- 相關(guān)推薦
應急救援隊伍建設情況報告（精選6篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的應急救援隊伍建設情況報告（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
應急救援隊伍建設情況報告1
20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的.成績(jì)。主要體現在以下幾個(gè)方面：
一、加強隊伍建設，完善組織架構。
從籌備成立之時(shí)，藍天救援隊一邊進(jìn)行內訓學(xué)習技能，一邊根據自身實(shí)際情況構建組織架構，進(jìn)行職能分工，現設隊長(cháng)一名、副隊長(cháng)三名，下設秘書(shū)組、搜救組、醫療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個(gè)部門(mén)，明確各自職責，確保每次活動(dòng)的順利完成�，F已有正式隊員15人，預備隊員30余人。
二、加強隊內救援技能培訓，救援水平不斷提高。
隊員與志愿者們利用周末休息時(shí)間，進(jìn)行各項體能與技能訓練，基本掌握了：心肺復蘇、包扎、傷員轉運、等多項技能。隊員們現在可以獨立處理各種簡(jiǎn)單傷情，大部分隊員學(xué)習考核取得了急救員證
三、通過(guò)全體隊員及志愿者的共同努力，松原藍天救援隊20xx年圓滿(mǎn)完成各類(lèi)應急救援、保障、地震演練等艱巨任務(wù)，主要有：
1、斯里蘭卡洪災國際救援1次，1人參加。
2、進(jìn)行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。
3、尋找走失人員3次。
4、安全及醫療保障7次，出勤73人次。
5、參加省內聯(lián)合保障5次，出勤29人次。
6、隊內培訓30次，出勤人員295人次。
7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。
8、慰問(wèn)6次，出勤41人次。
9、其它培訓及救援32人次。
今后我們將不斷努力，多學(xué)習一些專(zhuān)業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來(lái)為家鄉做一點(diǎn)點(diǎn)貢獻！
應急救援隊伍建設情況報告2
近年來(lái)，救援隊在xx市xx區紅十字會(huì )的親切關(guān)懷、正確領(lǐng)導、科學(xué)引導和大力幫助下，從憑借一腔熱血走進(jìn)公益，到理智、科學(xué)地做好公益，探索出了一條行之有效的救援隊可持續發(fā)展之路。把救援隊伍的日常訓練融入“走進(jìn)學(xué)校、社區和企事業(yè)單位開(kāi)展公共安全教育培訓”中來(lái)，既鍛煉了隊伍，提高了救援能力，又收到了很好的社會(huì )效益，同時(shí)還獲得了一定的經(jīng)濟效益。真可謂是一次付出，多點(diǎn)收獲，多方受益。
一、狠抓師資質(zhì)量，提高培訓效率
大家都知道名師出高徒的道理。培訓效率高低、質(zhì)量好壞很大程度上是由授課老師的水平?jīng)Q定的。因此，救援隊非常重視師資的選拔和培養。要求我們的救援隊隊員，對自己所從事的專(zhuān)業(yè)不僅要做得好，還要具備講得好的能力。在人人都必須能夠做得出來(lái)、講得出來(lái)的要求下，自然形成了人人爭當優(yōu)秀講師的氛圍。
在日常訓練管理中，要求在對授課對象充分了解的基礎上，有針對性地開(kāi)展集體備課、試講，評選出每門(mén)課程的優(yōu)秀講師，并按照首席講師、優(yōu)秀講師、講師的等級考評排序。未達到講師級別的救援隊隊員，只能充當培訓的助教角色。
救援隊結合自身的優(yōu)勢，積極配合區紅十字會(huì )落實(shí)“平安校園”、“平安社區”工程，根據任務(wù)時(shí)間表，只要任務(wù)不是太集中，時(shí)間排的開(kāi)，原則上由優(yōu)秀級別以上的講師承擔相應的授課任務(wù)。
二、教具保障到位，嚴格培訓標準
為了確保教具、學(xué)員訓練用器材和耗材保障到位，我們設立了專(zhuān)門(mén)的教學(xué)保障部門(mén)。我們的培訓主要以外派教官，到培訓對象所在地實(shí)施就近培訓的方式，對區內的學(xué)校、青年匯、社區進(jìn)行安全培訓。對企事業(yè)單位則是外派教官和基地培訓相結合的方式實(shí)施。
無(wú)論采用哪一種培訓方式，在培訓前期我們都要安排專(zhuān)門(mén)負責外聯(lián)的人員與培訓對象單位主管培訓的負責人取得聯(lián)系，雙方對培訓的對象及數量、內容、時(shí)間、地點(diǎn)等內容進(jìn)行充分溝通。對有特殊要求的`，還要會(huì )同專(zhuān)門(mén)的教官一同上門(mén)溝通，并編制出雙方共同認可的培訓方案。
對培訓中涉及到的教具，學(xué)員用的培訓器材和耗材數量都要準確計算。對需要學(xué)員掌握的技能還要保證學(xué)員在培訓期間有足夠的練習時(shí)間。如心肺復蘇這門(mén)課的模擬人，我們就采購了全身、半身，成人、兒童等規格型號齊全的共10具模擬人，可滿(mǎn)足100人同時(shí)練習的需要。對外派教官組織的培訓來(lái)說(shuō)，雖然對器材保障帶來(lái)一定的困難，我們也不會(huì )減少所需器材的數量，降低培訓的標準。培訓所需要的教具、器材必須保障到位。助教配備也要按要求落實(shí)到位。
三、多管齊下，確保培訓不走過(guò)場(chǎng)
培訓前的溝通交流是搞好培訓的基礎，教官、保障部門(mén)和外聯(lián)部門(mén)共同參與培訓前期的溝通交流，更有利于教學(xué)培訓效率的提高。這一舉措受到培訓對象的一致好評。
在培訓開(kāi)始前，我們制作了培訓學(xué)員簽到表。教官授課質(zhì)量評價(jià)表則是在培訓結束時(shí)，由培訓保障部門(mén)的人員或辦公室跟進(jìn)檢查的人員發(fā)給參加培訓的學(xué)員，由學(xué)員不記名評價(jià)后，再收回交救援隊辦公室匯總存檔。收集到的相關(guān)信息分頭反饋。
培訓前有調查、摸底，培訓中有嚴密的組織實(shí)施，培訓后還有調查反饋。前者是由外聯(lián)部的人負責，中間是由培訓部的人負責，后期是由辦公室的人負責。在組織培訓時(shí)還有我們救援隊的杭宗梁總隊長(cháng)的隨機抽查，以及辦公室人員的跟蹤檢查。各路人馬，各施其職，多管齊下，保證了救援隊的培訓標準高、要求嚴、效果好。讓容易走過(guò)場(chǎng)的社區培訓，也變成了我們鍛煉隊伍、傳播救援常識的主戰場(chǎng)。也保證了救援隊的培訓持續改進(jìn)。
四、專(zhuān)人負責，專(zhuān)款專(zhuān)用
成立專(zhuān)門(mén)的組織，對每一個(gè)項目都設置專(zhuān)人負責是救援隊的傳統。由項目負責人牽頭組建項目團隊，從相應的部門(mén)抽調人員負責相應的工作。項目負責人整體協(xié)調、調度，編制開(kāi)支計劃，對項目進(jìn)行實(shí)時(shí)評估。辦公室人員一般會(huì )被抽調到項目組負責宣傳報道、考核評估等。后勤負責人是由教學(xué)保障部門(mén)派出，負責培訓過(guò)程中物料的準備、申購、申領(lǐng)、收發(fā)和臨時(shí)保管�；顒�(dòng)流程，均由紙制及電子版雙份備份，并發(fā)至相關(guān)宣傳網(wǎng)站。并報團委及紅十字會(huì )備案。
專(zhuān)款專(zhuān)用是救援隊一直堅持的底線(xiàn)。嚴格把控資金的使用情況，政府購買(mǎi)服務(wù)的錢(qián)必須做到專(zhuān)款專(zhuān)用，任何環(huán)節不得提留挪用。嚴格遵守物品發(fā)放制度。
五、26期培訓，近萬(wàn)人受益
項目開(kāi)始以來(lái)，全隊上下高度重視，救援隊總隊長(cháng)在自身企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，又面臨“新三板掛牌”輔導期的雙重壓力下，仍然抽出時(shí)間親自參與項目的實(shí)施。截止7月底共組織實(shí)施了校園、青年匯、社區、企事業(yè)單位和緊急救援師及aha培訓共計26期，直接參加培訓的人數接近1萬(wàn)人。
六、努力方向及工作計劃
�。ㄒ唬┮驗闀r(shí)間關(guān)系，個(gè)別培訓班的電教設施未能達到培訓的要求，今后在溝通上還需要進(jìn)一步落實(shí)，在區域范圍內搜尋盡量好的培訓場(chǎng)地，確保培訓效果不打折扣。
�。ǘ┯媱潊⒓优嘤柕娜藛T也會(huì )因為各種各樣的活動(dòng)沖突而不能親自參加。今后除了在時(shí)間安排上更加靈活機動(dòng)外，還要進(jìn)一步豐富培訓的內容和方式，增強安全培訓的吸引力，即使發(fā)生時(shí)間上的沖突，放棄的也是其他活動(dòng)，而不是我們救援隊組織的培訓。
�。ㄈ┙⑾騾^紅會(huì )的日常工作匯報機制，自覺(jué)接受區紅會(huì )的指導，進(jìn)一步加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，第一時(shí)間全面、系統地響應區紅會(huì )的最新指示精神，高標準完成區紅會(huì )下達的各項任務(wù)。
應急救援隊伍建設情況報告3
今年以來(lái)，三中隊在大隊行政及黨支部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞大隊的工作目標，結合單位實(shí)際，深入貫徹學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，確定以“加快推動(dòng)新一輪發(fā)展、實(shí)現隊伍發(fā)展新跨越”為主題，以“更新隊伍發(fā)展觀(guān)念、創(chuàng )新應急服務(wù)機制、抓機遇構建服務(wù)新體系、打造高素質(zhì)救援隊伍”為主要內容，切實(shí)把握“解放思想、改革創(chuàng )新、加快技術(shù)一流、裝備一流、服務(wù)一流、作風(fēng)一流救援隊伍建設”實(shí)踐載體，積極應對當前形勢任務(wù)，中隊全年杜絕輕傷以上事故，確保實(shí)現了安全救援。
XX年的工作情況總結如下：
一、抓班子帶隊伍，內強素質(zhì)，外塑形象，提高隊伍戰斗力。
1、剛性管理與柔性管理相結合，努力提升隊伍整體素質(zhì)。
三中隊年輕的隊員比較多，結合中隊實(shí)際情況，中隊采取剛性管理與柔性管理相結合的方法，憑借制度約束、紀律監督、獎懲規則等方法對隊員嚴格進(jìn)行管理，同時(shí)堅持“以人為中心”，依據共同價(jià)值觀(guān)和精神文化等人性化管理，中隊指揮員深入到小隊，與隊員交流談心，幫助隊員消除矛盾，統一思想，無(wú)論是生活還是工作，及時(shí)了解隊員的本人思想動(dòng)態(tài)，每月召開(kāi)一次民主生活會(huì )，讓隊員各抒己見(jiàn)，對工作、生活等各方面的問(wèn)題提出合理化建議，中隊認真整理分析并采納。采用非強制性方式，在隊員心目中形成一種潛在的說(shuō)服力，從而把組織意志變?yōu)閭�(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。激發(fā)了每個(gè)隊員內心深處的主動(dòng)性、內在潛力和創(chuàng )造精神，把強制管理轉化為隊員的自覺(jué)意識，從而形成內在的驅動(dòng)力時(shí)，這種管理方式起到了明顯的作用，使隊員的思想素質(zhì)大幅度的提升。
2、明確職責，落實(shí)責任，提高班子素質(zhì)。
我們緊緊圍繞“團結、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、創(chuàng )新”的思路，采取積極有效的措施，不斷提高班子的凝聚力、戰斗力和號召力，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵，樹(shù)立了良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。在工作中充分體現“公開(kāi)、公平、公正”的原則，強化勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)，制定崗位責任制及考核辦法，做到分工明確，責任清，量化準，嚴格落實(shí)責任追究制，做到壓力均攤，風(fēng)險共擔，完善崗位責任制。聽(tīng)從領(lǐng)導安排，決不違章作業(yè)和指揮，起到模范帶頭的作用，在遵守各項制度上做到身先士卒，要求別人做到的，自己一定做到，要求別人完成的，首先自己完成。特別加強業(yè)務(wù)基礎知識的學(xué)習，進(jìn)一步提高戰術(shù)運用水平。
3、深化軍事化管理理念，駐外值班塑造良好形象。
今年來(lái)三中隊順利完成了駐xx、xx、xx三個(gè)煤礦駐礦值班，駐礦小隊能夠做到保持良好的救援隊伍軍事化形象，與礦方密切配合，服從管理，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，駐礦指揮員嚴格要求，帶頭落實(shí)了大隊《駐礦管理規定》和《禁酒令》，以身作則、加強管理，不斷提高了救護大隊在外界的優(yōu)良形象。在值班期間，認真組織學(xué)習、訓練，并積極開(kāi)展預防性檢查，為服務(wù)礦井的安全生產(chǎn)保駕護航。在開(kāi)展預防檢查工作中，制定熟檢制度，積極參與服務(wù)礦井的安全檢查，組織人員到采、掘工作地點(diǎn)進(jìn)行檢查和熟悉巷道。提高救護隊員對服務(wù)礦井的熟悉程度。查隱患、堵漏洞，防止事故的.發(fā)生，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。十月份在駐xx礦期間，褚正月完成了地方和礦方應急救援小隊的培訓工作。同時(shí)，中隊按照大隊要求，對司機制定了行車(chē)管理規定。由于駐外出車(chē)數量的增加，為了保證路上的行車(chē)安全，中隊采取了限速、及時(shí)做好車(chē)輛的.維護與保養等措施。加強對司機的行車(chē)安全教育，強化交通法規的學(xué)習。
二、學(xué)習安全文化，搞好技術(shù)培（復）訓，強化戰備值班，實(shí)現全年安全年。
1、以各種形式加強對安全文件的學(xué)習。
認真組織學(xué)習貫徹落實(shí)了省局、集團公司和大隊的一系列文件精神，加強了形式任務(wù)教育和安全教育，使每一名指戰員明確了思路，鼓足了干勁，樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)，提高了政治思想素質(zhì)和工作水平。增強了全體指戰員的安全意識，不斷強化了指戰員的自主保安和互助保安意識，使“安全第一，施救第二”的安全救援理念落實(shí)到各項工作中。并認真組織學(xué)習《煤礦安全規程》、新版《煤礦救護規程》、《生產(chǎn)安全事故報告》、《礦井水害事故處理與避災自救》、《救護大隊安全技術(shù)措施》等一系列安全法規，使每名指戰員得到了全面掌握。同時(shí)中隊堅持每月召開(kāi)安全學(xué)習。帶領(lǐng)隊伍學(xué)習專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)、技術(shù)來(lái)不斷提高自身和隊伍的政治覺(jué)悟和專(zhuān)業(yè)水平。
2、加強戰備值班，提高戰備觀(guān)念，保證聞警即出，速戰能勝。
加強戰備值班，提高戰備觀(guān)念，保證聞警即出，速戰能勝，按照“加強戰備，嚴格訓練，主動(dòng)預防，積極搶救“的救護原則。
一是進(jìn)一步培養指戰員戰備觀(guān)念，加強安全教育，提高自主保安意識。
二是中隊制定了一系列的管理制度強化了值班紀律，完善崗位責任制及考勤制度，保證了值班質(zhì)量、人員數量。根據日常訓練計劃要求，針對隊員的弱項，制定日常訓練措施嚴格考核，從各個(gè)方面增強隊員的實(shí)戰能力，實(shí)現了安全救護。
三是為做好礦井安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證搶險救災的需要實(shí)現自身安全，認真堅持儀器裝備抽查制度，使各類(lèi)儀器裝備完好率達到了100%，安全、精確、可靠。
全年訓練情況如下：設備操作484隊次，軍事化隊列390隊次，安裝高泡88隊次，裝檢96隊次，抽查裝備288人次，業(yè)務(wù)學(xué)習559隊次，體質(zhì)720隊次，砌4㎡專(zhuān)閉88道，安裝局扇接風(fēng)筒74隊次。
應急救援隊伍建設情況報告4
20xx年即將過(guò)去，在過(guò)去的一年里，我們救護隊團支部緊緊圍繞礦團委、隊行政工作部署，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，團結廣大團員青年，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，精心實(shí)施，扎實(shí)工作，為我礦實(shí)現“一確保，二完成，三加快”目標任務(wù)做出了積極的貢獻。為總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，找準差距，彌補不足，以利于更好地開(kāi)展團的工作�，F就我支部一年的工作做以總結，并對20xx年工作做以規劃，匯報如下。
一、認真開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型團組織活動(dòng)
創(chuàng )建學(xué)習型團組織，做學(xué)習型團干部，是“黨有號召，團有行動(dòng)”的具體體現，是共青團適應時(shí)代和社會(huì )發(fā)展的必然要求。為了開(kāi)展好創(chuàng )建學(xué)習型團組織活動(dòng)，更好地把我隊共青團組織建設成為“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、實(shí)干型”的團組織。我們結合隊工作實(shí)際和青年人的特點(diǎn)，制定了以黨支部書(shū)記、隊長(cháng)為組長(cháng)的創(chuàng )建學(xué)習型團支部領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng )建措施方案。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，提高了團員的學(xué)習、服務(wù)、創(chuàng )新意識，給全隊青年人帶了好頭。由于創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，青年人學(xué)習業(yè)務(wù)，刻苦訓練的積極性得到了提高，愛(ài)崗敬業(yè)精神蔚然成風(fēng)，促進(jìn)了我隊各項工作。
二、建立愿景規劃，引導團員青年崗位成才，健康發(fā)展
按照團委工作要求，我隊召開(kāi)團員大會(huì )，認真學(xué)習貫徹建立團支部愿景規劃的重要性和積極作用。由于每位團員認識到位，確定愿景規劃切合每個(gè)人的實(shí)際。愿景規劃的建立，在一定程度上激勵了團員們的工作熱情和責任心。每一個(gè)人有目標有方向，工作的積極性得到了提高。學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)政治，學(xué)技術(shù)由原來(lái)的要我學(xué)向我要學(xué)轉變，大家比學(xué)習比技術(shù)的勁頭高了，在青年人中營(yíng)造了濃厚的學(xué)習環(huán)境，凈化了青年人成長(cháng)的空氣，提升了青工技術(shù)水平和政治修養。全隊涌現出了向王志紅、常海竹、周新杰這樣的全國、國際礦山救援競賽冠軍。
三、積極完成團委工作安排，認真開(kāi)展團的工作
我隊團支部認真開(kāi)展團的工作，積極完成礦團委工作安排。在配合隊黨政干好本單位工作的同時(shí)，支部認真落實(shí)礦團委決策、任務(wù)，積極開(kāi)展青年安全監督崗活動(dòng)。對礦團委下發(fā)的文件都要通過(guò)召開(kāi)團員大會(huì )或支委會(huì )進(jìn)行學(xué)習貫徹，大家共同研究團的工作。在團費收繳、“零點(diǎn)行動(dòng)”及其他工作任務(wù)上，我隊團支部都高度重視，隊黨政大力支持，基本上都保質(zhì)保量按時(shí)得到完成。
在開(kāi)展團的工作上，我隊團支部根據創(chuàng )建學(xué)習型團組織工作規劃和團支部愿景規劃，認真開(kāi)展團的.工作。結合青年人的特點(diǎn)，我們開(kāi)展了行之有效的工作方法，通過(guò)以創(chuàng )建來(lái)凝聚人，以愿景來(lái)激勵人，以環(huán)境來(lái)改變人的工作思路，使團員青年自覺(jué)以團的紀律約束自己，以團員的模范帶頭作用要求自己。全隊助人為樂(lè )、團結友愛(ài)的大家庭氛圍非常濃厚，營(yíng)造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境，青年人朝氣蓬勃的工作作風(fēng)和干勁帶動(dòng)了全隊職工的工作干勁。
四、青年突擊班保持優(yōu)良傳統，礦山救援再立新功
我隊救護二小隊自XX年被礦團委授予青年突擊班至今，始終保持優(yōu)良傳統不褪色。這支十二人的救護小隊平均年齡只有28歲，但在救援工作上創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)第一，憑靠過(guò)硬的技術(shù)水平和良好素質(zhì)，在突擊性任務(wù)、礦山救援上一次又一次完成了工作任務(wù)，贏(yíng)得了隊黨政的好評。特別是處理十礦“11·12”事故搶險救災中，他們沖鋒在前，不怕吃苦，頑強工作，每班都連續在井下奮戰長(cháng)達16個(gè)小時(shí)，十二名遇難礦工中僅他們突擊班就搶救出5名遇難礦工。這種特別能吃苦，特別能戰斗的干勁受到了集團公司和公司救護大隊的一致好評。
五、查找問(wèn)題，彌補不足，更好地開(kāi)展明年團的工作
總結一年的工作，我們也取得一定的成績(jì)，這些成績(jì)的取得與隊黨政及礦團委大力支持是分不開(kāi)的。
在團的工作上我們雖然取得了一定的成績(jì)，但成績(jì)的背后還存在著(zhù)不少的問(wèn)題。例如，團的建設還需進(jìn)一步加強，以適應新形勢團的工作的需要；離“五好”團支部還有一定的差距，需要繼續努力；團員青年的政治學(xué)習有待鞏固和加強；有時(shí)團委的工作任務(wù)還落實(shí)的不夠及時(shí)等等。這些存在的問(wèn)題在明年的工作中還需要進(jìn)一步的改正。
20xx年團的工作安排：
工作目標：高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊密?chē)@礦團委、隊黨政20xx年工作部署，以創(chuàng )建“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、實(shí)干型”的團組織為中心。搞好團員青年的政治學(xué)習和思想教育，認真開(kāi)展團的工作，努力爭創(chuàng )“五好”團支部。號召團員青年落實(shí)“嚴格訓練，主動(dòng)預防，積極搶救”的礦山救援指導思想，不斷提高團員青年的救護技能水平，為我礦安全生產(chǎn)保好駕護好航，為實(shí)現我礦“原煤產(chǎn)量500萬(wàn)、非煤收入超億元、循環(huán)經(jīng)濟新格局、礦區和諧大發(fā)展”的總體目標而努力奮斗。
具體工作規劃：
一、認真組織團員青年學(xué)習貫徹黨的十七大會(huì )議精神和礦二次黨代會(huì )精神，積極開(kāi)展好、落實(shí)好團的各項工作。
二、加強基層團支部建設，不斷提升團員青年隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力，當好黨的后備軍。
三、認真落實(shí)、貫徹上級團委決策、決議，及時(shí)完成團的各項工作任務(wù)。
四、開(kāi)展好“中華讀書(shū)魂”、“我的講臺”等團的各項活動(dòng)。
五、搞好青年安全監督崗活動(dòng)，認真開(kāi)展井下安全隱患排查，狠反“三違”。
六、建立健全團支部的學(xué)習制度，把學(xué)習作為團的組織生活的重要內容。
七、按時(shí)、足額繳納團費。
應急救援隊伍建設情況報告5
一、上半年工作完成情況：
�。ㄒ唬┙M織召開(kāi)了全省應急管理工作會(huì )議。為推動(dòng)全省應急管理工作有效開(kāi)展，XX年5月份組織召開(kāi)了全省安全生產(chǎn)應急管理工作會(huì )議。會(huì )議對XX年全省應急管理工作進(jìn)行了總結，傳達了廣東應急管理綜合試點(diǎn)現場(chǎng)會(huì )及全國安全生產(chǎn)應急管理工作會(huì )議精神，并對后期工作進(jìn)行了安排部署。
�。ǘ⿷鳖A案管理工作有序穩步開(kāi)展。認真貫徹落實(shí)國家總局第17號令《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》和《河南省<生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法>實(shí)施細則》，督促各地、各有關(guān)部門(mén)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，認真開(kāi)展應急預案的編制、評審、備案等工作。上半年，省局應急中心共受理備案70家。通過(guò)應急預案評審備案，使預案質(zhì)量明顯提高。
�。ㄈ⿷眳f(xié)作機制進(jìn)一步完善。在XX年與二十集團軍71320部隊化學(xué)應急救援隊達成并簽署了“河南省危險化學(xué)品應急救援軍地協(xié)作機制”框架協(xié)議的基礎上，今年上半年又與省環(huán)保廳多次聯(lián)系和磋商，達成了應急協(xié)作框架協(xié)議。
�。ㄋ模⿷本仍睾完犖榻ㄔO進(jìn)一步加強，救援能力進(jìn)一步提升。上半年，積極督促指導已批復建立的五個(gè)省級救援基地加快建設步伐，充實(shí)和完善基地功能建設。同時(shí)，應急中心按照省局關(guān)于應急救援裝備委托使用管理的有關(guān)批復，將部分應急救援裝備對鄭州市豫中救援基地進(jìn)行了委托使用管理，進(jìn)一步提升了應急救援隊伍的救援能力。
�。ㄎ澹⿵V泛應急宣傳教育培訓。一是經(jīng)過(guò)認真準備，在3月份舉辦了兩期全省應急預案管理專(zhuān)題培訓班。全省18個(gè)省轄市轄區地方油庫加油站和中石化、中石油河南分公司部分安全管理人員共180余人參加了培訓。二是和河南法制報聯(lián)合開(kāi)展了以“樹(shù)立安全意識，提高應急能力”為主題的河南省安全生產(chǎn)應急知識競賽活動(dòng)。三是結合XX年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，及時(shí)下發(fā)通知，督促指導各省轄市有關(guān)部門(mén)、相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廣泛開(kāi)展應急演練周活動(dòng)，收到了良好的效果。
�。┦〖壌笠幠０踩a(chǎn)應急救援演練成功舉行。作為XX年安全生產(chǎn)月重點(diǎn)活動(dòng)之一，在省政府和局領(lǐng)導的周密部署和正確領(lǐng)導下，認真籌劃，精心組織，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、標準高等等困難，于6月26日在鄭州市如期成功舉行了河南省安全生產(chǎn)應急救援演練。該演練是我省近年來(lái)規模最大的一次演練活動(dòng)，不但參演人員多，而且救援設施和裝備先進(jìn)，充分展示了我省應對事故災難的救援能力�，F場(chǎng)演練實(shí)況通過(guò)衛星同步傳輸到了省政府、國務(wù)院和國家總局應急信息平臺，有關(guān)領(lǐng)導遠程觀(guān)摩了演練活動(dòng)。該演練的成功舉行不但豐富了我省安全生產(chǎn)月活動(dòng)的內容，也達到了宣傳安全發(fā)展理念，教育社會(huì )的目的，受到了國務(wù)院應急辦、省政府和國家總局領(lǐng)導的高度肯定。
�。ㄆ撸┓e極開(kāi)展省級文明單位創(chuàng )建活動(dòng)。按照省局關(guān)于創(chuàng )建省級精神文明單位及有關(guān)實(shí)施方案的要求，應急中心及時(shí)成立了有關(guān)領(lǐng)導小組，并將有關(guān)實(shí)施方案細化，從加強思想作風(fēng)入手，健全機制，規范管理。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建文明單位活動(dòng)這個(gè)載體，人員素質(zhì)和辦公環(huán)境得到了進(jìn)一步提升和改變，為不斷開(kāi)展各項工作新局面打下了基礎。
二、下半年工作計劃：
�。ㄒ唬┘訌姂毙麄鹘逃团嘤柟ぷ�，提高應急管理能力。把增強全民的'安全生產(chǎn)意識，提高廣大職工群眾的防御抗御事故災難能力作為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大應急宣傳教育培訓力度。按計劃舉辦2期應急管理培訓班，進(jìn)一步提高應急管理能力。
�。ǘ┘訌姂鳖A案管理工作。針對應急預案管理工作普遍存在的問(wèn)題，下半年計劃召開(kāi)一次全省應急預案管理工作會(huì )議，進(jìn)一步加大預案培訓和審查備案的力度，逐步使預案管理工作規范化。
�。ㄈ╅_(kāi)展部門(mén)應急預案編制工作。作為國家總局確定的3個(gè)部門(mén)預案編制試點(diǎn)省之一，按照國家總局的有關(guān)要求，下半年組織開(kāi)展省、市、縣三級部門(mén)安全生產(chǎn)應急預案的編制工作。
�。ㄋ模┘訌姂惫芾砉ぷ髡{研指導。根據年初工作計劃，組織人員赴各省轄市、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行調研，檢查《河南省生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法實(shí)施細則》和《河南省安全生產(chǎn)應急救援隊伍管理辦法（試行）》貫徹落實(shí)情況，進(jìn)一步推動(dòng)全省安全生產(chǎn)應急管理工作的開(kāi)展。
�。┘訌娬螛I(yè)務(wù)學(xué)習，加強隊伍建設，開(kāi)展好爭先創(chuàng )優(yōu)和省級精神文明單位創(chuàng )建等組織活動(dòng)。從抓學(xué)習入手，把提高思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為重點(diǎn)，認真開(kāi)展省級精神文明單位創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步統一思想，增進(jìn)團結，開(kāi)闊思路，提高素質(zhì)。
應急救援隊伍建設情況報告6
礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔負著(zhù)全縣煤礦的事故現場(chǎng)勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務(wù)，是一個(gè)工作任務(wù)繁重、危險系數極高的特殊行業(yè)。根據各級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》的統一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進(jìn)行了改革，現將改革工作總結如下：
一、端正思想，提高認識，切實(shí)加強組織領(lǐng)導。
自XX年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會(huì )議召開(kāi)后，我局及時(shí)召開(kāi)了黨委會(huì )議，組織學(xué)習了會(huì )議的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話(huà)，認真領(lǐng)會(huì )、吃透會(huì )議精神。并針對救護隊目前的建設現狀，進(jìn)行了充分的討論和研究，認識到救護隊實(shí)行人事制度改革勢在必行，只有通過(guò)人事制度改革來(lái)徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰斗力不強的現狀。
人事制度改革是一項情況復雜、進(jìn)程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專(zhuān)門(mén)成立了由一把手任組長(cháng)的`“礦山救護隊人事制度改革領(lǐng)導小組”，切實(shí)加強對此項工作的組織領(lǐng)導，為今后各項具體工作的開(kāi)展提供了強有力的組織保障。
二、深入調查，廣泛動(dòng)員，把政策精神宣傳到位。
為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實(shí)抓出實(shí)效。我們在加強組織領(lǐng)導的同時(shí)，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學(xué)習和發(fā)放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開(kāi)部門(mén)負責人會(huì )議和全體干部職工大會(huì )，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過(guò)學(xué)習教育和宣傳發(fā)動(dòng)，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進(jìn)一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺(jué)擁護人事制度改革中來(lái)。
三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。
一是深入調查研究，認真制定方案。通過(guò)反復地學(xué)習，深刻地領(lǐng)會(huì )這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專(zhuān)門(mén)方案、制度撰寫(xiě)班子，深入走訪(fǎng)和征求了干部、職工的意見(jiàn)，結合救護隊的實(shí)際情況編制切實(shí)可行的實(shí)施方案。
二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點(diǎn)。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風(fēng)險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專(zhuān)業(yè)化”原則的同時(shí)，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經(jīng)驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的戰斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實(shí)施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開(kāi)招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。
三是及時(shí)公開(kāi)方案，廣泛征求意見(jiàn)。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時(shí)將其公布于眾，切實(shí)做到公正、公開(kāi)。并廣泛征求干部職工的意見(jiàn)和建議，召開(kāi)部門(mén)負責人會(huì )議進(jìn)行座談?dòng)懻�，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說(shuō)和解釋工作，做到“兩個(gè)到位，三個(gè)公開(kāi)”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開(kāi)、崗位公開(kāi)、職責公開(kāi)。四、分步實(shí)施，加強管理，提高救護隊伍戰斗力。
一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來(lái)抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開(kāi)招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關(guān)系，進(jìn)一步明確崗位職責、工作任務(wù)及應聘條件，按照“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。
二是強化管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂《目標管理責任書(shū)》，明確了其工作任務(wù)和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合
【應急救援隊伍建設情況報告】相關(guān)文章：
應急救援隊伍建設調研報告（通用5篇）11-18
救援應急預案03-18
消防救援隊伍建設調研報告（精選7篇）11-16
事故救援應急預案10-10
救援應急預案范文06-26
觸電救援的應急預案04-24
落水救援應急預案03-21
救援應急演練方案04-03