、工傷康復科、盆底康復科及白內障復明中心和門(mén)診部等多個(gè)功能科室，并開(kāi)展放射檢驗，B超等各種檢查及打針、輸液、針灸、理療、按摩等常見(jiàn)病治療能夠滿(mǎn)足廣大患者的基本醫療需求，分院現有各科專(zhuān)家22名，其中：主任醫師4名，副主任醫師6名，主治醫師15名，各類(lèi)護理人員及后勤保障人員132名。
二、主要做法
�。ㄒ唬┙∪M織機構，扎實(shí)開(kāi)展工作。
醫院黨委在文明單位建設工作中，始終堅持強化領(lǐng)導，提高創(chuàng )建意識，按照“重在建設，以立為本，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效”的基本思路，建立了完善的文明單位建設工作運行機制。扎實(shí)的基礎工作，確保了文明單位建設工作的發(fā)展。院黨委把文明單位建設作為一項經(jīng)常性、長(cháng)期性的工作，納入醫院重要工作日程來(lái)抓。醫院成立了精神文明建設領(lǐng)導小組，由院長(cháng)親自?huà)鞄�，黨政工團各職能科室負責人組成，臨床、醫技、后勤和各黨支部設專(zhuān)人負責精神文明工作。定期召開(kāi)會(huì )議，研究部署創(chuàng )建工作內容，做到了目標明確，措施到位，責任落實(shí)到位。在組織機構上，設立專(zhuān)人主抓文明單位建設工作，負責做好各項基礎工作的貫徹落實(shí)。制定切實(shí)可行的文明單位建設工作規劃，做到遠有規劃，年有計劃，月有活動(dòng)，把思想政治工作和職業(yè)道德建設等精神文明建設相關(guān)內容納入科室、支部檢查考核的范圍，按照考核標準，定期或不定期進(jìn)行檢查和抽查，并與科室、個(gè)人獎懲兌現，保證工作任務(wù)的落實(shí)。
�。ǘ┘訌娝枷氲赖陆逃�，培養文明素質(zhì)。
1、積極開(kāi)展各種形式的思想教育，促進(jìn)職工整體素質(zhì)提升。醫院黨委始終抓住思想政治教育的主線(xiàn)，堅持開(kāi)展形勢任務(wù)教育、法律知識教育、安全知識教育、公民道德教育等多種教育活動(dòng)。在教育形式上采取撰寫(xiě)宣傳提綱、聘請專(zhuān)家講課、支部集中輔導、科室自學(xué)、等多種有效方式。近年來(lái)，根據上級黨委的部署和要求，結合醫院工作實(shí)際，院黨委采取多種形式，開(kāi)展了新醫改政策、職業(yè)道德建設等方面的學(xué)習教育活動(dòng)，極大地激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的激情。
2、深入開(kāi)展以理想信念為核心的職業(yè)道德教育。引導職工自覺(jué)遵守“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”公民基本道德規范，樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。認真組織開(kāi)展向先進(jìn)人物學(xué)習活動(dòng)。按照“爭創(chuàng )三級甲等醫院”的要求，對職工文明禮儀、業(yè)務(wù)知識等進(jìn)行系統培訓。積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，先后學(xué)習了《“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育學(xué)習讀本》、《領(lǐng)導干部從政道德啟示錄》、《中共中央關(guān)于制定第十三個(gè)五年規劃的建議》輔導讀本、開(kāi)展了為期半年“道德講堂”活動(dòng)及“三嚴三實(shí)”爭做崗位先進(jìn)主題辯論賽活動(dòng)，通過(guò)一系列學(xué)習教育和培訓，提高了員工的思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)，增強了干部職工全面履行職責和做好各項工作的自覺(jué)性，為促進(jìn)醫院文明創(chuàng )建和醫療工作取得成效提供精神動(dòng)力。
�。ㄈ┘訌娦袠I(yè)作風(fēng)建設，推行誠信服務(wù)。
1、完善有關(guān)規章制度。制定了《甘肅省康復中心醫院規章制度與崗位職責》、《省康復中心醫院20xx年“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)實(shí)施方案》、《醫院科室及相關(guān)人員違規處罰細則》等規章制度。建立了《醫德考評》制度，實(shí)行了藥品用量監控公示制度和嚴格的獎懲制度。對中層以上干部建立了廉政檔案，靠制度規范了職業(yè)行為。積極施行黨務(wù)公開(kāi)和院務(wù)公開(kāi)，規范民主管理。
2、積極開(kāi)展反腐倡廉教育。制定了《甘肅省康復中心廉政風(fēng)險防控工作方案》、《甘肅省康復中心醫院關(guān)于采購醫療設備及醫用耗材的管理辦法》，設立了監督檢查投訴電話(huà)。使大家看到醫院黨委對待懲治腐敗問(wèn)題的決心和信心。
3、推行誠信和承諾服務(wù)。醫院制定了誠信教育實(shí)踐活動(dòng)方案，不斷提升醫院誠信度和醫療行業(yè)形象。
一是實(shí)行了住院費用“一日清單制”、“首問(wèn)負責制”和病人選擇醫生制度，醫院還在大廳設置電子觸摸屏，可供患者隨時(shí)查詢(xún)收費價(jià)格，同時(shí)在門(mén)診和病房設置了大型顯示屏；
二是實(shí)行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程，做到了“四轉變”，即病房環(huán)境改變、工作理念轉變、工作模式轉變、質(zhì)量管理模式轉變，實(shí)現了“四到位”，即保障措施到位、健康教育到位、細致觀(guān)察到位、護理服務(wù)到位；
三是成立社會(huì )服務(wù)部，定期發(fā)放病人征求意見(jiàn)表、回訪(fǎng)信，主動(dòng)改進(jìn)服務(wù)，增強了醫護人員的誠信服務(wù)意識；
四是加強誠信建設，開(kāi)展誠信主題教育實(shí)踐活動(dòng)。弘揚誠實(shí)守信的傳統美德，培養職工“誠信”的優(yōu)良品質(zhì)。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )造良好環(huán)境秩序，為百姓就醫提供方便。
為百姓創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)、和諧、優(yōu)美的醫療環(huán)境，是醫院始終追求的工作目標。院黨委不斷加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境建設，以全新的服務(wù)環(huán)境和服務(wù)面貌，塑造了全新的服務(wù)形象。
1、改善就醫條件，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開(kāi)展預約診療工作，檢查和手術(shù)；建立完善的信息化系統，開(kāi)通門(mén)診就醫“一卡通”、無(wú)線(xiàn)查房、電子病歷系統和排隊叫號系統，簡(jiǎn)化服務(wù)流程。長(cháng)期開(kāi)展病人滿(mǎn)意度調查，進(jìn)一步建立和完善醫患溝通制度。成立行政綜合服務(wù)廳，實(shí)行一站式服務(wù)。各樓層都安裝了寬帶網(wǎng)絡(luò )，使得辦公效率大大提高，無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )WIFI信號覆蓋率達到80%以上，定期更換宣傳欄，方便患者及時(shí)了解各類(lèi)資訊。
2、圍繞創(chuàng )建重點(diǎn)，醫院黨委把改善醫療服務(wù)環(huán)境，作為展現文明單位建設成果的一項重要工作內容。近年來(lái)，對環(huán)境綠化、污水處理、醫療廢物處置、道路硬化、生活垃圾清理、雨水污水分流等按照相關(guān)環(huán)保法規進(jìn)行規范改造，強化治安保衛目標責任制，出所第一醫院增加了電子監控，健全了治安防范網(wǎng)絡(luò )，加大了對保安隊伍的管理和培訓力度，保障了病人的安全。安全教育常抓不懈，實(shí)施安全隱患定期排查制度。啟動(dòng)了“醫院危機管理體系”，提高了廣大職工群眾的法律意識和消防安全意識，職工無(wú)嚴重違法違紀案件及刑事案件。做到思想上高度重視，制定迎檢方案，實(shí)行責任分工，檢查落實(shí)到位，做好結合文章，使院容院貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、控煙工作等都上了一個(gè)新臺階。
�。ㄎ澹┘訌娽t院文化建設，以先進(jìn)文化塑造人、引領(lǐng)人、凝聚人。
1、積極開(kāi)展醫院文化理念建設。醫院積極發(fā)掘并培育積極、向上、健康、和諧的“第一醫院人”精神和核心價(jià)值觀(guān)，通過(guò)廣泛征集并經(jīng)職代會(huì )討論通過(guò)，形成醫院院訓、服務(wù)宗旨和醫院愿景，并通過(guò)對外宣傳、形象設計，以先進(jìn)的醫院文化理念和醫院精神鼓舞職工，凝聚職工，增強醫院核心競爭力。
2、以人為本，關(guān)注職工文化生活。創(chuàng )辦以“中心帶動(dòng)、醫康并舉、科學(xué)發(fā)展、敢為人先”為宗旨的《醫院管理月報》，成為醫院形象展臺、員工舞臺、文化講臺、溝通平臺、新技術(shù)擂臺、大眾服務(wù)臺、發(fā)展檢閱臺，實(shí)現了醫院知名度以及醫院文化內涵的全面提升，為醫院又好又快發(fā)展營(yíng)造了良好的輿論氛圍。定期舉辦了職工羽毛球比賽、足球比賽及職工攝影展等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，鍛煉了體魄，陶冶了情操，極大調動(dòng)了全院干部職工的'工作熱情和積極性。
�。┓⻊�(wù)社會(huì )，造福百姓。
社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展是社會(huì )文明的重要標志，院黨委積極開(kāi)展文明共建、愛(ài)心幫扶活動(dòng)，擴大醫院文明建設輻射半徑，提高社會(huì )影響力，將文明之花播灑到社會(huì )的每一個(gè)角落。
我院開(kāi)展小區醫療工作，進(jìn)行定點(diǎn)醫療、預防、保健工作，建立了居民健康檔案，解決了小區百姓就醫難問(wèn)題。同時(shí)，院黨委始終致力于滿(mǎn)足人民群眾的健康需求，每年都要組織多次義診咨詢(xún)活動(dòng)，組織專(zhuān)家各縣、區進(jìn)行義診和咨詢(xún)活動(dòng)，白內障復明中心定期赴甘南藏族自治州進(jìn)行免費白內障手術(shù)近萬(wàn)例，得到了社會(huì )各界的好評。
4、扎實(shí)開(kāi)展道德講堂及“三嚴三實(shí)”爭做崗位先進(jìn)主題辯論賽活動(dòng)，建設和道德領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項教育和治理活動(dòng)。成立道德講堂建設領(lǐng)導小組，能夠定期開(kāi)展道德宣講活動(dòng)，成效顯著(zhù)。積極開(kāi)展自查自糾，發(fā)現問(wèn)題認真整改，進(jìn)一步提高了隊伍素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效能。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬┙⑼晟莆拿鲉挝粍�(chuàng )建長(cháng)效機制，努力爭文明單位。
進(jìn)一步健全教育和檢查考核機制，建立以中心組學(xué)習為龍頭，科室、支部學(xué)習為骨干，班組個(gè)人學(xué)習為基礎的學(xué)習體系。把思想政治工作和職業(yè)道德建設等精神文明建設相關(guān)內容納入科室、支部檢查考核的范圍。完善監督約束機制，醫院通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、掛牌服務(wù)、發(fā)放病人問(wèn)卷調查表、嚴格檢查考核等方法加強內部約束機制；通過(guò)設立意見(jiàn)箱、聘請社會(huì )監督員、公開(kāi)舉報電話(huà)、召開(kāi)社會(huì )監督員座談會(huì )等形式不斷拓寬外部監督渠道，通過(guò)內外雙方面的監督，使醫院精神文明建設始終處在有效的監督約束之中。
�。ǘ┮钥茖W(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，把理想信念教育作為核心價(jià)值體系建設重中之重的工作。
積極開(kāi)展各種主題實(shí)踐活動(dòng)，把社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設與職工整體素質(zhì)的全面提高、人才培養目標緊密結合起來(lái)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，把社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設融入和滲透到職工教育全過(guò)程，著(zhù)力構建傳播和弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值體系的有效平臺，充分發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用，使抽象的價(jià)值體系變得具體生動(dòng)，看得見(jiàn)、摸得著(zhù)，讓廣大干部職工可信、可親、可學(xué)。
創(chuàng )建文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰并存，我們決心以這次申報區級文明單位為契機，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，使我院文明單位創(chuàng )建工作更上一層樓。特此申請，請上級領(lǐng)導給予具體的檢查與指導。
關(guān)于創(chuàng )建文明單位的申請報告6
上半年以來(lái)，我院創(chuàng )建縣級文明單位工作在縣衛生局、鄉政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的指導下，以創(chuàng )建工作為契機，緊緊圍繞衛生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的總體目標，堅持與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng )新的工作思路，不斷強化單位內部管理，加強服務(wù)能力建設，努力提高全院職工規范文明服務(wù)意識，確保了創(chuàng )建縣級文明單位工作扎實(shí)推進(jìn)。
一、高度重視，精心安排部署。
開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，是提高精神文明建設整體水平、提高干部職工整體素質(zhì)的有效途徑，為此，我院對創(chuàng )建工作高度重視，視創(chuàng )建工作為院整體工作中的重中之重，將其列入重要議事日程，與我院中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。與此同時(shí)，我院創(chuàng )建文明單位工作領(lǐng)導小組堅持定期分析研究創(chuàng )建工作中存在的困難和問(wèn)題，結合實(shí)際，制定印發(fā)了《創(chuàng )建縣級文明單位規劃》，明確了創(chuàng )建工作的指導思想、目標任務(wù)及主要措施，保證了創(chuàng )建工作的順利實(shí)施。為了確保創(chuàng )建工作取得實(shí)效，衛生院及時(shí)成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，各科室負責人為成員的創(chuàng )建文明單位工作領(lǐng)導小組，明確了分管領(lǐng)導，落實(shí)了專(zhuān)（兼）職工作人員，使創(chuàng )建工作有人抓，有人管，為創(chuàng )建工作提供了組織保證。為了自上而下?tīng)I造創(chuàng )建文明單位的濃厚氛圍，衛生院組織召開(kāi)會(huì )議和培訓會(huì )等形式，強調創(chuàng )建縣級文明單位的重要性和必要性，結合業(yè)務(wù)工作及鞏固創(chuàng )衛成果工作，認真開(kāi)展了樹(shù)立文明健康行為、向陋習告別等活動(dòng)，教育和促使職工形成健康文明行為，養成良好衛生習慣。通過(guò)廣泛宣傳，進(jìn)一步提高了職工對創(chuàng )建工作的認識，增強了職工參與創(chuàng )建工作的主動(dòng)性和積極性，為創(chuàng )建工作順利開(kāi)展奠定了思想基礎。
二、突出重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建
1、強化管理，著(zhù)力改善辦公環(huán)境。為加強單位內部管理，衛生院制訂了《四新鄉衛生院內務(wù)管理辦法》、《新聞宣傳獎勵辦法》和《衛生局清掃保潔制度》等制度，在搞好衛生院文明單位創(chuàng )建工作的同時(shí)，大力開(kāi)展了環(huán)境衛生整治活動(dòng)，堅持環(huán)境衛生日清掃、周檢查、月評比的衛生清掃檢查制度，搞好本單位的'衛生保潔工作。特別是在搞好凈化的基礎上，實(shí)行了美化、亮化、綠化工程，在院領(lǐng)導帶領(lǐng)下，全院職工每人種植一盆花，在衛生院醒目位置亮牌創(chuàng )建，向社會(huì )公示“加強服務(wù)能力建設，創(chuàng )建縣級文明單位”的決心，努力營(yíng)造整潔、舒適、溫馨、方便、安全的工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。并落實(shí)了考核機制和相關(guān)獎懲措施，為確保創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展，保證創(chuàng )建活動(dòng)的經(jīng)費，為精神文明建設營(yíng)造濃厚的創(chuàng )建氛圍。
2、開(kāi)展活動(dòng)，樹(shù)立良好行業(yè)形象。結合相關(guān)節日，開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)，組織慶“五一”象棋比賽、慶“七一”等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展這些健康有益、豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)，使廣大干部職工的精神情操得到陶冶。結合“文明窗口示范單位”創(chuàng )建活動(dòng)，實(shí)行服務(wù)項目、收費標準、辦事程序公開(kāi)，開(kāi)設綠色通道為老人、孕婦、軍人和軍人家屬病人就醫，簡(jiǎn)便就醫手續，主動(dòng)減免相關(guān)醫療費用，深受群眾的好評。
3、以人為本，加強人才隊伍建設。近年來(lái)，針對我院醫務(wù)人員醫療水平相對較低的問(wèn)題，我院大力鼓勵醫務(wù)人員到上級醫院進(jìn)修學(xué)習，先后共派出6人次參加省市組織的短中期培訓班及到上級醫院進(jìn)修學(xué)習。同時(shí)，定期組織院內業(yè)務(wù)理論學(xué)習，讓外出學(xué)習歸來(lái)的人員為在院職工及時(shí)傳授所學(xué)內容，營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍。
關(guān)于創(chuàng )建文明單位的申請報告7
我園自從申報了局文明單位的評選后，全體教職工都積極投入，通過(guò)爭創(chuàng )“愛(ài)民聯(lián)義““師愛(ài)為魂”等系列活動(dòng)，營(yíng)造了爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍，并以推進(jìn)素質(zhì)教育為核心，以師德建設為抓手，以創(chuàng )設良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個(gè)文明”的雙豐收，促進(jìn)了學(xué)校教育、教學(xué)各項工作的開(kāi)展。
一、注重精神文明建設，營(yíng)造良好校園文化。
在20xx年期間，我們在全校教師會(huì )上進(jìn)行了爭創(chuàng )局級文明單位學(xué)習、動(dòng)員，提出了建立“文明學(xué)校，文明教師良好形象”的要求，并通過(guò)師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來(lái)加強教職工的師德建設。我們還制定了昌里幼兒園精神文明考核細則，并將評價(jià)結果作為教職工評優(yōu)，職務(wù)晉升的重要依據，在我園中逐步建立了教書(shū)育人、為人師表、樂(lè )于助人的良好園風(fēng)，真正創(chuàng )設了“積極、向上、求真、務(wù)實(shí)”的校園文化環(huán)境。
其次，我園積極響應市里發(fā)起“知榮辱，迎世博，講文明”的活動(dòng)。結合實(shí)際，我們先后開(kāi)展了一系列教育實(shí)踐活動(dòng)。如：在教職工中，開(kāi)展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結合當今社會(huì )的一些現象談體會(huì )，作演講。在孩子中進(jìn)行“榮辱觀(guān)的教育”，游戲活動(dòng)。
本學(xué)期，我們還開(kāi)展了《在自律中成長(cháng)，在互助中發(fā)展》的昌里幼兒園教職工工作手冊制定活動(dòng)，使教職工用自己的文明言行引領(lǐng)社會(huì )新風(fēng)尚，為提高上海城市文明作出自己的一份力量。
二、完善人本管理制度，促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展
我園堅持樹(shù)立人本管理理念，建立科學(xué)管理機制，努力營(yíng)造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽(tīng)、共同分享”的校園氛圍。
首先，在實(shí)行幼兒園管理中，我園積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會(huì )，讓群眾行使民主權利，參與學(xué)校民主管理。做到政策、過(guò)程和結果“三公開(kāi)”。如：學(xué)校三年規劃、新的獎金分配方案、園內大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長(cháng)都充分聽(tīng)取各層次人員意見(jiàn)，召開(kāi)各類(lèi)討論會(huì )，本著(zhù)事實(shí)求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個(gè)有可行性、能被大多數教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
其次，在學(xué)校管理中堅持以人為本的思想，營(yíng)造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據教師實(shí)際，讓每一位教師制定具有特色的個(gè)人發(fā)展規劃，并在全校會(huì )議中進(jìn)行交流。園領(lǐng)導堅持做到“有事必訪(fǎng)，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂(yōu)解難，使教工感到學(xué)校的關(guān)心和溫暖。例如：上學(xué)期，我園的一位新教師，由于父親突然腦癱，給原本不富裕的`家庭帶來(lái)了更大的困難，我園領(lǐng)導和工會(huì )了解此事后，積極給予她多方面的幫助，許多教師還自發(fā)的組織了捐款，雖然數目不大，卻讓那個(gè)寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個(gè)集體更加融洽。此外，工會(huì )主席經(jīng)常聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，開(kāi)展豐富多彩，健康有益的娛樂(lè )活動(dòng)，如：逛書(shū)城，七寶古鎮游，教師技能大比武，智力競賽、教工運動(dòng)會(huì )等等，讓每一位教工發(fā)揮自己的特長(cháng)，增進(jìn)彼此間的友誼。加強團隊的凝聚力。
三、聚焦研究實(shí)踐活動(dòng)，提升教師專(zhuān)業(yè)水平。
我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學(xué)工作視為學(xué)校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個(gè)共同的目標，使學(xué)校管理、教育科研、家長(cháng)工作、后勤工作等等都圍繞促進(jìn)幼兒健康發(fā)展來(lái)規劃和安排。幾年來(lái)，我園以教科研工作為突破口，以改進(jìn)課堂教學(xué)為抓手，開(kāi)展了一系列的研究、實(shí)踐活動(dòng)，使教師的教育理念、專(zhuān)業(yè)水平有了很大的提高，我園的“以書(shū)畫(huà)為抓手，培養幼兒愛(ài)國主義的情感”被浦東新區立為區級課題，我們的研究成果也得到了市教研室專(zhuān)家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過(guò)程中，教師的專(zhuān)業(yè)水平提升是飛躍的，近年來(lái)我園還有3位教師參加了區骨干教師的評選，其中有一名教師被認定為區骨干教師，2名教師位預備骨干教師。部分教師的課題研究論文刊登在浦東教育和教育署的論文集上，得到了專(zhuān)家們的肯定。很多教師獲得全國、上海市的幼兒書(shū)畫(huà)優(yōu)秀指導園丁的光榮稱(chēng)號。
四、注重社區聯(lián)動(dòng)建設，達到家園和諧發(fā)展。
幼兒園作為一個(gè)教育機構，是社區中的一員，以加強社區、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學(xué)期會(huì )定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )、家委會(huì )、家長(cháng)講座、親子活動(dòng)等等，并且還聯(lián)合街道搞了多種形式的活動(dòng)，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問(wèn)、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學(xué)期成立了昌幼愛(ài)心基金會(huì )，關(guān)愛(ài)身邊的弱勢群體等等，在活動(dòng)中，我們的行為不僅得到了社區居民的認可，也使我園的教師和孩子學(xué)會(huì )了如何去關(guān)心他人，從而達到了家、園、社區合作中的和諧。
五、主要成績(jì)和特色工作
20xx年以來(lái)曾獲得以下的榮譽(yù)：
教科研方面：
1、20xx、20xx我園“以書(shū)畫(huà)為抓手，培養幼兒愛(ài)國情感的研究”被定為區及課題。
2、20xx年我園“以水墨畫(huà)為抓手，培養愛(ài)國主義情感”一文刊登在第三期的《浦東教育》上。
3、我園教師郭老師、顧老師等五位教師的論文刊登在20xx年第四期的《第四教育署論文集》上。
教師公開(kāi)教學(xué)方面：
1、20xx年3月，我園的李老師在教育屬層面上公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)。
2、20xx年9月，我園的錢(qián)老師在實(shí)施“二期課改”課程研討上對屬級層面的園長(cháng)、保教主任進(jìn)行公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，得到市教研室專(zhuān)家的肯定。
幼兒獲獎方面：
1、20xx、20xx我園在“愛(ài)滿(mǎn)天下”第五屆全國青少年書(shū)畫(huà)篆刻大賽中獲團體二等獎。
2、20xx我園教師徐老師、姜老師分別獲得“愛(ài)滿(mǎn)天下”書(shū)畫(huà)比賽的園丁金獎和優(yōu)秀輔導獎。
六、特色工作匯報：
1、學(xué)校師德建設方面：
我園近幾年來(lái)積極倡導教師“熱心、愛(ài)心、細心、精心、耐心”的師德風(fēng)范，從20xx年開(kāi)始進(jìn)行了師德明星的評比活動(dòng)，鼓勵每一位教職工參與和監督。本學(xué)期，我園又開(kāi)展了《在自律中成長(cháng)，在互助中發(fā)展》昌里幼兒園教職工工作手冊的制定活動(dòng)，通過(guò)教職工共同制定：文明公約、規章制度、獎懲條例、崗位工作職責等等，進(jìn)一步熏陶和激勵教職員工自我管理，形成良好的校園文化。
2、愛(ài)心教育方面：
愛(ài)心教育是我園的宗旨。為了更好的激發(fā)孩子和教職員工關(guān)心他人的情感，我們成立了昌幼愛(ài)心基金會(huì )，制定了基金會(huì )的章程各項制度，教師定期進(jìn)行捐款，還發(fā)動(dòng)了家長(cháng)、幼兒共同參與，我們把它作為捐助身邊弱勢群體的一項長(cháng)期的來(lái)做，旨在使愛(ài)的教育能深入到每個(gè)人的心中，使世界變得更加美好。
關(guān)于創(chuàng )建文明單位的申請報告8
我站的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民，改革創(chuàng )新的總要求，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為根本，堅持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，著(zhù)眼有用有效，不斷提升全站干部職工文明素質(zhì)和文明程度。在狠抓建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的同時(shí)，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)的安監隊伍，現將我為20xx年文明單位創(chuàng )建工作做如下總結：
一、加強領(lǐng)導，明確責任，扎實(shí)開(kāi)展文明創(chuàng )建工作
�。ㄒ唬⿲�(chuàng )建文明單位活動(dòng)的組織領(lǐng)導。為保證爭創(chuàng )文明單位活動(dòng)和日常創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展、不走過(guò)場(chǎng)，我站創(chuàng )建工作在以站長(cháng)為組長(cháng)的文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，認真負責地抓好創(chuàng )建文明單位活動(dòng)的每一項工作，定期研究部署，單位創(chuàng )建工作。站辦公室具體負責創(chuàng )建的日�？荚u和基礎材料的收集和管理工作，堅持責任到人，真正做到了組織、人員、任務(wù)三落實(shí)。
�。ǘ┲贫ǚ桨�，落實(shí)創(chuàng )建責任。制定了《20xx年度文明單位創(chuàng )建工作實(shí)施方案》，把創(chuàng )建工作擺上議事日程，一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，各有關(guān)科室協(xié)調配合，形成全局上下齊抓共管的良好局面。
二、轉變作風(fēng)，提高工作效能，打造建管安監隊伍良好形象
�。ㄒ唬﹪@提升學(xué)習能力抓作風(fēng)。將加強干部職工學(xué)習教育作為一項重要工程來(lái)抓，制定了年度學(xué)習計劃，結合兩學(xué)一做學(xué)習教育，每周四組織一次集中學(xué)習，開(kāi)展一系列知識講座，舉辦讀書(shū)交流會(huì )，使學(xué)習教育常態(tài)化。中層干部輪崗交流制度、學(xué)習與會(huì )議制度、單位考勤制度等規章制度，把黨中央所倡導的新風(fēng)貫徹到底。
�。ǘ﹪@提升工作能力抓作風(fēng)。定期開(kāi)展干部職工業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，推進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，從8個(gè)方面規范日常工作流程，提高監管工作效能，展示單位良好形象。召開(kāi)單位作風(fēng)建設專(zhuān)題會(huì )議，圍繞“優(yōu)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)”主題，努力建設“顧大局、重實(shí)干、善創(chuàng )新、講奉獻”的高素質(zhì)干部隊伍。
�。ㄈ﹪@提升執行力抓作風(fēng)。為進(jìn)一步規范全體黨員干部行為，清理、修訂完善了黨風(fēng)廉政建設等方面的制度3個(gè)。建立健全制度執行監督和問(wèn)責機制，完善責任追究機制，各科室負責人簽訂黨風(fēng)廉政建設責任狀，并著(zhù)力解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題。堅持做好年度“文明科室”評比工作，并實(shí)行表彰。
三、創(chuàng )新形式，規范組織，深化創(chuàng )建活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┘訌娝枷氲赖陆ㄔO，樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。X以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)來(lái)嚴格要求大家，積極組織召開(kāi)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的.學(xué)習專(zhuān)題會(huì )，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，在全站干部職工中進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)、大公無(wú)私、廉潔奉獻、艱苦奮斗和“四不準、五嚴禁”的行為規范教育，深入開(kāi)展治庸治懶工作；通過(guò)墻報、板報、宣傳欄、政務(wù)公開(kāi)欄等形式，大力宣傳24字社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、中國夢(mèng)內涵和志愿服務(wù)精神。通過(guò)宣傳教育不斷提高和引導干部職工養成文明、健康、科學(xué)的生活方式和良好的文明素質(zhì)。
�。ǘ┓e極參與道德模范等推薦、學(xué)習活動(dòng)。我站堅持把學(xué)習宣傳道德模范作為培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的重要著(zhù)力點(diǎn)，堅持首善標準，高揚道德模范旗幟，培育文明社會(huì )風(fēng)尚，讓核心價(jià)值觀(guān)落地生根。
一是組織參與道德模范、“最美人物”、“身邊好人”等評選推薦活動(dòng)，積極選樹(shù)身邊的榜樣；
二是注重創(chuàng )新學(xué)習宣傳道德模范的形式，在繼續發(fā)揮展板、簡(jiǎn)報、廣播等傳統宣傳陣地作用的基礎上，創(chuàng )新宣傳方式和宣傳載體，依托網(wǎng)站、微信等新興媒體開(kāi)展道德模范學(xué)習宣傳工作；
三是不斷深化學(xué)習宣傳活動(dòng)，加快學(xué)習向行為的轉化，通過(guò)發(fā)揮道德模范的榜樣力量，影響和帶動(dòng)全局干部職工積極參與環(huán)境保護、扶貧幫困、慈善捐助、義務(wù)獻血等公益活動(dòng)，培育行善舉、做奉獻的道德風(fēng)尚，讓學(xué)習不在停留在口頭上。
�。ㄈ┖霌P奉獻精神，做好結對幫扶工作。全力推進(jìn)脫貧攻堅工作。幫助村制定了幫扶規劃，對包保的X家貧困戶(hù)進(jìn)行每月隨訪(fǎng)，及時(shí)了解貧困戶(hù)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，宣傳政府幫扶政策。重大節假日給貧困戶(hù)進(jìn)行了看望慰問(wèn)，對現已脫貧的X戶(hù)貧困戶(hù)進(jìn)行長(cháng)期隨訪(fǎng)，防治返貧。
�。ㄋ模┮约訌娊逃秊槭侄�，弘揚廉政基層建設。為營(yíng)造“倡導廉政文化，打造廉潔基層”的濃厚氛圍，我站開(kāi)展了一系列黨風(fēng)廉政文化教育活動(dòng)。
一是開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣傳月活動(dòng)，組織全體工作人員參加了市建委系統“以案說(shuō)紀”報告會(huì )，以案說(shuō)紀、以案為鑒，受教育于心。
二是站黨支部書(shū)記上專(zhuān)題黨課。黨課圍繞貫徹六精神、落實(shí)“三會(huì )一課”制度，強化廉潔自律意識、做到率先垂范，營(yíng)造風(fēng)清氣正的監管環(huán)境，學(xué)思踐悟、提高為民服務(wù)水平三個(gè)方面，進(jìn)一步強化黨員干部黨風(fēng)廉政建設意識，讓每個(gè)干部職工樹(shù)立不懂規矩不成方圓的理念。
四、深化文明城市建設，努力提升行業(yè)文明形象
�。ㄒ唬╅_(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。圍繞全面提高干部職工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，并主動(dòng)對照標準檢查分析，查找存在的問(wèn)題和不足。同時(shí)，教育引導干部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺(jué)維護公共環(huán)境衛生，模范遵守城鄉環(huán)境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車(chē)輛、不隨地吐痰，努力培養文明、健康、有序的生活習慣，創(chuàng )優(yōu)美環(huán)境、做文明職工。
�。ǘ┤ΡＵ显诮üさ匚拿鞒鞘袆�(chuàng )建措施落實(shí)。加強對主城區在建工程項目的督查，落實(shí)施工現場(chǎng)臨街面公益廣告刊載工作，督促工地配備志愿者清掃工地現場(chǎng)。按照市文明委要求，及時(shí)清洗公益廣告污染面，全力做好文明城市測評迎檢工作。
通過(guò)堅持不懈地狠抓文明單位創(chuàng )建工作，使我站精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。單位面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿(mǎn)，待人接物彬彬有禮，工作學(xué)習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風(fēng)，為建筑施工企業(yè)、為建筑施工從業(yè)人員保障生命財產(chǎn)安全成為單位安監人的自覺(jué)追求。
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