自來(lái)水公司副總經(jīng)理述職報告范文（精選5篇）
時(shí)間是看不見(jiàn)也摸不到的，就在你不注意的時(shí)候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過(guò)，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，好好地做個(gè)總結并寫(xiě)一份述職報告吧。怎樣寫(xiě)述職報告才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的自來(lái)水公司副總經(jīng)理述職報告范文（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
自來(lái)水公司副總經(jīng)理述職報告1
xx年，在縣委、縣政府及上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，公司緊緊圍繞供水服務(wù)這個(gè)中心工作，抓重點(diǎn)求突破，真抓實(shí)干、不斷創(chuàng )新，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，三個(gè)禮貌建設取得了顯著(zhù)成果，公司被中國城鎮供水協(xié)會(huì )縣鎮委員會(huì )命名表彰為全國優(yōu)秀縣鎮供水企業(yè)。
一、以人為本，狠抓隊伍建設
以人為本，狠抓隊伍建設，不斷提高干部職工隊伍素質(zhì)是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高干部職工的素質(zhì)教育放在首位。公司黨支部把抓好班子、帶好隊伍作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風(fēng)廉政建設的同時(shí)，結合規范黨支部建立活動(dòng)，進(jìn)一步完善了原有的規章制度，并提出凡是要求職工做到的，領(lǐng)導班子成員和黨員干部要首先做到，領(lǐng)導班子成員和黨員干部務(wù)必在三個(gè)禮貌建設中起表率作用。
公司制定了教育、培訓、宣傳工作計劃，組織干部職工深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，通過(guò)思想政治教育、法制教育、職業(yè)道德教育工作，把黨的方針、政策等變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。此外，公司還堅持開(kāi)展假如我是用戶(hù)的討論，引導職工換位思考；開(kāi)展十佳職工、先進(jìn)群眾、禮貌科室評選等活動(dòng)，激發(fā)職工的群眾榮譽(yù)感，引導職工關(guān)心企業(yè)、愛(ài)惜自己的工作崗位，為企業(yè)塑造一個(gè)團結協(xié)作、健康向上的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，公司從接聽(tīng)電話(huà)、禮貌用語(yǔ)等服務(wù)規范入手，采用自學(xué)、集中講解，以會(huì )代訓等各種形式，用心組織職工認真學(xué)習服務(wù)規范和考核標準，要求各部門(mén)嚴格按服務(wù)規范開(kāi)展工作。采用請進(jìn)來(lái)送出去的方法，先后對安全員、管道工、項目經(jīng)理、電工進(jìn)行了技術(shù)培訓和復審培訓，窗口部門(mén)的所有職工均通過(guò)了市供水處組織的建立禮貌城市知識考核，截止到目前共有89人次參加了各種培訓、考核，培訓合格率和持證上崗率均為100%。
二、管好用好新水廠(chǎng)，安全優(yōu)質(zhì)供好水
十萬(wàn)噸新水廠(chǎng)一期工程xx年已順利竣工，為確保新水廠(chǎng)按計劃在xx年高峰供水前投入運行，公司對新老水廠(chǎng)的交接運行進(jìn)行了周密細致的安排，對操作人員進(jìn)行了前期培訓，對凈水設施進(jìn)行了精心調試。新水廠(chǎng)出廠(chǎng)水經(jīng)衛生部門(mén)檢測合格準予入網(wǎng)，于3月13日正式對外供水。
新水廠(chǎng)投入運行后，公司對新水廠(chǎng)的安全保供工作十分重視，凈水廠(chǎng)根據公司提出的管好用好新水廠(chǎng)、安全優(yōu)質(zhì)供好水的要求，狠抓內部管理，做到經(jīng)常巡視，嚴格按操作規程操作，嚴把水質(zhì)關(guān)。此外，公司還投入30萬(wàn)元對凈水廠(chǎng)、取水泵房及城區5個(gè)測壓點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)自動(dòng)監控，實(shí)現了視頻管理，及時(shí)發(fā)現和消除不安全隱患，確保安全保供無(wú)事故。目前，新水廠(chǎng)運行正常，日供水量已突破3.3萬(wàn)噸，城區實(shí)現了恒壓供水，出廠(chǎng)水渾濁度始終持續在0.3左右，各項指標均優(yōu)于國家飲用水衛生標準，全年水質(zhì)綜合合格率達4%。新水廠(chǎng)的及時(shí)啟用為我縣的跨越式發(fā)展作出了應有的貢獻，整潔衛生的花園式工廠(chǎng)受到了前來(lái)視察的人大、政協(xié)委員們的一致好評。
三、抓重點(diǎn)，求突破，樹(shù)立為民服務(wù)新形象
由于房屋產(chǎn)權的變化、鄰里之間抄表難以及由于房屋產(chǎn)權部門(mén)對于總表內的供水設施疏于管理而造成的總分表計量不符，使居民用戶(hù)對歷史構成的抄收方式產(chǎn)生了不滿(mǎn)，這是引發(fā)供水服務(wù)矛盾的一個(gè)主要原因。應對這個(gè)歷史遺留問(wèn)題，公司從中看到了改善服務(wù)方式的方向。為真正做到為民解憂(yōu)，為民辦實(shí)事，公司從xx年開(kāi)始加大了抄表到戶(hù)工作力度，通過(guò)發(fā)放社會(huì )服務(wù)卡、戶(hù)表改造調查問(wèn)卷等形式，大力宣傳抄表到戶(hù)改造。由于改造費用的問(wèn)題，用戶(hù)對戶(hù)表改造的用心性不高，公司曾與房改辦共同向縣有關(guān)領(lǐng)導提交了對房改房三方承擔改表費用的推薦，因資金問(wèn)題這個(gè)推薦未能落實(shí)。
今年一季度，在政府的網(wǎng)站問(wèn)計于民上，許多市民提出抄表到戶(hù)這個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題要盡快解決。為把這項民心工程辦好，在沒(méi)有財政補貼及配套政策的狀況下，公司經(jīng)研究決定：把抄表到戶(hù)做為xx年的一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，抽調專(zhuān)業(yè)人員成立戶(hù)表改造辦公室，從5月1日起，采取公司貼人工費，用戶(hù)每戶(hù)僅需出550元費用的辦法，進(jìn)一步降低改表費用，減輕用戶(hù)的負擔；對低保戶(hù)等困難群體按照有關(guān)程序給予適當減免。
公司自降低改表費用以來(lái)，受到了廣大用戶(hù)的好評，也受到了縣政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)注。6月7日，縣政協(xié)與部分市民代表對公司的戶(hù)表改造工作進(jìn)行了進(jìn)行了專(zhuān)題調研，并到現場(chǎng)視察，對公司不等不靠，主動(dòng)服務(wù)用戶(hù)的做法給予了高度評價(jià)。截止到12月底，共完成戶(hù)表改造2141戶(hù)，為10戶(hù)低保戶(hù)等困難群體按照有關(guān)程序減免了部分費用。
四、用心開(kāi)展建立活動(dòng)，推動(dòng)精神禮貌建設和作風(fēng)建設
xx年是水務(wù)系統禮貌行業(yè)建立年，也是南京市禮貌城市建立年，公司認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，把建立活動(dòng)納入到日常業(yè)務(wù)工作中，與業(yè)務(wù)工作一齊布置，一道考核。組織有關(guān)人員上街開(kāi)展服務(wù)咨詢(xún)、冬季用水知識宣傳等便民利民活動(dòng)，并把用戶(hù)關(guān)注的戶(hù)表改造、水價(jià)等文件依據、政策法規放入了政府的網(wǎng)站，便于用戶(hù)查詢(xún)、監督。
為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，公司從接聽(tīng)電話(huà)、禮貌用語(yǔ)等細節入手，制定了《窗口服務(wù)管理制度》，統一了工作服，為管線(xiàn)所配發(fā)了有自來(lái)水公司標識的黃帽子。投入5萬(wàn)多元，對營(yíng)業(yè)窗口的計算機進(jìn)行了升級，規范了公示資料，向社會(huì )公開(kāi)招聘了4名窗口服務(wù)人員。重新印制了三來(lái)服務(wù)信息單，嚴格實(shí)行用戶(hù)簽單制度；規范了投訴處理機制，使投訴處理有記錄、有調查、有處理、有回訪(fǎng)，構成閉環(huán)操作。為促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，公司班子成員與有關(guān)部門(mén)一道，對抄表準確性、水表環(huán)境、窗口服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行為期三天的突擊抽查。
通過(guò)各項制度的落實(shí)，員工服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量有了根本的改變，窗口部門(mén)嚴格按進(jìn)行服務(wù)，他們急用戶(hù)所急，特事特辦，為用戶(hù)解決了一些歷史遺留問(wèn)題及突發(fā)事件，受到用戶(hù)的肯定，今年共收到用戶(hù)贈送的錦旗4面，表?yè)P信2封。
為認真聽(tīng)取社會(huì )各界對供水服務(wù)工作的推薦和意見(jiàn)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，公司先后于6月7日、6月11日邀請政協(xié)委員和部分用戶(hù)代表召開(kāi)了戶(hù)表改造座談會(huì )、供水服務(wù)座談會(huì )。會(huì )上政協(xié)委員和部分用戶(hù)代表對戶(hù)表改造提出了許多建設性的意見(jiàn)，并對公司的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率給予了表?yè)P。
五、存在問(wèn)題
這一年我們雖然取得了必須的成績(jì)，但同時(shí)我們應清醒地看到存在不足之處，干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；在服務(wù)質(zhì)量上離行風(fēng)建設的要求還有必須差距；建立叫得響、站得住、傳得開(kāi)的知名服務(wù)品牌工作還有待進(jìn)一步提高；改表到戶(hù)工作仍需加大力度。
在今后的工作中，公司將在縣委、縣政府及上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，繼續以人為本，狠抓隊伍建設；牢記服務(wù)群眾，奉獻社會(huì )的宗旨，突出重點(diǎn)，狠抓服務(wù)；樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度做好供水服務(wù)工作，為水務(wù)系統禮貌行業(yè)建設做出自己應有的貢獻，為社會(huì )帶給優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為***的發(fā)展做出自己的貢獻。
自來(lái)水公司副總經(jīng)理述職報告2
一年來(lái)，我們公司領(lǐng)導班子，認真按照縣委、縣政府的部署和主管局的安排，緊緊圍繞供水服務(wù)這個(gè)中心工作真抓實(shí)干、不斷創(chuàng )新，把廉政建設與實(shí)際工作有機的結合起來(lái)，贏(yíng)得了廣大職工和相關(guān)部門(mén)的大力支持，促進(jìn)了公司物質(zhì)文明，政治文明，精神文明全面建設。在具體工作中，我們著(zhù)重抓了以下幾個(gè)方面。
一、加強組織領(lǐng)導，統一思想，認真履行職責
建設系統中層干部工作崗位進(jìn)行了大的調整，自來(lái)水公司重新組建了新的領(lǐng)導班子。我們班子本著(zhù)對上級負責，對企業(yè)負責，對職工負責的責任意識，加強自身建設。做到統一思想，認真學(xué)習黨和國家的'路線(xiàn)、方針、政策，緊緊圍繞學(xué)習、團結、勤政、廉潔四好標準，堅持團結、協(xié)作、分工明確，嚴格執行集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責制；堅持定期召開(kāi)經(jīng)理會(huì )議和適時(shí)召開(kāi)中層干部會(huì )議；實(shí)行公司領(lǐng)導、部門(mén)負責人問(wèn)責制。在工作中，班子成員嚴格要求自己，做到以身作則，凡是要求職工做到的我們首先做到。在用人問(wèn)題上，做到知人善任，用其之長(cháng)。充分發(fā)揚民主，將各項政務(wù)和事務(wù)置于陽(yáng)光下操作運行，提高職工的參與度和知情度，從而密切了干群關(guān)系、黨群關(guān)系，增強了領(lǐng)導班子的凝聚力和號召力，有效的調動(dòng)了廣大干部職工的工作積極性。
二、抓學(xué)習，抓培訓，加強職工隊伍素質(zhì)建設
企業(yè)要發(fā)展，提高職工隊伍的素質(zhì)很重要。我們在搞好領(lǐng)導班子自身建設的同時(shí)，狠抓了職工隊伍綜合素質(zhì)建設。通過(guò)平時(shí)對職工的思想政治教育、法制教育、職業(yè)道德教育工作，逐步把黨的方針、政策變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。在建設系統開(kāi)展的干部職工作風(fēng)整頓建設活動(dòng)中，按照干部職工始終保持振奮精神和良好作風(fēng)的要求，結合自身實(shí)際情況，加強了思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)的整頓建設，增強了干部職工工作創(chuàng )新、為構建和諧社會(huì )多做貢獻的責任意識，具體表現在了解掌握供水行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和動(dòng)態(tài)的人多了，為公司發(fā)展建言獻策的人多了。為建立科學(xué)的建設行業(yè)人才評價(jià)和使用機制，提高供水排水技術(shù)管理人員素質(zhì)，我們對已取得職工資格證書(shū)的重要崗位人員，擇重安排再度學(xué)習提高。同時(shí)，結合生產(chǎn)工藝和工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，請師進(jìn)廠(chǎng)對職工進(jìn)行普遍性的技術(shù)培訓。通過(guò)課堂講解，現場(chǎng)練兵，技術(shù)傳授和經(jīng)驗交流，解決了以前工作中未能解決的技術(shù)難題，收到了很好的效果。全年采取請進(jìn)來(lái)送出去的方法，先后安排參加水質(zhì)化驗、供水營(yíng)銷(xiāo)、浄水、司泵取水、管網(wǎng)安裝等技術(shù)培訓，共計32人次。通過(guò)抓學(xué)習，抓培訓，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。培養造就了一批年富力強，政治思想好，專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強，樂(lè )于奉獻的骨干力量。
三、加強城市供水基礎設施建設，不斷擴大供水覆蓋面
積極做好城市供水管網(wǎng)新建、擴建、改建的規劃、設計、實(shí)施工作。為切實(shí)解決城市供水能力與日益增長(cháng)的用水需求不相適應的問(wèn)題，新建了一座1000m3的清水池和一口直徑為8m、取水量1000-1200m3/天的大口井；委托四川九0九工程勘察設計院完成了秀水河水源地取水工程補充勘察工作。同時(shí)，我們組織力量編制了《羅江縣水源地調查及城市供水實(shí)施方案》，并向上級主管部門(mén)呈報了《羅江縣保護秀水河水源地的建議方案》。為羅江縣城市遠期供水能力和發(fā)展規模以及水源地保護工作，提供了比較科學(xué)的依據。我們不但計劃長(cháng)遠，而且更加注重完善目前的管網(wǎng)和配套設施建設。據初步統計，今年在完成大量的城市供水工程建設的同時(shí)，還實(shí)施了水務(wù)局人畜飲水工程和萬(wàn)安鎮、柏云村、凱江村、南塔村、斑竹村、白龍村、長(cháng)虹村、余家庵等10余處大的供水管道安裝工程，總長(cháng)36829m，比上年增加了3272m，另外還安裝戶(hù)表607戶(hù)，維修管網(wǎng)216次，搶修暴管21次；積極協(xié)助政府解決村民人畜飲水困難，不斷向城區周邊農村發(fā)展供水管網(wǎng)，擴大城市供水覆蓋面，為全面實(shí)現小康社會(huì )做出了新貢獻。
四、抓安全、保生產(chǎn)、促效益
安全是做好一切工作的前提。一年來(lái)，我們把安全工作放在一切工作的首位。通過(guò)經(jīng)理親自抓安全，副經(jīng)理協(xié)助抓安全，部門(mén)負責人具體抓安全，上下一起抓安全，取得較好的成效。
管網(wǎng)安裝做到安全施工，合理調配人力，把關(guān)質(zhì)量，無(wú)返工現象，從而增創(chuàng )了產(chǎn)值，降低了成本，提高了經(jīng)濟效益，全年收入為105萬(wàn)元比上年增收35萬(wàn)元，取得了可喜的成績(jì)。
營(yíng)業(yè)收費、抄表計量，克服了路遠、覆蓋面寬、工作量大的困難，做到及時(shí)抄表，不估抄、座抄、避免了漏抄現象。同時(shí)，檢驗水表896支，更換到期水表138支，大大減少了水費糾紛，出現水表計量糾紛時(shí)能根據實(shí)際情況，分清責任，酌情處理，使用戶(hù)明明白白用水，清清楚楚交費，保證了水費回收率達到98%以上，較好地完成了目標任務(wù)。
為改變以前因一處暴管或某處出現問(wèn)題就導致全城停水的現象，對縣城內所有主管的閥門(mén)進(jìn)行檢查和維修(明年還將加大這方面的工作力度)。另外，為保證停電時(shí)能及時(shí)供水，我們將已嚴重銹蝕、損壞的柴油發(fā)電機進(jìn)行了維修，對機房進(jìn)行了改造，既做到了節能降耗，又為今后安全供水提供了保證。
堅持水質(zhì)為核心的質(zhì)量管理體系，嚴格取樣、檢測和化驗制度，按國家有關(guān)標準和操作規程檢測供水水質(zhì)，并完善檢測數據的統計分析和報表制度，認真對相關(guān)化驗數據分析研究，了解水質(zhì)變化情況，及時(shí)在工藝流程上采取積極措施，確保水質(zhì)安全。近年來(lái)使用的液氯消毒制水，雖然在保障水質(zhì)方面起到了積極有效的作用，但是，液氯本身潛伏著(zhù)不安全隱患，一旦發(fā)生泄漏會(huì )使人中毒，甚至致人死亡，且滲透快，造成的后果不堪設想。加之長(cháng)期飲用含液氯消毒的水將對人體造成較大的危害。為徹底消除這些不安全隱患，我們投資10萬(wàn)余元引進(jìn)了川大金鐘生產(chǎn)的二氧化氯發(fā)生器，對制水消毒設備進(jìn)行了改造。以二氧化氯正式取代液氯，用于自來(lái)水消毒殺菌，實(shí)踐證明這是目前選擇。為確保安全供水，我們除平時(shí)加強安全防患工作外，在重大節日前，特別要對供水管網(wǎng)設施、取水井、自來(lái)水管道施工等安全隱患進(jìn)行逐一排查，及時(shí)消除隱患。因為抓住了安全，保證了生產(chǎn)，從而提高了效益。全年日供水量達到8000噸，供水生產(chǎn)總量約300萬(wàn)噸，售水量258萬(wàn)噸，銷(xiāo)售收入257.4萬(wàn)元，各項指標分別比上年增長(cháng)14%、18%、16%和9%。
五、把廉政建設融入到實(shí)際工作中
城市供水屬服務(wù)行業(yè)，為民服務(wù)是我們的宗旨，為提高廣大職工干事創(chuàng )業(yè)的熱忱和激情，更好的為民服務(wù)，我們嚴格遵守《廉政準則》，把廉政建設與實(shí)際工作有機結合起來(lái)。一是為民解憂(yōu)，為民辦實(shí)事。發(fā)放以收費、計量、抄表、安裝維修為內容的便民服務(wù)卡。規范了投訴處理機制，使投訴處理有記錄、有調查、有處理、有回訪(fǎng)，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。
二是收集撰寫(xiě)并上報各類(lèi)信息資料，為領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)決策參考、順利開(kāi)展工作起到了積極作用。
三是把廉政文化與財經(jīng)管理結合起來(lái)，認真做好單位財務(wù)核算和管理工作，嚴格財務(wù)審批制度，確保資金運作安全。
四是認真開(kāi)展平安單位創(chuàng )建活動(dòng)，按照活動(dòng)的實(shí)施方案，狠抓單位內部管理，扎實(shí)推進(jìn)公司平安創(chuàng )建工作。
五是加大群眾工作力度，及時(shí)回復群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，解決用戶(hù)關(guān)心的問(wèn)題，起到了維護穩定、促進(jìn)社會(huì )和諧的作用。
六是鞏固文明建設成果，做好繼續創(chuàng )建市級文明單位和爭創(chuàng )市級文明單位工作，并卓有成效。
我們完成了既定工作目標，取得較好成績(jì)，但這些成績(jì)是與上級領(lǐng)導和主管局的關(guān)心、幫助、支持分不開(kāi)的，是與廣大職工的共同奮斗密切相連的，在此，我們向他們表示衷心的感謝。
六、存在的問(wèn)題
1、偏重業(yè)務(wù)管理，放松政治學(xué)習。
2、服務(wù)質(zhì)量與用戶(hù)的要求存在一些差距。
3、進(jìn)一步完善供水基礎設施建設，解決自來(lái)水供需矛盾的所需建設資金嚴重不足，感到工作壓力大。
七、今后努力方向
一是堅持基本理論，基本政策的學(xué)習，不斷提高政治素養；
二是加強對企業(yè)管理所需知識學(xué)習，提高城市供水管理水平和創(chuàng )新工作能力。
三是加強廉潔自律意識、防微杜漸，按照黨風(fēng)廉政建設責任制要求規范，把班子建設成特別能戰斗的領(lǐng)導集體，認真帶領(lǐng)廣大職工全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以真抓實(shí)干、高效廉潔的精神爭取贏(yíng)得各級領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的大力支持，把城市供水工作推向新的臺階。
自來(lái)水公司副總經(jīng)理述職報告3
20xx年6月，按照xx市委政府的工作安排，我擔任市建設局黨委委員、市自來(lái)水公司經(jīng)理職務(wù)。根據市委對20xx年科級領(lǐng)導干部進(jìn)行考核和述職述廉的有關(guān)要求，現將本人任職以來(lái)在思想、學(xué)習、工作以及廉潔自律等方面的情況匯報如下：
一、加強理論學(xué)習，堅持實(shí)事求是原則，思路指導出路
一年來(lái)，我認真學(xué)習黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習市委、市政府有關(guān)文件，堅持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝頭腦，使我在馬克思主義理論水平、黨性鍛煉、工作能力等方面有了一個(gè)全面的提升。同時(shí)將所學(xué)的理論知識與自身工作實(shí)際結合起來(lái)，在學(xué)習中做到自覺(jué)、主動(dòng)、積極，起到了很好的表率作用。同時(shí)也使我進(jìn)一步加強了我對主觀(guān)世界的改造，增加了大局觀(guān)念，更好地投入到企業(yè)的各項工作當中。
面對自來(lái)水公司近年來(lái)領(lǐng)導班子頻繁更換，職工隊伍人心較散，以及企業(yè)需要解決的歷史遺留問(wèn)題過(guò)多的現狀，作為公司的主要負責人，本著(zhù)對上級負責、對企業(yè)負責、對員工負責的責任意識，本人深感身上的擔子很重。但在局黨委的管理和領(lǐng)導下，我依靠在企業(yè)工作多年的管理經(jīng)驗，以及班子和員工的支持，能夠較快地進(jìn)入角色，明確了企業(yè)以穩定為大局的發(fā)展思路，進(jìn)而有的放矢地指導當前工作的有序開(kāi)展。
二、健全企業(yè)領(lǐng)導班子，保障各項工作的有序開(kāi)展
自本人任職以來(lái)，對公司的管理人員進(jìn)行了小范圍的調整，健全了企業(yè)的法人治理結構，同時(shí)對公司存在的問(wèn)題和癥結進(jìn)行了深入的分析和梳理，嚴格企業(yè)內部管理，保障了政令暢通、令行禁止、有的放矢的開(kāi)展各項工作。
公司領(lǐng)導班子艱苦奮斗、以廠(chǎng)為家的敬業(yè)精神和發(fā)揚迎難而上、扎實(shí)工作、務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)贏(yíng)得了廣大職工的高度信任，激發(fā)了員工的工作積極性，職工隊伍緊密團結，為企業(yè)各項工作的有序展開(kāi)提供強有力的組織保障。公司第三季度的經(jīng)營(yíng)收入、償還歷史債務(wù)、供水管網(wǎng)改造等項工作的業(yè)績(jì)有了顯著(zhù)的提升。
三、狠抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和供水管網(wǎng)改造項目的實(shí)施
1、抓好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)經(jīng)濟效益的提高是企業(yè)發(fā)展的根本所在。為此，本人從強化企業(yè)內部管理入手，我們通過(guò)狠抓增收節支、強化對水費的增收力度、爭取管網(wǎng)改造項目部分路段的自主施工，保證了企業(yè)的正常運轉。
2、截止到20xx年10月23日，城鎮自來(lái)水供水總量279.6萬(wàn)噸，完成年計劃的90%，與上年同比增加15.6萬(wàn)噸；自來(lái)水銷(xiāo)售209.4萬(wàn)噸，實(shí)現自來(lái)水銷(xiāo)售收入306.5萬(wàn)元；自來(lái)水安裝維修收入110.1萬(wàn)元。較06年同期，各項指標均有一定的提升，全公司實(shí)現主業(yè)總收入416.5萬(wàn)元。
3、20xx供水管網(wǎng)改造工程已完成管網(wǎng)改造1800米，購置了工程車(chē)輛及部分管道安裝設備，提高了工程技術(shù)裝備水平，預計年底完成投資250萬(wàn)元，完成管線(xiàn)改造4260米。
4、根據目前供水生產(chǎn)存在的問(wèn)題和隱患，積極上報項目，爭取到自治區預算內資金100萬(wàn)元，目前正在投入水廠(chǎng)防滲、加固，高壓設備、控制設備、加壓設備、輸配電設備的更新改造。
四、逐步清償歷史債務(wù)，為企業(yè)發(fā)展減輕負擔
今年7至11月，我們將每月的經(jīng)營(yíng)收入用在刀刃上，累計償還歷史債務(wù)142.7萬(wàn)元，為企業(yè)節省了大量不必要的資金開(kāi)支，為企業(yè)穩步發(fā)展減輕了負擔。主要為：
1、支付下崗職工經(jīng)濟補償金318785.14元，將長(cháng)達五年之久拖欠下崗職工的經(jīng)濟補償金全部補償到位。
2、償還銀行貸款本金110.31萬(wàn)元，進(jìn)一步緩解了與銀行之間的合作關(guān)系。其中將20xx年以來(lái)通過(guò)個(gè)人擔保向自來(lái)水公司的貸款得到了全部清償；將營(yíng)業(yè)大廳農行貸款、汽車(chē)貸款全部?jì)斍濉?/p>
3、支付歷欠企業(yè)所得稅款2萬(wàn)元。
4、支付其他零星債務(wù)7萬(wàn)余元。
五、強化內部管理，逐步提高供水服務(wù)水平
為突出的城市供水服務(wù)的職能作用，在本人任職以來(lái)首先要求全公司員工掛牌上崗，嚴格勞動(dòng)紀律，強化內部管理。我們對供水維修和水費征收推行新的績(jì)效考核制度，實(shí)行工作業(yè)績(jì)與工資效益掛鉤，體現了多勞多得、兼顧公平的原則；采取有效措施減少供水環(huán)節中的跑冒滴漏，降低制水成本。不斷提升企業(yè)服務(wù)形象和服務(wù)水平，有力地促進(jìn)了行風(fēng)示范窗口的創(chuàng )建。同時(shí)，積極支持企業(yè)黨的建設，積極探索在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，特別是困難企業(yè)中，黨建工作的新路子、新方法。
六、存在的不足
在本人任職不到半年的時(shí)間里，在局黨委的領(lǐng)導下，在班子和同志們的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著(zhù)一些不足：一是學(xué)習系統性不夠，由于事務(wù)工作頭緒較多，學(xué)習的深度還不夠。二是工作繁忙時(shí)，有急躁的情緒，處理和化解工作中的矛盾方式方法還要更加細致深入。三是目前企業(yè)的償債壓力仍然很大，需要解決的問(wèn)題還很多，如水價(jià)調整、主輔業(yè)的分離、長(cháng)城資產(chǎn)公司的追討債務(wù)，都需要相關(guān)部門(mén)、領(lǐng)導的支持協(xié)助才能有效解決。
七、今后努力的方向
一是要堅持學(xué)習，繼續堅持基本理論、基本政策學(xué)習的同時(shí)，加強對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所需知識的學(xué)習。
二是加強個(gè)人修養，抓好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理。
三是加強廉政意識、防微杜漸，要按照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，樹(shù)立自身良好的廉潔自律形象，堅持原則，做到一身正氣。
四是要逐步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和員工的福利待遇；勤政務(wù)實(shí)，埋頭苦干，實(shí)踐自己“先做人、再做事”的人生準則。
自來(lái)水公司副總經(jīng)理述職報告4
xxxx年，在集團黨委和董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在中水分公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，中水工作又邁上了新臺階。一年里，本人在集團工會(huì )和分公司黨支部的領(lǐng)導下，在黨政領(lǐng)導的幫助指導和全體職工的大力支持下，能夠認真履行崗位職責，努力開(kāi)展了各項工作，較好完成了上級交給的各項工作任務(wù)�，F將本人一年來(lái)的學(xué)習和工作情況，向各位領(lǐng)導和職工代表們作一匯報，不當之處請領(lǐng)導和職工代表同志們批評指正。
一、認真學(xué)習政治理論和黨風(fēng)廉政規定，努力提高自身的政治素質(zhì)，自覺(jué)搞好黨風(fēng)廉政建設，增強了搞好本職工作的自覺(jué)性
今年以來(lái)，通過(guò)參加集團和黨支部組織的政治理論學(xué)習活動(dòng)以及自學(xué)方式，通過(guò)參加先進(jìn)性教育學(xué)習，學(xué)習了胡錦濤和劉琪書(shū)記關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的有關(guān)講話(huà)，學(xué)習了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習理論讀本》有關(guān)篇目文章，同時(shí)還學(xué)習了中央關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設的《兩個(gè)條例》、兩個(gè)《綱要》等黨風(fēng)廉政建設相關(guān)規定等。
通過(guò)學(xué)習，尤其是通過(guò)參加保持先進(jìn)性教育學(xué)習，自己感到思想上收獲很大，進(jìn)一步堅定了理想信念，增強了在本職崗位工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺(jué)性，明確了今后努力方向；進(jìn)一步注重了自身工作“五個(gè)能力”的提高，堅定了以“創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)”為標準，做好本職工作的決心和信心；進(jìn)一步增強了遵守黨風(fēng)廉政建設規定，搞好廉潔自律的自覺(jué)性，在思想上自覺(jué)筑起了反腐倡廉的防線(xiàn)。
一年來(lái)，能?chē)@搞好安全供水、發(fā)展中水中心工作，密切配合、積極支持黨政領(lǐng)導開(kāi)展工作，積極抓好分管的工會(huì )和后勤工作；能結合“合資、改制、組建新公司”實(shí)際，積極協(xié)助黨政領(lǐng)導開(kāi)展職工思想宣傳工作；能尊重領(lǐng)導，團結同志，愛(ài)崗敬業(yè)，認真負責的開(kāi)展工作；能自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設兩個(gè)《綱要》等相關(guān)規定，抓好本人和責任區的廉政建設，本人沒(méi)有發(fā)生違反黨規黨紀的問(wèn)題。
二、圍繞分公司中心工作，履行工會(huì )基本職能，積極發(fā)揮黨的“橋梁”、“紐帶”作用
今年，認真貫徹集團工會(huì )和支部工作部署，組織開(kāi)展了下列工作：
�、�、以中水發(fā)展和“合資改制組建新公司”為重點(diǎn)，積極開(kāi)展了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。公開(kāi)活動(dòng)中，形成了黨支部第一責任人、行政第一執行人、工會(huì )第一組織實(shí)施人、職工第一評價(jià)人的良好工作格局。工作中注重了以下幾點(diǎn)：
�、偶訌娏祟I(lǐng)導，建立了黨支部統一領(lǐng)導的、分公司至各部門(mén)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導機制，從組織上保證廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。
�、曝瀼亍靶姓谝粓绦腥恕钡囊�，突出了“行政主體到位”，從思想上重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。
�、菆猿至寺毠っ裰鞴芾頃�(huì )為基本形式，從制度上落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。同時(shí)還采取了召開(kāi)廠(chǎng)情通報會(huì )和運用“中水在線(xiàn)”網(wǎng)站、中水簡(jiǎn)訊、公開(kāi)欄等方式，及時(shí)開(kāi)展公開(kāi)活動(dòng)，保證了職工合法權益的落實(shí)。全年召開(kāi)了職工民主管理會(huì )2次，廠(chǎng)情通報會(huì )等會(huì )議17次，突出了公開(kāi)的實(shí)效性、針對性和參與性。
�、�、圍繞安全供水、發(fā)展中水中心工作，組織開(kāi)展了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新競賽活動(dòng)。一是組織加藥加氯崗位人員與機房人員進(jìn)行了換崗學(xué)習；二是選派18名職工參加了集團舉辦的供水營(yíng)銷(xiāo)員、供水管道工、電工和運轉工的業(yè)務(wù)培訓；三是組織全體運轉工、電工、鉗工和駕駛員總計28人開(kāi)展了技術(shù)比武活動(dòng)，組織全體管理技術(shù)人員進(jìn)行了年度全員考核工作，選拔了2名職工參加了集團的司機和鉗工工種的比武決賽；四是組織部門(mén)負責人進(jìn)行了管理工作體會(huì )交流。五是開(kāi)展了以“創(chuàng )效益、謀發(fā)展、獻良策”為主題的合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)了單位的管理效率和經(jīng)濟效益。六是開(kāi)展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動(dòng)，促進(jìn)了職工安全意識的提高和安全責任制的落實(shí)，促進(jìn)了全年安全工作目標的實(shí)現。
�、�、開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)、積極為職工排憂(yōu)解難，把黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷送到職工心中。中水分公司注重把維護職工利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在企業(yè)改革和發(fā)展中，注重正確處理企業(yè)利益與職工利益的關(guān)系，積極為職工排憂(yōu)解難，努力為職工辦實(shí)事、解難題，贏(yíng)得了職工贊譽(yù)。今年，又先后為職工辦了修繕辦公樓、浴室和車(chē)間值班室等8件好事實(shí)事，明顯改善了職工工作和休息環(huán)境。同時(shí)，黨政委托工會(huì )積極開(kāi)展了元旦春節和“十一”期間的“送溫暖”工作，對82名退休和內退人員和全體職工開(kāi)展了排憂(yōu)解難、“送溫暖”活動(dòng)，把黨的溫暖，企業(yè)的關(guān)懷，及時(shí)送到了困難職工身邊。
�、�、以集團運動(dòng)會(huì )為契機，積極開(kāi)展了多種形式的宣傳文體活動(dòng)，團結動(dòng)員廣大職工積極為中水分公司改革發(fā)展穩定貢獻力量。圍繞單位中心工作，積極運用知識競賽、公開(kāi)欄和中水簡(jiǎn)報等方式，積極協(xié)助黨政開(kāi)展了職工思想宣傳工作，動(dòng)員和引導廣大職工為中水分公司改革、發(fā)展和穩定貢獻力量。為積極發(fā)揮文體活動(dòng)作為企業(yè)文化建設的載體作用，舉辦了“五月的鮮花”、職工健身賽、高爾夫球活動(dòng)和分公司第一屆職工運動(dòng)會(huì )等8項文體活動(dòng)，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，收到了寓教于樂(lè )、促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)提高的效果。
三、努力抓好分管的各項工作，確保單位工作目標的全面實(shí)現
今年以來(lái)，能根據班子分工積極抓好分管的各項具體工作，努力使黨政領(lǐng)導騰出更多的時(shí)間、更多的精力抓好組建新公司和中水發(fā)展等全局性工作。工作中，組織開(kāi)展了計劃生育、獻血、治安保衛、消防和交通安全、愛(ài)國衛生、防控“禽流感”和廠(chǎng)區綠化美化工作，組織實(shí)施了廠(chǎng)區中水微噴草坪管理和更新草坪工作，在黨政領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在廣大職工的共同努力下，完成了各項工作考核目標。
回顧2005年本人的學(xué)習和工作情況，結合保持先進(jìn)性教育學(xué)習活動(dòng)查找的問(wèn)題和不足，感到雖然取得了一定成績(jì)，但也是領(lǐng)導幫助和大家共同努力的結果。在自己思想和工作中，還存在“政治理論學(xué)習不夠”、“衛生工作管理和車(chē)輛管理等工作上有時(shí)不夠深入、不夠細致”等問(wèn)題。在新的一年里，要進(jìn)一步加強政治理論和業(yè)務(wù)理論學(xué)習，努力提高自身的政治素質(zhì)和實(shí)際工作能力，求真務(wù)實(shí)，積極創(chuàng )新，努力做好本職工作，為中水分公司工作再上新臺階，做出應有貢獻。
自來(lái)水公司副總經(jīng)理述職報告5
xx年，xx供水公司黨群部在公司黨總支的直接領(lǐng)導下，按照黨總支部提出的"強化黨性樹(shù)形象，投身供水爭先進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)強素質(zhì)，開(kāi)拓創(chuàng )新謀發(fā)展"的工作要求，緊緊圍繞"向改革要動(dòng)力，向創(chuàng )新要活力，向管理要效益"的企業(yè)工作要求，以抓好黨建，促進(jìn)團建和精神文明建設為工作主線(xiàn)，在發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用、增強團員的意識主題教育、創(chuàng )新企業(yè)的思想政治工作、弘揚公司的企業(yè)文化，深化文明行業(yè)的活動(dòng)創(chuàng )建，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)等方面均取得了較為突出的成績(jì)，為企業(yè)的持續、健康、快速發(fā)展提供了強大的精神動(dòng)力和思想保障。
一、強化黨的建設，開(kāi)展各種學(xué)習教育活動(dòng)。
認真組織開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，購買(mǎi)各種教育讀本，深入學(xué)習《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、《xxxx》、《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》、xx大文件等。監督各黨支部在學(xué)習中做到"五有"，即出勤有登記、學(xué)習有記錄、個(gè)人有筆記、學(xué)后有心得、不足有整改。落實(shí)黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終的要求，針對征求意見(jiàn)中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發(fā)展、穩定等方面的問(wèn)題，積極發(fā)揮作用，及時(shí)整理報告黨總支部，促進(jìn)包括學(xué)風(fēng)、效能建設、對外服務(wù)、隊伍建設、基層組織、經(jīng)濟事業(yè)等十個(gè)方面的工作，達到"提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作"的學(xué)習目標要求。
二、以人為本，開(kāi)展豐富多彩的黨內活動(dòng)。
為使黨內活動(dòng)多樣化，增強廣大黨員、干部參與黨內活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，黨群部充分利用公司投影機等音視頻設備，開(kāi)展多場(chǎng)"流動(dòng)放映隊，巡回上黨課"的專(zhuān)項專(zhuān)題教育活動(dòng)；不定期組織黨員干部觀(guān)看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優(yōu)秀影片；利用"七一"及抗戰勝利xx周年等重大節慶日，開(kāi)展 "重溫紅色激情，暢行勝利之路"等黨日活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員干部實(shí)地感受深刻的革命傳統教育；通過(guò)本公司先進(jìn)人物事跡，極大地調動(dòng)全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無(wú)私、樂(lè )于奉獻的精神。
三、發(fā)揮黨總支部的助手作用，持續開(kāi)展"五好"支部創(chuàng )建活動(dòng)。
今年，黨群部在做好黨總支部?jì)葮I(yè)資料的整理和管理的同時(shí)，積極發(fā)揮作用，加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實(shí)執行情況。在今年"七·一"期間各支部的換屆選舉中，黨群部切實(shí)發(fā)揮監督指導作用，督促各支部按時(shí)、按程序、按要求完成換屆選舉工作，其中公司機關(guān)黨支部和自來(lái)水廠(chǎng)黨支部分別把支部委員由原來(lái)的3名增加為5名，切實(shí)增強了黨支部的組織領(lǐng)導。
今年，黨群部按照市直黨工委及公司黨總支的部署，把持續開(kāi)展創(chuàng )建"五好"支部即"好班子、好隊伍、好制度、好作風(fēng)、好業(yè)績(jì)"作為大事來(lái)抓，按照《xx-xx年度市直機關(guān)創(chuàng )建黨建工作先進(jìn)單位和"五好"黨支部綜合考評表》的要求，積極到各黨支部檢查落實(shí)情況，做到了及進(jìn)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。在全市新一輪創(chuàng )"五好"支部考評中，下屬6個(gè)黨支部全部被上級黨委表彰為"五好"黨支部，黨總支部榮獲"xx市五強化五率先典型支部"的光榮稱(chēng)號。
四、嚴格審查責任，積極慎重發(fā)展黨員。
黨群部認真落實(shí)黨總支部制定的發(fā)展黨員工作三年規劃和年度計劃，積極負起發(fā)展黨員審查責任，嚴格規范發(fā)展黨員工作程序，堅持發(fā)展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，切實(shí)把好黨員隊伍"入口關(guān)"。根據公司黨員機關(guān)多、基層少的特點(diǎn)，注重對一線(xiàn)青年干部職工、婦女的培養。今年發(fā)展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一線(xiàn)職工11名。目前尚有60名入黨申請人培養考察中。
五、開(kāi)展增強共青團員意識主題教育活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團員的主體作用。
二是提升職工文化品位。積極構建格調高雅、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化環(huán)境。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰，8件書(shū)畫(huà)攝影作品參加xx市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯(lián)合舉辦"全國供水企業(yè)管理經(jīng)驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮征文頒獎大會(huì )"，加強行業(yè)中的經(jīng)驗交流、互相學(xué)習借鑒，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
三是倡導互助友愛(ài)精神。文明辦落實(shí)黨總支部要求，在廣大干部職工中大力宣揚"我為人人，人人為我"的社會(huì )互助友愛(ài)精神。今年來(lái)累計為社會(huì )弱勢群體捐款8萬(wàn)多元，扶弱幫困、互相關(guān)愛(ài)已成為每位干部職工的自覺(jué)行為。
積極向上、和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化大大促進(jìn)了公司經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的提高，繼5月份公司被中國水協(xié)政工委評為"中國供水企業(yè)文化建設先進(jìn)單位"，10月份又被國家建設部表彰為"全國建設系統企業(yè)文化先進(jìn)單位"。
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