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單位作風(fēng)自查自糾報告
在現在社會(huì )，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家收集的單位作風(fēng)自查自糾報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
單位作風(fēng)自查自糾報告1
按照市委關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設，xx結合實(shí)際認真開(kāi)展了機關(guān)作風(fēng)建設專(zhuān)項整治工作，現將專(zhuān)項整治工作有關(guān)情況總結如下：
一、自查情況
(一)理論聯(lián)系實(shí)際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學(xué)習不夠自覺(jué)、不夠積極、不夠主動(dòng)的現象，理論學(xué)習不夠深入，用科學(xué)理論指導推動(dòng)國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，對推進(jìn)國企轉型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。
(二)聯(lián)系職工群眾不夠緊密。工作中與一線(xiàn)職工群眾接觸的機會(huì )不多，下基層有時(shí)流于形式，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花。在與
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進(jìn)企業(yè)班組、走到職工身邊的次數不多，與職工群眾面對面談心談話(huà)的'少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務(wù)協(xié)調工作不夠主動(dòng)。作為國資監管部門(mén)，工作重點(diǎn)更多地放在對市屬?lài)蟮谋O督管理上，更多強調出資人職責，有時(shí)淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能，主動(dòng)服務(wù)意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動(dòng)開(kāi)展工作，主動(dòng)掌握企業(yè)問(wèn)題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預見(jiàn)性和有效應對方案，處置企業(yè)需求時(shí)，有時(shí)審批或決策的周期較長(cháng)，強調嚴格按程序辦事，不能及時(shí)答復和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
二、整改措施
(一)健全工作機構，加強組織領(lǐng)導。成立了機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室在監察室，具體承擔專(zhuān)項治理日常工作。
(二)明確工作職責，狠抓工作落實(shí)。xx的專(zhuān)項治理工作由領(lǐng)導小組辦公室具體負責，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導小組辦公室成員按照責任分工抓落實(shí)。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責、直接抓，層層抓落實(shí)。堅持領(lǐng)導帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成全委上下推進(jìn)治理工作的強大合力。
(三)加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過(guò)邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現的突出問(wèn)題，確保治理工作取得實(shí)效。
(四)加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。xx堅持面向群眾，開(kāi)門(mén)治庸，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監督。堅持把群眾是否滿(mǎn)意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會(huì )輿論的監督作用。及時(shí)宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現突出的先進(jìn)典型。
三、整改成效
(一)思想作風(fēng)得以進(jìn)一步轉變。深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育，引導干部職工牢固樹(shù)立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng )新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。
(二)服務(wù)能力得以進(jìn)一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，進(jìn)一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)制度體系得以進(jìn)一步完善。一是建立完善崗位責任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。二是建立完善工作目標考核評價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標綜合考核評價(jià)辦法，建立績(jì)效考核體系。三是建立完善工作督查問(wèn)責制度。建立嚴格的“問(wèn)責制”，實(shí)行有責必負、失責必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全績(jì)效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會(huì )議、學(xué)習、值班等制度，進(jìn)一步規范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制，構建聽(tīng)民聲、訪(fǎng)民情，問(wèn)計于民、問(wèn)政于民，排民難、解民憂(yōu)，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(cháng)效機制。
xx在加強黨員干部作風(fēng)建設工作中，雖然取得一些成效，但xx領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部始終認為，黨員干部作風(fēng)建設是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長(cháng)期執政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀(guān)能否得以全面落實(shí)、社會(huì )主義和諧社會(huì )能否順利建成的長(cháng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設。
單位作風(fēng)自查自糾報告2
一、加強領(lǐng)導，精心落實(shí)“雙評”
x月25日全區“雙評”工作動(dòng)員大會(huì )結束后，區直機關(guān)工委立即按照大會(huì )的有關(guān)要求，在本單位內部開(kāi)展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領(lǐng)導小組，工委副書(shū)記萬(wàn)修猛任組長(cháng)，對工委“雙評”的具體內容、評議評價(jià)方法、工作步驟進(jìn)行了具體部署。隨后，區直機關(guān)工委又召開(kāi)了區直機關(guān)各支部負責人會(huì )議，就“雙評”工作進(jìn)行再動(dòng)員和再督促，并就如何做好前期的動(dòng)員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動(dòng)員各支部把“雙評”工作同機關(guān)“作風(fēng)年”、區直機關(guān)“效能建設年”結合起來(lái)，走出去廣泛征求意見(jiàn)，關(guān)起門(mén)認真查找不足，狠下心敢于動(dòng)真碰硬，切實(shí)解決本單位、本部門(mén)存在的作風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題。
二、改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)推進(jìn)工作
今年以來(lái)，區直機關(guān)工委以改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能為切入點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)機關(guān)黨的各項工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個(gè)月完成了預定的工作任務(wù)。
1、以服務(wù)為核心，加強對機關(guān)黨組織的建設和管理。督促和審批了12個(gè)任屆期滿(mǎn)的黨支部換屆選舉工作;推行發(fā)展黨員公示制,對發(fā)展對象進(jìn)行嚴格審查,做到按程序、按規定、依法依規辦事，已發(fā)展預備黨員15人(其中非公經(jīng)濟組織發(fā)展6人)，確定入黨積極分子15人，預備黨員轉正9人;督促各支部認真組織學(xué)習黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策，區直機關(guān)工委在每季度初都會(huì )制訂下發(fā)學(xué)習指導性計劃;組織各支部的黨務(wù)干部進(jìn)行黨務(wù)知識培訓和講座，并且積極籌備西湖區黨員基本信息庫的`建立工作。在為區直機關(guān)各黨支部服務(wù)的同時(shí)，機關(guān)工委還認真按照區委、區紀委的要求，深入基層，服務(wù)群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經(jīng)常犧牲休息時(shí)間落實(shí)全區機關(guān)干部幫扶工作，對自身幫扶任務(wù)，帶頭積極主動(dòng)地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿(mǎn)完成了幫扶任務(wù)。在下半年的創(chuàng )建衛生城市活動(dòng)中，工委干部多次到掛點(diǎn)的朝陽(yáng)街道，同街道、社區的干部共同勞動(dòng)，清理垃圾，受到街道、社區的一致好評。創(chuàng )造性地在區直機關(guān)四個(gè)黨支部開(kāi)展機關(guān)干部形象設計試點(diǎn)，統一著(zhù)裝，更好地展現了機關(guān)干部的良好形象。
2、以素質(zhì)為基礎，組織機關(guān)干部廣泛開(kāi)展學(xué)習和培訓。組織全體機關(guān)干部聽(tīng)取了xx市“樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建設美好新xxx、做大做強興xx”形勢報告宣講團的宣講報告會(huì );組織機關(guān)全體干部參加了由區司法局舉辦的《行政許可法》專(zhuān)題講座;組織機關(guān)干部聽(tīng)取了“古城文化遺承當代價(jià)值及作用”講座;組織全體黨員干部觀(guān)看了《“立黨為公、執政為民”先進(jìn)事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據西發(fā)[xx]20號文件要求，配合區優(yōu)化辦做好了《xx市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學(xué)習、宣傳工作，組織行政執法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績(jì)。同時(shí)加強工委干部自身的學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)。如萬(wàn)修猛同志赴溫州培訓班學(xué)習了半個(gè)月，xx今年6月被派往市委組織部跟班學(xué)習一個(gè)月，后又作為工作人員隨副科級領(lǐng)導干部赴上海培訓班學(xué)習一個(gè)月。
3、以效能為重點(diǎn)，推行政務(wù)公開(kāi)。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進(jìn)行通報，在本部門(mén)內部設置了機關(guān)工委干部動(dòng)向顯示牌，定期公開(kāi)機關(guān)工委及全體干部的工作計劃和工作小結等，進(jìn)一步提高了辦事的透明度，以便于接受群眾的監督，做到“樹(shù)形象、強作風(fēng)”。同時(shí)，建立了受理投訴機制，公布了舉報電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。與此同時(shí)，積極推進(jìn)電子政務(wù)建設等科學(xué)管理辦法和手段，在區直機關(guān)各黨組織內啟動(dòng)了黨內基本信息系統網(wǎng)絡(luò )，解決了以往黨內統計繁瑣、復雜的問(wèn)題，減輕了基層黨組織的工作負擔，提高了辦事效率。
4、以形象為關(guān)鍵，積極開(kāi)展機關(guān)精神文明建設，協(xié)助區委、區政府做好全區中心工作。組織機關(guān)干部參加全國首屆全民健身“萬(wàn)人行”、xx省第五屆老年人運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式、xx年華東地區龍舟邀請賽、參觀(guān)首屆xx制造業(yè)博覽會(huì )等一系列活動(dòng);組織了上半年的西湖區直機關(guān)運動(dòng)會(huì )，參加xx市第五屆機關(guān)運動(dòng)會(huì )并取得了優(yōu)異成績(jì);舉辦了西湖區“歌唱偉大祖國，歌唱美好西湖”歌詠合唱節比賽活動(dòng)并組建隊伍參加了市合唱節比賽;舉辦了“xx年西湖區直機關(guān)干部新春聯(lián)歡會(huì )”;和團區委共同舉辦了西湖區青年干部“我為我區獻一計”征文活動(dòng)。
三、建章立制，立足長(cháng)效管理
今年初，為落實(shí)全市、全區機關(guān)“作風(fēng)年”活動(dòng)要求，工委結合自身實(shí)際，制訂了《中共西湖區直機關(guān)工委“機關(guān)效能建設年”活動(dòng)實(shí)施方案》，并成立了相應機構，落實(shí)了領(lǐng)導責任制，細化完善了機關(guān)的作風(fēng)和效能建設長(cháng)效管理制度，認真執行機關(guān)效能建設“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實(shí)到實(shí)處。
上半年，工委和區委組織部合編了《機關(guān)工作守則》一書(shū)，把上級對機關(guān)黨員和干部的基本要求、關(guān)于加強機關(guān)黨的工作的重要文獻和有關(guān)文件，以及加強機關(guān)各項工作和自身建設的若干規章制度、工作程序、工作用表等匯編成冊，發(fā)到每位機關(guān)干部手中，以便全區廣大機關(guān)干部學(xué)習借鑒。
按照有關(guān)要求，今年工委還推行了行政執法和依規辦事責任制，建立和實(shí)行了責任追究制，做到了按程序按規定依法依規辦事。認真落實(shí)機關(guān)“作風(fēng)年”活動(dòng)和文明西湖行動(dòng)中的各項工作項目，及時(shí)認真地完成了區里下達的各項工作任務(wù)，做到精簡(jiǎn)會(huì )議、精簡(jiǎn)文件、精簡(jiǎn)簡(jiǎn)報，廉潔自律，艱苦奮斗。堅決杜絕了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”和推諉扯皮、生冷硬頂的現象;
沒(méi)有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權、徇私舞弊現象，更沒(méi)有以權謀私、索拿卡要的行為。
通過(guò)“雙評”工作自查自糾，我們也發(fā)現，工委工作仍存在重點(diǎn)不突出、運轉不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問(wèn)題。在今后工作中，工委將繼續堅持“群眾利益無(wú)小事”原則，結合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，把“雙評”工作的重點(diǎn)放在“人民群眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意”上，放在真心實(shí)意抓整改上，放在真正轉變作風(fēng)、切實(shí)促進(jìn)工作上，以更優(yōu)良的作風(fēng)爭取更大的工作成績(jì)。
單位作風(fēng)自查自糾報告3
窗口單位作風(fēng)建設自查自糾報告
按照省市統一部署，我局立即將《關(guān)于全省人社系統窗口單位開(kāi)展工作作風(fēng)專(zhuān)項檢查的通知》傳達到每位干職工，全面安排部署了縣、鄉兩級人社部門(mén)窗口單位工作作風(fēng)專(zhuān)項治理與檢查，對照要求認真開(kāi)展自查自糾活動(dòng)�，F將自查自糾情況匯報如下：
一、高度重視，精心部署
一是及時(shí)成立了以黨總支書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，各分管局長(cháng)任副組長(cháng)，各股室負責人，各窗口代表為成員的窗口單位作風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組。二是機關(guān)全體、各經(jīng)辦機構分別召開(kāi)窗口建設專(zhuān)題會(huì )議，傳達《關(guān)于全省人社系統窗口單位開(kāi)展工作作風(fēng)專(zhuān)項檢查的通知》精神，學(xué)習省人社廳制定出臺的窗口單位《服務(wù)規范》、《紀律要求》、《文明用語(yǔ)》，強調窗口單位紀律要求（二十個(gè)禁止），要求各窗口工作人員務(wù)必嚴格要求自己，強化機關(guān)作風(fēng)建設。三是結合我局實(shí)際，在嚴格執行紀律規定的基礎上，出臺了《關(guān)于辦公電腦使用的管理規定》，并加強日常的督查。
二、強化措施，切實(shí)對照整改
一是健全“五制”、“四公開(kāi)”、“三亮明”。五制：首問(wèn)負責制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、責任追究制。四公開(kāi)：辦事程序公開(kāi)、辦事依據公開(kāi)、辦事時(shí)限公開(kāi)、辦事結果公開(kāi)。三亮明：亮身份、亮承諾、亮職責。二是透明公開(kāi)政務(wù)信息。利用各業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構公示欄、顯示屏、局網(wǎng)站等多種渠道發(fā)布政務(wù)信息，將與服務(wù)事項有緊密聯(lián)系的工作職責、工作人員信息、辦事流程等信息公開(kāi)發(fā)布，對各項政務(wù)信息及時(shí)調整、更新。三是規范干職工行為。全局干職工統一掛牌上崗，著(zhù)裝整潔，儀表端莊，嚴格工作紀律，對每位服務(wù)對象，做到“三個(gè)有”（來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲）、“四個(gè)不”（不把個(gè)人不良情緒帶入窗口，不推諉扯皮敷衍應付，不為難服務(wù)對象，不與服務(wù)對象發(fā)生爭執沖突）、“五個(gè)用心”（待人熱心、解難誠心、答詢(xún)耐心、辦事細心、工作專(zhuān)心）。四是整潔服務(wù)環(huán)境。服務(wù)窗口擺放盆景花卉、購置飲水機、休息椅、老花鏡等便民設施，各類(lèi)用品用具放置有序，保持服務(wù)場(chǎng)所干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然，營(yíng)造溫馨宜人的氛圍。五是創(chuàng )新服務(wù)舉措。對用人單位和群眾主動(dòng)上門(mén)聯(lián)系，了解服務(wù)需求，建立聯(lián)系溝通機制，拓寬服務(wù)方式，提供一對一服務(wù)；通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放調查問(wèn)卷等方式暢通反饋渠道，搜集意見(jiàn)和建議，定期組織群眾代表、服務(wù)對象進(jìn)行民主評議。六是加強紀律巡查，定期通報。我中心督查科定期不定期的.到大廳進(jìn)行紀律巡查，重點(diǎn)查看守崗、著(zhù)裝、掛牌、玩游戲、看電影、服務(wù)態(tài)度等方面的問(wèn)題，一旦發(fā)現問(wèn)題，均記錄在案，及時(shí)通報，并作為年終考核依據。
三、真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效
一是強化監督問(wèn)責機制建設，加大治庸、治懶、治散力度，制定投訴程序，暢通監督渠道，公布投訴電話(huà)及投訴范圍，組織局辦公室和聘用社會(huì )“監督員”不定期開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，不間斷強化跟蹤監督，對發(fā)現的問(wèn)題立即著(zhù)手督促整改，對頂風(fēng)違紀的嚴肅問(wèn)責。
二是深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)窗口評選活動(dòng)，堅持從基層單位抓起，培育、樹(shù)立、宣傳、推廣先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范、典型帶動(dòng)的作用，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，樹(shù)立窗口的良好形象，進(jìn)一步增強干部職工文明素質(zhì)和服務(wù)意識、規范服務(wù)行為、提高工作效能。
下一步，我局將進(jìn)一步強化窗口單位作風(fēng)建設力度，加強執行力和檢查監督，形成科學(xué)的監督制約和考核機制；進(jìn)一步完善窗口制度，推動(dòng)服務(wù)水平和辦事效率的提升；進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權、規范服務(wù)，制定各窗口單位的責任清單，有效克服懶政、怠政，堅決糾正不作為和亂作為現象發(fā)生。
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