社區分析報告

　　在生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編整理的社區分析報告，歡迎閱讀與收藏。

社區分析報告1

　　根據第三批學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的總體部署，現正進(jìn)入第二階段分析檢查階段，第二階段是整個(gè)學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重點(diǎn)階段，是分析查找問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的根源，提出具體措施，實(shí)現黨中央提出的廣大黨員、干部受教育總要求的關(guān)鍵環(huán)節。為了作好第二階段的工作，我們在前一階段“四訪(fǎng)四問(wèn)”的基礎上，按照實(shí)施方案的要求，認真走訪(fǎng)轄區單位、深入居民小區征求意見(jiàn)、建議，了解群眾所思、所盼、所需，社區通過(guò)領(lǐng)導班子調研社情民意，開(kāi)展談心等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見(jiàn)，認真查找自身存在的問(wèn)題和原因，召開(kāi)了社區黨員組織生活會(huì )、領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )和社區干部分析對照檢查講評會(huì )。在查找分析問(wèn)題的基礎上，對照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了領(lǐng)導班子分析檢查報告，具體情況如下：

　　一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本情況及取得的主要成就

　　近年來(lái)，我們火炬路社區堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，堅持解放思想，改革創(chuàng )新，想實(shí)招、辦實(shí)事，以加強社區建設、完善社區功能、改進(jìn)社區服務(wù)為重點(diǎn)，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，全心全意為居民服務(wù)，用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法在工作中求創(chuàng )新，在創(chuàng )新中謀發(fā)展，各項工作全面進(jìn)步。社區工作實(shí)現了“解放思想有新突破、落實(shí)工作有新舉措、服務(wù)水平有新提高、干部隊伍有新形象、各項工作有新業(yè)績(jì)”的目標。具體表現在；一是黨支部以“四雙”工作為載體、以“兩會(huì )一中心”為平臺，按照共駐共建，資源共享的基本思路，不斷加強基層黨組織建設，形成社區大黨建格局。二是突出民生工作，深入了解居民在金融危機中的生活情況，開(kāi)展扶貧幫困工作。社區黨支部、居委會(huì )把為社區居民群眾排憂(yōu)解難作為學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，促進(jìn)社區建設和社區服務(wù)的工作重點(diǎn)，使社區低保、救助工作得到較好的落實(shí)。三是建立完善社區志愿者隊伍，大力開(kāi)展幫扶活動(dòng)。社區開(kāi)展黨組織為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)，社區志愿者與社區貧困、老弱病殘、孤寡獨居老人進(jìn)行“一對一”結對幫扶，給予他們物質(zhì)資助和生活上的幫助，解決他們生活方面的困難。四是建立了勞動(dòng)保障體系，突出就業(yè)與再就業(yè)。在全球金融危機的影響下，下崗失業(yè)人員劇增，社區把就業(yè)工作作為民生之本，及時(shí)走訪(fǎng)，摸清情況，定期組織職業(yè)培訓，組織人才招聘會(huì )，提供小額貸款，為社區下崗失業(yè)人員提供就業(yè)機會(huì )，幫助和鼓勵有就業(yè)愿望人員實(shí)現再就業(yè)，切實(shí)為下崗失業(yè)人員辦好事、辦實(shí)事。五是加強文化體育建設，活躍居民文化體育生活。社區圖書(shū)閱覽室新添200余本新書(shū)、定期向黨員居民開(kāi)放，社區養老服務(wù)中心設施向廣大居民開(kāi)放，為玉泉花園廣場(chǎng)配發(fā)體育健身器材，為社區居民提供了休閑、健身、學(xué)習培訓和開(kāi)展各種文化娛樂(lè )活動(dòng)場(chǎng)所。突出以社區文化體育輔導站、激情廣場(chǎng)大家唱、秦腔自樂(lè )班為骨干的文化體育隊伍，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高了社區文化品位，帶動(dòng)了社區居民參與社區建設的積極性。六是強化管理，打造平安社區。針對新形勢下，各種利益矛盾突出，國家大事多的實(shí)際情況，社區加大管理工作力度，建立了以社區片警、社區治安協(xié)管員、轄區單位門(mén)衛、保安為主的綜治工作網(wǎng)絡(luò )，加大巡邏力度，成立矛盾調解委員會(huì )，及時(shí)調節居民各種矛盾糾紛，專(zhuān)項社區事務(wù)管理不斷規范，切實(shí)提高了社區管理和服務(wù)水平。通過(guò)這幾年不斷努力，社區各項工作出現了積極的變化，受到了居民群眾好各級的好評，社區先后被市級評為“青年文明社區”、“精神文明先進(jìn)社區”、“和諧示范社區”、“社區建設先進(jìn)單位”、“充分就業(yè)示范社區”、“文明社區”，“平安社區”，被區級評委“先進(jìn)基層黨組織”、“敬老模范社區”等一系列殊榮。特別是從寶雞日報得知，我社區被國家民政部表彰為全國和諧社區示范社區這一最高殊榮，這是對我們工作的最高、最權威的肯定。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬�學(xué)習抓得不緊，思想觀(guān)念不夠解放。對中國特色的社會(huì )主義理論體系學(xué)習抓得不緊，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本內涵、精神實(shí)質(zhì)把握不透，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為各項工作指導思想的意識樹(shù)的不牢，在思想觀(guān)念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀(guān)念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，在決策重大工作中，缺乏創(chuàng )新意識，缺乏統籌兼顧，可持續發(fā)展的方法和要求。

　�。ǘ�）黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。社區黨組織駕馭社區發(fā)展全局的能力還不強，以打基礎，帶隊伍，強班子為主要內容的組織建設缺乏可持續性，對黨員特別是流動(dòng)、在職黨員管理教育的方法不新，辦法不多，部分黨員和社區干部的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯，有的把自己混同于一般老百姓，思想認識模糊，大局意識不強，政治立場(chǎng)不堅定，在關(guān)鍵時(shí)刻站錯隊，掉鏈子，對自身要求不嚴，工作不思進(jìn)取，在群眾中威信不高。

　�。ㄈ�）愛(ài)崗敬業(yè)意識不強，完成工作不夠主動(dòng)。社區作為最基層單位，工作事無(wú)巨細，權力不大但責任重大。但在實(shí)際工作中，個(gè)別人員不安心社區工作，認為工作累、待遇低，沒(méi)有把在社區工作看作是為居民服務(wù)的窗口平臺，而當做是個(gè)人的一個(gè)跳板，表現在工作不夠積極，熱情不高，動(dòng)力不足，對自己本職工作職責不清，責任不明，應知應會(huì )的基本情況基本不清楚，工作中差錯不斷，而且在工作中，看表面現象多，看實(shí)質(zhì)問(wèn)題少，注重近期效應，忽視長(cháng)期影響，缺乏預見(jiàn)性和探索與研究。

　�。ㄋ模┕ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識有待加強。社區作為最基層單位，所作的工作一頭連著(zhù)政府，一頭連著(zhù)居民，上面千條線(xiàn)，下面一顆針，因此，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，必須扎扎實(shí)實(shí)作工作，可在實(shí)際工作中，存在著(zhù)工作作風(fēng)不扎實(shí)，作風(fēng)漂浮，不能深入居民小區，居民家里扎實(shí)細致作工作，了解社情民意，使社區工作行政化，事務(wù)化，滿(mǎn)足于現狀，滿(mǎn)足于應酬，滿(mǎn)足于居民上門(mén)服務(wù)，工作缺乏連續性和創(chuàng )新性，存在著(zhù)工作推諉扯皮，消極被動(dòng)，效率低下，應付差事現象，存在著(zhù)對居民反映的有些問(wèn)題辦法不多，解決不力等現象。如，在這次“四訪(fǎng)四問(wèn)”和征求意見(jiàn)中，共征求到二十多條，有些問(wèn)題是經(jīng)常能看到而且是能做得到的，但還是沒(méi)有解決，給居民造成了不好影響。社區一站式服務(wù)大廳，是服務(wù)居民的窗口，在實(shí)際服務(wù)中，還存在著(zhù)服務(wù)不夠熱情，文明禮貌欠缺，解答居民有關(guān)提問(wèn)令居民不夠滿(mǎn)意等問(wèn)題。

　�。ㄎ澹┥鐓^服務(wù)管理運行的長(cháng)效機制還不夠完善。隨著(zhù)社區的地位和作用不斷凸顯，居民對社區的依賴(lài)性越來(lái)越強，因此，需要對社區的服務(wù)管理工作形成長(cháng)效機制，對社區的發(fā)展作出長(cháng)遠規劃，但在實(shí)際工作中存在著(zhù)沒(méi)有形成長(cháng)效工作機制，現有機制不科學(xué)，缺乏統一歸口領(lǐng)導，存在著(zhù)臨時(shí)動(dòng)議，干一屆是一屆的短期行為，社區服務(wù)管理手段和方法不科學(xué)，整合社區資源，統籌協(xié)調能力不強，轄區單位，居民參與社區日常事務(wù)的積極性、主動(dòng)性不高，“社區是我家，建設靠大家”還停留在口頭上，社區干部的整體素質(zhì)和居民的文明素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

　　三、存在問(wèn)題的主客觀(guān)原因分析

　　通過(guò)認真分析，走訪(fǎng)征求意見(jiàn)、建議，我們認為，造成這些問(wèn)題的原因有主觀(guān)和客觀(guān)方面的原因，也有工作機制方面的原因，就主觀(guān)方面而言，主要有以下三方面的原因：

　�。ㄒ唬�對科學(xué)發(fā)展觀(guān)內涵的把握還不夠系統，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統攬全局，指導工作的意識樹(shù)的不牢。社區領(lǐng)導班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀(guān)進(jìn)行了系統學(xué)習，并結合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考，但由于思想認識上有偏差，認為學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)是上級的事，作為社區一級無(wú)關(guān)要緊，而且，社區工作繁瑣復雜，事無(wú)巨細，除日常工作外，還有隨機性工作需要社區工作人員及時(shí)處理，有時(shí)工作任務(wù)壓得喘不過(guò)氣來(lái)，只要把當前工作完成好就不錯了，致使班子成員忙于日常事務(wù)，缺少進(jìn)行集中系統理論學(xué)習，同時(shí)，受班子成員思想理論水平和一些客觀(guān)條件的限制，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)理解不夠深入，研究不夠透徹，因而，在實(shí)際工作中，缺乏用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工作，統攬全局的意識，致使科學(xué)發(fā)展水平不高。

　�。ǘ�）以抓黨建，強組織，帶隊伍為主要內容的基層組織建設工作抓得還不深不實(shí)，社區工作者隊伍的素質(zhì)不適應新形勢新要求。由于黨建工作抓得不是很有力，對新形勢下社區黨建工作的規律研究不夠，工作的主動(dòng)性、針對性不強，對流動(dòng)黨員，個(gè)別外出黨員，社區在職黨員管理教育辦法不多，“兩委會(huì )”一班人和黨組織的作用發(fā)揮的不夠突出，部分黨員的模范作用不突出，有得過(guò)且過(guò)的思想，社區一班人在決策能力、處理復雜問(wèn)題能力方面尚有欠缺，特別是面臨社會(huì )轉型時(shí)期的新形勢、新任務(wù)，新事物、新現象出現，要求運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)分析處理問(wèn)題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。此外，少數工作人員的素質(zhì)與能力不夠高，不能主動(dòng)適應形勢的變化發(fā)展，對當代社區管理的理念、方法認識還不到位、運用還不夠，對工作中出現的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的辦法，缺乏因有的能力素質(zhì)。

　�。ㄈ�）工作作風(fēng)、工作方法有待改進(jìn)，為民服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強。深入調研、與轄區單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，工作時(shí)機、工作方法把握不當，在工作中遇到挫折和困難時(shí)，灰心喪氣，缺乏信心，沒(méi)有從情感方面去努力溝通作工作，缺乏工作的主動(dòng)性，靈活性，對居民反映的有些問(wèn)題，處理答復不及時(shí)，對個(gè)別居民提出的不合理要求，由于缺乏耐心，有時(shí)出現爭吵現象。想問(wèn)題、找規律的意識與能力欠缺，沒(méi)有把精力全心身地投入到社區工作中去，有些問(wèn)題沒(méi)想到，工作缺乏預見(jiàn)性，有些工作作得不深不細，有拖拉現象，需要以人為本，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作方法，從人民群眾最關(guān)心、最直接，最現實(shí)的利益出發(fā)，真正幫助轄區單位、居民解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

　　四、在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中形成的共識

　　火炬路社區黨支部通過(guò)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內涵、精神實(shí)質(zhì)有了新的認識，在總結經(jīng)驗，查找問(wèn)題的基礎上，結合社區的實(shí)際，對深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好地推進(jìn)各項工作又好又快發(fā)展，有了更深刻的認識，形成了以下共識：

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高素質(zhì)能力。根據社區工作的地位作用和目前社區工作人員的實(shí)際情況，提出要打造學(xué)習型社區的目標。要學(xué)習政治理論、法律法規、業(yè)務(wù)知識、日常生活知識，用知識武裝頭腦，不斷提高素質(zhì)。要建立社區學(xué)習制度，把學(xué)習作為考評個(gè)人年度工作的一項指標，在學(xué)習中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統思考、系統安排。不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結合起來(lái)，解決學(xué)習不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jì)不明顯的問(wèn)題。

社區分析報告2

　　根據泰山區委和財源街道黨工委的總體部署，按照分析檢查階段實(shí)施方案的.要求，財西社區召開(kāi)了兩委班子專(zhuān)題民主生活會(huì )、支部黨員組織生活會(huì )，認真查擺自身存在的問(wèn)題和原因，并通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見(jiàn)。最后，通過(guò)歸納整理，對照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，認真查找了工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了領(lǐng)導班子分析檢查報告，具體情況如下：

　　一、近年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的情況

　　略

　　二、存在的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬┧枷胗^(guān)念不夠解放。在思想觀(guān)念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀(guān)念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，主要表現在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。

　�。ǘ�）完成工作不夠主動(dòng)。近年來(lái)，上級安排的工作，雖然都按時(shí)完成了，但工作積極性不高，有時(shí)存在拖拉推諉的現象。而且在工作中，看表面現象多，看實(shí)質(zhì)問(wèn)題少，注重近期效應，忽視長(cháng)期影響，缺乏預見(jiàn)性探索與研究。

　�。ㄈ�）工作作風(fēng)不夠進(jìn)取。滿(mǎn)足于已有的成績(jì)，在主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng )一流”的勇氣。

　　三、存在問(wèn)題的主客觀(guān)原因分析

　　影響社區科學(xué)發(fā)展的種種問(wèn)題，從客觀(guān)上分析有歷史遺留、現階段政策、體制機制等方面的原因。從主觀(guān)上查找，主要包括以下三方面的主觀(guān)原因：

　�。ㄒ唬�對科學(xué)發(fā)展觀(guān)內涵的把握還不夠系統。社區領(lǐng)導班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀(guān)進(jìn)行了系統學(xué)習，并結合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考，但由于社區居委會(huì )負擔過(guò)重，社區工作人員少，擔當的工作繁瑣復雜，除日常工作外，還有隨時(shí)性工作需要居委會(huì )工作人員及時(shí)處理。被上級的各項任務(wù)壓得喘不過(guò)氣來(lái)。致使班子成員忙于日常事務(wù)，缺少進(jìn)行集中系統理論學(xué)習的時(shí)間。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀(guān)條件的限制，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。

　�。ǘ�）隊伍建設不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。社區干部的決策能力、處理復雜問(wèn)題能力尚有欠缺，特別是面臨社會(huì )轉型時(shí)期的新形勢、新任務(wù)，大量新事物、新現象出現，要求領(lǐng)導干部運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)分析處理問(wèn)題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。此外，一些工作人員的素質(zhì)與能力不夠高，不能主動(dòng)適應形勢的變化發(fā)展，對現代化城市管理的理念、方法認識還不到位、運用還不夠，對工作出現的問(wèn)題以及解決辦法的欠缺。

　�。ㄈ�）不良工作作風(fēng)影響科學(xué)發(fā)展水平。干部隊伍存在個(gè)別不良工作作風(fēng)，有待進(jìn)一步提高。深入調研、與轄區單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，想問(wèn)題、找規律的意識與能力欠缺。需要完善領(lǐng)導干部深入調研的制度；真正幫助、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。極個(gè)別干部仍存在著(zhù)消極的作風(fēng)；極個(gè)別干部工作不到位、不扎實(shí)；極個(gè)別干部組織紀律性不夠強，在紀律、制度執行中往往走樣或打折扣。

　　四、在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中形成的共識

　　財西社區黨支部通過(guò)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，對深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好地推進(jìn)各項工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認識。

　�。ㄒ唬┨岣邔W(xué)習能力。我們不僅要深入學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統思考、系統安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jì)不明顯的問(wèn)題。

　�。ǘ�）提高工作能力。新形勢下，不僅要主動(dòng)積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中通過(guò)現象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發(fā)展規律和趨勢，預測未來(lái)可能出現的問(wèn)題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權。

　�。ㄈ�）提高創(chuàng )新能力。隨著(zhù)改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問(wèn)題將會(huì )越來(lái)越多，工作任務(wù)也將會(huì )越來(lái)越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，運用統籌兼顧的方法，著(zhù)力提高創(chuàng )新能力。要結合新的要求，順應形勢進(jìn)行不斷總結、鞏固、提高，不斷開(kāi)拓工作新局面。

　�。ㄋ模┨岣咦月赡芰�。我們的一言一行，不僅代表著(zhù)個(gè)人，更代表著(zhù)社區的形象。樹(shù)立良好的形象。要著(zhù)力規范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。

　　五、今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措

　　社區黨支部在深入調查研究，征求群眾意見(jiàn)的基礎上，確定了今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措，具體如下：

　�。ㄒ唬┟鞔_一個(gè)主題。就是創(chuàng )新服務(wù)方式，調整優(yōu)化社區服務(wù)職能，打造文明和諧社區。

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