績(jì)效發(fā)放自查自糾報告范文（精選11篇）
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的辛勤工作，存在著(zhù)缺陷，自查報告也應跟上時(shí)間的腳步了。相信大家又在為寫(xiě)自查報告犯愁了吧！下面是小編為大家整理的績(jì)效發(fā)放自查自糾報告范文（精選11篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
績(jì)效發(fā)放自查自糾報告1
為加強我校管理，充分發(fā)揮我校教育教學(xué)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )樞紐作用，調動(dòng)我校教職工的積極性，為所有適齡兒童提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)，實(shí)現人人享有受教育權利的目標。根據山東省事業(yè)單位績(jì)效考核標準和《章丘市20xx年度事業(yè)單位績(jì)效考核工作實(shí)施方案》，我校組織進(jìn)行了自查自評，現將績(jì)效考核自查情況報告如下：
一、考核內容基本情況
(一)綜合指標
登記管理方面：我校按照上級要求注冊登記為事業(yè)單位法人，于20xx年1月及時(shí)進(jìn)行了年度報告公示，所掛單位名稱(chēng)、宗旨和業(yè)務(wù)范圍等與事業(yè)單位法人證一致。
業(yè)務(wù)履行情況：按照許可證范圍設置各室，人員配備，許可證按時(shí)參加年度校驗、于調整事項及時(shí)變更。
信息公開(kāi)方面：按規定進(jìn)行各項登記管理信息公開(kāi)，公開(kāi)內容真實(shí)有效。
印章管理方面：印章安排專(zhuān)人負責，有使用管理制度、有使用登記簿。
(二)專(zhuān)項指標
1、基本情況
我校地處繡惠街道回北辦事處，服務(wù)人口11000人，占地面積10000平方米，建筑面積1268平方米，校園綠化率達70%。學(xué)校共有9個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生289人，學(xué)�，F有教師26人，其中一級教師15人、二級教師9人、未評級2人。專(zhuān)任教師中本科學(xué)歷16人、大專(zhuān)學(xué)歷8人、中師學(xué)歷2人，學(xué)歷達標率100%。取得教師職格證26人，合格率100%。
學(xué)校設置與校園規劃合理，配備多功能教室、圖書(shū)室、閱覽室等公共教學(xué)用房，學(xué)�，F有圖書(shū)12600冊，生均43.6冊。配備音、體、美器材室、實(shí)驗室、微機室等學(xué)科專(zhuān)用教室。實(shí)驗室、儀器室等全部按照標準配備器材，實(shí)驗教學(xué)開(kāi)設率達100%。教師計算機27臺，學(xué)生計算機56臺。學(xué)校設有200米爐渣灰田徑環(huán)形跑道(100米直跑道)、足球場(chǎng)、排球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、乒乓球臺等體育場(chǎng)地，各項體育設施按標準配齊配足。學(xué)�；灸艹袚黜椥W(xué)教育教學(xué)科研活動(dòng)。
我校認真貫徹國家的教育方針，確立正確的辦學(xué)方向，不斷夯實(shí)硬件建設，優(yōu)化育人環(huán)境，不斷健全學(xué)校規章制度，樹(shù)立“以人為本”的教育思想;加強校本培訓，提升教師品位，努力打造“書(shū)香校園”特色學(xué)校。學(xué)校重視綠化、美化及校園文化建設，努力打造良好的育人環(huán)境。20××年我校被評為繡惠鎮素質(zhì)教育先進(jìn)學(xué)校。
2、學(xué)校自評情況
為了搞好本校事業(yè)單位績(jì)效考核自評工作，我校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)、校委會(huì )全體人員為成員的績(jì)效考核自評小組。
學(xué)校組織全體教師認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )把握《教育系統事業(yè)單位績(jì)效考核工作實(shí)施方案》文件精神，結合本校實(shí)際，指定專(zhuān)人負責，認真采集、整理各類(lèi)資料、數據，進(jìn)行認真、細致、客觀(guān)的自評，按考核細則，整理材料，做好自評和接受市績(jì)效考核的準備工作。自評合計得分87分，其中共性指標得分28分、個(gè)性指標得分59分。
3、主要成績(jì)及特色
(1)加強領(lǐng)導班子建設，堅持正確的辦學(xué)方向
始終把握“讓人民滿(mǎn)意”這個(gè)總目標，緊緊圍繞“三個(gè)新”，努力做到“六個(gè)全力”，以“提高質(zhì)量、促進(jìn)公平、優(yōu)化生態(tài)、全面育人”為重點(diǎn)，繼續深入打造“書(shū)香校園”，切實(shí)把各項工作抓出成效。
學(xué)校領(lǐng)導政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，能依法辦學(xué)，以德治校，能認真履行崗位職責，廉潔奉公，作風(fēng)民主，能經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)指導教學(xué)。學(xué)校各管理機構職責分明，分工協(xié)作，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度，管理運行有序。
(2)重視教師隊伍建設，提高教師整體素質(zhì)
注重教職工思想政治水平的提高。學(xué)校利用周二政治學(xué)習時(shí)間組織教職工學(xué)習有關(guān)政策、法律、法規;學(xué)習職業(yè)道德規范，為人師表，搞好本職工作。學(xué)校非常注重黨員干部在教師中的帶頭作用，加強對黨員干部的學(xué)習培訓。去年下半年在黨員、干部中廣泛開(kāi)展了“作風(fēng)建設”活動(dòng)，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)，使他們在具體工作中發(fā)揮先鋒模范作用。
加強教職工業(yè)務(wù)能力的提升。學(xué)校利用周四業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間。組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，搞好教師的繼續教育工作，鼓勵教師自學(xué)、進(jìn)修等，提高了教師教育教學(xué)理論水平。學(xué)校還通過(guò)訂閱報刊、外出參觀(guān)、聘請專(zhuān)家指導等為教師的學(xué)習提供幫助。每年學(xué)校為教師訂閱《山東教育》、《中國教育報》、《現代教育導報》《人民日報》《大眾日報》等報刊;同時(shí)學(xué)校讓骨干教師外出聽(tīng)課、參加培訓學(xué)習。一系列措施的實(shí)施使教師業(yè)務(wù)水平不斷提高，教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高。近年來(lái)學(xué)校有多名教師被評為鎮市級教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教育教學(xué)先進(jìn)個(gè)人等。2011-20××年教師遠程研修有8人次被評為優(yōu)秀學(xué)員。
關(guān)心教職工的文化生活。學(xué)校進(jìn)一步加強教代會(huì )的建設，有效地進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)，讓教職工積極參與學(xué)校的管理，為學(xué)校發(fā)展獻計獻策。上半年學(xué)校組織了慶�！傲弧蔽乃噮R演活動(dòng);下半年學(xué)校組織了慶�！敖處煿潯甭�(lián)歡會(huì )及書(shū)畫(huà)展等，極大的陶冶了教職工們的情操;通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，提高了教職工的自身素質(zhì)、教育教學(xué)品位，同時(shí)也豐富了教職工的文化生活，增強了他們的主人翁意識、團隊意識。不斷完善教師評價(jià)體系，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
(3)加強德育工作，培養學(xué)生良好的道德品質(zhì)
德育是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的重要組成部分。它貫穿于學(xué)校教育教學(xué)的全過(guò)程和學(xué)生日常生活的各個(gè)方面。一直以來(lái)，我校始終堅持以德育為首，育人為本的辦學(xué)方向，加強學(xué)校德育管理工作。學(xué)校重視德育隊伍建設，由一名副校長(cháng)和少先隊總輔導員負責學(xué)校的德育工作。有穩定的《品德與生活》《品德與社會(huì )》兼職教師，每學(xué)年挑選優(yōu)秀教師擔任班主任工作，定期舉辦班主任工作經(jīng)驗交流會(huì )，取得了較好的成效。
養成教育常抓不懈。通過(guò)設立紀律、衛生檢查崗、評選文明班級等，狠抓德育常規活動(dòng)。校園衛生、紀律做到每天檢查每天公布，有力的促進(jìn)了學(xué)生良好行為習慣的養成。每學(xué)期都開(kāi)展“做五星少年創(chuàng )先進(jìn)班級”活動(dòng)、“明德小學(xué)是我家”活動(dòng)，堅持每周一的升國旗制度。一系列豐富多彩的活動(dòng)的開(kāi)展，極大的觸動(dòng)了孩子們的心靈，陶冶了他們的情操，激發(fā)了他們愛(ài)校、愛(ài)家、愛(ài)生命、愛(ài)生活的熱情。學(xué)校形成了一個(gè)和諧、奮發(fā)向上，積極學(xué)習的良好氛圍。
充分發(fā)揮少先隊在德育工作中的重要作用，開(kāi)展有聲有色的少先隊活動(dòng)。今年相繼開(kāi)展了“紅領(lǐng)巾相約中國夢(mèng)”、“放飛夢(mèng)想逐夢(mèng)青春”等主題實(shí)踐活動(dòng)。
(4)、狠抓教學(xué)常規落實(shí)，打造優(yōu)質(zhì)高效課堂。
落實(shí)教學(xué)常規方面：
(1)、備課：要求項目齊全，備足備全課時(shí)，要有教學(xué)后記并做好二次備課。集體備課要求按照新常規做到四定六統一，即“定時(shí)間、定地點(diǎn)、定主題、定中心發(fā)言人，統一教學(xué)進(jìn)度、統一教學(xué)目標、統一重點(diǎn)難點(diǎn)、統一練習作業(yè)、統一預習學(xué)案、統一檢測評價(jià)”。通過(guò)學(xué)校的不定期抽查與期中、期末大檢查，老師們的備課有了極大的提高。
(2)、課堂教學(xué)：我校緊緊圍繞教育局的要求開(kāi)展了高效課堂的學(xué)習與探索活動(dòng)，制定了活動(dòng)計劃，指定孫曉明老師和寧繼勇老師為高效課堂帶頭人，同時(shí)組織了各學(xué)科老師的觀(guān)摩與研討，通過(guò)活動(dòng)老師們對高效課堂有了深層次的認識。從上學(xué)期以來(lái)，我校一直堅持周三下午前兩節教師輪流執教，第三節辦公時(shí)間評課制度。本學(xué)期，學(xué)校還根據鎮教育辦的均衡發(fā)展工作安排，積極參加鎮小學(xué)組織的集體備課、高效課堂研討、送課到校及名師指導活動(dòng)，這些都極大提高了學(xué)校的課堂教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期，呂成文老師繼上學(xué)期獲得美術(shù)教師基本功大賽章丘市第一名、濟南市二等獎后，本學(xué)期代表繡惠鎮參加章丘市小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選，經(jīng)過(guò)課堂教學(xué)、說(shuō)課等環(huán)節比賽，最終獲鄉鎮第一名，章丘市一等獎。
(3)、大練基本功：繼續響應教體局大練基本功，追求高水平活動(dòng)要求，要求全體師生每天練習一張硬筆書(shū)法，各班及時(shí)進(jìn)行評比，選出師生優(yōu)秀作品在東三排教室前師生藝術(shù)廊定期展出，每位教師依然堅持每周練習唐詩(shī)七言絕句一首，學(xué)校每周一規定出本周練習內容。5月26日組織了全校教師硬筆書(shū)法大賽，并組織了部分老師進(jìn)行了打分，以此來(lái)督促老師們的練習熱情。此外，學(xué)校繼續禁止學(xué)生使用修正液，學(xué)校由教導處負責在3月中旬對學(xué)生的作業(yè)深入班級進(jìn)行抽查。在4月18日，學(xué)校組織了兩次學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)展和試卷展，
(4)、學(xué)生輔導：本學(xué)期學(xué)校明確了“課外指導”的主要任務(wù)是“輔導學(xué)困生，指導學(xué)生預習�！币蠼處熤贫▽W(xué)困生輔導計劃、建立輔導記錄和興趣小組活動(dòng)記錄。通過(guò)檢查，老師們高質(zhì)量的完成了此項任務(wù)，并取得了良好的效果。
教研教改方面：
(1)、本學(xué)期結合市教育局、鎮教育辦的活動(dòng)要求，學(xué)校組織了回北學(xué)區第三屆班主任技能大賽，通過(guò)緊張激烈的全員初賽及復賽，推出孫曉明等七名老師參加了繡惠鎮第三屆班主任技能大賽，其中孫曉明、郝永華、張營(yíng)三名老師獲得鎮一等獎，劉圣明、展洪剛、劉月三位老師獲得鎮二等獎。
(2)、本學(xué)期通過(guò)語(yǔ)、數、外各教研組的反復研討，學(xué)校已經(jīng)形成了以龍源學(xué)�！八亩我辉u”教學(xué)模式為基礎的本學(xué)區教學(xué)模式，并已指定各學(xué)科帶頭上了示范課，下學(xué)期將進(jìn)行全員教學(xué)模式達標活動(dòng)。
(3)、積極組織年青骨干教師外出學(xué)習交流。5月13、14日教育辦組織了學(xué)校部分年青骨干教師到諸城龍源學(xué)校外出學(xué)習“四段一評”的高效教學(xué)模式，學(xué)成歸來(lái)之后各老師寫(xiě)出了心得體會(huì )。學(xué)校還借助中心小學(xué)組織市優(yōu)質(zhì)課課堂授課和片區教學(xué)年會(huì )的契機，選派優(yōu)秀年青教師聽(tīng)課學(xué)習，從而打造專(zhuān)業(yè)過(guò)硬的校級骨干教師。學(xué)成歸來(lái)，學(xué)校安排劉圣明、展洪剛兩位老師進(jìn)行了經(jīng)驗交流和匯報課，從而使課堂教學(xué)進(jìn)一步高效。
(4)、打造網(wǎng)絡(luò )交流平臺，實(shí)現資源共享。本學(xué)期，學(xué)校通過(guò)近兩個(gè)月的努力，申請成功了具有國際域名的學(xué)校網(wǎng)站，根據學(xué)校實(shí)際，網(wǎng)站設立了高效課堂、書(shū)香校園、每周安排、經(jīng)驗交流、校園之星等欄目，每個(gè)欄目由專(zhuān)人負責信息的更新，將學(xué)校的工作安排、活動(dòng)開(kāi)展、特色校園打造、高效課堂教案、說(shuō)案等及時(shí)發(fā)布，讓師生及時(shí)共享學(xué)校資源，得到師生的歡迎，現在每天的瀏覽量至少200次以上。
3、重視畢業(yè)班工作：學(xué)校高度重視畢業(yè)班工作，定期召開(kāi)六年級師生大會(huì )，研究六年級工作的具體措施。并在六年級學(xué)生中嘗試實(shí)行分級作業(yè)制度，根據第兩周一次的考試，選出每班的前二十名，周六周日由語(yǔ)、數、外三科教師各精選一份試卷，在做完其他作業(yè)的基礎上，完成三份試卷，下周學(xué)習興趣小組每天評講一份周六周日完成的試卷，目的是讓“優(yōu)生吃得飽”。通過(guò)期中考試，六年級兩個(gè)班的成績(jì)有了明顯提高。并與4月28日下午召開(kāi)了畢業(yè)班家長(cháng)座談會(huì )，家校共同暢談畢業(yè)班學(xué)生的下一步教學(xué)工作，取得了良好的效果。
(5)、開(kāi)發(fā)校本課程，努力打造書(shū)香文明校園。
1、根據教研室劉主任和部分教研員老師的建議，本學(xué)期伊始，學(xué)校組織部分教師反復研討，開(kāi)發(fā)了各年級的書(shū)香校園校本課程，包括一年級的《小學(xué)生必背古詩(shī)70首》，二年級的《三字經(jīng)》，三年級的《宋詞集》，四年級的《美文欣賞》，五年級的《中國古典四大名著(zhù)》及六年級的《李清照詩(shī)詞欣賞》。進(jìn)一步完善了學(xué)校綜合初中課程《安全教育》、《讀書(shū)與求知》、《文明與禮儀》等，并安排教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師進(jìn)行授課。
2、按照學(xué)�！秳�(chuàng )建書(shū)香校園活動(dòng)實(shí)施方案》的計劃，學(xué)校繼續扎實(shí)做好“讀書(shū)小明星”評選、跳蚤市場(chǎng)、師生閱讀課等書(shū)香建設常規活動(dòng)基礎上。本學(xué)期，學(xué)校又重點(diǎn)開(kāi)展了“晨時(shí)沉浸閱、午時(shí)大聲誦、暮時(shí)用心思”活動(dòng)，具體為：上午7：40—7：50之間，在學(xué)生到校后與上課前的這段時(shí)間里，由語(yǔ)文老師安排學(xué)生在教室內安靜地進(jìn)行課文的誦讀訓練;中午各班列隊放學(xué)時(shí)統一大聲誦讀古詩(shī)詞，學(xué)校根據學(xué)生年齡特點(diǎn)，整個(gè)小學(xué)階段分年級共安排了200首古詩(shī)詞，要求學(xué)生每周五以前利用晨閱時(shí)間把下一周安排的古詩(shī)記牢，然后列隊放學(xué)時(shí)每周誦讀一首古詩(shī)詞;每天晚上時(shí)間，學(xué)生以日記形式將當天閱讀內容心得記入《回北小學(xué)學(xué)生閱讀卡》，作為每天語(yǔ)文作業(yè)內容之一次。以上活動(dòng)的開(kāi)展，不僅豐富了學(xué)生的詩(shī)詞儲備，提高了閱讀水平，而且得到了廣大家長(cháng)的好評，提升了學(xué)校的社會(huì )形象。
3、4月23日，是“世界讀書(shū)日”，為了繼續做好“書(shū)香校園”創(chuàng )建工作，學(xué)校認真組織開(kāi)展了讀書(shū)活動(dòng)，一是按照教育辦工作安排組織了“校訓演講”及“校歌傳唱”;二是組織了“第二屆美文比賽”，并準備將獲獎美文在學(xué)校文化建設“美文欣賞苑”欄目刊登;三是組織安靜閱讀，引導學(xué)生靜靜地打開(kāi)一本書(shū)，沉浸在書(shū)香世界里;四是組織開(kāi)展“我把書(shū)香帶回家”活動(dòng)，要求學(xué)生在“讀書(shū)日”當天，告訴親人和朋友“今天是世界讀書(shū)日，讓我們共同享受讀書(shū)的快樂(lè )”，并和家長(cháng)一起在家關(guān)閉電視一小時(shí)，共讀一本書(shū)，享受閱讀的快樂(lè )。
(6)、扎實(shí)開(kāi)展好“五個(gè)一”及“五節”活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
本學(xué)期，學(xué)校按照鎮教育辦《關(guān)于“五節”“五個(gè)一”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》安排，認真開(kāi)展了“五個(gè)一”及“五節”系列活動(dòng)，三月份開(kāi)展了“春之花文藝藝術(shù)節”開(kāi)幕式及校微展示和釋義和師生書(shū)畫(huà)展，四月份，組織開(kāi)展體育節暨春季田徑運動(dòng)會(huì )、“校訓”演講比賽、“校操”展示比賽、“校歌”合唱比賽等活動(dòng)，五月份，組織了學(xué)�！俺霾市∵_人”選拔賽，并選派孫曉明老師代表學(xué)區參加鎮“五四”青年教師才藝展示。另外，繼續深入開(kāi)展“養成”教育，彰顯學(xué)生精神風(fēng)貌。
2、5月30日，學(xué)校同幼兒園聯(lián)合舉辦“書(shū)香校園快樂(lè )六一”文藝匯演，演出節目精彩紛呈，受到師生及部分學(xué)生家長(cháng)的好評。在鎮教育辦組織的慶“六一”文藝匯演中，由劉圣明主任組織的興趣小組成員的節目《彩虹塔》獲得鎮一等獎。
3、在章丘市“迎六一”相約中國夢(mèng)書(shū)畫(huà)比賽中，我校呂成文老師指導的學(xué)生作品《幸福像花兒一樣》獲得一等獎。
(7)、學(xué)校綠化美化、安全衛生及春季疾病防疫。1.校園凈化方面：校園硬化面積大，地面整潔，綠化合理，各種設施有序擺放，環(huán)境優(yōu)美。辦公室、教室、功能室窗明幾凈，室內物品擺放整齊有序，張貼物設計、懸掛合理美觀(guān)，纖塵不染。本學(xué)期，學(xué)校利用春季植樹(shù)時(shí)機，對學(xué)生各綠化區域及時(shí)進(jìn)行了補種。
2、狠抓安全標準化建設工作：健全機構，加強管理體制。抓安全工作領(lǐng)導重視、措施得力，常抓不懈。狠抓安全知識宣傳，加大安全宣傳力度。開(kāi)學(xué)初，召開(kāi)了安全教育大會(huì );2月26日，各班召開(kāi)了以“文明行路，從我做起”的主題班會(huì )。平時(shí)，班主任認真進(jìn)行“1530”安全教育�！拔�.一”節前，學(xué)校下發(fā)了致學(xué)生家長(cháng)的一封安全信，5月14日，各班召開(kāi)了以交通安全、防溺水為主的班會(huì )，切實(shí)加強學(xué)生的交通安全。5月7日，全校師生舉行了防震減災應急疏散演練。夏季來(lái)臨，學(xué)校下發(fā)了夏季安全致家長(cháng)的一封信;端午節，學(xué)校還下發(fā)了端午節、麥收期間安全教育致家長(cháng)的一封信。結合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，我校開(kāi)展了一系列安全教育活動(dòng)。首先，學(xué)校懸掛了“安全人人抓，幸福千萬(wàn)家”的橫幅標語(yǔ)，在繡江河沿岸重新粉刷了防溺水的警示標語(yǔ)。6月18日，各班召開(kāi)了以“安全伴我在校園，我把安全帶回家”為主題的班會(huì )，收效甚好。6月，我校還定制了安全宣傳展板，增強了同學(xué)們應急逃生技能，豐富了安全知識，提高了安全意識，達到了預期目的。暑假前學(xué)校與家長(cháng)簽訂了2013年暑假安全責任書(shū)，與學(xué)生簽訂了暑假安全承諾書(shū)。同時(shí)要求班主任假前組織一次“健康度假，安全返�！钡闹黝}班會(huì )，切實(shí)保證學(xué)生安全返校。
3、傳染病防治情況：春季是傳染病、流行性疾病的高發(fā)期，要求班主任教育學(xué)生，搞好個(gè)人衛生并經(jīng)常檢查，經(jīng)常鍛煉身體，勤換衣物、晾曬被褥，室內常通風(fēng)，堅持學(xué)生晨檢制度及跟蹤記錄，避免傳染病的發(fā)生。在今年春季腮腺炎流行期間，學(xué)校嚴格按照教育辦要求，要求學(xué)生在家積極治療，痊愈后持醫院證明回學(xué)校上課，我校利用校園廣播播送了小學(xué)生預防禽流感十大原則。根據教委領(lǐng)導安排，學(xué)校還要求班主任在班里宣傳預防水痘、腮腺炎、甲流感、H7N7禽流感的知識，也給家長(cháng)印發(fā)預防傳染病的知識，切實(shí)保障師生的生命安全。
(8)、加強團隊工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
上半年來(lái)，我校團隊工作在繡惠鎮教育團委、少工委和學(xué)校的領(lǐng)導下，堅持與學(xué)校德育工作緊密結合，從學(xué)生的政治思想教育入手，服務(wù)教育教學(xué)大局。具體從“文明行路”、“共圓中國夢(mèng)”、“孝心少年”評選等主題入手，對學(xué)生進(jìn)行精神文明和價(jià)值觀(guān)的教育，以“書(shū)畫(huà)大賽”、“陽(yáng)光體育”、“文化藝術(shù)”以及校園廣播等豐富多彩的活動(dòng)為載體，著(zhù)重鍛煉學(xué)生的各方面能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。3月份，學(xué)校開(kāi)展“儀容儀表，文明禮儀”活動(dòng)，學(xué)校大隊部向全體師生宣讀了《儀容儀表，文明禮儀》倡議書(shū)，號召全校學(xué)生一起用自己的行動(dòng)來(lái)樹(shù)良好校風(fēng)。
同時(shí)，立足現實(shí)教育狀況，狠抓學(xué)生的行為習慣的“養成教育”，以少先大隊為主成立了“精神文明檢查隊”，對學(xué)生的在校表現情況進(jìn)行跟蹤檢查，并以量化分形式對個(gè)人及班級進(jìn)行評估，以形象的方式促進(jìn)學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設。
二、存在問(wèn)題
自查發(fā)現存在許多問(wèn)題，主要表現在：
(一)、教學(xué)資源服務(wù)情況。
1、資料收集完善，人員對課件制作、班班通業(yè)務(wù)尚不夠熟悉。
2、由于教師的年齡偏大，某些教學(xué)工作開(kāi)展難度大。如教學(xué)課題申報管理方面。
3、音體美教學(xué)存在人員不足，學(xué)校只有一名專(zhuān)業(yè)美術(shù)教師，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的音樂(lè )體育教師，嚴重影響了相應學(xué)科的教學(xué)。
(二)、教育教學(xué)質(zhì)量情況。
1、個(gè)別教師的備課書(shū)寫(xiě)不規范。
2、師生的思想教育工作開(kāi)展不夠;
3、教師對學(xué)校制度不熟悉，有未能很好的執行教育教學(xué)制度的情況;
三、整改措施。
(一)、加強培訓與管理，努力提高學(xué)校管理整體水平;
(二)、對教學(xué)一線(xiàn)加大在資金、物力、人力的投入，要人人動(dòng)員和參與。
(三)加強薄弱學(xué)科的管理，特別是要加強音體美教學(xué)的力度，加強管理力度。
(四)加強進(jìn)修與培訓，加強年輕教師的培訓，提高教師素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平。
績(jì)效發(fā)放自查自糾報告2
我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的關(guān)心和支持下，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì )精神及市第四次黨代會(huì )、縣第十三次黨代會(huì )精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實(shí)干，爭創(chuàng )一流，進(jìn)一步提高檔案管理水平和推進(jìn)依法治檔案進(jìn)程，各項工作取了較好成績(jì)�，F將有關(guān)工作匯報如下:
(一)完成了新館建設
檔案大樓于20xx年11月完成主體工程建設后，2013年進(jìn)行了裝修工程。為多爭取資金，局領(lǐng)導多次到省里爭取省級檔案館項目資金，2013年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬(wàn)元用于檔案大樓設備購置，預算指標已下達到縣財政。
(二)檔案業(yè)務(wù)建設
1、認真貫徹實(shí)施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監管，保障檔案完整與安全。根據市檔案局《關(guān)于做好全市檔案登記工作的通知》精神，2013年4月20日—5月20日對全縣機關(guān)、團體、企事業(yè)單位進(jìn)行了第三次登記工作。登記工作與業(yè)務(wù)指導相結合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。
2、為方便檔案利用者，更大程度地延長(cháng)檔案的使用壽命，開(kāi)展了對館藏部分利用率較高的檔案進(jìn)行整理和搶救，重新進(jìn)行修裱、復制、裝訂，共整理200余卷。
3、做好機關(guān)檔案室規范化管理工作。指導縣醫保局、縣人社局等單位開(kāi)展檔案工作規范化管理工作，對照《省機關(guān)檔案工作規范化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。
4、接收中學(xué)校慶等重大活動(dòng)資料，收集了曾思玉等名人的書(shū)籍等。為三年游擊紀念館提供了部分關(guān)于領(lǐng)導人在打游擊時(shí)的資料。
(三)檔案信息化建設
進(jìn)行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由于人員調動(dòng)原因，錄入人員減少，今年完成9200余條。
(四)檔案服務(wù)工作
認真做好檔案利用服務(wù)工作，為利用者解決實(shí)際問(wèn)題。我局積極配合社保等有關(guān)部門(mén)做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開(kāi)全局干部會(huì )議，強調在接待前來(lái)查檔利用人員時(shí)，做到熱情報務(wù)、耐心細致，盡可能地為他們找到原始資料，保障弱勢群體應當享有的權利，發(fā)揮檔案部門(mén)的公共服務(wù)功能，大力服務(wù)民生。
(五)檔案隊伍建設
1、開(kāi)展“發(fā)展提升年”活動(dòng)，認真查找解決干部作風(fēng)、機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問(wèn)題，制定簡(jiǎn)便有效的整改措施，干部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策咨詢(xún)服務(wù)，檔案行政管理政務(wù)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。
2、爭先創(chuàng )優(yōu)，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進(jìn)集體。
3、加強檔案業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。為了提高干部職工的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強檔案干部隊伍建設，我局積極支持干部職工加強檔案業(yè)務(wù)理論學(xué)習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案征集編研工作交流。
(六)存在的主要問(wèn)題
1、檔案基礎業(yè)務(wù)較弱，檔案資源建設有待于進(jìn)一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時(shí)、整理不規范、不按規定移交檔案的現象。
2、檔案館公共服務(wù)水平較低，檔案利用服務(wù)方式單一。
3、對農業(yè)農村檔案的指導力度不夠。
4、檔案干部的知識結構和專(zhuān)業(yè)水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專(zhuān)業(yè)水平較低。
績(jì)效發(fā)放自查自糾報告3
按照寶興縣扶貧移民局關(guān)于《轉發(fā)四川省扶貧開(kāi)發(fā)局關(guān)于轉發(fā)<國務(wù)院扶貧辦綜合司關(guān)于財政專(zhuān)項扶貧資金績(jì)效評價(jià)發(fā)現典型問(wèn)題核實(shí)情況的通報>的通知》的通知文件的要求，我鄉對照《國務(wù)院扶貧辦綜合司關(guān)于財政專(zhuān)項扶貧資金績(jì)效評價(jià)發(fā)現典型問(wèn)題核實(shí)情況的.通報》（國開(kāi)辦司發(fā)〔2018〕42號）文件中發(fā)現的典型問(wèn)題，以問(wèn)題為導向，舉一反三，展開(kāi)了全面自查自糾，現將相關(guān)情況匯報如下：
一、財政專(zhuān)項扶貧資金項目開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┗A設施建設類(lèi)項目。
1.項目實(shí)施前，充分做好前期準備工作，制定項目的建設內容、投資規模等，做好公開(kāi)公示工作，廣泛征求意見(jiàn)，并經(jīng)村民代表會(huì )議議定通過(guò)。嚴格按照項目招投標等程序確定施工單位。
2.項目實(shí)施中，嚴格按照項目的建設內容實(shí)施，在施工中因實(shí)際情況確需變更的，做好相關(guān)變更手續，項目建設過(guò)程由村民代表會(huì )議選舉出的項目理財小組和質(zhì)量監督小組全程監督，確保項目建設質(zhì)量。
3.項目實(shí)施后，及時(shí)將驗收情況、資金使用情況進(jìn)行公示，接受群眾監督，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┤司迎h(huán)境改造等農戶(hù)自建財政獎補類(lèi)項目。
為充分調動(dòng)農戶(hù)改造居住環(huán)境積極性，采用農戶(hù)自建，財政獎補的方式實(shí)施，項目實(shí)施前，聯(lián)村幫扶和村組干部實(shí)地入戶(hù)走訪(fǎng)，調查摸底確需改造的農戶(hù)房屋情況，制定詳細的人居環(huán)境改造方案，方案具體到戶(hù)，明確獎補標準，獎補比例，改造完成后，一戶(hù)一驗收，保證改造質(zhì)量。
�。ㄈ┊a(chǎn)業(yè)獎補類(lèi)項目
做好前期調查工作，制定產(chǎn)業(yè)獎補實(shí)施方案，明確獎補標準，在發(fā)展種養殖等產(chǎn)業(yè)過(guò)程中，邀請農業(yè)局進(jìn)行技術(shù)指導。經(jīng)過(guò)鄉村組三級驗收后，對照實(shí)施方案的獎補標準進(jìn)行獎補，獎補資金通過(guò)“一卡通”賬號兌付到農戶(hù)銀行賬戶(hù)中。
�。ㄋ模┢渌斦䦟�(zhuān)項扶貧資金項目。
均按照相關(guān)資金使用管理辦法，確保精準落實(shí)扶貧政策，科學(xué)規范使用扶貧資金，保障群眾利益。
二、下一步工作打算
今后，我鄉將繼續加強對扶貧項目資金管理的責任意識，精準落實(shí)扶貧政策，嚴格項目的實(shí)施管理。確保扶貧資金精準使用，項目資金績(jì)效目標順利實(shí)現。
績(jì)效發(fā)放自查自糾報告4
一、指導思想
根據揭陽(yáng)空港經(jīng)濟區委宣傳部（區教育局）關(guān)于印發(fā)《揭陽(yáng)空港經(jīng)濟區中小學(xué)校教師獎勵性績(jì)效工資分配指導性意見(jiàn)（試行）》的通知精神，結合我校實(shí)際制定的績(jì)效工資考核方案。
二、制定的原則
1、我校堅持以人為本、實(shí)事求是、因地制宜、既有約束力，又有驅動(dòng)力、全面性和可操作性的原則來(lái)制定學(xué)�？�(jì)效工資分配實(shí)施方案。
2、我校堅持做到績(jì)效工資專(zhuān)款專(zhuān)用，發(fā)放之前都按要求將獎勵性績(jì)效工資明細表在學(xué)校的公示欄進(jìn)行公示，充分發(fā)揮績(jì)效工資分配的激勵性導向作用，確保教師隊伍的穩定和調動(dòng)教師工作的積極性。
3、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責任和業(yè)績(jì)?yōu)橐罁�，多勞多得，�?yōu)績(jì)優(yōu)酬，適當拉開(kāi)分配差距，向一線(xiàn)教師、骨干教師及成績(jì)突出的教師傾斜。同時(shí)統籌兼顧學(xué)校內部各類(lèi)人員之間獎勵性績(jì)效工資分配關(guān)系。
4、堅持“公平、公正、公開(kāi)”原則。分配工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，分配方案經(jīng)學(xué)校教師討論通過(guò)后實(shí)施，確保
教職工有知情權、參與權和監督權。
三、制定的依據
1、按照市、區、以及有關(guān)文件、通知的要求和相關(guān)會(huì )議精神，我校召開(kāi)教職工代表會(huì )議討論并征求教職工對于制定學(xué)�？�(jì)效工資分配辦法的意見(jiàn)，再由學(xué)校領(lǐng)導班子集體研究、在全體教師會(huì )上表決通過(guò)，送上級主管部門(mén)批準，然后實(shí)施。
2、按照各類(lèi)教育法律法規、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《廣東省教育廳關(guān)于普通中小學(xué)校辦學(xué)行為的若干規定》、《廣東省中小學(xué)教育教學(xué)常規管理暫行辦法》等的規定和要求來(lái)制定。
四、做好宣傳解釋
針對區內學(xué)�？�(jì)效工資發(fā)放存在的一些差異，我校能及時(shí)有效的對全體教職工做好正面的宣傳教育和合理解釋?zhuān)行搪毠τ诳?jì)效工資政策存在的誤解，試全體教職工對實(shí)施績(jì)效工資和分配過(guò)程有深入的了解。確�？�(jì)效工資的順利實(shí)施。
五、發(fā)放對象
小學(xué)全體在編在崗教師。
六、領(lǐng)導機構
學(xué)校成立了獎勵性績(jì)效工資分配工作領(lǐng)導小組，小組成員由校領(lǐng)導、各部門(mén)負責組成，負責對學(xué)校常規工作、班主任津貼、教師工作量、工作業(yè)績(jì)的考核，以及績(jì)效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面的工作。
組長(cháng)：黃明明
成員：林天天
綜合以上情況，我校獎勵性績(jì)效工資分配實(shí)施方案由學(xué)校行政制定并在教師大會(huì )上通過(guò)，嚴格按照方案執行并接受教師監督，自查結果為合格。
績(jì)效發(fā)放自查自糾報告5
一、指導思想
根據揭東縣教育局《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資考核分配指導意見(jiàn)》，結合我校實(shí)際制定的績(jì)效工資考核方案。
二、制定的原則
1、我校堅持以人為本、實(shí)事求是、因地制宜、既有約束力，又有驅動(dòng)力、全面性和可操作性的原則來(lái)制定學(xué)�？�(jì)效考核辦法。
2、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責任和業(yè)績(jì)?yōu)橐罁�，多勞多得，�?yōu)績(jì)優(yōu)酬，適當拉開(kāi)分配差距，向一線(xiàn)教師、骨干教師及成績(jì)突出的教師傾斜。同時(shí)統籌兼顧學(xué)校內部各類(lèi)人員之間激勵性績(jì)效工資分配關(guān)系。
3、堅持“公開(kāi)、公平、公正”原則。分配工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，分配方案經(jīng)學(xué)校教師討論通過(guò)后實(shí)施，確保教職工有知情權、參與權和監督權。
三、制定的依據
按照各類(lèi)教育法律法規、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《廣東省教育廳關(guān)于普通中小學(xué)校辦學(xué)行為的若干規定》、《廣東省中小學(xué)教育教學(xué)常規管理暫行辦法》等的規定和要求來(lái)制定。
四、考核對象
西淇小學(xué)全體在編在崗教師。
五、領(lǐng)導機構
學(xué)校成立了獎勵性績(jì)效工資分配工作領(lǐng)導小組，小組成員由校領(lǐng)導、各部門(mén)負責組成，負責對學(xué)校常規工作、班主任津貼、教師工作量、工作業(yè)績(jì)的考核，以及績(jì)效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面的工作。
組長(cháng)：（校長(cháng)）
副組長(cháng):
成員：
日常工作由xxx負責。
六、制定的內容和辦法
學(xué)校制定考核辦法的主要內容包括兩大部分，一是學(xué)校集體部分；二教師個(gè)人部分。主要是學(xué)校集體部分如何考核到教師個(gè)人；教師個(gè)人部分要體現德、能、勤、績(jì)等方面�？己藘热葜饕獮榈�、能、勤、績(jì)四部分內容。個(gè)人考核結果計分值，不計等次，以便最后結算。根據登崗鎮教育組下發(fā)的《登崗鎮教育組關(guān)于義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資考核分配指導意見(jiàn)》和本校實(shí)際，具體為德15分，能25分，勤10分，績(jì)30分。
學(xué)�？�(jì)效總金額÷全校教師總分×教師個(gè)人得分=個(gè)人金額
七、執行情況
祥見(jiàn)《登崗鎮西淇小學(xué)教職工績(jì)效考核量化表》
八、考核結果的使用
教師的績(jì)效考核結果僅作為獎勵性績(jì)校工資的分配依據。
九、考核要求
1、考核等次：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級。
2、凡有下列行為之一的，考核結果不能評為“優(yōu)秀”：
�。�1）、不能認真履行職業(yè)道德規范的；
�。�2）、未完成學(xué)校規定的工作任務(wù)的；
�。�3）、不能認真履行教師職責，家長(cháng)投訴較多的。
3、凡有下列行為之一的，考核不合格：
�。�1）、嚴重師德失范，損害學(xué)校和學(xué)生利益的；
�。�2）、犯法、非法訴求、擅自離崗、干擾正常工作的；
�。�3）、經(jīng)常遲到、早退，缺課或全年病假累計超過(guò)90天、事假累計超過(guò)20天、曠工累計超過(guò)5天的；
�。�4）、未經(jīng)學(xué)校同意從事商業(yè)活動(dòng)、群眾反映較多的；
�。�5）、無(wú)充分理由，拒不接受工作任務(wù)，或者敷衍拖拉，影響整體工作，造成較壞影響的；
�。�6）、有亂收費現象的責任人；
�。�7）、因玩忽職守造成校園重大安全事故的；
�。�8）、根據學(xué)校管理辦法，考核為不合格者。
十、說(shuō)明：
因校長(cháng)、主任自身工作馬虎沒(méi)做，或者未傳達上級會(huì )議精神、傳達太遲等因素造成的扣分，由校長(cháng)、主任承擔。我�？�(jì)效考核方案由學(xué)校行政制定并在教師大會(huì )上通過(guò)，執行時(shí)受教師監督，自查結果為合格。教師對考核結果有意見(jiàn)，可在接到考核結果通知的5個(gè)工作日內，以書(shū)面形式向學(xué)�？己祟I(lǐng)導組申請復核，考
核小組在接到書(shū)面申請的10個(gè)工作日內提出復核意見(jiàn)。
我�？�(jì)效考核方案由學(xué)校行政制定并在教師大會(huì )上通過(guò)，執行時(shí)受教師監督，自查結果為合格。
績(jì)效發(fā)放自查自糾報告6
按照xxx集團人力資源部的要求，我公司進(jìn)行了認真自查。自查時(shí)間范圍自公司成立（2010年11月12日）至今，自查情況如下：
�。ㄒ唬┕べY、福利、獎金相關(guān)政策
1、我公司原薪酬體制于2011年1月25審批后實(shí)施。三項補貼（交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼）于2011年2月21日審批后實(shí)施。
2、我公司現行薪酬政策按xxx字[2013]20號文執行，并于2013年4開(kāi)始實(shí)施。
3、我公司人員工資構成有：工資及補貼。
�。ǘ┱邎绦星闆r
1、我公司嚴格執行相關(guān)薪酬政策，每月都保存完整的工資發(fā)放資料備查。
2、我公司不存在自行提高工資標準和擴大實(shí)施范圍，在薪酬規定的政策之外新設津貼補貼、獎金項目、私自提高公司規定的津貼補貼標準，利用各種理由在規定之外發(fā)放各種獎金和實(shí)物等現象。
2、發(fā)放的工資所需的資料，抽查符合規定。發(fā)放的工資、績(jì)效、獎金都是經(jīng)過(guò)公司綜合管理部、財務(wù)管理部核算，并在xx集團人力資源部審核后發(fā)放。
3、發(fā)放的員工福利是按照xx集團工會(huì )相關(guān)節日福利發(fā)放的通知執行，并無(wú)在其他科目下超發(fā)或者多發(fā)的現象。
�。ㄈ┤藛T變動(dòng)等工資管理情況。
公司人員職級變動(dòng)，工資變動(dòng)，人員調入調出等都及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報告，不存在工資處理不及時(shí)現象。公司無(wú)以長(cháng)期請假、停薪留職等名義，不向綜合管理部報告，故意隱瞞情況虛報冒領(lǐng)工資、補貼的行為。公司員工離職后按相關(guān)手續辦理，工資以《離職結算單》為依據及時(shí)結算，無(wú)拖拉拖欠現象
績(jì)效發(fā)放自查自糾報告7
xx公司根據東人社字[2012]87號《關(guān)于做好國有企業(yè)工資內外收入監督檢查工作的通知》的文件精神，公司安排人員對企業(yè)工資內外收入監督檢查工作進(jìn)行了自查，現將有關(guān)自查情況報告如下。
一、公司基本情況
xx公司為國有獨資企業(yè)，擔負著(zhù)民和縣三鄉一鎮約11.2萬(wàn)人口的供水任務(wù)。公司前身xx縣自來(lái)水公司成立于1972年，2001年3月改制為國有控股、職工參股的有限責任公司，2010年7月又改制為國有獨資企業(yè)，企業(yè)行政隸屬于xx縣水利局。
公司現有職工58人，其中：企業(yè)領(lǐng)導2人。截止目前公司固定資產(chǎn)為1578萬(wàn)元。
二、企業(yè)工資情況
2009年企業(yè)工資收入為179萬(wàn)元，職工人數為67人，人均工資年為2.67萬(wàn)元，其中公司領(lǐng)導年收入均為3.6萬(wàn)元。2010年企業(yè)工資收入為198萬(wàn)元，職工人數為73人，人均工資年為2.71萬(wàn)元，其中公司領(lǐng)導年收入均為萬(wàn)2.72元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內部無(wú)工資收入。2011年企業(yè)工資收入為155萬(wàn)元，職工人數為58人，人均工資年為2.6萬(wàn)元，其中公司領(lǐng)導收入為3.9萬(wàn)元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內部無(wú)工資收入。
三、公司工資制度執行情況
公司執行國家工資總額宏觀(guān)調控政策，實(shí)行工效掛鉤，堅決執行“兩低于”原則。按照企業(yè)財務(wù)管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資，企業(yè)職工
無(wú)工資外收入；公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內外無(wú)工資收入；公司嚴格執行工資薪金稅收管理規定的相關(guān)情況，公司職工公司無(wú)人達到個(gè)人所得稅基數；公司嚴格執行當地最低工資保障制度；同時(shí)，公司根據相關(guān)規定繳納各項社會(huì )保險費用。
總之，公司無(wú)違規超提超發(fā)工資，無(wú)濫發(fā)工資外收入等行為。今后企業(yè)進(jìn)一步加強工資管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，貫徹落實(shí)企業(yè)工資相關(guān)法律、法規、政策，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和社會(huì )穩定。
績(jì)效發(fā)放自查自糾報告8
根據x市《關(guān)于開(kāi)展濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措并舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項整治，嚴厲查處違規濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題。
一、加強組織領(lǐng)導
成立了以x鎮鎮長(cháng)萬(wàn)云為組長(cháng)的濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，負責統籌協(xié)調整治工作。深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神，提高干部思想認識。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織全鎮干部認真學(xué)習文件《關(guān)于轉發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》，重申“三個(gè)一律不準”，包括一律不準亂發(fā)獎勵性補貼；一律不準違規超標準超范圍發(fā)放津貼補貼；一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼。
二、開(kāi)展自查清理
對全鎮干部就20xx年以來(lái)補貼發(fā)放情況、個(gè)人違規領(lǐng)取薪酬進(jìn)行自查自糾，組織人員負責完成《濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)
題專(zhuān)項整治“回頭看”落實(shí)情況匯總表》，對涉及個(gè)人有無(wú)違規領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬如實(shí)填寫(xiě)，真實(shí)反映。
三、完善機制建設
x鎮成立濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治工作小組，嚴格財政財務(wù)管理，嚴格執行預算法、會(huì )計法及相關(guān)財經(jīng)法規制度，嚴格津貼補貼發(fā)放和會(huì )計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。
20xx年x月xx日，x鎮已完成濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后，x鎮將自覺(jué)接受群眾監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮范圍內進(jìn)行督查，堅決杜絕濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題的發(fā)生，確保整治工作取得成效。
績(jì)效發(fā)放自查自糾報告9
按照《開(kāi)展全市機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》的要求，我部結合實(shí)際，認真開(kāi)展了濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治自查自糾工作，現將情況報告如下：
一、領(lǐng)導高度重視，及時(shí)安排部署
我局領(lǐng)導高度重視此次專(zhuān)項整治工作，及時(shí)成立了專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)項整治自查自糾工作領(lǐng)導小組，具體工作由辦公室負責，對單位
是否存在違反規定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依照方案要求，全面進(jìn)行自查
根據專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案的要求，于20xx年x月xx日至x月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查，我局20xx年發(fā)放相關(guān)津貼補貼包括全國文明城市提名獎、十三個(gè)月工資、公積金、法定節假日值班補助、誤餐補貼、工會(huì )慰問(wèn)類(lèi)等xx項，共計xx、x萬(wàn)元。
對照有關(guān)政策規定，我局沒(méi)有自行設立津貼、補貼、獎金項目；沒(méi)有自行提高其他津貼補貼標準；沒(méi)有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒(méi)有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利以及有價(jià)證券和實(shí)物。
三、提高思想認識，建立長(cháng)效機制
我局在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、地方規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利以及有價(jià)證券和實(shí)物等現象。在今后的工作中要不斷提高思想認識，建立長(cháng)效機制，嚴格按照財務(wù)制度要求，確保財務(wù)支出公開(kāi)透明，接受群眾監督。
績(jì)效發(fā)放自查自糾報告10
按照全縣統一部署，我鎮在全鎮范圍內開(kāi)展了整治濫發(fā)津貼補貼工作專(zhuān)項整治活動(dòng)，現將整改落實(shí)情況總結匯報如下：
一、制定方案，明確內容。
經(jīng)會(huì )議討論研究，我鎮制定了《x鎮整治濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項行動(dòng)工作方案》，將三權在下且經(jīng)費由鄉鎮財政供給的行政事業(yè)單位（含所轄機構社團）均納入整治范圍，將巧立名目亂發(fā)錢(qián)物、自行提高津貼補貼標準、借重大活動(dòng)籌備或節日慶祝之機變相向職工發(fā)放錢(qián)物以及違反規定使用專(zhuān)項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼、虛報冒領(lǐng)財政資金發(fā)放津貼補貼等問(wèn)題作為重點(diǎn)整治內容，明確了開(kāi)展整治濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項行動(dòng)工作目標任務(wù)、整治范圍和整治內容，確保我鎮開(kāi)展整治濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項行動(dòng)工作取得實(shí)效。
二、成立組織，專(zhuān)抓專(zhuān)辦。
成立由鎮長(cháng)擔任組長(cháng)、相關(guān)單位負責同志為成員的x鎮整治濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項行動(dòng)工作領(lǐng)導組，明確各單位主要負責人為所屬單位第一責任人，切實(shí)抓好本單位的治理工作，做到親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自督辦，并下設辦公室，抽調專(zhuān)人集中辦公，確保整治行動(dòng)高效推進(jìn)。
三、認真梳理，分步清理。
1、召開(kāi)會(huì )議，自查開(kāi)頭。召開(kāi)鎮直各單位負責人和財務(wù)經(jīng)辦人會(huì )議，對中央“八項規定”出臺以來(lái)違規發(fā)放的津貼補貼進(jìn)
行自查清理，重點(diǎn)是清理自查違反中央、省、市、縣規定超范圍、超標準發(fā)放的津貼補貼，會(huì )議要求對已違規發(fā)放的津貼補貼采取全額退回并收繳同級財政，同時(shí)嚴格落實(shí)公示制、承諾制和問(wèn)責制。
2、領(lǐng)導親查，重點(diǎn)審核。各單位在自查自糾的基礎上，鎮主要負責人對自查結果親自開(kāi)展重點(diǎn)督查，并對存在問(wèn)題提出有效整改措施。
3、對照政策，及時(shí)糾偏。對自查中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)制定整改方案，積極主動(dòng)落實(shí)整改措施，限期整改到位。
四、建章立制，保障有力。
根據中央、省、市、縣相關(guān)政策，我鎮結合實(shí)際，從完善制度、深化改革、嚴明紀律、注重教育等方面入手，著(zhù)力構建“不想亂發(fā)、不能亂發(fā)、不敢亂發(fā)”的制度，制定了津貼補貼發(fā)放規定，加強源頭防控，扎緊制度“籠子”，使規范管理津貼補貼發(fā)放成為常態(tài)化。
績(jì)效發(fā)放自查自糾報告11
根據省、市關(guān)于開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治方案要求，我區高度重視，迅速行動(dòng)，現就我區開(kāi)展濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬⿵娀J識，精心組織部署。
省委召開(kāi)中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改動(dòng)員部署大會(huì )后，我區立即召開(kāi)了專(zhuān)項整治工作布置會(huì )，制定了專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案。要求全區各單位統一思想認識，明確目標任務(wù)，準確把握專(zhuān)項整治工作的總體要求、主要內容和方法步驟。我區專(zhuān)門(mén)組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點(diǎn)學(xué)習了《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)政策。按照省、市印發(fā)的實(shí)施方案要求，我區精心組織實(shí)施，確保專(zhuān)項整治工作在x月xx日前整改到位。
�。ǘ┟鞔_責任，加強組織領(lǐng)導
成立了屯溪區機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作小組，區政府分管負責同志任組長(cháng)，區xx（監察局）、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局等為成員單位，統一組織領(lǐng)導專(zhuān)項整治工作。工作小組辦公室設在區財政局，負責專(zhuān)項整治日常工作，區財政局主要負責同志任辦公室主任。
工作小組成員單位、全區機關(guān)事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡(luò )員，具體負責專(zhuān)項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯(lián)系單位的專(zhuān)項整治工作，指導所聯(lián)系單位開(kāi)展專(zhuān)項整治工作安排部署、貫徹落實(shí)、整改及長(cháng)效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專(zhuān)項整治工作的主體責任，實(shí)行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實(shí)責任。
�。ㄈ┱J真自查自糾，確保成效
我區濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作主要采取自查和重點(diǎn)檢查相結合的方式進(jìn)行，對照《實(shí)施方案》中整治的重點(diǎn)內容，各單位認真清理，按時(shí)報送20xx年違規發(fā)放津貼補貼自查自糾情況表及自查報告，截止x月xx日，自查工作已全部結束。通過(guò)自查和組織學(xué)習相關(guān)政策，各單位規范津貼補貼意識提高，思想和行動(dòng)統一到了上級的決策部署上來(lái)，濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作取得了一定的成效。
二、自查自糾中發(fā)現的主要問(wèn)題
通過(guò)各單位自查情況看，未發(fā)現擅自設立項目，超標準、超范圍發(fā)放和以現金、有價(jià)證券、實(shí)物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現象。
三、落實(shí)整改舉措
下一步，組織開(kāi)展好重點(diǎn)檢查，發(fā)現問(wèn)題，限期整改，并抓好落實(shí)。
�。ㄒ唬┙⑴_賬，抓好整改。
根據整改方案建立整改臺賬，按照分片包干，分級負責的原則，掛圖作戰，各工作小組成員單位負責做好聯(lián)系單位的整改工作，定期上報聯(lián)系單位的整改情況。對照整改時(shí)限，整改一個(gè)銷(xiāo)號一個(gè)，對到時(shí)未整改落實(shí)的進(jìn)行督查，嚴格按有關(guān)規定嚴肅處理，確保全面整改落實(shí)到位。
�。ǘ┰搭^把關(guān)，規范到位。
利用國庫集中支付平臺和會(huì )計服務(wù)中心的職能作用，嚴把支出關(guān)，從源頭上遏制違規違紀現象的發(fā)生。
�。ㄈ┩晟浦贫�，履行承諾。
各單位每年做出書(shū)面承諾，承諾嚴格執行中央、省規范津貼補貼政策規定，主動(dòng)接受監督。規范津貼補貼領(lǐng)導組每年組織對全區行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行檢查，并根據中央、省規范津貼補貼政策規定，明確津貼補貼范圍、標準和管理要求，健全和完善我區機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼政策制度，做到依法依規、規范有序。
【績(jì)效發(fā)放自查自糾報告】相關(guān)文章：
績(jì)效自查自糾報告（通用7篇）12-09
績(jì)效自查自糾報告范文（精選8篇）12-12
績(jì)效自查自糾報告（通用7篇）12-10
違規發(fā)放工資獎金自查自糾報告01-07
教師績(jì)效工資發(fā)放方案11-17
績(jì)效考核獎勵發(fā)放制度08-04
專(zhuān)項資金績(jì)效自查自糾報告（通用11篇）12-17
專(zhuān)項資金績(jì)效自查自糾報告范文（通用8篇）12-19
教職工績(jì)效工資發(fā)放方案11-03