作風(fēng)督導報告范文（精選9篇）
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，我們使用報告的情況越來(lái)越多，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的作風(fēng)督導報告范文（精選9篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
作風(fēng)督導報告1
根據XXX文件精神，要求開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái),自身能夠按照作風(fēng)整頓活動(dòng)方案的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，并在認真學(xué)習的同時(shí)，圍繞作風(fēng)整頓的具體內容，對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的�，F在對照自身實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的突出問(wèn)題
1、缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神。雖然工作責任心和進(jìn)取心較強，但工作作風(fēng)還不夠大膽。大多數時(shí)候還僅立足于傳統的工作方式，面對工作中出現的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。面對工作中出現的新問(wèn)題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。
2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒(méi)有做到經(jīng)常深入一線(xiàn)熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。
3、在帶動(dòng)班子成員，教育和引導員工創(chuàng )新方面有待進(jìn)一步加強。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、平時(shí)疏于學(xué)習，自身積累還需增強。對于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習和提高。
2、無(wú)私奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺(jué)很矛盾，很多問(wèn)題靠自身的力量無(wú)法解決，經(jīng)常會(huì )產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、加強學(xué)習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力堅持把學(xué)習放在第一位，切實(shí)提高自身素質(zhì)。作為安監科科長(cháng)，要不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識和管理水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、堅持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強化宗旨觀(guān)念。一是踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高綜合能力，使自己能夠更好地找準自己的位子，要大膽開(kāi)展創(chuàng )新工作思路，完成的各項工作。二是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要矯正思想偏差，把工作作為樂(lè )趣看待，不斷充實(shí)工作內容，要敬業(yè)、奉獻、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新。
3、增強創(chuàng )新意識，工作爭強當先。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步更新觀(guān)念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現問(wèn)題，多想辦法，多出路子。轉變作風(fēng)，扎實(shí)工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。
4、加強道德素質(zhì)修養，樹(shù)立文明形象。帶頭倡導和實(shí)踐文明新風(fēng)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
5、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開(kāi)拓型，復合型的干部。
總之，今后我將在作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續查找自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范，努力把工作抓好，抓出成效。
作風(fēng)督導報告2
通過(guò)作風(fēng)集中教育整頓的學(xué)習，使我深刻地認識到教師作風(fēng)整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實(shí)改進(jìn)思想、工作、生活等方面存在的作風(fēng)問(wèn)題，現就自己過(guò)去存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析如下：
一、自身存在的主要問(wèn)題：
作為一名教師，平時(shí)往往把大部分精力都用于日常工作中，放松了對理論知識的學(xué)習。真正用于學(xué)習的時(shí)間明顯減少，學(xué)習自覺(jué)性不夠強，參與有組織的學(xué)習目的不明確，既使學(xué)了一些理論也不夠系統，學(xué)習內容膚淺，只求讀過(guò)，不求讀精，對所學(xué)內容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節；學(xué)習內容單調，沒(méi)有有意識地去鉆研一些新知識、新理論，往往處于一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學(xué)習心態(tài)上也只是敷衍了事，尤其是專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習方面，平時(shí)的進(jìn)修學(xué)習，雖然是認真對待，但也是為了考試而考試。在工作上，缺乏積極性、主動(dòng)性，存有被動(dòng)應付思想，有一些惰性。有時(shí)思想深處有些“份內份外”的東西在作崇，認為該自己做的才做，不該自己做的懶得去做，是自己管的范圍才過(guò)問(wèn)，不是自己管的就懶得過(guò)問(wèn)。就算是自己份內的工作，在安排處理上也有粗枝大葉的時(shí)候，不夠細致，缺乏條理性和科學(xué)性，落實(shí)過(guò)程中顯得有些漂浮。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、硬朗，工作方法有待提高工作中有瞻前顧后、拈輕怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，存在應付了事思想。工作易于墨守成規，缺乏創(chuàng )新意識工作過(guò)程中習慣于因循守舊，按部就班，沒(méi)有充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，積極想辦法、出主意。
二、解決問(wèn)題的方法和態(tài)度：
第一是通過(guò)作風(fēng)建設年的自查我想必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習的思想，應以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好個(gè)人學(xué)習，既從書(shū)本知識中學(xué)習，又從實(shí)踐中學(xué)習。借幫多種途徑深入學(xué)習理論相關(guān)的知識，真正學(xué)懂弄通，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺(jué)和理論指導；要自覺(jué)學(xué)習現代科學(xué)文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺(jué)地勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。
第二是真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。思想和行動(dòng)上有：真抓實(shí)干比較難，務(wù)求實(shí)效的人比較少，思想上有患得患失的成份存在。真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，結合自身工作實(shí)際在實(shí)效和創(chuàng )新有突破。實(shí)事求是，少說(shuō)多做，一步一個(gè)腳印，一件一件地落實(shí)實(shí)際工作。
第三是艱苦奮斗、勤儉節約。在工作和在生活中保持艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良作風(fēng)。
通過(guò)學(xué)校作風(fēng)建設自查自糾，作為學(xué)校的一名教師，轉變工作作風(fēng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，相信學(xué)校一定能辦出人民群眾滿(mǎn)意的教育。
作風(fēng)督導報告3
根據縣公司《20xx年作風(fēng)建設實(shí)施方案》的統一部署，在機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組的直接指導下，縣公司于9月10日召開(kāi)了機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，縣公司全面安排部署了作風(fēng)建設活動(dòng)工作。按照要求，我部門(mén)認真分析了作風(fēng)建設中存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，確保作風(fēng)建設活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，并取得實(shí)效。
一、主要問(wèn)題
1、思想作風(fēng)方面：能堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的思想路線(xiàn)，但存在無(wú)因循守舊、不思進(jìn)取、墨守成規、思想僵化以及大局觀(guān)念淡薄、創(chuàng )新精神不強、發(fā)展意識不強等方面的問(wèn)題。不能順應時(shí)代潮流，勇敢接受新事物，用新觀(guān)念、新方式、新習慣管理企業(yè)。
2、艱苦奮斗方面：部分同志缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標準低，兩眼永向“錢(qián)”。下鄉說(shuō)補助、值班說(shuō)補助。沒(méi)有吃苦在前，享受在后的思想。
3、遵章守紀方面：能認真貫徹執行上級及縣局的各項決策、決定、要求，自覺(jué)做到有令必行，有禁必止，確保上級指示精神的貫徹與落實(shí)；能正確處理組織需要與個(gè)人利益的關(guān)系，服從安排，正確對待個(gè)人得失；具有較強的組織紀律觀(guān)念，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，規范自身行為。
4、踏實(shí)肯干方面：部分同志自認為參加工作的時(shí)間長(cháng)，有一定的工作經(jīng)驗，說(shuō)到那里能講到那里。只要能把領(lǐng)導交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無(wú)創(chuàng )新精神，缺乏積極性、主動(dòng)性，更談不上深入地、細致的`研究問(wèn)題、探索問(wèn)題、解決問(wèn)題。部分同志工作作風(fēng)不扎實(shí)，只限于領(lǐng)導安排的工作，上班就在辦公室看報紙，無(wú)所事事，只限于在電話(huà)中摸情況，有做一天和尚撞一天鐘的情況。
5、學(xué)習方面：學(xué)習走過(guò)場(chǎng)，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。重視學(xué)習不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書(shū)上，有安排部署，無(wú)檢查落實(shí)。制度規定每周星期一晚為政治學(xué)習時(shí)間，大多都是在縣局的組織下學(xué)習后，個(gè)人很少主動(dòng)學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習、細致學(xué)習，要學(xué)習也僅限于工作需要，沒(méi)有充分認識到學(xué)習的重要性和緊迫性。法律法規、政治理論、業(yè)務(wù)知識嚴重缺乏，沒(méi)有在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫。
二、出現上述問(wèn)題的原因
1、學(xué)習意識淡薄。沒(méi)有持之以恒的態(tài)度，只是緊一陣，松一陣，今天有時(shí)間就學(xué)習，沒(méi)有時(shí)間時(shí)就不會(huì )想到擠時(shí)間去學(xué)習，認為主要精力應放在工作上。
2、沒(méi)有嚴格要求自己。只滿(mǎn)足于現狀，工作中只要自己不犯錯誤就可以，沒(méi)有創(chuàng )新，也不是用高標準來(lái)嚴格要求自己。
三、整改措施
1、切實(shí)加強學(xué)習，努力改造世界觀(guān)。理論學(xué)習是我們改造世界觀(guān)和主觀(guān)認識的前提，自覺(jué)的用政治理論武裝頭腦，要時(shí)刻牢記崇高理想和根本宗旨，時(shí)刻牢記歷史使命和重大責任，以一個(gè)合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己。同時(shí)不斷豐富學(xué)習內容和學(xué)習形式，通過(guò)學(xué)習不斷增強改造世界觀(guān)的自覺(jué)性，不斷提高職工的素質(zhì)。
2、切實(shí)轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。要求每位職工對上個(gè)月的工作完成情況進(jìn)行檢查，對下個(gè)月的工作任務(wù)進(jìn)行布臵落實(shí)。同時(shí)加強對各項工作的督辦，徹底改變過(guò)去只有安排部署沒(méi)有檢查落實(shí)的工作方法。堅持每季度至少一次下基層檢查，通過(guò)廣泛深入的檢查，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實(shí)處提供基礎保障。同時(shí)，徹底改變過(guò)去那種臉難看、事難辦的官老爺作風(fēng)，切實(shí)處理好基層站所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
作風(fēng)督導報告4
根據市委、市政府和省局關(guān)于開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)的統一部署和具體要求，我局緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深刻觸動(dòng)干部思想，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)整治自查自糾工作有條不紊地開(kāi)展�，F將我局自查自糾整改工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，狠抓部署
市局領(lǐng)導高度重視，成立了由一把手負總責的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了《全市工商系統集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》，并于1月10日召開(kāi)全市系統集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題動(dòng)員大會(huì )，動(dòng)員大會(huì )進(jìn)一步統一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。于3月30日召開(kāi)關(guān)于自查自糾階段的動(dòng)員大會(huì )，在會(huì )上，各縣(市、區)局和各科室主要責任人就此次活動(dòng)作表態(tài)性發(fā)言，同時(shí)明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風(fēng)整治活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，真正取得實(shí)效。
二、主要的做法
1.應用多種形式，廣泛征求意見(jiàn)。一是由市局主要領(lǐng)導和黨組成員帶隊分別走訪(fǎng)市委、市政府、市人大、市政協(xié)、市紀委，上門(mén)征求意見(jiàn);二是邀請人大代表、政協(xié)委員召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì );三是設置意見(jiàn)箱，征求各界群眾的意見(jiàn)和建議;四是向全市各部門(mén)、各單位發(fā)放征求意見(jiàn)函;五是市局主要領(lǐng)導帶隊走訪(fǎng)全市各大商會(huì )，向服務(wù)對象征求意見(jiàn)。
2.結合工作實(shí)際，認真查擺問(wèn)題。一是通過(guò)召開(kāi)五個(gè)會(huì )議(交心座談會(huì )、科室會(huì )議、分局長(cháng)會(huì )議、黨支部生活會(huì )、黨組生活會(huì ))的形式開(kāi)展批評與自我批評，查擺存在的突出問(wèn)題，廣大干部職工坦誠溝通、交流談心，通過(guò)自己找、同事提、領(lǐng)導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體干部職工填寫(xiě)“自評、互評、點(diǎn)評”意見(jiàn)表;二是市局主要領(lǐng)導親自對科級以上干部進(jìn)行談心，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài);三是全體工作人員根據各自工作特點(diǎn)、工作職能和崗位職責要求。認真查找本部門(mén)以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業(yè)協(xié)會(huì )的亂作為這五個(gè)方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展批評與自我批評。
三、查擺的問(wèn)題
通過(guò)收集、歸納、梳理，存在以下主要問(wèn)題：
1.學(xué)習風(fēng)氣不夠濃厚，有的干部學(xué)習意識淡薄，沒(méi)有緊迫感和危機感，工作憑感覺(jué)、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情，學(xué)習出于應付。
2.對待工作還不夠積極主動(dòng)，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考。
3.少數干部缺乏全局觀(guān)念和服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現象，對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度。
4.與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進(jìn)行業(yè)務(wù)指導不夠緊密。
四、整改的措施
1.強化學(xué)習意識，提高干部素質(zhì)。一是完善學(xué)習制度，加強干部職工的思想教育，提高干部對學(xué)習重要性和迫切性的認識。二是創(chuàng )新學(xué)習方式。堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，專(zhuān)題輔導與座談?dòng)懻撓嘟Y合，學(xué)習活動(dòng)與交流心得相結合的原則，學(xué)習形式多樣，達到既生動(dòng)活潑，又富有成效。繼續大力開(kāi)展工商法律法規培訓，以本職崗位應知應會(huì )的基本知識、基本技能為重點(diǎn)，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強依法行政能力和綜合服務(wù)能力。
2.樹(shù)立宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。破除得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立爭先創(chuàng )優(yōu)的觀(guān)念，以苦干實(shí)干精神扎實(shí)工作。進(jìn)一步提高干部開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。
3.密切聯(lián)系群眾，創(chuàng )建服務(wù)型工商。提高全局干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。以提高項目審批和建設效率為重點(diǎn)，以依法高效、創(chuàng )建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，創(chuàng )新服務(wù)理念、服務(wù)內容、服務(wù)機制，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問(wèn)題，為社會(huì )提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化我市投資環(huán)境，更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
4.加強執法監管，維護市場(chǎng)秩序。
(1)抓市場(chǎng)巡查�；鶎臃志置恐軐�(shí)施對本轄區市場(chǎng)的巡查，確保巡查到位，監管到位。局機關(guān)職能單位應加強對基層的督促指導。
(2)抓投訴受理，進(jìn)一步加強一會(huì )兩站和12315舉報投訴網(wǎng)絡(luò )平臺工作制度建設，做到有訴必接、有接必查、有查必果，及時(shí)查處制售假冒偽劣商品行為的違法行為。
(3)抓質(zhì)量檢測，不定期地對流通領(lǐng)域各類(lèi)商品進(jìn)行抽檢，強化流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監管，確保上市商品質(zhì)量。
(4)抓部門(mén)聯(lián)動(dòng)，堅持做到工商部門(mén)與相關(guān)行政部門(mén)聯(lián)動(dòng)、工商部門(mén)與名優(yōu)企業(yè)聯(lián)動(dòng)、工商部門(mén)與消費者聯(lián)動(dòng)，形成監管合力，嚴厲打擊假冒偽劣商品。
作風(fēng)督導報告5
按照區委、區政府統一部署，區史志辦干部思想作風(fēng)紀律教育集中整頓活動(dòng)目前已經(jīng)進(jìn)入集中整治階段，這次集中教育整頓活動(dòng)嚴格按照區委區政府要求，分三個(gè)階段進(jìn)行，采取形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，集中學(xué)習了黨的十七屆六中全會(huì )，市區黨代會(huì )、人代會(huì )、政協(xié)會(huì )有關(guān)報告及領(lǐng)導講話(huà)，以及黨紀、政紀和有關(guān)法律法規等材料，參加這次整頓活動(dòng)的對象共6人，通過(guò)扎實(shí)地學(xué)習，深刻地剖析了自身存在的問(wèn)題和不足，達到了集中教育整頓活動(dòng)的預期目標�，F將我辦干部思想作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)工作情況匯報如下：
一、主要做法
(一)把學(xué)習教育貫穿始終，著(zhù)力提高思想認識。
在整個(gè)教育整頓工作中，我辦緊抓學(xué)習不放松，把學(xué)習貫穿于整頓活動(dòng)的各個(gè)階段，有計劃、按步驟地開(kāi)展學(xué)習。做到了第一階段參學(xué)對象個(gè)人筆記不少于3000字，第二階段不少于4000字。按照區委、區政府要求，排除一切干擾，集中精力，組織開(kāi)展學(xué)習教育，對必讀材料逐篇集中學(xué)習。采取舉辦學(xué)習園地、召開(kāi)座談交流會(huì )、討論會(huì )等方式方法，啟發(fā)引導干部職工的學(xué)習。集中教育整頓過(guò)程中，重點(diǎn)學(xué)習了黨的十七屆六中全會(huì )精神、黨紀、政紀和有關(guān)法律法規、市區黨代會(huì )、人代會(huì )、政協(xié)會(huì )有關(guān)報告以及區委、區政府干部思想作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )上田書(shū)記講話(huà)精神。針對部分同志對史志工作認識偏差等問(wèn)題，我們還組織干部職工學(xué)習了《中華人民共和國地方志管理條例》。整個(gè)學(xué)習期間，全體干部都能認真做好學(xué)習筆記，副職領(lǐng)導的筆記由單位負責人查閱簽字把關(guān)，一般干部職工的筆記由單位副職查閱簽字把關(guān)，舉辦集中教育整頓活動(dòng)學(xué)習園地2期，撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )14篇，撰寫(xiě)自查自糾剖析材料6篇，召開(kāi)集中學(xué)習討論會(huì )13次，召開(kāi)領(lǐng)導班子和黨員民主生活會(huì )2次。
(二)廣泛深入開(kāi)展對照檢查，認真剖析問(wèn)題根源。
在認真學(xué)習的基礎上，我辦深入查找問(wèn)題，召開(kāi)全體職工會(huì )議開(kāi)展領(lǐng)導點(diǎn)評、干部職工互提、自己查找的方法，認真開(kāi)展“七查七看”活動(dòng)。在對照檢查的基礎上，針對思想、紀律、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，撰寫(xiě)剖析材料，找準問(wèn)題，剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向�？萍壐刹科饰霾牧弦幼挝灰庖�(jiàn)后已經(jīng)上報區紀委和組織部，科級以下干部職工剖析材料要單位負責任審查后上墻。按照區委、區政府作風(fēng)紀律集中教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )要求，區史志辦緊密結合史志工作實(shí)際，認真查找責任感、事業(yè)心不強，大局意識差，工作推諉，作風(fēng)拖拉等方面存在的問(wèn)題，研究細化了自查自糾階段的實(shí)施方案，重點(diǎn)突出四個(gè)結合。一是集中整頓活動(dòng)與組織學(xué)習十七屆六中全會(huì )，市、區黨黨代會(huì )、人代會(huì )、政協(xié)會(huì )有關(guān)報告及領(lǐng)導講話(huà)精神，以及黨紀、政紀和有關(guān)法律法規結合起來(lái)，加深對集中教育整頓活動(dòng)的認識，增強做好史志工作的責任感、緊迫感;二是集中整頓活動(dòng)與講政治、講原則、講大局的高度結合起來(lái)，堅持原則，嚴格程序，注意方法，嚴格按照教育整頓的要求抓好落實(shí)，確保集中教育整頓活動(dòng)取得實(shí)效;三是集中整頓活動(dòng)與自查自糾、督查組監督結合起來(lái)，著(zhù)力查擺史志工作者的思想、工作、作風(fēng)、紀律等方面存在的問(wèn)題;四是集中教育整頓活動(dòng)與制定整改措施，集中抓好整改結合起來(lái)，進(jìn)一步深化、完善實(shí)施方案;五是集中教育整頓活動(dòng)與辦公室工作運轉高效、政令暢通、紀律嚴明結合起來(lái)，進(jìn)一步提高史志工作的效率，通過(guò)集中教育整頓活動(dòng)，努力提高史志工作者的工作主動(dòng)性和自覺(jué)性，努力貼近區委、區政府中心工作研究問(wèn)題，進(jìn)一步形成了勤奮好學(xué)、開(kāi)拓奮進(jìn)，遵章守紀、令行禁止，雷厲風(fēng)行、團結協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風(fēng)正氣。圍繞自身作風(fēng)紀律、工作效率、工作質(zhì)量等問(wèn)題，全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過(guò)交流查擺、征求意見(jiàn)和匯總梳理，共梳理出三個(gè)方面的問(wèn)題。一是史志工作開(kāi)拓創(chuàng )新的意識不強，習慣于做好常規性工作。主要表現為滿(mǎn)足于貫徹落實(shí)好上級指示精神和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，習慣于憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題，對史志工作中遇到的新問(wèn)題缺乏大膽探索的方式方法，創(chuàng )新性工作亮點(diǎn)少，成效不突出。二是史志工作者自身素質(zhì)與新時(shí)期發(fā)展要求有差距。在政治理論、業(yè)務(wù)理論以及科學(xué)文化知識等方面缺乏深鉆細研的精神，知識面不寬，自身素質(zhì)得不到提升，對新事物、新情況、新問(wèn)題的認識水平和能力跟不上形勢發(fā)展的需要，影響了各項工作的開(kāi)拓創(chuàng )新。三是與求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)還有差距。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中存在標準不高，效率不高的問(wèn)題，個(gè)別干部職工工作中作風(fēng)飄浮，安于現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創(chuàng )一流的勇氣，工作成效不夠顯著(zhù)。
(三)制定整改方案,落實(shí)整改措施。
一是在找準問(wèn)題、撰寫(xiě)剖析材料的基礎上，召開(kāi)民主生活會(huì )，以對照檢查為目的，認真開(kāi)展批評與自我批評，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗，深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，制定整改方案，突出整改重點(diǎn)，明確整改目標和時(shí)間，集中進(jìn)行整改�？萍夘I(lǐng)導干部的整改方案要加注單位意見(jiàn)后上報區紀委和組織部備案，科級以下干部職工整改方案由單位領(lǐng)導審查。二是由單位一把手負總責，帶頭落實(shí)整改措施。同時(shí)，結合單位實(shí)際，認真開(kāi)展談心談話(huà)、座談交流、相互提醒、結對幫扶，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務(wù)，確保整改不走過(guò)場(chǎng)。三是建立長(cháng)效機制。健全我辦《學(xué)習制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作績(jì)效考核制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實(shí)處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉變。一是學(xué)改結合，邊學(xué)邊改。在教育整頓中，堅持邊學(xué)邊改的原則，集中解決干部政策、理論水平不高的問(wèn)題，增強了依靠科學(xué)理論指導和推動(dòng)史志工作的本領(lǐng)。二是查改結合，邊查邊改。結合對照檢查，認真開(kāi)展了自查自糾，集中解決了“軟、懶、散”的問(wèn)題。
二、取得的成效
(一)學(xué)習風(fēng)氣進(jìn)一步濃厚。通過(guò)集中教育整頓活動(dòng)，全體干部的政策理論水平、政治覺(jué)悟和思想認識明顯提高。干部職工普遍增強了史志工作的危機意識，認識到個(gè)人在知識、本領(lǐng)方面的欠缺，進(jìn)一步增強了接受再學(xué)習、再教育的緊迫性和自覺(jué)性。
(二)紀律意識明顯增強。在強化干部職工素質(zhì)教育的同時(shí)，我辦重新制定了《干部職工考勤制度》，補充了財務(wù)制度，明確了班子成員分工和干部職工崗位職責，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機制。班子“軟、散、癱”的問(wèn)題得到了有效解決,進(jìn)一步形成了勤奮好學(xué)、開(kāi)拓奮進(jìn)，遵章守紀、令行禁止，雷厲風(fēng)行、團結協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風(fēng)正氣。
作風(fēng)督導報告6
20xx年是xx公司加快轉型發(fā)展的關(guān)鍵年。加強作風(fēng)建設、嚴明工作紀律是正確履行職責、圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)的基本保證，是公司一項必須長(cháng)期抓緊抓好的工作。公司始終按照省、市公司要求，緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，提出了強化管理、改進(jìn)作風(fēng)的整頓思路，明確了整頓解決的重點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)自查自糾，提出問(wèn)題，重點(diǎn)查找出作風(fēng)紀律方面存在的問(wèn)題。
一、嚴格組織生活制度，加強領(lǐng)導班子建設
按照市公司工作要求，定期召開(kāi)黨員干部和民主生活會(huì )，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線(xiàn)、工作作風(fēng)、維護團結。通過(guò)黨的組織生活制度，發(fā)揚民主，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問(wèn)題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質(zhì)，增進(jìn)團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。
二、加強紀律作風(fēng)建設，樹(shù)立良好的機關(guān)形象
加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高全體成員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強化組織自身建設。要求公司每名職工都要進(jìn)一步強化紀律意識，自覺(jué)遵守各項工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，辦事不推不拖、不亂用職權。樹(shù)立煤銷(xiāo)企業(yè)職工的良好形象。嚴格做到十不準，上班期間非公務(wù)接待中午一律不準飲酒;上班時(shí)間一律不準從事任何娛樂(lè )、休閑活動(dòng);一律不準接受行政申請人的任何饋贈和宴請;一律不準參與、圍觀(guān)賭博;婚喪嫁娶一律不準大操大辦;一律不準參與經(jīng)營(yíng)、兼職取酬、經(jīng)商辦企業(yè);非公務(wù)接待一律不準用公款支付吃喝費用;一律不準公車(chē)私用;未經(jīng)組織審批許可，一律不準出國出境;未履行請假手續一律不準離崗。
三、強化廉政意識，樹(shù)立良好的機關(guān)形象
按照上級有關(guān)工作要求和廉政建設規定要求，認真加強公司廉政建設，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，提高干部職工的責任意識、服務(wù)意識，樹(shù)立良好的公司形象。要嚴明黨的政治紀律，聽(tīng)從黨組織的號令，做到令行禁止。公司職工的一切行為都要規范到國家的法律、法規和各種行政制度約束范圍內，依法行政，廉潔從政。
四、嚴格值班制度，確保信息暢通
值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經(jīng)批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時(shí)、準確接聽(tīng)電話(huà)并做好記錄，按照要求及時(shí)辦理好上級交辦的各類(lèi)事項，正確處理各項突發(fā)事件，并及時(shí)向分管領(lǐng)導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因玩忽職守、處理問(wèn)題不及時(shí)、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的，按照規定進(jìn)行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。
五、狠抓督查落實(shí)，鞏固擴大整頓成果
作風(fēng)紀律整頓要常抓不懈，形成一把手親自抓、負總責、分管領(lǐng)導具體抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導機制和工作格局。要不斷完善監管措施，完善工作督察制度，成立工作紀律督察小組，制定相關(guān)考核制度，堅持定期檢查、抽查和通報制度。真正把考核結果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，激發(fā)全體職工履行職責的積極性和主動(dòng)性。弘揚正風(fēng)正氣，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。
一季度的紀律作風(fēng)整頓工作雖然取得了明顯成效，但仍然存在一些問(wèn)題，解決這些問(wèn)題，必須與抓好經(jīng)常性教育、管理結合起來(lái)，與落實(shí)各項工作紀律結合起來(lái)，與建設文明和諧單位結合起來(lái)，與完善規章制度結合起來(lái)，真正形成加強作風(fēng)建設和嚴明工作紀律的長(cháng)效機制，進(jìn)一步深化整頓工作。
作風(fēng)督導報告7
本人按照要求認真整頓紀律作風(fēng)，學(xué)習有關(guān)文件精神，并認真記好學(xué)習筆記，細心體會(huì )。經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，我個(gè)人對開(kāi)展整頓紀律作風(fēng)這一活動(dòng)有了更深的理解，對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識�，F在對照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問(wèn)題
1、在開(kāi)展整頓紀律作風(fēng)活動(dòng)中，片面地自我滿(mǎn)足，自認為工作好、表現好，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。對此次活動(dòng)認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、服務(wù)意識不強。雖然自己對所包的幾個(gè)村的工作做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為計生辦的發(fā)展出謀劃策。3、業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現在：對待工作滿(mǎn)足于完成上級和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
二、存在問(wèn)題的主要原因
上述這些問(wèn)題的`存在，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。在這段時(shí)間，自己結合理論學(xué)習，對自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、理論學(xué)習不夠，政治素養不高，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)缺乏系統的學(xué)習，特別是對“三個(gè)代表”重要思想沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì )，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不用先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我要認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成上級領(lǐng)導安排的各項工作。
2、要積極開(kāi)拓進(jìn)取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個(gè)新的水平。一定要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥獭?/p>
作風(fēng)督導報告8
為了認真落實(shí)公司開(kāi)展的“作風(fēng)紀律”專(zhuān)項整治活動(dòng)的有關(guān)部署和要求，按照公司相關(guān)的制度、原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習、紀律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面從思想深處進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問(wèn)題，明確了自己整改提高的目標和確定今后努力的方向。
一、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)學(xué)習方面
1、作為公司行政后勤管理人員，沒(méi)有“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習深造，致使自己的理論文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的不夠快。
2、學(xué)習時(shí)間、學(xué)習內容和學(xué)習效果沒(méi)有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”及“現學(xué)現用”，不注重業(yè)務(wù)知識全面的、系統的學(xué)習和積累。
3、學(xué)習上存在自滿(mǎn)情緒，不注重更新知識，遇上處理具體事情時(shí)，往往是憑主觀(guān)臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問(wèn)題，造成工作效率低下、被動(dòng)。
�。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)方面
1、工作思路狹窄，相互協(xié)調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿(mǎn)足于得過(guò)且過(guò)。這對于一個(gè)從事后勤行政管理人員來(lái)說(shuō)是很不可取的。
2、日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新的思想樹(shù)立得不牢固。在日常工作中觀(guān)念較差，在對內部安全管理監督上只滿(mǎn)足于不出事就行。
�。ㄈ┘o律作風(fēng)方面
紀律作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)對自己要求不嚴，在公司開(kāi)展的文體活動(dòng)方面不能夠積極參與，“懶”和“散”的行為時(shí)有發(fā)生。
二、存在問(wèn)題的主要原因
以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從思想更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、沒(méi)有把業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習放在重要位置，即使學(xué)了也沒(méi)有達到應有的效果，收獲甚小，影響了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的進(jìn)一步提高。
2、作為公司后勤行政管理人員的宗旨觀(guān)念有所淡化。認為自己的工作已經(jīng)很努力了，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，有時(shí)便產(chǎn)生了“松口氣”的念頭。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作中有依賴(lài)思想，滿(mǎn)足于自身的知識和經(jīng)驗。
三、整改措施
隨著(zhù)公司作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對自身存在的問(wèn)題和缺陷進(jìn)行排查，更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了改正錯誤、改正缺點(diǎn)，提高本人思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)提高：
1、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，全面認真系統地學(xué)習民爆行業(yè)的規程規范以及相關(guān)的技術(shù)理論知識，給自己“充電加油”，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的。
2、根據個(gè)人的具體情況和自身的工作特點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)�？朔麡O思想、模糊認識所造成的各種束縛，破除“軟、懶、散”行為，迎難而上，積極工作；對遇到的問(wèn)題和矛盾進(jìn)行理性思考，深挖其中的難點(diǎn)疑點(diǎn)，認真地去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，不斷完善和提高自己。
3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)是我們當代神威人的宗旨。作為神威公司的一位員工，我們應感到自豪和驕傲，這是因為，我們有一位求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的領(lǐng)軍人；有一支精干的領(lǐng)導班子；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形勢好了，我們的腰包鼓了；所以，我們要愛(ài)護神威，愛(ài)護我們賴(lài)以生存的這個(gè)大家庭。因此，在今后的工作中，一是要為企業(yè)多出主意、想辦法、忠心耿耿。二是對待工作要重實(shí)際、干實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是要創(chuàng )造性地工作，大膽地投身到生產(chǎn)實(shí)踐中去，在工作中決不墨守陳規、固步自封，從實(shí)際出發(fā)，不斷地鉆研學(xué)習民爆行業(yè)的新知識、新技術(shù)、提出新思想、新方案，拿出新舉措，為公司的發(fā)展多做貢獻。
作風(fēng)督導報告9
根據區委、區政府關(guān)于開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)的統一部署和具體要求，我辦緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深刻觸動(dòng)干部思想，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)整治自查自糾工作有條不紊地開(kāi)展�，F將我辦自查自糾整改工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，狠抓部署
我辦領(lǐng)導高度重視，成立了由黨組書(shū)記負總責的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了《區國資辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》，并于2月27日召開(kāi)區國資系統集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題動(dòng)員大會(huì )，動(dòng)員大會(huì )進(jìn)一步統一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。于3月28日召開(kāi)關(guān)于自查自糾階段的動(dòng)員大會(huì )，在會(huì )上，辦屬各單位主要負責人和辦各科室主要責任人就此次活動(dòng)作表態(tài)性發(fā)言，同時(shí)明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風(fēng)整治活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，真正取得實(shí)效。
二、主要的做法
1、應用多種形式，廣泛征求意見(jiàn)。一是向區直部分單位上門(mén)征求意見(jiàn)；二是邀請設置意見(jiàn)箱，征求各界群眾的意見(jiàn)和建議；三是我辦主要領(lǐng)導帶隊走訪(fǎng)各個(gè)企業(yè)，向服務(wù)對象征求意見(jiàn)。
2、結合工作實(shí)際，認真查擺問(wèn)題。一是通過(guò)召開(kāi)三個(gè)會(huì )議（科室會(huì )議、黨組會(huì )議、黨支部生活會(huì )）的形式開(kāi)展批評與自我批評，查擺存在的突出問(wèn)題，廣大干部坦誠溝通、交流談心，通過(guò)自己找、同事提、領(lǐng)導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體干部填寫(xiě)“自評、互評、點(diǎn)評”意見(jiàn)表；二是我辦主要領(lǐng)導親自對股級以上干部進(jìn)行談心，了解干部的思想動(dòng)態(tài)；三是全體工作人員根據各自工作特點(diǎn)、工作職能和崗位職責要求。認真查找本部門(mén)以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業(yè)協(xié)會(huì )的亂作為這五個(gè)方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展批評與自我批評。
三、查擺的問(wèn)題
通過(guò)收集、歸納、梳理，存在以下主要問(wèn)題：
1、學(xué)習風(fēng)氣不夠濃厚，有的干部學(xué)習意識淡薄，沒(méi)有緊迫感和危機感，工作憑感覺(jué)、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情，學(xué)習出于應付。
2、對待工作還不夠積極主動(dòng)，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考。
3、少數干部缺乏全局觀(guān)念和服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現象，對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度。有時(shí)存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度。
4、與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進(jìn)行業(yè)務(wù)指導不夠緊密。
5、還要繼續加大國資監管力度。
四、整改的措施
1.強化學(xué)習意識，提高干部素質(zhì)。一是完善學(xué)習制度，加強干部職工的思想教育，提高干部對學(xué)習重要性和迫切性的認識。二是創(chuàng )新學(xué)習方式。堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，專(zhuān)題輔導與座談?dòng)懻撓嘟Y合，學(xué)習活動(dòng)與交流心得相結合的原則，學(xué)習形式多樣，達到既生動(dòng)活潑，又富有成效。繼續大力開(kāi)展國資法律法規培訓，以本職崗位應知應會(huì )的基本知識、基本技能為重點(diǎn)，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強綜合服務(wù)能力。
2.樹(shù)立宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。破除得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立創(chuàng )先爭優(yōu)的觀(guān)念，以苦干實(shí)干精神扎實(shí)工作。進(jìn)一步提高干部開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。
3.密切聯(lián)系群眾，創(chuàng )建服務(wù)型國資。提高全辦干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解企業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。以依法高效、創(chuàng )建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，創(chuàng )新服務(wù)理念、服務(wù)內容、服務(wù)機制，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問(wèn)題，為社會(huì )提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化我區投資環(huán)境，更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
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