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單位基層減負落實(shí)情況報告范文（精選14篇）
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告使用的頻率越來(lái)越高，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的單位基層減負落實(shí)情況報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位基層減負落實(shí)情況報告 1
一、完成情況：
1、落實(shí)“權隨責走、費隨事轉”制度。對確實(shí)需村（社區）協(xié)助完成的工作，通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)等形式，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，將有關(guān)工作和經(jīng)費一并交給社區，保障社區事務(wù)責、權、利統一。
2、推進(jìn)村（社區）“一站式“服務(wù)。街道發(fā)揮社區便民服務(wù)中心的作用，整合政務(wù)中心以及行政審批中心下放事項，實(shí)行政放權，重心下移，推進(jìn)”一站式“便民服務(wù)平臺，將街道政務(wù)中心的行政事務(wù)性工作集中放在社區服務(wù)站，與居委會(huì )工作相對分離，把居委會(huì )從繁雜事務(wù)中解放出去，更好地做好服務(wù)居民的本職工作。
3、精簡(jiǎn)村（社區）各類(lèi)考核評比。對村（社區）的各類(lèi)考核，實(shí)行年度目標綜合考核，由街道統一組織實(shí)施，年底一次進(jìn)行。街道對社區各類(lèi)考核評比的清理，考核項目和評比項目都較之前大幅減少。
4、規范村（社區）掛牌和臺賬。街道指導認真抓好村（社區）掛牌規范和臺賬清理工作，規范精簡(jiǎn)各類(lèi)臺賬和材料報表，逐步建立了統一的社區工作臺賬，整合相近業(yè)務(wù)，各村（社區）工作臺帳較之前大幅減少。
5、規范印章管理使用。對村（居）委會(huì )印章管理進(jìn)行了規范，法律法規和政策文件有明確規定，村（社區）能如實(shí)掌握情況且確需提供證明的，方可使用印章。
二、存在問(wèn)題：
1、工作經(jīng)費保障困難，社區工作人員待遇低。社區工作人員待遇較低，造成工作人員對做好社會(huì )管理、服務(wù)居民的積極性不高，在服務(wù)民生、計劃生育等工作不斷增多，工作負荷增大等因素下，社區整日疲于應付，造成服務(wù)工作滯后，影響了基本職能的正常運行。
2、組織網(wǎng)絡(luò )關(guān)系不順，服務(wù)效能偏低。社區服務(wù)功能不齊全，專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構缺少，社區社會(huì )組織資源沒(méi)有優(yōu)化開(kāi)發(fā)出來(lái)，服務(wù)內容、方式目前還處在較低層次。
3、村（社區）工作管理理念落后。社區辦公場(chǎng)所大部分機關(guān)化，社區工作人員把社區管理行政化。村（社區）辦公場(chǎng)所用于辦公開(kāi)會(huì )，領(lǐng)導檢查，將村（社區）服務(wù)用房的綜合功能分散，沒(méi)有向居民開(kāi)放，為居民服務(wù)的意識，只等居民群眾上門(mén)辦事，大多數社區干部沒(méi)有把走家串戶(hù)聯(lián)絡(luò )居民感情，發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展各項活動(dòng)作為自己主要的工作內容。
三、下一步打算：
1、創(chuàng )新社區管理服務(wù)機制，理順政府與社區的關(guān)系。對社區的各項考核評比、臺賬資料等要精簡(jiǎn)。讓村（社區）居委會(huì )有時(shí)間去做社區服務(wù)和開(kāi)展社區文化活動(dòng)，搭建各種類(lèi)型的互動(dòng)平臺，讓居民互相認識和交流，增加社區的凝聚力。
2、強化功能，提升村（社區）服務(wù)水平。要進(jìn)一步改善村（社區）服務(wù)條件，重點(diǎn)加強對社區公共服務(wù)基礎設施的使用管理和社區信息化建設。采取多功能多用途的辦法，完善辦理公共事務(wù)、組織居民活動(dòng)、開(kāi)展村（社區）服務(wù)等功能，最大限度地發(fā)揮社區服務(wù)設施的`綜合效益。
3、大力培育專(zhuān)業(yè)性、公益性本土社會(huì )組織，推進(jìn)社會(huì )組織承接政府轉移職能，參與社區管理和開(kāi)展多式的社區服務(wù)活動(dòng)。利用專(zhuān)業(yè)的社會(huì )組織，使其成為村（社區）減負的好幫手。
4、強化資金投入，探索村（社區）運行保障新機制。按照“財政撥付、費隨事轉、社會(huì )資助”的原則和公共財政的要求，積極調整財政支出無(wú)可爭辯，建立穩定的建設投入機制，完善村（社區）建設的財務(wù)和支撐體系。
單位基層減負落實(shí)情況報告 2
按照《關(guān)于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時(shí)安排部署并開(kāi)展自查工作，現將涉及我局20xx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
一、自查情況及成效
基層減負工作涉及我局領(lǐng)域的主要是精文減會(huì )方面減負工作，對照中央提出的“守住精文減會(huì )的硬杠杠”和自治區提出的“在20xx年的基礎只減不增”的要求以及本局確定的20xx年目標任務(wù)，結合日常工作實(shí)際，重點(diǎn)從文件印發(fā)和會(huì )議方面加強減負，
1、精簡(jiǎn)文件方面。進(jìn)一步規范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺報送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的'文件果斷精簡(jiǎn)，20xx年共計精簡(jiǎn)類(lèi)文件25個(gè)，實(shí)現了精簡(jiǎn)文件10％的目標。
2、精簡(jiǎn)會(huì )議方面。結合會(huì )議提前計劃，會(huì )前做好充分調查，對參會(huì )人員相同、內容相仿的會(huì )議在時(shí)間允許的情況下合并召開(kāi)，統籌安排會(huì )議時(shí)間和內容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議效率，杜絕止議而不決，反復開(kāi)會(huì )現象。部分信息或簡(jiǎn)單的事項，均通過(guò)微信群或QQ群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開(kāi)會(huì )。今年共召開(kāi)局黨組會(huì )20次，局務(wù)會(huì )15次，會(huì )議次數較去年減少15%。
二、存在的問(wèn)題
1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多，需進(jìn)一步精簡(jiǎn)，特別是還存在各類(lèi)業(yè)務(wù)工作函來(lái)函往的問(wèn)題。
2、會(huì )議議事的統籌性和計劃性還不夠，還存在隨時(shí)、隨行、隨意開(kāi)會(huì )的現象。
三、下一步工作措施
1、嚴格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過(guò)傳真、函件等文字形式解決問(wèn)題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；能以部門(mén)聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實(shí)。
2、加強會(huì )議的統籌整合，減少或合并召開(kāi)部署單項工作任務(wù)的會(huì )議，能以開(kāi)小會(huì )、開(kāi)短會(huì )解決問(wèn)題的，盡量不開(kāi)大會(huì )，解決實(shí)際問(wèn)題；能以電話(huà)、傳真、函件、網(wǎng)絡(luò )等形式完成工作任務(wù)，或能以書(shū)面形式征求意見(jiàn)建議的，原則上不召開(kāi)會(huì )議。
單位基層減負落實(shí)情況報告 3
根據鎮黨委、鎮政府《深化“法律八進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施工作計劃》文件精神，為認真做好鎮機關(guān)和鎮屬機關(guān)各單位法制宣傳教育工作，結合工作實(shí)際，制定本工作計劃。
一、總體目標
通過(guò)深入扎實(shí)的開(kāi)展法制宣傳教育和法治實(shí)踐，強化干部職工的法律意識，增強干部職工的社會(huì )主義法治理念，形成良好的法律素養，營(yíng)造學(xué)法，懂法，守法，護法的氛圍，提高依法決策、依法行政、服務(wù)社會(huì )的能力和水平。
二、主要措施
�。ㄒ唬┳ズ妙I(lǐng)導干部和職工學(xué)法，進(jìn)一步提高機關(guān)干部的法律素養，結合本單位實(shí)際，明確學(xué)習內容，制定學(xué)習計劃。鎮黨委中心組和領(lǐng)導干部會(huì )前學(xué)法每年不少于4次；干部職工學(xué)法采取集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合，全年學(xué)法不少于12次40學(xué)時(shí)。
�。ǘ嫿ǚㄖ菩麄鹘逃W(wǎng)絡(luò )，增強法制意識
1、充分利用宣傳墻、法治展板、微信工作群等宣傳載體，為干部職工學(xué)法提供有利條件。
2、設置公告欄，張貼或發(fā)放政策法規宣傳材料。
�。ㄈ╅_(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，擴大宣傳教育覆蓋面，提高依法行政水平
1、充分利用12.4全國法制宣傳日及縣法制辦安排的其他宣傳節點(diǎn)開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，引導全鎮領(lǐng)導干部及服務(wù)對象學(xué)法守法，自覺(jué)運用法律法規規范自己的'行為，形成遵守紀律、崇尚法律、依法辦事的良好氛圍。
2、鎮司法所每年深入貧困村村、后進(jìn)村宣講法律法規不少于2次，每人培訓2名“法律明白人”。
3、堅持中心工作與普法相結合。在中心工作中積極宣傳國家大政方針、惠民政策和法律知識，引導群眾更好地學(xué)法、用法。
�。ㄋ模┰u先樹(shù)優(yōu)
在鎮機關(guān)開(kāi)展學(xué)法用法模范工作人員、執法人員評選活動(dòng)，年底對先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。
三、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。全鎮領(lǐng)導干部要充分認識到開(kāi)展“法律進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強責任感與使命感。鎮機關(guān)成立以鎮長(cháng)葛永斌為組長(cháng)，紀委書(shū)記王超為副組長(cháng)，分管領(lǐng)導、司法所工作人員為成員的“法律進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導小組，司法所具體負責組織協(xié)調相關(guān)工作。
�。ǘ┩晟茩C制，協(xié)調配合。堅持實(shí)行法制宣傳教育定期總結匯報制度，司法所負責普法宣傳影像和文字資料的收集、推廣典型經(jīng)驗及總結材料的上報。同時(shí)積極爭取縣依法治縣辦、司法局和法制辦的支持，共同推進(jìn)“法律進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)持續深入開(kāi)展。
單位基層減負落實(shí)情況報告 4
參加工作這幾個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在各位同仁的幫助下，我以服務(wù)基層，服務(wù)群眾為目標，團結同志，扎實(shí)工作，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，新的一年，為了使自己的工作有更加明確的方向，結合自身實(shí)際，特制定此工作計劃：
一、準確定位，明確自己的職責。
鄉鎮是最基層的機關(guān)，不僅起著(zhù)上傳下達的作用，還是很多政策的具體實(shí)施者，在實(shí)際工作中與群眾接觸的機會(huì )也最多，所以我們必須準確的`定位自身，明白我們的職責是為群眾服務(wù)，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導下，我們才能在實(shí)際工作中牢固樹(shù)立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實(shí)實(shí)的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實(shí)事。
二、進(jìn)一步完善學(xué)習機制，不斷提升自身素質(zhì)。
在下步工作中，我們將加大學(xué)習力度，不斷提高自己的知識儲備。不僅要在工作中學(xué)習業(yè)務(wù)知識，工作之余也要通過(guò)讀書(shū)看報，了解國家的大政方針政策，提高自己的政策理論水平。要通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步地提升自身的整體素質(zhì)和工作能力，增強為民服務(wù)意識。多向別人請教、學(xué)習，虛心接受別人的批評，努力改正工作中存在的小毛病、小問(wèn)題，為更好的開(kāi)展工作打下堅實(shí)基礎。
三、做好辦公室日常工作，為全鎮群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
要明確辦公室工作的重要性，要繼續在辦文、辦會(huì )、辦事上下功夫。及時(shí)準確的把上級通知和工作要求上報鎮各黨政領(lǐng)導成員，做到處理及時(shí)，準確。認真做好各種會(huì )議的會(huì )議通知、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議材料等各項準備工作以及其他保障，為會(huì )議順利召開(kāi)創(chuàng )造條件。對辦事人員要熱情招待、服務(wù)周到。同時(shí)，自己也要做到在工作中要善于總結，有益的工作經(jīng)驗要總結，犯的錯誤更應該總結，并對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯。
四、做好包村工作，促進(jìn)所包村組的發(fā)展。
具體措施如下：每周到所包村一次，與村干部、黨員、村民或被幫扶戶(hù)見(jiàn)面談話(huà)，進(jìn)行實(shí)地調查、了解發(fā)展狀況。定期走訪(fǎng)貧困戶(hù)、專(zhuān)業(yè)戶(hù)，鼓勵專(zhuān)業(yè)戶(hù)發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好帶動(dòng)作用，引導周邊群眾勤勞致富。深入了解部分特困戶(hù)貧困原因，幫助其從根本上脫貧。加強矛盾糾紛的排查和調解工作，認真對待矛盾糾紛，做到能協(xié)調處理就及時(shí)協(xié)調處理，盡量杜絕產(chǎn)生遺留問(wèn)題；不能處理的即聯(lián)合有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理或上報鎮黨委政府共同解決。
對每次走訪(fǎng)的對象、發(fā)現的問(wèn)題以及處理的情況做好登記工作。20xx年，我將嚴格按照鎮黨委、政府的要求，對內提升自身素質(zhì)，對外做好本職工作，為推進(jìn)我鎮各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
單位基層減負落實(shí)情況報告 5
一、基本情況
今年以來(lái)，我縣認真貫徹落實(shí)中省市縣關(guān)于“精文減會(huì )”“基層減負”有關(guān)文件要求，把“精文減會(huì )”“基層減負”作為解決形式主義突出問(wèn)題和改進(jìn)作風(fēng)的重要舉措來(lái)抓，堅持提倡少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )，少發(fā)文、發(fā)短文，為全縣上下集中精力謀實(shí)事、干實(shí)事創(chuàng )造了良好環(huán)境。截至目前，政府下發(fā)類(lèi)文件112件同比減少36%；召開(kāi)全縣性會(huì )議18次，同比減少43%。
(一)精簡(jiǎn)會(huì )議文件
1.加強領(lǐng)導，健全機制�？h政府主要領(lǐng)導高度重視“精文減會(huì )”“基層減負”有關(guān)工作，將“精文減會(huì )”“基層減負”工作納入縣政黨組會(huì )議專(zhuān)題研究，《中央辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負的通知》《省委辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負十條措施》《市政府辦公室關(guān)于精文簡(jiǎn)會(huì )具體措施》等文件下發(fā)后，要求各縣長(cháng)認真學(xué)習相關(guān)文件精神并抓好貫徹落實(shí)；先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強化政府系統改作風(fēng)抓落實(shí)的通知》《關(guān)于規范政府系統公文代擬稿起草報送工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步規范縣政府常務(wù)會(huì )議有關(guān)事項的通知》《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅會(huì )風(fēng)會(huì )紀的通知》和《關(guān)于加強會(huì )議管理嚴肅會(huì )風(fēng)會(huì )紀的通知》等相關(guān)文件，修訂完善了縣政府會(huì )議制度；建立了由縣政府常務(wù)副縣長(cháng)牽頭負責，各分管縣長(cháng)分頭把關(guān)的工作機制，形成了齊抓共管的工作格局。
2.嚴格審核，把好關(guān)口�？h政府辦作為政府系統“精文減會(huì )”的牽頭單位，嚴格落實(shí)“精文減會(huì )”和“基層減負”工作要求。一是嚴把文件精簡(jiǎn)關(guān)。夯實(shí)政務(wù)主任和政務(wù)工作人員責任，對下發(fā)基層各類(lèi)文件，嚴格審核發(fā)文依據，控制文件規格，堅持做到凡是沒(méi)有依據的文件不發(fā)，凡是大會(huì )已安排部署的文件不發(fā)，凡是電話(huà)通知能說(shuō)清的不再發(fā)文，堅決把住文件審核關(guān)口。二是嚴把會(huì )議質(zhì)量關(guān)。嚴格會(huì )議審批報備，堅持把能合并召開(kāi)的`會(huì )議并行召開(kāi)，能短時(shí)間開(kāi)的會(huì )議開(kāi)短會(huì )，能不開(kāi)的會(huì )議堅決不開(kāi)；嚴格會(huì )議材料審定，對會(huì )議交流發(fā)言嚴格控制在8分鐘以?xún)�，一般性討論發(fā)言、主持小結控制在5分鐘以?xún)�。三是力倡“短�?shí)新”文風(fēng)。全面落實(shí)“短、實(shí)、新”要求，剔除繁文縟節、空話(huà)套話(huà)，壓縮文稿篇幅，全局性重點(diǎn)工作文稿不超過(guò)3500字，單項工作文稿不超過(guò)2500字。
3.定期通報，嚴格監管�！熬臏p會(huì )”和“基層減負”是一項長(cháng)期性工作，為持續做好此項工作，縣政府辦堅持定期通報制度，每季度匯總一次發(fā)文和會(huì )議召開(kāi)情況，對存在的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，對發(fā)文較多的部門(mén)及相關(guān)政務(wù)人員進(jìn)行提醒，并將結果在政府黨組會(huì )上進(jìn)行通報。同時(shí)，大力整治文風(fēng)會(huì )紀，對部分單位文件質(zhì)量不高，套用、照搬、照抄、冗長(cháng)的，堅決不予發(fā)文，并注明原因送至各分管縣長(cháng)；對不遵守會(huì )議紀律、不按照規定程序履行請假手續代會(huì )或缺會(huì )、不按要求著(zhù)裝的參會(huì )單位全縣通報，作為年度考核干部和單位的重要指標。
�。ǘ┚�(jiǎn)督查檢查
1.嚴格控制總量，實(shí)行計劃管理。省市精簡(jiǎn)督查檢查相關(guān)文件下發(fā)后，縣委縣政府立即制定印發(fā)了《2019年度縣級部門(mén)督查檢查考核計劃》(寧辦字〔2019〕15號)，對年度開(kāi)展的綜合性督查檢查進(jìn)行計劃式管理。嚴格執行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，加強對督查檢查工作的計劃管理及事項監督。對未列入年度計劃的事項，從嚴控制審批，確保年度督查檢查事項減少20%以上。要求部門(mén)檢查不能打著(zhù)縣委、縣政府的旗號，日常調研指導工作不能隨意冠以督查、檢查、巡查、督察、督導等名義。對未經(jīng)審批備案，擅自組織開(kāi)展全縣性督查檢查考核活動(dòng)，或各部門(mén)自行開(kāi)展的系統內部檢查過(guò)多過(guò)亂的，各鎮及相關(guān)單位可不予接洽。
2.注重工作實(shí)績(jì)，優(yōu)化檢查考核。優(yōu)化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，在日常檢查中不一味要求基層填表格報材料，不簡(jiǎn)單以留痕多少評判工作好壞，提前安排給基層更多的準備時(shí)間，堅決杜絕工作剛安排就督查檢查、剛部署就進(jìn)行考核的現象。創(chuàng )新督查檢查考核方式，充分運用信息化手段，通過(guò)督辦QQ群實(shí)現信息資源共享，提高督查檢查考核的質(zhì)量和效率。強化督查檢查考核結果的分析運用，對慢作為、不作為、亂作為的警醒和懲戒。對督查檢查考核中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行反饋，及時(shí)跟蹤督促整改，確保發(fā)現問(wèn)題按期整改到位。
3.改進(jìn)調研方式，減輕基層負擔。印發(fā)了《關(guān)于深入調查研究提高調研實(shí)效的通知》，要求政府工作部門(mén)進(jìn)一步改進(jìn)調研方式，圍繞破解經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展難題，聚焦群眾反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調研。倡導“不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報、直奔基層、直插現場(chǎng)”的方式開(kāi)展調研，深入基層一律輕車(chē)簡(jiǎn)行，不要陪同，撲下身子，沉到一線(xiàn)，務(wù)求實(shí)效。調研過(guò)程嚴守中央八項規定和各項紀律規定，調研用餐嚴格按照相關(guān)規定支付伙食費，遵章守紀，樹(shù)立良好形象。注重調研實(shí)效，在通過(guò)調查弄清情況的基礎上，深入研究、綜合分析，找到解決問(wèn)題的有效辦法，建立研究問(wèn)題、破解難題長(cháng)效機制，著(zhù)力推動(dòng)問(wèn)題加快破解、全面破解。
二、存在問(wèn)題及建議
今年“精文減會(huì )”“基層減負”工作開(kāi)展以來(lái)，基層收文數和參加會(huì )議數明顯下降，得到了廣大基層干部的一致認可。但目前，仍存在一些問(wèn)題。
1.政府文件減少，部門(mén)文件增多。上級下發(fā)文件中以市政府或市政府辦名義下發(fā)的文件明顯下降，但隨之而來(lái)的是市級部門(mén)下發(fā)文件明顯增多。
2.個(gè)別市職部門(mén)下發(fā)文件要求上報資料有時(shí)過(guò)急，早上發(fā)文，下午就要報送；有的市職部門(mén)科室必須要以縣政府的名義上報。
3.個(gè)別市職部門(mén)考核基層有關(guān)工作，將是否成立領(lǐng)導小組、印發(fā)方案作為硬性指標。
建議：一是持續抓好“精文減會(huì )”工作�！熬臏p會(huì )”“基層減負”是一項長(cháng)期工作，需要各級部門(mén)共同努力持續抓好，特別是要強化市職部門(mén)下發(fā)文件管理。二是考核注重實(shí)效�？己酥胁话殉闪㈩I(lǐng)導小組、印發(fā)方案作為硬性指標，重點(diǎn)看實(shí)際情況，看工作是否落實(shí)、群眾是否滿(mǎn)意、效果是否顯現。
單位基層減負落實(shí)情況報告 6
根據區委督查室、區政府督查室《關(guān)于開(kāi)展貫徹執行中央八項規定精神、解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負情況等專(zhuān)項督查的通知》要求，區XX局對照督查內容，嚴格開(kāi)展自查工作，現將自查情況報告如下。
一、相關(guān)工作落實(shí)情況
1.精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報
我局盡量控制和減少各類(lèi)文件和簡(jiǎn)報的發(fā)放，提高文件簡(jiǎn)報的質(zhì)量和時(shí)效。一是借助區政務(wù)平臺、局OA系統及智慧會(huì )議平臺，大力推進(jìn)文件簡(jiǎn)報網(wǎng)絡(luò )傳輸和網(wǎng)上辦公，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，減少文件數量，壓縮文件篇幅。能不發(fā)文盡量不發(fā)文，能發(fā)短文不發(fā)長(cháng)文，文字精練，條理清楚，突出思想性、針對性和可操作性。二是加強信息化建設。推進(jìn)智慧與執法需要的深度融合，進(jìn)一步打造綜合業(yè)務(wù)系統（簡(jiǎn)稱(chēng)OA系統）、“數字XX”綜合執法平臺、視頻圖像監控指揮中心3項系統，構建行政辦公、網(wǎng)上辦案、協(xié)調指揮、信訪(fǎng)處理、監督考核等工作的扁平化運行機制，用“科技＋”手段提升城市管理執法工作的精細化、規范化、科學(xué)化水平，并逐步形成數據庫。
2.精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)
我局嚴格控制會(huì )議活動(dòng)次數，壓縮會(huì )議規模，精簡(jiǎn)會(huì )議材料，盡量壓縮時(shí)間和會(huì )議議程，注重提高會(huì )議活動(dòng)的效率和質(zhì)量。一是會(huì )中實(shí)行開(kāi)短會(huì )、講短話(huà)、求實(shí)效。一般能發(fā)文安排的不開(kāi)會(huì )部署，能合并會(huì )議的不召開(kāi)多次會(huì )議。二是局領(lǐng)導能夠身體力行，在會(huì )上的發(fā)言都能做到事先認真思考，言之有物。
3.規范督查檢查考核
自20xx年我局改革后，為進(jìn)一步從嚴管理考核隊伍，今年以來(lái)，我局制定完善了《公務(wù)員平時(shí)考核辦法》《公務(wù)員平時(shí)考核評分細則》《20xx年度街道鎮（中隊）XX業(yè)務(wù)考核辦法》。在考核分值上，加重了“基層黨建”“作風(fēng)建設”“黨風(fēng)廉政建設”“遵章守紀”“群眾滿(mǎn)意度”的分值，對違反《行政執法類(lèi)公務(wù)員從業(yè)行為“六條禁令”》的實(shí)行一票否決制，利用考核進(jìn)行倒逼，提升XX隊伍形象。
二、下一步工作安排
我局將進(jìn)一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風(fēng)。一是進(jìn)一步抓好制度完善執行。不斷完善“責任加考核、制度加科技、教育加監督”的`懲治和預防腐敗體系。細化責任目標，注重依靠制度糾風(fēng)防腐，認真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》、民主生活會(huì )制度、述職述廉等各項制度，形成“橫向到邊，縱向到底，交叉到位，一級抓一級、層層抓落實(shí)”的責任網(wǎng)絡(luò )和黨政齊抓共管，各司其職、各負其責的工作格局。二是進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險防控機制。嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。注重會(huì )前的醞釀準備、會(huì )中的集體決策、會(huì )后的督促執行。嚴格執行公務(wù)用車(chē)改革制度，積極規范公務(wù)卡使用，通過(guò)改進(jìn)工作作風(fēng)、規范權力使用、專(zhuān)項治理等舉措，推動(dòng)落實(shí)中央八項規定精神從“不敢”向“不能”、“不想”的階段邁進(jìn)。三是進(jìn)一步創(chuàng )新廉政教育活動(dòng)形式。通過(guò)對黨員干部開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀、法律法規等教育活動(dòng)，強化示范教育和警示教育，不斷宣傳黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的理論、政策和法規及剖析違法違紀案件發(fā)生的原因等，及時(shí)通報黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作情況。
三、面臨困難和相關(guān)意見(jiàn)建議
我局雖然能?chē)栏褙瀼芈鋵?shí)“八項規定”新要求，嚴厲糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，但還有一些差距，經(jīng)過(guò)認真自查，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1.宣傳教育工作有待于進(jìn)一步加強，宣傳教育的氛圍還不夠濃厚，宣傳模式還比較傳統，形式不夠豐富，現代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )交流溝通模式在宣傳工作中發(fā)揮的力度還比較薄弱。
2.細節管理還有待提高，還未能將厲行勤儉節約反對奢侈浪費落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節中，執行的力度還不夠。
相關(guān)意見(jiàn)建議：
1.建議進(jìn)一步提高懲防體系建設水平。懲防體系建設的科學(xué)性、完備性還有待提升。
2.創(chuàng )新求進(jìn)的思路還有待進(jìn)一步拓寬。面對反腐倡廉建設的新形勢、新任務(wù)，在預防腐敗、熱點(diǎn)問(wèn)題治理等方面，辦法和舉措有待探索。
單位基層減負落實(shí)情況報告 7
為認真貫徹落實(shí)省政府下發(fā)的《山東省對違規從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為責任追究辦法》（省政府第255號令）和省教育廳下發(fā)的《山東省教育廳關(guān)于規范中小學(xué)辦學(xué)行為切實(shí)減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔的通知》（魯教基字201317號）文件精神。進(jìn)一步端正辦學(xué)思想，規范辦學(xué)行為，規范教育教學(xué)管理，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(cháng)，保障學(xué)生身心健康成長(cháng)，不斷提高學(xué)校辦學(xué)水平，我街道中小學(xué)以教育部辦公廳關(guān)于開(kāi)展中小學(xué)“減負齊魯行”系列活動(dòng)為契機，對照《義務(wù)教育學(xué)校規范辦學(xué)行為專(zhuān)項督查項目》標準，進(jìn)行了專(zhuān)項自查與督評，現將自查情況分析如下：
一、基本情況
利津街道地處黃河西岸，利津縣委、縣府駐地。全街道面積98平方公里，轄63個(gè)行政村，人口總計3.2萬(wàn)人。街道現有中小學(xué)5處，教職工289人（不含教育辦、幼兒園教職工），專(zhuān)任教師287人，工勤人員2人，在校學(xué)生2150人；其中九年一貫制學(xué)校1處，專(zhuān)任教師204人（中學(xué)專(zhuān)人教師158人、小學(xué)部46人）,在校生1582人，教學(xué)班39個(gè)；小學(xué)4處，專(zhuān)任教師56人，教學(xué)班24個(gè)，在校學(xué)生568人。
二、規范辦學(xué)督查情況
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習，提高“減負”意識。根據上級文件精神，我們迅速召開(kāi)了中小學(xué)校長(cháng)專(zhuān)題會(huì )議，認真學(xué)習了《山東省對違規從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為責任追究辦法》和省教育廳下發(fā)的《山東省教育廳關(guān)于規范中小學(xué)辦學(xué)行為切實(shí)減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔的通知》文件，結合我街道創(chuàng )建市級示范校為契機，嚴格落實(shí)規范辦學(xué)行為，切實(shí)減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔。以辦人民滿(mǎn)意教育為抓手，加強師德師風(fēng)建設，關(guān)愛(ài)和幫助家庭有困難、學(xué)習有困難的學(xué)生，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊，做到減負不減效，保證學(xué)校的教育質(zhì)量。嚴格遵守雙休日、法定節假日、寒暑假放假的規定。嚴禁教師在雙休日、法定節假日、寒暑假組織學(xué)生開(kāi)展任何形式的教學(xué)活動(dòng)。
�。ǘ⿵娀M織領(lǐng)導，健全各項制度。通過(guò)對各校督查，各校及時(shí)成立了以校長(cháng)為組長(cháng)、業(yè)務(wù)校長(cháng)和教導主任為組員的減負領(lǐng)導工作小組。同時(shí)，根據有關(guān)精神，休訂了相關(guān)的教師教育教學(xué)制度；（如：備課制度、上課制度、作業(yè)布置與批改制度、考勤制度等。）為減負工作打下了堅實(shí)基礎。
�。ㄈ┮幏掇k學(xué)行為，提高辦學(xué)效益。
一是規范招生入學(xué)和分班工作。全街道各校均能合理劃定學(xué)校招生范圍，并且學(xué)校每學(xué)年均向社會(huì )公布學(xué)校所轄區域村在招生范圍、招生時(shí)間、招生計劃等。我街道不存在為重點(diǎn)學(xué)校和非重點(diǎn)學(xué)校之分，新生入學(xué)從未組織招生考試或以競賽名義招生，各校都均衡編班，無(wú)快慢班現象發(fā)生。
二是規范考試科目與次數，小學(xué)設語(yǔ)數英三科考試科目，設科學(xué)、品社為檢查科目，音體美為抽測科目，中小學(xué)不存在統一考試情況，中小學(xué)建立了學(xué)業(yè)水平考試和教育質(zhì)量監測制度，從未組織學(xué)校參加各種統考、聯(lián)考或其他競賽、考級等情況，學(xué)期末檢測符合課程標準要求。
三是學(xué)生作息時(shí)間和作業(yè)量安排，為更好的落實(shí)減負工作，各校對學(xué)生休息時(shí)間、在校學(xué)習（包括自習）時(shí)間、體育鍛煉時(shí)間、在�；顒�(dòng)內容和家庭作業(yè)等方面是否作出了科學(xué)合理安排和嚴格規定，能保保證小學(xué)生每天睡眠時(shí)間不少于10小時(shí)、初中生不少于9小時(shí)；保證中小學(xué)生每天鍛煉一小時(shí)落實(shí)，各校還制定了大課間鍛煉活動(dòng)計劃，明確鍛煉時(shí)間、內容、場(chǎng)地，加強活動(dòng)指導。學(xué)校加強監控活動(dòng)落實(shí)情況。
四是規范教育教學(xué)活動(dòng)情況，我們按照國家、省課程計劃的規定安排教育教學(xué)工作，開(kāi)齊開(kāi)足開(kāi)好各門(mén)課程，沒(méi)有隨意增減課程和課時(shí)。按課標或教學(xué)大綱要求進(jìn)行教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度，科學(xué)把握教學(xué)進(jìn)度，不準隨意提前結束課程和搞突擊教學(xué)。無(wú)擠占體育、藝術(shù)課和綜合實(shí)踐活動(dòng)情況；不存在法定節假日、午休和自習時(shí)間組織集體補課現象，嚴令禁止教師有償家教活動(dòng)的發(fā)生。
五是通過(guò)課堂教學(xué)改革，全面推進(jìn)有效教學(xué)。在建立健全教學(xué)常規的同時(shí)，我們實(shí)行教師集體備課制，備精每一堂課，優(yōu)化教學(xué)設計和課堂教學(xué)過(guò)程，以提高每一堂課的質(zhì)量和效益。建立健全了教育教學(xué)研究制度，加強了教育教學(xué)的研究，充分發(fā)揮教師集體的作用。改革了課堂教學(xué)模式，用先進(jìn)的教學(xué)理念指導教學(xué)工作，課堂內有充足的時(shí)間讓學(xué)生自主學(xué)習。
教師精選作業(yè)內容，提高作業(yè)的質(zhì)量，嚴格按照《山東省普通中小學(xué)管理基本規范（試行）》執行，小學(xué)一年級一般不留家庭書(shū)面作業(yè)，二三年級課外作業(yè)量不超過(guò)30分鐘，四年級不超過(guò)45分鐘，五年級不超過(guò)60分鐘。提倡布置探究性、實(shí)踐性的家庭作業(yè)。對學(xué)生家庭書(shū)面作業(yè)實(shí)行總量控制，做到作業(yè)量要適中，有利于學(xué)生的身心健康和學(xué)生素質(zhì)的全面提升。作業(yè)要做到“三不布置”“一杜絕”。不布置學(xué)生已經(jīng)會(huì )做的和機械重復、大量抄寫(xiě)的作業(yè)，不布置與課堂內容脫節的作業(yè)，不布置難度過(guò)大學(xué)生無(wú)法做出的作業(yè)，杜絕懲罰性的作業(yè)，切實(shí)減輕學(xué)生作業(yè)負擔。六是積極改革教師、學(xué)生評價(jià)制度。各校對學(xué)生的成績(jì)實(shí)施等級評價(jià)機制，要求學(xué)年檢測完成后，不得公布學(xué)生的成績(jì)，不得按成績(jì)給學(xué)生排隊、排位。對學(xué)生的評價(jià)，學(xué)校嚴格按照縣局關(guān)于學(xué)生綜合素質(zhì)評定辦法，執行學(xué)生的綜合素質(zhì)評定工作。對于教師的評定，我們結合教師的德能勤績(jì)多個(gè)方面進(jìn)行綜合評定，從沒(méi)有給教師下達升學(xué)指標和單獨按成績(jì)?yōu)槔蠋熍抨牎?/p>
三、存在的問(wèn)題與打算
1、農村小學(xué)無(wú)音體美專(zhuān)職教師，兼職教師咋開(kāi)全科足課時(shí)上有水分；我們將加大兼職教師的培訓力度，讓每位教師學(xué)習一些基本的學(xué)科知識。
2、小學(xué)音體美器材短缺，運動(dòng)場(chǎng)地不足，影響學(xué)科開(kāi)設；各�？山Y合標準化建設為契機，積極爭取資金投入，配齊配全各類(lèi)器材。
3、學(xué)校雖然在減負，但校外的'課余輔導班卻層出不窮，從另一方面加重了學(xué)生的課業(yè)負擔。下一步，應利用好家長(cháng)委員會(huì )，全面宣傳發(fā)動(dòng)，杜絕報校外輔導班。
4、農村教師老齡化嚴重，新師資補充緩慢（98年至今，全街道只進(jìn)1名年輕教師），我們將在爭取新教師的同時(shí)，積極推行好輪崗支教工作，均衡教師資源。
5、目前，民辦教師仍然挑大梁，部分教師教學(xué)方法陳舊，也在無(wú)形中加重了學(xué)生的課業(yè)負擔，教師教學(xué)觀(guān)念有待改變。利用好省遠程網(wǎng)絡(luò )培訓，搞好教師的再提高。
總之，中小學(xué)生課業(yè)負擔過(guò)重是困擾著(zhù)我國基礎教育的頑癥，也是社會(huì )各界人士十分關(guān)注的問(wèn)題。學(xué)生的課業(yè)負擔過(guò)重，壓抑著(zhù)學(xué)生個(gè)性特長(cháng)的發(fā)展，損害學(xué)生身心健康，必須加以改革。需要通過(guò)教學(xué)改革、實(shí)施素質(zhì)教育來(lái)做到，既要減輕小學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔，又要提高教學(xué)質(zhì)量，使每一個(gè)學(xué)生既獲得全面發(fā)展，又能發(fā)展各自的個(gè)性特長(cháng)。在今后工作實(shí)踐中我們會(huì )不斷總結經(jīng)驗，更新觀(guān)念，創(chuàng )新教法，探索適合農村學(xué)校的“減負”工作之路，我們將堅定不移地貫徹執行上級減負精神，全面加強學(xué)校管理，不斷規范辦學(xué)行為，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意的教育。
單位基層減負落實(shí)情況報告 8
20xx年以來(lái)，銅陵市中支聚集“持續解決形式主義、為基層減負”工作，堅持以“守章立制、強基固本”專(zhuān)項行動(dòng)、巡察整改攻堅行動(dòng)、“改進(jìn)作風(fēng)、比做實(shí)事”專(zhuān)項行動(dòng)為抓手，進(jìn)一步整治形式主義，改進(jìn)工作作風(fēng)，為基層減負松綁，促進(jìn)干部職工擔當作為。
一、主要做法
�。ㄒ唬┳⒅鼐珳p增效，持續為基層減負騰出干事精力。
一是精簡(jiǎn)文件會(huì )議。通過(guò)召開(kāi)遠程視頻會(huì )、合并參會(huì )人員相同的會(huì )議等方式，減少基層和銀行參會(huì )跑路；大力推行文件簡(jiǎn)報精簡(jiǎn)責任制，堅持“必發(fā)才發(fā)”原則，加大轉發(fā)、翻印等文種使用，從嚴控制發(fā)文數量，今年以來(lái)，中心支行召開(kāi)會(huì )議數量較同期下降10%和，印發(fā)的公文數量也較同期小幅下降，有效遏制了以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件的形式主義之風(fēng)。
二是優(yōu)化工作流程。優(yōu)化對外服務(wù)流程，將辦理征信查詢(xún)、賬戶(hù)管理、外匯服務(wù)等相關(guān)流程進(jìn)行優(yōu)化，縮減不必要環(huán)節，并可以可視化展板在窗口服務(wù)大廳進(jìn)行展示，減少外來(lái)辦事人員跑路成本。
三是推動(dòng)制度優(yōu)化。組織開(kāi)展“守章立制、強基固本”專(zhuān)項行動(dòng)，部署各部門(mén)以實(shí)現制度規范化、增強制度執行力為目標，對現行的各項管理制度、崗位職責、操作規程等進(jìn)行全面梳理，不斷規范業(yè)務(wù)操作流程，減少不必要的制度環(huán)節，提高內部運轉工作效率。
四是統籌精簡(jiǎn)檢查。制定全年檢查計劃，避免“多頭檢查”“重復檢查”和沒(méi)有依據的“變相檢查”，今年以來(lái)，對縣支行檢查督導項目較去年明顯下降。
�。ǘ┢平庑问街髁x，推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)比做實(shí)事。
一是改“拖拉”習慣，增強執行力。聚焦重大決策部署、重要工作任務(wù)、重要指示批示、重要整改任務(wù)等，修訂完善了督辦工作制度，建立了《每周情況》、《黨委重點(diǎn)督辦事項清單》等督辦機制，按月跟蹤督辦，銷(xiāo)號管理、狠抓落實(shí)。
二是改“躺平”心態(tài)，提振干事創(chuàng )業(yè)精氣神。為調動(dòng)干部職工干事創(chuàng )業(yè)熱情，中支黨委搭建了“美好銅陵中支”大講堂，黨委班子成員帶頭講，各支部書(shū)記、優(yōu)秀黨員輪流講，先后舉辦了11期大講堂活動(dòng)，通過(guò)讓職工聽(tīng)，大家評，激發(fā)全員干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。
三是改“干了”思想，樹(shù)立“干好”理念。進(jìn)一步樹(shù)立“爭先進(jìn)位”工作目標，找準履職結合點(diǎn)，先后推出30項重點(diǎn)工作項目，形成了一批工作品牌和特色活動(dòng)。
四是改“閉門(mén)”調研，興實(shí)地調查研究之風(fēng)。黨委班子成員圍繞黨中央重大決策部署在轄內落實(shí)主動(dòng)深入基層、一線(xiàn)開(kāi)展調查研究，今年以來(lái)，主要負責人先后深入11家銀行機構，其他班子成員也多次赴企業(yè)、銀行和支行開(kāi)展調研，并主動(dòng)撰寫(xiě)調研報告，強化成果轉化。
五是改“單兵”作戰，變協(xié)同發(fā)力。更加注重盤(pán)活各方合力，先后建立金融支持鄉村振興、綠色發(fā)展等多部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制，搭建了銅陵市金融形勢分析與綜合管理工作會(huì )議交流平臺，形成了落實(shí)重大決策部署“幾家抬”工作合力。同時(shí)，對內先后成立了“守章立制、強基固本”專(zhuān)項行動(dòng)工作專(zhuān)班、金融改革發(fā)展工作專(zhuān)班、文明單位創(chuàng )建總結迎檢專(zhuān)班、專(zhuān)項排查整治小組、“改進(jìn)作風(fēng)、比做實(shí)事”專(zhuān)項行動(dòng)專(zhuān)班共5個(gè)專(zhuān)班，每個(gè)專(zhuān)班均安排行領(lǐng)導親自?huà)鞄�，并集合業(yè)務(wù)素質(zhì)高、政治過(guò)硬的干部予以攻關(guān)，強力推動(dòng)制度建設、金融改革、文明創(chuàng )建、風(fēng)險排查等重點(diǎn)工作任務(wù)。
�。ㄈ﹫猿謬拦芘c厚愛(ài)，持續營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)氛圍。
一是正向激勵提振干勁。完善考核評價(jià)制度，改進(jìn)考核方手段，增設“進(jìn)步獎”，將實(shí)干成果與評優(yōu)評先掛鉤，構建了有利于跨越發(fā)展、有利于干事創(chuàng )業(yè)、有利于調動(dòng)干部積極性的考核辦法和獎懲機制。
二是樹(shù)立實(shí)干用人導向。按照“重品德、重業(yè)績(jì)、重公認”的用人導向，選調1名年輕干部到縣支行擔任主要負責人，選派1名年輕干部到轄區金融機構掛職鍛煉，任命1名年輕干部主持部門(mén)工作，對部分科級干部進(jìn)行了輪崗交流，重視培養青年干部，在干事創(chuàng )業(yè)、攻堅克難中培養人才、鍛煉隊伍。
三是規范辦公秩序。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強內部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)的意見(jiàn)》，從加強人員管理、抓緊安全生產(chǎn)、落實(shí)過(guò)“緊日子”要求、改進(jìn)工作作風(fēng)、壓實(shí)工作責任等五個(gè)方面強化了管理要求，進(jìn)一步規范了辦公秩序，提升了工作質(zhì)效。
二、工作成效
�。ㄒ唬┲贫润w系更加完善。中心支行通過(guò)開(kāi)展“守章立制、強基固本”專(zhuān)項行動(dòng)，推動(dòng)機關(guān)各科室梳理、完善和新建各項制度367項，同時(shí)也確保了各項制度的.針對性和有效性。人事部門(mén)對《干部選拔任用考察實(shí)施細則》和黨員收繳、使用和管理辦法及黨內表彰辦法進(jìn)行了修訂完善，對干部選拔任用考察、考核工作和黨員管理工作進(jìn)一步規范，更加激勵干事創(chuàng )業(yè)熱情。
�。ǘ﹩�(wèn)題整改更加到位。經(jīng)過(guò)持續改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓各項問(wèn)題整改，摸清了工作底細，并采取各項舉措，實(shí)現了各個(gè)擊破。對合肥中心支行黨委對我中心支行巡察發(fā)現的問(wèn)題，截至20xx年6月末，巡察離場(chǎng)反饋的22項立行立改事項、正式反饋的15項具體問(wèn)題已得到全部整改完成，巡察整改工作取得階段性成果。對于6月份在中支系統開(kāi)展的安全風(fēng)險隱患排查擺出的11個(gè)問(wèn)題已全部整改完成。
�。ㄈ┕ぷ鞒尚Ц语@著(zhù)。中支系統履行中央關(guān)于金融供給側改革、“三大攻堅戰”、金融三大任務(wù)等部署更加堅決、更加有力，轄內金融運行平穩，支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展的能力增強，履職成效實(shí)現了顯著(zhù)提升。
單位基層減負落實(shí)情況報告 9
按照《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關(guān)于深化開(kāi)展“徹底清理層層加碼、堅決真切為基層減負”專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（寶委辦〔2020〕47號）要求，我局高度重視，賡即組織相關(guān)股室扎實(shí)開(kāi)展清理工作，現將工作開(kāi)展情況總結如下。
一、工作開(kāi)展情況
按照“誰(shuí)制定印發(fā)、誰(shuí)負責清理”的原則，因機構改革后，原縣政府法制辦和縣委依法治縣辦工作職能職責由縣司法局承擔，在清理工作中分別由法治股和普法依法治理股分別對相關(guān)文件進(jìn)行清理，同時(shí)，公共法律服務(wù)股、社區矯正執法大隊、法律援助中心各股室也分別對涉及其他股室的相關(guān)文件進(jìn)行清理，確保文件清理到位、清理全覆蓋。通過(guò)清理，共計清理了《xx縣深入推進(jìn)依法行政加快建設法治政府實(shí)施的方案》《xx縣全面公共法律服務(wù)體系建設的實(shí)施意見(jiàn)》等30份文件，均無(wú)涉及加碼事項。
二、清理工作的做法
我局充分認識到這次清理工作的.重要意義，切實(shí)將清理工作擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，采取有效措施確保清理工作落到實(shí)處，由法治股牽頭負責，各股室按照職責具體落實(shí)，對印發(fā)的文件進(jìn)行了全面清理，做到不留死角，不存遺漏，對清理情況進(jìn)行認真核對，確保文件清理的全面、準確和徹底。
三、下一步工作打算
按照市、縣相關(guān)要求，今后進(jìn)一步加大對制發(fā)文件的監管、審核力度，嚴把文件制定的審查關(guān)、內容關(guān)，堅決從源頭杜絕存在與全面深化改革目標和要求不符的文件，杜絕出現加碼事項。
單位基層減負落實(shí)情況報告 10
為持之以恒抓好整治形式主義為基層減負的各項工作，健全整治形式主義為基層減負長(cháng)效機制，更加注重解決實(shí)際問(wèn)題，更加注重惠及人民群眾，使得為基層減負工作不斷取得新成效，結合x(chóng)x區實(shí)際，特制定此方案。
一、強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
�。ㄒ唬╈柟掏卣裹h史教育成果。將整治形式主義為基層減負納入黨史教育常態(tài)化長(cháng)效化制度機制，深化黨的優(yōu)良傳統作風(fēng)教育，推動(dòng)廣大黨員、干部牢記初心使命，真心干事創(chuàng )業(yè)，堅持實(shí)事求是，始終繃緊整治形式主義為基層減負這根弦。
�。ǘ┌l(fā)揮巡視巡查整改及考核評價(jià)的作用。進(jìn)一步發(fā)揮巡視巡察對基層減負工作的促進(jìn)作用，把整治形式主義為基層減負情況納入巡視巡察監督、黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建述職評議考核、黨委（黨組）“一把手”和領(lǐng)導班子綜合考核評價(jià)內容，作為領(lǐng)導班子民主生活會(huì )對照檢查的重要內容，引導廣大黨員、干部樹(shù)牢正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)。
�。ㄈ﹫詻Q落實(shí)精文減會(huì )要求。
一是守住精文減會(huì )硬杠杠。嚴把黨工委管委會(huì )發(fā)文關(guān)，制定文件會(huì )議年度計劃，健全臺賬明細，對發(fā)文開(kāi)會(huì )情況繼續實(shí)行動(dòng)態(tài)監測，完善負面清單，對視頻會(huì )議層層套開(kāi)、重復召開(kāi)等隱形變異、花樣翻新問(wèn)題早發(fā)現、早糾治。
二是嚴格發(fā)文審批管理。凡上級文件不以黨委政府及辦公廳名義印發(fā)的，xx區不得以黨工委管委會(huì )及辦公室名義印發(fā)同類(lèi)文件，不得將“紅頭文件”改頭換面，以白頭文件、Word文檔、便函等“隱形文件”印發(fā)。要科學(xué)制定文件密級、保密期限和緊急程度。不得濫發(fā)文、重復發(fā)文，凡政策含量不足、問(wèn)題導向性不強、“上下一般粗”、不符合x(chóng)x區實(shí)際的`文件一律不發(fā)，涉及社會(huì )事務(wù)類(lèi)的文件，由xx區有關(guān)部門(mén)向街鎮或新城相應工作組“點(diǎn)對點(diǎn)”安排落實(shí)。文件印發(fā)要注明聯(lián)系人及聯(lián)系方式，確保有效溝通。
三是嚴控層層配套發(fā)文。嚴格規范性文件備案審查，上級要求制定貫徹落實(shí)意見(jiàn)或實(shí)施細則的，除xx區主要領(lǐng)導有明確要求外，原則上只配套一級，提出具體落實(shí)措施或任務(wù)清單，不要層層配套發(fā)文。
四是嚴格控制會(huì )議規格。認真執行中央層面專(zhuān)項工作機制辦公室明確的精簡(jiǎn)會(huì )議的口徑標準，除xx區主要領(lǐng)導召開(kāi)會(huì )議外，不得要求各新城、各鎮街主要負責同志參會(huì )。各部門(mén)組織需請委領(lǐng)導和新城分管領(lǐng)導參加的會(huì )議，應提前1天報xx區黨政辦公室審核后，報委領(lǐng)導審簽。上級機關(guān)以視頻形式開(kāi)到基層的會(huì )議，如無(wú)新的工作安排，不再層層開(kāi)會(huì )，涉及社會(huì )事務(wù)的上級視頻會(huì )議，不再要求新城分管領(lǐng)導參會(huì )，由街鎮和相關(guān)工作組參會(huì )。
�。ㄋ模⿵娀搭^管控。在文件起草環(huán)節加強對有關(guān)部門(mén)提出開(kāi)展督查檢查考核、創(chuàng )建示范活動(dòng)等要求的審核把關(guān)。結合常態(tài)化疫情防控工作實(shí)際，科學(xué)制定督查檢查考核計劃，嚴格備案審查部門(mén)系統行業(yè)類(lèi)督查檢查考核事項，對各部門(mén)督查檢查考核年度計劃進(jìn)行備案管理，強化監督執行、跟蹤問(wèn)效。
二、整治突出問(wèn)題，推動(dòng)深化拓展
堅決落實(shí)黨中央、省市和xx區的決策部署。堅決貫徹落實(shí)黨中央、省市和xx區的各項決策部署，及時(shí)發(fā)現、嚴肅查處貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展及鄉村振興、生態(tài)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等工作中的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題，更好服務(wù)xx區工作大局。充分發(fā)揮督查工作制度，強化任務(wù)臺賬和清單管理，抓好《xx區關(guān)于強化市委市政府中心工作落實(shí)的若干措施》落實(shí)，推動(dòng)市委市政府決策部署在xx區落地生根、取得實(shí)效。
三、加強宣傳引導，營(yíng)造良好氛圍
�。�1）在抓深入聚合力上下功夫。廣泛宣傳整治形式主義為基層減負的政策措施和經(jīng)驗做法，以及基層黨員、干部、群眾的真實(shí)感受，把黨中央聲音及時(shí)準確地傳遞到“最后一公里”，營(yíng)造合力推進(jìn)基層減負的良好氛圍。
�。�2）在拓渠道摸實(shí)情上下功夫。在官網(wǎng)、媒體平臺開(kāi)設面向基層干部群眾的基層減負工作留言板，不定期開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷調查，了解社會(huì )反映，聽(tīng)取基層呼聲，對反映突出的問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行暗訪(fǎng)摸排，視情開(kāi)展調研督辦。
�。�3）在抓載體強引導上下功夫。加強宣傳載體建設，傳達黨中央、省市精神，推廣先進(jìn)做法，通報反面典型，加強交流互鑒。
四、完善體制機制，強化工作落實(shí)
�。�1）建立健全長(cháng)效機制。定期召開(kāi)相關(guān)會(huì )議，研究重點(diǎn)問(wèn)題，部署推進(jìn)工作，構建上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調、共同發(fā)力、運轉高效的工作格局。完善工作落實(shí)情況臺賬，定期對賬，逐一清賬了結。對黨中央、省市和xx區關(guān)于整治形式主義為基層減負各項部署要求的落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，總結成熟經(jīng)驗和有效措施。
�。�2）建立健全共享機制。推動(dòng)督查機構與紀檢監察工委機關(guān)相互協(xié)調、有機貫通，形式主義、官僚主義增加基層負擔的問(wèn)題，建立健全信息溝通、線(xiàn)索移交、措施配合、成果共享等機制。紀檢監察工委機關(guān)對形式主義、官僚主義增加基層負擔的典型案例，適時(shí)通報曝光，以案示警，情節嚴重的依規依紀依法嚴肅處理。
�。�3）建立健全調研機制。常態(tài)化開(kāi)展蹲點(diǎn)調研、隨機調研、體驗式調研、解剖麻雀式調研，不走“經(jīng)典路線(xiàn)”，提倡年輕干部深入基層、問(wèn)計基層、情注基層，了解社情民情，發(fā)現并推動(dòng)解決基層減負工作中的實(shí)際問(wèn)題。
單位基層減負落實(shí)情況報告 11
根據道縣基層減負有關(guān)要求，現將今年來(lái)我鎮基層減負工作落實(shí)情況報告如下：
一、主要做法及成效
一是突出一個(gè)“減”字，在精減文件會(huì )議上精準發(fā)力。由鎮黨政辦牽頭，對文件、會(huì )議從嚴審核把關(guān)，切實(shí)把數量減下來(lái)，把質(zhì)量提上去。
�。ㄒ唬﹪揽匚募䲠盗�。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進(jìn)一步規范行文程序、控制文件數量、提高發(fā)文質(zhì)量。充分發(fā)揮領(lǐng)導小組只能，對其成員調整、一般性工作安排、會(huì )議紀要和領(lǐng)導講話(huà)由其自行發(fā)文。
�。ǘ﹪揽貢�(huì )議數量。堅持少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )、開(kāi)務(wù)實(shí)管用的會(huì )，對會(huì )議嚴格把關(guān)，嚴控會(huì )議規格和規模，對會(huì )議內容相近的合并召開(kāi)，對參會(huì )范圍基本相似的集中召開(kāi)。
二是突出一個(gè)“合”字，在規范督查考核上精準發(fā)力。能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，迷步簡(jiǎn)化程序、壓縮時(shí)間、多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報、直奔基層的暗訪(fǎng)方式，傾聽(tīng)群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。
三是突出一個(gè)“建”字，在建立長(cháng)效機制上精準發(fā)力。
以開(kāi)展“基層減負年”獲得為契機，全面推行一線(xiàn)指導推動(dòng)工作落實(shí)，讓基層干部從文山會(huì )海和材料報表中解脫出來(lái)，把規定落到實(shí)處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應付各種迎評迎檢、過(guò)度工作留痕的現狀，讓基層干部減少顧慮、踏實(shí)做事、敢于擔當，能夠甩開(kāi)膀子抓落實(shí)。
二、存在的`問(wèn)題
雖然我鎮在落實(shí)基層減負各項工作上取得了積極進(jìn)展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡(jiǎn)會(huì )議上措施還不夠有力；二是督查考核還有待完善�？己藱C制和細則不夠完善，痕跡主義現象一定程度上還存在。
三、下一步工作
下一步，我鎮將以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓基層減負整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實(shí)里抓、往深里做，通過(guò)一系列有力舉措在辦文、辦會(huì )、督查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動(dòng)形式主義、官僚主義問(wèn)題整改終端見(jiàn)效，以實(shí)實(shí)在在的整改成效讓基層干部群眾切實(shí)感受到減負成果。
單位基層減負落實(shí)情況報告 12
一、總體情況。
根據《20xx年度督查檢查考核計劃》安排，8月27日xx29日，區紀委、區政府督查室、區民政局分別對新豐鎮、湘家蕩、南湖新區、南湖街道、建設街道開(kāi)展基層減負督查。從督查的情況看，基層鎮、街道黨政辦和村、社區反映，今年以來(lái)，區鎮兩級黨委、政府著(zhù)重針對精簡(jiǎn)文件、改進(jìn)會(huì )風(fēng)、規范督查檢查考核創(chuàng )建活動(dòng)等方面，劃出硬杠杠、強化硬約束，切實(shí)為基層松綁減負，給基層干部騰空間。比如像南湖新區堅持給社區干部減負，逐步完善社區管理事項負面清單，需要社區干部參加的會(huì )議，提前通知并盡量套開(kāi)會(huì )議，減少社區干部來(lái)回奔波的時(shí)間，湘家蕩需要社區書(shū)記主任參加的會(huì )議必須向黨工委書(shū)記報備�；鶎痈刹科毡榉磻^好。
二、存在的問(wèn)題。
在督查中發(fā)現仍存在著(zhù)對基層減負重視程度不高、工作推進(jìn)不平衡，精文減會(huì )審核不嚴、數量仍有增加，督檢考核計劃統籌不夠等問(wèn)題。具體如下：
1.從上級及部門(mén)發(fā)文量來(lái)看，收到的各類(lèi)文件數量今年1xx7月較去年同期都略有增長(cháng)，存在電子發(fā)文和紙質(zhì)發(fā)文重復發(fā)的情況。
2.從上級及部門(mén)召開(kāi)的會(huì )議量及開(kāi)展情況看，參加上級或機關(guān)部門(mén)以及鎮（街道）召開(kāi)的會(huì )議（含視頻會(huì )議）同比增減數量存在不平衡情況，基層普遍反映經(jīng)濟和綜治會(huì )議占比相對較多。
3.從上級及部門(mén)要求開(kāi)展的督查檢查考核情況看，迎接各類(lèi)督查檢查考核項目、數量較往年減少不多；各類(lèi)督查檢查考核要求備查臺賬的情況還是存在；與上級或部門(mén)簽訂的“責任狀”及“一票否決”的情況各鎮街道存在不平衡。
4.從政務(wù)APP清理情況看，這兩年上級要求關(guān)注的`微信公眾號數量增量較少，但是總量還是很多；通過(guò)QQ、微信、專(zhuān)用APP等載體即時(shí)打卡曬成績(jì)的情況基本沒(méi)有。
5.村（社區）牌子問(wèn)題，各部門(mén)條線(xiàn)要求懸掛的各類(lèi)牌子，均按照要求清理整頓到位；村（社區）辦事大廳功能區間的布局及資料擺放情況較好。
三、對進(jìn)一步做好基層減負工作的意見(jiàn)建議。
一是開(kāi)會(huì )盡量明確會(huì )議時(shí)長(cháng)。目前仍有相當數量的會(huì )議沒(méi)有明確會(huì )議時(shí)長(cháng)，對基層安排會(huì )后工作存在困難，希望會(huì )議時(shí)間盡量安排在一上班或者下班前，能空出整段時(shí)間有利于安排工作。會(huì )議布置時(shí)，要求分管領(lǐng)導參加的，盡量不同時(shí)要求主要領(lǐng)導參加，以便干部騰出時(shí)間更好地開(kāi)展工作、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層。
二是服務(wù)調研更有針對性�，F在市區兩級部門(mén)雖下到基層開(kāi)展服務(wù)調研，但從實(shí)際效果來(lái)看幫基層解決問(wèn)題的少，為調研而調研的、為服務(wù)而服務(wù)的多，希望接下來(lái)的服務(wù)調研能帶著(zhù)問(wèn)題來(lái)，或者征詢(xún)基層需求后，帶著(zhù)措施和辦法來(lái)，切實(shí)幫基層解決問(wèn)題。針對一項調研主題、建議相關(guān)部門(mén)聯(lián)合調研，避免分散調研，增加基層接待負擔。
三是職能部門(mén)能更好地為基層服務(wù)。日常工作中，街道“屬地責任”是本職工作，對轄區的一些歷史遺留、疑難雜癥工作的化解牽頭抓總的責任不可推卸，但也希望區級各職能部門(mén)主動(dòng)行使職權，幫助基層多出出主意，讓基層有堅強的后盾，也能幫基層減輕心理負擔。建議區級各職能部門(mén)在轉發(fā)上一級通知要求，讓基層填報數據或者工作內容時(shí)，先行研究，調整成適合基層實(shí)際的填報形式，讓基層更易理解，避免基層填報有誤情況發(fā)生。
四、督查考核更具指導性。
基層還反映，現在工作督查較多，真正給基層指導較少，希望上級部門(mén)能夠在工作開(kāi)展前和開(kāi)展時(shí)多與基層溝通對接，督促工作進(jìn)展的同時(shí)要更加注重對基層工作的指導，以督促導，讓基層工作更有方向。建議督查考核時(shí)多要求電子類(lèi)臺賬，臺賬資料的形式更多樣一些，只要工作內容有就可以。另外，現在很多的考核都要求有可看、可展示的陣地，因為老舊社區資源有限很難拓展，基層建議具體考核最好能夠區別對待。
單位基層減負落實(shí)情況報告 13
學(xué)校始終堅持把抓好雙減工作作為推動(dòng)基礎教育高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，作為辦好人民滿(mǎn)意教育的切入口，統籌推動(dòng)減負與提質(zhì)、校內與校外、嚴管與厚愛(ài)、考試與評價(jià)，持續提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，規范校外培訓行為，促動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(cháng)。
一、統籌好減負與提質(zhì)。
只有減輕大量機械重復的作業(yè)負擔，切實(shí)發(fā)揮好作業(yè)檢驗課堂教學(xué)成效的基礎作用，把學(xué)生從效率低效果弱的刷題苦海里解放出來(lái),把家長(cháng)從繁重的作業(yè)輔導或送孩子校外培訓的焦慮中解放出來(lái)，才能真正破重智輕德，立以德為先，實(shí)現五育并舉。必須要把作業(yè)總量控下來(lái)，中小學(xué)校要制定和完善作業(yè)管理細則，確保小學(xué)一二年級不留書(shū)面家庭作業(yè)、小學(xué)其他年級書(shū)面家庭作業(yè)時(shí)間不超過(guò)60分鐘、初中不超過(guò)90分鐘剛性要求得到有效落實(shí)。必須要把作業(yè)質(zhì)量提上來(lái)，中小學(xué)要聚焦素養優(yōu)化作業(yè)設計、布置、批改、分析反饋、輔導等教與學(xué)閉環(huán)管理機制，將作業(yè)設計與實(shí)施納入校本研修重要內容。中小學(xué)要建立完善常規制度，明確檢查考核要求，讓教師教學(xué)、學(xué)校檢查考核有據可依，有章可循，將作業(yè)布置與批改情況的檢查結果與教師績(jì)效考核等掛鉤。
二、課堂效率
統籌好校內與校外要堅持向課堂效率，展開(kāi)啟發(fā)式、探究式、合作式教學(xué)，確保課堂教學(xué)培育學(xué)科核心素養，提升課內學(xué)習效率。要堅持向校園爭時(shí)間，推動(dòng)義務(wù)教育階段學(xué)校課后服務(wù)全覆蓋，除體育、勞動(dòng)、綜合實(shí)踐等科目必須有課外作業(yè)外，鼓勵學(xué)科作業(yè)盡可能在校內完成,實(shí)現小學(xué)階段作業(yè)不出校門(mén)。全面增強家校溝通，定期召開(kāi)以規范辦學(xué)行為、減輕學(xué)生負擔、提升教育質(zhì)量為主題的家長(cháng)會(huì )，減少家長(cháng)的疑慮和擔心，增進(jìn)家長(cháng)對減負工作的理解和支持，防止學(xué)校減負的同時(shí)家長(cháng)增負。全面規范校外培訓，成立由教育行政部門(mén)牽頭，民政、人力資源社會(huì )保障、市場(chǎng)監管等11個(gè)部門(mén)負責同志為成員的校外培訓機構專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，確保校外培訓專(zhuān)項治理工作有人管、有人抓。堅持邊排查、邊整改的工作思路，集中整治無(wú)證無(wú)照、安全隱患、超前超綱、違規收費、暑假集中補課等行為，迅速遏制校外培訓機構亂象叢生問(wèn)題。在使用好全國中小學(xué)生校外培訓機構管理服務(wù)平臺的同時(shí)，依托XX多彩寶開(kāi)發(fā)校外培訓機構政務(wù)審批管理一體化平臺，當前正在部分縣（區）試運行。正式運行后，將實(shí)現校外培訓機構審批備案年檢全網(wǎng)通辦，資質(zhì)信息獎懲全面公開(kāi)，查詢(xún)評價(jià)投訴一鍵融通。
三、嚴管與厚愛(ài)教
統籌好嚴管與厚愛(ài)教師是基礎教育的第一資源，減輕作業(yè)負擔和提升作業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師的整體水平。始終把師德師風(fēng)建設擺在首位，高壓打擊在職在編中小學(xué)教師在外兼職有償補課、在校外培訓機構兼職、誘導學(xué)生到校外補課等行為。持續鞏固義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當地公務(wù)員，對參與課后服務(wù)的教師給予一定的補貼，或在績(jì)效工資總量里予以?xún)A斜。持續提升教師培訓的針對性，引導廣大中小學(xué)教師認真研究課程標準、研究教材、研究學(xué)生，設計適量、合理的彈性作業(yè)和分層分類(lèi)作業(yè)，切實(shí)用教師的.高投入換來(lái)學(xué)生的輕負擔。
四、籌好考試與評價(jià)
作業(yè)負擔重實(shí)質(zhì)上是不科學(xué)的考試評價(jià)導致的，只有科學(xué)用好考試、評價(jià)等手段，才能確保雙減工作落地見(jiàn)效。所以，有必要繼續通過(guò)深化高考綜改、中改和義務(wù)教育質(zhì)量監測，從一次性考試模式調整到以考生成績(jì)加綜合素質(zhì)為主的模式，注重學(xué)生過(guò)程性成長(cháng)進(jìn)步。全面落實(shí)義務(wù)教育質(zhì)量評價(jià)指南，通過(guò)結果評價(jià)與增值評價(jià)、綜合評價(jià)與特色評價(jià)、自我評價(jià)與外部評價(jià)相結合的方式，科學(xué)客觀(guān)地評價(jià)縣域義務(wù)教育質(zhì)量、學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量、學(xué)生發(fā)展質(zhì)量，以評價(jià)促動(dòng)教育觀(guān)點(diǎn)轉變，促進(jìn)教育教改，促進(jìn)教育質(zhì)量全面提高。
單位基層減負落實(shí)情況報告 14
今年以來(lái)，我縣減輕企業(yè)負擔工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在省市減負辦的關(guān)心支持下，認真貫徹十八屆三中全會(huì )精神，按照省、市減負辦對減輕企業(yè)負擔工作的總體部署和要求，結合我縣實(shí)際，緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境，全面落實(shí)減輕企業(yè)負擔各項工作措施，切實(shí)維護企業(yè)利益。
一、今年企業(yè)減負工作情況
今年以來(lái)，企業(yè)減負各方面工作順利開(kāi)展，逐步推進(jìn)。主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作。
(一)加強領(lǐng)導，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)減負工作責任制
縣委、縣政府把減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為全縣經(jīng)濟發(fā)展的一項重要基礎工作來(lái)抓，為我縣企業(yè)治亂減負工作的深入開(kāi)展提供了重要保證。鑒于人事變動(dòng)和工作需要，及時(shí)調整了縣減輕企業(yè)負擔領(lǐng)導小組成員名單，成員單位增加到23個(gè)。增加三名人大、政協(xié)委員作為企業(yè)減負監督員，企業(yè)減負監測點(diǎn)增加到15個(gè)，并制定下發(fā)了企業(yè)負擔監測點(diǎn)的工作制度要求。同時(shí)縣減輕企業(yè)負擔領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)一步加強了與縣各有關(guān)職能部門(mén)的對接聯(lián)系，明確分管領(lǐng)導、健全減負工作機制、落實(shí)責任科室和具體聯(lián)絡(luò )人員。通過(guò)召開(kāi)縣減負辦成員會(huì )議，落實(shí)責任，建立工作機制，各有關(guān)部門(mén)按照各自職能分工制定具體工作措施，相互配合支持形成工作合力，確保減輕企業(yè)負擔工作落到實(shí)處。
(二)提高服務(wù)企業(yè)效力效能，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境
縣委縣政府一直致力于提高工作效力和效能，加快服務(wù)型政府建設，增強企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。
1.打造透明開(kāi)放的政務(wù)環(huán)境
一是加強機關(guān)作風(fēng)效能建設。嚴格執行中央“八項規定”和群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的要求，堅決抵制鋪張浪費問(wèn)題。二是加大陽(yáng)光政務(wù)建設力度。一是加大陽(yáng)光政務(wù)建設力度。整合全縣部門(mén)和有關(guān)單位設立的服務(wù)、投訴、監督類(lèi)熱線(xiàn)電話(huà)，統一整合納入公共服務(wù)平臺，實(shí)行一號受理，一網(wǎng)服務(wù)，提高效率。三是加強糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作。堅持重心下移，著(zhù)力解決涉企負擔、公路“三亂”、食品安全等方面存在的突出問(wèn)題。四是全面規范涉企收費。對國家和省依法設定的行政事業(yè)性收費實(shí)行目錄管理，向社會(huì )公開(kāi)收費單位、項目、標準、依據和范圍(對象)。五是規范涉企檢查行為。建立“企業(yè)生產(chǎn)寧靜日”制度，對縣級(含縣級)以下各部門(mén)的常規檢查實(shí)行總量控制，鼓勵多部門(mén)實(shí)行聯(lián)合檢查，檢查結果實(shí)現共享。
2.營(yíng)造公開(kāi)公平的商務(wù)環(huán)境
深化公共資源交易監管體制改革。按照管辦分離、依法監督、統一管理的原則，建立縣公共資源交易管理委員會(huì )、縣公共資源交易管理辦公室和縣公共資源交易監督辦公室、縣公共資源交易中心“一委兩辦一中心”組織架構，進(jìn)一步明確“決策、監督、管理、操作”職能，不斷提高公共資源交易配置的效率和質(zhì)量。推進(jìn)社會(huì )信用體系建設。整合發(fā)改、工商、稅務(wù)、銀行、司法、人社、衛生、住建、安監、質(zhì)監、藥監等部門(mén)信用信息，建立健全公共信用數據庫，推行不良行為記錄和公示制度，加大對失信行為的懲戒力度。加快培育和規范中介市場(chǎng)。大力引進(jìn)一批符合市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要的、有利于我縣發(fā)展的行業(yè)中介機構，加強市場(chǎng)競爭，培育品牌中介。同時(shí)規范中介機構行為，加強對中介機構的商業(yè)賄賂、虛假宣傳、欺詐消費者等違法行為查處工作。完善中介機構的市場(chǎng)準入、退出和市場(chǎng)監管機制，推進(jìn)中介機構行業(yè)守法經(jīng)營(yíng)、行業(yè)自律，營(yíng)造規范有序的中介市場(chǎng)環(huán)境。
3.創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境
一是推行重大事項領(lǐng)導幫辦制。投資額在億元以上或年產(chǎn)值5億元以上的重點(diǎn)企業(yè)和重大項目，分別由縣、部門(mén)(鄉鎮)領(lǐng)導全程聯(lián)系，并組建相應的服務(wù)團隊，把推進(jìn)、服務(wù)任務(wù)和責任落實(shí)到人，幫助協(xié)調解決建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的具體問(wèn)題。二是全面加強三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設。積極推進(jìn)縣、鄉鎮、村三級聯(lián)動(dòng)體系建設，努力構建以現有網(wǎng)絡(luò )系統為橋梁的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，推行審批服務(wù)全程代理制和網(wǎng)上預審機制，逐步實(shí)現群眾辦事“小事不出村、大事不出鎮(鄉)”目標。運用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)從服務(wù)事項、辦事流程、數據共享、效能監督等方面對鄉鎮及村級便民服務(wù)中心工作進(jìn)行規范，提高辦事效率。
(三)多措并舉，切實(shí)減輕企業(yè)負擔
今年以來(lái)，縣委縣政府各部門(mén)在為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境的`同時(shí)，多措并舉，狠抓企業(yè)減負工作，切實(shí)減輕企業(yè)負擔。
1.完善檢查機制，重點(diǎn)監管涉企收費。
縣發(fā)改委、縣物價(jià)局在“三年活動(dòng)”中，深入推進(jìn)價(jià)格服務(wù)進(jìn)企業(yè)工作，把完善價(jià)格監督網(wǎng)絡(luò )作為服務(wù)企業(yè)、規范涉企收費的主要抓手，認真抓好價(jià)格監督網(wǎng)絡(luò )建設，召開(kāi)了企業(yè)價(jià)格監督工作會(huì )議，調整了義務(wù)監督員隊伍，落實(shí)了涉企收費登記卡制度和收費公示制度，安排布置了涉企收費調研課題，并在此基礎上，以涉企收費優(yōu)惠政策執行情況為重點(diǎn)，組織監督員開(kāi)展檢查。此外，為了提高自身監管效能、提升服務(wù)水平，我局還強化了12358價(jià)格舉報電話(huà)的值守和查辦，采取“化錢(qián)買(mǎi)意見(jiàn)”的方式，公開(kāi)征集企業(yè)和群眾的意見(jiàn)建議，對價(jià)格舉報投訴啟動(dòng)了辦結機制。強化了對涉企收費的監督檢查，組織開(kāi)展了涉企收費專(zhuān)項檢查：一是對縣辦證中心和各鄉鎮、村的便民服務(wù)中心、辦事大廳落實(shí)收費公示制度情況開(kāi)展了跟蹤檢查，共檢查21個(gè)部門(mén)和12個(gè)鄉鎮(開(kāi)發(fā)區)。二是對縣政府出臺的“開(kāi)發(fā)區零規費、中介服務(wù)減半收費政策”開(kāi)展了重點(diǎn)檢查。三是突出重點(diǎn)，對工商、公安、交通等部門(mén)的涉企收費進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。對外商投資企業(yè)收費優(yōu)惠政策的落實(shí)情況開(kāi)展了跟蹤檢查，依法查處違規收費行為;四是對中介服務(wù)收費進(jìn)行檢查，特別是和行政審批關(guān)聯(lián)度高的服務(wù)收費加大了監管力度。
2.以提高行政效率為重點(diǎn)，優(yōu)化行政審批制度。
一是深化行政審批制度改革。根據省、市新一輪行政審批制度改革工作要求，制定了《德清縣深化行政審批制度改革實(shí)施意見(jiàn)》，按照“應減必減、能放則放”的要求，以減少審批事項、審批環(huán)節、前置條件、審批層級的“四減少”為核心內容，扎實(shí)推進(jìn)行政審批制度創(chuàng )新、行政審批項目清理、行政審批流程優(yōu)化等工作。二是完善“七聯(lián)審批”服務(wù)模式。年初在全縣各鄉鎮發(fā)放了《計劃于20xx年實(shí)施專(zhuān)項驗收、圖審、測繪企業(yè)統計表》，由各鄉鎮進(jìn)行統計，根據統計情況逐個(gè)對接，拓展服務(wù)涉及面，化被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，加大了“七聯(lián)審批”服務(wù)企業(yè)的受惠面。不定期召開(kāi)了聯(lián)合預評會(huì )議25次;為多家企業(yè)施工圖進(jìn)行了聯(lián)合圖審服務(wù);為縣內重大項目辦理了提前介入，聯(lián)合驗收提前服務(wù)，為企業(yè)早落地、早開(kāi)工、早產(chǎn)出奠定了基礎。
3.進(jìn)一步落實(shí)社�；萜笳�。
一是擴大失業(yè)保險基金支出范圍。充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，貫徹落實(shí)擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)政策。我縣根據省政府文件精神，制定出臺了《縣人社局、財政局關(guān)于擴大失業(yè)保險基金支出范圍有關(guān)問(wèn)題的通知》(德人社[20xx]15號)文件，將支出項目從十三項調整為七項，做好了資金測算，明確了一些培訓補貼及社保補貼標準，并加以引導，力促符合政策條件的企業(yè)和個(gè)人應享盡享。二是落實(shí)“三補貼”政策。根據省、市有關(guān)文件要求，嚴格落實(shí)20xx年度“三補貼”政策。三是落實(shí)福利企業(yè)殘疾人政策。繼續貫徹落實(shí)德民[2012]7號文件精神，規范申報、核定流程。
4.抓好行政事業(yè)收費和服務(wù)收費減免。
今年繼續加大減免行政事業(yè)收費和服務(wù)收費減免，如縣行政中心部門(mén)窗口繼續降低行政收費標準，其中氣象窗口涉及三個(gè)服務(wù)事項;人保窗口降低兩項收費標準;統計窗口降低一項收費標準。據行政中心辦證服務(wù)系統收費減免統計，20xx年度共有四個(gè)窗口降低行政收費標準，其中氣象窗口涉及三個(gè)服務(wù)事項：雷擊風(fēng)險評估、防雷裝置設計技術(shù)評價(jià)、防雷裝置檢測服務(wù)收費在原標準基礎上降低40%、30%、30%;人保窗口涉及二個(gè)服務(wù)事項：50CC-250CC摩托車(chē)、代收代繳車(chē)船稅，收費標準從120降至60元;50CC以下摩托車(chē)、代收代繳車(chē)船稅，收費標準從80元降至60元;統計窗口涉及一個(gè)服務(wù)事項：代收書(shū)費款從局本部收取納入到“中心”窗口收取。據“中心”辦證服務(wù)系統收費減免統計，20xx年度共免收行政事業(yè)性收費7669.6萬(wàn)元，在德清縣各開(kāi)發(fā)區實(shí)施零規費的政策，共減免相關(guān)費用140.13萬(wàn)元。
5.進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，提升服務(wù)經(jīng)濟水平。我縣稅務(wù)部門(mén)堅持“服務(wù)從心開(kāi)始，滿(mǎn)意從我做起”的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。一是完善納稅服務(wù)機制。推行對納稅人新出臺稅收政策公示、宣傳輔導、跟蹤調研“三同步”做法。深入開(kāi)展5000萬(wàn)元以上重大項目跟蹤式稅收服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，深入企業(yè)收集服務(wù)需求，召開(kāi)政策宣講會(huì )。二是拓展納稅服務(wù)平臺。加大對服務(wù)內容、服務(wù)流程、服務(wù)規范、管理制度為主體內容的辦稅服務(wù)廳規范化建設步伐，積極爭創(chuàng )“標準示范辦稅服務(wù)廳”。進(jìn)一步完善網(wǎng)上申報、網(wǎng)上認證、網(wǎng)上抄報稅、網(wǎng)絡(luò )開(kāi)票。
6.加大金融讓利，優(yōu)化金融服務(wù)
在我縣整體銀行信貸資金市場(chǎng)價(jià)格低于長(cháng)興、安吉等地的基礎上，近年來(lái)，我縣金融機構大力開(kāi)展“信用工程”創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)各項讓利措施，加大讓利幅度。一是實(shí)行低利率定價(jià)，確保企業(yè)承受能力。我縣金融機構充分考慮企業(yè)承受能力從嚴掌握利率上浮。據了解，以抵押類(lèi)銀行貸款利率上浮幅度為例，今年來(lái)該類(lèi)貸款利率上浮幅度一般不超過(guò)30%左右，同比少上浮15個(gè)百分點(diǎn)。對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展前景和信用狀況較好但暫時(shí)有困難企業(yè)特別是中小企業(yè)盡量少上浮或不上浮。二是嚴格規范吸存及各項收費，杜絕變相提高利率。為避免通過(guò)產(chǎn)品搭售,要求企業(yè)留存存款資金或向其轉移吸存成本等方式增加企業(yè)實(shí)際綜合貸款費率，各金融機構發(fā)放貸款時(shí)嚴格執行“不搭售理財、基金、保險等產(chǎn)品，不附加不合理貸款條件，不變相收取不合理費用，不強迫企業(yè)到指定機構接受服務(wù)及收費”的“四不”要求，對合約中明確免費的服務(wù)項目，規定不得在變更合約前直接收費或單方面變更合約收費。
(四)繼續開(kāi)展特色主題活動(dòng)
1.深化“陽(yáng)光工程”建設。
縣紀委、監查局印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化“陽(yáng)光工程”建設的實(shí)施方案》的通知。通過(guò)開(kāi)展“陽(yáng)光工程”行動(dòng)，落實(shí)減負政策。以深化黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、著(zhù)力推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域涉企收費公開(kāi)、建立健全公開(kāi)機制和“陽(yáng)光工程網(wǎng)”平臺建設等方式，深化“陽(yáng)光工程”建設。在上級統一領(lǐng)導下，以建設“陽(yáng)光德清”為引領(lǐng)，以促進(jìn)權力規范透明運行為目標，以強化監督制約為重點(diǎn)，以電子政務(wù)為平臺，以電子監察為手段，積極推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設，推動(dòng)權力陽(yáng)光運行，做到部門(mén)全覆蓋、事項全公開(kāi)、過(guò)程全規范、結果全透明、監督全方位，形成以公開(kāi)促公正，以透明促廉潔的工作機制，為加快實(shí)現德清新崛起提供保障。
2.深入開(kāi)展護企行動(dòng)，鞏固治理“三亂”成果。
公安部門(mén)認真組織開(kāi)展上級部署的各類(lèi)專(zhuān)項行動(dòng)，制定《全縣公安機關(guān)“打盜搶保民安”專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》、《全縣公安機關(guān)反電話(huà)、短信、網(wǎng)絡(luò )詐騙犯罪專(zhuān)項工作實(shí)施方案》，并取得了顯著(zhù)成效。全年偵辦各類(lèi)涉企經(jīng)濟案件11起，抓獲5人;破獲電信網(wǎng)絡(luò )詐騙案件36起，抓獲犯罪嫌疑人5人，追回贓款21萬(wàn)元;同時(shí)繼續深化掃黑除惡工作，已打掉惡勢力團伙4個(gè)，抓獲涉惡違法犯罪嫌疑人58人，破獲涉惡類(lèi)案件32起�？h交通運輸局以行政執法規范化建設為主線(xiàn)，以“強管理、強規范、強素質(zhì)、強基礎”為主題，進(jìn)一步加強了行政執法辦案程序的規范化管理力度，不斷加強對客運市場(chǎng)、貨運市場(chǎng)、出租車(chē)市場(chǎng)和非機動(dòng)車(chē)市場(chǎng)的監管力度。健全聯(lián)合執法工作，通過(guò)聯(lián)合公安部門(mén)執法，集中治理等舉措，開(kāi)展打擊“黑車(chē)”和超限超載整治，全面清理整治無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)，加強交通運輸市場(chǎng)管理。配合縣礦山整治辦公室加強礦山綜合治理工作，以超限礦車(chē)整治，港區碼頭的管理為主要抓手，強化礦山綜合治理。開(kāi)展了深入隱患排查、深化“打非治違”等活動(dòng)，共組織檢查企業(yè)(船舶)359家次，出動(dòng)檢查人員1178人次，查處非法違法行為150處，確保交通運輸企業(yè)及個(gè)私業(yè)主生產(chǎn)安全平穩。
3.開(kāi)展“三項評議”活動(dòng)。
即千人評議機關(guān)(單位)、千人評議鄉鎮部門(mén)正職領(lǐng)導、為民涉企重點(diǎn)中層崗位評議三項活動(dòng)。印發(fā)《20xx年度“三項評議”活動(dòng)方案》,從大局意識和社會(huì )影響、服務(wù)態(tài)度和工作效率、辦事公正和廉潔自律等各方面接受群眾、社會(huì )、企業(yè)監督。同時(shí)開(kāi)展服務(wù)承諾進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，要求各涉企單位根據涉企工作的緊密度，將涉企服務(wù)承諾、優(yōu)惠政策、幫扶措施等印發(fā)到企業(yè)，并通過(guò)走訪(fǎng)、座談等活動(dòng)，征詢(xún)企業(yè)對管理工作的意見(jiàn)和建議，對管理工作中，個(gè)別工作人員身上出現的態(tài)度推諉消極的現象，嚴肅查處。
二、下一步工作打算
20xx年，我縣將按照上級部門(mén)的工作部署和要求，緊抓企業(yè)減負工作開(kāi)展。
一是深入推進(jìn)中介服務(wù)機構改革。以本次行政審批制度改革工作為契機，對全縣涉及審批環(huán)節的中介服務(wù)機構進(jìn)行一次改革，出臺關(guān)于培育和規范中介組織的實(shí)施方案，進(jìn)一步培育中介組織，打破壟斷、鼓勵中介機構公平競爭發(fā)展。
二是規范投資項目審批流程。進(jìn)一步規范項目審批流程，按照企業(yè)投資項目(備案類(lèi)、核準類(lèi)、政府性投資)的類(lèi)別分備案階段、建設用地審批階段、工程規劃許可階段、施工許可階段、竣工驗收等相關(guān)階段制訂審批事項辦理流程圖。
三是嚴格執行國務(wù)院、省、市、縣有關(guān)減輕企業(yè)負擔的政策，加強對行政事業(yè)性收費的監督，嚴防搭車(chē)收費，積極探索“一窗式”收費的服務(wù)新模式，創(chuàng )新審批服務(wù)新方式，把減輕企業(yè)負擔工作落實(shí)到實(shí)處。
四是完善涉企收費監測點(diǎn)功能，及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，努力在服務(wù)企業(yè)的工作方法上有所創(chuàng )新，在工作實(shí)效上有所突破，在理論思考上有所提高。
五是加強涉企收費審計、檢查，規范行業(yè)協(xié)會(huì )、中介機構等收費管理。密切與企業(yè)的聯(lián)系溝通，提高政府辦事效能，加強中介機構收費管理。
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